中學團建工作述職報告 學校團代會年度工作報告

在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

中學團建工作述職報告 學校團代會年度工作報告篇一

受共青團____集團第一屆委員會的委托，我向大會報告工作，請審議。

這次大會是在全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的xx大會議精神的背景下召開的一次重要會議。大會的主要任務是：回顧總結______第一次團代會以來五年的主要工作;部署今后五年公司共青團的主要工作;選舉產生共青團______第二屆委員會。通過這次大會,進一步動員和團結廣大團員青年，發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇?lián)厝?為建設“______”建功立業(yè)。

第一部分：過去五年工作的回顧

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屆三中、四中全會、團的xx大精神，緊扣時代主題、把握青年脈搏,較好地發(fā)揮了黨的助手、后備軍和聯(lián)系青年的橋梁、紐帶作用。緊緊圍繞公司生產經營這個中心，堅持為企業(yè)發(fā)展大局服好務，全面履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能，以改革創(chuàng)新精神推進團的工作和建設，不斷提高團的吸引力和凝聚力、不斷擴大團的工作有效覆蓋面，書寫了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新篇章。

一、五年來，公司團委堅持“永遠跟黨走”的信念,青年思想教育取得新成效。

1.抓牢思想教育。加強青年的思想政治教育是共青團工作的重要內容,公司團委認真貫徹落實團市委“堅持在黨建帶動下，充分發(fā)揮共青團作用，大力加強黨的后備軍建設”的精神，全面推進后備軍建設。公司各級團組織通過座談會、報告會、主題團日等多種活動形式,引導團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

2.著力文化熏陶。各級團組織不僅充分利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地組織學習公司工作會、職代會精神，還通過開展演講賽、辯論賽、團課等活動，用公司企業(yè)文化理念引導青年正確認識公司改革發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，增強青年在實現公司發(fā)展目標中建功立業(yè)的信心。

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的時空距離,也為準確把握青年的思想脈搏，解決團員青年在思想、工作、生活中的問題起到了積極的作用。

二、五年來，公司團委緊扣企業(yè)生產經營，“青字號”工程建設激發(fā)新活力。

1.以公司重點工程、重點項目為切入點，開展“青年突擊隊”活動取得成效。五年來，先后成立了______、______、______、______等共63支青年突擊隊。______項目青年突擊隊、______青年突擊隊獲得“______市優(yōu)秀青年突擊隊”光榮稱號，____________青年突擊隊隊長____在團市委組織的“______”主題集會上作為突擊隊代表發(fā)言。這些榮譽的獲得，充分體現了突擊隊是共青團組織動員、團結、帶領廣大團員青年結合生產經營工作，投身生產建設的好形式、好載體。

2.深入開展青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動。五年來，隨著公司發(fā)展形勢的不斷變化，公司團委青安崗創(chuàng)建活動也在持續(xù)完善，各項工作不斷規(guī)范，制訂了《______集團青年安全生產示范崗創(chuàng)建辦法》，編制了《______集團青年安全生產示范崗創(chuàng)建工作手冊》。配合公司安全月，組織開展了安全隱患檢查、“五個一”主題活動、“科學發(fā)展安全發(fā)展”演講比賽等活動。先后在______、______、______等項目成立了68個“青安崗”，青年安全工作得到進一步落實。五年來，______等4家基層班組獲得“______市青年安全生產示范崗”稱號。

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共建協(xié)議，并積極開展植樹、籃球友誼賽、走訪慰問、文藝晚會等形式的活動，以實際行動把企業(yè)的關懷和青年文明號的溫暖送到基層、落到實處，不斷提升企業(yè)青年文明號的認知度和影響力。______車隊獲得“______市杰出青年文明號”、______獲得“中央企業(yè)青年文明號”、______獲得“中冶集團青年文明號”稱號。

三、五年來，我們以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展為宗旨，青年人才建設揭開新篇章。

1.以技能競賽為平臺，不斷提高青工技能。五年來，公司團委將青年員工技能競賽作為常態(tài)化的活動機制，結合現場實際情況，將競賽內容與工程進度緊密結合，形成利用競賽促生產、利用生產提技能的良性循環(huán)。

2.深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，大力加強qc小組活動。圍繞重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，圍繞施工生產中的重點和難點工作任務，發(fā)揮青年人創(chuàng)造性。為適應精細管理的需要，以團支部為單位，結合實際，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。公司團委舉辦了“______集團青年研究會年會”，借此促進了青年人才的智力資源轉化為企業(yè)效益，為公司在發(fā)展中征集青年管理和技術良策提供平臺，也探索了培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年人才的新機制。

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年來，在兩級公司團組織與人力資源部門的共同努力下，簽訂師徒合同1700余份。該活動不但培養(yǎng)了一批技能精湛、品德優(yōu)良的人才隊伍，更為______的科學發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展增添新生力量。

四、五年來，我們貼近團員青年需求，青年文化建設再上新臺階。

公司團委密切關注青年文化需求，創(chuàng)新形式、豐富載體、做好青年貼心人。團委根據新時代青年人特點，利用重大節(jié)慶活動契機，針對性的開展了“______”歌唱比賽、“______”演講比賽、“______”聯(lián)歡會、籃球、羽毛球、乒乓球比賽等富有活力、青年歡迎的一系列文化體育活動。這些活動不僅發(fā)揮了青年人的特長，更使青年員工深入了解企業(yè)，加強了青年員工同企業(yè)間的交流，提升了青年業(yè)余生活的內涵。同時，公司團委與______等友好單位開展青年聯(lián)誼活動，為青年間的交流搭建橋梁，加強共青團凝聚力、親和力和服務力。

五、五年來，我們固本強基，團的自身建設呈現新面貌。1.加強組織建設。五年中，隨著青年團員隊伍的不斷壯大，截止到現在公司共有14個二級團委、7個團總支、79個團支部。同時，在經過與______團委就______公司團委屬地化工作進行積極的溝通，______團委已順利移交______區(qū)團區(qū)委，正式納入了______團委的管理，成為公司首家屬地化管理的團組織。

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團組織與團員青年的聯(lián)系機制。

3.強化隊伍建設。優(yōu)秀的團干部隊伍是團組織有效開展工作的重要保證。公司現有團干156人，按照建一流隊伍的要求，公司團委要求團組織中的黨員帶頭、團干部帶頭，進一步增強團干工作的敏銳性、創(chuàng)造性和工作的實效性。通過內訓加外培的方式組織團干部參加多內容、多形式的培訓班，加強團干部素質教育，促使他們成為“復合型”人才。

五年來，共有20名青年員工、40個青年集體榮獲市級以上榮譽稱號。集團所屬9個二級團委、團支部被評為“______市五四紅旗團委、團支部”。

1.“黨建帶團建”是加強共青團建設的保證。只有積極主動將團的工作納入黨的工作大局，促進“黨建帶團建”工作的有力開展，才能讓公司共青團工作保持正確方向和健康發(fā)展，才能更好地團結、教育、引導、服務青年，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。

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地推進共青團事業(yè)的不斷提升。

3.服務青年成長成才是當好后備軍的關鍵。作為黨的后備軍，共青團應大力發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，挖掘、培養(yǎng)有潛力的青年，創(chuàng)造有效平臺將其推薦給各級黨組織，使真正優(yōu)秀的青年能夠找到發(fā)揮作用的最佳位置，把廣大青年緊密團結在各級團組織周圍。

4.創(chuàng)新是共青團與時俱進的動力源泉。新時期、新任務給共青團工作提出了更高層面的新要求。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法推進共青團工作，才能使團的組織永葆生機，使共青團真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認可。

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規(guī)范，這些都需要我們在今后的工作中逐步加以解決。

第二部分：今后五年的工作任務

近年來，______在____集團、市國資委的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，以“______”為奮斗目標，攻堅克難、開拓進取，經濟效益和品牌效譽均創(chuàng)歷史新高。今天的成就來之不易，未來的發(fā)展鼓舞人心，這既是為每位______青年施展才華提供了廣闊舞臺，也為公司共青團工作帶來了新的發(fā)展機遇。

未來五年，公司共青團工作的指導思想是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和團的xx大精神為指導，全面落實公司人才戰(zhàn)略，持續(xù)改進思維方式和工作方法，服務企業(yè)轉型和青年成長成才。以項目為主戰(zhàn)場，以崗位競賽為主要形式，以企業(yè)文化為載體，強化團的自身建設，為團員青年成長提供更多平臺;以豐富的文化體育活動，增進團員青年凝聚力，培育健康生活方式;以誠待人，以誠感人，扎扎實實解決團員青年婚戀、生活中的突出問題和困難;以對黨、對企業(yè)、對事業(yè)高度忠誠的態(tài)度，為公司黨政推薦、選送優(yōu)秀青年人才。在公司發(fā)展的關鍵時期，團結帶領公司廣大團員青年，勇于開拓、善于創(chuàng)新、勤于進取、樂于奉獻，為努力把公司早日建設成“______”和“______”而努力奮斗，建功立業(yè)!

主要任務是：

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值觀，拓寬工作思路、探索工作方法，不斷增強團員青年思想教育工作的有效性，努力推動思想教育工作的不斷深化。

1.弘揚主流思想，倡導社會主義核心價值觀。團組織將廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法制教育，引導青年員工積極參加青年文明號、青年志愿者等道德實踐，努力爭做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，引導青年自覺把個人成長進步同祖國命運、公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，自覺把個人夢想和實現中華民族偉大復興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來。

2.用先進的企業(yè)文化陶冶青年，武裝青年。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。在新形勢下，要堅決貫徹公司黨委就加強企業(yè)文化建設的一系列安排部署和指示精神，在廣大團員青年中弘揚企業(yè)文化核心理念。要把團員青年的思想統(tǒng)一到公司共同價值觀上來，“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。引導青年員工自覺認同企業(yè)文化，自覺踐行企業(yè)文化，內化于心、外化于行，努力讓企業(yè)文化在團員青年中落地生根，開花結果，代代相傳，生生不息;努力使企業(yè)文化成為青年一代強大的精神動力和智慧源泉。

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際，全面準確宣傳公司的各項改革政策，引導青年正確看待和分析企業(yè)的發(fā)展形勢;通過回顧公司成立以來特別是近年來取得的豐碩成果，以及取得成果所經歷的艱辛歷程，引導青年員工深刻認識建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點，主動克服由于流動性大而帶來的困難，培育與公司發(fā)展相適應的思想觀念。

4.積極創(chuàng)新，探索青年思想政治工作的新方法。要創(chuàng)新思路，打破慣性思維模式，倡導創(chuàng)造性思維，增強工作的主動性。要創(chuàng)新內容，由單一性的思想教育向提高青年隊伍整體素質轉變，把思想政治工作與公司中心工作有機結合起來，堅持與公司發(fā)展管理各方面的工作整體配合，形成綜合效應。創(chuàng)新形式，將面對面交流與受青年員工廣泛關注的微博、微信等新媒體手段結合起來，加強思想引導。

二、突出職能，強化服務，在服務企業(yè)中心工作中再立新功。融入企業(yè)中心工作，結合青年特點，創(chuàng)新性地開展實效強的主題活動，是發(fā)揮共青團戰(zhàn)斗力、帶領團員青年在活動中受教育、起作用、做貢獻、長才干的重要途徑。今后五年公司團委將在工作中不斷適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結合，將理論與實踐相結合，圍繞公司中心工作發(fā)揮好黨的助手作用。

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成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分;要成立隧道掘進、鋼結構制安、幕墻制安等專項青年突擊隊，使突擊隊成為掌握專項施工技術、體現核心競爭力的先進集體;要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體。

要持續(xù)開展“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動。以“開展“青安杯”競賽為載體，按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，不斷完善活動機制，強化保障措施，落實工作制度，注重發(fā)揮“青安崗”的帶動和監(jiān)督保障作用，通過開展“團員身邊無事故”、“三查一反”、“安全隱患大排查”等活動，全面推進創(chuàng)建工作，為企業(yè)生產發(fā)展筑牢安全屏障。

質量是企業(yè)生存之本，深入開展青年質量監(jiān)督崗創(chuàng)建活動是團組織服務企業(yè)生產經營的又一新抓手。通過青質崗的創(chuàng)建，創(chuàng)新開展質量活動載體，進一步提高青年員工對工程質量控制的意識，加強施工過程中質量管控工作，充分發(fā)揮青年員工在提高企業(yè)質量競爭力的主體作用。

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的建設。各級團組織要真抓實干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成為在新的歷史起點上企業(yè)共青團和青年工作最靚麗的風景線。

3.結合當前公司的人才需求趨勢，針對性地開展青年員工職業(yè)生涯導航。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，人才需求方向也隨之變化，雖然近幾年公司青年員工數量增加很多，但是他們的思維活躍、價值取向呈現多元化。因此各級團組織要針對新情況、新問題，采取行之有效的方法，大力宣傳公司的員工職業(yè)發(fā)展通道，指導青年員工結合自身實際情況完善職業(yè)生涯規(guī)劃，把青年的個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的人才需求方向有機地結合起來。在青年員工中開展大討論、大交流，努力改變重管理輕技術、重行政管理輕專業(yè)管理的傳統(tǒng)理念，堅持在青年員工中“去行政化”、“去官本位化”，倡導技術成才、崗位成才，調動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，把青年員工的成才之路與企業(yè)發(fā)展之路緊密聯(lián)系在一起。

4.開展與公司新形勢、新需求相適應的職業(yè)培訓、職業(yè)競賽。各級團組織要在青年中大力倡導學習成才、崗位成才的觀念，激發(fā)青年成才的自覺性和主動性。團組織特別是項目團組織可充分利用工余時間，以項目課堂、青年夜校等形式組織開展有目標、有計劃的業(yè)務培訓、業(yè)務競賽等，以賽代訓幫助青年早日成為公司需要的優(yōu)秀人才。團組織要加強與人力資源等部門的配合，積極拓展技能競賽的范圍，在開展傳統(tǒng)的操作層競賽項目的同時，開展財務、項目管理、預決算、建筑設計等操作與管理并重的競賽項目。

5.強化職業(yè)道德，推進職業(yè)文明。深化青年文明號活動，重在

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窗口行業(yè)服務質量標準打造, 努力成為引領職業(yè)文明新風的旗幟。深化文明號志愿服務活動, 發(fā)揮團員的模范作用,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。廣泛開展學雷鋒活動, 引導青年從日常做起, 從身邊做起, 踐行雷鋒精神,在公司弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,提升專業(yè)化水平, 實現常態(tài)化服務, 在公司發(fā)展的各個崗位作出貢獻。

三、以服務青年為基礎，增強團組織吸引力、凝聚力。共青團是先進青年的群眾組織，服務帶領青年，增強對青年的吸引力和影響力是加強共青團工作最根本的途徑。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團結影響青年。面對青年利益需求的日趨豐富多樣，尤其需要加大服務青年的工作力度，把為青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍。共青團要以讓青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住為目標,增強團組織整體服務能力。

1.尊重青年成才愿望，為青年成才搭建舞臺。通過舉辦“青年人才論壇”、“青年崗位能手”的評比和團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進一批精于技術、善于管理的優(yōu)秀青年脫穎而出。要大力宣傳各類先進青年典型，激勵更多的青年崇尚先進、努力營造“想干事業(yè)有機會、能干事業(yè)有平臺、干成事業(yè)有前途”的良好氛圍。要加強青年人才資源的開發(fā)工作，完善充實青年人才庫，按照分級管理的原則，有目標、有針對性地開展向黨組織推優(yōu)薦才工作，推薦優(yōu)秀青年走上重要管理崗位。

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2.舉辦特色活動，豐富青年業(yè)余生活。以服務青年為宗旨，繼續(xù)開展“做新員工貼心人”、“青年聯(lián)誼”、“文藝匯演”“辯論賽”等活動，為新員工入職、拓寬青年交友渠道，展示青年個人才能與積極向上精神風貌等方面提供平臺。團組織還要深入基層了解、熟悉青年員工工作及家庭情況,幫助青年員工排憂解難;針對長期在外地項目部的青年員工大多生活單調、貧乏的情況，因地制宜地開展文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。

3.關注青年婚戀，幫助青年解決后顧之憂。由于建筑行業(yè)的特殊性，公司許多優(yōu)秀的青年員工常年工作在施工一線，婚戀問題難以解決。為了留住青年人才、體現企業(yè)關懷，我們要繼續(xù)將單身青年員工婚戀工作作為一項重點工作來抓，落實工作措施，狠抓活動效果。讓廣大青年員工感受到團組織的溫暖，并且要將工作的重點向生產一線單身青年及技術骨干傾斜，幫助他們在為公司發(fā)展貢獻力量的同時，組建自己溫馨的家。

四、堅持黨建帶團建，激發(fā)組織新活力

按照青年在哪里, 團組織就建在哪里; 青年有什么需求, 團組織就開展有針對性的工作要求, 切實落實黨建帶團建, 努力擴大團組織的有效覆蓋,提升團的工作活力, 力爭建立與青年流動、分布特點相適應, 覆蓋廣泛、運行有效、充滿活力的組織和工作體系。

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活動不減。要持續(xù)推進團組織屬地化，積極指導、協(xié)助四川公司、甘肅勘設院、上海公司等區(qū)域性分公司團組織關系屬地化。

2.加強團組織的制度建設和團員隊伍建設，規(guī)范基礎團務，健全考核機制。通過開展“學《團章》、唱團歌、戴團徽、過團日”活動和落實“三會一課”制度，創(chuàng)新團的組織生活內容和方式，加強對團員的教育和管理，不斷增強團員的先進意識和模范意識;認真執(zhí)行團的組織統(tǒng)計等基礎團務工作制度，加強對團費收繳、管理和使用的監(jiān)督檢查。

3.加強團干部的隊伍建設。堅持團干部培訓工作，以內訓加外培的方式，加強團干素質教育，拓寬團干的知識面，確保團干部的思想素質、工作作風、共青團業(yè)務水平與所在崗位相匹配。要加強團干的作風建設，牢固樹立群眾觀點，增強聯(lián)系青年、服務青年的本領。團組織不僅要注重團干部團內業(yè)務能力的提升，還要結合公司人才需求的趨勢，加強對公司管理、生產經營、施工技術等方面的培訓，幫助他們成為公司的業(yè)務骨干，更新充實團干們的知識庫，從而提升團干部的綜合素質，為向黨務、生產、經營、管理等多種方向轉崗打好基礎。

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和影響力。

各位代表、同志們：作為新時期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，實踐和見證著企業(yè)的快速發(fā)展、興盛發(fā)達。當前，公司正站在一個新的歷史起點上，宏偉的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了建功立業(yè)的巨大舞臺，讓我們高舉團旗，緊跟黨走，堅定企業(yè)改革發(fā)展的必勝信念，勇敢地肩負起建設“______”的歷史重任，譜寫更加壯麗的青春篇章，創(chuàng)造______新的輝煌!

中學團建工作述職報告 學校團代會年度工作報告篇二

新的學期，新的開始，中職學校制定了團委工作計劃。下面是小編為大家分享有關中職學校團委

工作計劃范文

全面貫徹黨的十x大精神，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強團組織自身建設，有目的、有計劃、有針對性的在學生中開展各類校園文化活動，真抓實干，努力開創(chuàng)我院共青團的新局面。

1、大力加強大學生干部、學生黨員、入黨積極分子、優(yōu)秀學生等學生骨干力量的培養(yǎng)力度。

2、堅持落實

規(guī)章制度

1、加強團員青年的職業(yè)道德教育和法制教育，重視培養(yǎng)廣大團員的誠信品質、敬業(yè)精神、責任意識和遵紀守法意識。

2、通過嚴格管理，在學生干部日常行為規(guī)范方面逐步向職業(yè)禮儀、職業(yè)操守、職業(yè)標準靠攏，通過常規(guī)管理的滲透，強化職業(yè)品質的養(yǎng)成。

1、以素質拓展中心為依托，以學生社團為骨干，組織開展學生喜聞樂見、有助進步的活動?；I備《學生素質拓展證書》的相關工作。

2、繼續(xù)開展《弟-子規(guī)》學習活動，大力弘揚傳統(tǒng)美德;重點辦好學代會、“五四”表彰等大型活動，以主要節(jié)日為契機，以講座、活動為形式，大力推進校園文化建設。

1.組織各級團組織開展學雷鋒活動。(做好宣傳工作，樹立良好形象)

2.舉辦高校學生聯(lián)誼活動。(發(fā)放

邀請函

3.第三屆“校園形象大使”選拔等活動。

4.各系團總支召開系學生代表大會。

1.舉辦第二屆“弟-子規(guī)”主題比賽、

2.召開第七屆學生代表大會。

3.開展豐富多彩的校園文化活動(足籃球賽、定向越野活動、讀書淘寶節(jié)等)

4.協(xié)助基礎部舉辦校運會。

1.“五.四”表彰

2.慶祝建黨九十周年系列活動。

1.“誠信考試”宣傳工作

2.進行團

工作總結

3.做好暑期社會實踐工作。

在新的一年里，我校團委將以“xx大”、xx屆三中、四中全會精神、團代十x大相關決議和文件精神為指導，以團區(qū)委2019年工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作和教學工作為軸心，結合我校學生的特點，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年團員更主動的靠攏團組織，力爭開創(chuàng)學校共青團工作的新局面。

全面提高我校團員、青少年學生的自身素質，提高青年團員教師的職業(yè)道德水平與教師的師德修養(yǎng)，規(guī)范教育教學行為，活躍校園文化，爭創(chuàng)先進團委。

1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

2.團員注冊，完善組織結構。在檔案材料管理上，完善團員登記注冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導，激發(fā)他們的積極進取心。

3.協(xié)調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調處理團委活動與各部門管理的關系，使之能得到他們的支持。

4.深入持久地開展主題教育活動，把深入學習安全、紀律、學風教育月活動和強化團員意識教育活動結合起來，根據青少年學生群體的特點，采取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

5.開展豐富多彩的校園

2019校團委工作計劃以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在于活動，今年，校團委將以“五·一”、“五·四”、“清明”、“端午”“十·一”、“校園文化藝術節(jié)”、等重大節(jié)日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、布置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。

1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

2.貫徹落實團組織各項規(guī)章制度，使團組織各項工作規(guī)范化、程序化、實效化。

3.進一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進一步設立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內容的資源渠道。今年，團委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事跡、辦好課外學習欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設，根據重大節(jié)日、紀念日以及學校的工作安排，確定主題，進行宣傳布置，努力提高校園文化建設，促進良好校風、學風的形成。

4.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調整工作方法和思路。

5.工作部署力求到位，及時檢查和總結。

共產主義青年團是黨的助手和后備軍，團的生命在于活動，校團委將本著為青少年服務的思想，深入扎實的開展工作。相信，在學校黨支部的正確領導下，通過全校團員青少年的共同努力，我校團的工作定能踏上一個新的臺階。

中學團建工作述職報告 學校團代會年度工作報告篇三

一、工作指導思想

二、工作重點

(一)抓常規(guī)，促實效。加強常規(guī)管理，完成常規(guī)工作，提高教學質量。

(二)搭平臺，促發(fā)展。開展聽課評課及優(yōu)質課評選活動，推動教師教學、考核方式的轉變和教學技能的提高。

(三)抓培訓，促成長。開展多種形式教學研討和專題培訓，積極組織老師和學生參加院市省級技能競賽，促進教師專業(yè)成長。

三、工作任務

(一)制定課程標準。根據《中等職業(yè)學校思想政治課程標準》結合我校實際，制定《簡明_地方史讀本》《哲學與人生》《中國特色社會主義》三門課程的課程標準。

(二)根據課程標準的要求制訂課程教學計劃，嚴格按照指定的教學計劃安排教學工作，認真完成課件、教案的制作，不得隨便更改教學進度。

(三)完成《簡明_地方史讀本》《哲學與人生》《中國特色社會主義》教學任務。

(四)理論聯(lián)系實際，切實組織好有關教學實踐活動。

(五)嚴格履行學校、教研室各項規(guī)章制度，以制度管事育人。

(六)落實教研室有關活動計劃，做到保質保量。

(七)推行“傳、幫、帶”制度。

四、具體措施

(一)抓好教師評職、進修、培訓等工作，不斷提高教師綜合素質。

(二)抓好職業(yè)道德教育。以優(yōu)質校建設、思政評估為標準，用高校教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求教師，要求學好“高校教師職業(yè)道德規(guī)范”，忠于崗位，忠于教書育人，愛學生，以師為范。

(三)實行集體備課。充分發(fā)揮各位教師的聰明才智，發(fā)揮集體智慧，做到備出質量，常備常新。

(四)繼續(xù)以人人教學過關為抓手，開展專家聽課、教師互相聽課方式，這提高教學質量的有效途徑。聽課要有記錄，對授課情況作出客觀評價，并與授課教師交流意見。

(五)不斷進行教學改革。要求教改要緊扣“教書育人、培養(yǎng)實用性人才”這個主題。加強課堂教學改革，更新教學方法，提高授課實效，增強教學感染力，提升教學檔次。

中學團建工作述職報告 學校團代會年度工作報告篇四

一是在活動設計上，更應堅持用正確的思想啟迪學生，用科學的知識充實學生，用生動的實踐鍛煉學生，用先進的典型激勵學生，可以根據學校發(fā)展的實際情況，聯(lián)合德育處等職能部門將思想政治工作做足、做細，在每一個活動過程中留下團組織烙在學校的每個角落留下團組織的身影，在每一個活動過程中留下團組織烙印，讓學生在成長過程中充分感受到團隊組織的溫暖。

二是沒有充分調動團干部的工作積極性，今后將進一步完善團干部工作機制，挖掘團干部工作、領導、管理的潛力，開闊思路，求實創(chuàng)新，提高能力，培育精品工程，使學校組織的各項活動上層次，取得德育教育的真正目標。

三是雖對團工作抓的面很大，但對各基層支部的指導力度還有所欠缺。

四是對團員行為習慣的養(yǎng)成還要加強教育。爭取摒除陋習，樹立形象。

在這一年里，團委的工作得到了學校領導、各部門、各年段和各班主任的大力支持，在這里我深表謝意，沒有你們的支持和幫助，做好工作那是空談。也希望在下一年的工作中能夠一如既往的幫助我，使我校共青團的工作再上一個新臺階。

中學團建工作述職報告 學校團代會年度工作報告篇五

一、完善各項規(guī)章制度，落實以制度化進行管理。

把健全各項規(guī)章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規(guī)章制度：《生產安全職責制》、《生產安全驗收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規(guī)定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出臺后，根據管理人員的素質及工作潛力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據測評的結果作為工資發(fā)放的標準。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制后，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。

在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創(chuàng)立了電腦收費平臺。

二、完善承包職責制，促優(yōu)質服務，安全生產的落實。

因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產效率有所降低。所以，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規(guī)定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優(yōu)質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。

三、收費改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化。

對于收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛(wèi)生費一個窗口收費的推薦，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯(lián)系電腦軟件公司，根據我處的具體收費狀況制作出一套收費系統(tǒng)軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛(wèi)生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的戶住戶和個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰(zhàn)，十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住戶成功扣費戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費戶，也到達了五成。

這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創(chuàng)作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴大貯存資料鋪下了道路。

四、存在問題

的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績。可是展望未來，隨著南海市經濟的不斷發(fā)展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續(xù)共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面。

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