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農(nóng)機工作匯報篇一
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續(xù)推進“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權(quán)益；以服務企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任，維護企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學發(fā)展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務、哪里有項目、哪里有機構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研，汲取教訓、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，引導職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯(lián)席會議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責任部門和責任人，并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月；同時，根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區(qū)項目，公司專門設(shè)立了高原補貼，高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協(xié)作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責任，形成了“黨委領(lǐng)導、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
農(nóng)機工作匯報篇二
本次“文明禮儀在校園”班會活動中，全班上下都很重視，我在課堂上專門作了動員，提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學們表現(xiàn)出了較高的積極性，大家認為：我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽，當前我們的祖國正積極建設(shè)文明國家、構(gòu)建和諧社會，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)，是每一位同學的責任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間，我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導同學們發(fā)揮主動性，自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學習宣傳積極分子，如王玥瑤，賀偉棟，王天琪等，他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料，在活動時上講臺讀出來，供全班同學學習。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學在課堂上集體學習了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求，同學們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設(shè)計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學們不光將教育活動停留在學習上，而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面，都有意識地按文明禮儀的要求做，進一步規(guī)范了同學們的文明言行，逐步使同學們的言行舉止自然得體，落落大方，又文明、又規(guī)范。使我班的風氣有了進一步提高充分肯定成績的同時，我們也看到，亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機，進一步增強講究文明禮貌的思想意識，并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學習和生活中的自覺行動，形成人人講文明話、做文明事、當文明人的良好風尚，讓文明禮儀之花香飄校園。
農(nóng)機工作匯報篇三
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，局領(lǐng)導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以建設(shè)一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹攸c，牢牢把握為"三農(nóng)"服務這條主線，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)造性地開展農(nóng)機化,圓滿地完成了的全年各項任務，取得了班子建設(shè)和各項農(nóng)機化的全面進步。下面我代表局領(lǐng)導班子作述職報告，請予評議。
一、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，提高科學決策水平。
領(lǐng)導班子自身建設(shè)事關(guān)農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展，事關(guān)全局的穩(wěn)定，事關(guān)班子整體效能的發(fā)揮，更是帶好農(nóng)機隊伍和完成好各項農(nóng)機的關(guān)鍵，一年來非常注重領(lǐng)導班子自身建設(shè)。
(一)、加強學習，提高領(lǐng)導班子的整體政治水平
一年來，局領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，把學習擺在首要位置,認真學習了黨的十六屆五、六中全會和區(qū)委區(qū)政府各種會議精神;學習了《黨章》、《八榮八恥社會主義榮辱觀》、黨報、黨刊等內(nèi)容;開展“立黨為公、執(zhí)政為民”等主題教育活動，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，班子成員都積極參加了區(qū)委組織的處級領(lǐng)導學習班。通過加強政治理論的學習，深刻理解“三個代表”重要思想，提高了領(lǐng)導班子的整體政治水平。
(二)、堅持民主集中制，增強班子的凝聚力
局領(lǐng)導班子為了認真落實了民主集中制，制定了議事制度，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發(fā)揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂，獨斷專行。如：農(nóng)機加油站的租賃的事宜，是經(jīng)過局領(lǐng)導班子的反復研究，于10月順利地完成了租賃;還有?？{轎車的出售和解決區(qū)農(nóng)機公司職工養(yǎng)老保險的交納等重大問題，這都充分體現(xiàn)了領(lǐng)導班子的集體意志，既預防了腐敗，也確保了國有資產(chǎn)的保值和增值，得到了區(qū)政府領(lǐng)導的好評。
(三)、加強班子的廉政建設(shè)，確保班子清正廉潔
在廉政建設(shè)上，局領(lǐng)導把班子的廉潔從政作為推動各項的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設(shè)上下功夫，營造了廉潔從政的政務環(huán)境。一是提高認識，狠抓班子廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。提高了班子的廉潔自律、拒腐防變的能力。
二是強化責任，確保黨風廉政建設(shè)責任制落實。局黨總支就對黨風廉政建設(shè)和反腐敗做出具體的安排部署，把黨風廉政建設(shè)納入重要日程和考核指標。
三是建立和完善了領(lǐng)導干部的廉政檔案，領(lǐng)導班子成員要將落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、工資及各項收入等經(jīng)濟等情況一并裝入檔案。通過教育和學習，各項廉政制度的實施，班子更加清廉。在農(nóng)機加油站租賃招標過程中，做到公開、公正、透明，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證班子的清正廉潔，使我局的黨風廉政建設(shè)取得了實實在在的成效，從源頭上杜絕了以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一年中沒有一個班子成員受到上級監(jiān)察部門的審查，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)在，在廣大職工中樹立了良好廉潔從政的形象。
(四)、召開民主生活會，搞好班子團結(jié)
班子團結(jié)是做好各種的前提，沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。局領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，適時組織召開民主生活會，切實提高民主生活會質(zhì)量。我(黨總支書記)以身作則，靠感情凝聚人，靠真誠團結(jié)人。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。所有班子成員堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我中心領(lǐng)導班子緊緊的團結(jié)在一起，保持著奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)，弘揚了正氣，凝聚了人心。
二、充分發(fā)揮職能科室作用，全面完成各項農(nóng)機化
(一)、抓好政府農(nóng)機補貼,提高農(nóng)業(yè)機械裝備水平。
98，農(nóng)民個人投資比去年提高了61.2，從而有力地提高了我區(qū)農(nóng)機裝備水平。
(二)、抓好管理促服務,提高農(nóng)業(yè)機械化水平
今年我區(qū)從管理入手，促進社會化服務，多次組織農(nóng)機管理人員深入鎮(zhèn)、村，組織春耕、三夏、冬耕生產(chǎn)，協(xié)調(diào)服務、維修機具，涌現(xiàn)出了一批專門從事機耕、植保、運輸、維修的農(nóng)機專業(yè)戶149個。今年全區(qū)共有農(nóng)機具7513臺，投入農(nóng)田作業(yè)。今年我區(qū)機耕面積約為155000畝，機耕率達95;機播1.83萬畝;機灌5.8萬畝，機灌率達100。尤其是果園綜合機械化水平迅速提高到75以上;海淡水養(yǎng)殖機械化始終保持在95以上。
(三)、認真組織"基地建設(shè)項目"典型示范，促進葡萄種植全過程機械化技術(shù)實施。
在區(qū)農(nóng)工委的支持下，經(jīng)我中心領(lǐng)導班子會同相關(guān)部門，進行實地調(diào)研反復論證，確定在我區(qū)茶淀鎮(zhèn)孟圈村建立了一個50畝規(guī)模的葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地建設(shè)項目。經(jīng)農(nóng)機推廣、開發(fā)科技人員精心運作、辛勤，現(xiàn)已全面完成了今年"葡萄生產(chǎn)全過程機械化示范基地建設(shè)"項目立項、設(shè)備引進、實驗示范任務，效果顯著。經(jīng)我中心推廣、開發(fā)科技人員全力的技術(shù)革新、設(shè)備改裝，新增葡萄藤掩埋機50余臺，今年全區(qū)共有350余臺葡萄藤掩埋機投入作業(yè)，掩埋面積達26000余畝。葡萄掩埋機的開發(fā)與應用，使我區(qū)具有區(qū)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特色的葡萄種植機械化水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平。
(四)、加強農(nóng)機安全監(jiān)理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)
1、強化源頭管理，集中抓好"農(nóng)機總檢審驗"，成立了總檢審驗領(lǐng)導小組及總檢審驗辦公室;采取集中審驗，鎮(zhèn)站配合的辦法，抽調(diào)專人，深入鎮(zhèn)、村，走進農(nóng)機戶，到田間地頭、施工場地為農(nóng)機戶審驗辦公;召開了漢沽區(qū)2015年度農(nóng)機總檢審驗現(xiàn)場會，推動了今年的總檢審驗。今年拖拉機總檢審驗完成年計劃的113.5;駕駛員安全教育占年度審驗計劃的131.6。
2、搞好"行風評議"，共創(chuàng)"平安農(nóng)機監(jiān)理”，根據(jù)市農(nóng)機局"津農(nóng)機監(jiān)字[2015]106號"文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定了漢沽區(qū)農(nóng)機監(jiān)理行風評議活動實施方案，提出切實可行的整改措施。下發(fā)了行風評議簡報，促進了個人評議，單位整改，建章建制。建立和完善高效快捷的機制和監(jiān)督機制，轉(zhuǎn)變了作風、提高效率。
3、狠抓"專項治理"，保證農(nóng)機安全生產(chǎn)。圍繞全年監(jiān)理目標任務，認真落實農(nóng)機"專項治理"各項措施，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，依法行政，全面規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理。有步驟開展了"專項治理"，加強田檢路查，確保農(nóng)機作業(yè)安全生產(chǎn)和道路交通安全。至目前為止，共檢查運輸拖拉機1165臺次，糾正違章1132人次，簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀(書)941份，全區(qū)農(nóng)業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識、技術(shù)水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農(nóng)機責任事故和死亡事故。
(五)、適應新形勢，開拓創(chuàng)新，強化農(nóng)機培訓
1、改善辦學條件，增強培訓能力。首先，采取有利措施，提高教師素質(zhì)。其次，建立健全規(guī)章制度，促進了教學規(guī)范化、制度化，使各項教學都有章可循;對內(nèi)有章可循，對外樹立形象，擴大影響。
2、立足農(nóng)機培訓，服務廣大農(nóng)機戶，今年農(nóng)機學校始終把先進的農(nóng)機技術(shù)知識傳授給農(nóng)機駕駛、操作人員為己任，采取靈活多樣的培訓方式。采取走出去的辦法，深入鄉(xiāng)村、田間、地頭，根據(jù)農(nóng)戶不同需求，有的放矢地組織了現(xiàn)場培訓，收到了良好的效果。今年，培訓各類農(nóng)機技術(shù)人員370人，其中園田機械手256人;農(nóng)機維修從業(yè)人員35人;拖拉機駕駛員復訓79人。另外，還為社會培訓農(nóng)用汽車駕駛員821人，為我區(qū)經(jīng)濟騰飛輸送了大量人才。
三、抓好黨的建設(shè)，促進精神文明
(一)、加強組織領(lǐng)導，完善黨建
今年我(黨總支書記)親自掛帥抓黨建，辦公室設(shè)置一名黨務人員，負責黨建、精神文明建設(shè)的日常，各支部書記具體負責，形成嚴密的黨建、精神文明創(chuàng)建體系，使黨建、精神文明建設(shè)常抓常新，得到了長足發(fā)展。
1、抓發(fā)展，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。今年我們把發(fā)展新黨員，作為黨建的重點。黨總支制定發(fā)展新黨員規(guī)劃，確定目標和要求;對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律;在發(fā)展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發(fā)展一個，并公開亮相，全面公示，認真考察，對群眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。
2、抓競賽，增強黨組織的活力。在紀念建黨85周年之際，局黨總支開展了百分考核競賽和文體競賽活動，增加了黨組織生活活動氛圍，促進了黨建健康發(fā)展。堅持黨總支領(lǐng)導班子每半年一次的民主生活會;每月一次的例會;每周的中心組學習。今年，局機關(guān)黨支部還被評為出席農(nóng)口的先進黨組織。
(二)、以人為本，強化教育，抓好精神文明建設(shè)
人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我中心堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全系統(tǒng)上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設(shè)的創(chuàng)新開展。
1、堅持"事業(yè)取人，任人唯賢"的原則，大膽使用中青年干部。提撥了一名副主任充實了中心領(lǐng)導班子，先后調(diào)整了2名年富力強、群眾基礎(chǔ)好的中層干部，充實到重要崗位。使整體機構(gòu)設(shè)置更加科學，中層干部人員結(jié)構(gòu)、文化層次、活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
2、強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我中心良好地堅持了周五集中學習制度，采取分組討論、經(jīng)驗交流等方式，組織廣大干部職工認真學習"三個代表"重要思想和"八榮八恥"的教育，提高廣大干部職工的政治理論水平。
3、開展"八榮八恥"教育，構(gòu)建和諧文明機關(guān)。通過深入學習貫徹社會主義榮辱觀的這一重要論述，農(nóng)機系統(tǒng)全體同志一致認為：大力提倡以"八榮八恥"為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于我們加強社會主義思想道德建設(shè)、匡正社會風氣，形成積極健康向上的社會風尚，全面建設(shè)小康社會，具有重大的現(xiàn)實意義。
通過學習，中心黨總支明確提出，結(jié)合這次學習"八榮八恥"教育活動，再次完善機關(guān)各項規(guī)章制度，徹底轉(zhuǎn)變作風，提高辦事效率，更好地為"三農(nóng)"服務，努力建設(shè)"學習型機關(guān)"，構(gòu)建和諧單位，今年我中心被評為“2015年度精神文明先進單位”、“2015年度區(qū)環(huán)保先進單位”、“2015年度科技下鄉(xiāng)先進單位”、“2015年度市農(nóng)機安全監(jiān)理達標單位”。
我們在看到取得成績的同時，也看到了缺點和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，我局領(lǐng)導班子將繼續(xù)堅持建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績，以取得的實際成效，開創(chuàng)各項農(nóng)機的新局面。
農(nóng)機工作匯報篇四
(一)加強組織領(lǐng)導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。
二、評選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，x年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務局
x年7月17日
農(nóng)機工作匯報篇五
每天都過得很充實。
在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司專門設(shè)有藥品的檢測機構(gòu)，經(jīng)過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習，提高服務質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。
農(nóng)機工作匯報篇六
為做好愛國衛(wèi)生工作，進一步加強愛衛(wèi)工作的組織建設(shè)，明確基層愛衛(wèi)組織的職責、人員和任務，落實衛(wèi)生責任制，強化衛(wèi)生管理、除害防病、衛(wèi)生宣傳教育的管理職能，明確各科室及二級機構(gòu)的愛國衛(wèi)生責任和目標，從領(lǐng)導到職工，層層抓落實，齊抓共管，齊心協(xié)力，確保全年愛國衛(wèi)生工作任務的圓滿完成。
進一步完善各項規(guī)章制度，加強對全局各科室及二級機構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，組織發(fā)動廣大職工做好鞏固和創(chuàng)建成果的工作。對存在問題及時糾正處理，確保每季度衛(wèi)生檢查排名靠前。不斷鞏固提高創(chuàng)建成果，配合全市創(chuàng)建工作，營造整潔優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。
在衛(wèi)生月活動期間，我們要積極配合各級下達的工作目標，以改善人居環(huán)境、提高職工衛(wèi)生意識，組織全局開展一系列活動。搞好食品衛(wèi)生等，預防各類傳染病的暴發(fā)流行；開展衛(wèi)生大清掃和除“四害”活動，防止病媒傳播疾病。
組織開展除“四害”等一系列行動。包括春、夏秋季滅鼠，夏季滅蚊，秋季滅蠅滅蟑等專項行動，全面控制“四害”孳生。同時，加大公共場所的消殺力度，定期做好局辦公場所日常除“四害”工作，把“四害”密度嚴格控制標準之內(nèi)，從源頭上解決“四害”孳生問題。
采取多形式的宣傳方式，通過設(shè)立愛國衛(wèi)生宣傳專欄、發(fā)放宣傳資料、組織健康講座、集中組織學習等形式廣泛學習健康知識，增加職工的健康知識的知曉率；通過組織考試等，積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為，增加干部職工的健康行為率。加強吸煙有害健康宣傳活動，積極開展禁煙戒煙活動，全面提高全局干部職工衛(wèi)生文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。
農(nóng)機工作匯報篇七
“三農(nóng)”貸款難，農(nóng)村經(jīng)濟就難發(fā)展。商業(yè)銀行貸款向大城市和大型企業(yè)過度集中，削弱了對農(nóng)村經(jīng)濟的支持。由于農(nóng)村金融疲軟，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展資金日益短缺，需求不能得到滿足，影響了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的后勁。解決當前“三農(nóng)”問題，單純依靠財政的支持是遠遠不夠的，農(nóng)村合作銀行作為農(nóng)村金融的主力軍，如何創(chuàng)新支農(nóng)機制，加大對“三農(nóng)”的支持力度，是一個擺在眼前尚待解決的問題。
1、緊縮政策限制了支農(nóng)力度。當前,緊縮的信貸政策影響了信貸資金的投向，國家銀行對農(nóng)村信貸總規(guī)模和資金投入呈逐年減少的趨勢。
2、金融機構(gòu)“嫌貧愛富”。隨著金融機構(gòu)商業(yè)化運作，許多銀行寧愿將資金投向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，而不愿投向農(nóng)業(yè)和農(nóng)村，同時精簡了農(nóng)村基層機構(gòu)，造成一些應該發(fā)放的農(nóng)業(yè)貸款沒有發(fā)放，并對基層機構(gòu)貸款權(quán)實行“收”多而“放”得少。
3、農(nóng)村信貸資金嚴重外流。農(nóng)村金融市場“抽水機”多，“輸血機”少，資金大量流出農(nóng)村。
4、農(nóng)村保險體系不健全。農(nóng)業(yè)是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，受自然災害和市場影響，風險較大，農(nóng)民是弱勢群體，其自身抗風險能力較差。但目前農(nóng)業(yè)保險一直落后于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和“三農(nóng)”對風險控制的需求。而政府主導的風險補償機制尚沒有健全，由此產(chǎn)生的風險全部由金融機構(gòu)承擔，這無疑加劇了貸款風險，成為制約支農(nóng)機制創(chuàng)新的因素。
1、創(chuàng)新風險控制方法。農(nóng)村合作銀行要改變其政策性銀行形象的同時，要充分發(fā)揮其商業(yè)性金融功能，利用其靈活機動的優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，創(chuàng)新農(nóng)村基層風險控制。創(chuàng)新風險控制方法可以包涵如下：農(nóng)戶直接持股、團體貸款合同設(shè)計、物權(quán)流轉(zhuǎn)的變通方法等。也可以嘗試將小額貸款打包證券化，在轉(zhuǎn)移分散風險的同時也可增加資金來源，減弱其在吸收存款上的劣勢。
2、創(chuàng)新利率定價機制。實施支農(nóng)優(yōu)惠利率政策和靈活的浮動政策，采用靈活的利率定價策略，給予惠農(nóng)措施，為“三農(nóng)” 降低資金成本奠定基礎(chǔ)。
3、創(chuàng)新信貸支持模式。在信貸項目的選擇方面，不能完全以贏利的高低作為標準，要把政府最關(guān)心、新農(nóng)村建設(shè)最需要的領(lǐng)域作為支持的優(yōu)先方向。雖然農(nóng)業(yè)特別是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入周期長、風險高、回收慢，農(nóng)村合作銀行要主動對接政府的支農(nóng)意圖，將信貸資金和財政投入有機結(jié)合，創(chuàng)新實施“政府立項、市場運作、企業(yè)承貸、財政補貼”的信貸支持模式，按照“有保有壓、區(qū)別對待”的原則，建立信貸計劃需求和調(diào)整跨部門協(xié)調(diào)機制，合理優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，造當控制非農(nóng)貸款，優(yōu)先保證“三農(nóng)”信貸計劃，確保信貸資金有效滿足“三農(nóng)”發(fā)展的需求。
4、創(chuàng)新信貸培育機制。培育以公司化、規(guī)?；?、市場化、產(chǎn)業(yè)化為特征，自主經(jīng)營、自我完善、自我約束、自我發(fā)展的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和各類規(guī)范的經(jīng)營實體體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)營的弱質(zhì)性和長期性，引導企業(yè)要求政府輔以適當?shù)睦婧惋L險補償機制，以增強企業(yè)的抗風險能力和自我發(fā)展能力。
5、建立財政資金與銀行信貸資金有效結(jié)合的機制建設(shè)。積極探索財政性支農(nóng)與銀行信貸資金相結(jié)合的支農(nóng)機制，通過財政的多渠道支持，幫助金融實現(xiàn)對弱勢農(nóng)業(yè)的扶植，如建立貸款項目的配套機制，申請中央和地方財政的專項資金扶持，降低單獨由商業(yè)性貸款支持的項目風險；建立穩(wěn)定的信貸扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的投入機制，設(shè)立龍頭企業(yè)發(fā)展專項資金，優(yōu)先安排涉農(nóng)項目資金，形成多元化支農(nóng)機制。
6、創(chuàng)新?lián)C構(gòu)與方式。積極探索建立擔保機構(gòu)，創(chuàng)新?lián)７绞?，通過與擔保公司簽訂合作協(xié)議，開展擔保合作，與動產(chǎn)抵押、權(quán)利質(zhì)押等方式，發(fā)掘符合農(nóng)戶和農(nóng)村經(jīng)濟特點的抵押物，解決“三農(nóng)”貸款抵押擔保難的問題。
農(nóng)機工作匯報篇八
農(nóng)機站個人工作總結(jié)?__農(nóng)機站20__年的工作，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在縣業(yè)務主管部門的精心指導下，堅持以“為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，以各項農(nóng)機管理責任制為目標，扎實抓好農(nóng)機安全監(jiān)理、農(nóng)機示范推廣等工作。
一、主要工作做法及成效
(一)、重學習，強素質(zhì)，提高服務水帄
1、緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，安排單位黨員干部自學《鄧小帄論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《學習實踐科學發(fā)展觀小讀本》等理論文章;二是充分利用每周一學習時間，重點組織全站職工學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，中央、省、市、縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神以及縣、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神等。
2、時適組織全站職工學習農(nóng)機法律法規(guī)及相關(guān)政策，重點學習《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械促進法》、《云南省道路交通安全條例》以及有關(guān)農(nóng)業(yè)機械業(yè)務工作規(guī)范性文件等農(nóng)機知識。 通過學習，進一步增強了職工的自身素質(zhì)，提高了服務農(nóng)機的水帄。同時要求全站職工做到集中學習與自學相結(jié)合，學習要與實際工作相促進，為內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象打下了堅實的基礎(chǔ)。
(二)、抓源頭，強管理，保證農(nóng)機安全生產(chǎn)
1、緊緊抓住農(nóng)機安全生產(chǎn)這個中心，圍繞全年農(nóng)機安全監(jiān)理工作目標任務，認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)各項措施，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，依法行政，全面規(guī)范了農(nóng)機監(jiān)理工作，初年與各機手簽訂安全生產(chǎn)責任書296份。同時與縣局、單位職工分別簽訂了農(nóng)機目標管理責任書;還與各小型微耕機戶簽訂安全生產(chǎn)保證書165份。
2、抓實農(nóng)機安全生產(chǎn)教育。充分利用標語、黑板報和發(fā)放宣傳資料等形式大力宣傳農(nóng)機安全，向機手發(fā)放宣傳資料250余份，并時適督促農(nóng)機駕駛?cè)藛T參加安全日活動。
3、加強田檢路查力度。緊緊抓住每周趕集天、春運及“安全生產(chǎn)月”活動之際，積極組織監(jiān)理員深入田間、各交通要道開展田檢路查工作，詳細排查各類農(nóng)機安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。全年共組織開展田檢路查24次，配合縣監(jiān)理站聯(lián)合大檢查3次，檢查運輸拖拉機698臺次，糾正違章21人次。
4、做實拖拉機審驗工作。為切實做好一年一次的拖拉機審驗工作，發(fā)放審驗通知書300份，8月13日集中審驗拖拉機296臺次，審驗率達98%。 通過以上工作的開展，使全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識得到明顯提高，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生農(nóng)機安全生產(chǎn)事故。
(三)、重宣傳，強服務，抓實農(nóng)機示范推廣及耙耕作業(yè)
1、結(jié)合全鎮(zhèn)實際，認真貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)業(yè)機械購置補貼政策，精心組織，廣泛宣傳，嚴格管理，確保補貼農(nóng)業(yè)機械準確發(fā)放到購機戶手中。全鎮(zhèn)共購置小型補貼微耕機108臺，購機戶共享受農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金19.44 萬元。
2、精心組織，及早準備，確保烤煙樣板地耙耕作業(yè)的圓滿完成。在各村委會及有關(guān)部門的全力支持配合下，共調(diào)集8臺大中型拖拉機對7個村委會3600 畝烤煙樣板地進行適時耕作，為搶抓節(jié)令，全面完成烤煙移栽打下堅實的基礎(chǔ)。
二、存在的困難及不足
一是農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢嚴峻，監(jiān)理職能面臨新的形勢，新的任務，如何扎實有效的做好農(nóng)機安全生產(chǎn)還有待進一步深思和提高。
二是缺乏應有的發(fā)展資金，使農(nóng)機新技術(shù)，新機具的示范、推廣應用存在很大難度。
三是單位缺乏必需的工作經(jīng)費，導致農(nóng)業(yè)機械無法更新，以及農(nóng)業(yè)機械的信息檔案難以更好地規(guī)范。
農(nóng)機工作匯報篇九
1、加快農(nóng)機服務體系基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面完成災后重建目標任務。一方面要按照職責分工，加快進程，全面實施農(nóng)機校、農(nóng)機推廣站、農(nóng)機服務中心辦公場所及庫房、教室的恢復重建；二是要指導各鎮(zhèn)鄉(xiāng)基層農(nóng)機站辦公場所的恢復重建；三是指導各鎮(zhèn)鄉(xiāng)實施村組機耕道路修復，規(guī)劃重建；四是指導農(nóng)機生產(chǎn)和修理廠家及農(nóng)機戶盡快修復廠房設(shè)備、機庫恢復生產(chǎn)；六是指導修復損毀的秸稈氣化站、果蔬保鮮庫盡快投入生產(chǎn)。
2、為了全面落實我市資源整合目標任務，我局將繼續(xù)積極爭取各級財政資金投入，以農(nóng)民購機，政府補貼的方式，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)耕、種、播、栽插等領(lǐng)域全面實施“以機代牛”。
3、繼續(xù)加強農(nóng)機安全監(jiān)理工作。牢固樹立抓安全促發(fā)展、保穩(wěn)定的思想，強化“安全責任重于泰山”、“安全工作無小事”的認識，深化、完善基層農(nóng)機安全管理網(wǎng)絡建設(shè)。大力宣傳、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》等安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，全面推進農(nóng)機安全生產(chǎn)的法制化進程。嚴厲打擊“黑車非駕”、超速超載、違章載人、酒后駕車等違法行為，認真開展“百日安全活動”，落實“安全第一、預防為主”的方針，將事故隱患控制在“源頭”。以安全生產(chǎn)保穩(wěn)定，保平安、促發(fā)展。
4、繼續(xù)加強干部職工教育，鞏固干部作風整頓建設(shè)活動成果，強化行政建設(shè)，提高全體干部職工履職盡責的自覺性。不斷提高為“三農(nóng)”服務的水平和能力。
5、繼續(xù)加強機關(guān)精神文明建設(shè)，不斷改進機關(guān)工作作風。認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極響應市委、市府提出的建設(shè)“學習型城市”號召，教育全體干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律、勤政務實，堅信遠大理想，樹立行業(yè)新風，爭做“四有”新人，爭創(chuàng)“四好班子”，全心全意為“三農(nóng)”服務，認真貫徹落實黨的“十七大”精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入開展惠民行動，完善惠民措施，加速構(gòu)建和諧農(nóng)機。
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