2023年南海區(qū)政府工作報告(匯總10篇)

在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

南海區(qū)政府工作報告篇一

(二)原則上按照報考人員所報單位分配崗位，如其他單位錄取不足時，若報考人員服從分配，可安排至其他單位。

(三)報考人員填寫的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持暢通，確保能夠及時聯(lián)系。

(四)聘用人員食宿自理。

(五)報名登記表請投放到對應(yīng)的招聘單位處，其他單位不代收取。

附件：

獅山鎮(zhèn)輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2018年1月29日

南海區(qū)政府工作報告篇二

在這關(guān)鍵時刻，離中考越來越近了，在模擬考中，我數(shù)學(xué)考得很不理想，這是我第二次在大考中失利了。這是作為所有優(yōu)秀學(xué)生甚至中下游學(xué)生不該出現(xiàn)的！當這個分數(shù)亮在我眼前時，我呆住了，難道我真的是學(xué)不好數(shù)學(xué)嗎？我迷茫了。

對！我不能屈服，我絕對不能在挫折前低頭、臣服！我要爬起來，克服這并不大的困難！如果我站起來了，這次的成績，只能代表一次；但如果我退縮，那么，這次的成績將會代表我這一生。所以，我要站起來，重新奮斗！畢竟中考這一大關(guān)等著我，不能放棄。

于是，我重新調(diào)整狀態(tài)，重新投入對數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)中，課堂上我更認真的聽老師講解題目的方法，一改從前只聽答案不聽過程的學(xué)習(xí)方法。

經(jīng)過我的努力，在全市抽樣卷中數(shù)學(xué)考滿分。這是我初三中第一次，我相信這絕不會是最后一次！只要我繼續(xù)努力。雖然老師說這次卷子比往年簡單，但我最起碼超越了自己，越過了挫折！

微笑著，去唱生活的歌謠，不要埋怨生活給予了太多的磨難，不必抱怨生命中有太多的曲折。大海如果失去了巨浪的翻滾就會失去雄渾；沙漠如果失去了飛沙的狂舞，就會失去壯觀；人生如果僅去求得兩點一線的一帆風(fēng)順，生命也就是去了存在的的意義。

人是在挫折中成長的，當我們被絆時，一定要爬起來，不能在挫折前低頭！

南海區(qū)政府工作報告篇三

1.應(yīng)試者務(wù)必注意測試的次序、時間、試室的安排，測試不設(shè)補考。

2.應(yīng)試者須憑身份證進入考場，按照測試時間安排(具體測試時間將于報名工作結(jié)束后公布，請留意南海教育信息網(wǎng)上的“教師資格認定專欄”的相關(guān)公告)，提前20分鐘到候考室報到并驗證身份，提前5分鐘到考室門前候考，過時視為棄考。

3.應(yīng)試者進入考試室請向測試組提交一式四份的說課稿，并口述說課內(nèi)容。考場不提供電教設(shè)備。

4.測試成績當天公布。測試結(jié)束后，請應(yīng)試者到候考室等候領(lǐng)取成績單(成績單由個人保管并作為教師資格的申報憑證)。

5. 具體測試時間和地點將于報名工作結(jié)束后公布，請各位應(yīng)試者報名后務(wù)必注意南海教育信息網(wǎng)()“教師資格認定專欄”上發(fā)布的南海區(qū)2017年春季教師資格認定教育教學(xué)能力測試公告(二)，記錄好本人的準考證號與了解考試安排，教育教學(xué)能力測試不設(shè)補考。

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2017年2月25日

南海區(qū)政府工作報告篇四

(一)報名人數(shù)不足1:5比例的職位不開考。

(二)考生提供的報考材料失實的，取消聘用資格。

(三)曾因違法犯罪被判刑、送勞教，犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，不予接受報考。

附件：1.佛山市南海區(qū)創(chuàng)建辦公開招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員職位表

2.佛山市南海區(qū)招聘機關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員報名登記表

佛山市創(chuàng)建全國文明城市南海區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月26日

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

南海區(qū)政府工作報告篇五

自本公告發(fā)布之日起接受報名，凡符合條件的人員均可自愿報名。報名時間截止至2015年12月18日17:30,報名材料請于

2015年12月18日

(二)考試

佛山市南海區(qū)國土城建和水務(wù)局(城管)選調(diào)工作小組按崗位要求和報名材料對報名人員進行資格審核，未通過資格審核者，不再另行通知，符合條件的人員進入初次面試和筆試，由佛山市南海區(qū)國土城建和水務(wù)局(城管)通知進行考試。初次面試形式由選調(diào)單位自行確定，總分為100分。筆試實行閉卷考試，考試科目為一門，總分100分?？忌M行初次面試和筆試后，選調(diào)單位根據(jù)考生初次面試和筆試的總成績由高到低選取30名進行第二次面試，第二次面試形式由選調(diào)單位自行確定，總分為100分。初次面試、筆試及第二次面試的得分，按照2:4:4的權(quán)重比例，計算考生的總成績。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按選調(diào)計劃1:1比例確定考察對象。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或考生棄權(quán)出現(xiàn)空缺，由選調(diào)單位按總成績名次從高到低依次遞補人選。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)組織考察、體檢合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

南海區(qū)政府工作報告篇六

(二)兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上等次;

(三)男性，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

(四)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，不限專業(yè);

(五)有較高的政策水平和較好的文字表達能力;

(六)思想品德好，身體健康，責任心強，能吃苦耐勞;

(七)能說流利粵語;

(八)選調(diào)入職后須在本單位服務(wù)5年以上，選調(diào)科員從事法制及一線城管執(zhí)法工作，需24小時輪班和夜間執(zhí)法。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計機關(guān)審計的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

南海區(qū)政府工作報告篇七

佛山市南海區(qū)大瀝許海中學(xué)聘請外籍教師自查報告

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我校于2005年7月經(jīng)國家外國專家局批準，獲得聘請外國專家資格。9月經(jīng)英國某中介公司推薦，聘請了英國人sarah（女）及david（男）為學(xué)校英語口語教師，聘任期為2005年9月1日自2006年6月30日。自外籍教師入境之日始，我校以“外事無小事”的標準來指導(dǎo)外籍教師管理工作。現(xiàn)將這幾個月來的工作匯報如下：

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一、我校能嚴格執(zhí)行國家有關(guān)外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)及

規(guī)章制度

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1、在有聘請外籍教師意圖時，我校首先考慮聘請外教的渠道，因考慮到外籍教師自薦、或互薦的可靠性不大，我校最終選擇了中介公司推薦這一渠道。而在選擇中介公司這個問題上，我們也十分慎重。既考慮她們的規(guī)模、實力、口碑、誠信度，更考慮她們合法性。經(jīng)過多翻比較，我們最終選擇了英國某中介公司。

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2、在物色外籍教師的過程中，我們要求中介公司對有意向的外籍教師做好培訓(xùn)，學(xué)習(xí)我國有關(guān)法律法規(guī)、了解我國國情。我們還要求中介公司必須提供相關(guān)外籍教師的有關(guān)資料，如個人學(xué)歷、個人工作經(jīng)歷、相關(guān)單位打推薦信、國外證明其身體健康以及沒有犯罪的有關(guān)資料。

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3、外籍教師到校后，我們及時向社區(qū)派出所報告，并與社區(qū)派出所制定“外籍教師出行要求”。

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4、嚴格按有關(guān)辦事程序為外籍教師辦理各種證件。

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二、加強對外籍教師的管理。

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1、我校為加強外籍教師的管理，充分發(fā)揮外籍教師在教學(xué)和科研中的作用，提高聘用效益，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，早早就指定了《南海區(qū)大瀝許海中學(xué)外籍教師管理試行條例》，從“教學(xué)管理”、“行政管理”、“經(jīng)費管理”等方面規(guī)范外籍教師的管理。

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2、我校確定了正校長為主負責，學(xué)校辦公室主任為具體負責，由總務(wù)主任、英語科組長、英語科組員組成的管理機構(gòu)，加強外籍教師的各方面管理。

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3、在外籍教師到校之日始，我校指定了英語科組長及一名英語教師負責兩名外籍教師的日常生活，盡量做到無微不至，讓外籍教師感受到學(xué)校倡導(dǎo)的綠色人際關(guān)系。

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4、根據(jù)學(xué)校實際，我校確定外籍教師每周授課14－18學(xué)時，以及要求外籍教師承擔部分對學(xué)校英語教師的輔導(dǎo)工作。

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三、加強對外籍教師的安全管理。

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1、與社區(qū)派出所一起制定“外籍教師出行要求”，確定外籍教師出行通報制度。我們要求外籍教師因事、因病暫時離校時，如在大瀝鎮(zhèn)內(nèi)的，必須征得校長同意。并派專職人員陪同；如在南海區(qū)以外的必須在征得校長同意，并有學(xué)校專職人員陪同的同時，報告社區(qū)派出所。

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2、外籍教師在校內(nèi)的安全由學(xué)?？倓?wù)處負責?？倓?wù)處制定相關(guān)的用水、用電、飲食等安全防范措施。

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四、努力為外籍教師營造和諧的工作環(huán)境。

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1、為外籍教師提供寬松的教學(xué)環(huán)境。我們允許外籍教師采用不同的方法進行教學(xué)，歡迎他們對學(xué)校教學(xué)提出意見和建議。為了方便外籍教師的教學(xué)，我們還為每一位外籍教師配備一臺手提電腦，為他們的住所開通了網(wǎng)絡(luò)。

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2、為外籍教師提供溫馨的生活環(huán)境。我們?yōu)閮晌煌饧處熖峁┝艘惶變煞恳粡d套間，配置有所有的睡覺用品、家具、電視機、洗衣機、熱水器、微波爐等廚房用具。兩外教可以在學(xué)校飯?zhí)瞄_飯，也可以自己煮飯。在兩外教入住之前，我們還組織學(xué)生對房間進行了裝飾，掛上學(xué)生自己繪制的美術(shù)作品，擺上學(xué)生制作的小工藝品，力求為兩位外籍教師提供一個溫馨的生活環(huán)境。

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3、讓外籍教師參與學(xué)校各種活動，盡快融入教師群體。外籍教師入境時，學(xué)校校長親自率隊捧著鮮花到機場迎接；開學(xué)典禮時，向全校師生隆重介紹，并發(fā)

聘書

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4、按時發(fā)放工資。學(xué)校將每月10號確定為發(fā)工資時間，做到不拖延。

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南海區(qū)政府工作報告篇八

近日，佛山市南海區(qū)醫(yī)院管理局舉行“南海區(qū)‘家庭藥師制度’試行啟動儀式”， 并將對南海區(qū)15家公立醫(yī)院、10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的30位臨床藥師和家庭藥師進行為期1個月的慢病用藥管理知識培訓(xùn)。通過考核的家庭藥師將授予上崗證書，他們將走出藥房、走進社區(qū)、走進家庭，直接面向患者開展藥物治療管理服務(wù)工作。

創(chuàng)建家庭藥師的概念、試水家庭藥師，就是為了解決社區(qū)醫(yī)療和社區(qū)患者的基本需求，解決社區(qū)百姓的合理用藥問題，尤其是出院和門診患者的用藥問題，這方面的做法在國外已經(jīng)非常成熟，社區(qū)藥師甚至可以共享到患者的健康檔案和用藥狀況，此外，基于社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)如綜合門診、個人診所的醫(yī)師相互轉(zhuǎn)診患者，對于患者獲得連續(xù)的治療和監(jiān)護，是非常有意義的。

我國醫(yī)改已進入深水區(qū)，今年9月份之前全國醫(yī)療機構(gòu)將全面實行藥品零差率，采取分級診療制度，實施基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的策略。目前基層首診僅僅通過政策引導(dǎo)，鼓勵常見病、多發(fā)病患者首先到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診;雙向轉(zhuǎn)診通過完善轉(zhuǎn)診程序，重點暢通慢性期、恢復(fù)期患者向下轉(zhuǎn)診，逐步實現(xiàn)不同級別和類別醫(yī)療機構(gòu)之間的有序轉(zhuǎn)診;急慢分治是通過完善亞急性、慢性病服務(wù)體系，將已度過急性期的患者從三級醫(yī)院轉(zhuǎn)出，落實各級各類醫(yī)療機構(gòu)急慢病診療服務(wù)功能;上下聯(lián)動是在醫(yī)療機構(gòu)之間建立分工協(xié)作機制，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源縱向流動。

分級診療制度的建立，需實現(xiàn)慢性病、常見病、多發(fā)病的基層首診和轉(zhuǎn)診，并構(gòu)建布局合理、層級優(yōu)化、功能完善、協(xié)同聯(lián)動的'城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，結(jié)合疾病診療特點，圍繞患者預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等不同需求提供科學(xué)、適宜、連續(xù)、高效的診療服務(wù)。同時，建立家庭醫(yī)生制度，完善社區(qū)醫(yī)療功能。

從中國社區(qū)醫(yī)療發(fā)展來看，從政策支持到制度建設(shè)，其都得到了全面的強化和完善。但遺憾的是，這些制度中缺乏協(xié)調(diào)、監(jiān)護和管理患者的藥物治療和合理用藥問題的機制。因此，設(shè)立家庭藥師制度有利于患者的安全用藥和用藥安全。

然而，家庭醫(yī)生制度目前難于普及，而傳統(tǒng)上“重醫(yī)輕藥”的觀念依然存在，患者對藥師的作用和功能非常陌生，加上藥師自身也存在知識結(jié)構(gòu)的缺陷以及缺乏臨床實踐技能，因此，家庭藥師的建設(shè)更是任重而道遠。

除此之外，目前社區(qū)醫(yī)療難以達到治療、用藥和護理的一體化管理，家庭藥師難以獲得患者的電子病歷，只能自己重建藥歷檔案，而這些信息也是獨立于醫(yī)療系統(tǒng)，無法共享。在這樣的信息不對稱情況下，家庭藥師要想發(fā)揮引導(dǎo)合理用藥的作用將會難上加難。目前佛山南海等個別地方試水家庭藥師，也只是出于摸索新模式的考慮，想要開展好這一制度，需要依靠家庭醫(yī)師的推薦或轉(zhuǎn)診，也需要依靠自身的宣傳。

家庭藥師制度的建立對于社會來說，可以起到減少藥品濫用、誤用、錯用的作用，降低藥物不良反應(yīng)，協(xié)助醫(yī)生監(jiān)護患者多重用藥的安全及合理用藥，以減少患者重復(fù)住院率、重復(fù)門診率和急診率，減輕醫(yī)師的工作量，減少不該花費的醫(yī)療成本支出。

對于藥店來說，實施“家庭藥師”制度有利于社會藥店建立專業(yè)形象，與患者建立溝通渠道，增加與患者的互動交流，了解患者及其家人的健康狀況和用藥狀況，幫助患者查核家庭藥品的有效期、儲存條件和清理過期藥品，盡力減少家庭藥品的浪費，減少社會資源的浪費。還可以協(xié)助基層醫(yī)療宣傳和教育患者正確用藥，預(yù)防疾病，糾正百姓不良的生活方式和飲食習(xí)慣。

更重要的是有利于社會藥房開展慢病患者的用藥管理服務(wù)，特別是對于行動不便的老人可以開展居家用藥服務(wù)，隨訪幫助老人患者監(jiān)測血壓、血糖、甚至糖化血紅蛋白以及尿酸等化驗數(shù)值，并評估患者的療效和病情，提高患者用藥的依從性，以達到幫助慢病老人控制疾病的惡化并減少并發(fā)癥的發(fā)生。

社會藥房如果想建立家庭藥師的服務(wù)項目，首先需要在門店布局上劃分新的服務(wù)區(qū)域，設(shè)立藥師咨詢臺，配備固定的執(zhí)業(yè)藥師，提供監(jiān)測設(shè)備、專業(yè)書籍以及健康資訊;同時，建立項目的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)制度;再通過營銷手段，開展社區(qū)健康講座、疾病預(yù)防講座、慢病管理講座等，圍繞建立“家庭藥師”服務(wù)項目，宣傳和推廣建立家庭藥師的意義、目的以及簽約“家庭藥師”項目的患者可獲得哪些收益。

藥店要鼓勵執(zhí)業(yè)藥師與家庭簽約，提供一些保障性政策和超值的慢病會員卡，包括服務(wù)項目禮包、優(yōu)惠政策以及門店折扣等，還可以聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)，開展年終家庭健康體檢服務(wù)。同時強化慢病的藥品品類設(shè)置，對于涉及相關(guān)疾病領(lǐng)域的延伸，可以關(guān)注這些疾病相關(guān)的產(chǎn)品組合，以滿足慢病患者及其家人的用藥需求。

藥店要開展家庭藥師服務(wù)，最重要的是要選擇優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)藥師，塑造執(zhí)業(yè)藥師在門店的專業(yè)形象。要努力強化執(zhí)業(yè)藥師的疾病防治知識、慢病管理基本知識以及《執(zhí)業(yè)藥師業(yè)務(wù)規(guī)范》等方面的深度學(xué)習(xí)，并系統(tǒng)地培訓(xùn)執(zhí)業(yè)藥師的探詢溝通、采集患者信息、評估患者用藥等臨床技能。同時加強分析和解決患者藥物治療問題、書寫患者藥歷以及撰寫科普知識等方面的能力，以此全面提升執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)服務(wù)水平。

南海區(qū)政府工作報告篇九

山市南海區(qū)交通局地方公路管理站與謝偉堅勞動合同糾紛上訴案

廣東省佛山市中級人民法院

民事判決書

（2007）佛中法民四終字第782號

上訴人（原審被告）佛山市南海區(qū)交通局地方公路管理站，住所地,佛山市南海區(qū)桂城街道南新二路65號置業(yè)大廈3樓。

法定代表人紀昌平。

委托代理人陳達成，系廣東東達昊律師事務(wù)所律師。

委托代理人陳志權(quán)，系廣東東達昊律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）謝偉堅，男，1969年2月8日出生，漢族，住(略)。

委托代理人張團金,系廣東群立弘律師事務(wù)所律師。

上訴人佛山市南海區(qū)交通局地方公路管理站（以下簡稱公路管理站）因與被上訴人謝偉堅勞動合同糾紛一案，不服廣東省佛山市南海區(qū)人民法院(2007)南民一初字第933號民事判決，向本院提起上訴，本院依法由審判員柳菁、代理審判員麥嘉潮、盧偉斌組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審法院審理查明：謝偉堅于1996年6月1日入職公路管理站，從事公路養(yǎng)護工作，雙方訂有勞動合同。至2003年11月1日，謝偉堅已連續(xù)在公路管理站工作滿十年，此時，雙方繼續(xù)有簽訂勞動合同。雙方簽訂的最后一份合同期為2006年8月1日至2006年12月31日。謝偉堅的工資由基本工資、工齡補貼、職務(wù)補貼、浮動補貼、露天作業(yè)補貼、醫(yī)療補貼、生活補貼組成，月工資為1175元，該工資通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。2006年12月11日，謝偉堅通過特快專遞的方式書面要求公路管理站與其簽訂無固定期限的勞動合同，公路管理站于2006年12月14日作出書面通知，決定在2006年12月31日勞動合同期滿后，不再與謝偉堅續(xù)簽勞動合同。謝偉堅于2006年12月31日合同期滿后即離開了公路管理站。

2007年1月18日，謝偉堅以公路管理站沒有向其支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等為由，向佛山市南海區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2007年3月6日，佛山市南海區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出南勞仲案字【2007】第38號仲裁裁決書，裁決：駁回申訴人（謝偉堅）的仲裁請求；仲裁處理費860元，全部由申訴人（謝偉堅）承擔。2007年3月9日和12日，佛山市南海區(qū)勞動爭議仲裁委員會將仲裁裁決書分別送達予謝偉堅及公路管理站。謝偉堅不服上述仲裁裁決，于2007年3月20日向本院提起訴訟。

另查明，公路管理站是事業(yè)單位法人。

原審法院審理認為：

一、關(guān)于謝偉堅在公路管理站工作期間的月工資收入情況問題。

謝偉堅在訴狀中陳述自己的月工資為1485元，但根據(jù)采信的證據(jù)，謝偉堅在公路管理站工作期間的月工資收入應(yīng)為1175元。至于謝偉堅陳述其每月工資收入還應(yīng)包括單位撥到飯?zhí)玫谋救嘶锸迟M210元問題。根據(jù)謝偉堅的陳述，該210元是單位撥到飯?zhí)米鳛閱T工的伙食費，沒有直接把錢發(fā)到個人手里，該款每月如有剩余，單位不會發(fā)回給個人，不足部分的伙食費由員工自己繳交，公路管理站對此予以否認。即使謝偉堅所言屬實，該210元并非發(fā)放給謝偉堅本人，只是單位對在職正常上班員工的一種福利待遇，故謝偉堅的月工資不應(yīng)包含此數(shù)額。

二、關(guān)于謝偉堅連續(xù)在工作滿十年后，繼續(xù)與公路管理站簽訂勞動合同，在履行最后一份勞動合同過程中，謝偉堅主動要求簽訂無固定期限勞動合同，公路管理站不同意簽訂，導(dǎo)致雙方在最后一份勞動合同履行期滿的情況下解除勞動合同，公路管理站是否需對謝偉堅作出經(jīng)濟補償和如何補償?shù)膯栴}。

《中華人民共和國勞動法》第二十條第二款規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同”，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當支持。根據(jù)《勞動法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的.，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系，并以原勞動合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”。根據(jù)上述規(guī)定，無固定期限勞動合同的簽訂，必須符合三個條件：1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上；2、當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的；3、如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同。對于第2個條件中“同意續(xù)延”應(yīng)理解為勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以后，當事人雙方經(jīng)協(xié)商一致同意訂立新的勞動合同以及勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的事實勞動關(guān)系，至于重新訂立的勞動合同期限長短問題不影響對同意延續(xù)行為的認定，只要當事人雙方在勞動合同關(guān)系滿十年以后重新訂立勞動合同或用人單位同意勞動者繼續(xù)留在原單位工作的，就可以認定雙方同意延續(xù)勞動合同。在滿足前2個條件的前提下，對于第3個條件應(yīng)理解為只要勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位就應(yīng)當與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。針對用人單位應(yīng)當簽訂而不簽訂的情況，勞動者可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十八條的規(guī)定請求賠償。

南海區(qū)政府工作報告篇十

2、遵紀守法、品行端正，無違法犯罪記錄;

3、男性，年齡在18周歲(含)以上，30周歲(含)以下;

4、區(qū)輔警要求：國家承認大專以上學(xué)歷，不限戶籍;鎮(zhèn)輔警要求：高中以上學(xué)歷，廣東戶籍。

5、具有機動車駕駛證;

6、身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷及特征;單側(cè)裸眼視力在4.8以上(本科以上學(xué)歷人員放寬至4.6，特殊專業(yè)人員矯正視力不少于5.0)男性身高在1.68米以上(退伍兵放寬至1.65米)。

所有報考人員符合以下條件的可適當放寬：

1、全日制公安院校(含司法類警校)畢業(yè)生，優(yōu)先錄取;

2、退伍兵放寬至高中以上學(xué)歷，35周歲(含)以下，戶籍不限;

報考人員人員有下列情況之一的，不予聘用：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者解聘的;

4、曾違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

5、曾參與法輪功等非法組織的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的。

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