公司團委工作報告

格式:DOC 上傳日期:2023-09-02 17:08:14
公司團委工作報告
時間:2023-09-02 17:08:14     小編:雁落霞

報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

公司團委工作報告篇一

共青團xx區(qū)xx鎮(zhèn)第十二次代表大會籌備工作報告

各位代表:

我受共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托,現(xiàn)將共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的籌備工作情況,向全體代表作簡要匯報。

中共xx鎮(zhèn)第十一屆委員會是2008年選舉產(chǎn)生的,至今年任期屆滿。根據(jù)團章規(guī)定和團區(qū)委《關(guān)于做好2011年xx區(qū)基層團組織換屆選舉工作的通知》,經(jīng)鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委批復(fù)同意,決定于在今年10月18日上午召開共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會。

鎮(zhèn)黨委、團區(qū)委對我鎮(zhèn)共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會十分重視,對大會的各項主要工作都作了明確具體的批示。

一、關(guān)于共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會代表的產(chǎn)生及組成情況

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會代表由各選舉單位根據(jù)分配的名額和構(gòu)成要求,組織全體團員進行充分醞釀,民主推薦,根據(jù)多數(shù)團員意見,確定代表候選人初步名單。代表候選人預(yù)備名單經(jīng)鎮(zhèn)團委原則同意后,由選舉單位召開全體團員大會進行選舉產(chǎn)生。

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會代表為75名。這些代表中,1

團的專職干部37名,占50%,農(nóng)民、職工代表38名,占50%;其中黨員的54名,占72%,女代表24名,占32%。

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的代表經(jīng)鎮(zhèn)團委復(fù)核,無論是推薦程序,產(chǎn)生辦法,人選條件,構(gòu)成比例,差額比例等均符合要求。

二、共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的會議材料準(zhǔn)備

共青團xx鎮(zhèn)第十二次代表大會的會議材料均由共青團xx鎮(zhèn)第十一屆委員會研究討論通過。其中主要材料是共青團xx鎮(zhèn)委員會工作報告,報告的起草以鎮(zhèn)團委深入基層調(diào)查研究為基礎(chǔ),結(jié)合本鎮(zhèn)共青團工作的實際情況和鎮(zhèn)黨委政府的工作中心而形成的。這份報告,客觀全面地回顧總結(jié)了三年來的工作、成果、經(jīng)驗和存在的問題,并根據(jù)黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神提出了今后三年我鎮(zhèn)共青團工作的基本任務(wù)和要求,符合我鎮(zhèn)共青團工作實際。

目前所有的大會材料和大會籌備工作已經(jīng)全部完成,特向代表報告。

大會秘書組

xx年xx月xx日

公司團委工作報告篇二

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢,開展青年思想政治教育

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,豐富學(xué)習(xí)資料

上半年,團委針對當(dāng)代青年的特點開設(shè)了南京河西指揮部團委博客及微博,透過互聯(lián)網(wǎng)信息平臺,建立團員學(xué)習(xí)交流陣地。切實提高青年學(xué)習(xí)政治的熱情,有效提高了青年的政治素質(zhì)。

2、健全組織建設(shè),理順工作流程

根據(jù)團委的指示于20__年3月21日召開了第一屆公司團委換屆選舉會議。經(jīng)等額選舉,黃瀅同志當(dāng)選為團委書記,徐薛斌同志為組織委員,張慧為宣傳委員,順利產(chǎn)生了新一屆團委班干的組建工作。

二、抓好各項主題活動,增強團組織的凝聚力

1、3月12日是一年一度的植樹節(jié),為給南京發(fā)展作貢獻,給家園增添一點綠色,市河西建設(shè)指揮部機關(guān)團委開展“建設(shè)青奧服務(wù)青奧”主題義務(wù)植樹活動在3月10日下午順利開展。此次活動同時也對團支部內(nèi)部成員的相互協(xié)作潛力起到了很好的鍛煉,大家共同協(xié)作圍繞指揮部機關(guān)黨委的總體部署和工作要求,高質(zhì)量開展建設(shè)青奧、服務(wù)青奧的各項工作,努力用優(yōu)秀的工作成績奉獻青奧,為青奧營造了良好的城市環(huán)境和生態(tài)氛圍,展現(xiàn)團員青年(歡)的爭先之氣和河西指揮部建設(shè)者的精神風(fēng)貌。

2、為紀(jì)念“五四”運動92周年,同時增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造各支部團員之間勇于爭先、樂于奉獻、團結(jié)互助的良好氛圍,指揮部機關(guān)團委5月14日、15日組織指揮部(集團)機關(guān)和下屬基層公司團員,赴安徽開展了“四渡徽水河”戶外拓展訓(xùn)練和涇縣新四軍軍部舊址紀(jì)念館參觀活動。此次活動讓公司團員都感悟艱辛。并到達了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的目的。

公司團委工作報告篇三

這次會議是大元公司深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以實現(xiàn)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo),站在新的歷史起點上召開的一次十分重要的會議。這次會議的主要任務(wù)是:總結(jié)20xx年工作,分析當(dāng)前及今后一個時期的形勢和任務(wù),部署20xx年工作,動員廣大干部職工抓住機遇、奮發(fā)圖強,主動把握和積極適應(yīng)新常態(tài),不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益,進一步堅定信念、開拓進取,為推動大元公司戰(zhàn)略調(diào)整快速發(fā)展而努力奮斗。

20xx年,面對錯綜復(fù)雜、跌宕起伏、較為艱難的經(jīng)營形勢,大元公司在燃?xì)獍鍓K的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在董事會的科學(xué)決策和監(jiān)督指導(dǎo)下,堅持以管理為核心,牢牢把握發(fā)展機遇,及時搶抓市場先機,適時調(diào)整經(jīng)營策略,努力改善經(jīng)營局面,在全省lng行業(yè)中努力打造公司自有的核心競爭力。

作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,努力提高全員安全素質(zhì)。組織20人次參加省安監(jiān)局舉辦的?;方?jīng)營安全資格證培訓(xùn),全部通過考試并取得相關(guān)證件,為依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進公司安全有序穩(wěn)定發(fā)展起到了保障作用。

截止20xx年12月31日,大元公司資產(chǎn)總額4188.61萬元,同比減少389.52萬元,減幅為8.51%%;負(fù)債總額676.23萬元,同比增加495.59萬元,增幅為274.34%。營業(yè)收入1839.80萬元,同比增加1305.18萬元,增幅為244.13%;營業(yè)成本1,680.83萬元,同比增加1418.86萬元,增幅為541.62%;利潤總額-647.38萬元。

銷售情況,公司已投產(chǎn)加氣站5座,累計銷售氣量3962.35噸,14年累計銷售氣量3402.77噸,其中:忻州保德lng加氣站銷售氣量1817.83噸;陽泉蔭營lng加氣站銷售氣量920噸;平定lng加氣站銷售氣量536.93噸;五臺石咀lng加氣站銷售氣量51.36噸;太舊高速lng加氣站銷售氣量76.65噸。貿(mào)易工作,累計完成貿(mào)易量374.28噸。

局了有利的建站位置,推動了陽泉、呂梁、清徐等地的站點建設(shè)工作。

公司在建加氣站2座,分別為陽泉太舊lng加氣站、清徐清源lng加氣站。現(xiàn)都已取得前期工作函等前期手續(xù),正進行“三通一平”工程,設(shè)計單位、施工單位、設(shè)備廠家都已招標(biāo)完畢。同時,在確保工程進度、保證工程質(zhì)量的前提下,完成了保德橋頭lng加氣站附屬工程建設(shè)。

建章立制。公司先后出臺了《工程管理責(zé)任制》等九個工程管理制度,規(guī)范了加氣站建設(shè)管理。對各站設(shè)備進行了定期維護保養(yǎng),聯(lián)系設(shè)備廠家對陽泉兩座加氣站儲罐進行真空度測量,將不達標(biāo)儲罐重新抽真空處理,及時購買、更換、維修站上損壞設(shè)施,確保各加氣站安全正常運營。組織相關(guān)人員參加省住建局舉辦的lng加氣站培訓(xùn)和中國燃?xì)鈪f(xié)會舉辦的新版《汽車加油加氣站設(shè)計與施工規(guī)范》條文講解學(xué)習(xí),取得了相關(guān)證件,增強了員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技術(shù)水平。

辰潔凈能源有限公司又簽署了新的合作協(xié)議。

價格是采購活動的敏感焦點。公司根據(jù)既定采購計劃,多渠道獲取報價,實時把握市場脈搏,通過比價、議價等形式確定采購價格。堅持“適價、適質(zhì)、適時、適量、適地”原則,合理采購氣源,進而降低運營成本,以提高經(jīng)營質(zhì)量。

做好了前期工作 為給大元公司加氣站運營提供充足的氣源保證,最大程度降低氣源采購成本,同時為配合燃?xì)獍鍓K公司打造晉能燃?xì)饧瘓Flng全產(chǎn)業(yè)鏈。大元公司通過對lng市場調(diào)查研究后,于20xx年4月1日在陽泉市設(shè)立子公司,專項開展lng物流配送業(yè)務(wù),同年10月取得危險品貨物運輸許可證。公司已購置、上戶lng運輸槽車5輛,相關(guān)組織機構(gòu)、部門設(shè)置、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、人員選聘等工作也已全部落實到位,為開展lng物流配送業(yè)務(wù)做好了充分的準(zhǔn)備。

針對自有加氣站較少的現(xiàn)狀,大元公司積極開展市場營銷工作,大范圍爭取外圍客戶,吸引過路車輛加氣。根據(jù)客戶情況,實施市場細(xì)分策略,對關(guān)鍵用戶重點攻關(guān)、集中突破,實施“捆綁戰(zhàn)略”和“定點加氣”方案。20xx年公司分別與山西三元昌貿(mào)易有限公司等13家公司簽署了合作協(xié)議。

公司團委工作報告篇四

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團的xx屆三中全會精神,牢固樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞集團團委和公司黨領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,以大力加強共青團能力建設(shè)為主線,抓基層、抓隊伍、抓服務(wù)、抓落實,努力推進團的各項工作,為廣州客運事業(yè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,全面建設(shè)小康社會,提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗。

20xx年,“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰(zhàn),我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)。面對機遇和挑戰(zhàn),我們團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo),樹立科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變思想觀念,調(diào)整工作思路,不斷提高團員青年的綜合素質(zhì),緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展工作,充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團員青年的生力軍作用,為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻。以理想信念教育為核心,切實加強青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務(wù),切實加強青少年思想道德建設(shè),把“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”與團員意識教育結(jié)合起來,堅定廣大青少年的理想信念。

(1)堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱。通過開展各類學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神,切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業(yè)上來,把團員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運建設(shè)的各項任務(wù)上來。

(2)切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。

(3)深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結(jié)合起來,深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結(jié)推廣教育活動中的成功做法和新鮮經(jīng)驗,大力宣傳教育活動中涌現(xiàn)出的先進人物,向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性,努力營造健康向上、積極進取、奮發(fā)有為的輿論氛圍。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),團結(jié)帶領(lǐng)青年主動迎接新天威發(fā)展趨勢,以青年為人力資源開發(fā)為主線,著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果,團結(jié)帶領(lǐng)青年推動公司的經(jīng)濟發(fā)展,積極為廣州客運事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮余熱,獻計獻策。

(1)要組織青年學(xué)習(xí)新知識新技能。以學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建為載體,大力倡導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)意識,宣傳各類青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵,鼓勵青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動。將會繼續(xù)開展青年培訓(xùn),深化爭創(chuàng)青年崗位能手活動,著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者。

(2)通過廣大團青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握,結(jié)合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路,要積極應(yīng)用到實踐中去。由此將會產(chǎn)生了團員的工作熱情空前高漲,愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì),變成了自覺行動,促進單位社會效益的提高和經(jīng)濟效益的增長,自覺投身客運工作之中,為公司各項工作的發(fā)展獻計獻策,出力流汗。

3、著眼青年的全面發(fā)展,竭誠服務(wù)青少年成長成才進一步增強服務(wù)意識,發(fā)展服務(wù)項目,提高服務(wù)質(zhì)量,加強技能培訓(xùn),不斷改進工作,提高素質(zhì),爭當(dāng)先進。

(1)每一位青年必須與技能訓(xùn)練--輪崗培訓(xùn),需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練,以增強崗位適應(yīng)能力,全面系統(tǒng)地熟練客運業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格考刻,持證上崗,以進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。安排團青年重溫有關(guān)營運的線路、里程、站點、票價及發(fā)班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關(guān)的線路沿途站點的情況。

(2)實行崗位責(zé)任制,保證工作不出差錯,根據(jù)工作業(yè)績好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進行定積分,實行評分制,把工作業(yè)績與效率工資掛鉤,提倡奉獻,激勵工作熱情。急旅客所急,以最快的速度售出每一張票,讓旅客安全、快捷的乘車返家,為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。

(3)懷著全心全意為人民服務(wù)的思想和為旅客排憂解難,追求“賓至如歸”的服務(wù)理念。繼續(xù)深化奉獻在崗位和創(chuàng)新的精神,這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協(xié)作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務(wù)口號,向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務(wù)行動為宗旨,把“賓至如歸”作為服務(wù)的最高境界,保證工作“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”的行動目標(biāo)。

20xx年度新天威團總支工作計劃表

序號時間工作內(nèi)容

120xx年3月大力宣傳雷鋒精神,把學(xué)雷鋒活動與廠風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,培養(yǎng)團員青年高尚的道德規(guī)范。

2圍繞“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”主題出一期板報。

3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。

團員青年分布在各部室,專業(yè)不同,特長不同,集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務(wù)知識”等專業(yè)知識小講堂,互相學(xué)習(xí),互相溝通,從而提高團員青年的崗位技能,努力鍛煉成為復(fù)合型人才。

公司團委工作報告篇五

一、堅持黨建帶團建,不斷加強團的自身建設(shè)。

10年,公司團委堅持利用每月團支部書記例會,團員座談會、博客交流等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司黨委、集團團委的有關(guān)文件和規(guī)定,以及其他省市公交行業(yè)的服務(wù)特色,為廣大團員青年緊跟企業(yè)發(fā)展脈搏、更好的自足崗位投身企業(yè)工作、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新服務(wù)特色奠定了理論基礎(chǔ)。

二、突出重點,推進團建工作不斷深入

一是做好青年禮貌號的復(fù)核和管理工作。

今年,公司團委對公司所屬5條集團公司級青年禮貌號和14條公司級青年禮貌號進行了授牌,6月份,又對一路車隊1200號市級青年禮貌號進行了更名申請?,F(xiàn)我公司有國家級青年禮貌號1個,市級青年禮貌號2個,集團公司級青年禮貌號5個,公司級青年禮貌號14個。為了切實發(fā)揮青年禮貌號在青年車組中的領(lǐng)軍作用,我們制定了二公司青年禮貌號管理規(guī)定,同時為了賦予青年禮貌號更多的服務(wù)經(jīng)驗,在今年的5月和9月,公司團委分別組織公司所屬國家級青年禮貌號和市級青年禮貌號負(fù)責(zé)人參加了由團中央和團市委舉辦的培訓(xùn)班,透過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我們更加清醒的認(rèn)識和學(xué)習(xí)到青年禮貌號在當(dāng)前工作中的重要性和一些工作經(jīng)驗,同時也讓我們看到了自己的不足和與其他兄弟單位之間的差距,為以后的工作積累了很多好的經(jīng)驗。透過我們對青年禮貌號管理的不斷加強,7月份,天津廣播電臺濱海臺采訪了公司團委和1路車隊黨支部在加強青年禮貌號方面的經(jīng)驗和做法,市級青年禮貌號號長高宏于7月15日代表公交行業(yè)的青年禮貌號在濱海臺進行了一個小時的專題訪談節(jié)目,得到了集團團委的好評。

二是秉承優(yōu)良傳統(tǒng),奉獻團員青年愛心。

三是提升團員隊伍素質(zhì),增強服務(wù)本領(lǐng)

為了更好的服務(wù)奧運,提高團員青年的服務(wù)技巧和綜合素質(zhì),展示公交青年風(fēng)采,公司團委組織團員青年學(xué)習(xí)了大慶公交的服務(wù)理念、服務(wù)技巧和禮貌用語;組織了130余人次參加了集團團委和公司團委組織的“迎奧運學(xué)英語”活動,透過活動的開展,切實提高了公交青年的服務(wù)水平和服務(wù)技能。奧運會期間,為了將學(xué)到的知識運用到工作實際中去,公司團委組織20余名團員青年開展了“雙語便民、服務(wù)奧運”活動,活動中,團員青年共參加30余人次、引導(dǎo)乘客上車370余人次、照顧特需6人次、用英語幫忙外國朋友1人。

四是服務(wù)奧運,發(fā)揮志愿者作用。

為了切實發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用,我們不僅僅在加強團員青年的培養(yǎng)上下功夫,而且還把加強青年志愿者隊伍的建設(shè)放在重要位置來抓。xx年我們的青年志愿者是19人,此刻我們的青年志愿者已到達45人。團委抓住這以有力條件,紛紛開展了志愿者系列活動。如在今年的3月5號學(xué)雷鋒日,公司團委組織6名青年志愿者在一路車隊渤海大樓站開展了“學(xué)雷鋒、迎奧運、樹新風(fēng)”為主題的青年志愿者服務(wù)活動;奧運前夕公司團委組織20名青年志愿者來到湖北路、濱江道、百貨大樓等10個站點開展了“迎奧運、秩序乘車”活動;8月7日組織5名志愿者來到公司所屬奧運線路870路車隊警官學(xué)院終點站,對車輛的衛(wèi)生死角進行了清理活動,并將車隊新購置的20余快電子路牌進行了全面清洗;奧運中,公司團委組織30余名青年志愿者對870路、951路奧運線路進行了為期7天的服務(wù)安保工作;奧運后,公司團委于9月6日、7日兩天帶領(lǐng)公司五名青年志愿者在天津站副廣場公交站為外地大學(xué)生進行乘車指引和解答疑問,兩天共計解答倒乘疑問400余人;冬運期間,公司團委又建立了由10名志愿者組成的“平安冬運”和“平安公交”兩只志愿者隊伍,以協(xié)助企業(yè)冬運工作的順利開展。

五是加大宣傳力度,靈活溝通渠道。

為了加大團的工作宣傳力度,保障工作順利開展,公司團委于年初開辟了二公司團委博客,將團的一些工作、好人好事、活動照片等資料發(fā)到博客中,以到達信息共享、相互借鑒的目的;同時我們還利用電子郵件、電話和信息等形式對工作進行布置和分工,有效的節(jié)約了時間成本和地域跨度的問題。在此基礎(chǔ)上,我們還注重加大在各級新聞媒體上的宣傳報道,10年公司團委及團員青年在宣傳報道上共發(fā)稿29篇(幅),其中對外報道12篇,對內(nèi)報道17篇,團員青年好人好事53件次。

三、存在的不足

回顧這一年的工作,我們也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處,有待在以后的工作中加以改善。

首先,青年思想教育的感召力和滲透力不強,新的方法和手段不多;

第四,標(biāo)桿發(fā)掘及宣傳力度不足,未能充分發(fā)揮在各崗位中標(biāo)桿的榜樣帶頭作用。

第五,團支部工作的主動性不夠,支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待,認(rèn)真分析,用心探索,逐步加以解決。

公司團委工作報告篇六

本學(xué)期,學(xué)校教科室工作繼續(xù)高舉教育科研發(fā)展與創(chuàng)新的旗幟,緊緊圍繞萊城區(qū)教科室工作計劃中提出的“規(guī)范、有效、校本、特色”四個關(guān)鍵詞,用心開展“深化有效教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量”這一工作重點,不斷提高教育科研在有效課堂教學(xué)中的“實戰(zhàn)潛質(zhì)”,追求教育科研形態(tài)的“多元化”,倡導(dǎo)教育科研的“特色取向”,在改革實踐中提升教育科研的層次與水平。大力倡導(dǎo)“教師即研究者”的理念,鼓勵教師發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,在工作實踐中不斷反思,求真務(wù)實,與時俱進,推動了我校教科研工作向更高的層次的發(fā)展。

一、深化有效教學(xué),大力推行教學(xué)行動研究。

1。聚焦有效教學(xué),深化行動研究。

本學(xué)期學(xué)校教科室引導(dǎo)教師著眼于改善教學(xué)行動、提高課堂教學(xué)有效性,繼續(xù)大力推行行動研究,即“問題即課題”,引導(dǎo)教師以研究學(xué)生發(fā)展為中心,發(fā)奮改善教學(xué)實踐。(1)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。學(xué)校下發(fā)《幸福與教育》人手一本,提倡集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,堅持每周教師集中學(xué)習(xí)一小時。(2)提倡教師自主學(xué)習(xí)。學(xué)校征訂《人民教育》、《教師博覽》、《山東教育》、《山東教育報》等刊物二十多種,每位教師自主訂閱一份教育教學(xué)報刊,讓教師透過自學(xué),結(jié)合自己教育教學(xué)實踐,邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊反思、邊總結(jié),把教育科研知識的普及、應(yīng)用貫穿于整個教育教學(xué)過程的始終。(3)倡導(dǎo)教師撰寫教育日記、教學(xué)后記、教學(xué)案例與反思,教科室組織開展行動研究、教學(xué)日記、教學(xué)后記評比活動,要求40周歲以下教師都能參與。取得了較好的效果。

2。開展有效課堂交流研究。

為了進一步推動有效課堂交流的開展,我們借鑒和學(xué)習(xí)萊城區(qū)有效課堂教學(xué)先進經(jīng)驗,透過課堂交流改變教師的教學(xué)理念與行為,促進“有效課堂”的構(gòu)成。本學(xué)期各級部教研組老師圍繞有效課堂,用心探索,進行有效課堂的研究,于十月份進行了以“有效課堂教學(xué)觀摩”為主題的課堂研究活動,各教研組老師對這兩次課堂觀察活動進行了深入的研究與總結(jié),構(gòu)成了共識,撰寫了課堂觀察報告,更主要的是老師們透過課堂觀察,加強了自我反思,反思自己的課堂,不斷改善自己的教學(xué)行為,發(fā)奮提高自己的課堂效益。

二、規(guī)范課題研究過程管理,推進我校課題的研究工作。

課題研究是教育科研的重要方式。為了更好地規(guī)范學(xué)校課題研究過程管理,學(xué)校教科室發(fā)奮做好指導(dǎo)工作,召開課題組成員會,落實子課題的研究工作。堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育科研的創(chuàng)新,在課題研究中廣泛運用行動研究法,體現(xiàn)“教學(xué)即研究”的“草根性”特征,在讀書、實踐與寫作三者結(jié)合上推動教師專業(yè)成長,加強教學(xué)反思的指導(dǎo)與推廣,使科研與教學(xué)真正做到了一體化。

1。完善課題組考核機制,舉辦課題研究活動。

為了落實課題的研究工作,學(xué)校教科室制定了學(xué)校教科研校級主課題管理制度,完善了課題組考核機制,按照要求對課題組實行任務(wù)劃塊,職責(zé)到人。組織課題組人員認(rèn)真學(xué)習(xí),落實課題研究,課題組成員圍繞課題,舉行研討活動。

2。認(rèn)真做好課題的申報、立項工作。

為了使我們的教師走上專業(yè)化發(fā)展之路,成為科研型的老師,學(xué)校用心發(fā)動和宣傳好教師個人學(xué)年課題的申報工作,本學(xué)期,按照萊城區(qū)教研室的課題申報要求,動員全校教師,按級部、分學(xué)科,根據(jù)自己在課堂教學(xué)中的問題、困惑、感悟,用心撰寫課題申報表,共撰寫課題12個,經(jīng)過層層選拔,高年級數(shù)學(xué)課題《“引領(lǐng)小學(xué)中高年級學(xué)生自主設(shè)計數(shù)學(xué)作業(yè)的探索”》,被立項為省級課題。其余的課題作為校級課題,進行研究,在今后將逐級選拔參與更高級的課題立項研究。

3。規(guī)范課題研究過程管理和成果的整理。

本學(xué)期我們將行動研究的方式引入課題研究過程,圍繞“人文教育”這一省級規(guī)劃課題,組織教師實實在在地參加課題研究,充分發(fā)揮市級骨干教師和課題組等為主力的學(xué)??蒲嘘犖榈暮诵淖饔煤凸歉勺饔茫瑥亩粩嘭S富課題研究的。在研究的同時,我們重視階段性研究成果的搜集、整理,撰寫課題研究報告;重視成果的實踐運用,促進科研成果的轉(zhuǎn)化。學(xué)校教科室進行了總結(jié),將本學(xué)期主課題研究過程資料進行了整理,裝訂成冊,用心參加好各級組織的課題結(jié)題及相關(guān)評比活動。

4。認(rèn)真做好課題的結(jié)題工作。

我們共有19項課題被區(qū)級以上教科室列入學(xué)年立項課題。為了關(guān)注好教師的個人學(xué)年課題,教科室能用心主動與老師們加強聯(lián)系,讓課題進課堂,要求老師們對自己的課堂進一步加強自我反思與總結(jié),認(rèn)真撰寫好課題論文和研究報告,在09—10學(xué)年課題研究成果評比活動中,我校省級“十五”課題“利用信息技術(shù)提高學(xué)生素質(zhì)研究”結(jié)題并獲山東省課題研究成果二等獎,“十五重點課題生活化、活動型、探究式小學(xué)德育課程創(chuàng)新教學(xué)研究”結(jié)題材料已經(jīng)報送課題組。“閱讀中外經(jīng)典,享受讀書樂趣”、“小學(xué)生自主性學(xué)習(xí)教學(xué)策略研究”等12項省市區(qū)課題正在研究。領(lǐng)導(dǎo)和教師們在扎扎實實的課題研究與結(jié)題中不斷提高教育科研潛質(zhì),成就自我。學(xué)校在課題研究中培養(yǎng)了一大批骨干教師,促進了研究型教師隊伍成長的速度,學(xué)校的辦學(xué)水平、辦學(xué)潛質(zhì)得到全面提高。

三、加強特色學(xué)校建設(shè),打造學(xué)校教育品牌。

辦學(xué)特色是學(xué)校豐富發(fā)展,提高辦學(xué)檔次的必由之路。本學(xué)期,我們結(jié)合我校實際,從理論與實踐的結(jié)合上提升我校特色學(xué)校的品位,發(fā)奮尋求學(xué)校管理、教育教學(xué)、校園文化建設(shè)等方面特色的切入點和結(jié)合點,精心打造學(xué)校特色品牌,在建設(shè)上求發(fā)展。透過特色文化影響學(xué)生,發(fā)展學(xué)生,發(fā)展學(xué)校。學(xué)校教科室一如既往地做好學(xué)校作文特色建設(shè)的有關(guān)工作。

用心開展好學(xué)生快速作文系列活動。這學(xué)期我們堅持把作文教學(xué)特色與建設(shè)書香校園結(jié)合起來,用心開展師生共讀共寫活動,讓師生共讀共寫成為一種生活方式。本學(xué)期認(rèn)真舉辦好學(xué)生限時快速作文活動,組織開展好師生共同參與的各項系列活動。在教師方面:學(xué)校用心推薦優(yōu)秀教育讀本,定期開展讀書交流活動,讀書演講比賽;倡導(dǎo)教師寫隨筆、教育日記,對自己的教學(xué)行為進行反思,對教學(xué)中的一些熱點問題發(fā)表自己看法,對教育改革提出理性思考,為學(xué)校的改革與發(fā)展出劃謀力。在學(xué)生方面:我們用心開展好藏書、讀書活動,辦好班級圖書角,開展讀書交流活動,打造書香校園。本學(xué)期我們參與了萊城區(qū)語委辦舉辦的“文心雕龍”杯教師、學(xué)生新課標(biāo)作文大賽,其中四年級一班的張冉、四年級二班的楊淑涵、陳璐瑤、五一班的張靜遠(yuǎn)、五年級五班的張期飛被選中參與了現(xiàn)場作文展示;呂美、劉翠紅兩位老師參與了教師組的現(xiàn)場展示。

四、加強教育科研的陣地建設(shè),做好成果的總結(jié)與推廣工作。

加強對課堂觀察的研究,同時我們還發(fā)動教師撰寫教育科研論文,取得了較好的效果。

1。著力組織教師用心參加各級各類的征文、論文、成果評比。

本學(xué)期為中青年教師進行了論文撰寫專題講座,教科室將擔(dān)負(fù)起收集、反饋信息的任務(wù),及時把市級以上有關(guān)征文、論文、成果評比等信息傳到達每個教師,由教科室對教師的論文、成果進行篩選,把好質(zhì)量關(guān),教科室用心向報刊投稿,本學(xué)期有40多篇教師論文獲獎、發(fā)表。其中劉慧勤發(fā)表論文一篇,劉煥貴5篇論文獲獎,吳修峰、劉棟國兩位老師各發(fā)表論文兩篇。張娟老師獲得省級優(yōu)質(zhì)電教課二等獎、市級優(yōu)質(zhì)電教課一等獎,王娟老師獲得音樂教師基本功比賽省級二等獎,音樂教師基本功比賽單項獎。

2。加強綜合實踐活動小課題研究,成果豐碩。

加強綜合實踐活動小課題的研究,使小課題研究構(gòu)成了可持續(xù)性、級部特色性。如三年級級部的“非物質(zhì)文化”小課題研究系列,四年級級部的“手工操作”小課題研究系列。各班在總課題的基礎(chǔ)上,衍生出自己的班級小課題,構(gòu)成了本班的特色課題研究,充分利用周三下午的全校綜合實踐課,進行小課題的研究,成果豐碩,三年級級部成功舉辦校級綜合實踐活動展。在萊城區(qū)綜合實踐小課題展示中我校推選展評的“五谷豐登”獲得一等獎,“飲料與健康”獲得二等獎,李俊才老師的案例《小課題大文章——五谷畫小課題研究》獲得一等獎,呂美老師的案例《低碳生活在我們身邊——廢紙變寶》獲得二等獎,繩建紅老師的案例《讓綠色覆蓋我們的校園》獲得三等獎。

3。引薦作品,用心投稿,提高學(xué)生寫作興趣。

一學(xué)期來,語文老師在“超多讀寫,提早閱讀”這一課題上,認(rèn)真研究,培養(yǎng)學(xué)生的閱讀和寫作潛質(zhì),學(xué)生的寫作水平得到全面提升。先后組織三至五年級學(xué)生參與“中華小狀元”杯作文大賽,共有394篇獲獎,特等獎3篇,一等獎124篇,二等獎132篇,三等獎68篇,優(yōu)秀獎67篇。呂源、王秀芳、康麗華、李鳳云、任曉燕、呂美、鄭華、亓茜、劉棟國、張莉、劉翠紅、吳修峰、劉泉英、劉玉雙、房靜、蘇愛玲獲得優(yōu)秀指導(dǎo)獎。

在新的學(xué)期里,學(xué)校教科室將以人為本,求真務(wù)實,一如既往為教師、學(xué)校服務(wù),用心推動我校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新,更好地打造學(xué)校教育科研的品牌。

公司團委工作報告篇七

生活不是為了工作,但工作是為了更好的生活!回首以往讓我感到很心酸,我沒有多大成就!出來參加工作已經(jīng)有兩年半了,根據(jù)當(dāng)初我給自我的期望,來比較目前的現(xiàn)實狀況,簡直是讓人太失望了,這又中了一句話:期望越大失望越大,在此我理解了一切冷笑與嘲笑。

08年6月至今一向在從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作。在那里我學(xué)到了很多新東西,認(rèn)識到了自我的不足,綜合來說,在工作中我缺乏計劃性,目標(biāo)性不強,缺乏執(zhí)行力,心態(tài)還是很浮躁,人際關(guān)系沒有很好的去運用,主觀意識不夠強。所以我認(rèn)為07年是很失敗的一年,我在失敗的過程中,必須要善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,很多事值得懺悔,我必須要痛改前非,相信在08年我會活出最精彩的自我,我必須會成功的!相信自我我是最棒的。

用一句自我感觸很深的話來概括這個總結(jié):生活不去學(xué)會享受就得去學(xué)會忍受。

工作總結(jié):

首先是業(yè)績方面:從08年6月―12月這七個月的時光我共做了30716,平均每月做了4388元,雖然完成了公司規(guī)定的最低任務(wù),但離我個人規(guī)定的平均每月8000的任務(wù)還有很大一段距離。主要原因是個人潛力不夠強,其次是,受全國房價整體上漲、銀行加息、實施新政等等因素影響了我們的二手房銷售。

其次是工作中遇到的問題:由于我們*店成立時光不長,許多工作還不是很完善,比如說在硬件問題上,我們的電腦老化、不夠用,沒有相機拍房源圖,這給我們的工作帶來很多不便。業(yè)務(wù)上,缺少培訓(xùn),做為業(yè)務(wù)員總會有一個疲憊期,需要不斷的培訓(xùn),不斷的進步,這樣才能跟上業(yè)務(wù)的需求,再加上我們xx店都是年輕人,年輕都有一個共同的缺點―容易情緒化,這就更需要公司按時給他們做培訓(xùn),增加我們的自信心。電話上,我們的電話不夠用,話費過少,嚴(yán)重影響我們的業(yè)務(wù)進展。管理上,我們?nèi)鄙僖粋€真正的管理者。我們此刻的店長既要負(fù)責(zé)管理又要做自我的業(yè)務(wù),這樣是兩頭都顧但是來,嚴(yán)重影響了整個團隊成績,期望領(lǐng)導(dǎo)們能改變一下店長的職責(zé),管理與業(yè)務(wù)分開,只有這樣才能提升整個店的業(yè)績,提高公司的收益。后緒工作上,我們公司設(shè)計的“流水式”工作程序是不錯,但我們實行狀況卻不好,個性是辦證部讓我們難以理解,態(tài)度不好,工作效率緩慢。工資上,隨著物價的上價,我們的腰包越來越扁,期望公司能在原有工資制度上給我們上調(diào)一下工資。

再就是我的工作心得:沒有賣不出去的房子,只有賣不出去的價格,關(guān)鍵看你有沒有恒心。所以說做業(yè)務(wù)員必須要有一個樂觀的心態(tài),經(jīng)得起打擊,永不氣餒,要具有良好的應(yīng)變潛力、協(xié)調(diào)潛力,要做到對工作熱心、對客戶耐心、對成功有信心。

綜上所述明年二手房市場會先萎縮后復(fù)蘇,第一季度交易量會明顯減少,但價格不會有太大的波動,必竟好地角就這么一點,可開發(fā)的地越來越少,要想在好地角買房只能買二手房了,所以說我們這一行業(yè)的市場前景還是十分廣闊的。租賃市場前后肯定會受到較大的影響,我們得抓住這一機遇,做好明年的租賃工作。個性是我們x店,離基地很近,我們要利用好這一千載難逢的機會團結(jié)一致,共同做好周圍的租賃工作。

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