2023年職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議 河長(zhǎng)制工作存在的問(wèn)題及建議(大全10篇)

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職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇一

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建完善河長(zhǎng)體系。

縣委、縣政府成立了河長(zhǎng)制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和河長(zhǎng)制辦公室，明確了縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人為總河長(zhǎng)、副總河長(zhǎng)。目前共落實(shí)了縣級(jí)河長(zhǎng)10人，鄉(xiāng)級(jí)河長(zhǎng)54人，村級(jí)河長(zhǎng)161人，小型水庫(kù)科級(jí)庫(kù)長(zhǎng)52人、村級(jí)庫(kù)長(zhǎng)52人，同時(shí)充分發(fā)揮民兵在生態(tài)文明建設(shè)中的生力軍作用，縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于組織民兵預(yù)備役人員參與生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，落實(shí)民兵河長(zhǎng)161人。自實(shí)施河長(zhǎng)制工作以來(lái)，因人事變化等因素，各級(jí)河長(zhǎng)都能及時(shí)得到調(diào)整。

二、落實(shí)工作措施，推動(dòng)建立長(zhǎng)效機(jī)制。

一是制定落實(shí)各項(xiàng)工作制度。我縣研究制定了《南豐縣全面推行河長(zhǎng)制實(shí)施方案(修訂)》，逐步建立河長(zhǎng)制縣級(jí)會(huì)議制度、信息工作制度、工作督辦制度、工作考核問(wèn)責(zé)辦法、工作督察制度、河長(zhǎng)制體系建立驗(yàn)收評(píng)估辦法等一系列規(guī)章制度，同時(shí)建立河湖日常監(jiān)管巡查制度，縣河長(zhǎng)辦每月對(duì)河湖實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二是保障了經(jīng)費(fèi)投入。縣政府每年安排20萬(wàn)元縣級(jí)河長(zhǎng)辦專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并納入財(cái)政預(yù)算，同時(shí)按照農(nóng)村人口每人10元的標(biāo)準(zhǔn)安排水域環(huán)境治理經(jīng)費(fèi)，確保河道日常保潔管護(hù)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。三是各級(jí)河長(zhǎng)認(rèn)真履職。我縣全面貫徹落實(shí)《江西省實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制條例》，下發(fā)《縣級(jí)河長(zhǎng)集中巡河專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)令》，督促各級(jí)河長(zhǎng)嚴(yán)格按照《江西省實(shí)施河長(zhǎng)制湖長(zhǎng)制條例》要求，積極履行河長(zhǎng)職責(zé)，河長(zhǎng)巡河更加規(guī)范，制度更加完善。今年以來(lái)縣級(jí)河長(zhǎng)帶隊(duì)巡河36人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以河長(zhǎng)令或者督辦單等方式下達(dá)整改要求，共下發(fā)縣級(jí)河長(zhǎng)令4條，縣河長(zhǎng)辦下達(dá)督辦單4份，促進(jìn)了水域生態(tài)環(huán)境存在問(wèn)題得到及時(shí)有效的整改。四是實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度。落實(shí)“用水總量控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污、水資源管理責(zé)任與考核”四項(xiàng)制度，嚴(yán)守“水資源開(kāi)發(fā)利用、用水效率和水功能區(qū)限制納污”三條紅線，將水資源管理“三條紅線”各項(xiàng)控制指標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，科學(xué)合理的實(shí)施計(jì)劃用水管理，取用水戶(hù)實(shí)施計(jì)劃用水比例為100%。五是強(qiáng)化水環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)管理。開(kāi)展飲用水水源地安全保障達(dá)標(biāo)建設(shè)工作，編制了實(shí)施方案，由縣政府批準(zhǔn)實(shí)施;建立和完善水功能區(qū)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，全縣四個(gè)水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%。六是深入開(kāi)展河長(zhǎng)制宣傳和主題活動(dòng)。在中小學(xué)生中開(kāi)展河湖保護(hù)教育，發(fā)放教育讀本《我家門(mén)前流淌的河》，給學(xué)生普及河湖保護(hù)相關(guān)知識(shí)，教育中小學(xué)生從小樹(shù)立珍惜水資源、保護(hù)水環(huán)境的主人翁意識(shí)。面向社會(huì)發(fā)放2000份“河長(zhǎng)制”工作宣傳畫(huà)，在河流岸邊樹(shù)立了177塊永久性河長(zhǎng)制公示牌，公布舉報(bào)電話，讓社會(huì)各界共同參與監(jiān)督我縣河長(zhǎng)制工作，把保護(hù)環(huán)境變成全社會(huì)的自覺(jué)行動(dòng)。積極開(kāi)展“我是‘河小青’生態(tài)南豐行”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員全縣的共青團(tuán)組織、少先隊(duì)、青年志愿者組織積極投身水資源保護(hù)、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等工作，引導(dǎo)廣大青年為加快建設(shè)“世界桔都休閑南豐”作出新貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出抓好專(zhuān)項(xiàng)整治。

一是加強(qiáng)工業(yè)污染整治。嚴(yán)格落實(shí)《長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶工業(yè)園區(qū)污水處理設(shè)施整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案》和《江西省污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的化工企業(yè)進(jìn)行了全面排查，建立整改臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)了化工市場(chǎng)準(zhǔn)入制度;對(duì)縣重點(diǎn)排污企業(yè)完成了在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝和聯(lián)網(wǎng)，自動(dòng)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)傳輸率達(dá)到100%。

二是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)面源污染整治。加強(qiáng)畜禽養(yǎng)殖污染防治，對(duì)禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)全部進(jìn)行了關(guān)閉或搬遷，推行生態(tài)化養(yǎng)殖，從源頭上控制畜禽養(yǎng)殖污染，我縣現(xiàn)規(guī)模畜禽養(yǎng)殖污染處理率達(dá)96.5%。推行測(cè)土配方施肥技術(shù)，推廣商品有機(jī)肥料和生物肥料，引導(dǎo)全縣普及推廣測(cè)土配方施肥，逐步實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，全年推廣配方施肥面積85萬(wàn)畝。開(kāi)展“三沼”綜合利用工作，減少畜禽糞便造成的污染，因地制宜發(fā)展“果-沼-畜”農(nóng)業(yè)生態(tài)循環(huán)模式，涉及面積達(dá)20余萬(wàn)畝。開(kāi)展秸稈綜合利用，推廣秸稈還田、快速腐熟還田、覆蓋還田和高茬收割等技術(shù)，年均發(fā)放腐熟劑200余噸，提高了秸稈利用率，實(shí)現(xiàn)了秸稈肥料化，從源頭上減少農(nóng)作物廢棄物污染。至2018年底，我縣農(nóng)作物秸稈年可收集量約22.26萬(wàn)噸，年綜合利用量約21.02萬(wàn)噸，秸稈綜合利用率達(dá)94.4%。開(kāi)展水庫(kù)水質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)整治，印發(fā)了《南豐縣水庫(kù)退養(yǎng)實(shí)施方案》，對(duì)全縣55座小(二)以上水庫(kù)實(shí)行退出承包養(yǎng)殖，政府投入了137.6萬(wàn)元用于補(bǔ)償水庫(kù)養(yǎng)殖戶(hù)，禁止向水庫(kù)投放飼料、肥料等，減少水質(zhì)污染，實(shí)施人放天養(yǎng)，改善水庫(kù)水環(huán)境。

三是加大生活污水及垃圾整治。對(duì)縣城污水管網(wǎng)整體進(jìn)行重新規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)垃圾一體化運(yùn)行。對(duì)琴城鎮(zhèn)瑤浦村入河排污口處理，通過(guò)截污納管的形式進(jìn)行了整改。同時(shí)，升級(jí)擴(kuò)容城區(qū)污水處理廠、工業(yè)污水處理廠，加快推進(jìn)生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)改擴(kuò)建和生活垃圾處理配套發(fā)電項(xiàng)目，啟動(dòng)了盱江沿岸截污工程、雨污分流收集系統(tǒng)建設(shè)工程、村莊污水設(shè)施建設(shè)工程，整個(gè)工程全面竣工后，城鎮(zhèn)生活污水收集率將會(huì)得到進(jìn)一步提升。

四是開(kāi)展了河湖“清四亂”專(zhuān)項(xiàng)整治。開(kāi)展河湖“亂占、亂采、亂堆、亂建”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，維護(hù)了河道秩序。今年以來(lái)對(duì)縣城盱江河段、太和九劇水、桑田九劇水河堤及灘地種植桔樹(shù)、蔬菜等行為進(jìn)行了集中整治;加強(qiáng)河道采砂管理，今年以來(lái)共查處非法采砂、違規(guī)運(yùn)砂案件40起;重點(diǎn)整治縣城盱江河段河道岸線堆放建筑垃圾的行為，取得了初步的成效;在整治侵占河道岸線亂建問(wèn)題上，重點(diǎn)查處了縣城兩座攪拌站違規(guī)占用河道岸線的問(wèn)題。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇二

1、缺乏堅(jiān)定的理想信念，思想懈怠。俗話說(shuō)，“人無(wú)志則不立”。如果一個(gè)人沒(méi)有志向，沒(méi)有目標(biāo)，做什么事情都不會(huì)仔仔細(xì)細(xì)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。面對(duì)日趨復(fù)雜、任務(wù)艱巨的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，我們有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念不堅(jiān)定，思想消極、工作懈怠，缺乏蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，存在精神懈怠的問(wèn)題，導(dǎo)致行動(dòng)上找不準(zhǔn)方向、盯不準(zhǔn)目標(biāo)，干工作沒(méi)思路，抓落實(shí)沒(méi)招數(shù)，逐漸喪失了銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)勝困難的信心，遇到問(wèn)題不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé)，世界觀、人生觀出現(xiàn)偏差，甚至犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。

2、缺乏執(zhí)政為民的優(yōu)良傳統(tǒng)?！盀楣僖蝗?，造福一方”、“執(zhí)政為民”是各級(jí)官員的標(biāo)準(zhǔn)。官員是代表國(guó)家來(lái)行使權(quán)力的，這個(gè)權(quán)力來(lái)自于人民，是人民賦予了的權(quán)力；所以作為官員要權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。但目前的實(shí)際是，某些干部群眾觀念淡薄，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁，對(duì)群眾的訴求敷衍了事，不是深入群眾察民情、解民憂、幫民困，而是以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，有的部門(mén)和行業(yè)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等，嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益，敗壞了人民公仆的形象。

3、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)。思想決定行動(dòng)，認(rèn)識(shí)決定成敗。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，顯得更為重要、更為緊迫。但有的紀(jì)檢干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，導(dǎo)致理論水平不高；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿(mǎn)足于一知半解，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高、理論功底不深、處理復(fù)雜問(wèn)題能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。另外在紀(jì)檢干部隊(duì)伍中還存在辦案工作水平低、效率低，處理問(wèn)題的技巧掌握不夠等現(xiàn)象，不能沉下心來(lái)走近群眾、聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、為群眾排憂解難，存在浮躁心理和奢靡之風(fēng)。這些問(wèn)題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。

4、辦案不公，不能秉公執(zhí)紀(jì)。有的紀(jì)檢同志在處理工作時(shí)存在人情心理，往往在處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人、朋友等利益方面，看人臉、講人情。其主要原因有下面幾個(gè)：一怕得罪上司，在上司面前畏畏縮縮，在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問(wèn)題得罪領(lǐng)導(dǎo)，引火燒身；二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、丟選票，影響工作和自身的發(fā)展；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕管?chē)?yán)了、限制多了，影響干部工作積極性，于是對(duì)可查可不查的事件便不了了之；四是在查處有關(guān)涉及領(lǐng)導(dǎo)的案子時(shí)更是沒(méi)有主見(jiàn)，不能秉公執(zhí)紀(jì)、維護(hù)社會(huì)公正，甚至有歪曲事實(shí)的行為，最后走上執(zhí)法犯法的道路。

1、堅(jiān)定理想信念，把握時(shí)代方向。樹(shù)立崇高的理想信念是立黨強(qiáng)黨的一個(gè)重大原則。理想是人們對(duì)美好未來(lái)的向往和追求。對(duì)黨忠誠(chéng)，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的政治操守。紀(jì)檢監(jiān)察干部要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和方針政策不動(dòng)搖，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致。對(duì)黨忠誠(chéng)是紀(jì)檢監(jiān)察干部的最高信仰。紀(jì)檢監(jiān)察干部要永做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人，共同奏響新時(shí)期黨員干部忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、忠誠(chéng)于組織的時(shí)代頌歌。

2、改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng)，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)督新形象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是在新的形勢(shì)下從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上服務(wù)群眾、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的新要求。我們要帶著責(zé)任和感情與群眾打交道，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)建議，千方百計(jì)為群眾排憂解難，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極進(jìn)取、量力而行，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，克服浮躁心態(tài)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色、高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高本領(lǐng)。練就過(guò)硬的工作本領(lǐng)，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的要求。一是要提高紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。二要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們?cè)趯W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)要拓寬知識(shí)面，掌握多學(xué)科知識(shí)；同時(shí)還要立足本職，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面知識(shí)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

4、堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。堅(jiān)持原則、公正無(wú)私是恪盡職守的基本前提條件和重要思想保障。紀(jì)檢監(jiān)察干部具有公平正義的政治情懷和大公無(wú)私的高尚情操，始終堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì)，以維護(hù)黨和人民的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，以坦蕩胸懷捍衛(wèi)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，做到在法紀(jì)原則面前人人平等，不偏不倚，不徇私情、不畏權(quán)勢(shì)、敢于碰硬，不公報(bào)私仇、不假公濟(jì)私，勇于同一切違法違紀(jì)行為作毫不妥協(xié)的斗爭(zhēng)。在處理督察大案要案時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，始終堅(jiān)持依法履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，用權(quán)為民，公正執(zhí)法。

總之，只有堅(jiān)定理想信念，把握時(shí)代方向，改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng)，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)督良好形象，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)，提高本領(lǐng)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，才能真正做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇三

檢察建議是檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督職能的重要手段之一，是加強(qiáng)基層行政執(zhí)法監(jiān)督、提高基層法治建設(shè)水平的有效措施，對(duì)于促進(jìn)法律正確實(shí)施，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，完善社會(huì)治理，優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督制約，預(yù)防和減少違法犯罪行為的發(fā)生，發(fā)揮監(jiān)督職能作用。但是,檢察建議不可避免的也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。結(jié)合江蘇省連云港市贛榆區(qū)檢察院工作實(shí)際，對(duì)檢察建議工作存在的問(wèn)題加以研究思考，進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

一、檢察建議制發(fā)的基本情況?

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2017年，贛榆區(qū)檢察院共發(fā)出各類(lèi)檢察建議154份。從制發(fā)部門(mén)看，民事行政檢察部門(mén)制發(fā)127份，占制發(fā)總數(shù)的86.4%,公訴部門(mén)5份，未檢部門(mén)3份，反貪反瀆部門(mén)8份，刑事執(zhí)行檢察部門(mén)11份。從建議類(lèi)型看，工作類(lèi)檢察建議與案件類(lèi)檢察建議基本持平，分別為68份、86份。從發(fā)送對(duì)象看，發(fā)送法院36份、公安23份、環(huán)保12份、城管13份、衛(wèi)計(jì)委12份、教育部門(mén)3份、安監(jiān)部門(mén)6份、鎮(zhèn)政府16份，其余比較分散。從采納情況看，采納反饋率為94.8%。綜合來(lái)看，檢察建議的回復(fù)情況總體較好，具有一定的社會(huì)認(rèn)可度，尤其是職能部門(mén)以辦理實(shí)際業(yè)務(wù)為依托，有的放矢地發(fā)出的檢察建議，大多收到了良好效果。如未檢科向教育部門(mén)發(fā)送的檢察建議，被區(qū)教育部門(mén)采納并認(rèn)真落實(shí)整改，效果明顯，此檢察建議還被江蘇省檢察院評(píng)為全省檢察機(jī)關(guān)“十佳檢察建議”。

從檢察建議工作開(kāi)展情況來(lái)看，總體趨向良好，但在實(shí)踐中，仍然存在一些實(shí)際問(wèn)題，亟待解決和完善。

（一）程序不夠規(guī)范。檢察建議在制作、簽發(fā)、審批環(huán)節(jié)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的情況；檢察建議編號(hào)也是各自為政，五花八門(mén)；有的檢察建議以檢察機(jī)關(guān)的名義發(fā)出，有的則以科室的名義發(fā)出；在審批環(huán)節(jié)上有的是檢察長(zhǎng)，有的是部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。這樣給成文、發(fā)送、管理帶來(lái)凌亂、混淆，并且對(duì)被建議單位的查閱、效果反饋、執(zhí)行等都帶來(lái)不利影響。

（二）形式比較單一。實(shí)踐中，大多數(shù)檢察建議是針對(duì)單位管理提出的，問(wèn)題涉及安全防范、財(cái)物資金管理、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督教育等方面，但提出的整改措施如出一轍，缺乏強(qiáng)效性，不能引起涉案單位的足夠重視，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮檢察建議應(yīng)有的作用。一些建議在形式上基本雷同，行文的結(jié)構(gòu)、方式缺少創(chuàng)新。不同程度的體現(xiàn)出調(diào)查不夠完整、論據(jù)不夠充分、說(shuō)理不夠透徹等問(wèn)題。

（三）內(nèi)容難以貫徹。檢察機(jī)關(guān)非案發(fā)單位上級(jí)主管部門(mén)，也不可能配備方方面面的專(zhuān)業(yè)人才，由于對(duì)案發(fā)單位業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏深入了解，導(dǎo)致個(gè)別建議在分析問(wèn)題和提出提出的改進(jìn)措施方面，缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和操作性，將自己的主觀看法強(qiáng)加于被建議單位之上，使案發(fā)單位在整改時(shí)無(wú)所適從。

（四）建議實(shí)效性低。檢察建議作為一種柔性監(jiān)督，僅僅是作為某項(xiàng)具體工作的參考性意見(jiàn)，不具備司法或行政強(qiáng)制力，有些單位對(duì)檢察建議的重要性和針對(duì)性認(rèn)識(shí)不足。有的為完成業(yè)務(wù)考核任務(wù)勉力為之，導(dǎo)致在實(shí)踐中檢察建議的采信率偏低，建議中相關(guān)措施和規(guī)范的落實(shí)情況也得不到保障，影響了檢察建議的真實(shí)效力。

（五）跟蹤落實(shí)不到位。因沒(méi)有制度規(guī)定，一些辦案人員對(duì)檢察建議的后續(xù)工作不重視，在檢察建議發(fā)出后，對(duì)其執(zhí)行情況未做跟蹤訪問(wèn)，監(jiān)督執(zhí)行，未主動(dòng)向被建議單位征詢(xún)意見(jiàn)，了解其執(zhí)行情況和整改中存在的困難?？陀^上不僅造成了有限的司法資源的浪費(fèi)，也使檢察建議失去了實(shí)際意義。同時(shí)，還影響檢察機(jī)關(guān)的形象。

三、存在問(wèn)題的原因分析?

一是缺乏權(quán)威性，難以保障實(shí)施。由于檢察建議法律缺乏法律依據(jù)，缺乏強(qiáng)制力、權(quán)威性，因此受制于被建議單位的重視程度、配合行為。部分被建議單位不了解檢察建議的性質(zhì)，偏頗的認(rèn)為檢察建議的發(fā)放就是在挑刺找麻煩，存在敷衍了事、甚至束之高閣的消極應(yīng)對(duì)現(xiàn)象，大大影響檢察建議發(fā)揮效用。

二是重視不夠,認(rèn)識(shí)不到位。部分干警主觀上重視不夠,在工作中將主要精力放在對(duì)案件的剖析和研究上,認(rèn)為提檢察建議只是對(duì)案件進(jìn)行事后預(yù)防的一個(gè)方面,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到查辦案件打擊犯罪的最終目的是為了減少和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生,因而表現(xiàn)出對(duì)事后預(yù)防的輕視。

三是調(diào)研不深入,查找問(wèn)題不準(zhǔn)。部分干警往往沒(méi)有深入案發(fā)單位進(jìn)行調(diào)查研究,找出職務(wù)犯罪的根本原因及存在的問(wèn)題,而是就事論事,以檢察建議的形式代替了事。當(dāng)然也就提不出有針對(duì)性的對(duì)策,拿不出有效的措施。

四是管理不規(guī)范,檢察建議質(zhì)量不高。一方面對(duì)制作的檢察建議從格式、內(nèi)容等方面缺乏嚴(yán)格的要求,有效的管理;另一方面部分干警工作責(zé)任心不強(qiáng),未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,認(rèn)真分析案發(fā)的原因,因而制作的檢察建議質(zhì)量不高。

四、增強(qiáng)檢察建議剛性的幾點(diǎn)建議?

檢察建議是告知書(shū)、預(yù)防針，開(kāi)展檢察建議工作要秉承“問(wèn)題解決在萌芽時(shí)”的工作理念，實(shí)施“四化”建設(shè)，放大檢察建議“預(yù)防針”功能。

一是認(rèn)識(shí)理念化。檢察建議是檢察機(jī)關(guān)行使法律監(jiān)督職能的重要體現(xiàn)，也是檢察機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效舉措。檢察機(jī)關(guān)的檢察建議就是法院判決書(shū)的前身，是預(yù)防針、醒酒湯，起著提醒、告誡、預(yù)防作用，要大力倡導(dǎo)“提前一步解決問(wèn)題”、“問(wèn)題解決在萌芽時(shí)”的工作理念，加大宣傳力度，增強(qiáng)防范意識(shí)，堅(jiān)守法律底線，不觸犯罪紅線。

二是制作規(guī)范化。規(guī)范制作審批程序，提高檢察建議質(zhì)量。將檢察建議書(shū)具備的內(nèi)容要素作為格式要求明確下來(lái)，在檢察建議統(tǒng)一規(guī)定的制作格式下，具體細(xì)化制作內(nèi)容，完善審批制度。如通過(guò)辦理什么案件查證了被建議單位存在管理上的什么問(wèn)題，先由辦案人員結(jié)合實(shí)際作出哪幾項(xiàng)既有針對(duì)性又有可操作性的檢察建議等，由部門(mén)負(fù)責(zé)人或主訴、主辦檢察官審核后，報(bào)分管檢察長(zhǎng)審批簽發(fā)。必要時(shí)可經(jīng)檢委會(huì)討論決定，依照格式要求制作檢察建議書(shū)，并提請(qǐng)受建議單位及時(shí)反饋落實(shí)檢察建議的信息。

三是送達(dá)公開(kāi)化。完善檢察宣告庭制度，以公開(kāi)宣告的方式向有關(guān)單位書(shū)面送達(dá)檢察建議書(shū)，通過(guò)必要的儀式，彰顯檢察建議的剛性和權(quán)威?？梢越柚襟w、人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、群眾代表等監(jiān)督力量，把送達(dá)檢察建議書(shū)公開(kāi)化，彰顯公信力和約束力。

四是落實(shí)跟進(jìn)化。完善跟蹤落實(shí)制度，力求建議取得實(shí)效。進(jìn)一步加強(qiáng)檢察建議前后延伸工作，注重抓好對(duì)建議的督促落實(shí)，跟蹤了解建議的成效，充分發(fā)揮檢察建議的綜合效果。一是事前溝通?？刹扇‰娫?、座談等方式交換看法、征求意見(jiàn)，取得對(duì)方的理解與支持，充分調(diào)動(dòng)積極性，保證行動(dòng)上的統(tǒng)一落實(shí)。二是事后回訪。對(duì)建議是否符合實(shí)際，措施是否適當(dāng)?shù)冗M(jìn)行考查，及時(shí)掌握檢察建議的落實(shí)、采納情況及落實(shí)中遇到的困難，幫助被建議單位協(xié)調(diào)、解決相關(guān)問(wèn)題。被建議單位對(duì)檢察建議中的事實(shí)、整改意見(jiàn)提出異議時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)問(wèn)題重新核實(shí)，力求對(duì)整改意見(jiàn)達(dá)成共識(shí)，以使檢察建議真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效果和法律效果的統(tǒng)一。三是注重配合。對(duì)重大檢察建議，由檢察長(zhǎng)或分管檢察長(zhǎng)親自指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)，確保落實(shí)力度。根據(jù)需要，可要求有關(guān)單位對(duì)處理結(jié)果予以反饋。被建議單位拒不落實(shí)檢察建議，或者落實(shí)不及時(shí)的，檢察機(jī)關(guān)可以將有關(guān)情況向被建議單位的主管機(jī)關(guān)通報(bào)情況，必要時(shí)可以向黨委、人大報(bào)告，借助領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的力量督促落實(shí)。要充分發(fā)揮主管部門(mén)的監(jiān)督作用，對(duì)于因不落實(shí)檢察建議而造成重大案件發(fā)生或其他嚴(yán)重?fù)p失的，根據(jù)規(guī)定向主管部門(mén)提出相應(yīng)處罰建議。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇四

今天，我們將大家召集起來(lái)，召開(kāi)河長(zhǎng)制工作會(huì)議。前面，相關(guān)單位和各縣(市、區(qū))分別作了表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言都認(rèn)識(shí)到位、態(tài)度鮮明、措施有力，希望接下來(lái)認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就方面工作，再作一些安排部署。

(一)規(guī)定動(dòng)作落實(shí)不好。一是河湖調(diào)查不徹底。河湖現(xiàn)狀摸排不準(zhǔn)、信息掌握不全。特別是流域面積50平方公里以下的支溝河流摸排存比較嚴(yán)重問(wèn)題。**縣50平方公里以下的河流支溝的上報(bào)數(shù)量為零，明顯是不當(dāng)?shù)摹６枪ぷ髑鍐螆?bào)送滯后。按照要求，四張清單應(yīng)該在3月底由市級(jí)聯(lián)絡(luò)員單位報(bào)送市級(jí)河長(zhǎng)審定后由市總河長(zhǎng)辦印發(fā)。目前，27條市級(jí)河流中還有12條沒(méi)有按要求送審上報(bào)。三是專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)不力。按照分工要求，各地要組織開(kāi)展20項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。截止目前，還沒(méi)有看到各地相關(guān)的推進(jìn)信息，甚至有些縣(市、區(qū))連專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議都還沒(méi)召開(kāi)。各縣市區(qū)《河湖管理范圍劃定方案》要求在4月底全部出臺(tái)，目前僅嘉陵區(qū)印發(fā)了劃定方案。

(二)工作制度執(zhí)行不力。一是信息報(bào)送制度執(zhí)行不到位。今年，僅**市、**縣、**區(qū)報(bào)送過(guò)信息，其余縣區(qū)均未報(bào)送信息。各地向省“智慧河長(zhǎng)”系統(tǒng)上報(bào)信息質(zhì)效較差。**縣河長(zhǎng)制信息系統(tǒng)的發(fā)文登記不完善，被省上接連點(diǎn)名5次。二是巡河制度落實(shí)不到位?！翱h級(jí)河長(zhǎng)一月一巡、鄉(xiāng)級(jí)河長(zhǎng)一周一巡，村級(jí)河長(zhǎng)一天一巡”的制度沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)。多數(shù)地方巡河次數(shù)不夠、記錄不規(guī)范、內(nèi)容不完整;工作“走過(guò)場(chǎng)”，查找問(wèn)題不認(rèn)真;對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，交辦處理未形成閉環(huán)。三是公示制度執(zhí)行不到位。部分縣(市、區(qū))河長(zhǎng)公示牌設(shè)置位置不當(dāng)、內(nèi)容不規(guī)范;舉報(bào)監(jiān)督電話無(wú)人接聽(tīng)，公示的內(nèi)容和管護(hù)目標(biāo)千篇一律。

(三)河湖保護(hù)態(tài)勢(shì)嚴(yán)峻。一是河湖水質(zhì)持續(xù)惡化。從2018年3月份的水質(zhì)通報(bào)情況來(lái)看，全市60個(gè)水質(zhì)考核斷面達(dá)標(biāo)率僅為50.8%。其中**河、**河和**河“化學(xué)需氧量”超標(biāo)，**河、**河和**河“氨氮”超標(biāo)，**河、**河和**河“總磷”超標(biāo)。二是場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理能力不足。從4月份暗訪情況來(lái)看，9縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠均存在問(wèn)題，如**區(qū)**鎮(zhèn)新舊污水處理廠銜接脫節(jié)，1800余噸污水直排三年;**區(qū)**鎮(zhèn)污水處理廠遇到檢查才24小時(shí)開(kāi)機(jī)，且收集率還不到50%;**區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠收集處理率在50%以下的占20%左右;**市“一污”“二污”和“化工公司”入河排污口無(wú)正式批文;**縣**工業(yè)園區(qū)污水處理廠至今沒(méi)有投產(chǎn);**縣縣城污水 “跑冒滴漏”情況突出;**縣**鎮(zhèn)污水處理廠未運(yùn)行，**鎮(zhèn)污水處理廠污水收集率只有不到40%;**縣**鄉(xiāng)排污口位于場(chǎng)鎮(zhèn)取水口上游百米左右;**縣城鄉(xiāng)污水處理廠建設(shè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后。三是畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)取締不徹底。目前，**湖庫(kù)區(qū)仍有個(gè)別養(yǎng)殖場(chǎng)未取締，**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)還有養(yǎng)魚(yú)網(wǎng)箱和囤魚(yú)網(wǎng)箱。四是違搭亂建依然存在。**市河樓鄉(xiāng)在**湖庫(kù)區(qū)非法建房7處，**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)有浮動(dòng)釣魚(yú)臺(tái)34個(gè)，嚴(yán)重影響了水庫(kù)水資源環(huán)境管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。

下步河長(zhǎng)制工作打算：

(一)繼續(xù)健全工作體系。去年我們僅僅完成了河長(zhǎng)制工作總體框架，還有很多具體工作和制度機(jī)制需要進(jìn)一步細(xì)化。要抓緊抓實(shí)問(wèn)題整改，河長(zhǎng)體系還不完善的、必須盡快出文明確;河道公示牌設(shè)立不規(guī)范的，必須重新規(guī)范設(shè)置;工作制度不健全的，必須盡快健全完善;“一河一檔”資料不精準(zhǔn)的，必須盡快更新補(bǔ)充;四張清單不精準(zhǔn)的要盡快完善，沒(méi)有送審、印發(fā)的，要立即送審、印發(fā)。

(二)全面加強(qiáng)河道巡查?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社要層層建立巡河護(hù)河制度，設(shè)立巡河員、保潔員，加大河道巡查頻次。河道巡查要緊盯水資源保護(hù)、水域岸線管理保護(hù)、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)、執(zhí)法監(jiān)管“六大任務(wù)”來(lái)開(kāi)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，按照河情匯報(bào)機(jī)制，自下而上逐級(jí)匯報(bào)，直至問(wèn)題解決落實(shí)。各級(jí)河長(zhǎng)對(duì)巡河中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)研究解決，抓小抓早、處置隱患，絕不能視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞，把小事情拖成大問(wèn)題。

(三)大力推進(jìn)河湖治理。各地各部門(mén)要以“20項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”為統(tǒng)攬，繼續(xù)實(shí)施好清河、護(hù)岸、凈水、保水“四大行動(dòng)”。。統(tǒng)籌實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理工程，實(shí)行河流岸線一律截污、所有污水一律入管，堅(jiān)持杜絕直排入河。積極開(kāi)展河道疏浚清淤，組織漂浮物打撈，取締河道網(wǎng)箱養(yǎng)魚(yú)，全力落實(shí)河道“四位一體”長(zhǎng)效保潔機(jī)制。依法開(kāi)展河道岸線保護(hù)范圍劃定，嚴(yán)把涉河項(xiàng)目建設(shè)審批關(guān)。2018年底前要全面完成沿河場(chǎng)鎮(zhèn)、工業(yè)企業(yè)的廢水處理設(shè)施和監(jiān)控裝置建設(shè)任務(wù)。加強(qiáng)沿河飲用水源保護(hù)區(qū)建設(shè)，科學(xué)劃定水功能區(qū)，嚴(yán)格堅(jiān)持水資源開(kāi)發(fā)利用控制、用水效率控制和水功能區(qū)限制納污“三條紅線”，持續(xù)加強(qiáng)水源監(jiān)管保護(hù)，著力建設(shè)生態(tài)清潔型流域。這里特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，從實(shí)際調(diào)查了解情況來(lái)看，各地污水處理設(shè)施、管網(wǎng)配套、提標(biāo)升級(jí)、監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)等方面還存在較大問(wèn)題，這是當(dāng)前我市河湖治理工作的主要短板和薄弱環(huán)節(jié)。會(huì)上，已將各地污水處理的基本情況印發(fā)給大家，后面還將以正式文件的形式下達(dá)給各縣(市、區(qū))。各地各部門(mén)務(wù)必高度重視、狠抓整改落實(shí)，迅速提升污水處理能力，確保河湖治理取得實(shí)效。

(四)嚴(yán)格考核督查問(wèn)責(zé)。市上制定了河長(zhǎng)制考核辦法，將河長(zhǎng)制工作納入了年度目標(biāo)考核，下一步還要根據(jù)工作具體情況，抓一批不履職的反面典型。各縣(區(qū))也要參照制定相應(yīng)的考核辦法，把壓力、責(zé)任一直傳遞到最基層。下一步，全市要進(jìn)一步加強(qiáng)明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查，對(duì)落實(shí)不得力、履職不到位、考核不合格的要嚴(yán)格追究責(zé)任。

同志們：河長(zhǎng)制工作是事關(guān)全市工作大局、群眾福祉。大家一定要高度重視，按照今天會(huì)議安排的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇五

(一)全縣范圍扎實(shí)開(kāi)展雙擁活動(dòng)。把雙擁工作納入到我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，積極探索和創(chuàng)新雙擁工作的形式和措施，充分調(diào)動(dòng)廣大軍民的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)雙擁活動(dòng)取得新的成效。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)體系。把雙擁工作列入縣委、縣政府和部隊(duì)工作的重要議事日程，納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入部隊(duì)群眾工作的首要任務(wù)，納入黨代會(huì)報(bào)告和政府工作要點(diǎn)。雙擁工作中的重大問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行研究解決。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，各雙擁成員單位密切配合，全社會(huì)共同參與，形成了重要工作有領(lǐng)導(dǎo)決策，重大問(wèn)題有領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)，重大活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)參加的工作格局。

2.精心組織，開(kāi)展形式多樣的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織開(kāi)展元旦、春節(jié)、“八一”期間的走訪慰問(wèn)活動(dòng),努力營(yíng)造濃厚的擁軍氛圍?？h主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)在元旦、春節(jié)、“八一”期間對(duì)駐廣部隊(duì)官兵、軍隊(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，詳細(xì)了解部隊(duì)官兵的軍政訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作及生活情況，送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)物品。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民政部門(mén)在春節(jié)、“八一”期間共走訪慰問(wèn)烈軍屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人并贈(zèng)送慰問(wèn)金。

3.以國(guó)防教育陣地和愛(ài)國(guó)主義教育陣地為依托開(kāi)展國(guó)防教育和愛(ài)國(guó)主義教育。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展國(guó)防教育，極大地激發(fā)了干部群眾的雙擁熱情。春節(jié)、清明、八一期間，組織全縣黨員、干部、中小學(xué)前往烈士陵園瞻仰接受教育的。此外，還采取多種形式和途徑，狠抓以愛(ài)國(guó)主義為核心的國(guó)防教育和雙擁教育，繼續(xù)將其列入各級(jí)黨政干部培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容。

(二)以落實(shí)優(yōu)撫安置政策為重點(diǎn)，努力為優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。

全面落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助政策，確保撫恤補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)定額及時(shí)審核發(fā)放到位。認(rèn)真落實(shí)義務(wù)兵家屬優(yōu)待。按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《省軍人撫恤優(yōu)待辦法》規(guī)定，認(rèn)真發(fā)放義務(wù)兵家屬落實(shí)優(yōu)待金。全面落實(shí)安置政策，保障安置對(duì)象的合法權(quán)益。積極推行安置制度的改革，認(rèn)真做好退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官的報(bào)到登記、審核工作。

(三)以開(kāi)展軍民共建活動(dòng)為載體，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。把軍地互辦實(shí)事作為雙擁工作的重點(diǎn)，深入開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的軍民共建活動(dòng)。在縣委、市縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全縣各部門(mén)利用“八一”、春節(jié)等重要節(jié)日，開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，深入駐藍(lán)部隊(duì)走訪慰問(wèn)，與官兵交心談心，聽(tīng)取他們對(duì)地方工作的意見(jiàn)和建議，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，幫助解決困難和問(wèn)題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處以基層雙擁組織為依托，廣泛開(kāi)展為部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象“做好事、送溫暖”活動(dòng)，營(yíng)造出良好的擁軍優(yōu)屬氛圍。

傾力傾情做好服務(wù)保障工作。

2.發(fā)揮政府職能，貫徹優(yōu)撫安置政策，落實(shí)擁軍優(yōu)屬工作任務(wù)。要繼續(xù)完善優(yōu)待撫恤自然增長(zhǎng)機(jī)制，按照省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，縣財(cái)政確保優(yōu)撫安置資金及時(shí)到位、各項(xiàng)優(yōu)撫安置資金及時(shí)足額下?lián)?，確保在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、農(nóng)村現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)并逐年增加。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要大力開(kāi)展結(jié)對(duì)扶優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)國(guó)家保障和社會(huì)優(yōu)待，使優(yōu)待面和優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)率達(dá)到100%，重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象生活水平達(dá)到或高于當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娚钏?。認(rèn)真做好部隊(duì)無(wú)軍籍職工接收安置，落實(shí)生活待遇和政治待遇。

3.發(fā)揮部門(mén)職能，支持部隊(duì)建設(shè)，提高擁軍活動(dòng)整體水平。發(fā)揮社會(huì)階層職能，拓展延伸雙擁工作，不斷創(chuàng)新行業(yè)擁軍，廣泛開(kāi)展科技智力擁軍活動(dòng)，創(chuàng)新雙擁工作思路。

4.發(fā)揮社會(huì)階層職能，拓展延伸雙擁工作，不斷創(chuàng)建行業(yè)擁軍，促進(jìn)雙擁工作向社區(qū)延伸。在以人為本、服務(wù)軍民、資源共享、軍地共建的原則下，依托街道、社區(qū)服務(wù)中心建立街道、社區(qū)雙擁工作所(站)，作為開(kāi)展街道、社區(qū)雙擁活動(dòng)的陣地。

5.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作考核任務(wù)，加強(qiáng)目標(biāo)管理。雙擁辦要定期進(jìn)行督促檢查和階段性總結(jié)評(píng)比，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)全縣“雙擁合格單位”的檢查考核，把各單位雙擁工作開(kāi)展情況納入“雙擁合格單位”考核，對(duì)工作表現(xiàn)出色的單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落實(shí)不到位，對(duì)全縣創(chuàng)建工作造成影響的，在全縣通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把創(chuàng)建任務(wù)完成情況同目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤，通過(guò)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制的落實(shí)，推進(jìn)全縣雙擁創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行，保證各項(xiàng)雙擁任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

6.聚焦業(yè)務(wù)工作，不斷提高服務(wù)管理水平。要堅(jiān)持以服務(wù)好退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象為工作中心，扭住強(qiáng)化服務(wù)工作、加強(qiáng)退役軍人榮譽(yù)體系建設(shè)、加大涉軍信訪工作力度、營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)氛圍等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面，增強(qiáng)廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象獲得感、幸福感、榮譽(yù)感，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇六

監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)督委員會(huì)的基本責(zé)任、第一責(zé)任。監(jiān)管體制改革以來(lái)，xx市監(jiān)管對(duì)象大增，目前全市共有xx名黨員、xx名監(jiān)管對(duì)象。面對(duì)這么多監(jiān)督對(duì)象，如何實(shí)施正確有效的監(jiān)督，構(gòu)筑風(fēng)清氣正的政治生態(tài)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的重大課題。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)管工作來(lái)看，2020年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問(wèn)題線索中，日常監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索xx件，僅占xx%，這表明我們的監(jiān)管工作還存在很大差距和不足。

(1)車(chē)站不高，思想認(rèn)識(shí)有偏差。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任機(jī)構(gòu)，其責(zé)任是監(jiān)督紀(jì)律問(wèn)責(zé)的監(jiān)督法規(guī)定，監(jiān)督委員會(huì)是履行國(guó)家監(jiān)督職能的責(zé)任機(jī)構(gòu)，其責(zé)任是監(jiān)督調(diào)查處置。紀(jì)律委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)督委員會(huì)，監(jiān)督都是第一任務(wù)責(zé)任，堅(jiān)決把監(jiān)督放在前面。但是，在實(shí)際工作中，有的紀(jì)律檢查監(jiān)察干部不能把握政治機(jī)關(guān)的定位，不擅長(zhǎng)從政治上審查、分析和調(diào)查問(wèn)題，重新審查輕微監(jiān)督，認(rèn)為事件是硬指標(biāo)，監(jiān)督是軟任務(wù)，監(jiān)督檢查室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律委員會(huì)和派遣機(jī)構(gòu)都忙于事件，不擅長(zhǎng)監(jiān)督，監(jiān)督的再監(jiān)督認(rèn)識(shí)不足，監(jiān)督的越位、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象出現(xiàn)，有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主動(dòng)亮劍不足，監(jiān)督容易惹人生氣，監(jiān)督變?nèi)?，虛化?/p>

(二)職責(zé)不清，權(quán)限職能有交叉?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專(zhuān)設(shè)監(jiān)督檢查一章，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力。但規(guī)則對(duì)紀(jì)委監(jiān)督委員會(huì)各監(jiān)督主體誰(shuí)統(tǒng)一、責(zé)任分工、如何合作等沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定。例如，第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門(mén)的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合。同時(shí)，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對(duì)象、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒(méi)有理順，導(dǎo)致出。

“九龍治水”、無(wú)序監(jiān)督，或推諉扯皮、無(wú)人監(jiān)督，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問(wèn)題。

(三)機(jī)制不暢，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視“四個(gè)全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作;監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督(紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督);派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門(mén)的派駐監(jiān)督;市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個(gè)監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn)、行無(wú)定式，沒(méi)有打破孤島、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒(méi)有實(shí)現(xiàn)信息共享;監(jiān)督檢查室對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒(méi)有發(fā)揮;黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督上無(wú)力統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”，沒(méi)有形成監(jiān)督合力。

(四)手段不多，方式方法有欠缺。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對(duì)列席會(huì)議、聽(tīng)取匯報(bào)、廉政檔案、意見(jiàn)回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見(jiàn)面、材料掃描，對(duì)監(jiān)督對(duì)象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解，這種粗放式的監(jiān)督，形式大于內(nèi)容;派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹(shù)”“歪樹(shù)”放在“森林”的整體之下分析研判，對(duì)駐在部門(mén)的政治生態(tài)和班子情況心中無(wú)數(shù)、畫(huà)像不準(zhǔn);黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查上依賴(lài)看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會(huì)運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題束手無(wú)策。

從監(jiān)督方面的諸多問(wèn)題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個(gè)不匹配”。

(一)能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢(shì)還不相適應(yīng)。一是監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，不會(huì)督。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成倍增加的監(jiān)察對(duì)象開(kāi)展日常監(jiān)督，顯得力不從心。二是思維模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對(duì)日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，不敢督。受熟人社會(huì)影響，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開(kāi)展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性。

(二)職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看，“四個(gè)監(jiān)督”是簡(jiǎn)單的1+，但目前4個(gè)1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個(gè)監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上，沒(méi)有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說(shuō)各的，各干各的，沒(méi)有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無(wú)人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下，很難有精力開(kāi)展監(jiān)督工作。

(三)制度體系和監(jiān)督模式不匹配。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒(méi)有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點(diǎn)上，“四個(gè)監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒(méi)有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn)，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請(qǐng)示

報(bào)告

(四)考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒(méi)有動(dòng)力和活力。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對(duì)監(jiān)督工作的積極性。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平，致使監(jiān)督工作形式化、表面化。三是考核結(jié)果上，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱(chēng)豪杰，需要注重工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。

落實(shí)xx市委“xx”部署，推動(dòng)xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個(gè)方面”，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。

(一)更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振。一方面要樹(shù)立“治病救人”的理念。提高政治站位，強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性，通過(guò)教育引導(dǎo)、談心談話、激勵(lì)感召等方式開(kāi)展監(jiān)督工作，對(duì)干部曉之以理、動(dòng)之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，提高談話函詢(xún)轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長(zhǎng)牙。

(二)緊盯監(jiān)督對(duì)象。將監(jiān)督見(jiàn)諸日常，需要既見(jiàn)“樹(shù)木”、又見(jiàn)“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強(qiáng)對(duì)履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署、個(gè)人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí)，把監(jiān)督的觸角延伸到各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，處理好“樹(shù)木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(三)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新，才能開(kāi)新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察“四個(gè)監(jiān)督”，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見(jiàn)》《“四個(gè)監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、效果疊加。

(四)改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)。二是科技監(jiān)督。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、手機(jī)app等智能手段，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、智能分析。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問(wèn)題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見(jiàn)整改、列席民主生活會(huì)等方式開(kāi)展日常監(jiān)督。四是專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作，每年集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題進(jìn)行深度治理。

(五)注重監(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問(wèn)題，又要由表及里，分析原因，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上下功夫?！盎鹧劢鹁Α卑押帽O(jiān)督的第一道關(guān)口，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)。二是要在解決問(wèn)題上下功夫。堅(jiān)持把推動(dòng)問(wèn)題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動(dòng)邊督邊改、立行立改、全面整改。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過(guò)“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分層分類(lèi)開(kāi)展警示教育，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇七

基層減負(fù)一直是廣大基層干部重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題，各級(jí)工作人員心里都清楚，基層減負(fù)關(guān)鍵就在一個(gè)“實(shí)”字，切忌“雷聲大、雨點(diǎn)小”。2019年初，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確2019年為“基層減負(fù)年”并提出，“發(fā)給縣級(jí)以下的文件、召開(kāi)的會(huì)議減少30%—50%”“不得以微信工作群、政務(wù)app上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來(lái)代替對(duì)實(shí)際工作評(píng)價(jià)”等減負(fù)“禮包”，獲得基層的廣泛點(diǎn)贊。可這一年多來(lái)，各地是不是真正落實(shí)基層減負(fù)舉措，只有在基層親身經(jīng)歷過(guò)，才最有說(shuō)服力。

“欲筑室者，先治其基?！秉h的根基在基層，基層各項(xiàng)工作不僅關(guān)乎群眾的切身利益，也關(guān)系黨的形象和執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。給基層減負(fù)，必須堅(jiān)決剝離一些與實(shí)際工作脫離和無(wú)關(guān)緊要的事務(wù)，讓基層工作人員全身心投入為民服務(wù)當(dāng)中，而不是整天應(yīng)付上級(jí)的各種檢查抽查，參加各種可開(kāi)可不開(kāi)的部署會(huì)、小結(jié)會(huì)，上報(bào)各種千篇一律的“假、大、空”材料和本表薄冊(cè)，評(píng)價(jià)各種“你好、我好、大家好”的項(xiàng)目。因此，要做到真正給基層減負(fù)，上級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶好頭，從改作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)抓起，基層工作才會(huì)有奔頭。比如，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)化主體責(zé)任，把量化的減負(fù)要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，形成一級(jí)看一級(jí)的示范效應(yīng)。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的減負(fù)，讓“跑會(huì)”變少、表格“精簡(jiǎn)”、考核“合并”、工作群“瘦身”，基層干部工作才有干勁。

“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦?！睖p輕基層負(fù)擔(dān)，必須鮮明地樹(shù)立激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。當(dāng)前正處于打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，時(shí)間緊，任務(wù)重，壓力大，還有很多難關(guān)要攻克、不少“硬骨頭”要啃，必須切實(shí)提升基層政府行政效能，完善督查檢查考核機(jī)制，激勵(lì)基層黨員干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，確保各級(jí)黨委政府積極作為。因此，各地要堅(jiān)持為實(shí)干者撐腰，為干事者鼓勁，重拳整治文山會(huì)海、督查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度事過(guò)留痕等突出問(wèn)題，有效遏制“一票否決”“責(zé)任狀”滿(mǎn)天飛，讓基層干部能夠沉下心來(lái)促發(fā)展、心無(wú)旁騖抓落實(shí)，讓辦實(shí)事、求實(shí)效、重實(shí)績(jī)的實(shí)干作風(fēng)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。如果“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”，或者“會(huì)工作不如會(huì)匯報(bào)”“干得好不會(huì)匯報(bào)得好”，勢(shì)必會(huì)讓基層黨員干部失望寒心。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源?！币恢币詠?lái)，壓力大、任務(wù)重、問(wèn)責(zé)多是不少基層干部的真實(shí)工作狀態(tài)，加之近年來(lái)基層形式主義的不斷滋生，愈發(fā)讓基層干部被束縛在一些無(wú)謂的事務(wù)中脫不開(kāi)身。為基層減負(fù)，要敢于直擊形式主義官僚主義這場(chǎng)“持久戰(zhàn)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。比如，對(duì)基層負(fù)擔(dān)的表現(xiàn)和原因進(jìn)行全面摸底，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，厘清責(zé)任邊界，規(guī)范責(zé)任事項(xiàng)，制定責(zé)任清單，以問(wèn)題為導(dǎo)向，出臺(tái)系統(tǒng)減負(fù)措施和辦法，抓深入抓具體，切實(shí)讓基層干部多些務(wù)實(shí)、少些事務(wù)，防止“一人干活、九人督查”“材料政績(jī)”“數(shù)字政績(jī)”等問(wèn)題，切實(shí)做到不作無(wú)補(bǔ)之功，不為無(wú)益之事，不搞花拳繡腿，不做表面文章，能夠把心思集中到抓落實(shí)上，把精力聚焦到干事業(yè)、促發(fā)展上。

另外，想要給基層減負(fù)，就要徹底破除“無(wú)痕跡則無(wú)政績(jī)”的考核評(píng)價(jià)“硬杠杠”，從源頭改善工作推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查研究，科學(xué)部署安排，以實(shí)際成效為導(dǎo)向，重在看實(shí)際落實(shí)效果、看百姓評(píng)價(jià)口碑。只有做到真減負(fù)、少折騰，讓基層干部體驗(yàn)到實(shí)實(shí)在在減負(fù)的獲得感，更多想干事、能成事、群眾中有口碑的干部有奔頭、能脫穎而出，群眾也才會(huì)收獲更多的幸福感。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇八

工作當(dāng)中存在的問(wèn)題。

1、在工作上普遍做的都不夠細(xì)致，雖然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要做好細(xì)節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細(xì)致，給以后的工作帶來(lái)很多的不便及產(chǎn)生很多重復(fù)性的工作，嚴(yán)重的影響了工作效率，這個(gè)問(wèn)題小到我自己個(gè)人，大到整個(gè)公司都存在這樣的問(wèn)題，今后在工作過(guò)程當(dāng)中，必須要注意做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。

2、工作不找方法。我們做的是銷(xiāo)售工作，平時(shí)我們就應(yīng)靈活的運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，同樣在工作當(dāng)中也就應(yīng)多去找一些方法。

3、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?；叵脒^(guò)去的工作，有好多事情本來(lái)是一個(gè)人能夠解決的，偏偏要經(jīng)過(guò)幾個(gè)人的手，有些問(wèn)題本來(lái)就應(yīng)是一次性解決的，偏偏去做一些重復(fù)性的工作，在今后的工作當(dāng)中必須要把問(wèn)題多想一想，多找方法提高自己的工作潛力。

4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，做事務(wù)必講究效率，要言必行，行必究，在過(guò)去的工作當(dāng)中我們應(yīng)對(duì)一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結(jié)果給后面的工作就帶來(lái)了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們就應(yīng)抱著有一個(gè)客戶(hù)咱們就處理一個(gè)客戶(hù)，一個(gè)問(wèn)題咱們就解決一個(gè)問(wèn)題，改變過(guò)去的拖拖拉拉的工作習(xí)慣。把每一個(gè)工作都實(shí)實(shí)在在的落實(shí)到位。

xx年的工作計(jì)劃

xx年的結(jié)束對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不代表著工作的結(jié)束，而是一個(gè)新起點(diǎn)的開(kāi)始。因?yàn)槲覀兊墓ぷ髟趤?lái)年面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)。xx年公司的銷(xiāo)售能夠說(shuō)是很不錯(cuò)，基本上完成了公司xx年制定的銷(xiāo)售任務(wù)，但是在最后的工作當(dāng)中，因?yàn)闀r(shí)間的緊迫以及工程滯后的原因?qū)е乱黄诘慕环抗ぷ鬟M(jìn)行的并不是十分的順利，在此同時(shí)對(duì)公司的形象、美譽(yù)度造成很大的影響，將之前我們花費(fèi)了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對(duì)以后3期住宅及商鋪的銷(xiāo)售帶來(lái)必須的影響，同時(shí)再伴隨著因受全球金融危機(jī)影響，房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷這樣的一個(gè)狀況，客戶(hù)目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹(jǐn)慎，再加上普遍風(fēng)傳的降價(jià)風(fēng)潮都給我們xx年的銷(xiāo)售工作帶來(lái)了很大的困難。所以在這個(gè)時(shí)候我們我們更就應(yīng)強(qiáng)硬自身，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全局意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)理念，從我個(gè)人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴(yán)格要求自己，按以下幾點(diǎn)迎接xx年的工作。

1、調(diào)整心態(tài)，樹(shù)立信心。我們就應(yīng)相信困難就應(yīng)是暫時(shí)的，有冬天那么春天就不會(huì)離我們太遙遠(yuǎn)。

2、提高服務(wù)意識(shí)及服務(wù)潛力，做好客戶(hù)的維系工作，盡可能的維護(hù)公司的品牌形象。

3、堅(jiān)持，改變自身的適應(yīng)潛力鍛煉提高自己。我們沒(méi)有辦法改變環(huán)境，但是我們能夠改變自己適應(yīng)環(huán)境。

回首過(guò)去，成績(jī)輝煌；展望未來(lái)，任重道遠(yuǎn)。我相信隨著公司的改革和不斷的進(jìn)步，即使我們xx年應(yīng)對(duì)更嚴(yán)峻的考驗(yàn)只要我們公司全體同仁能夠上下團(tuán)結(jié)一致，拋棄私心雜念端正心態(tài)在我們共同的努力下相信我們?cè)趚x年我們能夠取得更輝煌的成績(jī)。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇九

一、基本情況

我鎮(zhèn)范圍內(nèi)共有一條市級(jí)河流、七條鎮(zhèn)級(jí)河流。其中市級(jí)河流郁江又稱(chēng)后江河，在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)全長(zhǎng)約12km。上游接湖北省利川市文斗鄉(xiāng)長(zhǎng)順村，下游接石榴鄉(xiāng)、聯(lián)合鄉(xiāng)。流經(jīng)連湖鎮(zhèn)7個(gè)村、社區(qū)。河流經(jīng)過(guò)我鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)范圍，是我鎮(zhèn)唯一一條市級(jí)河流。七條鎮(zhèn)級(jí)河流分布在七個(gè)村社區(qū)，均為溪溝，最終匯入到郁江。

二、落實(shí)情況及取得的成效

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作推進(jìn)體系。按照“建立管理機(jī)構(gòu)、明確工作目標(biāo)、落實(shí)管理責(zé)任、嚴(yán)格管理考核”的要求，全面建立了區(qū)域與流域相結(jié)合的以鎮(zhèn)、村二級(jí)“河長(zhǎng)”為主的“河長(zhǎng)制”工作體系，成立了以書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為總河長(zhǎng)，各副職領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)級(jí)河長(zhǎng)，各村支部書(shū)記為村河長(zhǎng)的組織體系，下設(shè)鎮(zhèn)河長(zhǎng)辦處理日常工作。

(二)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，健全工作推進(jìn)機(jī)制。先后研究下發(fā)了《連湖鎮(zhèn)全面推行“河長(zhǎng)制”工作實(shí)施方案》、《連湖鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”工作考核辦法》、《連湖鎮(zhèn)河長(zhǎng)制工作制度》、《連湖鎮(zhèn)集中式飲用水水源地突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》等一批規(guī)范性文件。完成了一河一檔、一河一策的編制。對(duì)各級(jí)河長(zhǎng)、各相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)和主要任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化、明確。確立了由河長(zhǎng)牽頭召集河長(zhǎng)制工作相關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)解決 河流保護(hù)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)河流保護(hù)管理工作的溝通與協(xié)調(diào)，定期發(fā)布工作信息，通報(bào)典型事例，對(duì)河流保護(hù)管理重要事項(xiàng)進(jìn)行督辦。針對(duì)溪溝治理，我鎮(zhèn)增加了公益性崗位、生態(tài)保潔員數(shù)量，對(duì)其負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行劃片，各自負(fù)責(zé)所轄區(qū)域溪溝環(huán)境衛(wèi)生，確保管護(hù)無(wú)死角，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，實(shí)行長(zhǎng)效考核制度。

(三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造工作推進(jìn)氛圍。結(jié)合“世界水日”、“環(huán)保宣傳日”，充分利用標(biāo)語(yǔ)、傳單、宣傳欄、宣傳車(chē)等多種形式大力宣傳河長(zhǎng)制工作的重要性和必要性。開(kāi)展了“綠化大地、保護(hù)郁江”植樹(shù)造林、烏江流域清潔行動(dòng)、清四亂專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶河流固體廢物排查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等一系列活動(dòng)，大力宣傳了重慶市河長(zhǎng)制一號(hào)令，切實(shí)增強(qiáng)群眾環(huán)保意識(shí)，激發(fā)廣大群眾參與水環(huán)境保護(hù)和積極性和責(zé)任感，為河長(zhǎng)制工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。完成了郁江七個(gè)村、社區(qū)河長(zhǎng)制公示牌的安裝驗(yàn)收工作，讓河長(zhǎng)接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)加大執(zhí)法監(jiān)管，抓牢工作推進(jìn)手段。加強(qiáng)各級(jí)河長(zhǎng)巡河力度，明確要求鎮(zhèn)級(jí)河長(zhǎng)每月不少于一次巡河，村級(jí)河長(zhǎng)每周不少于一次巡河。共查處關(guān)閉了樂(lè)地社區(qū)、多家村兩家非法采砂場(chǎng)，有效禁止了河道采砂行為，搬遷關(guān)閉了一家郁江沿岸養(yǎng)殖場(chǎng)，防止了養(yǎng)殖污水進(jìn)入郁江。有力地推動(dòng)了我鎮(zhèn)郁江河道健康發(fā)展，維護(hù)了我鎮(zhèn)正常水事秩序及水生態(tài)環(huán)境。針對(duì)重慶市河長(zhǎng)制審計(jì)反饋問(wèn)題，完成了黔石高速連湖隧道渣場(chǎng)、路基渣場(chǎng)的擋墻、排水渠道整改以及多家村榨房溝堆積在郁江河岸的渣土進(jìn)行清理。

三、發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題與下一步工作重點(diǎn)

全面推行“河長(zhǎng)制”工作開(kāi)展以來(lái)，我鎮(zhèn)河長(zhǎng)制工作取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些新問(wèn)題。1、黔石高速連湖隧道渣場(chǎng)、路基渣場(chǎng)完成整改銷(xiāo)號(hào)后，在多次暴雨等極端天氣的影響下，連湖隧道渣場(chǎng)渠道修建長(zhǎng)度不夠，暴雨沖刷下將原有道路沖毀，路基渣場(chǎng)排水渠被沖毀，導(dǎo)致又有部分渣土被沖積到郁江河岸，我鎮(zhèn)已下達(dá)整改通知書(shū)，要求黔石高速中鐵二十局四公司進(jìn)行整改2、連湖鎮(zhèn)二環(huán)路修建因入口處需經(jīng)郁江支流白水溝，施工單位將大量棄土堆積在河溝中，未及時(shí)處理，已多次上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，要求施工單位盡快完成工程建設(shè)，保證河道暢通3、連湖鎮(zhèn)場(chǎng)鎮(zhèn)污水管網(wǎng)不足，由于近幾年場(chǎng)鎮(zhèn)發(fā)展較快，場(chǎng)鎮(zhèn)闊容，但污水管網(wǎng)未及時(shí)跟上，導(dǎo)致部分污水未得到及時(shí)處理，我鎮(zhèn)已積極申報(bào)項(xiàng)目，抓緊污水管網(wǎng)項(xiàng)目早日完工。

一是繼續(xù)督促中鐵二十局四公司完成渣場(chǎng)整改，防止惡劣天氣等影響再次出現(xiàn)排水渠道損毀，渣土入河的問(wèn)題。

二是建設(shè)增加污水管網(wǎng)覆蓋，將實(shí)現(xiàn)雨污分流，加強(qiáng)場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理廠處理能力，杜絕場(chǎng)鎮(zhèn)生活污水排入郁江。

三是督促二環(huán)路施工單位完成白水溝渣土侵占河道的整改，保證河道通暢。

四是加大各級(jí)河長(zhǎng)巡河力度，做到一有河道事件發(fā)生就能夠迅速處理。

職務(wù)犯罪檢察工作存在的問(wèn)題及建議篇十

文山會(huì)海少了，但形式主義出現(xiàn)新動(dòng)向、新表現(xiàn)

而在重慶開(kāi)州團(tuán)區(qū)委書(shū)記冉奇看來(lái)，減負(fù)帶來(lái)的最大變化就是，自己有更多時(shí)間和精力去抓落實(shí)了。上級(jí)單位利用大數(shù)據(jù)共享信息、下基層調(diào)研不提前“踩點(diǎn)”，省下來(lái)的時(shí)間都用在了解決實(shí)際問(wèn)題上，單位的實(shí)干氛圍越來(lái)越濃了。

過(guò)去一年間，類(lèi)似的變化還有不少。但與此同時(shí)，也有不少基層干部直言，一些長(zhǎng)期困擾基層的形式主義問(wèn)題依舊存在，有的還出現(xiàn)了新動(dòng)向、新表現(xiàn)。

“線下會(huì)議確實(shí)少了，但視頻會(huì)議卻增多了。開(kāi)展‘脫貧普查’時(shí)，市里每天都要進(jìn)行視頻培訓(xùn)、部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有些無(wú)關(guān)部門(mén)，也常被拉進(jìn)來(lái)?！鄙轿鲿x中市某縣駐村第一書(shū)記李某說(shuō)，視頻會(huì)議本是為了方便，但若被濫用，也會(huì)成為新的負(fù)擔(dān)。

近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在基層工作中應(yīng)用越來(lái)越多，諸如一些理論學(xué)習(xí)“云平臺(tái)”等工具極大提升了干部的理論素養(yǎng)，但有些省市各級(jí)各部門(mén)紛紛開(kāi)發(fā)自己系統(tǒng)內(nèi)的app，內(nèi)容雷同，卻都要打卡留痕，智慧辦公無(wú)形中增加了“云壓力”。

更有甚者，一些原有的形式主義難題“改頭換面”又重新出現(xiàn)。山西運(yùn)城市某縣組織部工作人員張某說(shuō)，“紅頭文件減少了，但‘白頭’的增多了。以縣委縣政府名義下發(fā)的‘紅頭文件’不能超過(guò)100個(gè)，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，一些文件又會(huì)以‘便簽’形式下發(fā)”。

此外，久為基層干部詬病的“以會(huì)議貫徹會(huì)議”現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。東北某省會(huì)城市某區(qū)委辦公室科員張建川稱(chēng)，“上級(jí)要求我們加強(qiáng)環(huán)保工作，其中一條是‘每個(gè)月必須開(kāi)一次以環(huán)保為主題的會(huì)議’，年底還要檢查會(huì)議記錄”。

減負(fù)為何這么難?

基層人手不足，少數(shù)干部政績(jī)觀錯(cuò)位

形式主義難題易反彈，減負(fù)效果不明顯，在東北某縣扶貧辦科員劉明善看來(lái)，這與基層人手不足息息相關(guān)?！昂臀抑苯訉?duì)接的省直部門(mén)有8個(gè)處室，市直部門(mén)有4個(gè)科室，相當(dāng)于我一個(gè)人要落實(shí)12個(gè)部門(mén)的具體工作?！比松偈露唷⒂胸?zé)無(wú)權(quán)，成為不少基層干部的痛點(diǎn)。

而針對(duì)“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的減負(fù)怪圈，山西太原某區(qū)區(qū)委辦工作人員梁某認(rèn)為，“還是慣性思維作祟，怕?lián)?zé)、輕落實(shí)，擔(dān)心上級(jí)精神傳達(dá)不到位就被認(rèn)為是失職，有些地方有時(shí)寧愿變著法把文件發(fā)下去、把會(huì)議開(kāi)下去，也不想被扣上‘不落實(shí)’的帽子”。

對(duì)于這些問(wèn)題，中辦此前印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)提出，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，真正把政治上過(guò)得硬、善于貫徹新發(fā)展理念、制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)、“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來(lái)。西部某鄉(xiāng)黨委書(shū)記坦言，“用人導(dǎo)向就是指揮棒，一旦政績(jī)觀錯(cuò)位，沒(méi)能切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，就容易造成形式主義”。

一些干部反映， 對(duì)上級(jí)部門(mén)的一些考核檢查，有時(shí)會(huì)擔(dān)心因材料不齊全而受到批評(píng)，這在客觀上加重了基層工作人員的負(fù)擔(dān)。對(duì)此，《通知》對(duì)癥下藥，提出精準(zhǔn)審慎實(shí)施談話函詢(xún)和問(wèn)責(zé)，規(guī)范實(shí)施問(wèn)責(zé)的工作程序，及時(shí)糾正濫用問(wèn)責(zé)、不當(dāng)問(wèn)責(zé)及以問(wèn)責(zé)代替整改等問(wèn)題。這一舉措有助于將干部從繁重的負(fù)擔(dān)中解脫出來(lái)，有些基層干部建議，這些舉措要落地，還需出臺(tái)具體細(xì)則加以規(guī)范、明確。

干部期待怎么改?

形式主義做減法，基層放權(quán)賦能做加法

基層減負(fù)，需持續(xù)發(fā)力，久久為功。一些長(zhǎng)久困擾基層的形式主義問(wèn)題，要想得到長(zhǎng)效解決，還需下足精細(xì)功夫，做好配套措施落實(shí)。

山西某縣街道辦副主任原某說(shuō)，以精文簡(jiǎn)會(huì)為例，會(huì)議數(shù)量要減少，會(huì)議的主題設(shè)置、通知范圍等也要盡量具體、避免“大而全”，以減輕無(wú)關(guān)參會(huì)單位、人員的負(fù)擔(dān)。發(fā)文最好也能分清輕重緩急，多替基層做好把關(guān)工作，避免簡(jiǎn)單傳達(dá)、“一發(fā)了事”。

為了給基層干部“松綁”，一些地方已在積極改變督查檢查方式。吉林長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)規(guī)定，區(qū)直部門(mén)原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對(duì)街鄉(xiāng)督查檢查考核事項(xiàng)減少85%以上。區(qū)委辦公室工作人員朱有良對(duì)此深有體會(huì)，基層反映強(qiáng)烈的“數(shù)據(jù)多頭上報(bào)”“同一情況反復(fù)調(diào)度”等問(wèn)題正在有序改變。

“減法”有了，“加法”也不能少。《通知》提出，進(jìn)一步向基層放權(quán)賦能，加快制定賦權(quán)清單，推動(dòng)更多社會(huì)資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放到基層，人力物力財(cái)力投放到基層，這為解決困擾基層的“有責(zé)無(wú)權(quán)”問(wèn)題提供了方案。

“在以前，辦理特困家庭建檔可不簡(jiǎn)單。群眾自主申請(qǐng)后，先由街道辦審查受理、調(diào)查核實(shí)，最后還要區(qū)民政局審批認(rèn)定，整個(gè)程序走完，一般需要20多個(gè)工作日?！?重慶市銅梁區(qū)街道民政干部甘世芬介紹，去年以來(lái)，銅梁區(qū)探索為基層減負(fù)賦權(quán)，將特困家庭建檔審批下放到街道辦，“辦理時(shí)間大大縮短?！备适婪艺f(shuō)，進(jìn)一步向基層放權(quán)賦能，不光方便了群眾，基層干部也更有干勁。

而權(quán)責(zé)明確、管理清晰，也讓經(jīng)常和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位打交道的朱有良有了更多機(jī)會(huì)傾聽(tīng)來(lái)自群眾的聲音?！澳壳敖值馈⑧l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革正在加速推進(jìn)，下一步希望繼續(xù)深入推動(dòng)重心下移、力量下沉，讓基層干部更好地為群眾辦實(shí)事?！敝煊辛颊f(shuō)。

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