自媒體社會招聘方案

無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

自媒體社會招聘方案篇一

大班幼兒對動物的各種基本特征和

生活

愛

1、了解動物在大自然中的清潔作用，知道動物可以保護環(huán)境，有保護動物的意識。

2、初步了解地球上存在的環(huán)保問題，懂得要愛護環(huán)境，樂意嘗試解決環(huán)保問題的辦法。

重點：了解動物在大自然中的清潔作用，知道動物可以保護環(huán)境，有保護動物的意識。

難點：初步了解地球上存在的環(huán)保問題，懂得要愛護環(huán)境，樂意嘗試解決環(huán)保問題的辦法。

地球公公一個，動物圖片各一張。收集污染環(huán)境的圖片和一張環(huán)境優(yōu)美的圖片。故事磁帶。

2、出示污染環(huán)境的圖片。

3、請誰來幫忙清理這些臟東西呢?

1、地球公公今天就想招聘一些動物清潔工。

2、看看誰來

報名

4、幼兒分小組討論，說說自己的理由。

5、分享交流。

6、聽故事驗證結(jié)果(聽聽動物們是

怎樣

7、師幼共同交流，了解海鷗、鯽魚、烏鴉、禿鷲、蚯蚓是怎樣清潔地球的?(讓幼兒模仿動作)

8、小朋友們，你們喜歡這些小動物嗎?為什么呀?(幼兒表達喜愛之情)

9、小結(jié)：是啊!正是有了這些地球清潔工的幫忙，我們的地球又回到了美麗的樣子(欣賞圖片：藍藍的海水、綠綠的草地、清新的空氣)

我們生活中還有誰也會保護我們的環(huán)境呢?(環(huán)保工人、花草樹木……)

1、地球上有那么多的動

植物

2、我們象小動物一樣，學做一回地球清潔工，清理我們幼兒園的'垃圾。

出示圖片，引出活動，為下一步活動做好鋪墊，激發(fā)幼兒參與活動的興趣。

結(jié)合動物圖片，使幼兒在看看、說說、想想的過程中，了解各種動物。

教師適時的提問、引導，鼓勵幼兒大膽地進行講述，不僅給幼兒提供說的機會，而且了解動物在大自然中的清潔作用。

在理解故事的基礎上為幼兒創(chuàng)設一個寬松的學習氛圍，更好地了解地球上存在的環(huán)保問題。

結(jié)合幼兒的生活經(jīng)驗進行講述，從而提高他們的環(huán)保意識。

自媒體社會招聘方案篇二

（二）尊敬的交通銀行xx分行：

感謝交行給予我申請貴行工作的機會，加入擁有百年歷史與優(yōu)秀口碑的交通銀行，是我 夢寐以求的夙愿。若交行能夠給與我參加后續(xù)選拔的機會，我定會積極展現(xiàn)自我，爭取能有 機會為交行的發(fā)展事業(yè)盡自己的綿薄之力!下面介紹一下本人基本情況及主要經(jīng)歷。

我成長于曾是中央蘇區(qū)的福建寧化，后又在北方海濱城市大連求學六年，因此在性格上 既有老區(qū)人民的刻苦與耐性，也有北方沿海的熱血與豪情。理工科的教育背景培養(yǎng)了我縝密 的邏輯思維和務實的行事作風;同時由于自身對社會科學的興趣與學習，我也不失應有的人 文素養(yǎng)。在學習上，我嚴格要求自己，不斷尋求進步，本科期間連續(xù)兩年(2008 和 2009 年)獲 得校優(yōu)秀學生獎學金;并且在研究生入學考試取得初試和復試雙第一的好成績，因此獲得研 究生一等(全額)獎學金。研究生階段的學習我也絲毫沒有放松對自己的要求，在過去的第 一學年除了完成培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學習外，還積極投身導師的科研項目，在此期間協(xié)助導 師完成三項科研項目，并以第一作者身份撰寫英文論文一篇，已被某 ei 檢索期刊錄用待發(fā) 表。值得一提的是，經(jīng)過本人的刻苦學習，英語水平有很大提升(英語六級 607 分)，現(xiàn)已 具備從事涉外業(yè)務工作的能力。在社會實踐上，本科期間我積極參與班干部競選，有幸獲任班長一職，為班級同學服務。在我為期三年的任職期間，有效調(diào)動班委成員展開工作，引導班級同學全面發(fā)展。在我任期 第二年，班級獲得“校優(yōu)良學風班”和“校三好區(qū)隊”兩項校級榮譽，證明了我的工作能力 值得肯定。2008 年我積極響應學校號召，與另五名同學自發(fā)組成隊伍赴珠海港進行為期半 月的暑期社會實踐，并將這半月來的調(diào)研成果整理成社會實踐報告，后獲評“校暑期社會實 踐優(yōu)秀團隊”和“大連市‘三下鄉(xiāng)’暑期社會實踐優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。研究生階段，我先 后參與開發(fā) “廣西北部灣港引航調(diào)度系統(tǒng)” 大連海橋國際貨運代理公司業(yè)務數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”、“ 和“大連熟食品交易中心客戶關系管理系統(tǒng)”等大中型計算機信息管理系統(tǒng)，以理論結(jié)合實 際的方式培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)作能力與執(zhí)行力，檢驗了碩士期間的學習成果。

掃一掃，有驚喜

社會人員自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。(轉(zhuǎn)載于:社會招聘自薦信)我叫xx，是青島xx港口工程專業(yè)xx屆畢業(yè)生。大學幾年是豐富人生，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我的過程。大學幾年的學習和生活不僅給予了我扎實的專業(yè)知識，還使我在生活，實踐，交際等社會能力方面得以鍛煉，為將來所從事的工作打下了良好的基礎。我體會到，對良好的思想素質(zhì)和心理素質(zhì)，較高的知識水平以及一定的組織管理能力、文字表達能力、社會交際能力和社會實踐能力等綜合能力的培養(yǎng)，是現(xiàn)代社會對人才的基本要求。

大學期間，我基本掌握所學專業(yè)課程，而且對計算機軟硬件有一定了解，能熟練操作各類辦公軟件，并一次性順利通過了大學英語四級考試，六級成績尚未公布，但我堅信我一次性通過。幾年里，我始終以“天道酬勤”自勵，積極進取，立足扎實的基礎，對專業(yè)求廣度求深度，更注重專業(yè)理論與實踐相結(jié)合，以優(yōu)異成績完成了學業(yè)。

在致力于求知的同時，我從沒懈怠過對自身能力的培養(yǎng)和品行的塑造。在學校我歷任系團總支組織部部長、社團部武術協(xié)會網(wǎng)絡組組長，自覺的培養(yǎng)了自己的組織管理協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。通過不斷的努力，我已變得成熟，穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力, 也鑄就了我堅毅的性格和強烈責任心。

在思想上，我注重政治理論學習和思想品德的修養(yǎng)，不斷進取，提高覺悟，處處以一名優(yōu)秀大學生的標準要求自己，積極參加各項組織活動，積極爭取成為一名黨員做準備。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。站在世紀的曙光中，面對新的考驗和抉擇，我無法退縮，也無法沉默，我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼往的發(fā)揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。

尊敬的領導，相信您伯樂的慧眼，相信我的實力，我真誠地期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來。

帶著自信，我“毛遂自薦”；帶著希望，我期待您的肯定?? 此致

敬禮

自薦人：xx 謹呈

二oo九年七月篇三：招聘自薦信范文

自薦信

尊敬的領導：

您好！感謝您閱讀我的自薦信。希望您手中的這份自薦信，能建立起我與貴公司長久的感情，為一個滿腔熱情的大學生開啟一扇希望的大門！

我是某某大學的學生，在即將扣響社會這扇大門的時刻，我懷著無比真誠的心情把我的人生向您靠攏，希望成為貴公司的監(jiān)理員。貴公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念也讓我對貴公司充滿深深的景仰。

暑假期間，我曾在貴公司實習，實習職務為監(jiān)理員。通過兩個月的學習，我對基本的施工工序和工藝有了系統(tǒng)的學習,并幫助監(jiān)理工程師對工程質(zhì)量把關，得到各位工程師的認可。在學習方面, 我熱愛自己的專業(yè)并且充滿信心。我圓滿完成了所修課程的學習,并獲得學院一等獎學金。我已順利通過了英語四級和計算機二級考試并學習了多種軟件的應用：圖形圖象及網(wǎng)頁制作、編程、辦公軟件等。系統(tǒng)掌握了各種專業(yè)知識，并通過實習積累了較豐富的工作經(jīng)驗。在省級、市級和校級的多次比賽中獲得優(yōu)異成績，在學院春季運動會四百米項目中獲得決賽第六名，集體拔河項目第一名，我的集體榮譽感很強，并多次獲得“優(yōu)秀學生干部”稱號。一系列的組織工作讓我積累了寶貴的社會工作經(jīng)驗，使我學會了如何與人共事，培養(yǎng)了吃苦耐勞的思想。

沉甸甸的過去，正是為了貴公司未來的發(fā)展而蘊積。如果您

給我一個機會,一個舞臺,您的信任與我的實力將為我們創(chuàng)造共同的成功。我的將來，正準備為貴公司輝煌的將來而貢獻、拼搏！

感謝您在百忙之中給予我關注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!殷切盼望您的佳音，謝謝！

此致

敬禮！

自薦人：某某某 2012年2月7日篇四：招聘自薦信

招聘自薦信

尊敬的領導：

您好！

我的名字叫張小芳，是一名來自河北師范大學匯華學院２００８級思想政治教育專業(yè)的學生，性格活潑開朗但不失穩(wěn)重。從小在家人的熏陶下，立志做一名人民教師，因此我刻苦讀書、努力學習，終于考上了師范院校，距離自己的夢想進了一大步。我在校期間努力學好專業(yè)課程，認真鉆研教材內(nèi)容，及時與老師溝通，了解管理學生的經(jīng)驗，如何準備一堂成功的課，以及新課改后的課堂教學狀況，了解各種優(yōu)秀的教學模式并學習各自的優(yōu)點，并且閱讀本專業(yè)、心理學、教育學的書籍來充實自己，如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》、閆學的《跟蘇霍姆林斯基學當老師》等等：在校期間參加過一些社團的活動鍛煉了與人交往和處理復雜事物的能力。這些活動不僅鍛煉了自己，還磨練了自己的意志力，為自己以后從事工作打下了基礎；最重要的是我在垂楊中學實習的這四個月里的經(jīng)歷，我在各位校長和老師的指導下逐漸熟悉并把握了教學活動、教學流程，逐漸掌握了如何才能是一堂課成為一堂比較成功的課，很重要的一點是在實習的過程中經(jīng)歷了又充滿激情到跌落低谷，在自己的努力下又重新找回自我。這些經(jīng)歷使我明白了教師和學生之間需要相互溝通，教師不能采用一成不變的教學模式，教師要力求創(chuàng)新以吸引學生的注意力，同時還要做到把課堂還給學生，調(diào)動學生參與課堂活動的積極性??這些經(jīng)歷可以使我更好的投入到工作中。我非常喜歡在貴學校任職。首先我來自一個貧困的農(nóng)村，農(nóng)村的教育現(xiàn)狀令我擔憂，因此我決定回農(nóng)村，為農(nóng)村的教育事業(yè)貢獻自己的一份力量，垂楊中學能夠為我提供一個好的平臺。因為在我實習期間了解到，這里的學生對學習不太重視，我希望我能夠留下來幫助、改變他們，實現(xiàn)他們的人生價值，同時也實現(xiàn)自己的人生價值，綻放生命的光彩。其次我在這里的幾個月里與領導、老師、學生結(jié)下了深厚的友誼，非常感謝各位領導的照顧和關懷，希望自 己能夠使這份友誼繼續(xù)，關注學生的成長。再次，我喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，學生們有朝氣、有活力，思想活躍、具有創(chuàng)造性，和他們在一起你會被他們感染，我愿意接受學生新思維的挑戰(zhàn)與學生共同探討學習、生活。

自媒體社會招聘方案篇三

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司2017年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司2017年度招聘計劃。

一、2017年度招聘情況回顧及總結(jié)

二、2017年度崗位需求狀況分析

(1)公司高管,包括：運營副總、總設計師等;

(2)公司中層干部，包括：行政管理部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理等;

(2)工程技術類人員，包括：服裝打樣師、設計師、cad打板師等;

(3)后勤人員，包括：市場專員、人事專員、銷售專員、銷售、文秘等;

(4)2017年計劃招聘總?cè)藬?shù)：20人左右(含銷售人員);

2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

3、各部門關鍵崗位選聘，根據(jù)個崗位職務不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：

(1)自愿報名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核; (5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定。

三、2017年度招聘需求

2017年度招聘需求(人員需求)表

四、人員招聘政策

1、招聘原則

(2)網(wǎng)絡招聘：兼顧報刊、獵頭、內(nèi)部推薦等。網(wǎng)絡招聘主要以

(4)現(xiàn)場招聘：南京市國展中心;

五、招聘費用預算

招聘費用預算表

六、招聘團隊成員名單

招聘團隊成員名單表

七、招聘的實施

1、第一階段：

(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會

(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會;

(4)發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進行集體面試，此階段完成年度招聘計劃的45%。

2、 第二階段：

(1)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量;

(3)聯(lián)系前期面試人員進行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計劃的25%。

3 、第三階段：

(1)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析;

(4)對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析;準備申報下半年的校園招聘會。此階段完成年度招聘計劃的15%。

4、第四階段：

(2)網(wǎng)絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。此階段完成年度招聘計劃的15%。

5、第五階段：

(2) 編制年度人力資源規(guī)劃;

(4) 建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長計劃;

(5) 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系;

八、錄用決策

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會在最后一輪面試結(jié)束當天或3天內(nèi)告知應聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

九、入職培訓

1、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定

4、轉(zhuǎn)正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

十、招聘效果統(tǒng)計分析

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作

3、定期對新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應的管理措施和方法。

十一、招聘原則及注意事項

1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。

2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準備工作(有關面試問答、筆試等方面)，并要求注意個人著裝等整體形象。

6、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請向人力資源部經(jīng)理咨詢。

自媒體社會招聘方案篇四

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內(nèi)部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。

1 人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

2 公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嚅_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

3 員工幫帶

對在職員工進行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時制定相關的獎勵方法，對相關進行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導、鼓勵在職員工介紹新成員。

4 網(wǎng)絡招聘

三 招聘組織

一個有效的招聘團隊組織應有以下幾個角色劃分：

1組長：主要任務時監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質(zhì)保量完成。2副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

并按照完成情 招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的責任，

況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。

四 簡歷的篩選

重點注重以下幾點：

五、

面試

2工作閱歷，經(jīng)驗，模式；發(fā)展?jié)摿Γ膽B(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。

4再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

六

實習

一、招聘目的：

1、彌補企業(yè)人力資源的不足；

2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；

二、招聘的導語：

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

三、招聘崗位：

銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等

四、招聘形式：

1、簡歷篩選：

(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

(2)、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；

(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經(jīng)歷上等

2、面試：

主要考慮以下幾個方面

（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等

五、招聘組織：

一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：

1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質(zhì)保量完成。

2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

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自媒體社會招聘方案篇五

乙方：前錦網(wǎng)絡信息技術（上海）有限公司 鄭州 分公司

一、服務內(nèi)容：

（1）針對甲方情況及要求確定搜尋目標；

（2）進行數(shù)據(jù)庫查詢及多渠道的簡歷篩選；

（3）利用各種專業(yè)招聘渠道搜集相關簡歷；

（4）有效篩選合適候選人并電話溝通，確認其基本信息及面試意向；

（5）符合條件的候選人進行面試預約；

（6）為甲方及時提供本項目進展信息；

（7）收費標準及付款安排見附件。

二、服務期限：自 2020 年09 月10 日起至 2020 年12 月31 日止。

三、雙方權利義務：

1.甲方應及時向乙方提供其招聘信息的具體文字及內(nèi)容，包括辦理審批手續(xù)所需的各類文件。

2.甲方應保證所提供信息的真實性，如果甲方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權益，法律責任及經(jīng)濟賠償由甲方承擔。

3.任何一方須保證提供用于招聘文案設計、制作的資料（包括但不限于文字、圖片、商標等）不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權和其他合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任。

4.招聘文案的設計制作中乙方提供的圖片均可由乙方出具相關使用證明備索（備索件作為合同附件）。最終刊登發(fā)布的稿件中所用圖片如無乙方出具的使用證明，則均系由甲方所提供。

5.任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其他商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘文案內(nèi)的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

6.甲方在每次面試完乙方推薦的候選人后 2 個工作日內(nèi)，如實向乙方通報其該候選人的面試結(jié)果。甲方對接觸后認為不合適的人選，應明確通告乙方此人選的優(yōu)劣所在，以便乙方再做更準確的推薦。

7.乙方只負責推薦候選人簡歷，如果乙方推薦的候選人被甲方雇傭，自雇傭之日起由于任何原因離開，乙方不承擔任何法律及相關經(jīng)濟責任。

8.對乙方向甲方推薦的候選人，乙方不對候選人的背景情況，包括但不限于其不良行為記錄和與以前雇主的勞動關系糾紛，向甲方或任何第三人做任何承諾，也不因此向甲方或任何第三人承擔任何經(jīng)濟或法律責任。

9.乙方只向甲方提供符合甲方要求的候選人，依據(jù)合同約定提供服務，但甲方自行對候選人在素質(zhì)和技術上面試并鑒別，在乙方所推薦的候選人的試用期內(nèi)若甲方發(fā)現(xiàn)其背景與真實情況不符或品質(zhì)惡劣，不遵守公司各項制度，乙方不承擔任何法律及相關經(jīng)濟責任。

10.若甲方選擇入職服務，則乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起的十二個月內(nèi)都將視為乙方所推薦的候選人。在此期間內(nèi)，如甲方或甲方介紹的第三方錄用該候選人，本合同收費條款同樣適用，甲方應向乙方支付服務費用。

11.對于乙方推薦的候選人，如甲方在乙方推薦之前 6 個月內(nèi)已經(jīng)擁有該候選人信息的，甲方應在乙方提供候選人信息后的3個工作日內(nèi)向乙方書面反饋，否則該候選人即視作乙方推薦有效人選，本合同收費條款同樣適用。

12.若甲方選擇入職服務，則甲方一經(jīng)決定錄用候選人，應在向該候選人發(fā)送錄用通知之日起 3 個工作日內(nèi)向乙方提供錄用確認文件副本，如《供職信》、《錄用確認書》、《勞動合同》。

13.在本合同有效期以及本合同終止后，甲方應將乙方提供的與候選人有關的任何信息和本合同的內(nèi)容作為秘密加以保守，并且不將該信息用于本合同履行以外的任何目的。

14.雙方在履行本合同過程中，均應嚴格遵守《廣告法》和《合同法》的相關規(guī)定。

四、違約責任

1．任一方如在合同簽訂后及乙方提供服務前因自身原因取消服務，或在合同履行中因非法定事由單方面解除合同的，須向相對方支付合同金額的20%作為違約金。

2.如甲方未能按合同約定支付所應付之款項，則自應付款之日起按應付款金額的日千分之三支付滯納金，直至甲方支付完所有應付款之日止，且乙方有權隨時終止本合同。

五、不可抗力

由于不可抗力事件（即當事人不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括地震、洪水等自然災害和戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會原因，特別是政府行為，包括政府政策、法律和行政措施的變化），直接影響合同不能履行或不能按約定條件履行時，雙方均可按照不可抗力影響部分或全部免責。但遭遇不可抗力的一方應將事故情況及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證明。

六、爭議的解決

任何因本協(xié)議或履行本協(xié)議引起的異議或爭議應由協(xié)議雙方友好解決。如果一方以書面形式通知另一方友好解決爭議的努力失敗，爭議則應提交給 鄭州 仲裁委員會仲裁，并適用其仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。

七、合同生效

1． 所有與履行本合同有關事宜的確認（包括但不限于招聘崗位信息、對乙方推薦人員的反饋，招聘會項目清算及確認單等）甲方以甲方授權人簽字（簽字樣式如下）或通過雙方確認的甲方電子郵箱 503096333@ 發(fā)出的郵件為準（甲方如需變更或取消電子郵箱，應提前通過此電子郵箱確認發(fā)出，否則，乙方有權默認該電子郵箱在服務期限內(nèi)的有效性），該授權人簽字或通過上述電子郵箱發(fā)出的郵件與授權公司蓋公章具有同等法律效力。

2．本合同所有附件作為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

3．本合同一式 2 份，甲方執(zhí) 1 份，乙方執(zhí) 1 份，經(jīng)雙方法定代表人或其授權代表簽字、蓋章之日起生效。

4.本合同在執(zhí)行中未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

鄭州 分公司

授權代表簽字： 授權代表簽字：

日期： 日期：

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