自媒體社會(huì)招聘方案

無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

自媒體社會(huì)招聘方案篇一

大班幼兒對動(dòng)物的各種基本特征和

生活

愛

1、了解動(dòng)物在大自然中的清潔作用，知道動(dòng)物可以保護(hù)環(huán)境，有保護(hù)動(dòng)物的意識(shí)。

2、初步了解地球上存在的環(huán)保問題，懂得要愛護(hù)環(huán)境，樂意嘗試解決環(huán)保問題的辦法。

重點(diǎn)：了解動(dòng)物在大自然中的清潔作用，知道動(dòng)物可以保護(hù)環(huán)境，有保護(hù)動(dòng)物的意識(shí)。

難點(diǎn)：初步了解地球上存在的環(huán)保問題，懂得要愛護(hù)環(huán)境，樂意嘗試解決環(huán)保問題的辦法。

地球公公一個(gè)，動(dòng)物圖片各一張。收集污染環(huán)境的圖片和一張環(huán)境優(yōu)美的圖片。故事磁帶。

2、出示污染環(huán)境的圖片。

3、請誰來幫忙清理這些臟東西呢?

1、地球公公今天就想招聘一些動(dòng)物清潔工。

2、看看誰來

報(bào)名

4、幼兒分小組討論，說說自己的理由。

5、分享交流。

6、聽故事驗(yàn)證結(jié)果(聽聽動(dòng)物們是

怎樣

7、師幼共同交流，了解海鷗、鯽魚、烏鴉、禿鷲、蚯蚓是怎樣清潔地球的?(讓幼兒模仿動(dòng)作)

8、小朋友們，你們喜歡這些小動(dòng)物嗎?為什么呀?(幼兒表達(dá)喜愛之情)

9、小結(jié)：是啊!正是有了這些地球清潔工的幫忙，我們的地球又回到了美麗的樣子(欣賞圖片：藍(lán)藍(lán)的海水、綠綠的草地、清新的空氣)

我們生活中還有誰也會(huì)保護(hù)我們的環(huán)境呢?(環(huán)保工人、花草樹木……)

1、地球上有那么多的動(dòng)

植物

2、我們象小動(dòng)物一樣，學(xué)做一回地球清潔工，清理我們幼兒園的'垃圾。

出示圖片，引出活動(dòng)，為下一步活動(dòng)做好鋪墊，激發(fā)幼兒參與活動(dòng)的興趣。

結(jié)合動(dòng)物圖片，使幼兒在看看、說說、想想的過程中，了解各種動(dòng)物。

教師適時(shí)的提問、引導(dǎo)，鼓勵(lì)幼兒大膽地進(jìn)行講述，不僅給幼兒提供說的機(jī)會(huì)，而且了解動(dòng)物在大自然中的清潔作用。

在理解故事的基礎(chǔ)上為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)氛圍，更好地了解地球上存在的環(huán)保問題。

結(jié)合幼兒的生活經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行講述，從而提高他們的環(huán)保意識(shí)。

自媒體社會(huì)招聘方案篇二

（二）尊敬的交通銀行xx分行：

感謝交行給予我申請貴行工作的機(jī)會(huì)，加入擁有百年歷史與優(yōu)秀口碑的交通銀行，是我 夢寐以求的夙愿。若交行能夠給與我參加后續(xù)選拔的機(jī)會(huì)，我定會(huì)積極展現(xiàn)自我，爭取能有 機(jī)會(huì)為交行的發(fā)展事業(yè)盡自己的綿薄之力!下面介紹一下本人基本情況及主要經(jīng)歷。

我成長于曾是中央蘇區(qū)的福建寧化，后又在北方海濱城市大連求學(xué)六年，因此在性格上 既有老區(qū)人民的刻苦與耐性，也有北方沿海的熱血與豪情。理工科的教育背景培養(yǎng)了我縝密 的邏輯思維和務(wù)實(shí)的行事作風(fēng);同時(shí)由于自身對社會(huì)科學(xué)的興趣與學(xué)習(xí)，我也不失應(yīng)有的人 文素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)上，我嚴(yán)格要求自己，不斷尋求進(jìn)步，本科期間連續(xù)兩年(2008 和 2009 年)獲 得校優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金;并且在研究生入學(xué)考試取得初試和復(fù)試雙第一的好成績，因此獲得研 究生一等(全額)獎(jiǎng)學(xué)金。研究生階段的學(xué)習(xí)我也絲毫沒有放松對自己的要求，在過去的第 一學(xué)年除了完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)外，還積極投身導(dǎo)師的科研項(xiàng)目，在此期間協(xié)助導(dǎo) 師完成三項(xiàng)科研項(xiàng)目，并以第一作者身份撰寫英文論文一篇，已被某 ei 檢索期刊錄用待發(fā) 表。值得一提的是，經(jīng)過本人的刻苦學(xué)習(xí)，英語水平有很大提升(英語六級(jí) 607 分)，現(xiàn)已 具備從事涉外業(yè)務(wù)工作的能力。在社會(huì)實(shí)踐上，本科期間我積極參與班干部競選，有幸獲任班長一職，為班級(jí)同學(xué)服務(wù)。在我為期三年的任職期間，有效調(diào)動(dòng)班委成員展開工作，引導(dǎo)班級(jí)同學(xué)全面發(fā)展。在我任期 第二年，班級(jí)獲得“校優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”和“校三好區(qū)隊(duì)”兩項(xiàng)校級(jí)榮譽(yù)，證明了我的工作能力 值得肯定。2008 年我積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，與另五名同學(xué)自發(fā)組成隊(duì)伍赴珠海港進(jìn)行為期半 月的暑期社會(huì)實(shí)踐，并將這半月來的調(diào)研成果整理成社會(huì)實(shí)踐報(bào)告，后獲評(píng)“校暑期社會(huì)實(shí) 踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”和“大連市‘三下鄉(xiāng)’暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。研究生階段，我先 后參與開發(fā) “廣西北部灣港引航調(diào)度系統(tǒng)” 大連海橋國際貨運(yùn)代理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”、“ 和“大連熟食品交易中心客戶關(guān)系管理系統(tǒng)”等大中型計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)，以理論結(jié)合實(shí) 際的方式培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行力，檢驗(yàn)了碩士期間的學(xué)習(xí)成果。

掃一掃，有驚喜

社會(huì)人員自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。(轉(zhuǎn)載于:社會(huì)招聘自薦信)我叫xx，是青島xx港口工程專業(yè)xx屆畢業(yè)生。大學(xué)幾年是豐富人生，挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我的過程。大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)和生活不僅給予了我扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還使我在生活，實(shí)踐，交際等社會(huì)能力方面得以鍛煉，為將來所從事的工作打下了良好的基礎(chǔ)。我體會(huì)到，對良好的思想素質(zhì)和心理素質(zhì)，較高的知識(shí)水平以及一定的組織管理能力、文字表達(dá)能力、社會(huì)交際能力和社會(huì)實(shí)踐能力等綜合能力的培養(yǎng)，是現(xiàn)代社會(huì)對人才的基本要求。

大學(xué)期間，我基本掌握所學(xué)專業(yè)課程，而且對計(jì)算機(jī)軟硬件有一定了解，能熟練操作各類辦公軟件，并一次性順利通過了大學(xué)英語四級(jí)考試，六級(jí)成績尚未公布，但我堅(jiān)信我一次性通過。幾年里，我始終以“天道酬勤”自勵(lì)，積極進(jìn)取，立足扎實(shí)的基礎(chǔ)，對專業(yè)求廣度求深度，更注重專業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合，以優(yōu)異成績完成了學(xué)業(yè)。

在致力于求知的同時(shí)，我從沒懈怠過對自身能力的培養(yǎng)和品行的塑造。在學(xué)校我歷任系團(tuán)總支組織部部長、社團(tuán)部武術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)組組長，自覺的培養(yǎng)了自己的組織管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。通過不斷的努力，我已變得成熟，穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力, 也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈責(zé)任心。

在思想上，我注重政治理論學(xué)習(xí)和思想品德的修養(yǎng)，不斷進(jìn)取，提高覺悟，處處以一名優(yōu)秀大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，積極爭取成為一名黨員做準(zhǔn)備。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀(jì)的曙光中，面對新的考驗(yàn)和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼往的發(fā)揚(yáng)對工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，相信您伯樂的慧眼，相信我的實(shí)力，我真誠地期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風(fēng)雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來。

帶著自信，我“毛遂自薦”；帶著希望，我期待您的肯定?? 此致

敬禮

自薦人：xx 謹(jǐn)呈

二oo九年七月篇三：招聘自薦信范文

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您閱讀我的自薦信。希望您手中的這份自薦信，能建立起我與貴公司長久的感情，為一個(gè)滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望的大門！

我是某某大學(xué)的學(xué)生，在即將扣響社會(huì)這扇大門的時(shí)刻，我懷著無比真誠的心情把我的人生向您靠攏，希望成為貴公司的監(jiān)理員。貴公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念也讓我對貴公司充滿深深的景仰。

暑假期間，我曾在貴公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)職務(wù)為監(jiān)理員。通過兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我對基本的施工工序和工藝有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并幫助監(jiān)理工程師對工程質(zhì)量把關(guān)，得到各位工程師的認(rèn)可。在學(xué)習(xí)方面, 我熱愛自己的專業(yè)并且充滿信心。我圓滿完成了所修課程的學(xué)習(xí),并獲得學(xué)院一等獎(jiǎng)學(xué)金。我已順利通過了英語四級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試并學(xué)習(xí)了多種軟件的應(yīng)用：圖形圖象及網(wǎng)頁制作、編程、辦公軟件等。系統(tǒng)掌握了各種專業(yè)知識(shí)，并通過實(shí)習(xí)積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在省級(jí)、市級(jí)和校級(jí)的多次比賽中獲得優(yōu)異成績，在學(xué)院春季運(yùn)動(dòng)會(huì)四百米項(xiàng)目中獲得決賽第六名，集體拔河項(xiàng)目第一名，我的集體榮譽(yù)感很強(qiáng)，并多次獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。一系列的組織工作讓我積累了寶貴的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，使我學(xué)會(huì)了如何與人共事，培養(yǎng)了吃苦耐勞的思想。

沉甸甸的過去，正是為了貴公司未來的發(fā)展而蘊(yùn)積。如果您

給我一個(gè)機(jī)會(huì),一個(gè)舞臺(tái),您的信任與我的實(shí)力將為我們創(chuàng)造共同的成功。我的將來，正準(zhǔn)備為貴公司輝煌的將來而貢獻(xiàn)、拼搏！

感謝您在百忙之中給予我關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!殷切盼望您的佳音，謝謝！

此致

敬禮！

自薦人：某某某 2012年2月7日篇四：招聘自薦信

招聘自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我的名字叫張小芳，是一名來自河北師范大學(xué)匯華學(xué)院２００８級(jí)思想政治教育專業(yè)的學(xué)生，性格活潑開朗但不失穩(wěn)重。從小在家人的熏陶下，立志做一名人民教師，因此我刻苦讀書、努力學(xué)習(xí)，終于考上了師范院校，距離自己的夢想進(jìn)了一大步。我在校期間努力學(xué)好專業(yè)課程，認(rèn)真鉆研教材內(nèi)容，及時(shí)與老師溝通，了解管理學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)，如何準(zhǔn)備一堂成功的課，以及新課改后的課堂教學(xué)狀況，了解各種優(yōu)秀的教學(xué)模式并學(xué)習(xí)各自的優(yōu)點(diǎn)，并且閱讀本專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)的書籍來充實(shí)自己，如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、閆學(xué)的《跟蘇霍姆林斯基學(xué)當(dāng)老師》等等：在校期間參加過一些社團(tuán)的活動(dòng)鍛煉了與人交往和處理復(fù)雜事物的能力。這些活動(dòng)不僅鍛煉了自己，還磨練了自己的意志力，為自己以后從事工作打下了基礎(chǔ)；最重要的是我在垂楊中學(xué)實(shí)習(xí)的這四個(gè)月里的經(jīng)歷，我在各位校長和老師的指導(dǎo)下逐漸熟悉并把握了教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)流程，逐漸掌握了如何才能是一堂課成為一堂比較成功的課，很重要的一點(diǎn)是在實(shí)習(xí)的過程中經(jīng)歷了又充滿激情到跌落低谷，在自己的努力下又重新找回自我。這些經(jīng)歷使我明白了教師和學(xué)生之間需要相互溝通，教師不能采用一成不變的教學(xué)模式，教師要力求創(chuàng)新以吸引學(xué)生的注意力，同時(shí)還要做到把課堂還給學(xué)生，調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂活動(dòng)的積極性??這些經(jīng)歷可以使我更好的投入到工作中。我非常喜歡在貴學(xué)校任職。首先我來自一個(gè)貧困的農(nóng)村，農(nóng)村的教育現(xiàn)狀令我擔(dān)憂，因此我決定回農(nóng)村，為農(nóng)村的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，垂楊中學(xué)能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)好的平臺(tái)。因?yàn)樵谖覍?shí)習(xí)期間了解到，這里的學(xué)生對學(xué)習(xí)不太重視，我希望我能夠留下來幫助、改變他們，實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，綻放生命的光彩。其次我在這里的幾個(gè)月里與領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生結(jié)下了深厚的友誼，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)懷，希望自 己能夠使這份友誼繼續(xù)，關(guān)注學(xué)生的成長。再次，我喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，學(xué)生們有朝氣、有活力，思想活躍、具有創(chuàng)造性，和他們在一起你會(huì)被他們感染，我愿意接受學(xué)生新思維的挑戰(zhàn)與學(xué)生共同探討學(xué)習(xí)、生活。

自媒體社會(huì)招聘方案篇三

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司2017年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司2017年度招聘計(jì)劃。

一、2017年度招聘情況回顧及總結(jié)

二、2017年度崗位需求狀況分析

(1)公司高管,包括：運(yùn)營副總、總設(shè)計(jì)師等;

(2)公司中層干部，包括：行政管理部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理等;

(2)工程技術(shù)類人員，包括：服裝打樣師、設(shè)計(jì)師、cad打板師等;

(3)后勤人員，包括：市場專員、人事專員、銷售專員、銷售、文秘等;

(4)2017年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：20人左右(含銷售人員);

2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

3、各部門關(guān)鍵崗位選聘，根據(jù)個(gè)崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：

(1)自愿報(bào)名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核; (5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定。

三、2017年度招聘需求

2017年度招聘需求(人員需求)表

四、人員招聘政策

1、招聘原則

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘：兼顧報(bào)刊、獵頭、內(nèi)部推薦等。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以

(4)現(xiàn)場招聘：南京市國展中心;

五、招聘費(fèi)用預(yù)算

招聘費(fèi)用預(yù)算表

六、招聘團(tuán)隊(duì)成員名單

招聘團(tuán)隊(duì)成員名單表

七、招聘的實(shí)施

1、第一階段：

(1)積極參加現(xiàn)場招聘會(huì)，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會(huì)參會(huì)

(2)積極參加個(gè)人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì);

(4)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

(5)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試，此階段完成年度招聘計(jì)劃的45%。

2、 第二階段：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量;

(3)聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計(jì)劃的25%。

3 、第三階段：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析;

(4)對當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析;準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%。

4、第四階段：

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%。

5、第五階段：

(2) 編制年度人力資源規(guī)劃;

(4) 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計(jì)劃;

(5) 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系;

八、錄用決策

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

九、入職培訓(xùn)

1、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定

4、轉(zhuǎn)正時(shí)，人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

十、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法。

十一、招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作(有關(guān)面試問答、筆試等方面)，并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

6、接待前來應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經(jīng)理咨詢。

自媒體社會(huì)招聘方案篇四

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會(huì)，公司內(nèi)部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。

1 人才招聘會(huì)：人才招聘會(huì)舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會(huì)可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會(huì)。另外招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

2 公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵(lì)優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個(gè)嶄新的發(fā)展平臺(tái)，能夠進(jìn)一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實(shí)現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時(shí)，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嚅_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時(shí)的一個(gè)緩解之措。

3 員工幫帶

對在職員工進(jìn)行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時(shí)制定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)方法，對相關(guān)進(jìn)行幫帶的老員工予以定額獎(jiǎng)勵(lì)；計(jì)劃；每月開一次員工會(huì)議，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)在職員工介紹新成員。

4 網(wǎng)絡(luò)招聘

三 招聘組織

一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)有以下幾個(gè)角色劃分：

1組長：主要任務(wù)時(shí)監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。

3招聘項(xiàng)目專員：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。

并按照完成情 招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，

況給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個(gè)保險(xiǎn)。

四 簡歷的篩選

重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：

五、

面試

2工作閱歷，經(jīng)驗(yàn)，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。

4再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

六

實(shí)習(xí)

一、招聘目的：

1、彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足；

2、企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；

二、招聘的導(dǎo)語：

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。

三、招聘崗位：

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

四、招聘形式：

1、簡歷篩選：

(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機(jī)電類，大專等；

(2)、工作經(jīng)驗(yàn)：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等；

(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學(xué)歷上、經(jīng)歷上等

2、面試：

主要考慮以下幾個(gè)方面

（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

五、招聘組織：

一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)該有以下幾個(gè)角色劃分：

1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2、副組長（ ）：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。

3、招聘項(xiàng)目專員（ ）：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評(píng)，并作為月度考評(píng)的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個(gè)保險(xiǎn)。

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自媒體社會(huì)招聘方案篇五

乙方：前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司 鄭州 分公司

一、服務(wù)內(nèi)容：

（1）針對甲方情況及要求確定搜尋目標(biāo)；

（2）進(jìn)行數(shù)據(jù)庫查詢及多渠道的簡歷篩選；

（3）利用各種專業(yè)招聘渠道搜集相關(guān)簡歷；

（4）有效篩選合適候選人并電話溝通，確認(rèn)其基本信息及面試意向；

（5）符合條件的候選人進(jìn)行面試預(yù)約；

（6）為甲方及時(shí)提供本項(xiàng)目進(jìn)展信息；

（7）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款安排見附件。

二、服務(wù)期限：自 2020 年09 月10 日起至 2020 年12 月31 日止。

三、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供其招聘信息的具體文字及內(nèi)容，包括辦理審批手續(xù)所需的各類文件。

2.甲方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性，如果甲方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權(quán)益，法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償由甲方承擔(dān)。

3.任何一方須保證提供用于招聘文案設(shè)計(jì)、制作的資料（包括但不限于文字、圖片、商標(biāo)等）不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.招聘文案的設(shè)計(jì)制作中乙方提供的圖片均可由乙方出具相關(guān)使用證明備索（備索件作為合同附件）。最終刊登發(fā)布的稿件中所用圖片如無乙方出具的使用證明，則均系由甲方所提供。

5.任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其他商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘文案內(nèi)的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

6.甲方在每次面試完乙方推薦的候選人后 2 個(gè)工作日內(nèi)，如實(shí)向乙方通報(bào)其該候選人的面試結(jié)果。甲方對接觸后認(rèn)為不合適的人選，應(yīng)明確通告乙方此人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準(zhǔn)確的推薦。

7.乙方只負(fù)責(zé)推薦候選人簡歷，如果乙方推薦的候選人被甲方雇傭，自雇傭之日起由于任何原因離開，乙方不承擔(dān)任何法律及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8.對乙方向甲方推薦的候選人，乙方不對候選人的背景情況，包括但不限于其不良行為記錄和與以前雇主的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，向甲方或任何第三人做任何承諾，也不因此向甲方或任何第三人承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

9.乙方只向甲方提供符合甲方要求的候選人，依據(jù)合同約定提供服務(wù)，但甲方自行對候選人在素質(zhì)和技術(shù)上面試并鑒別，在乙方所推薦的候選人的試用期內(nèi)若甲方發(fā)現(xiàn)其背景與真實(shí)情況不符或品質(zhì)惡劣，不遵守公司各項(xiàng)制度，乙方不承擔(dān)任何法律及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10.若甲方選擇入職服務(wù)，則乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起的十二個(gè)月內(nèi)都將視為乙方所推薦的候選人。在此期間內(nèi)，如甲方或甲方介紹的第三方錄用該候選人，本合同收費(fèi)條款同樣適用，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

11.對于乙方推薦的候選人，如甲方在乙方推薦之前 6 個(gè)月內(nèi)已經(jīng)擁有該候選人信息的，甲方應(yīng)在乙方提供候選人信息后的3個(gè)工作日內(nèi)向乙方書面反饋，否則該候選人即視作乙方推薦有效人選，本合同收費(fèi)條款同樣適用。

12.若甲方選擇入職服務(wù)，則甲方一經(jīng)決定錄用候選人，應(yīng)在向該候選人發(fā)送錄用通知之日起 3 個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供錄用確認(rèn)文件副本，如《供職信》、《錄用確認(rèn)書》、《勞動(dòng)合同》。

13.在本合同有效期以及本合同終止后，甲方應(yīng)將乙方提供的與候選人有關(guān)的任何信息和本合同的內(nèi)容作為秘密加以保守，并且不將該信息用于本合同履行以外的任何目的。

14.雙方在履行本合同過程中，均應(yīng)嚴(yán)格遵守《廣告法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定。

四、違約責(zé)任

1．任一方如在合同簽訂后及乙方提供服務(wù)前因自身原因取消服務(wù)，或在合同履行中因非法定事由單方面解除合同的，須向相對方支付合同金額的20%作為違約金。

2.如甲方未能按合同約定支付所應(yīng)付之款項(xiàng)，則自應(yīng)付款之日起按應(yīng)付款金額的日千分之三支付滯納金，直至甲方支付完所有應(yīng)付款之日止，且乙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

五、不可抗力

由于不可抗力事件（即當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括地震、洪水等自然災(zāi)害和戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會(huì)原因，特別是政府行為，包括政府政策、法律和行政措施的變化），直接影響合同不能履行或不能按約定條件履行時(shí)，雙方均可按照不可抗力影響部分或全部免責(zé)。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)將事故情況及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證明。

六、爭議的解決

任何因本協(xié)議或履行本協(xié)議引起的異議或爭議應(yīng)由協(xié)議雙方友好解決。如果一方以書面形式通知另一方友好解決爭議的努力失敗，爭議則應(yīng)提交給 鄭州 仲裁委員會(huì)仲裁，并適用其仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。

七、合同生效

1． 所有與履行本合同有關(guān)事宜的確認(rèn)（包括但不限于招聘崗位信息、對乙方推薦人員的反饋，招聘會(huì)項(xiàng)目清算及確認(rèn)單等）甲方以甲方授權(quán)人簽字（簽字樣式如下）或通過雙方確認(rèn)的甲方電子郵箱 503096333@ 發(fā)出的郵件為準(zhǔn)（甲方如需變更或取消電子郵箱，應(yīng)提前通過此電子郵箱確認(rèn)發(fā)出，否則，乙方有權(quán)默認(rèn)該電子郵箱在服務(wù)期限內(nèi)的有效性），該授權(quán)人簽字或通過上述電子郵箱發(fā)出的郵件與授權(quán)公司蓋公章具有同等法律效力。

2．本合同所有附件作為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

3．本合同一式 2 份，甲方執(zhí) 1 份，乙方執(zhí) 1 份，經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽字、蓋章之日起生效。

4.本合同在執(zhí)行中未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

鄭州 分公司

授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：

日期： 日期：

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