“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇一
近期，我們對我縣加強和創(chuàng)新社會管理情況進行了調(diào)研，專題聽取了縣綜治辦關(guān)于我縣加強和創(chuàng)新社會管理工作的情況匯報，先后走訪了柯橋街道和齊賢、夏履、安昌等鎮(zhèn)，廣泛征求意見?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、基本情況
近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣綜治辦積極發(fā)揮在加強和創(chuàng)新社會管理工作中的牽頭協(xié)調(diào)作用，及時出臺制度、召集會議、落實任務(wù)、抓好成效，各成員單位和鎮(zhèn)(街、開發(fā)區(qū))認真領(lǐng)會和貫徹落實縣委縣政府關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的具體文件精神，各司其職，抓好具體工作，我縣社會管理整體格局逐步完善，綜合治理扎實推進，創(chuàng)新亮點不斷涌現(xiàn)，加強和創(chuàng)新社會管理工作已經(jīng)取得了階段性成效。
(一)管理格局逐步完善。一是黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位更加鞏固。明確規(guī)定鎮(zhèn)級綜治委主任由同級黨委(工委)書記擔任，綜治辦主任由黨委(工委)副書記擔任，確立了黨委對社會管理工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是政府的社會管理職能更加強化。成立了特殊人群、社會治安、公共安全等10個專項組，對社會管理職能進行了歸納和細化，每個專項組明確一個牽頭單位，將任務(wù)分解落實到各成員單位，做到職責分明、落實到位。三是社會各界和人民群眾參與社會管理的積極性日益調(diào)動。我縣社會管理工作初步呈現(xiàn)出黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的生動格局。
(二)綜合治理扎實推進。結(jié)合我縣實際，牢牢抓住社會管理的15項重點工作，全面加強流動人口、特殊人群、“兩新組織”服務(wù)管理，積極推進社會穩(wěn)定風險評估、社會矛盾化解、公共服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)輿論研判導(dǎo)控等重點工作，扎實開展平安創(chuàng)建活動，構(gòu)建社會治安防控體系，落實寬嚴相濟刑事政策，著力構(gòu)建社會誠信體系、社會穩(wěn)定指數(shù)評價體系建設(shè)，以解決影響社會穩(wěn)定突出問題為突破口，通過大量深入細致的群眾工作，協(xié)調(diào)社會關(guān)系、化解社會矛盾、規(guī)范社會行為，維護好群眾根本利益，促進社會公平正義，維護了良好的社會秩序。
(三)創(chuàng)新亮點不斷呈現(xiàn)。從調(diào)研情況看，我縣的社會管理工作由點到面、由上至下都不乏亮點。一是社會穩(wěn)定指數(shù)評價體系。該體系通過科學設(shè)立社會穩(wěn)定評價指標，定期通報和分類預(yù)警，制定不同的應(yīng)對策略，第一時間掌控、分析和化解社會不穩(wěn)定因素，化抽象為具體，化被動為主動。二是網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)。這項工作目前已全面推開并日漸成熟，已成為收集民情民意、化解基層矛盾、方便服務(wù)群眾、實現(xiàn)精細化社會管理的重要手段，展現(xiàn)了新時期社會管理的主體多元化、內(nèi)容多樣化趨勢，意味著社會管理將由政府管制為主向社會協(xié)調(diào)、多方參與轉(zhuǎn)變。三是網(wǎng)絡(luò)輿情研判導(dǎo)控服務(wù)平臺建設(shè)?？聵蚪值馈耙徽镜降住鄙鐣?wù)管理中心建設(shè)、齊賢“1+_”大調(diào)解模式、夏履“一站二室三中心”村級社會管理創(chuàng)新機制、安昌的社團組織協(xié)同平臺建設(shè)和村務(wù)監(jiān)督積分管理等，都可圈可點、各具特色，成效也較為明顯。
二、存在問題
我縣加強和創(chuàng)新社會管理工作雖然取得了較好成績，但也存在著一些問題：一是認識仍需提升。各成員單位之間、各鎮(zhèn)街之間在領(lǐng)導(dǎo)重視程度、工作舉措力度、工作創(chuàng)新能力等方面，存在著不平衡性。少數(shù)干部對社會管理創(chuàng)新工作的意義和作用認識不足，重視不夠。二是服務(wù)仍需強化。政府社會管理職能重心有所偏頗，重管理輕服務(wù)、重審批輕監(jiān)督、重懲罰輕教育、重形式輕實質(zhì)的現(xiàn)象在一定程度上存在，管理方式上還比較習慣于采取行政手段和強制方式解決社會矛盾。三是基礎(chǔ)仍需夯實。政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變還沒有完全到位，公共財政投入社會建設(shè)的比重相對偏少，社會管理基層力量有待加強，專業(yè)化社會管理人才較為缺乏。
三、幾點建議
(一)切實轉(zhuǎn)變理念，進一步形成社會管理整體合力。要進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和縣委的決策部署上來，把加強和創(chuàng)新社會管理擺在更加突出的位置，將社會管理與經(jīng)濟發(fā)展一同部署、一起推動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強督促檢查，推動社會管理工作不斷向縱深發(fā)展。要切實轉(zhuǎn)變社會管理理念。不斷樹立關(guān)口前移、源頭治理的理念，從習慣“滅火”到注重“防火”;樹立多方參與、共同治理的理念，改變政府“包打天下”的格局;樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念，正確反映和協(xié)調(diào)各種利益訴求;樹立依法管理、綜合施策的理念，從青睞硬性行政手段，到重視運用經(jīng)濟、行政、道德、科技等手段綜合管理。要進一步形成社會管理整體合力。逐步構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理格局?？h綜治辦要切實加強對社會形勢的分析研判，統(tǒng)籌解決社會管理中的重點難點問題，履行好組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查職責;政府有關(guān)部門要依法履行好社會管理、公共服務(wù)職能，10個專項組牽頭單位要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，各成員單位要齊心協(xié)力、相互配合，共同做好社會管理相關(guān)工作;司法機關(guān)要創(chuàng)新司法工作機制，規(guī)范司法行為，嚴格執(zhí)法程序，促進公正司法;各鎮(zhèn)人大要適時把黨委有關(guān)決策部署按法定程序轉(zhuǎn)化為人民的共同意志，并履行好監(jiān)督職能，努力營造社會管理良好的法治環(huán)境，各級人大組織要重視發(fā)揮好人大代表密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，整合各級代表力量，精心組織代表圍繞社會管理創(chuàng)新、推動民生改善等方面開展活動，引導(dǎo)群眾依法有序參與社會管理。
(二)更加重視民本，進一步提升社會管理服務(wù)效能。一是要立足民本抓好社會管理。必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，把群眾滿意指數(shù)、幸福指數(shù)作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。社會管理，既是治理更是服務(wù)，既要維穩(wěn)更要維權(quán)，要寓管理于服務(wù)之中，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機統(tǒng)一。二是要改善民生推進社會建設(shè)。加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，完善保障和改善民生的制度安排，加快發(fā)展各項社會事業(yè)，著力解決當前群眾反映強烈的環(huán)境保護、社保、醫(yī)療、住房等民生問題，使發(fā)展成果更好惠及民眾。三是要優(yōu)化服務(wù)提升工作效能。著力完善社會服務(wù)管理平臺，實行“近距離、一站式、一條龍”服務(wù)，方便群眾反映問題和解決問題，充分尊重和保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，拓寬群眾訴求表達渠道，切實提高服務(wù)效率和質(zhì)量，探索建立對群眾求助、投訴的聯(lián)動受理、快速處理和及時反饋機制，做到投訴必接、求助必應(yīng)，加大力度推進服務(wù)型政府建設(shè)。
(三)統(tǒng)籌社會資源，進一步夯實社會管理基礎(chǔ)。社會管理的重點在基層、難點在基層，希望也在基層。沒有強有力的基層基礎(chǔ)工作，再好的社會管理理念和機制也難以真正落到實處，必須夯實社會管理基礎(chǔ)。一是要善于統(tǒng)籌社會資源。發(fā)揮好社會力量在社會管理中的協(xié)同、自治、自律、他律、互律作用，強化各類企事業(yè)單位社會管理和服務(wù)職責，引導(dǎo)各類社會組織加強自身建設(shè)，支持人民團體參與社會管理和公共服務(wù)。要繼續(xù)加強“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，配備必要的基層管理力量，實施精細化動態(tài)管理，使網(wǎng)格管理員承擔起傳遞信息、服務(wù)群眾、化解矛盾等職能，讓社會管理服務(wù)工作做到群眾身邊。二是要建立健全基層組織。牢固樹立固本強基的思想，把人力、財力、物力更多投入到基層，鞏固和健全基層組織，特別要加強社區(qū)、村級的社會管理和服務(wù)力量，注重與群眾的密切聯(lián)系，建立健全社會管理長效工作機制，強化社區(qū)、村級自治和服務(wù)功能，構(gòu)建組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的基層組織體系。三是要扎實做好基礎(chǔ)工作。緊緊圍繞我縣社會管理綜合治理的15項重點項目，進一步加強和創(chuàng)新流動人口、特殊人群、“兩新組織”服務(wù)管理機制，著力推進社會穩(wěn)定風險評估、網(wǎng)絡(luò)輿論研判導(dǎo)控和社會應(yīng)急聯(lián)動救助，深入開展平安創(chuàng)建活動，建立健全立體化社會治安防控體系，重視發(fā)揮好基層維穩(wěn)“三道防線”的作用，把不和諧不穩(wěn)定因素化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，進一步強化源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機制。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇二
20**年12月8日，為做好12月份召開的市五屆人大會第十二次會議，以及市政府關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式工作進展情況的專項報告的審議工作，市人大會常務(wù)副主任譚國箱、市人大會秘書長張士明等市人大各部門領(lǐng)導(dǎo)專程來大浪社區(qū)服務(wù)中心進行視察，由xx區(qū)副區(qū)長王立新、大浪街道辦書記何家鴻以及大浪社區(qū)服務(wù)中心總干事梁燕英等陪同參觀。
本次視察主要是針對我市社會建設(shè)、自主創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、特區(qū)一體化等領(lǐng)域的建設(shè)情況，了解和掌握我市推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進和諧社會建設(shè)的工作進展以及“十二五”規(guī)劃的執(zhí)行情況，其中包括社會工作對和諧社會建設(shè)所發(fā)揮的作用以及社區(qū)服務(wù)中心的發(fā)展情況。在參觀了我中心的行政接待室、老年活動室、青少年活動室、多功能活動室、綠色上網(wǎng)區(qū)、社區(qū)學校之后，各級領(lǐng)導(dǎo)對于大浪社區(qū)服務(wù)中心作為xx市首批社區(qū)服務(wù)中心的試點之一所取得的成效和努力進行了充分的肯定，并詳細了解了社區(qū)服務(wù)中心在推進過程中遇到的問題和困難，給予了相關(guān)的意見及建議，以更好地促進xx市社區(qū)服務(wù)中心的發(fā)展。
隨后的座談會上，大浪社區(qū)服務(wù)中心副主任張小麗對前期服務(wù)工作所取得的成績以及出現(xiàn)的問題和困難進行了總結(jié)，大浪街道辦書記何家鴻也對社會建設(shè)方面的服務(wù)進行了匯報。聽取了報告后，譚國箱常務(wù)副主任與張士明秘書長對大浪社區(qū)服務(wù)中心所取得的`成績給予肯定，并對中心的發(fā)展寄予了厚望，希望將大浪社區(qū)發(fā)展的新模式加以推廣和復(fù)制，以更好地促進和諧社區(qū)發(fā)展。
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2017年11月28日下午，長江職業(yè)學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調(diào)研，并與我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調(diào)研會。
調(diào)研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業(yè)學院長期以來對海事學院的關(guān)心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業(yè)學院的各位領(lǐng)導(dǎo)就海事學院的招生工作、師資隊伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備建設(shè)、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業(yè)學院和主管單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發(fā)言。隨后，長江職業(yè)學院各職能部門領(lǐng)導(dǎo)講話，長江職業(yè)學院各職能部門領(lǐng)導(dǎo)和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業(yè)學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠?qū)⒑Ｊ聦W院的建設(shè)推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿薮?。長江職業(yè)學院作為海事學院直屬領(lǐng)導(dǎo)，將盡最大努力支持和幫助學院的發(fā)展。李書記還對海事學院提出幾點指導(dǎo)性的意見：第一，希望海事學院要勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮學院先進的體制機制，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上謀發(fā)展，上層次，推動學院的快速發(fā)展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發(fā)展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內(nèi)涵上多下功夫，要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需求，以市場為導(dǎo)向，提高教育教學質(zhì)量，為社會培養(yǎng)合格的高素質(zhì)人才。
參加此次調(diào)研的還有長江職業(yè)學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務(wù)處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加了座談。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇三
當前，隨著我國教育改革日漸深入，應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)軌進入關(guān)鍵時期。在這個過程中，教育觀念的轉(zhuǎn)變成為這一教育改革成功與否的關(guān)鍵一環(huán)。小組合作學習因其改變了傳統(tǒng)教學中的師生關(guān)系，老師由臺上走入臺下，學生由被動轉(zhuǎn)為主動，學習過程增強了學生的交流與協(xié)作，良好的心理品質(zhì)和社會技能得以形成，評價機制更注重了學生自身的改變等一系列特點，已被廣大教師越來越廣泛地運用于課堂教學之中。
合作只是流于形式，在整個過程中，學生并沒有真正地討論與合作。基礎(chǔ)好的學生還能思考和發(fā)表自己的見解，而基礎(chǔ)差的同學只是充當旁聽生。合作學習并不深入，學生并沒有形成合作學習的意識和能力?！缎睦韺W大辭典》中強調(diào)：“合作是為了共同的目標而由兩個以上的個體共同完成某一行為，是個體間協(xié)調(diào)作用的最高水平的行為?！蓖ㄟ^學習，學生應(yīng)形成良好的協(xié)作精神。但在實際教學過程中，最后發(fā)表意見的往往是基礎(chǔ)較好的學生或個性比較開朗的學生。
在小組合作學習中，教師更注重于結(jié)果的形成，而往往忽略了學生情感與學習技能的形成，致使一部分學生并沒有有效地參與進來，而作為教師的我也忽略了對這部分學生的關(guān)注。
合作教學與傳統(tǒng)教學是互為補充、相輔相成的。采用何種教學形式，要因教學內(nèi)容、教學方法而定，兩者并不矛盾。但在教學中，自己只是片面追求分組合作，學生的分組只局限于同桌與前后鄰桌。任務(wù)分下來后，教室嘈雜混亂，有的學生不知道自己該如何參與，任務(wù)是什么。導(dǎo)致的結(jié)果是部分同學經(jīng)常發(fā)言，而部分同學則很少發(fā)言。成員之間沒有明確的分工，同學發(fā)表完意見就算完事。
教學中，沒有形成科學、完善的評價體系，對小組成員沒有必要的評價反饋。小組學習處于有合作、無競爭，成員之間表現(xiàn)好壞無所謂，唯一的評價就是老師激勵性的語言和同學之間的認可。學生失去了可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。
綜合以上各點，在本次課題研究中，自己將要以此作為重點，進行規(guī)劃和設(shè)計，以期取了良好效果，并運用于教學實踐之中。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行長、各位老總、同志們：
今天，我們在這里舉行專場銀企洽談會。這次會議由中國人民銀行xx中心支行和xx。共同發(fā)起組織。并邀請到市內(nèi)8家商業(yè)銀行同時與會，這對開發(fā)區(qū)來說，屬于史無前例，充分說明了金融部門對xxxx的重視和支持。我們這次會議宗旨就是在從緊的貨幣政策背景下，根據(jù)xxxx廣大企業(yè)的融資要求，為xx。與銀行之間架設(shè)相互溝通的橋梁，搭建融資合作的平臺，謀劃彼此發(fā)展的良策，營造實現(xiàn)雙贏的機會，共同促進xxxx又好又快的發(fā)展。
下面，我先向大家介紹一下與會單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)概況。出席這次會議的主辦單位領(lǐng)導(dǎo)有xxxx。應(yīng)邀參加這次會議的有關(guān)單位和金融機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)有xxxx。及上述單位信貸處、業(yè)務(wù)部負責人。對他們百忙之中前來專程參加，我們表示忠心感謝。
為給更時間給多企業(yè)與銀行具體對接，又使金融機構(gòu)對與會企業(yè)事先有大體了解，原本由各企業(yè)各自介紹自己情況的議程，改由我總體介紹，敬請與會企業(yè)諒解。參加這次銀企洽談會企業(yè)共有32家，都是xxxx企業(yè)。
其中xxxx兩家公司本不在這次與會企業(yè)以內(nèi)，因此會議資料中
從企業(yè)規(guī)模分：除xx等6家以外，其他注冊資本都在1000萬以上而且完整生產(chǎn)年產(chǎn)值在1億，前三家在10億以上，其他都是成長型中小企業(yè);從投資主體上分都是民營企業(yè)，其中市內(nèi)29家，市外3家，分別為xxxx;從企業(yè)狀況分，目前正在動工建設(shè)企業(yè)11家，已經(jīng)投產(chǎn)企業(yè)21家;從資金需求分，這些企業(yè)需要解決資金需求看xx。萬，其中要求解決固定資產(chǎn)貸款xx。，流動資金貸款xx萬。今天，這些企業(yè)的法人代表和總經(jīng)理帶著他們的財務(wù)主管及企業(yè)的期盼，對此，我們表示熱烈的歡迎。
今天會議共有四項議程，第一項議程是請各商業(yè)銀行分別介紹各自的信貸政策和金融產(chǎn)品，首先請市工商銀行xx。行長介紹，大家歡迎xxxx。因為今天我們邀請的銀行比較多，再加上企業(yè)各不相同，為了給大家更多時間對接，下面請銀行介紹的時候控制在十分鐘，請大家把手機調(diào)為振動，下面請市農(nóng)行xx行長介紹xxxx。下面請市中國銀行xx。行長介紹xxxx。下面請市建設(shè)銀行。行長介紹xxxxxx。謝謝各位行長、主任的簡要介紹，通過你們的介紹，既使大家初步了解了信貸政策和融資產(chǎn)品，也使我們企業(yè)看到了融資空間，進一步增強解決困難加快發(fā)展的信心。
下面進行會議的第二項議程，請中國人民銀行xx行長。同志講話，大家歡迎xxxx。
謝謝謝行長，下面進行會議的第三項議程，請。同志講話xxxx。下面請。同志講話，大家歡迎xxxx。
剛才幾位領(lǐng)導(dǎo)分別向大家分析通報金融、經(jīng)濟形式，闡述了金融與xx。大局、xx。建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的辯證關(guān)系，闡明了我們這次銀企洽談會的目的和用意，并對各金融機構(gòu)、管委會和企業(yè)提出了具體要求，希望大家根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神按照自己各自的職責抓好落實，取得成效。
最后一項議程，也是今天的重頭戲是進行銀企對接，為有序有效的搞好對接，等會兒請杭州商業(yè)銀行、。，省信用聯(lián)社、xx領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志到這里，方便各位，同時希望各位老總牢牢抓住這次難得機會，根據(jù)銀行不同的信貸政策，爭取有良好的開端，取得完美的結(jié)果銀企對接后，我們不再集中，6點之前也就是還有兩各小時后自行結(jié)束，企業(yè)還有什么要求，請和我們xx。部同志直接聯(lián)系，銀行系統(tǒng)有什么要求，反正我們。部的同志也在場，以后我們要進一步加強跟蹤、對接，下面對接開始，請工作人員幫助一下。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁下午好!
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。首先熱烈歡迎兩院各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)!也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來!
根據(jù)本院機關(guān)黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術(shù)沙龍活動，我們這一期沙龍的主題是圍繞調(diào)研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調(diào)研能力的提高非常關(guān)心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提高。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調(diào)研骨干和我們分享調(diào)研寫作的寶貴經(jīng)驗;第二項議程是自由討論發(fā)言;第三項是請兩位研究室領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志提出要求和希望。那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長!周庭長不但調(diào)研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發(fā)。下面有請姚處長發(fā)言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調(diào)研經(jīng)驗，真是受益匪淺。
下面有請馮檢，感謝馮檢的精彩發(fā)言下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發(fā)言。
謝謝老段。下面有請鄭審發(fā)言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發(fā)言。
感謝八位同志的精彩發(fā)言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發(fā)言階段，請大家就調(diào)研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
先有請我們的王主任為我們介紹法院系統(tǒng)的調(diào)研經(jīng)驗。
謝謝王主任!王主任高屋建瓴，最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調(diào)研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任!
今天的座談會就到這里，請大家一起到食堂共進晚餐。
各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
今天，我們社保局的女同志歡聚一堂，隆重慶祝這個屬于我們自己的節(jié)日，紀念三八婦女節(jié)101周年。我們社保局的王局長、等領(lǐng)導(dǎo)，也在百忙之中也和我們一起共同歡度今天這個節(jié)日。在此，讓我們以熱烈的掌聲，感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷。借此機會，我也向在座的各位女同志致意節(jié)日的問候。
每年的3月8日是國際婦女節(jié)，在這一天，世界各大洲的婦女，不分國籍、種族、語言、文化、經(jīng)濟和政治的差異，共同關(guān)注婦女的人權(quán)。聯(lián)合國是從1975年國際婦女年開始每年慶祝國際婦女節(jié)的。我們國家是從1949年開始，就將每年的三月八日定為婦女節(jié)的。而且，還規(guī)定在三八婦女節(jié)那天女同志放半天假。
馬克思曾說過：“婦女是創(chuàng)造人類文明和推動社會進步的一支偉大力量，是一支革命建設(shè)中不可或缺的有生隊伍”。在我國婦女事業(yè)的發(fā)展離不開黨和政府的關(guān)心和支持，黨和政府的工作同樣也需要婦女姐妹支持與配合。隨著婦女同志的政治地位不斷提高，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，在我們國家婦女勞動就業(yè)權(quán)利得到充分保障，婦女文化教育水平顯著提高，健康狀況和生活質(zhì)量明顯改善，精神面貌和社會貢獻推動著我們國家的發(fā)展和進步。在我們社保局，特別是我們不少女同志在自己的崗位上，也做出了積極的貢獻?，F(xiàn)在，我們社保局在崗的女職工就有名，占職工總數(shù)的;在我們單位擔任中層干部的女職工有名，占中層干部的;在我們單位，我們黨員隊伍中，有女黨員名，占黨員總數(shù)的。這充分說明女同志在我們社保局，發(fā)揮著中流砥柱的作用。
我們的王局長對今天這次座談會十分重視，今天在百忙之中也來參加這次會議，下面讓我們以熱烈的掌聲，請王局長講話。
剛才王局長熱情洋溢的講話，激勵著我們在新的一年里積極向上，再創(chuàng)新績。下面我們座談開始，請大家發(fā)言。
由于時間的關(guān)系，今天我們的座談會暫時到此結(jié)束。一會我們在就餐時繼續(xù)暢談。通過這次座談會使我感到，我們的男同志今后應(yīng)該更加體貼女同志、關(guān)心女同志。從精神上，要給女同志更多的愛;在生活上，要給女同志更多的溫暖和幸福。在工作上，要給女同志更多的支持和幫助。最后我祝女同志節(jié)日快樂、青春永駐，用你們聰明的才智，為社保局20xx年的工作，做出更大的貢獻。
最后，我宣布散會!
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇五
大家上午好!
今天，局領(lǐng)導(dǎo)光臨我公司，檢查指導(dǎo)我公司的工作，對此，我代表公司所有干部、員工表示熱烈的歡迎。
下面，我代表公司總經(jīng)理室簡單向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下公司的情況，以及今后的一些工作打算。
一、公司從20xx年開始，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛下，在公司所有員工的共同努力下，公司資質(zhì)開始了極大地變化。到目前為止，房屋建筑、市政公用建筑裝飾、裝修、環(huán)保工程專業(yè)承包工程都已達到了總承包一級。同時，也擁有了水利水電工程、城市園林綠化、體育場地設(shè)施專業(yè)承包、城市及道路照明工程四個二級。通過這幾年努力，公司已成為一家多功能、綜合型的國家建筑施工總承包一級企業(yè)。優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)資質(zhì)平臺，為我公司創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。
二、20xx年，我公司遵照縣委、縣政府以及縣建管局的工作安排，著重研究分析了當前建筑市場狀況，也認真學習了縣建筑行業(yè)的規(guī)劃，有針對性地推出了近五年我公司的發(fā)展目標：1、增資。2、成立集團公司。3、通過五年努力，完善內(nèi)部管理體系，向上市公司邁進，最終達到上市的目的。
1、拓展市場，實現(xiàn)規(guī)模的發(fā)展，今年內(nèi)我們的目標是承攬業(yè)務(wù)20個億。到目前為止，已經(jīng)完成14個億。
競爭。今年，我們不但引進了多名專業(yè)技術(shù)方面的人才，而且，也引進了多名后援部門的管理人員，充實了公司的后援管理力量。
3、完善、健全內(nèi)控管理體系。
制度建設(shè)
(1)內(nèi)控制度建設(shè)：出臺一系列行之有效的內(nèi)控制度。
(2)生產(chǎn)安全等方面的制度建設(shè)。
出臺了工程項目施工管理等八項制度
4、企業(yè)文化建設(shè)
通過企業(yè)文化建設(shè)，謀求公司的行為規(guī)范，確立正確的人生價值觀。
是一家剛剛起步的公司，面臨的問題和困難很多。具體表現(xiàn)在基礎(chǔ)管理薄弱，專業(yè)技術(shù)力量缺乏，市場應(yīng)變能力欠缺，人才隊伍不足，公司整體實力不強，所有這些，都制約著公司的發(fā)展。因而，也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)針對我們發(fā)展型的公司予以更多的支持與關(guān)愛。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我代表公司總經(jīng)理室所作的簡單匯報，更多的是一種設(shè)想和思路。思路決定出路，只要我們方向明確，工作落實到位，公司會天天進步，相信我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)指正。謝謝!
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領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇六
雙河中學是宣漢縣僅有的五所高完中之一，在編教職工120人，其中女教職工18人，退休女教工2人。18名在編女教工中在崗的15人，借調(diào)3人（縣職中2人，宣二中1人）。在崗的15人中，2人擔任學校中層領(lǐng)導(dǎo)，1人任女工主任，1人任年級組長，5人擔任班主任，10人擔任高中教學，5人擔任高三教學。15名在崗女教工中，大學本科學歷13人，?？茖W歷2人。
我校女教工可謂個個精英，學歷高，能力強，工作講究技巧，講究效率，講求質(zhì)量，深受領(lǐng)導(dǎo)重視，同事稱贊，學生歡迎，家長好評。
我校女教工組織隸屬于學校工會組織，女教職工所開展的各項活動均在工會的組織下開展，并配合、協(xié)助學校工會開展工作。女工主任也就是學校工會委員中的一員，（工會委員共7人，主席、副主席各1人，女工主任一人，組織委員1人，宣傳委員1人，經(jīng)審2人）。
由于學校工作的特殊性，也為了進一步管理好女學生，讓他們在學校身心都能健康發(fā)展，我們一方面以班為單位組建了25個女生工作小組，設(shè)組長、副組長各1人；另一方面以女生寢室為單位組建了30個女生工作小組，由室長擔任組長。這些女生工作小組的建立，實際上就是在學校女教工和女學生之間架起了一座橋梁，既便于女教工及時掌握女學生的信息，又便于女教工及時妥善解決處理女生中的問題。
前面已經(jīng)提過，我校女工組織隸屬于學校工會組織，所以除一名女工委主任外，未配備其他任何女工干部。不過對女工干部及女教職工的相關(guān)待遇落實得比較好，特別是覃軒擔任我校校長以來，高度重視女工工作，在落實待遇時完全按國家政策及上級有關(guān)文件精神執(zhí)行，不打折扣，不敷衍，不拖延。正因為如此，我校女教職工的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，從不推諉，不講價錢，在各自的崗位上盡展巾幗風采。
我校女教職工工作制度，首選是遵守學校工作制度，學校工會工作制度，各年級辦公室工作制度。女工委還有自己的工作制度，《女教工聯(lián)系女生制度》《女教職工對口幫扶貧困女生的制度》《好兒媳評比細則》《模范母親條例》《巾幗英雄評選細則》《常規(guī)工作細則》，結(jié)合女工委的工作制度，我們每月召開一次女工座談會，一是交流思想與情感，二是為學校工作獻計獻策；每學年上期對高三、初三女學生進行心理疏導(dǎo)，減壓鼓勁，每學年下期對高一、初一新生進行青春期生理健康教育及理想教育，教育女生自尊、自重、自強、自立，在家做個好女兒，在校做個好女生，在社會做個好女人。這些講座對女生在校期間的學習生活乃至將來的一生起著不可估量的作用，好些壞女孩就是通過這些教育變好變乖的。這項活動也是我校女工工作的一大特色，一大亮點。每年“三.八”均開展積極健康的活動。豐富女工的生活，陶冶女工的情操，激發(fā)女工的潛能，發(fā)揮女工的優(yōu)勢，極大地調(diào)動了女工的工作積極性。
由于中國封建統(tǒng)治幾千年，男尊女卑在相當一部分人心中根深蒂固，說什么“女人頭發(fā)長，見識短”，說什么“那是婦人之見”，所以女教工們要干出點成績難，因為她們?nèi)鄙贆C會。成績要得到認可更是難上加難。女教工在學校仍屬于弱勢群體，無論評優(yōu)選先提干，她們總是少一些機會，所以就使得女教工組織會遇到若干困難。目前，我校女教工組織建設(shè)還有一大困難，那就我們想把女教職工及教師家屬組織起來，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，比如跳跳舞，唱唱歌，做做健身操，可學校沒有場地，也沒有相關(guān)的設(shè)備設(shè)施。上級主管部門既然這樣關(guān)心女教職工的工作、生活及健康，懇請你們?yōu)榕坦冎槐壑?，讓女教工們在緊張忙碌的工作之余，有一塊屬于她們的、能讓她們身心放松的小天地。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇七
掌握情況
在接縣政協(xié)《關(guān)于開展××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況調(diào)研的通知》后的第二天，我局就組織人員開會作研究，并按照本次調(diào)研工作的精神及時擬發(fā)了《關(guān)于填報農(nóng)村文化建設(shè)情況相關(guān)數(shù)據(jù)的通知》至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站，要求各站以認真負責的工作態(tài)度，如實填報《××縣農(nóng)村文化建設(shè)情況統(tǒng)計表》，在各文化站填報的統(tǒng)計報表收訖后，我局就統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)又作了逐一認真的反饋落實，并對數(shù)據(jù)顯示的情況結(jié)合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究，經(jīng)分析研究后，大體對我縣農(nóng)村文化建設(shè)的基本情況有了進一步的了解。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的情況和我局掌握的情況來看，我縣農(nóng)村文化建設(shè)總體情況不太樂觀，屬文化站產(chǎn)權(quán)站舍2個，共600㎡，且建設(shè)不合要求，均建于鄉(xiāng)政府院壩內(nèi)；在建5個站舍，面積1500㎡；其余8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均無站舍。各站共有藏書12000余冊；工作人員共38名，其中專業(yè)技術(shù)人員19名（中級職稱人員4名）；村文化室全縣共17個，房舍面積257㎡，兼職人員13名，藏書20580冊；近三年全縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)經(jīng)費投入共約197.88萬元（縣級以上部門投入170.48萬元，鄉(xiāng)村自籌27.4萬元，大部分資金用于站舍建設(shè)）；近三年各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展文體活動約130場次，參加活動人數(shù)約25118人次（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)65場次，參加活動13809人次；村61場次，參加活動11309人次）；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有籃球場199塊（學校186塊），乒乓桌208張（學校200張）；電視已覆蓋2898個村民小組（覆蓋率達98%以上），覆蓋農(nóng)戶86565戶（覆蓋率為68%以上）；鄉(xiāng)村文化站（室）共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺，調(diào)查報告《開展農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研工作報告》。
一是存在站舍及活動場地嚴重不足問題
目前有站舍的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站為龍安鄉(xiāng)和奎香鄉(xiāng)文化站，站舍面積均為300㎡；兩河鄉(xiāng)、海子鄉(xiāng)、樹林鄉(xiāng)、鐘鳴鄉(xiāng)、小草壩鄉(xiāng)文化站業(yè)務(wù)用房在建中，預(yù)計年底竣工，面積均為300㎡；尚無工作用房的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站為角奎鎮(zhèn)、牛街鎮(zhèn)、洛澤河鎮(zhèn)、蕎山鄉(xiāng)、龍街鄉(xiāng)、洛旺鄉(xiāng)、柳溪鄉(xiāng)、龍海鄉(xiāng)。戶外活動場地各文化站均無。
二是經(jīng)費投入嚴重不足問題
從我局本次調(diào)研收集的經(jīng)費數(shù)據(jù)顯示來看，近三年我縣鄉(xiāng)村文化建設(shè)經(jīng)費的投入，除工作人員工資外，只有8個鄉(xiāng)投入有文化建設(shè)經(jīng)費，投入資金為197.88萬元，其中站舍建設(shè)150萬元為國家擴大內(nèi)需而投入的，20.48萬元為上級各主管部門投入用于鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的。27.4萬元為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自籌用于文體活動的開展、站舍建設(shè)等支出的。其余7各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化建設(shè)經(jīng)費投入為零。由于經(jīng)費的投入較少，客觀上就制約了鄉(xiāng)村文化的建設(shè)、正常業(yè)務(wù)工作的開展和文體活動的開展，從而形成惡性循環(huán)，導(dǎo)致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數(shù)人員綜合素質(zhì)的偏低。
三是隊伍建設(shè)及人員素質(zhì)問題
建設(shè)一支穩(wěn)定而有綜合素質(zhì)的文化站隊伍是鄉(xiāng)村文化建設(shè)工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調(diào)研的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，在各文化站38名人員中，大專以上文化的28名，40歲以下的30名，專業(yè)技術(shù)人員23名（其中群眾系列15名含中級職稱人員4名，非群文系列人員8名），工勤人員15名。從文化層次、專業(yè)技術(shù)職稱及年齡結(jié)構(gòu)上來看文化站隊伍建設(shè)還過得去，但是據(jù)我局了解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長期外借，加之文化站人員的進出與業(yè)務(wù)主管部門是脫節(jié)的，客觀上就造成了各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設(shè)的不穩(wěn)定性。由于隊伍建設(shè)的不穩(wěn)定性，從而影響了人員專業(yè)水平的提高與綜合素質(zhì)的提高，其核心就影響了鄉(xiāng)村文化的建設(shè)工作。
四是業(yè)務(wù)工作及活動的開展問題
通過調(diào)研及我局所掌握的各文化站建設(shè)情況來看，由于受經(jīng)費、站舍、場地等條件的制約，各文化站業(yè)務(wù)工作的開展處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，除少數(shù)幾個站開通有線電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作有一定業(yè)務(wù)工作要做以外，多數(shù)站人員主要是服務(wù)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的中心工作。從農(nóng)村文化建設(shè)統(tǒng)計表顯示的有關(guān)業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，現(xiàn)有圖書的文化站7個，總藏書量僅12000余冊，而且能流通閱讀的圖書不多；村級有17個文化室，藏書20580余冊，但是由于管理人員是兼職，加之村一級各項工作也繁雜，所以造成文化室的開放不正常。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化站（室）共有電腦15臺、音響9套。
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇八
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一．調(diào)研組領(lǐng)導(dǎo)：
馮乃林國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長
胡英（女）國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司勞動處處長
賈毓慧（女）國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司綜合處處長
方志華省統(tǒng)計局副局長
程龍干省統(tǒng)計局人口社會處處長
何文泉省統(tǒng)計局人口社會處主任科員
二．陪同領(lǐng)導(dǎo)
鐘園市政府副市長
黃應(yīng)松市政府副秘書長
郭希勝市統(tǒng)計局局長
陳社教裕安區(qū)區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長
三．工作人員
崔萍（女）市統(tǒng)計局辦公室主任（副處調(diào)研員）
高玲（女）市統(tǒng)計局人口社會科技科科長
陳遠立區(qū)統(tǒng)計局局長
李勇區(qū)統(tǒng)計局黨組副書記
謝非省統(tǒng)計局駕駛員
王勇省統(tǒng)計局駕駛員
張克超市統(tǒng)計局駕駛員
劉宜友市統(tǒng)計局駕駛員
張懷松區(qū)統(tǒng)計局駕駛員
四．宣傳報道
區(qū)新聞中心
五．行程安排
11月1日上午：
8：10從皖西賓館出發(fā)，9：00到獨山鎮(zhèn)政府，聽取獨山鎮(zhèn)政府“三項”調(diào)查工作匯報。
9：30實地察看獨山鎮(zhèn)龍井村（國家點）入戶調(diào)查登記。
10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。
11：00從獨山出發(fā)，11：20到分路口鎮(zhèn)實地察看晏公村（省級點）第6調(diào)查小區(qū)登記。
11：50從分路口鎮(zhèn)前往裕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏源酒店用餐。
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領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁下午好！
非常感謝大家能夠從百忙的工作中抽出時間，相聚在這里。
首先熱烈歡迎兩院各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)！也非常歡迎青年法官讀書研究會的各位同仁的到來！
根據(jù)本院機關(guān)黨委的工作安排，我們團支部組建了一個法學社，今天是我們學社組建后的第一期學術(shù)沙龍活動，我們這個期沙龍的主題是圍繞調(diào)研寫作展開的，我們研究室的肖主任對我們年輕同志調(diào)研水平的提升非常關(guān)心和重視，對于我們團支部承辦這次活動，更是給予了大力支持和充分肯定，希望我們法檢兩家能夠藉此機會，多溝通、多交流，相互學習、相互提升。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是我們兩家的部分調(diào)研骨干和我們分享調(diào)研寫作的寶貴經(jīng)驗；第二項議程是自由討論發(fā)言；第三項是請兩位研究室領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志提出要求和希望。那么先開始第一項議程。首先有請我們的周庭長。
謝謝周庭長！周庭長不但調(diào)研功底深厚，在平時辦案實踐中也給予我們很多啟發(fā)。
下面有請姚處長發(fā)言。
謝謝姚處長，下面有請劉庭長。
劉庭長、劉博士非常無私地跟我們分享了寶貴的調(diào)研經(jīng)驗，真是受益
匪淺。
下面有請馮檢，感謝馮檢的精彩發(fā)言
下面有請江主任。
謝謝江主任，下面由《檢察園地》的責任編輯段主任發(fā)言。
謝謝老段。下面有請鄭審發(fā)言。
謝謝鄭審，最后有請孫檢同志發(fā)言。
感謝八位同志的精彩發(fā)言。下面進入第二項議程，是自由討論、自由發(fā)言階段，請大家就調(diào)研寫作中的心得和困惑，暢所欲言。
好，因為時間關(guān)系，我們今天的自由發(fā)言就到這里，等一會兒吃晚飯的時候，大家能夠繼續(xù)實行深入交流。下面進入第三項議程，首先有請我們的王主任為我們介紹法院系統(tǒng)的調(diào)研經(jīng)驗。
謝謝王主任！王主任高屋建瓴，最后有請我們的肖主任，為我們年輕干警在調(diào)研寫作上提出希望和要求。
謝謝肖主任！
尊敬的各位團市委領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位老師、家長、青年朋友們：
下午好，首先做個自我介紹：我是團縣委書記**，我代表團縣委對各位領(lǐng)導(dǎo)、佳賓的來到表示歡迎，對大家給予本次活動的支持表示衷心感謝。在會議開始前，我先來向各位介紹一下參加座談會各位團市委領(lǐng)導(dǎo)，他們是。。。，讓我們以熱烈的掌聲再次對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎。
為繼續(xù)展開好20xx年“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，深入調(diào)查研究2013年“面對面”活動主題——“社會教育與青少年全面發(fā)展”相關(guān)內(nèi)容在各地的不同體現(xiàn)，團市委決定今天在我縣召開此次“**縣社會教育與青少年全面發(fā)展”座談會，主要目的就是想搭建一個與青少年、家長、教育工作者之間溝通交流的平臺，通過傾聽大家的心聲，收集大家好的建議和意見，充分了解我市各類青少年社會教育載體的建設(shè)、發(fā)展以及功能發(fā)揮狀況，準確把握青少年社會教育面臨的新形勢新問題,積極探索有效引導(dǎo)青少年全面發(fā)展的社會教育路徑,切實做好“面對面”活動基礎(chǔ)工作。
今天下午的座談會分為三項議程，第一項是請**就社會教育方面的一些相關(guān)內(nèi)容向大家做個簡要介紹;第二項議程是自由討論發(fā)言;第三項議程是請**為本次座談會做
總結(jié)
講話。既然是座談會，就是聊天，談心，大家不要拘束，都能夠從各自的不同角度談一談你對社會教育的的看法、建議和意見，暢所欲言。咱們桌上放的水果零食請大家盡情享用，咱們邊吃邊談。
對于社會教育與青少年全面發(fā)展這個話題，我想我們能夠先來聽聽專門從事社會教育工作的老師們有些什么看法和好的建議。
(請**等人發(fā)言)
各位同學，今天你們參加的這個活動與你們以往參加的活動有所不同，這里的叔叔阿姨是專程為了解你們的想法，傾聽你們的心聲而來，他們會把你們所提的問題的看法整理成相關(guān)報告，告訴更多的人，讓更多的人聽到你們的呼聲，讓更多的人都來注重你們的健康成長。所以，孩子們能夠暢所欲言，把心中的想法大膽的說出來。
(邀請學生代表發(fā)言)
我想如何通過學校教育、家庭教育和社會教育之間的三者聯(lián)動來共同促動青少年的全面發(fā)展這個問題，最注重的莫過于孩子的家長和學校老師，我們今天也邀請了幾位來自我們縣小學、初中、高中的家長和教師代表，也請你們談?wù)勱P(guān)于這個問題的想法建議好嗎。
(教師、家長代表發(fā)言)
我想咱們今天這個座談會可能對大家提出的困惑或是要求不能立刻解決，但我們的信息能夠得到交流和溝通，多聽一聽不同的觀點和建議，能協(xié)助我們更好更客觀的看待問題。
下面我們實行實行今天座談會的最后一個議程，有請團市委**書記為我們講話。
各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓朋友們，今天的座談會開的很成功，大家的發(fā)言我們都做了認真記錄，會后再實行整理，梳理出有代表性，有針對性的建議和意見傳交給人大代表和政協(xié)委員。各位，代表好、維護好、發(fā)展好青少年的合法權(quán)益是共青團的根本職責，我們將繼續(xù)通過不同形式的活動來達到我們的教育和引導(dǎo)的目的，為促動青少年的全面發(fā)展做出我們共青團應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作報告簡報 調(diào)研工作報告篇十
2017年11月28日下午，長江職業(yè)學院黨委書記李永健一行，在海事學院院長趙邦枝的陪同下，蒞臨我院開展工作調(diào)研，并與我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)座談。海事學院副院長張祖平、副院長黃家進等陪同并出席調(diào)研會。
調(diào)研會上，海事學院院長趙邦枝首先代表全院師生對李永健書記的到來表示熱烈的歡迎，并對李永健書記和長江職業(yè)學院長期以來對海事學院的關(guān)心和支持表示衷心的感謝。趙邦枝院長代表海事學院向長江職業(yè)學院的各位領(lǐng)導(dǎo)就海事學院的招生工作、師資隊伍建設(shè)、設(shè)施設(shè)備建設(shè)、教學管理、學生管理等幾個方面做匯報。 趙邦枝院長表示海事學院在長江職業(yè)學院和主管單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，各方面工作扎實推進、進展有序。海事學院各部門負責人做了補充性發(fā)言。隨后，長江職業(yè)學院各職能部門領(lǐng)導(dǎo)講話，長江職業(yè)學院各職能部門領(lǐng)導(dǎo)和海事學院各部門負責人雙方還就海事學院在招生工作、教學管理、學生管理等方面進行廣泛而深入的交流和溝通。長江職業(yè)學院副校長王學梅也指出雙方合作辦學的不足之處，希望在雙方的共同努力下，能夠?qū)⒑Ｊ聦W院的建設(shè)推向新的高度。最后，李永健書記指出，海事學院在辦學體制、機制上占盡優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿薮蟆ｉL江職業(yè)學院作為海事學院直屬領(lǐng)導(dǎo)，將盡最大努力支持和幫助學院的發(fā)展。李書記還對海事學院提出幾點指導(dǎo)性的意見：第一，希望海事學院要勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮學院先進的體制機制，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上謀發(fā)展，上層次，推動學院的快速發(fā)展。第二，希望學院不拘一格選拔人才，建立一流的師資隊伍和教學管理隊伍，不斷探索和完善學院的發(fā)展模式和管理體系。第三，希望學院在提高內(nèi)涵上多下功夫，要結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需求，以市場為導(dǎo)向，提高教育教學質(zhì)量，為社會培養(yǎng)合格的高素質(zhì)人才。
參加此次調(diào)研的還有長江職業(yè)學院學校辦公室主任李丹、招就處處長黃朝暉、教務(wù)處處長蘇龍、學工處副處長校團委副書記劉曉、學校辦公室主任科員盧珍、招就處主任科員曾翔。海事學院中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加了座談。
20**年 7 月 21 日上午十點，紅河州考察團在雨花經(jīng)開區(qū)杜書記的陪同下蒞臨科比特參觀考察，公司董事 長郭貴雄和公司總經(jīng)辦主任羅勇給予了熱情的招待，并 深入辦公區(qū)域、防雷生產(chǎn)車間、新能源生產(chǎn)車間以 及光伏屋頂現(xiàn)場檢查各項工作，詳細的查看了解我司的人員管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及工作流程等情況。 領(lǐng)導(dǎo)們首先來到科比特公共辦公區(qū)域，了解了公司的發(fā)展過程、管理制度以及今后的發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo) 為此指出了一些建議和意見，希望公司在日后發(fā)展中能得到進一步的提升。接著，在郭總的帶領(lǐng)下，又來 到了我司防雷生產(chǎn)車間進行考察，郭總向領(lǐng)導(dǎo)們講解了整個生產(chǎn)線防雷模塊的制作和裝配流程，對于整個 制作的過程考察團給予了極大的贊許。
隨后，領(lǐng)導(dǎo)們一起來到了新能源生產(chǎn)車間，對我司的產(chǎn)品進行了解和咨詢，走進新能源生產(chǎn)基地，寬 敞整齊的車間和先進的'生產(chǎn)設(shè)備，都讓紅河州考察團的領(lǐng)導(dǎo)們嘆 為觀止。在生產(chǎn)人員的帶領(lǐng)下，大家陸續(xù) 參觀了公司的生產(chǎn)車間、技術(shù)車間、包裝車間，從產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)在到檢測裝箱貼標包裝。在生產(chǎn)車間 領(lǐng)導(dǎo)們看到了產(chǎn)品 是經(jīng)過怎樣的流程生產(chǎn)出來的， 而在包裝車間里讓他們對產(chǎn)品的貼標和封箱有了更深的 了解。
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