最新銷售報告要包含哪些內(nèi)容(精選10篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇一

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。下面是小編精心整理的團隊精神包含哪些內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關系而言的。團隊精神表現(xiàn)為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯(lián)系在一起，對團隊忠誠，對團隊的成功感到自豪，對團隊的困境感到憂慮。所以國有企事業(yè)單位在改革發(fā)展過程中，要不斷增強員工的凝聚力，不斷增強團隊的凝聚力。一是要求團隊的領導要采取民主的方式，讓團隊的成員敢于表達自己的意見，積極參與組織的決策。二是建立良好的信息溝通渠道。讓員工有地方、有時間、有機會向領導反映問題，互通信息，化解矛盾。三是建立健全獎勵及激勵機制。個人獎勵和集體獎勵具有不同的作用，集體獎勵可以增強團隊的凝聚力，會使成員意識到個人的利益和榮譽與所在團隊不可分割;個人獎勵可能會增強團隊成員之間的競爭力，但這種獎勵方式會導致個人顧個人，在團隊內(nèi)部形成一種壓力，協(xié)作、凝聚力可能會弱化。所以，在我們公司，經(jīng)常采取的方式是在對職工獎勵時綜合考慮，即承認個人的貢獻，又承認團隊的成績，在對個人獎勵的同時，對員工所在的團隊在精神文明上給予獎勵。

團隊的合作意識是指團隊和團隊成員表現(xiàn)為協(xié)作和共為一體的特點。團隊成員間相互依存、同舟共濟、互相敬重、彼此寬容和尊重個性的差異;彼此間形成一種信任的關系，待人真誠、遵守承諾;相互幫助和共同提高;共享利益和成就、共擔責任。

良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎，沒有合作就無法取得優(yōu)秀的業(yè)績。所以，我們在工作中，要努力培養(yǎng)團隊成員的合作意識。一是要在團隊內(nèi)部積極營造融洽的合作氣氛。團隊的精髓就是在于“合作”二字。團隊合作受到團隊目標和團隊所屬環(huán)境的影響，只有團隊成員都具有與實現(xiàn)目標相關的知識技能及與他人合作的意愿的基礎上，團隊合作才有可能取得成功。二是團隊領導者首先要帶頭鼓勵合作而不是競爭。美國總統(tǒng)肯尼迪曾說：“前進的最佳方式是與別人一道前進”。成功的領導者總是力求通過合作消除分歧，達成共識，建立一種互溶互信的領導模式。很多的管理者熱衷于競爭，嫉妒他人的業(yè)績和才能，恐懼下屬的成就超過自己，而事實上沒有一個領導者會因為自己下屬優(yōu)秀而吃盡苦頭。三是制定合理的規(guī)章制度及合作的規(guī)范。在一個團隊中，如果出現(xiàn)能者多勞而不多得，就會使成員之間產(chǎn)生不公平感，在這種情況下也很難進展合作。要想有效推動合作，管理者必須制定一個被大家普遍認同的合作規(guī)范，采取公平的管理原則。四是要強調(diào)大家的共同長遠利益，管理者要使團隊成員擁有共同的未來前景，使大家相信團隊可以實現(xiàn)目標，這樣團隊成員就不會計較眼前的一些得失，主動開展合作。五是要建立長久的互動關系。作為團隊的管理者，要積極創(chuàng)造機會使團隊成員不斷增進相互間的了解，融為一體。如組織大家集中接受培訓、開展各種有益的文體娛樂活動、進行比賽或采取多種激勵的活動等等。

團隊士氣是團隊精神的一個重要方面。拿破侖曾說過：“一支軍隊的實力四分之三靠的是士氣”。將這句話的含義延伸到現(xiàn)代企業(yè)管理，為團隊目標而奮斗的精神狀態(tài)對團隊的業(yè)績非常重要。所以，我們在管理中，要始終關注員工士氣的高低，以提高工作效率。一是要采取措施讓員工的行為與團隊的目標一致。如果團隊成員贊同,擁護團隊目標，并認為自己的要求和愿望在目標中有所體現(xiàn)，員工的士氣就會高漲。二是利益分配要合理。每位員工進行工作都與利益有關系無論是物質(zhì)的還是精神的，只有在公平、合理、同工同酬和論功行賞的情形下人們的積極性才會提高，士氣才會高昂。三是要充分發(fā)揮員工的特長，讓員工對工作產(chǎn)生興趣。員工對工作熱愛、充滿興趣，士氣就高，因此，團隊的管理者應該根據(jù)員工的智力、能力、才能、興趣以及技術特長來安排工作，把適當?shù)娜藛T安排在適當?shù)奈恢蒙?。四是實行民主管理。團隊內(nèi)部的管理方式，特別是團隊的管理層的領導方式對員工的積極性影響很大。管理層作風民主、廣開言路、樂于接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善于體諒和關懷下屬，這時士氣就會非常高昂。而獨斷專行、壓抑成員想法和意見的管理者就會降低團隊成員的士氣。五是營造和諧的內(nèi)部環(huán)境。團隊內(nèi)人際關系和諧、互相贊許、認同、信任、體諒，這時凝聚力就會很強。六是要進行良好的溝通。管理層和下屬之間、下屬之間、同事之間的溝通如果受阻，就會使員工或團隊成員出現(xiàn)不滿的情緒。

面對同伴團結(jié)協(xié)作

面對困難永不言敗

面對目標執(zhí)著堅定

面對競爭奮力拼搏

面對集體忠誠守信

尊重，意味著尊重他人的'個性和人格，尊重他人的興趣和愛好，尊重他人的感覺和需求，尊重他人的態(tài)度和意見，尊重他人的權利和義務，尊重他人的成就和發(fā)展。尊重，還意味著不要求別人做你自己不愿意做或沒有做到過的事情。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。團隊成員在承受壓力和困惑時，要相互信賴，就象蕩離了秋千的空中飛人一樣，他必須知道在繩的另一端有人在抓著他；團隊成員在面臨危機與挑戰(zhàn)時，也要相互信任，就象合作獵捕猛獸的獵人一樣，必須不存私心，共同行動。否則，到最后，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。

寬容是讓你盡快融入團隊之中的捷徑。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和對抗，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。寬容，并不代表軟弱，在團隊合作中它體現(xiàn)出的是一種堅強的精神，它是一種以退為進的團隊戰(zhàn)術，為的是整個團隊的大發(fā)展。

要想取得別人的配合，首先要先提別人著想，要讓對方知道你能和他實現(xiàn)雙贏。思想上求同存異，目標上同心同向、行動上同心同行。

對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風。

一個人如果對自己的事業(yè)充滿熱愛，并選定了自己的工作愿望，就會自發(fā)地盡自己最大的努力去工作。如果一個人一生當中沒有任何目標，那他最終就會迷失自己。

別人能做到的，我們也能做到。別人不能做到的，我們也要去爭取。永遠不要消極地認為什么事情是不可能的。一個人相信自己能夠做到，他就能夠做到。自己不自信的事情，肯定不可能實現(xiàn)。

天道酬勤，成功離不開勤奮，杜絕懶惰和懈怠，不要拖拉和逃避，吃得苦中苦方為人上人。不要斤斤計較，付出從點滴做起，學會先付出再求回報，你的任何付出都是有價值的，付出是一種忠誠，付出是一種責任，付出更是一種敬業(yè)。

一個人只有愛崗敬業(yè)才有可能對公司高度認可，才能發(fā)自內(nèi)心地認同公司恪守的價值觀，認同公司為實現(xiàn)其價值觀所設定的目標、流程、組織架構(gòu)和管理制度，愿意主動全身心地去執(zhí)行，并在這個過程中發(fā)揮自己的最大價值。

一個人會工作是遠遠不夠的，除了會工作還要自動自發(fā)。所謂自動自發(fā)，不是一個口號、一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應想盡一切辦法把工作做好。聽起來這死活是以個普通的定義，其實它更是一種面對人生的態(tài)度。

責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感、用于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。

在工作中應該注意自身和對手的特點進行全面的了解，對雙方的各種情況進行充分的對比分析，這樣才能真正做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的核心，是管理現(xiàn)代化的靈魂。組織要生存，發(fā)展是硬道理，而要發(fā)展，就必須創(chuàng)新。因循守舊，頑固不化最終只會使公司走向消亡的深淵。創(chuàng)新是執(zhí)行力的動力，創(chuàng)新是執(zhí)行力的源泉。

是否具有團隊精神，將直接關系到執(zhí)行力的強弱。只有善于合作，善于借助別人或組織整體力量的人，才能夠把自己不能解決的棘手問題處理好。團結(jié)就是力量，合作才能共贏！這就是團隊精神的精神。是否善于團結(jié)共事和精誠合作，是衡量一個員工執(zhí)行力水平的關鍵。

無論用什么樣的語言來形容“學習”都難以表達人們對這個概念的重視與推崇。在知識經(jīng)濟時代，學習必須成為人們生存的第一需要，成為人生一場永無止境的競賽。終身學習是人們在知識經(jīng)濟時代的成功之本。學得愈多，愈覺察到自己的無知，因為一個人的卓越不可能是永恒的，只有不斷學習，才能保持旺盛的生命力和強勁的執(zhí)行力。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇二

德有余而為不足者謙，財有余而為不足者鄙。 --------林逋

君子恥不修，不恥見污。 ------荀子

君子崇人之德，揚人之美，非諂諛也。 -------荀子

功莫大于去惡而好善，罪莫于去善而為惡。 ------賈誼

君子雖殞，美名不滅。 ------武則天

獨立不慚影，獨寢不愧衾。------劉晝

富潤屋，德潤身。 ------禮記

修養(yǎng)之于心地，其重要如同食物之于身體。 -------西塞羅

天下之事，患常生于忽微，而志戒于漸習。 ------程顥

習慣是我們強有力的偶像，我們都得臣服于它。 ------亞蘭

樹高者鳥宿之，德厚者士趨之。------劉向

人不能像走獸那樣活著，應該追求知識和美德。 --------但 丁

經(jīng)濟決定人格。 --------徐特立

惟有人的品格最經(jīng)得風雨。 -------沃·惠特曼

人格中一種最可愛的因素，就是那令人傾尺的微笑。 -----卡耐基

無論怎樣破壞，個人的人格是專制的。 ------格拉西安

建筑人格長城的基礎就是道德。 --------陶行知

樹高者鳥宿之，德厚者士趨之。------劉向

人而無德，生而何益。 -------法國諺語

共

2

2

1

2

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇三

基本信息自然是任何求職者都不能缺少的`，身為大學生也是如此，那么大學生基本信息該怎么布局?需要把學校方面的東西放在前面嗎?大學生布置簡歷基本信息其實和社會求職者是基本一致的，就是第一行列出個人姓名、出生時間等信息，而第二行則列出學校方面的信息比如學歷、團員還是黨員、專業(yè)等等。第三行則出現(xiàn)聯(lián)系方式包括電話、地址、郵箱這三塊就夠了。為了體現(xiàn)自己的時

髦

教育經(jīng)歷是大學生的中堅內(nèi)容，所以把教育經(jīng)歷好好寫一寫而不要把心思用到實踐經(jīng)歷上，你在學校本來就是以理論為主的，至于實踐對于大學生還沒有那么重要，因為到企業(yè)上班不就可以實踐了?有人小看理論知識那是因為他們沒有文化，你想想大學生和沒讀書的人肯定是有區(qū)別的，沒讀書的人一般能夠在企業(yè)占據(jù)高層位置嗎?沒讀書的一般只能從事一些體力活比如刷油漆、端盤子、掃地等等。所以擁有理論知識就是一種優(yōu)勢，后期把實踐工作做好不就可以了?用不著抓住兼職或者實習經(jīng)歷做主打性內(nèi)容。

社會實踐經(jīng)歷，這部分內(nèi)容不用詳述，只要簡單介紹大致的內(nèi)容即可，比如你擁有哪幾種實踐經(jīng)歷?在這些實踐活動當中處于一個什么樣的位置?就是按照一種程序化的方式介紹硬性內(nèi)容即可，此時企業(yè)是不會在乎那些非硬性的東西，因為企業(yè)覺得這些內(nèi)容份量度不高，畢竟不是正式性的工作經(jīng)歷。

當然，完整的

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇四

播音專業(yè)目標是培養(yǎng)具備廣播電視新聞傳播、語言文學等能力，能擔任廣播電視播音與節(jié)目主持工作的復合型應用語言學高級專門人才。那么播音主持考試的內(nèi)容有哪些呢?下面一起看看吧!

“1.自備稿：就是初試中的語音與發(fā)聲的部分內(nèi)容。首先要選擇適合自己的自備稿件，一般說初試時可以朗讀但最好背誦，稿件不宜太長，因為考官不可能長時間集中精力注意一個考生的表現(xiàn)，而且過長的稿件背誦比較困難，在考場中緊張就會影響考生水平的正常發(fā)揮。建議一定要較少或避免出現(xiàn)忘詞局面，所以準備充分尤為重要。

采編方向這是新創(chuàng)立的一個學科的方向，估計考試內(nèi)容不會和一般考生有太多的區(qū)別，但要著重注意初試中文學常識和復試中的即興評述。建議你可以背一兩首古詩詞、說不定會有幫助。

強調(diào)：女院的院訓是慎獨、清雅、勤勉、自強，考官十分注意考生是否自信。在考試的整個過程中一定要將自己的氣質(zhì)修養(yǎng)充分展現(xiàn)出來。有成功的信心，你就成功了一半!

猜題：在過去一年的考試中，曾經(jīng)考過的題目涉及范圍很廣，尤其是即興評述，參考題目：為什么要做一個主持人;成功與天才;二十一世紀的青年如何面對未來的競爭;論雷鋒精神;談愛心;主持人與普通話的關系;我的幸福觀;你最喜歡的主持人……還有就是今年的十大新聞評述等等~總之，題目不僅和專業(yè)有觀，也和政治時事有直接的聯(lián)系，過去一年發(fā)生了很多重要大事，我們都要給予關注?？忌梢宰⒁馄綍r新聞或焦點訪談，多聽一些評述性的語言借以運用。關于成語，常出怪生僻的成語或者是司空見慣但比較容易忽視的成語，如摧枯拉朽、偃旗息鼓、自怨自艾、妙筆生花等?？荚囍羞€會出現(xiàn)詞語的運用等。

鏡頭前表現(xiàn)方法：眼睛應看鏡頭的上框，收下顎，眼睛要直視鏡頭，不要游移，眼神不要亂飄。手上身上的`小動作要克服，在鏡頭前，任何一點小動作都可以看得非常清楚，尤其念新聞的時候，稿紙不要舉起，因為由于緊張，手都會有一些顫抖，這樣在鏡頭前看到的效果就很夸張。發(fā)型要體現(xiàn)臉的輪廓，不要遮住臉的任何部位，尤其是眼睛，嘴唇的顏色和臉色相匹配，臉色不要煞白。腮行用眼影要淡打，臉胖者要注意打側(cè)影。不要帶明顯的飾物。最是鏡頭的重點，注意口型的控制，不要撅嘴，口腔開度不要太大，脖子和手的顏色也應顧及，不要和臉色差別太大。整體感覺應以整潔，大方，健康為準。

“考試抽到的題分為3個部分，需要考生運用平時的語文知識進行回答，以考察考生的語言組織能力和文化知識的水平，考生在考前應多注意日常高考的文學常識及成語的解釋，一般考題分為：成語解釋、文學常識、詞語的同反義詞及解釋。所以考試時可帶參考工具，以供規(guī)定準備時間內(nèi)查找。

“有外語的口語表達考試，但題目都不會太難，主要考察考生的英語發(fā)音和英語口語基礎，一般內(nèi)容涉及：用英語說你的愛好、自我介紹、學校介紹、單詞翻譯，請務必準備!

服裝“在復試的時候更注意考生服裝的搭配，因為在鏡頭前的服裝與日常穿著有所區(qū)別，考生必須注意。不要穿著奇裝異服，不要過于追求個性打扮，女生的面妝不宜太濃，建議使用透明妝，男生可不化妝。

舉止談吐“考官會在考生進行準備時就開始觀察考生們的修養(yǎng)。在進行考場準備時不要為了突出自己而做很多過分的舉動或言談以引起大家的注意，這樣反而適得其反。在進考場時不要跑步進入，要大方、沉穩(wěn)、自信的踏入考場中央，向考官們鞠躬問好，待征求考官同意后介紹自己。初試過程中，一定要注意自己的身體語言不要過于夸張，還要注意與考官的眼神交流。關于復試，由于考生會緊張，所以考官不會與考生做太多口頭交流，所以考生應盡量杜絕外界干擾，降低緊張程度，這樣可以正常發(fā)揮自己的水平!

“復試表達”“仍然有自備稿件的表達，但復試更注重考生的語言表達技巧，要比初試更強調(diào)考生對文章的理解和感受。指定稿件一般是200到300字的新聞或通訊。在讀新聞時有幾個簡單的技巧：強調(diào)數(shù)字、日期、地名、人名(強調(diào)的2種方法，一是加強語氣，一個適當停頓)，讀新聞要有鏡頭感，要注意與鏡頭前遐想觀眾的交流，態(tài)度要不卑不亢，有親和力，音量不需要太大，但調(diào)值偏高。語速適中，過快顯得考生過分緊張更有不可避免的吞字現(xiàn)象;過慢則顯得考生態(tài)度散漫且讓人感覺語流不通暢。另外有個小竅門，那就是：每讀一小段時要注意抬一次頭，與考官目光交流，切不可一直埋頭快讀!

即興評述“主要注意最近發(fā)生的國際國內(nèi)要事，要注意觀點的鮮明性，開頭一定要言簡意賅的兩出觀點，至于結(jié)尾倒不必過于追求。評述的中間部分不必過分追求語言的流暢，稍有停頓不必過于緊張，只要能平靜心情接著往下說就可以保持自己在考官心中的形象。評述內(nèi)容不要有過于偏激的言語且不用刻意追求華麗的辭藻和牽強附會的成語名言。

現(xiàn)場提問“言多必失。回答考官問題時態(tài)度一定要謙遜，回答不可冗長羅嗦，如果要求才藝展示，一定要注意把握，因為這可能是考官給你晚會前面失誤的最后機會，給你一個建議：不妨可以聊聊自己對這個專業(yè)的刻苦學習與向往，以情動人，收效應該會不錯!

有志于此方向的考生，應在專業(yè)考試時注意英語口語的表達，但入學后的英語分班更注重高考的英語分數(shù)。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇五

科目四又稱“安全文明駕駛常識考試”，主要考核內(nèi)容包括：安全文明駕駛操作要求、惡劣氣象和復雜道路條件下的安全駕駛知識、爆胎等緊急情況下的臨危處置方法以及發(fā)生交通事故后的處置知識等內(nèi)容。

考試試卷由50道題目組成，題目以案例、圖片、動畫等形式為主，題型為判斷題、單項選擇題和多項選擇題，滿分100分，90分合格。

上面介紹了2017科目四考試內(nèi)容是什么的相關內(nèi)容，下面一起來看看科目四考試流程。

1、 駕校將考生《準考證》集中交考試錄入員安排考試座位。

科目四注意事項一：駕校會幫助學員辦理好，學員只需在候考大廳耐心等待駕校工作人員從考試錄入員處拿到準考證后按次序進入考場考試即可。

2、考試手持《身份證》、《準考證》依次派對入場驗證身份。

科目四注意事項二：進入考場時，學員應當將隨身攜帶的'包交由同伴看管或寄存在門口小賣部處，并且一定要關閉手機，冬天應當摘下手套進入考場。

3、進入考場后，考生依據(jù)《準考證》上編好的座位號對號入座。

科目四注意事項三：考試學院入座后，先審核作為是不是自己的名字，然后點“確認”，看電腦左上方自己的“人頭像”是否會攝入鏡內(nèi)，否則要自行調(diào)整好再進行考試。

4、核對坐位考生姓名無誤后，點擊“確定”鍵開始考試，并且注意坐姿，調(diào)整好攝像鏡頭使人臉入境。

科目四注意事項四：曾經(jīng)有考生因為沒有入境導致科目一掛科，所以學員們在做題之前一定要看一眼是否攝像頭能夠完整拍攝到。

5、遇有問題舉手發(fā)言，考試員會幫助解決。

6、有圖的答題，可點擊圖畫，圖畫會放大更清晰。

7、做完題目后，點擊“確定交卷”，看到考試分數(shù)后，自行從出口離場。

科目四注意事項五：通常情況下點擊“確定交卷”后的分數(shù)就是科目一考試的分數(shù)了，不論及格(90分)與否都是不允許再修改了，如果不及格應該趕快與駕校工作人員聯(lián)系盡快補考。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇六

職場禮儀培訓對于職場人士自身的職業(yè)發(fā)展起著重大的作用，那你知道職場禮儀培訓的內(nèi)容都包含哪些嗎?下面是小編分享的職場禮儀培訓內(nèi)容，希望對你有用。

（一）職場禮儀內(nèi)容:著裝禮儀

穿著職業(yè)服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。

規(guī)范穿著職業(yè)服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。

在有些國家，每周工作日的衣服是不能重復的，特別是在日本，如果你穿著昨天的衣服上班，人家會認為你夜不歸宿的。

所以儀容儀表不僅僅是表現(xiàn)在衣著得體，如果每天的服裝能夠有些變化會更加完美。

如果沒有條件每天換衣服也沒關系，一些小的變化會增添情趣，例如在昨天的套裝上增加一條絲巾，效果絕對不同。

如果是男士，不能每天換西服的話，起碼可以換一下領帶和襯衫。

（二）職場禮儀內(nèi)容:社交禮儀

人們在創(chuàng)造優(yōu)美物質(zhì)環(huán)境的同時還應創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。

生活的意義在于不斷創(chuàng)造和進取。

同時，還應在復雜的人際關系中表現(xiàn)、欣賞和發(fā)展自己，從中享受無盡的樂趣。

一個人能否對現(xiàn)實社會或周圍環(huán)境有良好的、積極的適應是衡量他心理健康狀況的重要標準。

通過這一課程的學習，可以讓學生們認識到應該積極適應社會，自覺參與社會活動，改造、變革社會環(huán)境，促使社會發(fā)展進步，同時改造、發(fā)展和實現(xiàn)自我。

從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法。

是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。

從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。

（三）職場禮儀內(nèi)容:電話禮儀

在接聽電話時你所代表的是公司而不是個人，它能夠真實地體現(xiàn)出個人的素質(zhì)、待人接物的態(tài)度以及通話者所在單位的整體水平。

所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。

1、一般在接聽來電時，許多人都是先從“喂喂”開始應答的，這樣十分不禮貌。

應該拿起話筒后，口齒清晰地說“你好”，然后再報出自己的公司名稱和部門名稱。

2、接聽電話時注意接聽要及時，應對要謙和，語調(diào)要清晰明快。

不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務奠定良好的基礎。

3、如果主動給對方打電話，要選擇好通話時間，不要打擾對方的重要工作或休息。

通話時間的長短要控制好，不要不顧對方的需要，電話聊起來沒完。

如果對方當時不方便接聽電話，要體諒對方，及時收線，等時間合適再聯(lián)絡。

4、打電話時語氣要熱誠、口音清晰、語速平緩。

電話語言要準確、簡潔、得體。

音調(diào)要適中，說話的態(tài)度要自然。

5.通話結(jié)束時，掛斷電話需要輕放，這一點非常重要，但很多職場人很難做到。

（四）職場禮儀內(nèi)容:電子禮儀

1、標題要提綱挈領，切忌使用含義不清的標題，例如:“嘿!”或是“收著!” 。

在主題欄里用短短的幾個字概括出整個郵件的內(nèi)容，便于收件人權衡郵件的輕重緩急，分別處理。

2、電子郵件的文體格式應該類似于書面交談式的風格，開頭要有問候語，但問候語的選擇比較自由，像“你好”“hi”，或者僅僅是一個簡單的稱呼。

結(jié)尾也可隨意一些，比如“以后再談”“祝你愉快”等;也可什么都不寫，直接注上自己的名字。

但是，如果寫的是一封較為正式的郵件，還是要用和正式信箋一樣的文體。

3、合宜地稱呼收件者，并且在信尾簽名。

在郵件中注明收信者及寄件者大名是必須的禮節(jié)，在信尾注明寄件者的姓名以及通訊地址、電話，以方便收信者未來與你聯(lián)系。

4、內(nèi)容簡明扼要，而且注意表達的準確。

因為現(xiàn)在法律規(guī)定，電子郵件也可以作為法律證據(jù)，是合法的，所以發(fā)電子郵件時一定要慎重，還要定期重新審查你發(fā)過的電子郵件。

5、 對于收到的郵件，在轉(zhuǎn)寄之前刪除一切無關緊要或重復的內(nèi)容，例如原件中主題、地址及日期等。

當回件答復問題的時候，最好只把相關的問題抄到回件 ，然后附上答案。

不要用自動應答鍵，那樣會把來件所有內(nèi)容都包括到回件中;但也不要僅以“是的”二字回復。

6接收到郵件，如果自己是主送方，應當在最快的時間內(nèi)給予回應，表示已經(jīng)收到。

簡短的回應如“已經(jīng)收到，我會盡快安排，謝謝!”。

“職業(yè)禮儀”，是為了順應市場經(jīng)濟發(fā)展對現(xiàn)代職業(yè)人員素質(zhì)和能力的迫切需要，是基于提升從業(yè)人員的職業(yè)形象，促其熟練運用人際交往的技巧，展示溝通藝術，進而完善職業(yè)人員的綜合素質(zhì)，增強工作能力，增進職業(yè)競爭能力而言的。

主要包括哪些方面呢:

1 儀表與儀態(tài)塑造

儀表與儀態(tài)

姿態(tài)塑造

表情

手勢的運用

常用相關職業(yè)儀態(tài)

2 儀容修飾

儀容修飾與職業(yè)形象塑造

儀容修飾的原則

發(fā)部修飾

面部修飾

肢體和其他部位修飾

化妝修飾

3 服飾裝扮

服裝穿著的一般原則

職業(yè)男性著裝技巧(西裝)

職業(yè)女性著裝技巧

4 交談藝術

了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人。

成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，用一種恰當合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。

1、握手。

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。

當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。

強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。

女性們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。

記住，在工作場所男女是平等的。

2、電子。

電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題。

雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應當這樣做。

在許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內(nèi)容反而不多。

請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的。

傳真應當包含你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。

未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的`線路。

手機可能會充當許多人的“救生員”。

不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。

要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在干的事情感興趣。

3、道歉。

即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。

如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。

表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作。

將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

當只有你一個人存在時，就是你最能體現(xiàn)道德的時候，是你最能體現(xiàn)境界的時候。

職場角落常常是最能讓一個人原形畢露的地方，平時西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。

都不能足以體現(xiàn)一個人的真正素質(zhì)，而在職場角落的時候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。

4、電梯。

電梯雖然很小，但是在里面的學問不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。

1、一個人在電梯里不要看四下無人，就亂寫亂畫，抒發(fā)感想，搞的電梯成了廣告牌。

2、伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯抵達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，協(xié)助按下。

電梯內(nèi)盡可能側(cè)身面對客人，不用寒暄;抵達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請!”客人走出電梯后，本身立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

3、上下班時，電梯里面人非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，當超載鈴聲響起，最后上來的人主動下來等后一趟。

如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求本身下電梯。

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵循的一系列禮儀規(guī)范。

學會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。

護自我職業(yè)形象的意識。

職場禮儀

職場禮儀的基本點非常簡單。

首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。

職場禮儀沒有性別之分。

比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。

請記住

工作場所，男女平等。

其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。

盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。

進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。

例如，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士

而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理介紹給她，正確的方法是“瓊士女士，我想介紹您認識簡·史密斯。

如果你在進行介紹時忘記了別人的名字，不要驚慌失措。

你可以這樣繼續(xù)進行介紹，“對不起，我一下想不起您的名字了。

與進行彌補性的介紹相比，不進行介紹是更大的失禮。

在職場禮儀培訓中，一般把職場禮儀分為六大板塊的內(nèi)容：辦公禮儀、禮賓禮儀、儀式禮儀、社交禮儀、餐飲禮儀、服務禮儀。

第一：辦公禮儀規(guī)范：行政、銷售、會議、交談、電話、演講、信函

第三：儀式禮儀規(guī)范：談判、簽約、開業(yè)、剪彩、交接、慶典

第四;社交禮儀規(guī)范：宴會、舞會、拜會、派對、娛樂、運動

第五：餐飲禮儀規(guī)范：西餐、自助、洋酒、咖啡、茶道

第六：服飾禮儀規(guī)范：西裝、套裙、制服、飾品、化妝

簡單了解職場禮儀中的握手禮儀和名片禮儀

正確握手

(1)自報姓名并伸出你的手。

在多數(shù)場合，職位高的人應該先伸出手，若他(她)沒有這樣做，你就應先伸手。

(2)伸出手時稍帶角度，且拇指向上，雙方虎口(大拇指與手掌連結(jié)的關節(jié)處)應互相接觸。

一旦接觸，便應輕輕放下拇指，用其余四指包住對方的手掌。

很多人以為自己早就開始這種方法，可在進

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇七

(1)說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產(chǎn)生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。

(2)說明勝任某項工作的條件。這是自薦的.核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識，經(jīng)驗和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

(3)介紹自己的潛能。向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。

(4)申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。

(5)附上有關材料或文件。

由于自薦信的限制，有關材料要隨自薦信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復印件，學校的推薦信、個人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。

(6)最后寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇八

1、管理服務人員的工資、社會保險和按規(guī)定提取的福利費等;

(即人員費用，包括基本工資、按規(guī)定提取的福利費、加班費和服裝費等)

2、物業(yè)共用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用;

(包括;公共建筑(如過道、門廳、樓梯及道路環(huán)境)內(nèi)的各種土建零修費;給排水日常運行、維修及保養(yǎng)費;電氣、燃氣、消防系統(tǒng)設備維修保養(yǎng)費;公共照明費;易損件更新費等等)

3、物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用;

(包括：清潔工具、勞保用品、清潔環(huán)衛(wèi)、垃圾外運、化糞清掏等)

4、物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護費用

(包括：綠化工具費、綠化用水費、農(nóng)藥化肥費、雜草清運費、景觀維護費等)

5、物業(yè)管理區(qū)域秩序維護費用;

(即安全管理人員費用、安全器械裝備費等)

6、辦公費用;

(包括：交通費、通訊費、低值易耗辦公用品費、辦公用房水電費等)

7、物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊;

8、物業(yè)共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用;

9、法定稅費;

(包括營業(yè)稅、城市建設維護稅、教育附加費等)

10、經(jīng)業(yè)主同意的其它費用。

可以看出小區(qū)物業(yè)管理費不包含公共水電費，但是法律上沒有規(guī)定分攤水電是否可以約定，因此小區(qū)物業(yè)管理合同上也可以另外約定物業(yè)管理費里包含公共水電費。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇九

隨著科技的開展、信息的興旺，企業(yè)的技術、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模擬，而代表公司形象和效勞認識、由每位效勞人員所表現(xiàn)出來的思想、認識和行為是不可模擬的。

也就是說，在市場經(jīng)濟條件下，商品的競爭就是效勞的競爭。怎樣把客戶效勞放在首位，最大限度為客戶提供標準化、人性化的效勞，以滿足客戶需求，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大應戰(zhàn)。所以，現(xiàn)代企業(yè)必需在效勞上下功夫，才干在同行業(yè)中取得持續(xù)、較強的競爭力。

球場上留意表現(xiàn)“你的老板或者客戶或許不會留意你的揮桿，不過他們絕對會在意你的表現(xiàn)以及其他行為舉止。”一位通曉商業(yè)高爾夫的朋友這么說。

禮儀：禮者，敬人也，是做人的請求，是尊重對方;儀，是方式，是要把禮表現(xiàn)出來的方式，兩者相輔相成，在國際活動接待中缺一不可。禮儀三要素包括：禮儀是交往藝術，交往強調(diào)互動，互動看結(jié)果;商務禮儀是溝通技巧，溝通強調(diào)了解;禮儀是行為標準，標準就是規(guī)范。

中國人講禮儀是一種自我修煉，是律己行為，管住本人，獨善其身;而國際禮儀講的是交往藝術，是待人接物之道。禮儀請求人和人打交道堅持恰當間隔，間隔產(chǎn)生美感，恰當?shù)拈g隔是對對方的尊重。國際交往中，拉開間隔假如恰當，有助于交往的順暢;換言之，不要隨意套近乎。人際交往要運用稱謂，國際慣例是運用尊稱，而尊稱的一個根本技巧是“就高不就低”。

銷售報告要包含哪些內(nèi)容篇十

個人道德修養(yǎng)是一種內(nèi)外合一的境界。個人道德修養(yǎng)包含哪些方面的內(nèi)容呢？下面是本站小編給大家搜集整理的關于個人道德修養(yǎng)內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

1.政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是道德修養(yǎng)的核心。毛澤東同志曾把政治上的堅定性叫做“真正的政治道德”。在黨的xx大報告中強調(diào)指出，廣大黨員干部要“做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者”。這也為我們每個人提出了政治修養(yǎng)的要求，加強政治修養(yǎng)是有具體的要求的，一個人不僅要加強理論信念的修養(yǎng)，還要有遠大的理想，要有堅定的理想信仰。

2.人格修養(yǎng)

所謂人格，更多的是指內(nèi)外合一的道德境界。這種道德境界是建立在正確的人生觀基礎之上的。人格修養(yǎng)主要體現(xiàn)在兩個方面：一個是自尊自重。自尊自重是形成崇高人格的內(nèi)助力。這就要求一個人不論在什么情況下，都要尊重自己的人格和名譽，都要固守自己的高尚情操和精神家園，不論處于何時何地，始終能夠做到榮辱經(jīng)緯分明，廉恥界限清楚。另一個是良好的品格養(yǎng)成。良好的品格養(yǎng)成不是一蹴而就，是用一生的時間來完成的。周恩來同志是聯(lián)合國為其降半旗致哀的第一人，他的一生向人們展示了一個清正廉潔，公正無私，全心為民的人格修養(yǎng)。

3.心境修養(yǎng)

心境實質(zhì)上就是一種平常、積極、知足、感恩、豁達的心智模式，是心理健康、人格健全的重要標志，是人生的最佳境界之一。胸襟決定心境，心境決定心態(tài)，心態(tài)影響狀態(tài)。古人認為心境是一個人的道德層次與人生修養(yǎng)的顯現(xiàn)。今天我們評價一個人的人生境界，也應從這方面著眼。中國傳統(tǒng)文化講究人生的磨煉與自我覺悟，當人經(jīng)歷了許多滄桑甚至磨難之后，就會胸襟超然，這就是一種心境。每個人都有個人抱負，都希望自己能夠有所建業(yè)。但如果心態(tài)浮躁、目光短淺，就會因小失大。還是常講的那句話，一戒驕，二戒傲，三戒躁，自以為了不起是驕，看不起別人是傲，對自己的境遇不滿是躁。不要以短跑心態(tài)去跑長跑，要修煉氣定神閑、寵辱不驚的氣度，經(jīng)受住正反兩個方面的考驗。

4.生活修養(yǎng)

加強道德修養(yǎng)，從時間和空間上看，主要由“工作”和“生活”兩部分組成。而且這兩部分緊密相連，相互銜接，相互貫通，相互促進。日常生活是容易失守的地方。腐朽的生活方式，具有無孔不入的劣根性，無不利用日常生活這個領域侵蝕人們的靈魂;日常生活是道德修養(yǎng)容易自我放松的領域。不健康的思想道德影響，多在潛移默化的狀態(tài)下，毒化社會風氣和人的思想。加上一些人缺乏防微杜漸的高度自覺性，很容易在日常生活中放松對自身的要求。這樣，日久年深，就難免由失態(tài)發(fā)展到失足，由小惡積成大惡。

5.紀律修養(yǎng)

以嚴格的紀律約行、束心、養(yǎng)性。每個人該做什么、不該做什么，都能在紀律條規(guī)中找到基本依據(jù)。目前，我國的法律條令法規(guī)日趨健全，只有不斷加強紀律修養(yǎng)，自覺遵守和維護政治紀律、組織紀律、廉政紀律，才能做一個回顧人生能夠問心無愧的人。

一、社會道德內(nèi)化為個人的道德品質(zhì)需要道德修養(yǎng)

判斷一個人道德水平的高低，卻不能僅僅看他表面上是否遵守了某種道德原則和規(guī)范，更重要的還要看他是否能把這種道德原則和規(guī)范變成自己的道德品質(zhì)，自覺地行動。

任何一種社會道德都是該社會客觀存在的道德關系和道德規(guī)律的反映，都體現(xiàn)了一定階級的利益。因此，任何一種社會道德對于每個社會成員來說都首先是一種外在的規(guī)律規(guī)范，它不可能自發(fā)地、自然而然地內(nèi)化為人的道德品質(zhì)。只有經(jīng)過社會成員的認同吸納，經(jīng)過自己頭腦中善惡斗爭，社會道德才能內(nèi)化為人們的自律規(guī)范，內(nèi)化為道德品質(zhì)。而這個內(nèi)化過程，只能是道德修養(yǎng)過程。在人的道德品質(zhì)形成的過程中，道德教育和道德修養(yǎng)都發(fā)揮著重要的作用，但相比較而言，道德修養(yǎng)的作用更為重要和獨特。毛澤東認為外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。根據(jù)這一點來看待人們道道德品質(zhì)的形成問題，道德教育是外部條件，自覺的道德修養(yǎng)才是內(nèi)部根據(jù)。因此，在道德品質(zhì)的形成過程中，人們道德修養(yǎng)的自覺性具有決定性作用。一個人只有從心底認同了社會主義、共產(chǎn)主義道德的科學性和先進性，自愿以它為道德生活準則和做人的原則，并勇于向自己頭腦中一切腐朽丑惡的舊道德展開堅決的斗爭，才能把外在的社會主義、共產(chǎn)主義道德變成自己內(nèi)心的道德準則，并經(jīng)過長期的實踐鍛煉內(nèi)化成一貫性、穩(wěn)定性的道德品質(zhì)。在人們道德評價中，人們依據(jù)道德品質(zhì)自覺地遵守某種道德原則和規(guī)范，同人在社會輿論壓力下被迫遵守這種道德原則和規(guī)范是不同的。只有前者才能被看作是真正有道德的。一個道德高尚的人，必定是一個自覺地進行道德修養(yǎng)的人，高尚的道德品質(zhì)，是自覺地進行道德修養(yǎng)的結(jié)果。因此，要提高自己的道德覺悟水平，必須自覺加強道德修養(yǎng)，把道德原則和規(guī)范變成自己自覺的道德品質(zhì)和行動。

二、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀需要道德修養(yǎng)

樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是創(chuàng)造美好人生必須首先解決的問題，因而也是道德修養(yǎng)首先要解決的問題，是道德修養(yǎng)的根本目標和核心內(nèi)容。

社會主義道德規(guī)范是建立在馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀基礎上的。進行道德修養(yǎng)的過程，在一定意義上說，就是按照馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀不斷排除不正確的思想道德觀念的影響，澄清模糊認識，確立并強化正確的思想道德觀念的過程。換句話說，加強道德修養(yǎng)的過程，也就是人們對必須遵守的道德規(guī)范進行價值評價和價值認同的過程，是把這些道德規(guī)范由外部約束變?yōu)閮?nèi)在需要的過程，也就是樹立正確的人生觀和價值觀的過程。當一個人把個人人生實踐放在如何滿足社會需要和對社會進步做出更大貢獻的基點上，就能擺脫種種狹隘偏見與局限，把爭取和維護人民群眾的利益作為出發(fā)點和歸宿，把實現(xiàn)個人價值與為社會創(chuàng)造價值統(tǒng)一起來，自覺地為國家和人民的利益而奮斗。因此，加強道德修養(yǎng)，對我們?nèi)松牡缆?、事業(yè)的發(fā)展有著深遠影響，甚至起著決定的作用。許多革命前輩之所以能成為具有高尚道德境界和道德品質(zhì)的人，是和他們在長期實踐中進行艱苦不懈的自我修養(yǎng)，牢固地樹立正確世界觀、人生觀和價值觀分不開的。當然，革命隊伍中也有一些人，由于放松自我修養(yǎng)和改造，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題，經(jīng)不起金錢和享樂的誘惑，結(jié)果走上了腐化、墮落的道路。我們應引以為戒，堅持自我修養(yǎng)，終生保持高風亮節(jié)。

三、改革開放和現(xiàn)代化建設需要道德修養(yǎng)

當前，中國人民正在黨中央的領導下，深化改革，擴大開放，意氣風發(fā)地進行社會主義現(xiàn)代化建設，正在用自己的創(chuàng)新精神譜寫著中華民族的歷史新篇章。在這歷史的轉(zhuǎn)折關頭，加強道德修養(yǎng)尤為必要。這是因為，隨著改革開放的深入發(fā)展，中國與世界各國的經(jīng)濟、文化交往日益頻繁。隨著發(fā)達國家一些先進技術、設備、管理經(jīng)驗以及文化成果的引進，西方資產(chǎn)階級的道德觀、價值觀和腐朽生活方式也不可避免地浸透進來，這些腐朽落后的思想道德意識，直接沖擊了社會主義道德觀，影響了優(yōu)秀道德人格的養(yǎng)成。另外，中國的改革正處于從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌時期，舊的體制已經(jīng)打破，新的體制正在建立，但還遠未完善和成熟起來，這中間存在著多種價值觀念的沖突和矛盾。于是一些封建道德殘余，便趁機沉渣泛起，興風作浪，污染社會道德空氣，腐蝕人們的靈魂。再者，市場經(jīng)濟具有二重性，它既帶來了現(xiàn)代生產(chǎn)和生活方式，促進人們思想的解放和道德觀念的更新，同時又不可避免地帶來了經(jīng)濟規(guī)律所產(chǎn)生的一些弱點和消極方面。這些弱點和消極方面，如果缺乏引導和約束，很容易誘發(fā)拜金主義、享樂主義和極端利己主義等不良傾向，使人們在經(jīng)濟大潮中腐化墮落下去。

一、多讀好書

孔子孟子等這些古代名人的文字一定要多讀，書讀百遍其義自見，古人的智慧是值得我們學習的。

二、嚴格要求自己

三、學會尊師重道

四、以名人為榜樣

向名人看齊，以名人為榜樣，嚴于律己，提升自我，加強自身的道德素養(yǎng)

五、不要人云亦云

六、凡事以德為先

共

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