項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)

圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗(yàn)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇一

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。

對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二、開展各類勞動(dòng)競賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng)，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。

在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。

今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。

四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

五、開展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。

“三八”節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。

“五四”青年節(jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。

一年來，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇二

一、 成立工會(huì)換屆選舉的籌備工作小組。

組長：- 副組長：-x

組員：

二、 認(rèn)真按照《工會(huì)法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

1、 醫(yī)院工會(huì)就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會(huì)呈遞了召開換屆會(huì)議的請(qǐng)求報(bào)告?？偣?huì)于6月x日進(jìn)行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會(huì)及工會(huì)委員會(huì)換屆選舉。

3、 在民-主推薦的基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會(huì)員代表會(huì)議，根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和會(huì)員推薦的名單確定了7名工會(huì)委員、3名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

4、會(huì)議的日程安排:會(huì)期安排一上午，6月27日上午8:20報(bào)到;8:30召開預(yù)備會(huì)議;9:00舉行正式會(huì)議，聽取院工會(huì)第六屆委員會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生第七屆工會(huì)委員會(huì);10:00召開七屆一次會(huì)議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會(huì)常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報(bào)告決議。

各位代表，同志們，整個(gè)大會(huì)的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員會(huì)的密切配合、共同努力下，各項(xiàng)籌備工作已全部就緒。

以上籌備工作報(bào)告，請(qǐng)大會(huì)審議。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇三

過去的一年，是我校向“三、五年內(nèi)建成深圳市名校”的目標(biāo)邁進(jìn)的重要一年。在學(xué)校黨支部和區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)廣泛動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體教職工，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，以“羅湖教育和諧年”和“保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

”為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建“和諧桂園”為契機(jī)，積極加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮學(xué)校教代會(huì)的職能作用，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等工作中發(fā)揮了重要的作用；為穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，推動(dòng)教育改革，營造和諧健康、團(tuán)結(jié)干事的學(xué)校氛圍做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

學(xué)校工會(huì)配合黨支部開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，通過加強(qiáng)對(duì)教職工思想政治教育，以把握正確的政治方向；同時(shí)教育廣大教職工嚴(yán)格遵守區(qū)教育局提出的教師行為規(guī)范“六不準(zhǔn)”和“守住兩條底線”，做遵紀(jì)守法的好公民；我們還積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局聯(lián)合發(fā)出的“向王偉華老師學(xué)習(xí)”的號(hào)召，配合學(xué)生處開展了師生“一幫一”心連心活動(dòng)；我校還參與了區(qū)教育工會(huì)開展的“建設(shè)和諧校園”論文征評(píng)活動(dòng)，全校教職工積極參與，評(píng)選中我校獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，另有2位教師獲征文一等獎(jiǎng)，5位教師獲征文優(yōu)秀獎(jiǎng)。

二、切實(shí)履行工會(huì)職能，積極為教職工辦實(shí)事、辦好事。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。我校工會(huì)長期以來關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、堅(jiān)持教代會(huì)制度，履行教代會(huì)職能。

教代會(huì)的召開是學(xué)校管理中的一件大事，是學(xué)校民主建設(shè)的一個(gè)重要陣地。通過教代會(huì)的籌備、召開，提案的收集、落實(shí)、反饋，調(diào)動(dòng)廣大教職工積極參與學(xué)校管理,為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。學(xué)校制定的分配方案、重大改革措施都提交教代會(huì)討論、通過。第五屆教代會(huì)第二次會(huì)議后，學(xué)校工會(huì)和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議出提的提案進(jìn)行了認(rèn)真的研究和落實(shí)。

2、實(shí)施民主管理，堅(jiān)持校務(wù)公開。

遵照上級(jí)工會(huì)關(guān)于校務(wù)公開的文件精神，我們積極加強(qiáng)學(xué)校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權(quán)。學(xué)校黨支部、行政和工會(huì)高度重視校務(wù)公開工作，成立了專門的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，布置了“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開工作涉及學(xué)校基建建設(shè)及改造（如教師衛(wèi)生間的改造、學(xué)生衛(wèi)生間的改造、教學(xué)樓前小花園的設(shè)計(jì)改造等）、財(cái)務(wù)狀況、職稱評(píng)定、工資晉升、考核評(píng)優(yōu)等方方面面的情況，做到了透明、公開，主動(dòng)接受全體教職工的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，關(guān)心職工生活。

根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于行風(fēng)評(píng)議的精神，學(xué)校工會(huì)配合黨支部對(duì)本校的行風(fēng)建設(shè)通過問卷調(diào)查、召開家長代表座談會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)等形式進(jìn)行了評(píng)議。通過評(píng)議了解到，我校治理亂收費(fèi)工作和師德師風(fēng)情況總體是好的。

教職工是學(xué)校的主人翁。要發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，就要在工作上、生活上關(guān)心教職工，切實(shí)幫助教職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

借創(chuàng)建深圳市綠色學(xué)校的東風(fēng)，學(xué)校工會(huì)請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行了綠色環(huán)保教育知識(shí)講座，制定了教職工健康活動(dòng)計(jì)劃，開展了形式多樣、有益于教職工身心健康的活動(dòng)。教工足球俱樂部每周堅(jiān)持開展活動(dòng)，乒乓球、羽毛球等興趣活動(dòng)小組，豐富了大家的業(yè)余生活。

同時(shí)，工會(huì)還積極開展送溫暖活動(dòng)。一年來共關(guān)心探望生病和住院的教職工10多人次，并主動(dòng)探望長期患病的兩位退休教師，并于xx年春節(jié)前向區(qū)教育局黨委和工會(huì)為長期患病且經(jīng)濟(jì)困難的4位教職工申請(qǐng)了補(bǔ)助；對(duì)生病住院、直系親屬死亡的教職工主動(dòng)地進(jìn)行慰問，并給予補(bǔ)助；教師節(jié)還組織了慰問全體退休教師的活動(dòng)；每年“六一兒童節(jié)”向全校教職工子女贈(zèng)送節(jié)日禮品；同時(shí)參加了區(qū)教育工會(huì)組織的建立扶貧幫困基金的活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校行政做好計(jì)劃生育工作，主動(dòng)關(guān)心女職工的身體健康。

三、積極開展文體活動(dòng)，努力豐富教職工的業(yè)余生活。

一是重要節(jié)日的活動(dòng)，“三八婦女節(jié)”組織全校教職工到園博園開展聯(lián)誼活動(dòng)；“五一勞動(dòng)節(jié)” 組織全校教職工觀看電影。二是體育比賽活動(dòng)，組織了教工排球隊(duì)參加區(qū)教育工會(huì)組織的全區(qū)中學(xué)教職工排球賽；組織教工足球隊(duì)參加了桂園街道第二屆文化體育節(jié)比賽活動(dòng)；同時(shí)組織教職工參加我校第二屆體育節(jié)趣味體育比賽活動(dòng)。三是組織教職工參加學(xué)校藝術(shù)節(jié)的系列活動(dòng)：文藝演出、美術(shù)作品展覽、書法展覽、工藝作品展覽、攝影作品展覽等。大家在活動(dòng)中愉悅了身心，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。

四、今后的工作展望：

幾年來，工會(huì)工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：一是由于工會(huì)委員全是兼職的，每一個(gè)人在各自的崗位上都承擔(dān)著比較繁重的工作任務(wù),我們集中學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，因而有很多工作仍做得不到位，許多地方仍須改進(jìn)。二是平時(shí)經(jīng)常性的文娛、體育活動(dòng)組織得還不夠，一些興趣小組的活動(dòng)也未完全開展起來，活躍教職工的業(yè)余文化生活還有許多工作要做。

面對(duì)新形勢，對(duì)照新要求，工會(huì)還就應(yīng)在以下幾個(gè)方面做好工作：

（一）充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)校的教育教學(xué)中心任務(wù)開展工作，全心全意為教職工服務(wù)。努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，把廣大教職工緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨支部周圍，使大家心往一處想、勁往一處使，為實(shí)現(xiàn)我校;三五年內(nèi)建成深圳市名?！钡哪繕?biāo)貢獻(xiàn)力量。

（二）充分發(fā)揮教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的作用。抓好校務(wù)公開工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，增加學(xué)校工作的透明度。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校的交流渠道，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用。

（三）配合學(xué)校黨政，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)教職工緊跟形勢，轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學(xué)的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀，給師德師風(fēng)教育注入新的內(nèi)容。積極開展形式多樣的教育教學(xué)活動(dòng)，加強(qiáng)教科研，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，為老師的成功搭建平臺(tái)，爭取多出品牌老師和名師，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)再上一個(gè)新臺(tái)階。

（四）積極開展各種“送溫暖”活動(dòng)，使之制度化、經(jīng)?；?，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心教職工的工作、生活、家庭、健康，積極努力地配合學(xué)校有關(guān)部門解決教職工的實(shí)際問題，關(guān)心探望生病住院的教職工。工會(huì)要關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，組織開展好興趣小組活動(dòng)，并經(jīng)常性地開展有益的、高品位的體育和文娛活動(dòng)。通過各種活動(dòng)激發(fā)教職工的進(jìn)取精神和集體榮譽(yù)感，促進(jìn)教職工身心健康，以更充沛的精力做好本職工作。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇四

組織部門項(xiàng)目部

出席對(duì)象項(xiàng)目部、班組

主持人xxx

會(huì)議時(shí)間20xx.7.15

會(huì)議地點(diǎn)項(xiàng)目部會(huì)議室

參會(huì)人數(shù)9

會(huì)議簽到：

會(huì)議內(nèi)容：

1、決議安全監(jiān)督檢查由原先的每月一次增加到每月兩次。

2、安全方面：工地已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工，強(qiáng)調(diào)好交通安全同時(shí)，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣。

3、解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng);

4、其他有關(guān)事宜。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇五

在新的一年中，工會(huì)工作總體設(shè)想是：在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)職能，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為教職工辦實(shí)事，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié)，以只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

全體工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的和中國工會(huì)xx大文件精神，努力提高政策理論水平和工會(huì)工作的能力，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。引導(dǎo)廣大教職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，激活和傳遞蘊(yùn)藏在教職工群眾中的正能量。積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的職工之家。

今年是實(shí)施醫(yī)院“”規(guī)劃重要之年，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工參與支持醫(yī)院建設(shè)，積極探索工作新途徑，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，充分地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。聯(lián)合醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽，與教務(wù)部一起組織青年教師參加中南大學(xué)第七屆“三十佳”教學(xué)競賽。

教職工代表大會(huì)是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是醫(yī)院實(shí)行院務(wù)公開的主要渠道。要嚴(yán)格按照《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，屬于教職工代表大會(huì)職權(quán)范圍的重大事項(xiàng)，都必須向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議、通過和決定;凡是能夠在教代會(huì)上公開的內(nèi)容，應(yīng)盡量在教代會(huì)上進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。深入貫徹《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范》，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求，把教職工代表提案辦到位，落實(shí)和保障教職工對(duì)醫(yī)院管理知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

黨的指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題?！惫?huì)組織要切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。盡最大努力解決、落實(shí)和反映職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題。認(rèn)真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫(yī)就餐。適當(dāng)提高職工住房公積金待遇。更多關(guān)心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，為構(gòu)建和諧幸福二院做出新貢獻(xiàn)。

按照醫(yī)院黨委要求，實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，廣泛開展職工健身活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運(yùn)動(dòng)節(jié)。以工會(huì)小組為單位開展群眾性健身活動(dòng)，以分工會(huì)組隊(duì)開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動(dòng)。組織職工積極參加校工會(huì)“20xx年健康女性廣播體操比賽”。

各位代表，又是一個(gè)葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團(tuán)結(jié)全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的榮譽(yù)，為實(shí)現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗!

謝謝大家!

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇六

以下提供一篇

工作報(bào)告

給大家參考！

水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會(huì)于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)谏霞?jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì)章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我?！皥F(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高工作水平

我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會(huì)xx大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”功能和作用，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強(qiáng)建設(shè)，健全組織

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會(huì)投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，對(duì)四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立，為積極開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組、行政工會(huì)小組。

隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院。在校工會(huì)、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會(huì)于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們?cè)谏霞?jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會(huì)工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會(huì)工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，依照工會(huì)章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護(hù)職能，以加強(qiáng)民主管理，為教職工多辦實(shí)事，服務(wù)全院教職工為重點(diǎn)。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚(yáng)我校“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新”的精神，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，使我院工會(huì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提高工作水平

我校工會(huì)工作實(shí)行校院兩級(jí)管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會(huì)成立時(shí)間較短，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，需要進(jìn)一步的探索。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會(huì)xx大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，在院工會(huì)班子的每一位成員的頭腦里強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，擺正工會(huì)工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會(huì)的“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)”功能和作用，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動(dòng)員教職工投入到學(xué)院各項(xiàng)工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強(qiáng)建設(shè)，健全組織

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會(huì)投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會(huì)委員會(huì)，院第一屆工會(huì)委員會(huì)由四名委員組成，根據(jù)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，對(duì)四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會(huì)委員會(huì)的成立，為積極開展工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會(huì)成立后，為了保證工會(huì)積極有效的開展工作，我們成立了五個(gè)工會(huì)小組：水工工會(huì)小組、農(nóng)水工會(huì)小組、水文工會(huì)小組、實(shí)驗(yàn)工會(huì)小組、行政工會(huì)小組。

隨著學(xué)院教職工隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇七

工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。下面由本站小編為你提供工會(huì)經(jīng)審

工作報(bào)告

相關(guān)資料，希望大家喜歡。

各位代表、同志們：

我代表工會(huì)第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)做經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在市總工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的xx大和中國工會(huì)十四大精神，按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自,不斷健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)，在教育工會(huì)的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關(guān)于對(duì)市教育工會(huì)五年來經(jīng)費(fèi)收支情況的審查意見

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)工作報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會(huì)財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，針對(duì)各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20xx年至20xx年，市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)收入xxx萬元(其中上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)xxxx元后，本級(jí)留用經(jīng)費(fèi)為xxx萬元)、市總工會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)xx萬元、支出用于職工活動(dòng)費(fèi)xx萬元、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)xx萬元、工會(huì)行政費(fèi)xx萬元、專項(xiàng)資金xx萬元、補(bǔ)助下級(jí)xx萬元、其它支出xx萬元。

截至20xx年底，本屆五年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余xx萬元，累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費(fèi)收入，將各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，節(jié)約不必要的開支，儲(chǔ)備了一定的經(jīng)費(fèi)，為教育工會(huì)更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級(jí)帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實(shí)現(xiàn)今后五年工會(huì)工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會(huì)今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動(dòng)費(fèi)和工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)的支出比例，關(guān)注熱點(diǎn)，活躍基層，培育典型，加大重點(diǎn)工作的投入，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，為北京市教育工會(huì)工作提供可靠的保證。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲(chǔ)備，以防風(fēng)險(xiǎn)。

市工會(huì)第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同意市教育工會(huì)第七屆委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，建議大會(huì)予以審議通過。

二、本屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作的回顧

五年來，市工會(huì)經(jīng)審會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹xx大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，在教育工會(huì)整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會(huì)經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動(dòng)中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。

1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，要求基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)做到“三同時(shí)”，即在工會(huì)委員會(huì)換屆選舉時(shí)要同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時(shí)做到及時(shí)增補(bǔ)委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識(shí)的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，制定了《市工會(huì)經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會(huì)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計(jì)監(jiān)督的文件。同時(shí)，經(jīng)審會(huì)在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，做到“五個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)定期向工會(huì)全委會(huì)報(bào)告工作制度;堅(jiān)持經(jīng)審會(huì)學(xué)習(xí)制度;堅(jiān)持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評(píng)制度;堅(jiān)持將工會(huì)財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評(píng)選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對(duì)工會(huì)干部和經(jīng)審干部變動(dòng)較大的現(xiàn)狀，市教育工會(huì)強(qiáng)化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審人員、財(cái)務(wù)人員、基層工會(huì)主管財(cái)務(wù)的工會(huì)主席近300多人進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請(qǐng)北京市總工會(huì)經(jīng)審及財(cái)務(wù)專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)，有理論、有實(shí)例，突出了審計(jì)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)審計(jì)，突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對(duì)參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果，受到基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財(cái)務(wù)人員的好評(píng)。

3.以預(yù)算執(zhí)行審計(jì)為重點(diǎn)，做好經(jīng)審工作

五年來，市工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)不斷加大審計(jì)工作力度。在工作中貫徹“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計(jì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的審計(jì)監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)

年度工作計(jì)劃

，在本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部制定年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算后，認(rèn)真對(duì)預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)部編制的上一年度財(cái)務(wù)決算的合法性、真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)中，經(jīng)審委員采用核對(duì)帳、表，抽查財(cái)務(wù)憑證等審計(jì)手段，對(duì)教育工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況，執(zhí)行過程和結(jié)果，財(cái)務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。及時(shí)提出意見和建議，為促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，實(shí)現(xiàn)本級(jí)工會(huì)年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實(shí)經(jīng)審工作基礎(chǔ)

加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是工會(huì)依法治會(huì)、貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀要求，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。北京市教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評(píng)活動(dòng)為動(dòng)力，加強(qiáng)基層工會(huì)的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評(píng)工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計(jì)工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實(shí)行基層工會(huì)經(jīng)審工作臺(tái)帳化管理，把臺(tái)帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計(jì)劃、會(huì)議內(nèi)容、審計(jì)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺(tái)帳上，實(shí)現(xiàn)了整體、動(dòng)態(tài)的管理，做到“一冊(cè)經(jīng)審臺(tái)帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺(tái)帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項(xiàng)要求在基層的落實(shí)，推動(dòng)了基層工會(huì)經(jīng)審工作的開展。

5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平

切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年，工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)10個(gè)基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)等方式，了解基層工會(huì)經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會(huì)對(duì)市工會(huì)經(jīng)審會(huì)的意見和建議，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)審工作基本情況的

調(diào)研報(bào)告

》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。

經(jīng)過五年的工作實(shí)踐，我們的體會(huì)是：第一各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費(fèi)審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費(fèi)的支持是做好工會(huì)工作的保證。幾年來，市教育工會(huì)經(jīng)審會(huì)的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的基礎(chǔ)上加大對(duì)經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過努力為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實(shí)，工作上支持、經(jīng)費(fèi)上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)整體工作中的積極作用。

五年來市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作有了很大進(jìn)展，這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果，是基層工會(huì)經(jīng)審干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會(huì)第七屆經(jīng)審委員會(huì)向多年來重視和支持工會(huì)經(jīng)審工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會(huì)經(jīng)審干部表示衷心感謝!

三、對(duì)今后五年加強(qiáng)經(jīng)審工作的建議

今后五年，工會(huì)經(jīng)審工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，貫徹全國總工會(huì)、市總工會(huì)的工作部署，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會(huì)經(jīng)審工作整體水平。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會(huì)經(jīng)審工作是工會(huì)工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會(huì)民主建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實(shí)施工會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，必須主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、正確使用。

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會(huì)經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào)，積極采納經(jīng)審會(huì)提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計(jì)力度，發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督職能

加大審查審計(jì)工作力度，提高審查審計(jì)工作質(zhì)量，實(shí)施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)北京市教育工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計(jì)力度，保證經(jīng)費(fèi)的收繳和使用，積極開展對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會(huì)主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。努力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用，財(cái)產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評(píng)促評(píng)，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。

3.加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會(huì)經(jīng)審工作針對(duì)性和實(shí)施性

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會(huì)建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊(duì)伍。抓好典型，表彰先進(jìn)，對(duì)有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵(lì)。

繼續(xù)開展工會(huì)經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會(huì)經(jīng)審工作“臺(tái)帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的落實(shí)，建立、完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

，使經(jīng)審工作有章可循，增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力，為首都教育工會(huì)的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表，同志們：未來五年，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)全面發(fā)展的五年。工會(huì)工作處在改革和發(fā)展的重要時(shí)期，工會(huì)經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅(jiān)信，新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會(huì)經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會(huì)經(jīng)審工作的新局面!

一、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作開展情況

20xx年，全區(qū)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)總十一屆五次委員會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展審查審計(jì)監(jiān)督工作，在工會(huì)工作全局中發(fā)揮了積極的作用。

(一)依法審查本級(jí)預(yù)決算情況

召開區(qū)總經(jīng)審會(huì)議，審查本級(jí)20xx年經(jīng)費(fèi)收支決算和20xx年經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算。審查表明，區(qū)總本級(jí)20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況總體較好，各項(xiàng)收支符合全總制定的工會(huì)會(huì)計(jì)制度，支出結(jié)構(gòu)比較合理，本級(jí)行政支出、“三公經(jīng)費(fèi)”支出控制嚴(yán)格，會(huì)議、評(píng)比表彰明顯減少，對(duì)下維權(quán)支出和補(bǔ)助支出力度不斷加大，體現(xiàn)了服務(wù)職工、服務(wù)基層、服務(wù)工會(huì)重點(diǎn)工作的原則。20xx年度預(yù)算編制符合實(shí)際，堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、確保重點(diǎn)、量入為出、略有結(jié)余”的原則。

(二)積極開展審計(jì)工作，提出問題，督促整改

20xx年區(qū)總經(jīng)審會(huì)及其辦公室對(duì)區(qū)總本級(jí)及第一工人療養(yǎng)院等6個(gè)直屬單位、塔城地區(qū)工會(huì)等6個(gè)地州市工會(huì)、10個(gè)縣市區(qū)工會(huì)和自治區(qū)水利廳工會(huì)等15家產(chǎn)業(yè)廳局公司工會(huì)進(jìn)行了審計(jì)，提出審計(jì)意見及建議107條，落實(shí)整改87條，整改率為81%。通過審計(jì)，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：預(yù)算執(zhí)行比較隨意、資產(chǎn)管理不規(guī)范、內(nèi)控制度不健全、經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化、沒有嚴(yán)格按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》的規(guī)定規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、有的費(fèi)用歸集不夠規(guī)范、有的往來款長期掛賬未及時(shí)清理、有的專項(xiàng)幫扶資金使用管理不規(guī)范、手續(xù)不健全。被審計(jì)單位高度重視這些問題，認(rèn)真制定整改措施，目前大部分問題已整改。

(三)服務(wù)大局，創(chuàng)新工作，不斷擴(kuò)大經(jīng)審監(jiān)督覆蓋面

全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織進(jìn)一步加大審查審計(jì)監(jiān)督力度，服務(wù)中心工作，突出審查審計(jì)重點(diǎn)。20xx年加大了對(duì)勞模經(jīng)費(fèi)、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項(xiàng)資金的審計(jì)力度。針對(duì)全區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作力量不足的現(xiàn)實(shí)情況，區(qū)總經(jīng)審辦已試行委托具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和保證審計(jì)質(zhì)量。

(四)強(qiáng)化基礎(chǔ)，加強(qiáng)培訓(xùn)，努力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)工作

20xx年按照全區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作考核辦法，完成了對(duì)地州市、產(chǎn)業(yè)廳局工會(huì)的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核工作。為進(jìn)一步提高全區(qū)工會(huì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，區(qū)總經(jīng)審辦和區(qū)總財(cái)務(wù)部共同舉辦了全區(qū)經(jīng)審和財(cái)務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了經(jīng)審干部分析問題、解決問題的能力。20xx年我區(qū)有2個(gè)優(yōu)秀工會(huì)審計(jì)項(xiàng)目、4個(gè)先進(jìn)集體和5名優(yōu)秀工會(huì)經(jīng)審干部獲得全總經(jīng)審工作通報(bào)表彰。

一年來，工會(huì)經(jīng)審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會(huì)審計(jì)條例》的規(guī)定和全總規(guī)范化考核的要求，地市級(jí)工會(huì)都應(yīng)建立經(jīng)審會(huì)辦公室并列入機(jī)構(gòu)編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經(jīng)審辦，經(jīng)審干部中具有審計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格的專業(yè)人員比例不高;審計(jì)理念、方法和手段與工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際發(fā)展還不適應(yīng);審查審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高;實(shí)務(wù)審計(jì)工作程序還需進(jìn)一步規(guī)范;指導(dǎo)和服務(wù)工會(huì)下審一級(jí)的工作力度需要進(jìn)一步加大。在經(jīng)審工作面臨改革創(chuàng)新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。

二、20xx年全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作主要安排

20xx年，全區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，按照區(qū)總十一屆六次委員(擴(kuò)大)會(huì)議和全總經(jīng)審會(huì)的總體部署，圍繞中心、服務(wù)大局，以強(qiáng)化經(jīng)審監(jiān)督為目標(biāo)，以提高審計(jì)質(zhì)量為重點(diǎn)，以開展規(guī)范化建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷提升經(jīng)審工作整體水平，充分發(fā)揮經(jīng)審組織在工會(huì)工作中的保障和監(jiān)督作用。

切實(shí)做好對(duì)本級(jí)審計(jì)及下審一級(jí)工作。20xx年將對(duì)本級(jí)、巴州等8個(gè)地州市工會(huì)和20個(gè)產(chǎn)業(yè)廳局公司(集團(tuán))工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)，并對(duì)部分縣(市、區(qū))工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行抽查。強(qiáng)化對(duì)區(qū)總直屬企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。各級(jí)工會(huì)在審查審計(jì)工作中要按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須體現(xiàn)服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的審查監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注預(yù)算編制中經(jīng)費(fèi)支出的結(jié)構(gòu)。按照八項(xiàng)規(guī)定的要求加強(qiáng)對(duì)三公經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和集中采購等方面的審計(jì)。進(jìn)一步加大對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的審計(jì)力度，確保工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管嚴(yán)用好。落實(shí)《工會(huì)審計(jì)整改督查暫行辦法》，開展審計(jì)整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)肅整改問責(zé)制，維護(hù)經(jīng)審監(jiān)督的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，發(fā)揮審計(jì)成果在加強(qiáng)干部管理、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的作用。

(二)以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，努力推動(dòng)經(jīng)審工作上新水平

繼續(xù)貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，圍繞自治區(qū)工會(huì)工作重點(diǎn)開展經(jīng)審工作，以工作實(shí)績推動(dòng)改革。積極借鑒政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的先進(jìn)理念和先進(jìn)方法，繼續(xù)探索委托中介機(jī)構(gòu)審計(jì)和聘請(qǐng)?zhí)匮麑徲?jì)員等新的審計(jì)方式，不斷推進(jìn)工會(huì)審計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展和提升審計(jì)結(jié)果的公信力。繼續(xù)開展各級(jí)經(jīng)審委員參與對(duì)本級(jí)工會(huì)的審計(jì)力度，繼續(xù)推進(jìn)地州縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。建立與財(cái)務(wù)、保障部門審計(jì)意見反饋及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)溝通在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和專項(xiàng)資金使用等方面存在的問題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和完善管理的建議。在審計(jì)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)在財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作中存在問題的調(diào)查研究工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在改革創(chuàng)新中不斷推動(dòng)全區(qū)的經(jīng)審工作，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的作用。

(三)以加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作

認(rèn)真貫徹《中國工會(huì)審計(jì)條例》和《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的意見》，各級(jí)工會(huì)要高度重視和切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取地方黨委支持，落實(shí)條例和意見的要求，積極配備審計(jì)人員：地市級(jí)經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)當(dāng)專職配備，經(jīng)審辦不少于2名專業(yè)干部，經(jīng)費(fèi)管理總量較多的縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)干部。大力推進(jìn)地州市和產(chǎn)業(yè)廳局公司工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，通過加強(qiáng)考核和檢查，促使不斷完善經(jīng)審工作制度，提高審查審計(jì)質(zhì)量。為繼續(xù)提升經(jīng)審干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，按照全國工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會(huì)經(jīng)審干部教育培訓(xùn)工作，以適應(yīng)經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展的需要。

各位委員、同志們，新的一年，新的起點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要堅(jiān)定信心，振奮精神，履行職責(zé)，扎實(shí)工作，落實(shí)好區(qū)總十一屆六次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神，不斷推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工會(huì)改革的大局中發(fā)揮經(jīng)審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!

各位代表：

受支行工會(huì)的委托，我代表支行第六屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向大會(huì)作經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職責(zé)，一年來，支行工會(huì)財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會(huì)組織改革與發(fā)展的需要，認(rèn)真組織經(jīng)費(fèi)管理人員的培訓(xùn)工作。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

一、經(jīng)費(fèi)來源類

經(jīng)審定，20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入情況如下：經(jīng)費(fèi)總收入為715028.72元。包括：撥繳經(jīng)費(fèi)收入634213.6元、職工會(huì)費(fèi)收入7152元、上級(jí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助收入72890元、其他收入773.12元。

二、經(jīng)費(fèi)支出類

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)于基層、服務(wù)于職工的使用方向。20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會(huì)經(jīng)費(fèi)20xx08.68元，較上年多列支91025元。職工活動(dòng)費(fèi)78787.2元，主要用于發(fā)放生日蛋糕卡、舉辦迎新

春聯(lián)

誼會(huì)、灌蛋比賽等。職工維權(quán)支出359842.9元，主要用于困難補(bǔ)助、職工冬季慰問等。業(yè)務(wù)支出13700元，主要用于三八節(jié)慰問、購買創(chuàng)建文明單位電子臺(tái)帳等。20xx年，支行工會(huì)把關(guān)心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的重中之重。上半年，給每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)配置了掛燙機(jī)。

三、經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況

截至20xx年末，本屆經(jīng)費(fèi)結(jié)余為61889.94元，加上上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余94628.35元，累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余為156518.29元。經(jīng)審議，一年來支行工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，無欠撥和漏繳經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，為更好地開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

特此報(bào)告。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇八

20xx年在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、聚焦反對(duì)“四風(fēng)”緊緊圍繞、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照上級(jí)安排，落實(shí)好“三亮三評(píng)”。我院工會(huì)通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)精神，圓滿地完成了本院及上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會(huì)“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，著力提高干警的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動(dòng)，不斷深化拓展“送溫暖，辦實(shí)事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判工作，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn)。

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的會(huì)議精神，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅(jiān)持精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)在各項(xiàng)工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊(duì)伍上下功夫。為創(chuàng)建和諧社會(huì)、和諧法院，堅(jiān)持“圍繞中心、促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警隊(duì)伍，積極開展“黨的群眾路線教育活動(dòng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三示范”多項(xiàng)政治活動(dòng)，教育和引導(dǎo)干警自覺地不斷汲取新知識(shí)，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭、科、室，爭當(dāng)知識(shí)型法官。

一年來，工會(huì)組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，牢牢把握工會(huì)的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護(hù)”作用，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立服務(wù)思想，以踏實(shí)和全方位的工作成為干警的貼心人。只有找準(zhǔn)了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識(shí)到，了解和掌握會(huì)員情況的重要性，這是維系工會(huì)和會(huì)員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會(huì)員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個(gè)問題上是我們工會(huì)工作者今后更加需要完善和努力的方向。

(二)廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動(dòng)，是工會(huì)貫徹落實(shí)精神的重要舉措，是工會(huì)服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維權(quán)職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動(dòng)”，進(jìn)一步健全了工會(huì)組織，加強(qiáng)了規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)了維權(quán)基礎(chǔ)，保證了工會(huì)更好地發(fā)揮作用。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)總工會(huì)文件精神，對(duì)“建家活動(dòng)”的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解，如何把“建家活動(dòng)”搞好，如何把“建家活動(dòng)”和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三示范”創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，如何把創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作緊密結(jié)合起來，為此我們?cè)趯?duì)“建家活動(dòng)”認(rèn)識(shí)和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際認(rèn)真制定計(jì)劃和措施，堅(jiān)持“建家活動(dòng)”原則，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。院黨組召開專門會(huì)議研究決定，購買十幾萬元的健身器材，安排專門的健身房。對(duì)老干部活動(dòng)室、干警之家重新裝修、重新裝備，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。

(三)堅(jiān)持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事

為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事，是工會(huì)落實(shí)精神的重要體現(xiàn)。工會(huì)委員和工會(huì)小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽會(huì)員呼聲，了解會(huì)員情緒，把握會(huì)員需求，把干警的呼聲作為第一信號(hào)，把干警的需求作為第一選擇，把干警的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實(shí)意地幫助會(huì)員排憂解難，營造既使會(huì)員心情舒暢，又使會(huì)員干勁十足的工作氛圍，在實(shí)際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實(shí)際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實(shí)問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系。最大限度的利用機(jī)關(guān)工會(huì)現(xiàn)有的人力和財(cái)力，多辦一些好事實(shí)事。積極爭取各方面的人力和財(cái)力，逐步加大送溫暖工作的物質(zhì)投入。

落實(shí)老干部的生活待遇，是事關(guān)老干部切身利益的大事，隨著我院老干部年齡的不斷增高，他們?cè)谏钪忻媾R的困難也越來越多，行動(dòng)不便，疾病困繞，住院人數(shù)逐年增長等一系列問題在漸漸呈現(xiàn)，針對(duì)這樣的現(xiàn)狀，劉兵副院長親自到xx區(qū)第一人民醫(yī)院，邀請(qǐng)副院長邱國蘭來我院為離休、退休、離崗老干部講授健康知識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)老干部保健意識(shí)，保證老干部的身體健康，他深入淺出的講解，把醫(yī)學(xué)保健理論，變成了實(shí)用的常識(shí)，讓人感到樸素、親切。

邱院長抽出專門時(shí)間和老干部溝通交流，老干部認(rèn)真咨詢醫(yī)療問題，講座和咨詢有效地結(jié)合起來，針對(duì)老干部張?jiān)识ǖ纳眢w狀況，當(dāng)場進(jìn)行診治和指導(dǎo)，系統(tǒng)解答老干部常自君、杜思平、顧金富提出的有關(guān)健康問題，邱院長當(dāng)即留下手機(jī)號(hào)碼和與會(huì)的老干部約定，若身體健康需要幫助，及時(shí)聯(lián)系，講座收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會(huì)的客觀要求。組織干警開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，它不僅可以活躍機(jī)關(guān)文化生活，使干警在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強(qiáng)體魄，受到潛移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加強(qiáng)思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，按照區(qū)總工會(huì)的要求，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)，突出“圍繞中心，促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，裝備新的健身器材，調(diào)整更好的場地，建立新的健身活動(dòng)中心、廉政文化教育基地、圖書閱覽室，大力開展健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運(yùn)動(dòng)，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機(jī)關(guān)干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。

近幾年，法院黨組非常重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)，黨組書記、院長喬國和經(jīng)常安排布署文化建設(shè)工作。20xx年全區(qū)慶祝建國60周年文藝活動(dòng)比賽，我院老干部合唱團(tuán)榮獲第二名。20xx年我院榮獲全區(qū)頌讀經(jīng)典比賽，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年南陽市老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術(shù)團(tuán)榮獲二等獎(jiǎng)，9月26日我院法官參加農(nóng)運(yùn)會(huì)舉辦的“果然風(fēng)情之夜”大型歌舞晚會(huì)，激情放歌《我愛桃花、我愛家》，唱出了法官熱愛家鄉(xiāng)、喜迎農(nóng)運(yùn)的心情。20xx年參加南陽市雅安賑災(zāi)大型義演、南陽市金秋助學(xué)大型義演、南陽晚報(bào)社組織的走進(jìn)社區(qū)大型義演、南陽市長壽工程大會(huì)義演。河南省廣場舞大賽好法官藝術(shù)團(tuán)獲銅獎(jiǎng)，聲動(dòng)南陽我院老干部獲第四名，20xx年組織老干部參加xx區(qū)老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)、南陽市三八節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)、南陽市老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)、南陽市中級(jí)法院老干部書畫比賽，榮獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。舉辦重陽節(jié)老干部戲迷票友會(huì)，參加南陽市南水北調(diào)正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上，榮獲南陽賽區(qū)冠軍、榮獲全省優(yōu)秀獎(jiǎng)。參加由河南省宣傳部、河南省文聯(lián)、河南省文明辦、河南省敬老協(xié)會(huì)組織的中國夢、敬老情原創(chuàng)文藝作品大賽，楚新建創(chuàng)作的文藝作品《老伴》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

在創(chuàng)新和深化隊(duì)伍建設(shè)的探索實(shí)踐中，xx區(qū)法院黨組深深認(rèn)識(shí)到，法官執(zhí)法的能動(dòng)力、法官隊(duì)伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此，xx區(qū)法院黨組立足于創(chuàng)先爭優(yōu)，著力于文化建設(shè)，在文化建設(shè)上動(dòng)真情，出實(shí)招、用真勁，多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)法院文化建設(shè)。

1、找準(zhǔn)法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)

xx區(qū)法院把制度建設(shè)、績效考核作為法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)，制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》，將干警的晉升、晉級(jí)、提撥、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人業(yè)績掛鉤，實(shí)現(xiàn)由約束向激勵(lì)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建公平的競爭機(jī)制，形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。

2、抓好法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)

鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是xx區(qū)法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)，目的是以精神層面的提升拉動(dòng)工作能力的提升，從而提高干警工作幸福感指數(shù)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為干警的內(nèi)在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓(xùn)方案，有計(jì)劃地對(duì)干警進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng)，養(yǎng)成干警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發(fā)自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎終的深入骨髓的職業(yè)操守，從而以德養(yǎng)廉、以德昌勤、以德助能，提高工作質(zhì)效。

3、弘揚(yáng)法院文化建設(shè)的閃光點(diǎn)

作為國家的審判機(jī)關(guān)，法院文化必須具有政治性，這是法院文化建設(shè)的閃光之處。要體現(xiàn)法院文化的政治性，必須強(qiáng)化干警的政治觀念，陶冶干警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計(jì)劃組織干警進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，由院研究室向干警薦書熱讀，從而用政治理論武裝干警頭腦，用先進(jìn)文化澆灌干警心田，確保每一名干警都成為有維護(hù)公平正義力量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

4、強(qiáng)化法院文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)

豐厚的知識(shí)儲(chǔ)備是干警積極參與和推動(dòng)法院文化建設(shè)的原動(dòng)力，因此，xx區(qū)法院高度重視干警的知識(shí)提升，把學(xué)歷教育作為法院文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)，制定了《強(qiáng)力推進(jìn)研究生學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，計(jì)劃按實(shí)際發(fā)生額撥付年度專項(xiàng)資金，每年確保4—6名干警攻讀研究生學(xué)歷，利用八到十年時(shí)間使研究生學(xué)歷占干警人數(shù)的60%，逐步構(gòu)建高學(xué)歷者優(yōu)先使用、高學(xué)歷者優(yōu)先重用的重知識(shí)、重能力的用人格局，形成學(xué)習(xí)者更優(yōu)生存、學(xué)習(xí)者更高發(fā)展的倡學(xué)、用人理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)為本、不斷學(xué)習(xí)的良好院風(fēng)，從而將人力資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢，確保xx區(qū)法院各項(xiàng)工作的跨越發(fā)展，整體實(shí)力的快速提升。

5、提供法院文化建設(shè)大舞臺(tái)

為了助力法院文化建設(shè)，xx區(qū)法院抽調(diào)骨干力量成立了文化建設(shè)工作組，精心搭建文化建設(shè)助力臺(tái)。經(jīng)過近一年的醞釀籌辦，xx區(qū)法院的廉政警示教育室、圖書室、文體活動(dòng)中心、老干部活動(dòng)中心先后建成投入使用。廉政警示教育室簡潔、明快、莊重、大方，設(shè)有歷史回顧、廉政故事、廉政建設(shè)規(guī)章制度、古代貪官譜、法官楷模、現(xiàn)代警示錄、新權(quán)力觀、名人字畫等板塊，圖文并茂，內(nèi)涵豐富，既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘，又能強(qiáng)化參觀者的自律意識(shí)和廉政信念。圖書室格調(diào)溫馨、靜謐、典雅、古樸，現(xiàn)有圖書20xx余冊(cè)，可同時(shí)容納二三十人閱讀。圖書室配置有三臺(tái)專用電腦，保障既可網(wǎng)上查閱，又可借書閱覽。藏書涉及法學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)、自然科學(xué)等范疇，為干警陶冶情操、提升專業(yè)素養(yǎng)提供了良好的場所。文體中心面積近200平方米，寬闊敞亮，健身器械齊全，適合于不同性別、不同年齡段的鍛煉需求。老干部活動(dòng)中心舒適明亮，宣傳頁面內(nèi)容豐富，棋類書籍齊全，是院老干部聚會(huì)、交流、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的好地方。

廉政警示教育室、圖書室、文體活動(dòng)中心、老干部活動(dòng)中心的建成投入使用，是xx區(qū)法院繼20xx年成立老干部合唱團(tuán)、女子舞蹈隊(duì)、女子合唱團(tuán)、打造干警格言長廊的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)公信立院、科技強(qiáng)院、從嚴(yán)理院、優(yōu)警興院建院理念的具體體現(xiàn)，為xx區(qū)法院的文化建設(shè)搭建了一個(gè)更高、更快、更強(qiáng)發(fā)展的助力臺(tái)。

按照區(qū)總工會(huì)的部署要求，認(rèn)真落實(shí)區(qū)總工會(huì)工作促進(jìn)會(huì)精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會(huì)工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會(huì)的職能和加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念，探索機(jī)關(guān)工會(huì)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級(jí)要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的支持下，圍繞著“工會(huì)是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判工作的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會(huì)展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺(tái)階。為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好、又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、20xx年法院工會(huì)工作計(jì)劃

按照上級(jí)部門的總體要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞忠誠、為民、廉潔、公正這一核心價(jià)值觀積極開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)工作促進(jìn)會(huì)精神，履行工會(huì)組織的基本職責(zé)，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，進(jìn)一步深化和規(guī)范院務(wù)公開，維護(hù)干警、群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)法院文化建設(shè)。以素質(zhì)工程為重點(diǎn)，努力提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)。

20xx年必須做好以下幾項(xiàng)工作：

(一)高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會(huì)議精神，把黨的群眾路線作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)長抓不懈，在深化“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動(dòng)上狠下功夫。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的會(huì)議精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)上來，以此統(tǒng)攬工會(huì)工作，并不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，工會(huì)工作的創(chuàng)新主要在努力提高干警隊(duì)伍的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大干警投身到我院的改革和發(fā)展中;把切實(shí)為干警說話辦事、更好地維護(hù)干警合法權(quán)益上創(chuàng)新;在加強(qiáng)民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，更好地加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)新;在自身建設(shè)和改革中創(chuàng)新。努力做到認(rèn)識(shí)有提高，計(jì)劃有創(chuàng)新，思想有創(chuàng)意，實(shí)踐有突破，工作有成效，使工會(huì)各項(xiàng)工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化的要求，適應(yīng)我院改革和發(fā)展的需要。

(二)進(jìn)一步深化和規(guī)范政務(wù)公開，加強(qiáng)源頭參與，加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理，維護(hù)廣大干警的合法權(quán)益。

政務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)干警的民主監(jiān)督，是干警知院情、議院事、監(jiān)院政、盡主人之責(zé)任的好形式，是充實(shí)、完善職代會(huì)內(nèi)容的好方法。要通過舉辦政務(wù)公開研討會(huì)、講座、知識(shí)競賽等形式，加強(qiáng)政務(wù)公開的宣傳工作，提高對(duì)政務(wù)公開工作的認(rèn)識(shí)。要不斷完善政務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、程序，堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、公開熱點(diǎn)、解決焦點(diǎn)問題的工作原則，通過職代會(huì)、政務(wù)公開欄等形式，向干警及時(shí)公開法院的重大決策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有關(guān)重大事項(xiàng)。只有做好公開工作，才能切實(shí)增強(qiáng)院務(wù)公開的實(shí)效，提高民主管理水平，維護(hù)廣大干警群眾的合法權(quán)益。

(三)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，重點(diǎn)是提升職代會(huì)質(zhì)量，一是要嚴(yán)格按照《職代會(huì)條例》要求，嚴(yán)格程序，沒有程序就沒有民主，要確保干警的政治民主權(quán)利真正落實(shí)和體現(xiàn);二是要把法院的改革和發(fā)展、干警的切身利益、干警關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為審議內(nèi)容，既要體現(xiàn)民主意志，又要推動(dòng)發(fā)展;三是在20xx年下半年適時(shí)安排進(jìn)行職代會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。四是把“司法公正、執(zhí)法為民”活動(dòng)與班子建設(shè)、黨委建設(shè)、“建家”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，提高干警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。圍繞公正與審判、廉政隊(duì)伍，廣泛開展干警群眾喜聞樂見的活動(dòng)，教育和幫助干警不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。五是采取形式的崗位練兵、倡導(dǎo)合理化建議等活動(dòng)，在實(shí)踐中提高干警的業(yè)務(wù)水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型法官干警隊(duì)伍，加強(qiáng)干警的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的創(chuàng)建工作，教育和引導(dǎo)干警立足本職崗位成才，為法院打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。

(四)積極開展送溫暖活動(dòng)，解決好困難干警的實(shí)際困難，確保干警隊(duì)伍的穩(wěn)定。

幫貧扶困是工會(huì)維護(hù)干警利益的具體體現(xiàn)，要從工會(huì)組織的特點(diǎn)出發(fā)，滿腔熱情地為干警做實(shí)事、辦好事，凡涉及干警切身利益和實(shí)際困難的事情，都要竭盡全力去辦，特別要重視關(guān)心困難干警的生活，及時(shí)了解和掌握困難干警的真實(shí)情況，當(dāng)好干警群眾的第一知情人，積極開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，完善“送溫暖”工程的具體措施，注重“送溫暖”的效果，及時(shí)幫助困難干警，使他們切實(shí)感到組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)法院的凝聚力和向心力。

(五)繼續(xù)開展干警社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育活動(dòng)和豐富多彩的文化體育活動(dòng)。要因時(shí)、因地制宜，積極開展干警多樣化、內(nèi)容有益化、參與群眾化、活動(dòng)經(jīng)?；粩酀M足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛圍，不斷增強(qiáng)工會(huì)的活動(dòng)。一是要圍繞xx區(qū)法院春晚、“七一”、“國慶”為主題，開展文藝演出等活動(dòng)的籌備工作;二是要積極開展多種形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要通過優(yōu)秀法院的演講、報(bào)告會(huì)、座談等形式，進(jìn)一步提高干警執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政的自覺性，培養(yǎng)法官干警愛崗敬業(yè)精神;三是要繼續(xù)開展“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動(dòng)、創(chuàng)建文明單位、文明庭科、文明家庭活動(dòng)，在全體干警中形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)干警隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

(六)加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)，完善規(guī)章制度。

工會(huì)組織要切實(shí)履行職能，就必須不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)精神，牢固樹立大局觀念和服務(wù)意識(shí)，提高報(bào)務(wù)大局的能力，努力創(chuàng)建規(guī)范化工會(huì)。一是努力做到組織建設(shè)規(guī)范，制度建設(shè)規(guī)范，工作程序規(guī)范，陣地建設(shè)規(guī)范，臺(tái)帳建設(shè)規(guī)范;二是以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深入基層，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映干警的意見和要求，更好地發(fā)揮橋梁與紐帶，努力提高工會(huì)的整體工作水平。

(七)進(jìn)一步做好婦、青工作

婦、青工作是工會(huì)工作的重要組成部分，要進(jìn)一步加強(qiáng)婦、青工作，重視組織建設(shè)，結(jié)合婦女、青年實(shí)際、廣泛深入地開展“素質(zhì)工程”、“巾幗建功立業(yè)”和“創(chuàng)建文明家庭”等活動(dòng)，充發(fā)發(fā)揮女干警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業(yè)務(wù)講座、知識(shí)競賽等活動(dòng)，提高女干警的法律意識(shí)，依法維護(hù)女干警特殊利益，要支持女干警獨(dú)立自主的開展形式多樣，適合女干警特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)，幫助廣大女干警樹立自尊、自立、自信、自強(qiáng)精神，提高女干警隊(duì)伍素質(zhì)。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇九

會(huì)議地點(diǎn)：項(xiàng)目部二樓會(huì)議室

會(huì)議主持：xxx

參加人員：xxxx

會(huì)議內(nèi)容：

會(huì)議首先由財(cái)勞部匯報(bào)了，項(xiàng)目部截至20xx年3月24日財(cái)務(wù)賬面分包隊(duì)往來欠款情況。然后分析了債權(quán)債務(wù)形成的'主要原因：一是分包隊(duì)伍初進(jìn)場時(shí)，本身需要給付一定量的預(yù)付款。二是業(yè)主結(jié)算滯后，造成項(xiàng)目部給分包隊(duì)伍結(jié)算滯后，而現(xiàn)場進(jìn)度逼緊，需要給分包隊(duì)伍預(yù)付一定資金。三是由于項(xiàng)目部與分包隊(duì)伍由于單價(jià)沒確定等原因，合同沒簽訂，無法與分包隊(duì)伍辦理正常內(nèi)部結(jié)算，而施工進(jìn)度要求給分包隊(duì)伍支付一定資金等。

二、加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)清理、防范分包風(fēng)險(xiǎn)的主要措施

會(huì)議要求項(xiàng)目部各部門，要結(jié)合國家及股份公司關(guān)于分包工程的要求，高度重視債權(quán)債務(wù)的清理工作。

(一)商務(wù)部進(jìn)一步加強(qiáng)與業(yè)主的結(jié)算工作，加強(qiáng)變更索賠力度。及時(shí)把已干完的工程結(jié)回來。包括大壩標(biāo)及左壩肩的項(xiàng)目。外結(jié)變更要有計(jì)劃，從合同入手，逐步清理，個(gè)個(gè)擊破。

(二)請(qǐng)商務(wù)部加快分包工程合同簽訂進(jìn)度。要擬定時(shí)間計(jì)劃，對(duì)已完工或在建項(xiàng)目，如中國航空港承建的卡爾溝支護(hù)項(xiàng)目等，要確定時(shí)間表，盡快完成分包合同簽訂工作。

(三)進(jìn)一步加快與分包隊(duì)伍的結(jié)算工作。要盡量用結(jié)算方式支付分包單位資金，而不用或少用借款的形式支付分包單位資金。內(nèi)結(jié)要根據(jù)合同，實(shí)事求是不能拖。

(四)請(qǐng)機(jī)物部加強(qiáng)材料核銷工作，特別是外協(xié)隊(duì)在項(xiàng)目部領(lǐng)用材料，包括油料、水泥、鋼筋等，要專人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，做到一月一核，做到與商務(wù)部內(nèi)結(jié)同步。

(五)對(duì)于幾個(gè)重點(diǎn)單位欠款的處理意見：商務(wù)部對(duì)湖北建工、中國航空港、四川亞鑫、成都中建聯(lián)、成都華達(dá)等單位要及時(shí)進(jìn)行清理，辦理最終結(jié)算;對(duì)葛洲壩基礎(chǔ)公司，商務(wù)部要找業(yè)主溝通，把超灌漿部分工程量結(jié)算到我部，而不能由業(yè)主直接對(duì)基礎(chǔ)公司結(jié)算;對(duì)于落哈修理場，現(xiàn)與項(xiàng)目部沒合同關(guān)系，賬面有欠款且現(xiàn)在電費(fèi)仍在發(fā)生，請(qǐng)機(jī)電物資部聯(lián)系三峽實(shí)業(yè)租賃公司，告知落哈修配廠的帳與推土機(jī)租賃費(fèi)合并辦理;對(duì)于四川省地堪院，結(jié)算辦完后，仍在項(xiàng)目部領(lǐng)用材料導(dǎo)致欠款，請(qǐng)商務(wù)部通知該單位繼續(xù)為項(xiàng)目部施工或還錢;對(duì)于葛洲壩六公司，要加緊辦理結(jié)算，組織召開專題會(huì)進(jìn)行分析，該單位承擔(dān)的項(xiàng)目是否虧了，虧多少，能否從業(yè)主變更，或從其他地方來彌補(bǔ)虧損，但必須保證整個(gè)項(xiàng)目要有好的效益。

(六)會(huì)議學(xué)習(xí)和強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)股份公司中葛股法務(wù)〔20xx〕1號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)分包工程法律風(fēng)險(xiǎn)防范的緊急通知》，要求項(xiàng)目部各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)股份公司的十二道禁令，加強(qiáng)分包工程管理的法律及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目盈利。

項(xiàng)目部魏文俊總經(jīng)理在會(huì)上提出如下要求：一是債權(quán)債務(wù)的清理工作必須引起各個(gè)部門高度重視，要密切配合商務(wù)工作;二是請(qǐng)商務(wù)部加強(qiáng)分包合同的清理和結(jié)算工作，未簽訂合同的要擬定計(jì)劃及時(shí)簽訂，已簽訂合同的要按照合同及時(shí)辦理結(jié)算;三是對(duì)于幾個(gè)大的遺留問題，要組織召開相關(guān)專題會(huì)進(jìn)行分析，想盡一切辦法加強(qiáng)外結(jié)變更，有計(jì)劃地逐個(gè)擊破，四是機(jī)物部要加強(qiáng)材料核銷工作。以上工作都必須有時(shí)間表，確保按期完成。

項(xiàng)目工會(huì)工作總結(jié)篇十

如何完善工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè),保證工會(huì)組織正常運(yùn)行?下文是工會(huì)財(cái)務(wù)

工作報(bào)告

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一、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面40分

1、在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的過程中，我們做到工會(huì)獨(dú)立開設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶，并按工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。此項(xiàng)滿分10分，自評(píng)分10分。

2、在財(cái)務(wù)管理工作工作的過程中，我們實(shí)行“一支筆”審批制度。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支有預(yù)算、審批，并有書面記錄。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

3、在財(cái)務(wù)管理工作的過程中，我們配備專(兼)職會(huì)計(jì)、出納人員，并做到分工明確，各負(fù)其責(zé)。

此項(xiàng)滿分10分，自評(píng)分8分。

4、我們按有關(guān)規(guī)定，設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行

日記

賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。

此項(xiàng)滿分3分，自評(píng)分3分。

5、在會(huì)計(jì)工作運(yùn)行過程中，會(huì)計(jì)符合規(guī)范，做到賬證、賬賬、帳表、賬實(shí)相符。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

6、在財(cái)務(wù)工作的過程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

7、在工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理過程中，我們按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案且妥善保管。會(huì)計(jì)檔案按照國家會(huì)計(jì)檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

此項(xiàng)滿分2分，自評(píng)分2分。

二、收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分

8、做到工會(huì)配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分15分，自評(píng)分15分。

9、做到積極爭取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分4分。

10、在工會(huì)工作的過程中，做到按規(guī)定收好用好工會(huì)費(fèi)。

此項(xiàng)滿分7分，自評(píng)分7分。

11、我們工會(huì)各項(xiàng)收入合理合法。工會(huì)的收入和代管項(xiàng)目按《工會(huì)法》和工會(huì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理，對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取，也不進(jìn)入工會(huì)賬戶代為管理。

此項(xiàng)滿分3分，自評(píng)分3分。

三、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分12、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會(huì)按上級(jí)工會(huì)規(guī)定及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和結(jié)算，按時(shí)上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表。

此項(xiàng)滿分7分，自評(píng)分7分。

13、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出過程中，我們按年度預(yù)算安排項(xiàng)目，做到量入而出，收支平衡，工會(huì)滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分4分。

14、做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理。在經(jīng)費(fèi)使用中，經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，用的合理，職工滿意。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分4.5分。

15、我們嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。各項(xiàng)支出按國家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

16、在財(cái)務(wù)管理工作的過程中，我們實(shí)行民主管理，定期公布財(cái)務(wù)收支，接受廣大教職工的監(jiān)督。

此項(xiàng)滿分5分，自評(píng)分5分。

17、我們做到工會(huì)資產(chǎn)安全完整。工會(huì)資產(chǎn)做到定期盤點(diǎn)。

此項(xiàng)滿分3分，自評(píng)分2.5分。

本次自檢自查共三大項(xiàng)，17小項(xiàng)。滿分100分，自評(píng)95分(合格)。

眾所周知，依法辦事是做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的前提條件,在平時(shí)的財(cái)務(wù)管理工作中，學(xué)會(huì)依法辦事,建立和健全工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度。而工會(huì)主席、工會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查小組都要各自具有明確的工作職責(zé),這樣才能共同管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。并要做到以下三點(diǎn)：一、有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作。二、經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃,經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上。三、同時(shí)嚴(yán)格法律法規(guī),積極做好行政撥繳經(jīng)費(fèi)的管理,并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。當(dāng)前，隨著我市各區(qū)、縣工會(huì)及開發(fā)區(qū)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長,如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)則顯得尤為重要?，F(xiàn)就我縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行以下

自查報(bào)告

。

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來,各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題

是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來困難很大。

三、對(duì)策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對(duì)存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。

四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平

建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo),根據(jù)基層單位的實(shí)際情況,25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶,對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì)可由行政代管,但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用,在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn),收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)幫一級(jí),一級(jí)促一級(jí),層層落實(shí),促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上臺(tái)階。

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)，財(cái)務(wù)工作檢查自查報(bào)告。近年來,各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題

地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

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