職稱評審崗位工作報告 行政文員崗位實習工作報告文本

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職稱評審崗位工作報告 行政文員崗位實習工作報告文本篇一

文員在接聽電話時一定要先聲明“這里是××公司”，然后記下對方的姓名、工作單位等，根據(jù)對方情況，不妨礙時可明確回答，但一般不說總經(jīng)理是否在。下面是本站小編為您精心整理的行政文員崗位實習

工作報告

回顧自己在x公司的實習經(jīng)歷，心中有很多體會。通過實習讓我增長了見識，積累了經(jīng)驗，在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過實踐提高了解決實際問題的能力。在實習過程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學到了許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。

作為一名實習生我進入了x公司，擔任其一部門經(jīng)理的助理。作為經(jīng)理助理，我主要負責的職務是公文的寫作、復印、接受、傳達、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西。

開始實習時，剛進入陌生的環(huán)境，難免會有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝，對于我這個很少跟生人打交道的學生來說，是給我上了一堂禮儀課。

助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯對于客戶電話投訴的一些簡單問題的解答，我也是要盡量負責。有時來找經(jīng)理談工作的客戶，由于當時經(jīng)理不在而辦公室只有我一個人的情況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話中來解答他對于我公司工作的問題及一些相關(guān)留言，這就要求應變能力也要高。

由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。

實習期間，正好趕上公司要培訓，需要復印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁。這時侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點數(shù)量，一張都不能錯漏。這時候就要慢慢來，一點點完成，保證每份資料的完整和質(zhì)量。

剛開始進入辦公室工作學習的時侯，其實應該說是學習的成分更大一些，對于領(lǐng)導安排下來的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時常會感到沮喪，會覺得沒有信心，常常錯誤百岀，尤其是在電話中接觸到客戶投訴時，電話中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽電話怕會出錯，一直都是叫別的同事接聽。從參加工作到兩三個星期后，這種情況還是在不斷發(fā)生，我開始對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。

并且一開始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。在工作中我變得沉默沮喪起來，但幸好周圍的同事長輩們的真誠關(guān)心，他們不但沒有嘲笑我的錯誤還積極幫助我，指岀我工作中錯誤的同時還耐心的教會我解決問題的方法，有時他們還會傳授他們的工作經(jīng)驗給我，所有他們教會我的將使我一生受用。

作為長輩他們真誠的關(guān)心我的情緒，主動幫我分擔消極的情緒開導我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂的面對直到解決。有時他們會把我當孩子一樣疼愛，但更多時候他們會把我當同事一樣對待，讓我這個初出茅廬的大學生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍。

在同事的悉心幫助、教導下，我重拾信心，虛心請教，認真學習。漸漸的，我感覺到工作沒有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂了起來。經(jīng)理對我的夸獎也漸漸的多了起來。我感到了前所未有的踏實與自信。公司行政助理

實習報告

在這2個月的實踐學習中，我學到了很多知識，這以后在我的工作中都會起到很大的指導作用的。助理工作要求有很強的文字表達能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究已成的材料入手，細心揣摩，邊寫變改，并請周圍經(jīng)驗豐富的同事和領(lǐng)導提出意見和建議，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。對工作中存在的問題，我積極動腦，想辦法為領(lǐng)導獻計獻策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司上級對下級公文具有很高的嚴肅性和性，出現(xiàn)任何差錯都會影響公司工作的正常進行。

對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，至少三遍以上，并請其他同事幫助把關(guān)，減少了出錯的幾率，保證了文件準確及時發(fā)放。實習期間復印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。在各種文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各級助理人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件，參加一些重要會議。

所以在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)，知道助理的職責是協(xié)助上司做好工作的重要前提。在公司里，我們始終要保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風是應該堅決反對的。

即使是常規(guī)的機械的事務性工作，也應該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看似容易，其實難，需要認認真真地對待才行。

20xx年x月至20xx年x月近一個半月時間，我在xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。

實習，顧名思義，在實踐中學習。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛結(jié)束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。

一、實習單位簡介

xx集團有限公司前身皮鞋廠創(chuàng)建于19xx年，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產(chǎn)、對外貿(mào)易、酒店、娛樂、網(wǎng)絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。目前作為主業(yè)的鞋業(yè)生產(chǎn)基地位于中國鞋都工業(yè)園騰飛路2號，占地面積近100畝，建筑面積12萬平方米，擁有先進的意大利、中國臺灣等國家和地區(qū)生產(chǎn)的制鞋流水線15條，年生產(chǎn)能力達1000萬雙，產(chǎn)品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內(nèi)陸。

xx集團是在民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經(jīng)理人擔任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從20xx年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設(shè)計師對產(chǎn)品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領(lǐng)先地位，并建立了標準化實驗室。20xx年，公司還通過與德國 dhm公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達到國際相關(guān)標準，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進軍國際市場鋪平道路。

公司本著以人為本、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，20xx年斥資1000萬打造面積近20xx平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧等一應俱全。并創(chuàng)辦了報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。

二、實習工作內(nèi)容

2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;

3、協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;

4、送文件至各級領(lǐng)導，簽收文件;

5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;

6、復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);

8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;

9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料;

10、制作20xx年全廠管理人員年休表;

11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。

12、領(lǐng)導安排的其他工作。

三、實習收獲及體會

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!

通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。

在企事業(yè)單位的辦公室學習到處理日常的行政事務，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間實習已經(jīng)結(jié)束了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長。

一、實習崗位

因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。

二、實習內(nèi)容

由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個簡單的動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數(shù)字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會被領(lǐng)導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領(lǐng)導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領(lǐng)導說的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自剩正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時刻牢記著這句話。

我現(xiàn)在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯。準確，是對工作質(zhì)量的最低要求?？记诠芾淼臏蚀_性，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時候，發(fā)現(xiàn)哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開始的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學等方式，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我影響最大的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態(tài)。

三、工作體會

我的工作關(guān)鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說什么要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會有經(jīng)驗。

在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領(lǐng)導給的“氣”，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。

所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所以，現(xiàn)在我們應該珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。

在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比較忙，但是偶爾我也會有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一起努力終于驗廠順利通過了。現(xiàn)在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。

四、

實習總結(jié)

針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

通過實習的這段時間，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時我也了解到自己的不足，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走，應該抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小事情都要認真踏實的完成，走好每一步，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作，都會努力!

實習是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。這次實習還告訴我，在社會這個大學堂里我還是個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

一、

實習目的

在大學畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學里，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認識和總結(jié)，將專業(yè)知識與實際接軌，逐步認識體會，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

二、實習時間

20xx年x月x日至x月x日

三、實習地點

xx有限公司行政人事部

四、實習報告內(nèi)容

(一)實習單位情況

xx有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。

(二)實習內(nèi)容

第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、

述職報告

第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

一、實習目的

在辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

二、實習內(nèi)容

實習剛開始時，我的指導教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會 這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識。

就連以前學過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄。

三、實習體會

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，效率高。

實習這期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。

通過實習，加深了我對行政工作的認識和理解，豐富了我的實際工作知識，使我對日常辦公行政工作有了一定的理性認識。在工作中我也存在著一些的不足之處，例如工作不是很主動，把領(lǐng)導安排的工作認真完成而不會自己主動的去做一些工作;在做一些工作時，自己容易緊張，就怕工作會完成不好。

職稱評審崗位工作報告 行政文員崗位實習工作報告文本篇二

一、轉(zhuǎn)變觀念，保持正確的思想

從小生活在農(nóng)村，從農(nóng)村長大，上大學之后，離開了家鄉(xiāng)已有5年之久，如何從一個剛畢業(yè)的大學生轉(zhuǎn)換成一個農(nóng)村基層工作人員是我首先要面臨的問題。之前就有聽說過農(nóng)村基層工作非常堅苦，我認為事物都有兩面性，我不想去想是否能成功，既然選擇了就要腳踏實地，把將來的本職工作做好。

明確思想，樹立高度的政治責任感和使命感。始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，牢固樹立大局觀念，強化服務意識，始終嚴以律幾，從嚴要求自己。

二、移民工程的戰(zhàn)略意義及村情概況

實施中南部地區(qū)生態(tài)移民攻堅，從醞釀提出到論證規(guī)劃和爭取支持，已經(jīng)做了大量的工作，中央十分關(guān)心，移民群眾十分渴望。是事關(guān)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、事關(guān)人民群眾福祉、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定的一件大事，意義重大，影響深遠。實施中南部地區(qū)生態(tài)移民攻堅，是建設(shè)和諧富裕新寧夏、確保我區(qū)與全國同步實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的重要舉措。黨的xx大提出，要確保到20xx年基本消除貧困現(xiàn)象，實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標。實施生態(tài)移民工程，根本目的就是要讓全區(qū)種族人民共享改革開放成果，過上幸福美好的新生活。實施生態(tài)移民工程，是實踐黨的宗旨的必然要求，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。實施生態(tài)移民工程，是保護和改善生態(tài)環(huán)境的有效途徑。良好的生態(tài)環(huán)境是經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。總之，實施生態(tài)移民工程承載著中央的親切關(guān)懷，承載著貧困地區(qū)人民群眾的熱切期盼。

xx村現(xiàn)作為xx縣第一大行政村，全村以主馬路分為南北兩側(cè)，村級道路硬化貫穿全村，水電暖設(shè)施配置完善。另為方便移民就學，建有xx小學和xx幼兒園，全村移民全部為回族移民，共有黨員104人。

三、主要工作概述

（一）學習政策文件和崗位職責要求

想要做為一名合格的村官，首先應該了解黨在農(nóng)村的基本方針路線，學習黨在農(nóng)村的基層政策，不斷完善自己的理論素養(yǎng)和思想水平。作風上嚴于律已，腳踏實地，多做實事，少講空話。在工作中，嚴格按照政策方針來開展工作，多做有利于群眾的事，不利于群眾的事堅決不做，樹立廉政觀念，勤政為民，全心全意為人民服務的思想宗旨。

（二）堅持實踐出真知，摸底村情

沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)，一切認知和理論都來源于實踐。我們黨的方針政策都是為人民謀福利的，不經(jīng)過基層實踐就會有脫離群眾的傾向。因此，要做到對村情知根知底，就必須從群眾中來到群眾去。一有空閑時間就挨家挨戶走訪，做好筆記記錄，記錄每戶家庭的困難及面臨的問題，尤其對家庭有老弱病殘的要重點關(guān)注，做到每月不少于兩次的實際家訪。通過綜合性的摸底，確保對村情的熟悉。

（三）做好陸續(xù)移民的安置和穩(wěn)定工作

因為全村移民不是一次性搬遷是分批次搬遷，對于新搬遷的住戶尤其要極為重視，做好他們的安置工作是我們階段性工作的重中之重，務必給移民群眾營造一種大家庭的環(huán)境，使他們能安居樂業(yè)。為落實自治區(qū)對于移民“移的來，留得下，穩(wěn)得住”的指導方針，確保移民群眾在本地能長期生活和居住，促進各族人民相互團結(jié)和交流并融入到本地生活，能夠較快的適應x區(qū)的生活環(huán)境，最終實現(xiàn)小康生活。

（四）對老弱病殘等困難家庭進行重點關(guān)注

因為生活質(zhì)量低下，老弱病殘等人群缺乏應有的社會關(guān)照，我村老弱病殘現(xiàn)象尤其嚴重。做為一名村官，深入摸底村情，做好老弱病殘人群的登記工作，并積極納入最低生活保障，享受政府對社會最弱勢群體實施的必要生存關(guān)懷，有效保障我村老弱病殘人士的基本生活需要，要做到應保盡保，提高低保人員占總?cè)藬?shù)的比例。進一步改善老弱病殘人士的生活狀況，減輕其家庭負擔，促進社會穩(wěn)定和諧。

（五）進行村兩委組建工作

我來到xx村時，還未有村兩委班子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會的指導下，依據(jù)選舉法依法進行了村兩委的選舉工作，積極鼓勵和支持素質(zhì)高，能力強的村民參加村兩委的競選，充分發(fā)揮農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁作用，選出了以a區(qū)9號xx書記的第xx屆xx村的領(lǐng)導班子，新班子成員都有較強的上進心，能為本村的未來發(fā)展出謀劃策，有較強的團結(jié)意識和責任心。在以后的工作中我會利用自己所學，積極協(xié)助村干部開展工作，認真履行作為一名大學生村官的工作職責。

（六）積極開展安置就業(yè)工作，發(fā)展大棚蔬菜種植

就業(yè)是民生之本。xx村由于特殊地理條件，沒有有效的耕地，村民的文化水平又不高，就業(yè)形勢十分嚴峻，滯留了一大批青年無所事事，對本村的和諧穩(wěn)定帶來了潛在的隱患。根據(jù)本村發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本地企業(yè)崗位需求，開發(fā)本村就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)落實有關(guān)優(yōu)惠政策，維護村民的合法權(quán)益，為失業(yè)人員提供求職登記，政策咨詢，就業(yè)指導，職業(yè)培訓，職業(yè)介紹等項服務，先后組織實施了電腦，瓦工，電工，廚師，挖掘機等培訓，培訓人員接近xx人，陸續(xù)還會有更多的針對移民群眾的就業(yè)技能培訓。利用好所配套的蔬菜大棚，發(fā)展綠色蔬菜種植，種植適銷對路的綠色蔬菜，配備專門的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員給予指導，由政府積極幫助解決銷路，達到增加村民收入的目的。

（七）加強計劃生育宣傳和子女就學的宣傳

我村人口超生現(xiàn)象非常嚴重，最多一戶生育9個孩子，主要存在以下情況。一是“養(yǎng)兒防老”、“多子多?！钡葌鹘y(tǒng)觀念仍然存在。二是“養(yǎng)兒傳種接代，繼承香火”的思想在部分群眾思想中根深蒂固，仍然沒有得到徹底改變。三是部分家庭法律意識不強，總認為子女多，就可以獨霸一方，不被別人欺辱。這些等等落后陳舊的生育觀念使成為了阻礙人口與計劃生育工作前進的伴絞石。因此我村加強人口和計劃生育宣傳教育工作，使之成為宣傳黨的政策，傳承婚育新風，普及健康知識，引導科學生育、穩(wěn)定低生育水平的重要載體。

由于計劃生育觀念落后，在對待子女入學不是太重視，造成本村有大量閑散，無業(yè)人員。我與村干部積極入村入戶宣傳受教育的重要性，并認真聽取村民為什么不重視教育的原因，對他們講解未來社會的發(fā)展形態(tài)，突出教育的重要性，使他們了解教育在以后的工作生活中的重要性，引導本村尊師重教的新風尚。

（八）冬季生活物資發(fā)放工作

對于新搬遷來的移民，考慮到冬季生活困難，給予發(fā)放一部分生活物資，解決燃眉之急，共對1200戶居民發(fā)放了床，爐具、1000斤炭、米面油各一，一袋卷心菜，除去搬來較晚的住戶還未給予發(fā)放，大部分住戶都已領(lǐng)取了生活物資。

（九）民政辦公室常規(guī)性工作

1、協(xié)助民政辦靳主任認真做好城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫、救災、五保供養(yǎng)、殘疾等民政工作。

2、做好電子文檔信息的制作和錄入，各種表格的錄入和信息錄入工作。

3、做好文件的接收、發(fā)送，資料的整理與歸檔等工作。

4、做好來電來訪并對重要來訪進行認真登記，及時報告主任并協(xié)助及時辦理。

5、xx村黨建材料的整理工作，村務公開和日常會議的記錄。

一是對西吉的方言不是太懂，和群眾溝通起來還有一定困難；

二是缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，在實際問題的過程中，還不能考慮到系統(tǒng)性的解決方法。為此，在今后的工作中，我會注意多向有經(jīng)驗的同事虛心請教，運用靈活多樣的方法開展工作、解決問題，真正將理論與實踐有效結(jié)合起來，并認真總結(jié)經(jīng)驗，加倍努力，克服不足，勤奮工作，用實際行動踐行大學生村官的光榮使命。

職稱評審崗位工作報告 行政文員崗位實習工作報告文本篇三

責人

2.1.1.4主要職責：

1認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）

公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

3加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。4嚴格執(zhí)行集團公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

5負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作

總結(jié)

7對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權(quán)后有決定權(quán);對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權(quán)，并進行績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進行處理；對下屬公司級領(lǐng)導有任免建議權(quán)。8負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

9負責貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。

13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學管理，抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導決策。15)負責協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。

16)完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。

1協(xié)助、配合公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經(jīng)理負責。

2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。3組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。4組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。

5負責協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。6組織收集市場銷售信息、用戶反饋信息等。

7負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作。

8組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作。

9負責組織開展和督導本公司的質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。10)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

2.1.3建筑公司總工程師崗位職責

關(guān)聯(lián)下級：技術(shù)部、項目部所有技術(shù)人員

崗位性質(zhì)：負責建筑公司建筑施工工程的項目投標、安全施工、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

主要職責

1負責建筑公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：

監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；

監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；

監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；

監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

2積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用。3負責對重大工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。4負責小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。5負責對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。6領(lǐng)導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。

7負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。8參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。9負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方。

責；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責。

2負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用的具體工作。

3負責對重大工程項目《施工組織設(shè)計》的初審。4 參預小型設(shè)備安拆方案內(nèi)容的討論、修改和方案審核。

5協(xié)助總工程師對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收工作。

6承辦投標部分具體工作，做好各個項目投標方案的編報和對工程技術(shù)文件的審核工作。

7協(xié)助總工程師對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作，負責制對嚴重不合格項制定糾正措施，并參預評審實施效果。

8參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

直接上級：建筑公司行政副總經(jīng)理

關(guān)聯(lián)上級：建筑公司總經(jīng)理、集團公司總裁辦公室主任

直接下屬：內(nèi)勤文員等

崗位性質(zhì)：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協(xié)調(diào)部門及上下級各種關(guān)系；督導下屬各子公司辦公室工作。

管理權(quán)限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權(quán)力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理有關(guān)公司的特殊事務。

1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。4)做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

5)搞好內(nèi)外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。6)負責公司的安全保密工作。7)負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。9)完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

直接下級：經(jīng)營處所有員工

1.貫徹執(zhí)行編制工程預算的政策、法規(guī)及相關(guān)文件；主持經(jīng)營處工作，直接對總經(jīng)理負責。

2.負責信息的選定：對工程信息的收集、分析、篩選、和跟蹤。 3.負責對工程合同的編制、報批、簽訂和執(zhí)行。4.負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和內(nèi)業(yè)信息。5.履行預決算工作職責，準確預算、有效的控制工程造價。6.負責投標文件的編制、報批，并參與競標。

7.熟悉各項定額的標準、計算規(guī)則、定額的套用及編制方法。 8.參加施工預算和投標報價的編制和報價內(nèi)審以及竣工結(jié)算工作。9.配合管理者代表做好本部門的質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。10.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

直接下屬：生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)員、其他員工。主要職責

1.領(lǐng)導部門員工完成對項目部工程建設(shè)過程中前期、中期、后期所有技

2.負責組織本部門質(zhì)量體系相關(guān)工作的貫徹實施和過程控制。 2.1負責建筑公司質(zhì)量控制手段及質(zhì)量記錄工作。

2.2負責組織本部門員工學習公司質(zhì)量體系文件，做好質(zhì)量體系文件、質(zhì)

量方針、質(zhì)量目標在本部門的貫徹、實施工作，并對其貫徹、實施情況進行檢查。

2.3根據(jù)質(zhì)量體系文件的貫徹、實施提出合理化意見，并審核部門員工提出的合理的糾正措施及改正事項。

3.組織各部門員工及項目部技術(shù)人員學習國家現(xiàn)行新規(guī)范，并積極組織推行四新技術(shù)。

4.負責指導項目部編制《施工組織設(shè)計》文件，并對文件的執(zhí)行和實施情況進行檢查。

5.指導項目部擬定重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理預案，并檢查其實施情況。

6.參加項目部圖紙會審及《施工組織設(shè)計》文件交底。 7.參加項目部重要部位工程的質(zhì)量監(jiān)控及竣工驗收。

8.參加建筑公司所有工程項目的投標工作，承擔標書有關(guān)技術(shù)內(nèi)容的商定和編制工作。

9.4技術(shù)資料的移交：年末按集團公司檔案管理規(guī)定，將本年度的所有技術(shù)資料檔案，按歸檔流程移交檔案室，并作好記錄。

10.參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全大檢查，按月審核項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，并進行工作總結(jié)。

11.審核項目部月材料供應和使用計劃，對合理的計劃予以確認，不

合理計劃及時更正。

12.對技術(shù)處所有員工的工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎罰。

13.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.1.8.3建筑公司技術(shù)負責人崗位職責

崗位性質(zhì)：協(xié)助、配合生產(chǎn)技術(shù)處處長的技術(shù)監(jiān)督與管理工作.管理權(quán)限：負責對建筑公司各個項目施工過程的技術(shù)指導、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)管理和對操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查、對技術(shù)責任事故的界定和處理；對重大技術(shù)違規(guī)操作可越權(quán)上報。

1.樹立科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)、和技術(shù)標準；認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2.全面組織編制施工組織設(shè)計和施工方案，負責組織施工圖的技術(shù)交底工作。負責對施工人員進行施工技術(shù)交底。

3.加大對質(zhì)量管理工作的學習、貫徹執(zhí)行力度，嚴格按照公司《質(zhì)量守冊》和質(zhì)量管理體系對技術(shù)資料控制程序的要求，加強對施工的設(shè)計文件、規(guī)范、標準和技術(shù)資料進行有效控制和技術(shù)管理。 4.建立健全對各工序的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，搞好現(xiàn)場檢驗、測量、試驗設(shè)備管理等工作，負責檢查工程材料或半成品的質(zhì)保資料。5.負責組織對公司項目施工人員的技術(shù)培訓和開展“qc”小組活動。6.準確真實全面地收集、整理、識別施工的竣工資料，確保驗收合格。

7.組織相關(guān)人員對施工中的質(zhì)量、安全、技術(shù)問題進行分析和處理，不能處理及時向公司呈報。

2.1.8.4建筑公司生產(chǎn)技術(shù)處技術(shù)員崗位職責

1.在公司領(lǐng)導、總工及部門領(lǐng)導的指導下，對本部門及項目部技術(shù)工作進行全方位的指導與檢查。

2.工作主要內(nèi)容、質(zhì)量控制手段及質(zhì)量記錄

2.1加強學習并領(lǐng)會質(zhì)量管理體系文件的相關(guān)要求，認真執(zhí)行質(zhì)量方針，并對質(zhì)量體系文件在實施過程中的不適宜性提出修改意見。 2.2負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范、四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導項目部積極推行四新技術(shù)的應用。

2.3負責編制各項目的《施工組織設(shè)計》文件，并對其實施情況進行檢查、督促。

2.4指導項目部完成工程技術(shù)資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目部人員的組建情況，并提出合理化建議。

2.5參加項目部施工圖紙會審，負責《施工組織設(shè)計》文件內(nèi)部交底工作。

2.6指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故處理方案的，并對實施情況進行檢查與督促。 2.7參加投標工作，負責編制技術(shù)標。

2.8對項目部檔案技術(shù)資料進行過程控制。指導項目部檔案資料管理工作的進行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。

2.9參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié)。 2.10負責審核項目部月材料計劃的合理性。

2.11參加項目部重要驗收會議，并指導項目部完成驗收前及正式驗收準備工作。

2.12負責管理項目部及本部門技術(shù)檔案資料，建立檔案技術(shù)資料臺帳，介定技術(shù)資料保存期限，期滿移交至公司檔案室管理。嚴格保守公司各項機密，嚴格遵守檔案保密制度。2.13積極參加部門月考核。

2.14協(xié)助總工程師及部門處長完成其它工作。

管理權(quán)限:行使對各項工程質(zhì)量與安全的監(jiān)督、管理權(quán)力。主要職責：

1.認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門關(guān)于質(zhì)量、安全管理的方針、政策、法規(guī)、條例、法令和標準規(guī)范。

2.參加編制年度安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理措施、安全技術(shù)措施的審查。

3.依據(jù)國家標準、規(guī)范對施工中的技術(shù)交底、圖紙會審、材料試驗、施工操作，隱蔽工程和中間驗收進行監(jiān)督和檢查。

4.負責公司質(zhì)量、安全工作的統(tǒng)計、分析工作，參與質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查，提出事故處理的初步意見，并向公司領(lǐng)導報告。

5.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查，對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量，安全隱患，督促項目部定人、定措施、定時間施行整改。

6.按要求組織好安全生產(chǎn)活動和定期組織相關(guān)部門負責人、施工員對施工現(xiàn)場的質(zhì)量安全進行檢查。

1.貫徹執(zhí)行國家勞動保護、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全第一、預防為主”的方針，認真抓好勞動保護、安全生產(chǎn)和消防工作。

2.調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術(shù)措施、計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。 3.做好安全宣傳教育和管理工作，協(xié)助制定并督促執(zhí)行安全技術(shù)培訓工作，參與有關(guān)施工安全組織設(shè)計和各種施工機械的安裝、使用驗收，監(jiān)督和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

建筑公司質(zhì)安處質(zhì)量員職責

崗位名稱：質(zhì)量安全處質(zhì)量檢查員職責 直接上司：建筑公司質(zhì)安處處長

1.協(xié)助施工員貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準及上級有關(guān)質(zhì)量的措施計劃。

2.參加圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關(guān)提高保障工程質(zhì)量的措施計劃。

3.對原材料、成品、半成品質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)不合格者，進行標識、記錄，有權(quán)禁止使用，并及時向有關(guān)部門報告。

4.堅持原則，大膽行使質(zhì)量否決權(quán)，積極協(xié)助施工員提出保證質(zhì)量的措施，督促班組貫徹執(zhí)行。

5.提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施意見。

6.按照規(guī)定的檢驗批、分項、分部工程的檢驗方法和驗收標準，正確的進行自檢和實測實量，對不符合工程質(zhì)量驗收標準要求的工程提出返工意見。

3.負責收集和整理各項目部分部工程質(zhì)量驗收原始記錄，建立健全質(zhì)量安全檔案。

4.定期對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全資料進行檢查、督促和指導。 5.負責接收和整理上級機關(guān)有關(guān)文件的保管和發(fā)放。

6.負責本部門的質(zhì)量安全、工傷事故的資料整理和保管、上報。 7.負責安全標牌臺帳資料的購買和發(fā)放、回收及質(zhì)量檢查器具的發(fā)放使用回收記錄。

職稱評審崗位工作報告 行政文員崗位實習工作報告文本篇四

實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。今年7月26日至8月19日，我有幸在石家莊聯(lián)輝文化傳播有限公司進行為期25天的.實習。石家莊聯(lián)輝文化傳播有限公司成立于20__年7月，前身為石家莊聯(lián)輝教育信息咨詢有限公司。公司以學歷教育咨詢報名，各類資格證書報名培訓考試、廣告設(shè)計策劃為主要經(jīng)營項目。

二、實習內(nèi)容

在公司實習期間，我分別從事了業(yè)務咨詢、資格證書培訓后勤、人事整理等工作，主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;做好會議紀要;安排培訓學員住宿食宿等;培訓后勤工作;人事檔案整理等工作。在實習中，我在部門領(lǐng)導同事的熱心指導下，積極參與各項工作，注意把書本上學到的人力管理知識、培訓知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用所學的人力資源管理理論，探求人力資源管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對人力資源管理工作有了深層次的感性和理性的認識。

我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新，認真做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、實習過程

20__年7月26日這一天我開始了我的實習經(jīng)歷。懷著一顆激動而緊張的心踏入了石家莊聯(lián)輝文化傳播有限公司，剛進入辦公室的那一刻，我覺得我正在走進另一個領(lǐng)域，在這里我即將度過將近一個月的時間，會在這里認識更多的同事和朋友，學到更多的知識。

剛進公司時，對整個公司的工作非常陌生，不知道從何下手。后來在公司領(lǐng)導和同事的指導幫助下，開始對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識，很快的了解了公司的運作流程。

這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：1、工作流程的了解;2、應用專業(yè)知識的熟悉;3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。

實習期間，我分別在三個部門工作過一段時間。

1、辦公室文員：

雖然只是撥打電話和記錄，但是這里還很有學問，你要注意用語、語音語調(diào)等等一些細節(jié)，因為你代表的是整個公司，在做記錄時要注意時間分寸，把客戶原話記錄下來，不能根據(jù)自己臆想的記錄，以免發(fā)生異議。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。

2、人力資源開發(fā)部：

由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識，所以爭取調(diào)到人力資源開發(fā)部。這個月公司要為客戶公司員工培訓取得保險資格證，所以我的工作是接待學員，為其安排住宿、食宿，解決他們在培訓過程中遇到的問題等。期間，我認真觀察每個培訓師的特點，學習他們的優(yōu)點，有很大收獲。

3、人事部：

盡管自己是學人力資源管理的，但實在是初出茅廬，同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如我提議給員工發(fā)電影票，最后大家都非常高興。

在我實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短，對有一些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習，加深了我對人力基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常人力管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)人力資源管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

四、實習的體會與收獲

1、自學能力，我們在大學里學的不是知識，而是一種自學的能力。在實習過程中除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的這幾個崗位，平時在工作中很少用得上自己所學的專業(yè)知識，很多知識和能力是在工作中不斷自學得到的。所以要想不斷的進步，就要不斷的學習，培養(yǎng)自己的自學能力。

2、任何工作任何崗位都應該認真細致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。需要經(jīng)常與很多東西，物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。其實不光是在人事部，在單位的任何部門都應該保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。如果將這一工作作風聯(lián)系到企業(yè)當中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。

3、講究分工合作，分工合理，工作程序詳細具體，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個同事的實際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學習。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。

4、與同事的溝通，以及和客戶公司的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。因為這幾個個部門的工作關(guān)系互相牽制、互相影響，任何一個部門都不可以單獨運作。但是在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯，給其他部門的同事造成不便;或者由于某些客觀原因，雖然不應由某個人完全負責，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。另外在辦公室的人際關(guān)系也很難把握，尤其是對于我們這些初出茅廬的實習生。有些同事之間的關(guān)系非常微妙，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，剛走進社會的我很不適應，我在這方面的經(jīng)驗是少說話，多做事，這方面的技巧，書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習與積累。

5、在管理方面的感觸是正確的對待自己的人生觀和價值觀，為員工樹立標桿，為員工做出榜樣，對下屬的生活和工作無微不至的關(guān)懷，主動的解決員工遇到的困難，對員工的管理盡量人性化，俗話說：以人為本、以德服人。這一點我覺得公司的領(lǐng)導做得不錯，我很欣賞，感觸也因此而生。更加深切的感受到了企業(yè)軟件企業(yè)文化的巨大作用。

短短的實習經(jīng)歷結(jié)束了?？偨Y(jié)實習的體會收獲良多，理論的確很重要，但是我們一定要在實際當中去運用。只有當理論和實際相結(jié)合的時候才能發(fā)揮最大功效。而我在實習中，有時候明顯發(fā)覺自己理論掌握不夠，對現(xiàn)實把握不準，創(chuàng)新能力也很有限，這只能說明我各方面都迫切需要改進。因此，在以后的學習和工作中我會更加努力。同時我也相信我的人生正在翻開新的一頁!

職稱評審崗位工作報告 行政文員崗位實習工作報告文本篇五

一年來，我一向熱愛祖國，充滿愛心，忠誠事業(yè)。平時我能堅持學校組織的政治學習，做好筆記，明確國家的大政方針。更重要的是我能認真學習新的教育理念，并以此來指導自己的教育教學工作。自去年8月份以來，我先后聽取了重慶市鳳鳴山中學校長龔雄飛的講座《新課程魅力課堂改革的價值追求與實踐路徑》、深圳市南山區(qū)教科所副所長房超平的講座《學生中心視角下的課堂變革——叩響高中教育》、清華大學教育研究院專家王振權(quán)的講座《為學生而改變——走向深度學習》和中國教育科學研究院教師教育研究中心專家韓立福的講座《走進有效教學，構(gòu)建卓越課堂——一種具有操作性的新課堂ffs教學模式及案例》，實在是進行了一次大的教育教學改革的洗禮，感悟頗深。借此改革的春風，我深深地投入到合陽中學“四步導學”的洪流中，摸爬滾打，銳意進取，取得了一些收獲。

一輪復習時，狠抓基礎(chǔ)落實雙基。我代的四個班優(yōu)先進行改革，前兩次月考成績不很理想，我找學生談話，認真分析學生的試卷和成績，發(fā)現(xiàn)一些學生對新的教學方式不太適應，有抵觸情緒，尤其是高一補課時學的那部分內(nèi)容基礎(chǔ)實在太差，反思落實上也不是很到位。我盡量在制作工具單時，降低難度，力求學生對所學知識能吃透弄懂，激發(fā)學生興趣，增強學生自信。我還利用其他時間給學生們做了《反思》專題講座，進行生物復習方法的引導。這可謂是送上了及時雨，學生在期中考試中沒有令老師失望，成績喜人。

二輪復習時，注重綜合，提升能力。利用專題復習題，以題帶知識進行進一步深化鞏固，構(gòu)建專題知識網(wǎng)絡，總結(jié)各部分習題類型和解題方法，學生的能力得到了進一步提升。

三輪復習時，強化模擬訓練，以練帶學重落實。在教學過程中我發(fā)現(xiàn)有時候?qū)W生說是聽懂了某種解題方法，可是一做題就錯，題目稍微變一下又錯了，可見學生的能力需要一定量題目的訓練才能得以提升，也就是說在實戰(zhàn)中嘗試解題方法和訓練各種思維能力。更重要的是落實好才是真正抓住了訓練的要害。今年我們從4月中旬開始的強化訓練和5月中旬開始的模擬訓練就做得非常好，代課老師監(jiān)考，陪著學生一起做題，這樣就保證了每位學生都把題認真做完了，雖然老師沒有閱卷，但發(fā)下去答案后，學生想知道對錯的本能也促使他們認真去查漏補缺。一次次的訓練，真真正正地倍增了學生的自信心，老師看著高興，踏實在心里。

一年來，我從不因故缺席，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。功夫不負有心人，我所帶的班級都出色完成了高考任務，二本上線人數(shù)分別是47、44、45、41，曾獲得教學質(zhì)量一等獎和二等獎各一次。平時我還很注意教學研究，論文《“四步導學”工具單制作策略》在陜師大出版的中學生物教學上發(fā)表，《新課改下生物習題講評課的教學模式》榮獲20__年《中學生物教學》雜志社“中學生物新課程教學研究”教學論文評比一等獎。這些成績只能代表過去，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!我將在以后的教學工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績!

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