在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
青年人才工作報(bào)告 青年人才工作總結(jié)篇一
青工部是青年志愿者工作部的簡(jiǎn)稱，是青年志愿者協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。它的主要任務(wù)是響應(yīng)校團(tuán)委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動(dòng)，組織青年志愿者進(jìn)行有益的社會(huì)活動(dòng)，與校外有關(guān)單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹(shù)立文明形象。還要積極協(xié)助團(tuán)總支其他各部更好地開(kāi)展工作。在過(guò)去的一年里，班級(jí)青工部在校團(tuán)委和系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得了較好的成績(jī)。
一，本學(xué)期，班級(jí)青工部在老師的帶領(lǐng)和同學(xué)們的共同努力下取得了一定的成績(jī)，我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在下學(xué)期的工作中取得更好的成績(jī)。
二，在燭光關(guān)愛(ài)活動(dòng)中，班級(jí)同學(xué)都能夠積極的去參加，并且都貢獻(xiàn)了自己的力量，使得燭光關(guān)愛(ài)活動(dòng)能夠順利的進(jìn)行，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。
三，在學(xué)院團(tuán)委組織的義務(wù)獻(xiàn)血的活動(dòng)中，青工部在班級(jí)認(rèn)真落實(shí)此次活動(dòng)，鼓勵(lì)班同學(xué)都能積極報(bào)名，踴躍的參與到活動(dòng)當(dāng)中。此次活動(dòng)在班級(jí)青工部的努力下取得了預(yù)期的成績(jī)。
四，本學(xué)期，在系里組織的幾次勞動(dòng)中，班級(jí)青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評(píng)。
五，在班級(jí)團(tuán)總支組織的幾次團(tuán)活中，青工部都能積極的參加，并且協(xié)助其他部門(mén)來(lái)完成團(tuán)總支分配的各項(xiàng)任務(wù)。
六，在幫助聾啞學(xué)校的學(xué)生活動(dòng)當(dāng)中，青工部起到了中流砥柱的作用，不僅調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的積極性，還鼓勵(lì)班級(jí)同學(xué)都參與到活動(dòng)當(dāng)中，使得班級(jí)同學(xué)都貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
本學(xué)期的青工部工作基本上結(jié)束，在班級(jí)同學(xué)的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績(jī)，但還存在許多不足和問(wèn)題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗(yàn)，找到解決問(wèn)題的辦法，以保證在青工部的下一部工作能夠有條有理的進(jìn)行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來(lái)的工作中取得更好的成績(jī)。
青年人才工作報(bào)告 青年人才工作總結(jié)篇二
很高興今天有這個(gè)機(jī)會(huì)，在這里代表年輕干部發(fā)言。對(duì)于部里召開(kāi)這次會(huì)議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會(huì)議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們組織部這支青年團(tuán)隊(duì)的一種重視和一種關(guān)愛(ài)。近年來(lái)，組織部來(lái)了一批年輕人，恰同志少年，風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人，給部機(jī)關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了厚望。人生的路很長(zhǎng)，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時(shí)光。年輕人的成長(zhǎng)，是需要坐標(biāo)和方向的。慶幸的是，王部長(zhǎng)對(duì)于我們的工作提出了“五零”的目標(biāo)，結(jié)合“五零”的目標(biāo)，進(jìn)而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長(zhǎng)。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)?我想結(jié)合自身的體會(huì)，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報(bào)恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長(zhǎng)，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>
我們常說(shuō)，機(jī)遇是留給有準(zhǔn)備的人的。但我認(rèn)為，如果你是一個(gè)有準(zhǔn)備的人，你更應(yīng)該感謝給你機(jī)遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門(mén)，敢于啟用這么多年輕干部，是需要?dú)馄呛脱劢绲摹Ｇ安痪?，我和幾位同志參加了部里一?chǎng)精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來(lái)給幾個(gè)年輕干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，這種開(kāi)先河之舉，是需要膽識(shí)和胸襟的。對(duì)于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機(jī)遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來(lái)到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒(méi)了。他問(wèn)弟子們：有一塊三尺見(jiàn)方的石頭，置于江面之上，不但沒(méi)有沉沒(méi)，反而過(guò)江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說(shuō)，這很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會(huì)沉沒(méi)。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個(gè)集體里，擁有這么好的成長(zhǎng)環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會(huì)帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。想想組織在自己成長(zhǎng)進(jìn)步過(guò)程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報(bào)恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)組織的培養(yǎng)和重托。
進(jìn)取心
達(dá)爾文的進(jìn)化論不僅適合于生物，也適合于社會(huì)，正是社會(huì)的優(yōu)勝劣汰，推動(dòng)了社會(huì)的不斷前進(jìn)。年輕人要是沒(méi)有一顆進(jìn)取心，不多一份主動(dòng)、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會(huì)所淘汰、被時(shí)代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長(zhǎng)，每過(guò)一道坎時(shí)，都充滿緊張。李大釗說(shuō)：青年之字典，無(wú)“困難”之字，青年之口頭，無(wú)“障礙”之語(yǔ);惟知躍進(jìn)，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺(tái)階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因?yàn)槲覀冞€可以說(shuō)，年輕沒(méi)有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來(lái)，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時(shí)候會(huì)是泥沙，你可能慢慢地就會(huì)像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進(jìn)而努力了，但是你卻永遠(yuǎn)見(jiàn)不到陽(yáng)光了。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂(lè)，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會(huì)磕磕絆絆，變得極不平常?！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來(lái)的成功與快樂(lè)。
工作在組織部門(mén)，身邊都是伯樂(lè)。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識(shí)的擔(dān)憂，有的應(yīng)該是能近水樓臺(tái)先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給我們一個(gè)客觀公正的評(píng)價(jià)。孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒(méi)的痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒(méi)。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問(wèn)高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，就能一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
責(zé)任心
責(zé)任心是一個(gè)人對(duì)人生、對(duì)社會(huì)、對(duì)事業(yè)的態(tài)度。積極主動(dòng)、奮發(fā)進(jìn)取的人，無(wú)論在什么情況下，都對(duì)工作、對(duì)自己有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
責(zé)任心也是良心。組織工作無(wú)小事，需要我們有更強(qiáng)烈的責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)把我們調(diào)進(jìn)組織部，把一些重要的工作交給我們，是對(duì)我們的信任和培養(yǎng)。工作就是責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心，為了干成事，就會(huì)專心去琢磨、去請(qǐng)教、去實(shí)踐，直至把事情干好為止，即使沒(méi)有水平也會(huì)變得有水平，沒(méi)有能力也會(huì)變得有能力。有了責(zé)任心，就會(huì)把每一件簡(jiǎn)單的事做好，成為不簡(jiǎn)單;有了責(zé)任心，就會(huì)把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒(méi)有責(zé)任心，就會(huì)對(duì)工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣，沒(méi)有責(zé)任心，就會(huì)變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說(shuō)在嘴上、畫(huà)在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無(wú)成。如果我們不用一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心來(lái)對(duì)待工作，那就有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)的厚望，有負(fù)于自己的良心。
自省心
每個(gè)人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒(méi)有太多的閱歷，沒(méi)有太高的職位，只能靠不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，完善自我。自省是治愈錯(cuò)誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯(cuò)過(guò)改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)，積重難返。
陶行知先生對(duì)自己有一個(gè)每天四問(wèn)的座右銘：第一問(wèn)，我的身體有沒(méi)有進(jìn)步?第二問(wèn)，我的學(xué)問(wèn)有沒(méi)有進(jìn)步?第三問(wèn)，我的工作有沒(méi)有進(jìn)步?第四問(wèn)，我的道德有沒(méi)有進(jìn)步?焦裕祿每天要“過(guò)電影”，想一想哪些事情做到了、做對(duì)了，哪些事情做錯(cuò)了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。
年輕人難免犯錯(cuò)，錯(cuò)誤也是我們?cè)谥鸩阶呦虺墒熘兴冻龅某杀尽５绻覀兡堋办o坐常思己過(guò)”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了隨時(shí)糾正，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時(shí)制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問(wèn)題解決在萌芽階段。
自省是一次自我解剖的過(guò)程，需要勇氣。認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤不難，但要坦誠(chéng)面對(duì)，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。
這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運(yùn)的無(wú)與倫比而沸騰，為神七即將問(wèn)天而沸騰。今天，我們?cè)谧拿恳晃荒贻p人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開(kāi)，帶著領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，必將書(shū)寫(xiě)人生的精彩。
青年人才工作報(bào)告 青年人才工作總結(jié)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，青年朋友們：
當(dāng)前，x正處在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全面建設(shè)宜居樂(lè)業(yè)的現(xiàn)代化新x是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，需要各種類型、具有多種專業(yè)技能的復(fù)合型人才。建立青年人才庫(kù)，一是社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。當(dāng)今社會(huì)，人才已成為社會(huì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。誰(shuí)擁有數(shù)量足、素質(zhì)高的人才資源，誰(shuí)就贏得了競(jìng)爭(zhēng)取勝的先機(jī)，就贏得創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的先機(jī)。目前社會(huì)發(fā)展中，最缺、最急、最需要的是什么？最缺的是人才，最急的是素質(zhì)，最需要的是提升人才的質(zhì)量。我們的當(dāng)務(wù)之急、發(fā)展之急，是要大批優(yōu)秀青年盡快成長(zhǎng)為x建設(shè)的有用人才，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。二是青年自身發(fā)展的需要。新時(shí)代青年激情澎湃，大凡有志青年，誰(shuí)都有著遠(yuǎn)大理想，有著對(duì)未來(lái)的美好憧憬，都在規(guī)劃著自己發(fā)展道路，都想成為無(wú)愧于時(shí)代有用的人才。人才庫(kù)的建立是要為青年人才提供一個(gè)開(kāi)放式的學(xué)習(xí)、交流、培養(yǎng)平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)既是青年人才學(xué)習(xí)交流、加深友誼的平臺(tái)，又是青年人才展示才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)的建設(shè)，讓青年們充分施展才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，做一名無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于社會(huì)的建設(shè)者。三是帶動(dòng)青年成才的需要。青年人才庫(kù)是想達(dá)到一個(gè)示范帶動(dòng)作用，達(dá)到一個(gè)引領(lǐng)起跑作用，達(dá)到一個(gè)促進(jìn)成才的作用。我們要通過(guò)x青年人才庫(kù)項(xiàng)目，在全區(qū)營(yíng)造一個(gè)更加尊重愛(ài)惜人才，著力培養(yǎng)人才的良好氛圍；
在青年中倡導(dǎo)一種比學(xué)習(xí)、比知識(shí)、比能力、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)尚；
形成一種人人刻苦努力、個(gè)個(gè)奮發(fā)向上，比學(xué)趕幫競(jìng)相成才的良好局面。
二、青年人才要立志為新x建設(shè)作貢獻(xiàn)
今天入庫(kù)的青年，都是x青年人才中的佼佼者，所以請(qǐng)大家要清楚地認(rèn)識(shí)到自己身上的責(zé)任，滿懷夢(mèng)想，發(fā)光發(fā)熱。一要做道德高尚、甘于奉獻(xiàn)的模范者。希望你們具有愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神、改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、像雷鋒那樣的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。立志植根x，有著與x休戚與共的深厚感情，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中奉獻(xiàn)青春、智慧和力量。二要做奮發(fā)勤學(xué)、成長(zhǎng)成才的引領(lǐng)者。希望你們孜孜不倦地學(xué)習(xí)鉆研各種專業(yè)知識(shí)，努力汲取一切先進(jìn)科技文化。最大限度地學(xué)以致用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。成為各類技術(shù)專業(yè)的專家能手，經(jīng)營(yíng)管理的行家里手，操作技術(shù)的能工巧匠，成為社會(huì)發(fā)展能負(fù)重任、可堪大用的人才。三要做腳踏實(shí)地、建功立業(yè)的帶頭者。希望你們不畏艱難困苦，甘于克己奉公，懷著頑強(qiáng)拼搏的精神，履行扎實(shí)嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)，忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，成為x發(fā)展的螺絲釘，無(wú)論在任何崗位上都能干一行愛(ài)一行、干一行成一行。四要做開(kāi)拓創(chuàng)新、宜居樂(lè)業(yè)的推動(dòng)者。希望你們敢于探索和突破，能攻克技術(shù)專業(yè)難關(guān)，能突破管理瓶頸難題，在各方面創(chuàng)新中發(fā)揮聰明才智，為所在單位和行業(yè)有效提高核心競(jìng)爭(zhēng)力做出貢獻(xiàn)，為建設(shè)宜居樂(lè)業(yè)的現(xiàn)代化新x奉獻(xiàn)青春。
培養(yǎng)和造就優(yōu)秀青年人才，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，而又十分艱巨的人才工程。一要堅(jiān)持黨管人才原則。黨管人才就是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。青年人才的培養(yǎng)成長(zhǎng)，離不開(kāi)組織的培養(yǎng)教育，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷提攜，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的關(guān)愛(ài)幫助。各級(jí)黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)者要有愛(ài)才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝。要增強(qiáng)培養(yǎng)青年人才的強(qiáng)烈意識(shí)和責(zé)任感，加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)、提高工作，搭建盡快成才和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。二要加強(qiáng)青年人才管理服務(wù)工作。人才庫(kù)建立之后，要密切與青年人才的聯(lián)系，支持他們的工作，及時(shí)了解他們的心聲，注重傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。特別要注意加強(qiáng)與青年人才的聯(lián)系溝通，優(yōu)先安排學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)，努力營(yíng)造一種讓青年人才安心、舒心、放心、知心的良好工作氛圍，為有志成才的青年提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。三要建立培養(yǎng)青年人才長(zhǎng)效機(jī)制。培養(yǎng)青年人才是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的任務(wù)，需要建立一個(gè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和公正的考評(píng)機(jī)制，使更多的優(yōu)秀青年不斷進(jìn)入x青年人才庫(kù)。通過(guò)一系列卓有成效的活動(dòng)，在全區(qū)青年中真正形成“比學(xué)趕超”熱潮，使我們培養(yǎng)造就青年人才的工作充滿無(wú)限活力。
同志們，青年朋友們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才。廣大青年立足本職，學(xué)技成才，不僅是時(shí)代的召喚、社會(huì)的需要，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、尋求事業(yè)發(fā)展的需要。我相信，通過(guò)x青年人才庫(kù)的建立和運(yùn)行，一定會(huì)在全區(qū)掀起重視青年人才工作，研究青年人才工作，宣傳青年人才工作，做好青年人才工作的新熱潮，讓我們共同努力，以這次活動(dòng)為新起點(diǎn)，增強(qiáng)信心、服務(wù)大局、開(kāi)拓進(jìn)取，為建設(shè)宜居樂(lè)業(yè)的現(xiàn)代化新x做出新的更大的貢獻(xiàn)，讓青春夢(mèng)在復(fù)興夢(mèng)的偉大征程中閃光!
;青年人才工作報(bào)告 青年人才工作總結(jié)篇四
10月20日，首批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象選拔考試在北京、上海、西安、揚(yáng)州4個(gè)考點(diǎn)的57個(gè)考場(chǎng)同時(shí)舉行，2041名考生參加了考試。國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)王軍巡視和檢查了北京考點(diǎn)部分考場(chǎng)，副局長(zhǎng)解學(xué)智、丘小雄、宋蘭分別在上海、西安、揚(yáng)州考點(diǎn)進(jìn)行巡考。國(guó)家公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督司賈瑾副巡視員巡視了北京考點(diǎn)。
考試于上午9時(shí)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。10時(shí)，王軍局長(zhǎng)來(lái)到設(shè)在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的北京考點(diǎn)，巡視了這里的視頻監(jiān)考室和考場(chǎng)。在巡視中，王軍詳細(xì)詢問(wèn)了領(lǐng)軍人才選拔考試的組織實(shí)施情況和考務(wù)安排，勉勵(lì)工作人員做好考務(wù)，確保考試圓滿完成。王軍指出，稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)是稅務(wù)系統(tǒng)的一件大事，事關(guān)稅收事業(yè)發(fā)展的全局，同時(shí)也是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程?？偩窒嚓P(guān)部門(mén)要精心組織，把選拔工作做深做實(shí)做細(xì)，把符合條件的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)、培養(yǎng)好，為稅收事業(yè)的發(fā)展不斷注入新的活力。
培養(yǎng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才是國(guó)家稅務(wù)總局黨組立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、審時(shí)度勢(shì)、把握大勢(shì)，從稅收事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度作出的一項(xiàng)重大部署。稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對(duì)象，主要面向各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)具有較高政治素質(zhì)、突出工作業(yè)績(jī)和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，同時(shí)還吸納部分大型企業(yè)主管稅務(wù)的負(fù)責(zé)人、涉稅中介機(jī)構(gòu)的高級(jí)職業(yè)管理人員和高等院校及科研機(jī)構(gòu)從事稅收教學(xué)科研的中堅(jiān)骨干人員參加，以增強(qiáng)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的社會(huì)性、多元化。
稅務(wù)領(lǐng)軍人才由國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一組織培養(yǎng)，其基本定位是培養(yǎng)造就一支具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、德才兼?zhèn)?、精通業(yè)務(wù)、善于管理，并具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用的復(fù)合型、國(guó)際化、現(xiàn)代化高端人才。國(guó)家稅務(wù)總局在日前發(fā)布的《全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中提出，到20xx年，將基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域，1000名左右的稅務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
據(jù)全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，今年是國(guó)家稅務(wù)總局首次面向稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外選拔全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象。選拔通知發(fā)布后，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外相關(guān)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、高等院?？蒲袡C(jī)構(gòu)等單位反響積極、報(bào)名踴躍，全國(guó)共有2100多名考生通過(guò)了報(bào)名資格審核。據(jù)了解，本次選拔稅務(wù)干部與系統(tǒng)外人員統(tǒng)一考試，分別錄取，統(tǒng)一培養(yǎng)。筆試之后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)成績(jī)，確定420名人員進(jìn)入面試。面試將在10月26日至28日在北京舉行。
另?yè)?jù)了解，全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)以集中培訓(xùn)、在職自學(xué)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行，周期為4年。首批全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班將于今年11月開(kāi)班，首次集中培訓(xùn)2個(gè)月，培訓(xùn)地點(diǎn)為國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院。
青年人才工作報(bào)告 青年人才工作總結(jié)篇五
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，**年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要，以全市人事人才工作會(huì)議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索人才工作的新思路，新方法，進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。
我市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%。針對(duì)這一現(xiàn)狀，**年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟(jì)、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試和初步考核，已同173名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議。
積極組織**年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計(jì)劃招聘329個(gè)工作崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，專科13人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識(shí)筆試，目前正在積極準(zhǔn)備開(kāi)展全系統(tǒng)的面試工作。
2、繼續(xù)引進(jìn)高級(jí)人才
我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭(zhēng)取政策支持，充分利用調(diào)動(dòng)、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作提供便利。圍繞我市級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，**年上半年共引進(jìn)了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護(hù)、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個(gè)專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。
1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹《昆明市“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計(jì)為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請(qǐng)補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，全心投入工作。
2、繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)醫(yī)院收入分配制度改革，在對(duì)市屬醫(yī)院績(jī)效工資分配改革和部分高級(jí)專家年薪制實(shí)施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)實(shí)行崗位績(jī)效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級(jí)專家年薪制，對(duì)內(nèi)部分配比例進(jìn)行了微調(diào)，經(jīng)過(guò)上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標(biāo)的專家3人不再享受新一輪年薪。通過(guò)分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，在吸引優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計(jì)劃實(shí)施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格任職推薦專家委員會(huì)”的換屆，并對(duì)新的考核組專家、新的推委會(huì)成員進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進(jìn)行了重新修改、整理和完善。組織完成了**年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報(bào)高職的人員，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M(jìn)入了推薦委員會(huì)推薦，其中有154人推薦到省高評(píng)委會(huì)評(píng)審。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3326637.html】
