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團江西省委官網(wǎng)篇一
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根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。
（二）計件工資。計件單價約定為______。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
團江西省委官網(wǎng)篇二
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根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。
（二）計件工資。計件單價約定為______。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方應(yīng)當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期：____年____月___日
團江西省委官網(wǎng)篇三
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。
(二)計件工資。計件單價約定為______。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方：
乙方：
日期：
團江西省委官網(wǎng)篇四
縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作實施意見的通知
各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：
《江西省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作的實施意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
2012年9月26日
（此件主動公開）
江西省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點
工作的實施意見
根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)?2009?6號）、《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點意見的通知》（國辦發(fā)?2012?33號）和《中共江西省委 江西省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（贛發(fā)[2009]9號）、《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實施方案的通知》（贛府發(fā)[2012]30號）精神，為推進縣級公立醫(yī)院（以下簡稱縣級醫(yī)院）綜合改革，更好地解決縣域群眾看病就醫(yī)問題，特制訂如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想、功能定位和工作目標
（一）指導(dǎo)思想。按照“?；?、強基層、建機制”的要求，遵循上下聯(lián)動、內(nèi)增活力、外加推力的原則，圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開的改革要求，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和落實醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)為切入點，統(tǒng)籌推進管理體制、補償機制、人事分配、價格機制、醫(yī)保支付制度、采購機制、監(jiān)管機制等綜合改革。堅持改革促發(fā)展，加強以人才、技術(shù)、重點?？茷楹诵牡哪芰ㄔO(shè)，創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，建立起維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的縣級醫(yī)院運行機制。
（二）功能定位。
縣級醫(yī)院是縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生的中心和農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的龍頭，主要承擔縣域居民常見病、多發(fā)病的診療，危急重癥患者救治，疑難疾病初診、轉(zhuǎn)診;適宜醫(yī)療技術(shù)推廣應(yīng)用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo);部分公共衛(wèi)生服務(wù)，以及自然災(zāi)害和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治等工作。
縣級人民政府重點辦好1所人民醫(yī)院和1所中醫(yī)院。根據(jù)人口數(shù)量、分布情況和地理交通等因素，科學制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃。落實鼓勵和引導(dǎo)社會資本辦醫(yī)政策，新增醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)先考慮社會資本辦醫(yī)。
（三）工作目標。
通過綜合改革，建立體制合理、機制靈活、功能完善、效率較高的服務(wù)體系，實現(xiàn)“人民群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞、醫(yī)院發(fā)展增后勁、醫(yī)療保障可持續(xù)”的目標。
----建立醫(yī)院補償新機制。改革以藥補醫(yī)機制，通過采取“一減一調(diào)一補一改”（即減少藥品費用、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費、增加財政對公立醫(yī)院改革的補助、改革支付方式）等綜合措施，使患者醫(yī)藥費用負擔明顯減輕?？h級醫(yī)院均次醫(yī)藥費用保持較低水平，個人自負費用比例不超過30%。
----建立醫(yī)院運行新機制。落實醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)，將日常管理權(quán)限下放給醫(yī)院；提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和運行效率，增強解決臨床實際問題的能力?？h級醫(yī)院達到二級甲等水平，使縣域內(nèi)就診率提高到90%左右,患者滿意度在90%以上。
----建立醫(yī)院收入分配激勵新機制。建立以崗位管理、績效考核為主要內(nèi)容并體現(xiàn)激勵導(dǎo)向的收入分配制度，醫(yī)務(wù)人員工資收入較改革前有明顯提高。逐步提高人員經(jīng)費支出占業(yè)務(wù)支出的比例。在完成目標任務(wù)的前提下，通過提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)獲得的合理收入，其收支結(jié)余部分50%用于醫(yī)院事業(yè)發(fā)展，50%作為獎勵性績效工資增量考核發(fā)放。
----建立醫(yī)院監(jiān)管新機制。完善陽光醫(yī)藥監(jiān)督管理體系，健全社會多方參與的醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)督管理機制。強化對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療行為的監(jiān)管。建立控費機制和醫(yī)保對醫(yī)療機構(gòu)的激勵與懲戒并重的約束機制。
二、工作安排
（一）試點范圍。確定13個縣（市）為縣級醫(yī)院綜合改革試點地區(qū)（具體名單見附件）。綜合改革醫(yī)院為縣（市）人民醫(yī)院和中醫(yī)院。
（二）制定方案。試點縣（市）要根據(jù)本實施意見，結(jié)合地方實際，在2012年10月底前制定出臺具體實施方案報設(shè)區(qū)市人民政府審定，并報省醫(yī)改辦備案。
（三）步驟安排。2012年10月1日正式啟動縣級醫(yī)院綜合改革。試點1-2年后進行評估，修訂完善相關(guān)政策和措施后，逐步在全省范圍內(nèi)實施。
三、主要任務(wù)
（一）改革以藥補醫(yī)機制。
１、取消藥品加成，改革補償機制。取消縣級醫(yī)院藥品加成，所有藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售。降低藥品金額占業(yè)務(wù)總收入的比重，原則上人民醫(yī)院不超過40%、中醫(yī)院不超過50%。其中，基本藥物使用金額占藥品使用總額的比例不低于40%，2015年確保達到50%。醫(yī)保目錄外醫(yī)療費用使用金額不高于醫(yī)療費用使用總額的10%。將縣級醫(yī)院補償由服務(wù)收費、藥品加成收入和政府補助渠道，改為服務(wù)收費和政府補助渠道。按照中西藥綜合加成率20%的取消藥品加成收入按規(guī)定給予補償，其中：通過調(diào)整掛號、診查、治療、手術(shù)、護理等服務(wù)收費價格，納入醫(yī)?；饒箐N范圍，消化藥品加成收入的80%，剩余的20%由財政補助，省、縣（市）按8︰2分擔。
２、優(yōu)化收費結(jié)構(gòu)，完善價格政策。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”的原則，合理提高診療、護理、手術(shù)和中醫(yī)診療等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的項目價格，降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查、治療價格，降低藥品和高值醫(yī)用耗材價格。收費價格與醫(yī)保、財政、衛(wèi)生相關(guān)政策同步銜接，調(diào)整后的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付政策范圍。
３、改革支付方式，推動合理補償。充分發(fā)揮醫(yī)療保險支付方式對醫(yī)院的引導(dǎo)、制約和激勵作用。各統(tǒng)籌地區(qū)積極推行總額預(yù)付、按病種、按人頭、按服務(wù)單元等付費方式，加強總額控制。建立醫(yī)保對統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費用增長的控制機制。提高基本藥物報銷比例，縮小醫(yī)?；鹫叻秶鷥?nèi)報銷比例與實際報銷比例的差距。拉開基層醫(yī)療機構(gòu)、縣級醫(yī)院、城市三級醫(yī)院與外地醫(yī)院之間的就診報銷差別比例，引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)。不同統(tǒng)籌地區(qū)的縣級醫(yī)院之間的轉(zhuǎn)診報銷比例維持不變。加快推進新農(nóng)合設(shè)區(qū)市級統(tǒng)籌，2013年確保三分之一的設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌試點，2014年全面實施。
4、建立競爭機制，形成合理定價。改革醫(yī)療定價方式，積極探索醫(yī)保和定點醫(yī)療機構(gòu)的競爭談判協(xié)商與風險分擔機制。
5、規(guī)范招標采購，切實降低成本。堅持質(zhì)量優(yōu)先、價格合理的原則，建立藥品量價掛鉤、招采合一的集中招標采購機制。積極探索有效保障短缺且臨床必需藥品的供應(yīng)辦法。大力發(fā)展現(xiàn)代醫(yī)藥物流，減少和規(guī)范流通環(huán)節(jié)，降低配送成本。開展高值醫(yī)用耗材全省集中招標采購工作。完善鼓勵使用基本藥物的政策措施，縣級醫(yī)院基本藥物配備比例不低于基本藥物目錄（含省增補目錄）品種數(shù)量的95%。
6、落實政府責任，體現(xiàn)公益性質(zhì)。全面落實政府對縣級醫(yī)院基本建設(shè)及大型設(shè)備購置、重點專科發(fā)展、符合國家規(guī)定的離退休人員費用、政策性虧損補貼等投入政策。對縣級醫(yī)院承擔的公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治、支邊、支農(nóng)等公共服務(wù)給予專項補助。加大省級財政轉(zhuǎn)移支付力度，支持縣級醫(yī)院在臨床重點?？平ㄔO(shè)、人才引進培養(yǎng)和信息化建設(shè)等方面取得實質(zhì)性進展。推進縣級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保障社會化，由單位和個人按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費。離退休人員實現(xiàn)社會化管理，其養(yǎng)老和醫(yī)療保障等與其他事業(yè)單位相銜接。探索化解縣級醫(yī)院債務(wù)的有效方法。
7、引入競爭機制，提高保障水平。引導(dǎo)民營醫(yī)院取消藥品加成，其因取消藥品加成而減少的收入，按照公立醫(yī)院補償模式，通過政府購買服務(wù)取得。
（二）改革運行機制。
8、健全管理體制，推行政事分開。縣級醫(yī)院舉辦主體履行發(fā)展規(guī)劃、出資和監(jiān)管等職責。落實縣級醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán)，在醫(yī)院崗位設(shè)置、內(nèi)部人員聘用、專業(yè)技術(shù)人員聘用、收入分配、經(jīng)營管理等方面給予醫(yī)院自主權(quán)。院長由政府或政府委托的管理部門聘用。副院長人選由院長提名，副院長以下人員聘用由醫(yī)院自行決定。
9、建立院長負責制，落實自主管理。探索公開招聘院長，推進院長職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，實行院長負責和問責制度。強化責任管理，探索建立理事會等多種形式的縣級醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，明確院長、醫(yī)院管理層及職工代表大會等的職責，醫(yī)院重大決策、重要人員聘用、重大項目投資、大額資金使用等事項由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，院長承擔管理責任，構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權(quán)力運行機制。建立院長任期目標責任考核制度,完善院長收入分配激勵約束機制。結(jié)合考核合理確定收入水平，并與單位社會經(jīng)濟效益及長遠發(fā)展相聯(lián)系，與職工的平均收入水平保持合理的關(guān)系。院長的考核工作由衛(wèi)生主管部門會同人事、發(fā)改、財政等部門組織實施。
10、深化人事制度改革，實行崗位管理。根據(jù)縣級醫(yī)院功能、工作量和現(xiàn)有編制使用情況等因素，科學合理確定人員編制。推行崗位管理制度，按照縣級醫(yī)院床位數(shù)規(guī)模確定技術(shù)崗位，專業(yè)技術(shù)人員崗位占比不低于85%，醫(yī)護比不低于1︰2，逐步變身份管理為崗位管理。全面推行聘用制度，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理。新進人員實行公開招聘，擇優(yōu)聘用，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。采取多種方式妥善安置未聘和非專業(yè)技術(shù)分流人員。
11、完善績效考核，實施目標管理。實施績效考核，健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部考核機制。將控制醫(yī)療費用、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)、執(zhí)行醫(yī)療保險政策標準、刷卡即時結(jié)算以及患者滿意度等作為主要量化考核指標，考核結(jié)果與院長任免、獎懲和財政補助、醫(yī)院總體工資水平等掛鉤。由政府辦醫(yī)主體與院長簽署績效管理合同，并組織部門代表、患者等社會多方參與的考核小組進行考核。
12、改革內(nèi)部激勵分配制度，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。縣級醫(yī)院可根據(jù)醫(yī)療行業(yè)特點，制定體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價值的收入分配辦法。收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻等人員傾斜，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。嚴禁把醫(yī)務(wù)人員個人收入與醫(yī)院的藥品和檢查收入掛鉤。
13、加強運行管理，提高利用效率。精簡醫(yī)院內(nèi)部行政機構(gòu)，推進后勤社會化管理。健全公立醫(yī)院財務(wù)會計管理和審計制度，強化對縣級醫(yī)院預(yù)算、收支、成本等財務(wù)管理的監(jiān)管。加強醫(yī)院運行成本控制，推動精細化管理，提高資產(chǎn)的共享度和利用效率。
（三）提升服務(wù)能力。
14、明確標準，填平補齊?？h級醫(yī)院達到二級甲等水平，按照填平補齊原則完成縣級醫(yī)院標準化建設(shè)。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和縣域群眾醫(yī)療服務(wù)需求，提高縣級醫(yī)院建設(shè)標準。縣級醫(yī)院新建院區(qū)可探索股份制改革模式。
15、確?；?，加強重點。加強縣級醫(yī)院基本科室建設(shè)，做到人員、技術(shù)和管理三配套，滿足縣域群眾基本醫(yī)療需求。推廣應(yīng)用適宜醫(yī)療技術(shù)，適當放寬二、三類相對成熟技術(shù)的準入條件。提高縣級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，使常見病、多發(fā)病、急危重癥和部分復(fù)雜疑難疾病的診治能夠在縣域內(nèi)基本解決。編制縣級醫(yī)院重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃，支持縣級醫(yī)院?？平ㄔO(shè)，近期重點加強中醫(yī)特色?？?、重癥監(jiān)護、血液透析、新生兒、病理、傳染、急診、預(yù)防保健、職業(yè)病防治和精神衛(wèi)生等薄弱科室建設(shè)，優(yōu)先選擇近三年縣外轉(zhuǎn)診率排名前4位的臨床?？七M行建設(shè)。
16、強化隊伍，提高素質(zhì)。新進入縣級醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。引導(dǎo)醫(yī)師到縣級醫(yī)院就業(yè)，并為其長期在縣級醫(yī)院工作創(chuàng)造條件。健全繼續(xù)教育制度，每個試點縣（市）每年遴選不少于4名縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師或其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才到三級醫(yī)院進修學習。大力培養(yǎng)和引進業(yè)務(wù)骨干和縣域?qū)W科帶頭人,招聘優(yōu)秀衛(wèi)生技術(shù)人才到縣級醫(yī)院工作，對各學科主要業(yè)務(wù)骨干在待遇方面給予傾斜。經(jīng)批準可在縣級醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位引進急需高層次人才，并按規(guī)定給予合理補助。
17、分工協(xié)作，對口支援。加大對口支援力度，建立城市三級醫(yī)院向縣級醫(yī)院輪換派駐醫(yī)師制度，城市三級醫(yī)院選派一批有管理經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干到對口支援的縣級醫(yī)院擔任院長、副院長或科主任，支持對口支援的縣級醫(yī)院建設(shè)遠程醫(yī)療系統(tǒng)，與對口支持的縣級醫(yī)院實施科室（學科）共建工程。推進縣、鄉(xiāng)縱向合作機制建設(shè)，建立縣級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制，促進人員、技術(shù)、管理等醫(yī)療資源向基層流動，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的整體效率，逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的格局。
（四）強化監(jiān)管措施
18、控制費用，減輕負擔。通過實施臨床路徑管理、規(guī)范檢查和治療行為、實行檢查檢驗結(jié)果互認、有效減少重復(fù)檢查等綜合措施，切實降低患者醫(yī)藥費用負擔。結(jié)合醫(yī)保支付方式改革，建立相關(guān)費用控制指標考核體系和公示制度。完善陽光醫(yī)藥監(jiān)管體系，將基本醫(yī)保藥品目錄藥品使用率及自費藥品控制率、藥占比、次均費用、住院率、平均住院日等指標，作為對縣級醫(yī)院績效考核主要指標，加強實時監(jiān)控。鼓勵縣域內(nèi)建設(shè)醫(yī)療檢驗中心、影像中心、病理中心等方式實現(xiàn)資源集約化。
19、強化技術(shù)，提升水平?？h級醫(yī)院分科目管理常見病、疑難重癥的診斷、治療及急診搶救技術(shù)。積極篩選包括中醫(yī)中藥技術(shù)在內(nèi)的適宜醫(yī)療技術(shù)在縣級醫(yī)院推廣應(yīng)用。
20、規(guī)范行為，忠實履職。強化衛(wèi)生行政部門對醫(yī)療質(zhì)量、安全、行為等的監(jiān)管，完善縣級醫(yī)院安全質(zhì)量控制評價體系。通過實施單病種質(zhì)量控制、臨床路徑和處方點評等管理措施，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理檢查、合理治療、合理用藥。推進縣級醫(yī)院信息公開，建立社會多方參與的監(jiān)督管理體系。
（五）改善醫(yī)療服務(wù)
21、推行惠民便民措施，優(yōu)化服務(wù)流程。通過采取提供預(yù)約診療服務(wù)、暢通急診綠色通道、按病情分類診療、刷卡即時結(jié)算等措施，進一步改善病人就醫(yī)感受。
22、推進信息化建設(shè)，實現(xiàn)資源共享。建立滿足門急診掛號、住院管理、藥房管理、成本核算、醫(yī)療保障結(jié)算等工作的醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，并與醫(yī)療保障、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息系統(tǒng)銜接，實現(xiàn)縣域內(nèi)醫(yī)療信息互聯(lián)互通、資源共享。支持縣域內(nèi)建設(shè)遠程醫(yī)學信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)遠程會診、遠程（診斷、病理、心電等）重癥監(jiān)護和遠程教育。
23、強化醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療水平。鼓勵醫(yī)務(wù)人員鉆研醫(yī)學科學，提高醫(yī)療技術(shù)水平，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，自覺遵守行為規(guī)范，尊重患者，理解患者，主動為患者著想。
四、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h級醫(yī)院綜合改革試點工作由省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)推進。試點縣（市）要在本級醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌下，研究制定實施方案，精心組織，周密部署，扎實推進。各設(shè)區(qū)市政府要切實做好所轄縣級醫(yī)院綜合改革的指導(dǎo)和推動工作。各地在推進改革中出現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時向省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
（二）加強部門協(xié)調(diào)。各級發(fā)展改革（醫(yī)改辦）、衛(wèi)生、財政、機構(gòu)編制、人力資源社會保障等有關(guān)部門要明確職責，各司其職，密切協(xié)作，制定出臺縣級醫(yī)院綜合改革配套文件，細化相關(guān)政策措施，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，研究解決工作中遇到的困難和問題，形成改革試點的工作合力。
（三）強化財力保障。各級政府要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，認真做好縣級醫(yī)院綜合改革經(jīng)費測算，加大衛(wèi)生投入力度，并將所需資金納入預(yù)算管理。完善政府投入方式，建立以公益性質(zhì)和運行效率為核心的縣級醫(yī)院績效考核體系，財政經(jīng)費補助與醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和患者滿意度掛鉤，提高資金使用效益。省、縣兩級財政補助時間，統(tǒng)一從2012年11月1日開始計算。
（四）營造良好環(huán)境。各級政府要幫助醫(yī)院排憂解難，協(xié)調(diào)醫(yī)患糾紛，建立互信關(guān)系，維護社會秩序。要做好宣傳培訓(xùn)和政策解讀工作，加強對縣級醫(yī)院綜合改革試點重要意義、主要任務(wù)和政策措施的宣傳，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性、主動性，爭取廣大人民群眾和社會各界的理解支持。深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，完善醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。加強與商業(yè)保險機構(gòu)合作，推行醫(yī)療責任保險。
2010年開展取消藥品加成試點的江西胸科醫(yī)院、南昌市第九醫(yī)院、萍鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院，從2013年起按此實施意見執(zhí)行。
附件：縣級醫(yī)院綜合改革試點縣（市）名單
附件:
縣級醫(yī)院綜合改革試點縣（市）名單
（共13個）
南昌市：南昌縣、新建縣、進賢縣
九江市：德安縣
景德鎮(zhèn)市：樂平市
萍鄉(xiāng)市：蘆溪縣
新余市：分宜縣
鷹潭市：貴溪市
贛州市：興國縣
宜春市：高安市
上饒市：婺源縣
吉安市：新干縣
撫州市：南城縣
團江西省委官網(wǎng)篇五
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關(guān)
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。
3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。
1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）。
3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的'工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本 生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgjl46—20xx）。
第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿后月（日）工資為 元。
2、按工程量計付工資
（1）按工程量單價 計取工資；
（2）按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險
手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及共它
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
團江西省委官網(wǎng)篇六
旱災(zāi)是主要的自然災(zāi)害之一。尤其近幾十年來,干旱發(fā)生的頻率越來越高,程度也愈來愈嚴重,極大地制約了國民經(jīng)濟和社會的發(fā)展。下文是江西省抗旱條例，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為了預(yù)防和抗御干旱災(zāi)害，減輕干旱災(zāi)害造成的損失，保障生活用水，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、生態(tài)用水，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國抗旱條例》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)從事預(yù)防和減輕干旱災(zāi)害的活動，適用本條例。
本條例所稱干旱災(zāi)害，是指由于降水減少、水工程供水不足引起的用水短缺，并對生活、生產(chǎn)和生態(tài)造成危害的事件。
干旱災(zāi)害按照區(qū)域耕地和作物受旱的面積與程度以及因干旱導(dǎo)致飲水困難人口的數(shù)量，分為輕度干旱、中度干旱、嚴重干旱、特大干旱四級。
第三條抗旱工作應(yīng)當堅持以人為本、預(yù)防為主、防抗結(jié)合和因地制宜、統(tǒng)籌兼顧、局部利益服從全局利益的原則，優(yōu)先保障城鄉(xiāng)居民生活用水，合理安排生產(chǎn)、生態(tài)用水。
第四條抗旱工作實行各級人民政府行政首長負責制，統(tǒng)一指揮、部門協(xié)作、分級負責。
第五條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)，在上級防汛抗旱指揮機構(gòu)和本級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織、指揮本行政區(qū)域內(nèi)的抗旱工作。
縣級以上人民政府水行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)抗旱的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作，承擔本級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)的具體工作。縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)的其他成員單位按照各自職責，負責有關(guān)抗旱工作。
第六條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府可以根據(jù)抗旱工作需要設(shè)立抗旱指揮機構(gòu)，負責本行政區(qū)域內(nèi)的抗旱工作，并安排具有一定水利專業(yè)知識的人員承擔抗旱指揮機構(gòu)的具體工作。
村(居)民委員會、農(nóng)村用水合作組織、專業(yè)抗旱服務(wù)組織應(yīng)當協(xié)助當?shù)厝嗣裾_展抗旱工作。
第七條各級人民政府、有關(guān)部門應(yīng)當采取多種形式開展抗旱節(jié)水宣傳教育活動，向全社會宣傳普及干旱災(zāi)害防御知識，提高公眾抗旱減災(zāi)意識和能力。
第八條任何單位和個人都有保護抗旱設(shè)施和依法參加抗旱的義務(wù)，有權(quán)對破壞、侵占、毀損抗旱設(shè)施的行為進行制止和檢舉、控告。
第二章旱災(zāi)預(yù)防
第九條縣級以上人民政府水行政主管部門應(yīng)當會同同級有關(guān)部門，根據(jù)本地干旱規(guī)律和特點、水資源條件和水工程狀況以及經(jīng)濟社會發(fā)展用水需求，編制本行政區(qū)域的抗旱規(guī)劃，報本級人民政府批準后實施，并抄送上一級人民政府水行政主管部門。
第十條抗旱規(guī)劃應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容:
(一)干旱災(zāi)害發(fā)生、發(fā)展規(guī)律和現(xiàn)狀;
(二)抗旱原則和目標;
(三)重點易旱區(qū)域和易發(fā)時段;
(四)抗旱組織體系建設(shè);
(五)抗旱應(yīng)急水源和應(yīng)急設(shè)施建設(shè);
(六)抗旱物資儲備;
(七)抗旱服務(wù)組織建設(shè);
(八)旱情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
(九)保障措施。
第十一條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當按照抗旱規(guī)劃，加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村飲水工程建設(shè)、抗旱應(yīng)急水源和抗旱應(yīng)急工程及其配套設(shè)施建設(shè)，完善抗旱工程體系，提高抗旱減災(zāi)能力。
第十二條縣級以上人民政府水行政主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當按照水工程管理權(quán)限，對所管轄的水工程進行定期安全檢查;水工程管理單位或者經(jīng)營者負責所管轄水工程的維修和養(yǎng)護，保障工程的正常運行。
縣級以上人民政府應(yīng)當建立激勵機制，支持并鼓勵農(nóng)業(yè)用水戶依法成立農(nóng)村用水合作組織，負責對農(nóng)村小型水工程和灌區(qū)末級渠系工程進行維修和養(yǎng)護，并依法實施日常管理。
第十三條各級人民政府應(yīng)當采取有效措施，植樹種草，涵養(yǎng)水源，防治水土流失。
在農(nóng)田灌溉保證率低或者無灌溉設(shè)施的低山丘陵地區(qū)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當因地制宜修建小山塘、小陂堰等雨水集蓄利用工程。
受污染水源所在地的縣級以上人民政府應(yīng)當采取措施定期治理，改善水質(zhì)，保證抗旱用水。
第十四條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當發(fā)揮大中型水庫、水電站和長江、贛江、撫河、信江、饒河、修河及鄱陽湖沿岸的水工程調(diào)蓄功能，在雨季確保水工程安全的前提下，科學調(diào)度，適時蓄水，并保持合理水位，保障抗旱用水。
干旱缺水城市應(yīng)當建設(shè)抗旱應(yīng)急供水備用水源。
第十五條各級人民政府應(yīng)當根據(jù)當?shù)氐臍夂蚝退Y源條件，合理調(diào)整、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局。干旱缺水地區(qū)應(yīng)當限制耗水量大的工業(yè)、農(nóng)業(yè)及其他項目。
第十六條各級人民政府應(yīng)當鼓勵和支持科學用水、節(jié)約用水，提高用水效率。
各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當加強農(nóng)業(yè)節(jié)水指導(dǎo)，推廣節(jié)水灌溉方式和節(jié)水耕作技術(shù);工業(yè)生產(chǎn)及其他產(chǎn)業(yè)應(yīng)當采用先進節(jié)水技術(shù)、工藝和設(shè)備，推行循環(huán)用水;城鄉(xiāng)供水管網(wǎng)應(yīng)當加強維護、管理和技術(shù)改造，降低水的漏失率。
第十七條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當利用現(xiàn)有資源，建立完善旱情監(jiān)測體系，及時掌握旱情、災(zāi)情和干旱發(fā)展趨勢，為抗旱指揮決策提供科學依據(jù)，并根據(jù)可能發(fā)生干旱災(zāi)害的程度，通過新聞媒體，向社會提前發(fā)布不同等級的旱情預(yù)警。
縣級以上人民政府氣象主管機構(gòu)應(yīng)當及時向人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)提供氣象干旱及其他與抗旱有關(guān)的氣象信息;水行政主管部門和其他有關(guān)部門，應(yīng)當及時向人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)提供水情、雨情和墑情等信息。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定上報旱情及抗旱信息。
第十八條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當組織其成員單位編制本行政區(qū)域抗旱預(yù)案，經(jīng)上一級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)審查同意，報本級人民政府批準后實施。
經(jīng)批準的抗旱預(yù)案，有關(guān)部門和單位必須執(zhí)行;修改抗旱預(yù)案，應(yīng)當按照原批準程序報原批準機關(guān)批準。
第十九條抗旱預(yù)案應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容:
(一)防汛抗旱指揮機構(gòu)、辦事機構(gòu)、成員單位的職責;
(二)干旱災(zāi)害的預(yù)警機制;
(三)干旱等級劃分;
(四)不同干旱等級的應(yīng)急響應(yīng)啟動程序和措施;
(五)旱情緊急情況下的水量調(diào)度預(yù)案;
(六)保障措施;
(七)善后工作。
第二十條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當組織有關(guān)部門對抗旱責任制落實、抗旱預(yù)案編制、抗旱設(shè)施建設(shè)和維護、抗旱物資儲備等情況進行監(jiān)督檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當及時處理或者責成有關(guān)部門和單位限期整改。
第二十一條禁止非法引水、截水和侵占、破壞、污染水源;禁止破壞、侵占、毀損抗旱設(shè)施。
第三章抗旱減災(zāi)
第二十二條發(fā)生干旱災(zāi)害，縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當按照抗旱預(yù)案規(guī)定的權(quán)限，及時作出啟動相應(yīng)等級抗旱應(yīng)急響應(yīng)的決定，向社會公布，并報告上一級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)。
第二十三條抗旱用水應(yīng)當以可供水資源量為基礎(chǔ)，按照先生活、后生產(chǎn)，先地表、后地下，先節(jié)水、后調(diào)水的原則，實行科學調(diào)度。
(一)調(diào)度本行政區(qū)域內(nèi)水庫、水電站、閘壩、湖泊所蓄的水量;
(二)設(shè)置臨時抽水泵站，開挖輸水渠道;
(三)臨時在江河溝渠內(nèi)截水或者應(yīng)急打井、挖泉;
(四)應(yīng)急性跨流域調(diào)水;
(五)使用再生水，組織實施人工增雨作業(yè);
(六)啟用應(yīng)急備用水源;
(七)組織向人畜飲水困難地區(qū)送水;
(八)其他應(yīng)急供水措施。
采取前款規(guī)定的措施，涉及其他行政區(qū)域的，應(yīng)當報共同的上一級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)批準;涉及其他有關(guān)部門的，應(yīng)當提前通知有關(guān)部門。
(一)壓減供水指標;
(二)限制或者暫停高耗水行業(yè)用水;
(三)限制或者暫停排放工業(yè)污水;
(四)縮小農(nóng)業(yè)供水范圍或者減少農(nóng)業(yè)供水量;
(五)限時或者限量供應(yīng)城鎮(zhèn)居民生活用水。
采取前款規(guī)定的措施，應(yīng)當提前三天發(fā)布公告，告知相關(guān)單位和用水戶。
第二十六條發(fā)生干旱災(zāi)害，縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)可以按照經(jīng)批準的抗旱預(yù)案，制訂應(yīng)急水量調(diào)度實施方案，并報上一級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)備案。
應(yīng)急水量調(diào)度實施方案應(yīng)當包括旱情、區(qū)域水量、區(qū)界流量、區(qū)界水質(zhì)等指標和保障措施，具體的水量調(diào)度時間和路線，以及相關(guān)部門的職責等內(nèi)容。
第二十七條發(fā)生干旱災(zāi)害，省人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)負責萬安、江口、洪門、柘林、廖坊等大中型水庫應(yīng)急水量調(diào)度。其他水庫、水電站、閘壩應(yīng)急水量調(diào)度，按照防洪水量調(diào)度權(quán)限，由相關(guān)設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)負責。必要時，上一級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)可以直接調(diào)度下一級防汛抗旱指揮機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的水庫、水電站、閘壩等水工程的應(yīng)急水量。有關(guān)人民政府、單位和個人必須服從統(tǒng)一調(diào)度和指揮，執(zhí)行調(diào)度指令。
第二十八條發(fā)生特大干旱，嚴重危及城鄉(xiāng)居民生活、生產(chǎn)用水安全，可能影響社會穩(wěn)定的，省人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)經(jīng)省人民政府批準，可以宣布相關(guān)行政區(qū)域進入緊急抗旱期，并及時報告國家防汛抗旱指揮機構(gòu)。
緊急抗旱期應(yīng)當以公告形式發(fā)布，公告內(nèi)容包括:實施緊急抗旱期的原因、范圍、起始時間、實施機關(guān)、采取的措施等。
特大干旱旱情緩解后，省人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當以公告形式宣布結(jié)束緊急抗旱期，并及時報告國家防汛抗旱指揮機構(gòu)。
第二十九條在緊急抗旱期，縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當組織動員本行政區(qū)域有關(guān)單位和個人投入抗旱工作;根據(jù)抗旱工作的需要，有權(quán)在其管轄范圍內(nèi)征用物資、設(shè)備、交通運輸工具。
緊急抗旱期征用的物資、設(shè)備、交通運輸工具等，在使用完畢或者緊急抗旱期結(jié)束后，應(yīng)當及時歸還，并按照有關(guān)法律規(guī)定給予補償。
第三十條抗旱信息實行統(tǒng)一發(fā)布制度。旱情由縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)統(tǒng)一審核、發(fā)布;旱災(zāi)由縣級以上人民政府水行政主管部門會同同級民政、農(nóng)業(yè)等部門審核、發(fā)布;與抗旱有關(guān)的氣象信息由氣象主管機構(gòu)發(fā)布;其他任何單位和個人不得擅自向社會發(fā)布抗旱信息。
報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，應(yīng)當及時刊播抗旱信息并標明發(fā)布機構(gòu)名稱和發(fā)布時間。
第三十一條發(fā)生干旱災(zāi)害，縣級以上人民政府民政主管部門應(yīng)當及時調(diào)配救災(zāi)款物，做好受災(zāi)群眾臨時生活安排，解決受災(zāi)群眾的基本生活困難。
第三十二條發(fā)生干旱災(zāi)害，縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門應(yīng)當做好干旱災(zāi)害發(fā)生地區(qū)疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救護和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，監(jiān)督、檢測飲用水水源衛(wèi)生狀況，確保飲水衛(wèi)生安全，防止干旱災(zāi)害導(dǎo)致重大傳染病疫情的發(fā)生。
第三十三條發(fā)生干旱災(zāi)害，縣級以上人民政府環(huán)境保護和水行政主管部門應(yīng)當加強水質(zhì)監(jiān)測，防止水源受到污染。
第三十四條旱情緩解后，縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當及時組織有關(guān)部門對干旱災(zāi)害影響、損失情況以及抗旱工作效果進行分析和評估，有關(guān)部門和單位應(yīng)當予以配合，主動向本級人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)報告相關(guān)情況，不得虛報、瞞報。
第三十五條旱情解除后，縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當及時停止應(yīng)急供水措施，組織拆除臨時取水和截水設(shè)施，恢復(fù)原狀，并及時通報有關(guān)部門。
縣級以上人民政府有關(guān)主管部門應(yīng)當將急需增加的應(yīng)急抗旱水源工程以及遭受干旱災(zāi)害損壞的水利工程，優(yōu)先列入年度建設(shè)或者修復(fù)建設(shè)計劃。
第四章保障措施
第三十六條縣級以上人民政府應(yīng)當建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展水平及抗旱減災(zāi)要求相適應(yīng)的資金投入機制，將抗旱經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，保障抗旱減災(zāi)工作的正常開展。
發(fā)生嚴重干旱和特大干旱災(zāi)害，在抗旱預(yù)算不能滿足實際需要時，縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)抗旱工作需要，研究提出增加抗旱應(yīng)急經(jīng)費的具體意見，報本級人民政府批準。
鼓勵單位和個人自愿出資、出物投入抗旱工作。
第三十七條干旱災(zāi)害頻繁發(fā)生地區(qū)的縣級以上人民政府，應(yīng)當根據(jù)抗旱工作需要儲備一定數(shù)量的抗旱物資，并加強日常管理?？购滴镔Y由本級防汛抗旱指揮機構(gòu)負責調(diào)用。
第三十八條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當建立抗旱專家?guī)?，為抗旱指揮決策提供技術(shù)支持和抗旱救災(zāi)現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)。
第三十九條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當利用公共通信網(wǎng)，建立和完善防汛抗旱應(yīng)急通信專網(wǎng)，確保及時、準確傳遞水情、雨情、墑情、干旱災(zāi)害信息和抗旱調(diào)度指令。
第四十條縣級以上人民政府防汛抗旱指揮機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)抗旱工作的需要，加強專業(yè)抗旱服務(wù)組織建設(shè)，并為專業(yè)抗旱服務(wù)隊伍配備必要的抗旱設(shè)備和抗旱物資，確保干旱發(fā)生后能及時有效地投入抗旱救災(zāi)服務(wù)工作。
鼓勵單位和個人興辦抗旱服務(wù)組織。
第四十一條縣級以上人民政府公安機關(guān)、交通運輸部門應(yīng)當保障抗旱緊急情況下，運送抗旱救災(zāi)物資和人員的交通工具優(yōu)先通行。
電力部門應(yīng)當保障抗旱救災(zāi)所需的供電和抗旱救災(zāi)應(yīng)急救援現(xiàn)場的臨時供電。
第四十二條縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當做好受災(zāi)地區(qū)的治安管理工作，依法打擊破壞抗旱設(shè)施和阻礙抗旱救災(zāi)行動的行為，維護災(zāi)區(qū)的社會治安秩序。
第四十三條抗旱經(jīng)費和抗旱物資必須專項使用，任何單位和個人不得截留、擠占、挪用和私分。
縣級以上人民政府財政和審計部門應(yīng)當加強對抗旱經(jīng)費和物資管理、使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。
第五章法律責任
(一)拒不承擔抗旱救災(zāi)任務(wù)的;
(二)擅自向社會發(fā)布抗旱信息的;
(三)虛報、瞞報旱情、災(zāi)情的;
(五)旱情解除后，拒不拆除臨時取水和截水設(shè)施的;
(六)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的其他行為。
第四十五條違反本條例規(guī)定，侵占、破壞水源和抗旱設(shè)施的，由縣級以上人民政府水行政主管部門責令停止違法行為，采取補救措施，處一萬元以上三萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處三萬元以上五萬元以下罰款;造成損壞的，依法承擔民事責任;構(gòu)成違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十六條違反本條例規(guī)定，水庫、水電站、攔河閘壩等水工程的管理單位以及其他水工程設(shè)施的經(jīng)營者拒不服從統(tǒng)一調(diào)度和指揮的，由縣級以上人民政府水行政主管部門責令改正，給予警告;拒不改正的，強制執(zhí)行，處一萬元以上三萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處三萬元以上五萬元以下罰款。
第四十七條違反本條例的其他行為，法律、法規(guī)有處罰規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第六章附則
第四十八條因抗旱發(fā)生的水事糾紛，依照《中華人民共和國水法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第四十九條本條例中下列用語的含義:
(一)輕度干旱，是指旱情對農(nóng)作物正常生長開始造成不利影響，受旱地區(qū)受旱面積占耕地面積的百分之五至百分之二十;因旱造成城市實際水源供水量僅能達到正常需求量的百分之九十五至百分之九十;或者兩者同時發(fā)生。
(二)中度干旱，是指稻田缺水，旱情對農(nóng)作物正常生長造成一定影響，受旱地區(qū)受旱面積占耕地面積的百分之二十至百分之三十;因旱造成城市實際水源供水量僅能達到正常需求量的百分之九十至百分之八十;或者兩者同時發(fā)生。
(三)嚴重干旱，是指田間嚴重缺水，稻田龜裂，旱情對農(nóng)作物生長和產(chǎn)量造成嚴重影響，受旱地區(qū)受旱面積占耕地面積的百分之三十至百分之五十，農(nóng)村人畜飲水發(fā)生困難;因旱造成城市實際水源供水量僅能達到正常需求量的百分之八十至百分之七十，居民生活、生產(chǎn)用水受到較大影響;或者兩者同時發(fā)生。
(四)特大干旱，是指農(nóng)作物生長大面積枯死，受旱地區(qū)受旱面積占耕地面積的百分之五十以上，農(nóng)村人畜飲水發(fā)生嚴重困難;因旱造成城市實際水源供水量僅能達到正常需求量的百分之七十以下，居民生活、生產(chǎn)用水受到極大影響;或者兩者同時發(fā)生。
第五十條本條例自20xx年11月1日起施行。
一是強化水源調(diào)度。在確保水庫安全的前提下，有效進行蓄水，沿江濱湖區(qū)抓住江湖水位較高的有利時機，開閘引水，增儲水量。
二是嚴格用水計劃管理。為充分利用好現(xiàn)有水源，各地根據(jù)本地可用水量，制訂了切實可行的用水計劃，明確管理責任，加強用水管理。
三是強化灌溉工程維養(yǎng)。優(yōu)先修復(fù)水毀灌溉工程，加強灌區(qū)渠道疏浚清淤等管理，減少跑、冒、滴、漏等浪費水資源的現(xiàn)象，確保干、支、斗、農(nóng)、毛渠暢通，努力擴大澆灌面積。
四是加強抗旱設(shè)備維養(yǎng)。為確保設(shè)備能夠及時投入正常運行，各地正在抓緊對灌溉泵站、移動抗旱設(shè)備等設(shè)施設(shè)備的檢修維護。
團江西省委官網(wǎng)篇七
乙方(受聘方)_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
代表人(簽字)_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
團江西省委官網(wǎng)篇八
乙方：
工程名稱：
預(yù)計工期： 年 月 日 至 年 月 日
協(xié)議內(nèi)容
1.甲方安全職責
1.1對承包單位的安全施工負有監(jiān)督和指導(dǎo)的責任，必須將承包單位的安全施工列入本單位的重要議事日程，并經(jīng)常進行檢查，嚴禁以“包”代管，以“罰”代管。
1.2開工前向承包方負責人和工程技術(shù)人員進行全面的安全、技術(shù)交底，并有完整的記錄或數(shù)據(jù)。
1.3督促檢查承包方在開工前做好安全、組織、技術(shù)措施三落實，審查合格后，方可開工。
1.4 對特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目，發(fā)包單位應(yīng)監(jiān)督承包單位編制安全施工措施，經(jīng)發(fā)包方審查合格后，監(jiān)督實施。
1.5 督促承包方負責做好對職工的安全教育、安全活動和安全工作例會，及時向承包單位傳達本單位上級有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定及通報等，并督促學習與貫徹執(zhí)行。
1.6 加強現(xiàn)場施工安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)對違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂等不安全情況，有權(quán)糾正或立即停止其工作。
2.乙方的安全責任
2.1 認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定，遵守發(fā)包單位有關(guān)安全施工、文明施工的規(guī)定。
2.2 開工前必須認真做好安全、組織、技術(shù)措施三落實，報發(fā)包方審查。
2.3 開工前必須自上而下進行安全、技術(shù)交底，全體施工人員均應(yīng)掌握工程特點及施工安全措施。
2.4復(fù)雜的和危險性較大的施工項目，應(yīng)制訂施工方案，經(jīng)發(fā)包方審查合格后貫徹落實。
2.5 開工前組織施工人員學習上述規(guī)程、規(guī)定中有關(guān)部分。
2.6 開工前應(yīng)對施工機械、工器具及安全防護設(shè)施進行一次檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗周期。
2.7 嚴禁使用未成年工和不適應(yīng)現(xiàn)場施工要求的老、弱、病、殘人員進行施工。
2.8 承包單位的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。
2.9 承包單位必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護用品、用具。
2.10 必須接受發(fā)包單位的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，對發(fā)包單位安全部門提出的意見必須及時整改;發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運行的不安全情況，必須立即報告發(fā)包單位安監(jiān)部門。
2.11乙方自行負責施工人員的安全培訓(xùn)，和配備安全防護措施。施工過程中因未按要求作業(yè)，發(fā)生事故或造成對甲方有損害的行為，由乙方承擔責任。
3.安全管理要求
3.1 發(fā)包單位或部門要嚴格執(zhí)行每項工程開工前的安全管理工作，開工前，必須對承包單位的安全資質(zhì)進行審查、簽訂安全協(xié)議、向承包方進行安全技術(shù)交底、檢查承包方的安全、組織、技術(shù)措施是否落實等。上述內(nèi)容不完備的，不得許可開工。對承包方進行的安全技術(shù)交底必須有書面記錄，并留文件備查。
3.2承包單位必須實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，并在工程承包合同中予以確認。
3.3在施工過程中，應(yīng)定期(一般每周不少于一次)和不定期地對承包方施工現(xiàn)場的安全措施、安全文明施工情況等進行現(xiàn)場安全稽查，并有記錄。
3.4對發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)安全規(guī)定、規(guī)程制度時，應(yīng)及時發(fā)出整改通知，發(fā)包單位安全組有權(quán)按本單位職工違反規(guī)程、制度的處罰規(guī)定，給予經(jīng)濟處罰，并限期整改。
3.5對違章或事故按“四不放過”進行處理。對于管理混亂、事故隱患不斷的單位可給予警告或直接清退。
4.其他事項
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
甲方負責人 :
日 期 :
聯(lián) 系 方 式：
乙方(蓋章)：
乙方負責人 :
日 期 :
聯(lián) 系 方 式：
團江西省委官網(wǎng)篇九
20xx年2月23日江西省第九屆人民代表大會第四次會議通過，20xx年5月27日江西省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議修正。下文是小編收集的江西省立法條例，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為了規(guī)范地方立法活動，健全地方立法制度，提高地方立法質(zhì)量，推進依法治省，加強社會主義法治，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和《中華人民共和國立法法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定、修改、廢止和批準地方性法規(guī)及相關(guān)活動，適用本條例。
本條例所稱地方性法規(guī)，是指省人民代表大會及其常務(wù)委員會依法制定的，或者省人民代表大會常務(wù)委員會依法批準的較大的市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的在本行政區(qū)域內(nèi)具有法律效力的規(guī)范性文件。
第三條制定地方性法規(guī)應(yīng)當遵循《中華人民共和國立法法》規(guī)定的立法原則，從本省的具體情況和實際需要出發(fā)，體現(xiàn)地方特色，不得與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸。
第二章立法權(quán)限
第四條下列事項由省人民代表大會制定地方性法規(guī)：
(一)法律規(guī)定由省人民代表大會立法的事項;
(二)涉及省人民代表大會職權(quán)及其工作規(guī)則的事項;
(三)其他需要提請省人民代表大會立法的特別重大事項。
第五條下列事項由省人民代表大會常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)：
(二)屬于地方性事務(wù)需要立法的事項;
(三)省人民代表大會授權(quán)立法的事項;
(四)除《中華人民共和國立法法》第八條規(guī)定的事項外，其他涉及全省政治、經(jīng)濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、資源和環(huán)境保護、民政等社會生活的，且國家尚未制定法律或者行政法規(guī)的事項。
在國家制定相應(yīng)的法律或者行政法規(guī)后，地方性法規(guī)與法律或者行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸的，應(yīng)當及時進行修改或者廢止。
第六條省人民代表大會常務(wù)委員會在省人民代表大會閉會期間，可以對省人民代表大會制定的地方性法規(guī)進行部分補充和修改，但不得同該法規(guī)的基本原則相抵觸。
第三章立法準備
第七條省人民代表大會常務(wù)委員會主任會議根據(jù)本省的實際需要和可能，在常務(wù)委員會任期的第一年內(nèi)制定立法規(guī)劃項目庫，在每年的第一季度制定年度審議法規(guī)草案計劃。
立法規(guī)劃項目庫和年度審議法規(guī)草案計劃，由常務(wù)委員會法制工作機構(gòu)根據(jù)各方面提出的立法建議和意見擬定，報常務(wù)委員會主任會議決定。
立法規(guī)劃項目庫實行動態(tài)管理。
第八條制定立法規(guī)劃項目庫和年度審議法規(guī)草案計劃應(yīng)當進行可行性研究，廣泛聽取各有關(guān)方面意見，必要時，組織有關(guān)機關(guān)、組織和專家進行論證，使立法規(guī)劃項目庫和年度審議法規(guī)草案計劃符合本省經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，體現(xiàn)實事求是、量力而行、突出重點、保證質(zhì)量的要求。
各有關(guān)機關(guān)或者部門在提出立法建議項目時，應(yīng)當同時提供立法依據(jù)，立法的必要性、可行性，法規(guī)擬規(guī)范的主要內(nèi)容等說明。
第九條省人民代表大會常務(wù)委員會年度審議法規(guī)草案計劃應(yīng)當與立法規(guī)劃項目庫相銜接。
省人民政府的年度立法項目和較大的市人民代表大會常務(wù)委員會的年度立法項目應(yīng)當與省人民代表大會常務(wù)委員會的立法規(guī)劃項目庫和年度審議法規(guī)草案計劃相銜接。
第十條年度審議法規(guī)草案計劃在實施中需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整的，有關(guān)機關(guān)或者部門應(yīng)當及時提出調(diào)整報告，由常務(wù)委員會法制工作機構(gòu)會同其他有關(guān)工作機構(gòu)進行研究，提出意見，報請常務(wù)委員會主任會議決定。
第十一條法規(guī)草案一般由提請機關(guān)組織起草。省人民代表大會代表或者常務(wù)委員會組成人員依法提出的法規(guī)案，經(jīng)常務(wù)委員會主任會議決定，列入年度審議法規(guī)草案計劃的，由有關(guān)專門委員會、常務(wù)委員會工作機構(gòu)或者省人民政府組織起草，也可以委托起草。
第十二條省人民代表大會專門委員會提出的法規(guī)案或者常務(wù)委員會有關(guān)工作機構(gòu)提出的立法建議，需要委托起草的，由常務(wù)委員會主任會議決定。
第十三條起草法規(guī)草案一般應(yīng)當對法規(guī)草案制定的目的、依據(jù)、適用范圍、主管部門、權(quán)利義務(wù)、法律責任、施行日期等作出規(guī)定。
第十四條起草法規(guī)草案應(yīng)當進行調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，對法規(guī)草案規(guī)范的主要問題進行論證，并符合立法技術(shù)規(guī)范的要求。
第十五條提請省人民代表大會或者常務(wù)委員會審議的法規(guī)案，應(yīng)當同時報送法規(guī)草案說明，并提供必要的參閱資料。
法規(guī)草案的說明，應(yīng)當闡明立法的指導(dǎo)思想、依據(jù)、必要性和主要內(nèi)容以及對重大問題協(xié)調(diào)等方面的情況。
第四章省人民代表大會立法程序
第十六條省人民代表大會主席團可以向省人民代表大會提出法規(guī)案，由省人民代表大會會議審議。
省人民代表大會常務(wù)委員會、省人民政府、省高級人民法院、省人民檢察院、省人民代表大會各專門委員會，可以向省人民代表大會提出法規(guī)案，由主席團決定提交會議審議，或者并交有關(guān)專門委員會審議、提出報告，再由主席團決定提交大會表決。
第十七條10名以上代表聯(lián)名，可以向省人民代表大會提出法規(guī)案，由主席團決定是否列入會議議程，或者先交有關(guān)專門委員會審議，提出是否列入會議議程的意見，再由主席團決定是否列入會議議程。
專門委員會審議的時候，可以邀請?zhí)岚溉肆邢瘯h，發(fā)表意見。
第十八條擬向省人民代表大會提出的法規(guī)案，在省人民代表大會閉會期間，可以先向常務(wù)委員會提出，經(jīng)常務(wù)委員會會議依照本條例第五章規(guī)定的有關(guān)程序?qū)徸h后，決定提請代表大會審議，由常務(wù)委員會或者提案人向大會全體會議作說明。
第十九條常務(wù)委員會決定提請省人民代表大會會議審議的法規(guī)案，應(yīng)當在會議舉行的20日前將法規(guī)草案及其說明寄送給代表。
第二十條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，在大會全體會議上聽取提案人的說明后，由各代表團進行審議。審議時，提案人應(yīng)當派人聽取意見，回答詢問。根據(jù)代表團的要求，有關(guān)機關(guān)、組織應(yīng)當派人介紹情況。
第二十一條在各代表團審議法規(guī)案的同時，由有關(guān)專門委員會進行審議，向主席團提出審議意見，并印發(fā)會議。
第二十二條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，由法制委員會根據(jù)各代表團和有關(guān)專門委員會的審議意見，對法規(guī)案進行統(tǒng)一審議，向主席團提出審議結(jié)果報告和法規(guī)草案修改稿，對重要的不同意見應(yīng)當在審議結(jié)果報告中予以說明，經(jīng)主席團會議審議通過后，印發(fā)會議。
第二十三條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，必要時，主席團常務(wù)主席可以召開各代表團團長會議，就法規(guī)案中的重大問題聽取各代表團的審議意見，進行討論，并將討論的情況和意見向主席團報告。
主席團常務(wù)主席也可以就法規(guī)案中的重大的專門性問題，召集代表團推選的有關(guān)代表進行討論，并將討論的情況和意見向主席團報告。
第二十四條列入省人民代表大會會議議程的法規(guī)案，在交付表決前，提案人要求撤回的，應(yīng)當說明理由，經(jīng)主席團同意，并向大會報告，對該法規(guī)案的審議即行終止。
第二十五條法規(guī)案在審議中有重大問題需要進一步研究的，經(jīng)主席團提出，由大會全體會議決定，可以授權(quán)常務(wù)委員會根據(jù)代表的意見作進一步審議，作出決定，并將決定情況向省人民代表大會下次會議報告;也可以授權(quán)常務(wù)委員會根據(jù)代表的意見作進一步審議，提出修改方案，提請省人民代表大會下次會議審議決定。
第二十六條法規(guī)草案修改稿經(jīng)各代表團審議后，由法制委員會根據(jù)各代表團的審議意見進行修改，提出法規(guī)草案表決稿，由主席團提請大會全體會議表決，表決采用舉手或者無記名方式，以全體代表的過半數(shù)通過。
第二十七條省人民代表大會通過的地方性法規(guī)由大會主席團發(fā)布公告予以公布。
第五章省人民代表大會常務(wù)委員會立法程序
第二十八條常務(wù)委員會主任會議可以向常務(wù)委員會提出法規(guī)案，由常務(wù)委員會會議審議。
省人民政府、省高級人民法院、省人民檢察院、省人民代表大會各專門委員會可以向常務(wù)委員會提出法規(guī)案，由主任會議決定列入常務(wù)委員會會議議程，或者先交有關(guān)專門委員會審議，提出報告，再由主任會議決定列入常務(wù)委員會會議議程。如果主任會議認為法規(guī)案有重大問題需要進一步研究，可以建議提案人修改完善后再向常務(wù)委員會提出。
第二十九條常務(wù)委員會組成人員5人以上聯(lián)名，可以向常務(wù)委員會提出法規(guī)案，由主任會議決定是否列入常務(wù)委員會會議議程，或者先交有關(guān)專門委員會審議、提出報告，再由主任會議決定是否列入常務(wù)委員會會議議程。主任會議決定不列入常務(wù)委員會會議議程的，應(yīng)當向常務(wù)委員會會議報告或者向提案人說明。
第三十條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，除特殊情況外，應(yīng)當在會議舉行的15日前將該法規(guī)草案及其說明寄送給常務(wù)委員會組成人員。
第三十一條有關(guān)的專門委員會審議法規(guī)案時，應(yīng)當召開全體會議進行審議，提出審議意見報告。根據(jù)需要，可以要求有關(guān)機關(guān)、組織的負責人到會說明情況。
有關(guān)的專門委員會的審議意見報告，應(yīng)當包括制定該法規(guī)的必要性、法規(guī)草案的合法性、可行性，并對法規(guī)草案提出具體修改意見。
第三十二條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，一般應(yīng)當經(jīng)兩次常務(wù)委員會會議審議后再交付表決。
第三十三條常務(wù)委員會會議第一次審議法規(guī)案，在全體會議上聽取提案人的說明和有關(guān)專門委員會的審議意見報告，然后由分組會議進行審議。
常務(wù)委員會會議第二次審議法規(guī)案，在全體會議上由法制委員會作關(guān)于法規(guī)草案修改情況的匯報，并提出法規(guī)草案修改稿，然后由分組會議對法規(guī)草案修改稿進行審議。根據(jù)需要，經(jīng)主任會議決定，也可以由聯(lián)組會議進行審議。
第三十四條常務(wù)委員會分組會議或者聯(lián)組會議審議法規(guī)案時，提案人應(yīng)當?shù)綍犎∫庖?，回答詢問。根?jù)小組或者聯(lián)組的要求，有關(guān)機關(guān)、組織應(yīng)當派人介紹情況。
第三十五條法制委員會負責統(tǒng)一審議法規(guī)案時，應(yīng)當召開全體會議，可以邀請有關(guān)的專門委員會的成員列席會議，發(fā)表意見。
對重要的不同意見，法制委員會應(yīng)當在修改情況的報告和審議結(jié)果報告中予以說明。對有關(guān)專門委員會的重要審議意見沒有采納的，應(yīng)當向有關(guān)專門委員會反饋。
第三十六條專門委員會之間或者專門委員會與常務(wù)委員會工作機構(gòu)之間對法規(guī)草案的重要問題意見不一致時，應(yīng)當向主任會議報告。
第三十七條法規(guī)案經(jīng)常務(wù)委員會兩次會議審議后，仍有重大問題需要進一步研究的，由主任會議提出，經(jīng)聯(lián)組會議或者全體會議同意，可以暫不付表決，交法制委員會和有關(guān)專門委員會進一步審議。
暫不付表決的法規(guī)案，經(jīng)過審議修改和協(xié)調(diào)，草案中的重大問題得到解決的，由主任會議決定提請常務(wù)委員會會議再次審議。
第三十八條常務(wù)委員會會議審議法規(guī)案時，應(yīng)當安排必要的時間，保證常務(wù)委員會組成人員充分發(fā)表意見。
常務(wù)委員會會議審議法規(guī)案時，可以邀請省人民代表大會代表列席會議，發(fā)表意見，也可以組織公民旁聽。
第三十九條省人民代表大會法制委員會、有關(guān)的專門委員會和常務(wù)委員會工作機構(gòu)在起草、修改法規(guī)草案過程中，應(yīng)當廣泛聽取各方面的意見。聽取意見可以采取座談會、論證會、聽證會等多種形式。
常務(wù)委員會法制工作機構(gòu)應(yīng)當將法規(guī)草案發(fā)送有關(guān)機關(guān)、組織和專家征求意見，將意見整理后送法制委員會和有關(guān)的專門委員會，并根據(jù)需要，印發(fā)常務(wù)委員會會議。
第四十條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，除了不宜公開的以外，應(yīng)當將法規(guī)草案在《江西日報》或者其他媒體上公布，征求意見。各機關(guān)、組織和公民提出的意見，由常務(wù)委員會法制工作機構(gòu)收集整理后，分送法制委員會和有關(guān)的專門委員會，并根據(jù)需要，印發(fā)常務(wù)委員會會議。
第四十一條列入常務(wù)委員會會議議程的法規(guī)案，在交付表決前，提案人要求撤回的，應(yīng)當說明理由，經(jīng)主任會議同意，并向常務(wù)委員會報告，對該法規(guī)案的審議即行終止。
第四十二條列入常務(wù)委員會會議審議的法規(guī)案，因各方面對制定該法規(guī)的必要性、可行性等重大問題存在較大意見分歧擱置審議滿兩年的，或者因暫不付表決經(jīng)過兩年沒有再次列入常務(wù)委員會會議審議的，由主任會議向常務(wù)委員會報告，對該法規(guī)案的審議即行終止。
第四十三條法規(guī)草案修改稿經(jīng)常務(wù)委員會會議審議后，由法制委員會根據(jù)常務(wù)委員會組成人員的審議意見進行修改，提出審議結(jié)果報告和法規(guī)草案表決稿，再由主任會議決定提請常務(wù)委員會全體會議表決。
經(jīng)一次常務(wù)委員會會議審議即交付表決的法規(guī)案，適用前款規(guī)定。
第四十四條省人民代表大會專門委員會或者常務(wù)委員會組成人員5人以上聯(lián)名，對法規(guī)草案表決稿中個別條款提出修正案的，由主任會議決定，可以先就修正案進行表決。
經(jīng)主任會議決定，常務(wù)委員會全體會議可以對法規(guī)草案表決稿中有重大爭議的條款單獨進行表決。
常務(wù)委員會會議表決法規(guī)草案表決稿及其修正案，采用無記名方式，以全體組成人員的過半數(shù)通過。
第四十五條常務(wù)委員會通過的地方性法規(guī)由常務(wù)委員會發(fā)布公告予以公布。
第六章法規(guī)批準程序
第四十六條較大的市人民代表大會及其常務(wù)委員會制定、修改和廢止的地方性法規(guī)，應(yīng)當向省人民代表大會常務(wù)委員會提出報請批準的報告，并附送有關(guān)說明及參閱資料。
第四十七條對報請批準的地方性法規(guī)，先交省人民代表大會法制委員會審議，提出審議意見報告，再由主任會議決定，提交常務(wù)委員會會議審查批準。
法制委員會審議法規(guī)案時，可以邀請有關(guān)的專門委員會的成員列席會議，發(fā)表意見。
第四十八條省人民代表大會常務(wù)委員會對報請批準的地方性法規(guī)主要審查其合法性，同憲法、法律、行政法規(guī)或者本省的地方性法規(guī)不抵觸的，應(yīng)當在4個月內(nèi)予以批準;同憲法、法律、行政法規(guī)或者本省的地方性法規(guī)相抵觸的，可不予批準或者采取附修改意見的方式批準。
第四十九條報請批準的地方性法規(guī)同省人民政府規(guī)章相抵觸的，常務(wù)委員會如果認為省人民政府規(guī)章的規(guī)定不適當，可以撤銷省人民政府規(guī)章或者責成省人民政府對規(guī)章進行修改;如果認為報請批準的地方性法規(guī)的有關(guān)條款不適當，可采取附修改意見的方式批準。
第五十條對已報請批準的地方性法規(guī)，由較大的市人民代表大會常務(wù)委員會發(fā)布公告予以公布。
第七章法規(guī)解釋
第五十一條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的地方性法規(guī)，凡屬條文本身需要進一步明確具體含義或者作出補充解釋規(guī)定的，由常務(wù)委員會進行解釋或者作出規(guī)定。
第五十二條省人民政府、省高級人民法院、省人民檢察院和省人民代表大會各專門委員會以及設(shè)區(qū)的市人民代表大會常務(wù)委員會，可以向省人民代表大會常務(wù)委員會提出地方性法規(guī)解釋要求。
第五十三條省人民代表大會常務(wù)委員會工作機構(gòu)負責研究擬訂法規(guī)解釋草案，由主任會議決定提請常務(wù)委員會審議。
第五十四條法規(guī)解釋草案經(jīng)常務(wù)委員會會議審議，由法制委員會根據(jù)常務(wù)委員會組成人員的意見進行審議、修改，提出法規(guī)解釋草案表決稿。
法規(guī)解釋草案表決稿由常務(wù)委員會全體組成人員過半數(shù)通過，由常務(wù)委員會發(fā)布公告予以公布。
第五十五條省人民代表大會常務(wù)委員會的法規(guī)解釋同地方性法規(guī)具有同等效力。
第五十六條地方性法規(guī)實施中的具體應(yīng)用問題，屬于政府工作的，由省人民政府或者其所屬的有關(guān)主管部門進行解釋;屬于審判、檢察工作的，分別由省高級人民法院、省人民檢察院進行解釋;屬于省人民代表大會常務(wù)委員會工作的，由有關(guān)專門委員會或者常務(wù)委員會工作機構(gòu)進行解釋。上述機關(guān)作出的應(yīng)用解釋，應(yīng)當在作出解釋后的30日內(nèi)報省人民代表大會常務(wù)委員會備案。
省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作機構(gòu)可以對有關(guān)具體問題的法規(guī)詢問，進行研究予以答復(fù)，并報常務(wù)委員會備案。
第五十七條較大的市人民代表大會常務(wù)委員會報請省人民代表大會常務(wù)委員會批準的地方性法規(guī)，由較大的市人民代表大會常務(wù)委員會進行解釋。
第八章其他規(guī)定
第五十八條地方性法規(guī)的名稱一般分為條例、規(guī)定、辦法、實施辦法、規(guī)則。
第五十九條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的地方性法規(guī)公布后，應(yīng)當及時在《江西省人民代表大會常務(wù)委員會公報》和《江西日報》上刊登。
在《江西省人民代表大會常務(wù)委員會公報》上刊登的地方性法規(guī)文本為標準文本。
第六十條省人民代表大會及其常務(wù)委員會制定或者批準的地方性法規(guī)，由省人民代表大會常務(wù)委員會辦事機構(gòu)在法規(guī)公布后的30日內(nèi)報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。
第六十一條省人民代表大會及其常務(wù)委員會會議通過法規(guī)修正案、廢止案時，應(yīng)當作出修改或者廢止該法規(guī)的決定。
地方性法規(guī)部分條文被修改或者被廢止的，應(yīng)當公布新的法規(guī)文本。
第六十二條省人民代表大會常務(wù)委員會法制工作機構(gòu)應(yīng)當將已公布施行的地方性法規(guī)匯編成冊。
第六十三條省人民政府和較大的市人民政府制定的規(guī)章，應(yīng)當自規(guī)章發(fā)布之日起30日內(nèi)報送省人民代表大會常務(wù)委員會備案。
第九章附則
第六十四條本條例自公布之日起施行。1986年1月29日江西省第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，并經(jīng)1989年3月5日江西省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議和1993年12月18日江西省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議兩次修訂的《江西省人民代表大會常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)條例》同時廢止。
團江西省委官網(wǎng)篇十
備受關(guān)注的《江西省人民政府機構(gòu)改革實施方案》經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，2月16日正式公布。經(jīng)調(diào)整，省政府設(shè)置工作部門40個。其中，省政府辦公廳和組成部門24個，直屬特設(shè)機構(gòu)1個，直屬機構(gòu)15個。此外，設(shè)置部門管理機構(gòu)8個。
（一）組成部門
保留省政府辦公廳（掛省政府參事室骉文史館骍牌子）、省發(fā)展和改革委員會（掛省物價局牌子）、省教育廳、省科學技術(shù)廳、省公安廳、省國家安全廳、省司法廳、省監(jiān)察廳、省民政廳、省財政廳、省國土資源廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省文化廳（掛省文物局牌子）、省衛(wèi)生廳、省人口和計劃生育委員會、省審計廳、省外事僑務(wù)辦公室。
組建省工業(yè)和信息化委員會，不再保留省經(jīng)濟貿(mào)易委員會、省信息產(chǎn)業(yè)廳、省經(jīng)濟貿(mào)易委員會綜合行業(yè)管理辦公室、省有色金屬行業(yè)管理辦公室。
組建省人力資源和社會保障廳。與省人事廳合署辦公的省機構(gòu)編制委員會辦公室單獨設(shè)置，仍列黨委機構(gòu)序列，為省委工作部門，作為省機構(gòu)編制委員會的辦事機構(gòu)不變。不再保留省人事廳、省勞動和社會保障廳。
組建省商務(wù)廳，不再保留省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳、省國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)管理辦公室、省對外經(jīng)濟技術(shù)合作辦公室。
組建省交通運輸廳，不再保留省交通廳。
組建省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，不再保留省建設(shè)廳。
組建省環(huán)境保護廳，不再保留省環(huán)境保護局。
（二）直屬特設(shè)機構(gòu)
保留省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。
（三）直屬機構(gòu)
保留省地方稅務(wù)局、省民族宗教事務(wù)局、省體育局、省統(tǒng)計局、省工商行政管理局、省新聞出版局（掛省版權(quán)局牌子）、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省旅游局、省糧食局、省國防科學技術(shù)工業(yè)辦公室、省政府法制辦公室、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（掛省煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牌子）。
組建省廣播電影電視局，不再保留省廣播電視局。
省人民防空辦公室由議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的辦事機構(gòu)調(diào)整為省政府直屬機構(gòu)。
組建省扶貧和移民辦公室（掛省革命老根據(jù)地建設(shè)委員會辦公室牌子），不再保留省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省移民辦公室。
（四）部門管理機構(gòu)
組建省公務(wù)員局、省社會保險事業(yè)管理局，保留省外國專家局，均為副廳級，由省人力資源和社會保障廳管理。
組建省能源局，保留省重點工程辦公室，均為副廳級，由省發(fā)展和改革委員會管理。
保留省中小企業(yè)局，副廳級，由省工業(yè)和信息化委員會管理。
省食品藥品監(jiān)督管理局作為省政府的工作機構(gòu)，由正廳級調(diào)整為副廳級，由省衛(wèi)生廳管理。
省監(jiān)獄管理局由正廳級調(diào)整為副廳級，仍由省司法廳管理。
（五）其他機構(gòu)
保留省煤炭行業(yè)管理辦公室、省輕工行業(yè)管理辦公室、省機械行業(yè)管理辦公室，仍為參照公務(wù)員法管理的副廳級事業(yè)單位，業(yè)務(wù)歸口省工業(yè)和信息化委員會。
省農(nóng)墾事業(yè)管理辦公室由正廳級事業(yè)單位調(diào)整為副廳級事業(yè)單位，由省農(nóng)業(yè)廳管理，仍參照公務(wù)員法管理。
據(jù)悉，省政府現(xiàn)有行政機構(gòu)52個，參照公務(wù)員法管理的副廳級以上機構(gòu)37個，合計89個。本次省政府機構(gòu)改革，變動的部門和單位共13個，變動面占14.6%。改革后，減少了正廳級單位3個，副廳級單位1個，調(diào)整了3個單位的級別。
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