隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
稅務(wù)局工作報(bào)告 國(guó)稅局消防安全管理制度篇一
第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范我局的消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保證正常的工作和生活秩序，保障公共財(cái)產(chǎn)和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，特制定我局消防安全管理制度。
第二條 各單位各部門必須遵守消防安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防安全工作方針，積極履行消防安全職責(zé)，保障消防安全。
第三條 區(qū)局在公安消防部門的指導(dǎo)下，落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級(jí)崗位消防安全職責(zé)。確定各單位各部門的專職和兼職消防安全管理人。
第四條 各部門各單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中的第六條規(guī)定的職責(zé)。
第五條 各部門各單位應(yīng)當(dāng)確定本部門本單位的專職或兼職消防安全管理人。管理人對(duì)單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實(shí)施和組織落實(shí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中第七條規(guī)定的職責(zé)。
1.消防系統(tǒng)及設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，應(yīng)立即組織對(duì)其進(jìn)行全面檢查及時(shí)排除消防系統(tǒng)及設(shè)備存在的故障，確保此系統(tǒng)和設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)。
2.消防系統(tǒng)及消防設(shè)備指定專人負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)和定期檢測(cè)，區(qū)局每月組織一次例行安全檢查，對(duì)消防系統(tǒng)及其設(shè)備是否正常進(jìn)行確認(rèn)。
3.消防設(shè)施的安裝應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，安裝處應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。
4.做好消防系統(tǒng)和設(shè)備操作使用的培訓(xùn)工作，確保人人會(huì)操作、使用。
第七條 各部門各單位應(yīng)當(dāng)按照消防法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門本單位的特點(diǎn)，建立健全消防安全管理責(zé)任制和保障消防安全的操作規(guī)程。
第八條 對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的部門及個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)，違反消防安全管理制度或因此而造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)的法律法規(guī)和本制度，對(duì)其單位部門的消防安全管理人和直接責(zé)任人，將視其情節(jié)的輕重，給予行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。
第九條 本制度適用于規(guī)范和指導(dǎo)我局的各項(xiàng)消防安全管理工作。國(guó)家和地方政府法律法規(guī)另有規(guī)定的按國(guó)家和地方政府法律法規(guī)辦。
第十條 本制度解釋權(quán)歸區(qū)局辦公室。
防火安全檢查制度
1.各部門的消防安全崗位責(zé)任制的制定和執(zhí)行情況；
2.各部門的防火知識(shí)學(xué)習(xí)和消防操練情況；
4.各部門防火防范措施的落實(shí)情況；
5.檢查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患的落實(shí)整改情況；
6.檢查消防安全標(biāo)志的設(shè)置、完好、有效情況；
7.檢查安全疏散通道和標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；
8.各消防設(shè)施、水源、滅火器材的配備和有效情況；
9.用火用電有無(wú)違章情況；
10.重點(diǎn)工種人員以及其他員工對(duì)消防知識(shí)的掌握和操作情況；
12.其他需要檢查的防火部位及內(nèi)容。
建立健全防火檢查記錄制度，在每次防火檢查后應(yīng)當(dāng)及時(shí)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
第二條 按照建筑消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)建筑消防設(shè)施的完好有效情況定期進(jìn)行檢查維修保養(yǎng)。
第三條 設(shè)有消防設(shè)施的部位，要按照有關(guān)規(guī)定由消防專業(yè)部門定期對(duì)其設(shè)施進(jìn)行全面的檢查測(cè)試，并出具檢測(cè)報(bào)告，存檔備查。
第四條 建立健全全局滅火器材的類型、數(shù)量、設(shè)施位置、使用、有效期、更舊換新、檢查維修人員登記等情況的管理檔案，按照有關(guān)規(guī)定定期組織對(duì)各種滅火器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查。
第五條 建立健全消防檔案。主要是消防安全的基本情況和消防安全管理情況，全面反映單位消防安全工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據(jù)情況的變化，不斷更新。辦公室要對(duì)消防檔案實(shí)行統(tǒng)一管理、備查。
火災(zāi)隱患整改制度
第一條 對(duì)存在火災(zāi)隱患、違反消防安全管理規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正，并督促、落實(shí)整改。
第二條 對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)整改的火災(zāi)隱患，所屬部門安全管理人要及時(shí)向消防安全責(zé)任人和辦公室報(bào)告，提出整改方案。消防安全負(fù)責(zé)人和辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定整改措施，限期整改。要派專人督促檢查，追蹤落實(shí)整改。在火災(zāi)隱患消除之前，要落實(shí)臨時(shí)防火措施，保障消防安全。
第三條 對(duì)公安消防安全部門責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，辦公室要督促有關(guān)部門，在規(guī)定的期限內(nèi)，及時(shí)完成整改。并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，及時(shí)報(bào)送公安消防部門檢查驗(yàn)收。
第四條 火災(zāi)隱患整改完畢后，負(fù)責(zé)整改的部門消防管理人應(yīng)將整改的情況記錄報(bào)送消防安全責(zé)任人和辦公室簽字確認(rèn)，存檔備查。
第一條 要通過(guò)多種形式開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。內(nèi)容包括：
1.有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2.本部門的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施；
3.有關(guān)消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法；
4.報(bào)警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。
第二條 下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：
1.單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人（含專職、兼職）；
2.水電工；
3．電梯和鍋爐操作人員；
4.義務(wù)消-防-隊(duì)員。
第三條 消防安全重點(diǎn)部門要按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年進(jìn)行一次消防演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。
稅務(wù)局工作報(bào)告 國(guó)稅局消防安全管理制度篇二
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹省、市國(guó)稅工作會(huì)議精神，總結(jié)20xx年工作，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，部署20xx年任務(wù)。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、穩(wěn)中求進(jìn)，20xx年稅收工作取得新成效
20xx年，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持抓好作風(fēng)、加強(qiáng)征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績(jī)效，較好完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。
(一)稅收收入良性循環(huán)。20xx年，我局任務(wù)是4.65億元，在宏觀經(jīng)濟(jì)放緩、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)等因素影響下，每月正常申報(bào)僅20xx多萬(wàn)元，據(jù)當(dāng)時(shí)測(cè)算，全年將有8000萬(wàn)元左右的缺口。面對(duì)困難，我們堅(jiān)持組織收入原則，規(guī)范管理，堵塞漏洞，想盡一切辦法抓收入。一方面，我們本著實(shí)事求是的態(tài)度，敢于說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，不怕挨批評(píng)，多次將組織收入任務(wù)的真實(shí)缺口、存在的問(wèn)題直接向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，出具有份量、有說(shuō)服力的稅源調(diào)查報(bào)告，引起了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，贏得了理解和支持，最終同意核減任務(wù)基數(shù)5000萬(wàn)元。另一方面，我們采取有力措施加強(qiáng)征管，堵漏增收。一是積極推進(jìn)稅源專業(yè)化管理，進(jìn)一步澄清稅源底子，規(guī)范稅收秩序。二是扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)所得稅匯算清繳工作，入庫(kù)所得稅12671萬(wàn)元，同比增加3114萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.58%。三是認(rèn)真開(kāi)展行業(yè)專項(xiàng)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)排查工作，評(píng)估入庫(kù)稅款1216.13萬(wàn)元，風(fēng)險(xiǎn)排查補(bǔ)稅104.38萬(wàn)元。四是切實(shí)加強(qiáng)個(gè)體稅收管理，多次聯(lián)合公安、財(cái)政對(duì)偷、逃、抗稅納稅人開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，調(diào)增定稅147戶，入庫(kù)稅收1434萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)35.4%。通過(guò)不懈努力，全年入庫(kù)各項(xiàng)稅收4.23億元，不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)，還消化近6000萬(wàn)元稅收包袱，為今年稅收收入實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(二)稅收?qǐng)?zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開(kāi)。我們堅(jiān)持辦稅公開(kāi)，向社會(huì)公開(kāi)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運(yùn)行流程，把稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了稅收?qǐng)?zhí)法的“透明度”。二是切實(shí)規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過(guò)規(guī)范進(jìn)戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評(píng)估結(jié)論等事項(xiàng)交重大涉稅事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅(jiān)持以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，強(qiáng)力推進(jìn)評(píng)估核查，嚴(yán)密防控虛開(kāi)虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補(bǔ)稅款1563.41萬(wàn)元，有效遏制了虛開(kāi)虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗(yàn)作法得到省、市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策。嚴(yán)把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬(wàn)元，福利企業(yè)退稅807萬(wàn)元，高新企業(yè)退稅1478萬(wàn)元，剔除不符合研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除稅額2260萬(wàn)元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬(wàn)元，受惠面達(dá)100%。
(三)便民辦稅春風(fēng)暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個(gè)“實(shí)”來(lái)概括：一是管理切合實(shí)際。我們通過(guò)學(xué)習(xí)外單位經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進(jìn)行了合理調(diào)配，崗位的職責(zé)也進(jìn)一步明晰。辦稅廳的副科長(zhǎng)聯(lián)系到窗口、包干到個(gè)人，從工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦稅服務(wù)三個(gè)方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實(shí)在。落實(shí)便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)具體要求，推行首問(wèn)責(zé)任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學(xué)校6期，13戶納稅人評(píng)為a級(jí)信用，為納稅人樹立了誠(chéng)信納稅的導(dǎo)向。三是考評(píng)比較實(shí)在。通過(guò)實(shí)打?qū)嵉目荚嚒⒖己撕涂疾?，拉開(kāi)了補(bǔ)助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責(zé)任進(jìn)一步增強(qiáng)，充分調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性。通過(guò)三實(shí)舉措化解了困難，減輕了納稅人負(fù)擔(dān)，提高了服務(wù)質(zhì)效。
(四)群教活動(dòng)革故鼎新。從年初開(kāi)始，我們按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在市局第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、書記上黨課、收看專題講座、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、召開(kāi)民主生活會(huì)等形式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央相關(guān)文件精神。堅(jiān)持敞開(kāi)大門搞活動(dòng)，采取座談、走訪、談心、委托第三方調(diào)查等方式，走訪納稅人32戶，召開(kāi)座談會(huì)9次，征求各方面意見(jiàn)建議153條。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)以整風(fēng)精神查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，帶頭自查、自省、自糾，班子成員敢于揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，收到了紅臉出汗、排毒醒腦、加油鼓勁的效果。局黨組堅(jiān)持立說(shuō)立行、邊查邊改，建立完善相關(guān)制度18個(gè)，明確具體整改任務(wù)14項(xiàng)。堅(jiān)持整改成果向群眾公示，群眾滿意才可“銷號(hào)”，群眾認(rèn)可才能“過(guò)關(guān)”。
(五)隊(duì)伍管理活力增強(qiáng)。一是績(jī)效考核深入推進(jìn)。及時(shí)將市局下發(fā)的指標(biāo)的層層落實(shí)分解，保證各項(xiàng)指標(biāo)的落地和績(jī)效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，真正落實(shí)了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)稅收工作的開(kāi)展。二是干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。大力實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過(guò)考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評(píng)估人才庫(kù)。加強(qiáng)“三師”考試的組織工作，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。三是著力服務(wù)好機(jī)關(guān)基層。津補(bǔ)貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開(kāi)展一些有利于老干身心健康的活動(dòng);美化、亮化機(jī)關(guān)院落，營(yíng)造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生;財(cái)務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費(fèi)逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過(guò)世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問(wèn)和探視，讓干部職工感覺(jué)到大家庭的溫暖。
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)升溫。一年來(lái)，我們緊跟上級(jí)部署，從八項(xiàng)規(guī)定到反對(duì)四風(fēng)層層加壓、層層落實(shí)，做到了四個(gè)堅(jiān)持：一是注重學(xué)習(xí)教育。我們認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，開(kāi)展了廉政征文，班子成員輪流上廉政黨課，廉政網(wǎng)頁(yè)常辦常新。二是注重抓早、抓小。在年初的黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，逐向明確到崗到人。重要節(jié)日、重點(diǎn)時(shí)間早打早做提醒，對(duì)發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)化解。三是注重執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺(tái)，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控，風(fēng)險(xiǎn)防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。結(jié)合群教活動(dòng)的開(kāi)展，廣泛開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。根據(jù)“四項(xiàng)”專項(xiàng)整治要求，組織開(kāi)展三清、三查、三審。加強(qiáng)外部監(jiān)督，重新聘請(qǐng)9名特約監(jiān)督員，組織開(kāi)展11名稅務(wù)干部向納稅人進(jìn)行述職述廉，面對(duì)面接受評(píng)議，社會(huì)反響良好。內(nèi)部通報(bào)52名干部違紀(jì)，誡勉談話2人次，干部的法紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在省、市局和上級(jí)紀(jì)委的明查暗訪中，沒(méi)有一起被通報(bào)。
一年來(lái)，稅收工作取得顯著成績(jī)，區(qū)局順利通過(guò)省級(jí)文明單位檢查驗(yàn)收，績(jī)效考核進(jìn)入全市前6名，在經(jīng)開(kāi)區(qū)市直部門行風(fēng)評(píng)議中排名第一，被評(píng)為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過(guò)四星級(jí)辦稅服務(wù)廳驗(yàn)收，稅政和納稅服務(wù)兩個(gè)科室分別榮獲市級(jí)“芙蓉標(biāo)兵崗”、市級(jí)“巾幗文明崗”，納稅人的課件評(píng)比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評(píng)估案例獲得全市優(yōu)秀評(píng)估案例第一名，王曉菊同志被評(píng)為全市學(xué)習(xí)尖子，周琦同志被評(píng)為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評(píng)為岳陽(yáng)市“最美基層干部”等等。
這些成績(jī)的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
稅務(wù)局工作報(bào)告 國(guó)稅局消防安全管理制度篇三
第一條?
為落實(shí)中央“懲防并舉，注重預(yù)防”的反腐敗工作方針，防范和減少違法、違紀(jì)和違規(guī)行為的發(fā)生，促進(jìn)區(qū)局國(guó)稅人員廉潔從政，規(guī)范執(zhí)法，確保國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、稅收方針政策和廉政勤政制度的在區(qū)局正確貫徹執(zhí)行，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。
第二條?
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞稅收工作中心，通過(guò)全面的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化廉政勤政教育，健全監(jiān)督制約制度，實(shí)施有力管理監(jiān)督，促進(jìn)行政管理權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)科學(xué)、規(guī)范、廉潔運(yùn)行，為全面完成區(qū)局各項(xiàng)工作任務(wù)的提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
第三條? 廉政預(yù)警制度的實(shí)施堅(jiān)持主動(dòng)全面、保障有效有力的原則。
第四條?
廉政預(yù)警制度的實(shí)施在區(qū)局機(jī)關(guān)紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織開(kāi)展。同時(shí)，區(qū)局對(duì)各單位落實(shí)廉政預(yù)警制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第五條?
廉政預(yù)警制度的實(shí)施按照分級(jí)管理的原則進(jìn)行，采取區(qū)局對(duì)機(jī)關(guān)科室、稅務(wù)所，下管一級(jí)的辦法，多頭預(yù)警，層層保障。必要時(shí)，區(qū)局也可直接對(duì)基層單位實(shí)施廉政預(yù)警。對(duì)個(gè)人按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，區(qū)局重點(diǎn)對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手實(shí)施預(yù)警。
廉政預(yù)警的途徑和內(nèi)容
第六條 實(shí)施廉政預(yù)警通過(guò)以下途徑發(fā)現(xiàn)：
（一）人民來(lái)信來(lái)訪反映的；
（二）特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員等反映的；
（三）地方糾風(fēng)辦、行風(fēng)熱線等相關(guān)部門移送的；
(四）其他發(fā)現(xiàn)情形。
第七條? 發(fā)生下列事件應(yīng)實(shí)施預(yù)警：
（二）單位或所屬人員出現(xiàn)了不良苗頭性、傾向性問(wèn)題；
（五）區(qū)局機(jī)關(guān)紀(jì)委認(rèn)為需要啟動(dòng)的其他情形。
第八條?? 實(shí)施廉政預(yù)警應(yīng)著眼防范，結(jié)合具體實(shí)際，采取以下措施：
(二)依據(jù)廉政談話制度規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行廉政談話；
（三）開(kāi)展針對(duì)性的全員學(xué)習(xí)教育；
（五）落實(shí)報(bào)告制度，定期匯報(bào)預(yù)警事件的工作開(kāi)展及廉政勤政情況；
（六）進(jìn)行事中、事后的稅收?qǐng)?zhí)法檢查或監(jiān)察；
（七）需采取的其他可行措施。
廉政預(yù)警的實(shí)施
第九條?? 廉政預(yù)警實(shí)施程序：
（一）啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制。區(qū)局監(jiān)察部門應(yīng)協(xié)同各職能部門，積極了解“兩權(quán)”運(yùn)行情況，需啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制加以防范的，應(yīng)立即向機(jī)關(guān)紀(jì)委匯報(bào)情況，實(shí)施廉政預(yù)警，防范制止違法、違紀(jì)和違規(guī)行為的發(fā)生。發(fā)生本制度第七條規(guī)定的事件時(shí)，一般由監(jiān)察部門填制《廉政預(yù)警啟動(dòng)表》，經(jīng)區(qū)局機(jī)關(guān)紀(jì)委審核同意后啟動(dòng)；機(jī)關(guān)紀(jì)委未啟動(dòng)，單位自行發(fā)現(xiàn)本單位確有應(yīng)啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制的事件時(shí)，應(yīng)立即向區(qū)局機(jī)關(guān)紀(jì)委匯報(bào)情況，填制《啟動(dòng)表》并經(jīng)審核同意后啟動(dòng)。啟動(dòng)表應(yīng)注明被啟動(dòng)單位、啟動(dòng)事件、啟動(dòng)原因、采取的措施以及實(shí)施要求等內(nèi)容。
(二)實(shí)施預(yù)警措施。預(yù)警機(jī)制啟動(dòng)后，被啟動(dòng)單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《啟動(dòng)表》注明的各項(xiàng)措施，由區(qū)局監(jiān)察部門監(jiān)督實(shí)施。依據(jù)規(guī)定需上級(jí)實(shí)施的廉政談話、執(zhí)法監(jiān)察等，由區(qū)局監(jiān)察部門進(jìn)行。
（三）反饋落實(shí)情況。廉政預(yù)警措施實(shí)施結(jié)束后，實(shí)施單位應(yīng)將實(shí)施過(guò)程、結(jié)果及下步工作打算等情況記入《廉政預(yù)警措施實(shí)施情況反饋表》，及時(shí)報(bào)送監(jiān)察部門備案。監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)將廉政預(yù)警制度落實(shí)情況向區(qū)局機(jī)關(guān)紀(jì)委匯報(bào)。
第十條
稅務(wù)局工作報(bào)告 國(guó)稅局消防安全管理制度篇四
市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會(huì)《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號(hào)）文件精神，設(shè)立了“市國(guó)家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個(gè)事業(yè)單位，核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。
根據(jù)市編委會(huì)《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號(hào)）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國(guó)家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。并將市財(cái)政局所屬政府采購(gòu)中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。
市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴(yán)把握。
一是按照公開(kāi)招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會(huì)實(shí)施公開(kāi)招聘。
二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進(jìn)人用人上我們都是嚴(yán)格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進(jìn)行，沒(méi)有違反規(guī)定招聘工作人員。
在實(shí)施崗位管理制度上
一是嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報(bào)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后再組織實(shí)施，嚴(yán)格按崗位設(shè)置聘用工作人員。
二是沒(méi)有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴(yán)實(shí)施崗位管理制度。
原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動(dòng)手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。
稅務(wù)局工作報(bào)告 國(guó)稅局消防安全管理制度篇五
金壇市國(guó)土資源局實(shí)行監(jiān)察工作情況報(bào)告制度。同時(shí)定期對(duì)違法案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)違法案件查處工作上報(bào)備案。
一、金壇市國(guó)土資源局法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)向常州市國(guó)土資源局法規(guī)監(jiān)察處報(bào)告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所負(fù)責(zé)局向法規(guī)科報(bào)告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前書面報(bào)送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報(bào)告。有重要情況和問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
二、對(duì)上級(jí)主管部門交辦的監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果，不能按時(shí)完成的，應(yīng)書面說(shuō)明原因。
三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得私自辦案。
四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時(shí)，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)主管部門匯報(bào)案情，必要時(shí)，也可越級(jí)向上報(bào)告，并可請(qǐng)求上級(jí)主管部門直接查處。
五、上級(jí)主管部門對(duì)下級(jí)部門請(qǐng)示報(bào)告的有關(guān)監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)在20日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。
六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問(wèn)題以及工作中的新經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。
七、對(duì)正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)備案。并定期對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)國(guó)土資源違法案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，寫出專題報(bào)告，為上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
八、上報(bào)備案的違法案件材料包括違法案件報(bào)告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國(guó)土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報(bào)階段性調(diào)查報(bào)告，有重大影響的案件立案后報(bào)立案審批表。
九、《國(guó)土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計(jì)表》每季度上報(bào)一次；《國(guó)土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計(jì)表》每半年上報(bào)一次，其中兩種情況統(tǒng)計(jì)表的年報(bào)要附帶有本地區(qū)違法案件的特點(diǎn)、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢(shì)的分析報(bào)告。
十、查處的違法案件、統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告要按期及時(shí)上報(bào)。其中：
（一）查處的違法案件上報(bào)時(shí)間為每年以6月10日和12月十日前；
（三）半年報(bào)表和全年綜合報(bào)表，縣級(jí)為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報(bào)達(dá)，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報(bào)告。
十一、對(duì)立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報(bào)省局。
十二、上報(bào)的違法案件和統(tǒng)計(jì)表應(yīng)實(shí)事求是，不得瞞報(bào)、漏報(bào)；分析要有根有據(jù)，不得隨意夸大或縮小問(wèn)題。
對(duì)統(tǒng)計(jì)不符合要求，錯(cuò)誤較多的，上報(bào)部門退回，并責(zé)成重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)。對(duì)弄虛作假，或故意瞞報(bào)、漏報(bào)違法案件的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。
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