報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
單位體檢情況報(bào)告篇一
首先我代表石家莊市公安消防支隊(duì)全體官兵對全省社會單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)督察組一行，蒞臨我市督導(dǎo)檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)簡要匯報(bào)。
一是積極部署。5月26日下午，支隊(duì)召開了社會單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作推進(jìn)會，就如何深化市級消防安全重點(diǎn)單位和市區(qū)公安派出所列管單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標(biāo)和時(shí)限，強(qiáng)化落實(shí)與執(zhí)行力，將各項(xiàng)制度和措施落到實(shí)處，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推進(jìn)任務(wù)。同時(shí)，支隊(duì)還專門研究制定了《關(guān)于深化消防安全重點(diǎn)單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作實(shí)施方案》，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、整體推進(jìn)、全面達(dá)標(biāo)”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，分別制定分類打造方案和細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)單位建立規(guī)范化、常態(tài)化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災(zāi)能力。
二是分片督導(dǎo)。為進(jìn)一步鞏固“四個(gè)能力”建設(shè)工作所取得的成效，支隊(duì)成立了由三名副支隊(duì)長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點(diǎn)單位、大隊(duì)級消防安全重點(diǎn)單位和派出所列管單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作實(shí)施全面督導(dǎo)，將各大隊(duì)劃分成五個(gè)區(qū)域，采取“分片組織、片內(nèi)互查”的形式，通過實(shí)地指導(dǎo)、定期調(diào)度的方式，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，適時(shí)調(diào)整工作部署，督促社會單位做好火災(zāi)自查自改，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，制定并開展消防演練，規(guī)范單位檔案建設(shè)，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”長效機(jī)制，確?！八膫€(gè)能力”建設(shè)工作穩(wěn)步、有效進(jìn)行。
三是以會代訓(xùn)。支隊(duì)多次組織召開重點(diǎn)單位消防安全負(fù)責(zé)人“四個(gè)能力”建設(shè)專題培訓(xùn)會，指導(dǎo)單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機(jī)制，提高自身防范和抵御火災(zāi)的整體能力。同時(shí)，為切實(shí)加大公安派出所的工作力度，支隊(duì)還提請市局召集各縣（市）、區(qū)公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)做法，對派出所列管單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作進(jìn)行再動員、再部署，全力推進(jìn)一般單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作向縱深發(fā)展。
一是完善試點(diǎn)。在現(xiàn)場會期間各參觀區(qū)域試點(diǎn)單位的基礎(chǔ)上，通過深入細(xì)致的摸排篩選，支隊(duì)確立了一批各行業(yè)“四個(gè)能力”建設(shè)試點(diǎn)單位，并結(jié)合試點(diǎn)單位實(shí)際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導(dǎo)單位開展員工教育培訓(xùn)、消防演練、統(tǒng)一標(biāo)識以及規(guī)范完善消防檔案等工作；同時(shí)加大對派出所民警的培訓(xùn)力度，從根本上提高執(zhí)法民警的業(yè)務(wù)水平，督促其將“四個(gè)能力”建設(shè)工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
二是觀摩學(xué)習(xí)。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個(gè)能力”建設(shè)的內(nèi)容、方法、要求，支隊(duì)按照行業(yè)分類，分批分次地組織各重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到試點(diǎn)單位進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，實(shí)地講解試點(diǎn)單位“四個(gè)能力”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法，全面推廣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，加快各單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作進(jìn)程。同時(shí)，指導(dǎo)各單位著重培養(yǎng)自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作進(jìn)程度。
三是整體推進(jìn)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制，進(jìn)一步加大隱患排查力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患能當(dāng)場整改的責(zé)令立即消除，不能當(dāng)場整改的，責(zé)令制定整改方案，落實(shí)整改資金和整改措施，限時(shí)消除隱患，并指導(dǎo)社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，建立完善自查自糾的火災(zāi)隱患整改長效機(jī)制。同時(shí)，督促各大隊(duì)深入轄區(qū)進(jìn)行消防宣傳教育和培訓(xùn)，切實(shí)提高社會單位人員的消防安全責(zé)任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個(gè)能力”建設(shè)具體化、形象化，真正融入到日常工作中。
目前，社會單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)工作已進(jìn)入考核驗(yàn)收階段，為確保驗(yàn)收工作缺的實(shí)效，支隊(duì)在前一階段工作的基礎(chǔ)上，依據(jù)《社會單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)指南》，制作了《社會單位消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)督導(dǎo)評定表》，對全市的消防安全重點(diǎn)單位以及派出所列管單位逐進(jìn)行考核和驗(yàn)收。截至目前，全市已達(dá)標(biāo)的消防安全重點(diǎn)單位1880家，達(dá)標(biāo)率為100%；已達(dá)標(biāo)的派出所列管單位1438家，達(dá)標(biāo)率為93%。
匯報(bào)完畢。
單位體檢情況報(bào)告篇二
公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。
1、建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息管理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)
3、增加人員配置
（1）信息管理員：市場部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
（2）市場開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。
4、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
5、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項(xiàng)工作作出保證。建立市場信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。
6、動態(tài)管理市場網(wǎng)絡(luò)
市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個(gè)為單位）、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7、加強(qiáng)市場調(diào)研
以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。
1、為進(jìn)一步打響“xx鋼構(gòu)”品牌，擴(kuò)大xx鋼構(gòu)的市場占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng)宣傳和擴(kuò)大xx鋼構(gòu)的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)。
2、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實(shí)例展示和宣傳xx鋼構(gòu)品牌，展示xx鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。
3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力；及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與xx鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對xx鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識。
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù)。
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
1、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。
2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成xx年的營銷目標(biāo)做好質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
單位體檢情況報(bào)告篇三
根據(jù)呼倫貝爾市政府以及撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作的需要，我局成立了專門的檢查組，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，圓滿的完成了清產(chǎn)核資以及國有資產(chǎn)重組工作，使各蘇木鎮(zhèn)能夠順利地開展各項(xiàng)工作。
1、各蘇木鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的情況：固定資產(chǎn)為2.894萬元、待核銷的固定資產(chǎn)為351萬元、暫付款為470萬元、暫存款為802萬元。
2、存在的問題：一是暫付款數(shù)額較大，應(yīng)報(bào)帳沒有及時(shí)報(bào)帳。如因人員調(diào)動或死亡而形成暫付款和應(yīng)收款。二是沒有建立固定資產(chǎn)帳，帳面實(shí)物不相符。三是固定資產(chǎn)管理不到位，管理意識不強(qiáng)，財(cái)會人員工作主動性和積極性不夠。
隨著我旗經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的日溢完善，各行政事業(yè)單位的辦公設(shè)施、辦公用品、交通工具也隨之更新?lián)Q代，從而進(jìn)一步加快了陳舊資產(chǎn)的淘汰速度。
1、各行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)總額為9.716萬元，待核銷的固定資產(chǎn)為1.908萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)為3.872萬元，已變賣的固定資產(chǎn)為xx7萬元。
2、存在的問題：一是固定資產(chǎn)帳記錄不全，很多資產(chǎn)流失于帳外。二是固定資產(chǎn)買賣手續(xù)不全，變賣的資金未及時(shí)上繳財(cái)政專戶，已經(jīng)坐支。主要是交通工具和房屋建筑。三是存在用固定資產(chǎn)抵頂單位欠債的問題。四是新建、擴(kuò)建的工程沒有及時(shí)入帳，帳外資產(chǎn)量大，該入帳的沒有及時(shí)入帳，以各種途徑取得的資產(chǎn)在使用，但財(cái)務(wù)上沒有記載，形成帳外資產(chǎn)。五是資產(chǎn)損失流失嚴(yán)重，在資產(chǎn)處置過程中，隨意性很強(qiáng)，未經(jīng)國有資產(chǎn)部門的審批就處置資產(chǎn)，給國家造成了嚴(yán)重?fù)p失。六是管理意識淡薄。
三、經(jīng)過此次檢查各系統(tǒng)固定資產(chǎn)情況
教育系統(tǒng)累計(jì)固定資產(chǎn)2.926萬元，待核銷的固定資產(chǎn)912萬元，其中旗直學(xué)校固定資產(chǎn)原值2.311萬元，待核銷的固定資產(chǎn)324萬元。蘇木各學(xué)校固定資產(chǎn)原值615萬元，待核銷的固定資產(chǎn)58萬元。
教育系統(tǒng)新建未入帳的固定資產(chǎn)1.300萬元。
2、社?？冢汗潭ㄙY產(chǎn)總額為1.187萬元，待核銷的固定資產(chǎn)182萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)214萬元（由于拖欠工程款而未能辦理房產(chǎn)證，沒有正式交工，沒有在城建部門備案，沒有正式收據(jù)，所以未入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為18萬元。
3、農(nóng)牧系統(tǒng)：固定資產(chǎn)總額為881萬元，待核銷的固定資產(chǎn)283萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)17萬元（由于工程款沒付完，沒有正式收據(jù)，所以沒入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為xx萬元。
4、各行政事業(yè)單位：固定資產(chǎn)總額為4.293萬元，待核銷的固定資產(chǎn)466萬元，新建未入帳的固定資產(chǎn)1.677萬元（由于手續(xù)不全，沒有正式收據(jù)或因賒帳購入的所以沒有入帳）。
已變賣的固定資產(chǎn)為39萬元。
1、對行政事業(yè)單位的固定資產(chǎn)應(yīng)由本單位將核銷的固定資產(chǎn)以書面（文件）形式，上報(bào)國有資產(chǎn)管理部門審批核銷；對個(gè)別數(shù)額較大的待核銷固定資產(chǎn)應(yīng)請示旗政府審批核銷。
2、新建未入帳的辦公樓各單位財(cái)會人員要督促經(jīng)辦人員，按照規(guī)范的財(cái)會手續(xù)及時(shí)入帳；對新建辦公樓有部分帳沒有正式收據(jù)的要寫書面說明；對上級主管部門贈送的固定資產(chǎn)按固定資產(chǎn)合法正規(guī)的收據(jù)入帳；對購置大型辦公用品掛帳、在職職工欠帳數(shù)額較大的要及時(shí)沖帳減少職工欠款。
3、對個(gè)別單位辦公樓轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象，要求財(cái)會人員按照正規(guī)手續(xù)（由現(xiàn)單位和交讓單位出具合法收據(jù)），及時(shí)入帳。
4、堅(jiān)決杜絕自行變賣固定資產(chǎn)并使用資金的現(xiàn)象。經(jīng)過此次固定資產(chǎn)的清理，如再次出現(xiàn)自行變賣固定資產(chǎn)使用資金的現(xiàn)象或出現(xiàn)不規(guī)范管理固定資產(chǎn)的現(xiàn)象，財(cái)政部門將采取相應(yīng)措施給予處罰。
5、嚴(yán)格按照新巴爾虎右旗國有資產(chǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定，做好固定資產(chǎn)的管理工作。
根據(jù)****區(qū)《關(guān)于開展全國行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的通知》及資產(chǎn)清查工作的有關(guān)制度、政策，xxx單位已經(jīng)按時(shí)完成資產(chǎn)清查工作，經(jīng)過我單位資產(chǎn)清查領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)并承諾：我單位資產(chǎn)清查結(jié)果及上報(bào)的資產(chǎn)清查資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、合法。
（二）實(shí)施階段（20xx年4月—7月）
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實(shí)管理辦法》的要求，行政事業(yè)單位對其占有使用的國有資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，必要時(shí)可委托社會中介機(jī)構(gòu)出具專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。自查工作完成后，由財(cái)政分局將申報(bào)文件、資產(chǎn)清查報(bào)表、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等材料于20xx年6月30日前報(bào)送縣財(cái)政局（國資委）。其中，紙質(zhì)材料應(yīng)當(dāng)包括正式文件、本部門資產(chǎn)清查匯總報(bào)表和資產(chǎn)清查工作報(bào)告等；電子材料除提供紙質(zhì)材料電子版外，還應(yīng)當(dāng)包括本部門所屬行政事業(yè)單位的固定（無形）資產(chǎn)盤點(diǎn)單、資產(chǎn)清查明細(xì)表、資產(chǎn)清查報(bào)表、資產(chǎn)清查匯總表、社會中介機(jī)構(gòu)出具的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等。
（三）總結(jié)階段（20xx年8月—9月）
根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查結(jié)果，按照縣財(cái)政局（國資委）的指導(dǎo)，制定切合本鎮(zhèn)實(shí)際的固定資產(chǎn)管理辦法。
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作順利進(jìn)行，按照縣財(cái)政局（國資委）的統(tǒng)一部署，組織全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作。各部門、單位具體負(fù)責(zé)組織開展所屬行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作，資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。
鎮(zhèn)長是資產(chǎn)清查的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，建立由財(cái)政分局、計(jì)生辦、農(nóng)經(jīng)站、文廣站、民政辦負(fù)責(zé)人組成的資產(chǎn)清查組織和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施本次資產(chǎn)清查工作。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要加強(qiáng)資產(chǎn)清查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行管理責(zé)任，分工明確，落實(shí)到人，配備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證資產(chǎn)清查結(jié)果真實(shí)可靠，確保資產(chǎn)清查工作按時(shí)完成。
（二）精心組織。各部門、單位要做好動員、培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并結(jié)合本部門、本單位實(shí)際制定資產(chǎn)清查的具體實(shí)施方案，保證工作順利完成。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映資產(chǎn)管理情況和存在問題，不得瞞報(bào)虛報(bào)，不得干預(yù)社會中介機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
（四）工作督導(dǎo)。各部門、單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)清查工作進(jìn)展情況。
單位體檢情況報(bào)告篇四
（一）在20xx年里，我始終自覺加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。同時(shí)又不知道的就會問，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作，要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，做到目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)人。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要像：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境和形象等。
在新的一年的工作中，我將更加努力的去完成好自己的本職工作。
單位體檢情況報(bào)告篇五
記得當(dāng)初畢業(yè)面試的時(shí)候，一位考官問我，農(nóng)村信用社是什么。我頓時(shí)啞然，想了很久，才回答說農(nóng)村信用社是一個(gè)金融機(jī)構(gòu)。除此之外，對農(nóng)村信用社便一無所知了。所以，當(dāng)我被單位錄用以后，如何去認(rèn)識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。
一、理論學(xué)習(xí)使我對農(nóng)村信用社有了一個(gè)初步的認(rèn)識和了解。
不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)?！掇r(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟(jì)工作者學(xué)習(xí)資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財(cái)務(wù)管理》、《農(nóng)村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因?yàn)橛辛舜髮W(xué)專業(yè)課的底子，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學(xué)習(xí)后，我開始知道，農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎(chǔ)力量。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，農(nóng)村信用社的根在農(nóng)村，離開農(nóng)村就成了無源之水但這些認(rèn)識都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。
二、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一直以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行“三防一?！甭氊?zé)，自覺按規(guī)操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀(jì)行為，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
三、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強(qiáng)。
剛開始時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對五筆、珠算、點(diǎn)鈔、電腦業(yè)務(wù)、財(cái)會業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己對著書本反復(fù)練習(xí)，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個(gè)月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨(dú)立上機(jī)操作業(yè)務(wù)。
今年x月份，由于人員的調(diào)整，我接手信貸工作，所分管的兩個(gè)行政村人口一共3000多人，進(jìn)村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個(gè)別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時(shí)我對這兩個(gè)村的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，不擺架子，積極的走村串戶了解情況。我首先找到了各村委會的干部，向他們了解村里的基本情況。一段時(shí)間下來，我對所管轄村的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、主要經(jīng)濟(jì)收入來源、支柱農(nóng)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解;接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們的情況以便對癥下藥。
馬善國一家，在我走訪時(shí)所了解到的情況是他們家勞動力充足，靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟(jì)來源，而于1920xx年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解，原來這筆借款當(dāng)初是他的父親所用，如今兩個(gè)兒子分家后誰也不愿意承擔(dān)年老體衰的父親的這筆債務(wù)。為此，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個(gè)兒子一起分擔(dān)父親的債務(wù)。工夫不負(fù)有心人。后來，分債的手續(xù)一辦妥，大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年x月底，我的各項(xiàng)年度任務(wù)指標(biāo)都完成得較好。通過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。
四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。
接手信貸工作以來，本人各項(xiàng)年度任務(wù)完成情況較好。截止六月底，個(gè)人攬存13.5萬元，完成年度任務(wù)的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務(wù)的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務(wù)的229%，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務(wù)的54%，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務(wù)的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務(wù)的29.5%，比去年同期多收2.1萬元;發(fā)放貸款59萬元，完成年度任務(wù)的89%，比去年同期多增29萬元。
正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點(diǎn)成績的同時(shí)，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是財(cái)會業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種金融理論知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計(jì)算機(jī)操作、財(cái)會業(yè)務(wù)等技能才能更好的實(shí)踐為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的一年見習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。
單位體檢情況報(bào)告篇六
xx鎮(zhèn)、xx縣切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，將上級的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示落到實(shí)處，于年初召開森林防火專題會議，并與林區(qū)村社(業(yè)主、墳主)簽訂森林防火目標(biāo)責(zé)任書，并成立鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長的森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組。各村成立護(hù)林防火小分隊(duì)。
兩鎮(zhèn)在主要地段懸掛森林防火橫幅30余幅，印刷固定森林防火宣傳標(biāo)語若干。大大增強(qiáng)了群眾安全防火意識，形成了“森林防火、人人有責(zé)、人人參與”的良好社會氛圍。加大了巡護(hù)力度，認(rèn)真落實(shí)了森林管護(hù)員的責(zé)任，使森林管護(hù)員真正做到第一知情人、第一報(bào)告人、第一責(zé)任人。向林業(yè)村村民發(fā)放護(hù)林防火值班人員聯(lián)系電話，聯(lián)系電話上詳細(xì)地記載了各管護(hù)所森林火險(xiǎn)報(bào)警電話，使農(nóng)民能在發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)時(shí)第一時(shí)間報(bào)告，做到了火情早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早撲救。通過加強(qiáng)宣傳，并對癡、呆、傻和精神病人進(jìn)行了逐個(gè)登記，落實(shí)監(jiān)護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)管理。完善野外用火審批、用火規(guī)范、用火監(jiān)管等制度，做到了野外用火有章可循。鎮(zhèn)森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期對各村和重點(diǎn)山場進(jìn)行了巡查，發(fā)現(xiàn)“六不準(zhǔn)”野外用火行為，給予用火人從嚴(yán)從重處理;抽出資金配備了風(fēng)力滅火機(jī)、油鋸、往復(fù)式打水槍、強(qiáng)光電筒、防火服等森林防火設(shè)備;各村均落實(shí)了人員達(dá)15名以上由身強(qiáng)力壯人員組成的森林防火應(yīng)急分隊(duì)。
兩鎮(zhèn)從3月中旬至今進(jìn)行了多次清山行動，有效地控制了野外火源。開展了打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項(xiàng)治理工作。先后出動護(hù)林員100人次、車輛20車次、摩托車200車次，清查范圍達(dá)到40平方公里，加大森林火案查處力度以及監(jiān)測密度，確保橫向到邊、縱向到底、不留空白、不留死角。通過嚴(yán)厲打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項(xiàng)治理活動，起到了很大的威懾作用，大大減少了對植被的破壞，減輕了防火壓力，取得了顯著的效果。
通過督察，兩鎮(zhèn)均做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲，鄉(xiāng)紀(jì)委對森林防火工作將進(jìn)行跟蹤督查，當(dāng)發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，要求各相關(guān)單位參照《森林火災(zāi)處理預(yù)案》的有關(guān)要求組織行動進(jìn)行火災(zāi)撲救，對有關(guān)單位和個(gè)人因防范不嚴(yán)，組織不力，導(dǎo)致火災(zāi)蔓延，造成嚴(yán)重后果的追究防火責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分，火災(zāi)發(fā)生后掛村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部必須三天內(nèi)認(rèn)真了解火災(zāi)的時(shí)間、地點(diǎn)可疑人物及有關(guān)線索，配合林業(yè)公安查處辦案，對不聽調(diào)度、安排，撲火的鄉(xiāng)村干部通報(bào)批評，對忠于職守，組織有力，成績突出，撲救勇敢的予以獎勵。
單位體檢情況報(bào)告篇七
（一）在20xx年里，我始終自覺加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。同時(shí)又不知道的就會問，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作，要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，做到目標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)人。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要像：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象等。
在新的一年的工作中，我將更加努力的去完成好自己的`本職工作。
單位體檢情況報(bào)告篇八
一、取得的成績，值得肯定的有：
1。敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
6月份我們發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計(jì)量的不準(zhǔn)確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計(jì)量器具，事實(shí)證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降16。2%；第四季度比第二季度下降4942m3。
2。工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，沒有失誤
廢水站全年達(dá)標(biāo)排放，全年沒有環(huán)保處罰單，各項(xiàng)環(huán)保檢查順利過關(guān)。給公司沒有帶來任何形象和經(jīng)濟(jì)損失。
3。落實(shí)思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。
二、存在的不足，仍需改進(jìn)的有：
1。廢水站目前的計(jì)量方式仍有缺陷，和流量計(jì)存在一定的誤差。
2。環(huán)保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標(biāo)，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次。
3。公司浪費(fèi)水的現(xiàn)象依然存在，個(gè)人環(huán)保意識不強(qiáng)，在部分地方而且很嚴(yán)重。
4。一棟和二棟樓頂制備純水產(chǎn)生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
三、針對工作的情況，xx年做出以下改進(jìn)：
1。積極與綠通公司溝通，計(jì)量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計(jì)為準(zhǔn)；
2。加強(qiáng)日常巡視，做好每天水量的記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決或上報(bào)，
3。加強(qiáng)與綠通公司人員溝通，積極督導(dǎo)他們的工作，保證xx年全年達(dá)標(biāo)，無任何行政處罰和勸誡！
4。在全公司宣傳“節(jié)能減排”的科學(xué)發(fā)展思想，加強(qiáng)車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約。
5。建議一棟和二棟樓頂?shù)闹兴挠糜诠拘l(wèi)生間沖廁用水。
6。建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個(gè)可以先從采購做起，一步步實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)換的目的。
以上是我到廢水處理負(fù)責(zé)環(huán)保工作以后自己的所想所做，存在不足，現(xiàn)總結(jié)出來呈遞各位領(lǐng)導(dǎo)，請給予指正。
單位體檢情況報(bào)告篇九
您好！
首先感謝您在百忙中審閱我的申請報(bào)告。
我叫xxx，1998年7月西北稅校畢業(yè)后分配到xx國稅局工作至今。期間完成xx財(cái)經(jīng)學(xué)院本科學(xué)業(yè)，先后在稽查局、城區(qū)分局任副職，一晃十五年過去了，在這里我度過了一生中美好的青春年華，將我的一點(diǎn)聰明才智貢獻(xiàn)給了稅收事業(yè)，同時(shí)，xx局也培養(yǎng)了我，如今已成為一名光榮的'中共黨員，成為一名縣局納稅服務(wù)科的負(fù)責(zé)人。
由于我愛人已在安康工作和定居，他平時(shí)工作性質(zhì)很忙，公婆年紀(jì)大身體不好疾病纏身，小孩年紀(jì)小需要照顧，為解決我們夫妻兩地分居、照顧老人、孩子教育等問題，經(jīng)過反復(fù)慎重考慮，我現(xiàn)申請調(diào)至xx工作。我堅(jiān)信：作為一名合格的干部，經(jīng)過單位多年的培養(yǎng)和教育，我完全有能力勝任新的工作崗位。懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，給我一個(gè)鍛煉自己、在新工作崗位上發(fā)揮更多才能的機(jī)會。
請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決為盼！
此致崇高的敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
單位體檢情況報(bào)告篇十
工作報(bào)告
是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，是為上級機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，下面是本站小編給大家?guī)淼膯挝晃迥旯ぷ鲌?bào)告，歡迎閱讀!隨著學(xué)校的重新恢復(fù)成立，我們美術(shù)系成立已有五年多的時(shí)間，美術(shù)系的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子組成也已有將近五年的時(shí)間了。五年以來，在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)下，美術(shù)系全體教職工勤奮努力、踏實(shí)工作、開拓創(chuàng)新，和著學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的節(jié)拍，使美術(shù)系從小到大、從弱到強(qiáng)。可以說，美術(shù)系成長壯大發(fā)展的過程，就是美術(shù)系全體教職工隊(duì)伍基數(shù)不斷增加和綜合素質(zhì)不斷提高的過程，就是美術(shù)系學(xué)生專業(yè)方向和學(xué)科層次不斷豐富和優(yōu)化的過程，就是美術(shù)系的辦學(xué)目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)藝術(shù)日臻完善的過程。在這五年的奮斗歷程中，我們的確取得了長足的進(jìn)步和有效的發(fā)展，成績是值得肯定的。但是，縱觀國家高等教育的突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢頭，我們又會發(fā)現(xiàn)自己的巨大差距，無論從辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)與歷史積淀，還是從辦學(xué)層次和學(xué)術(shù)水平，都處于起步階段。不僅如此，即使與省內(nèi)兄弟院校相比，我們?nèi)匀淮嬖谥鴩?yán)重的發(fā)展差距問題。充分認(rèn)清形勢，不斷認(rèn)識發(fā)展中的危機(jī)，不斷提高發(fā)展速度，最終在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)校既定的跨越式發(fā)展的初級目標(biāo)，是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們真正跨上高等院校發(fā)展軌道的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的修正自己在辦學(xué)過程中的錯誤和不足。為此，現(xiàn)將美術(shù)系五年以來的
工作總結(jié)
如下。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師生的政治思想水平，為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障。
作為社會主義國家的高等院校，由于其培養(yǎng)人才目標(biāo)的需要，肩負(fù)著為全面建設(shè)小康社會培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德”的社會主義事業(yè)的建設(shè)人才歷史重任。所以，師生的政治思想學(xué)習(xí)工作就顯得尤為重要，直接關(guān)系到培養(yǎng)目標(biāo)是否符合社會主義國家建設(shè)人才標(biāo)準(zhǔn)的問題。那么，不斷提高師生的政治理論水平，就是一項(xiàng)為完成辦學(xué)目標(biāo)提供政治保障的重要工作。特別是在當(dāng)前，全黨全社會正在深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，作為高校堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝師生的頭腦、用正確的輿論引導(dǎo)師生的行為與思想、用高尚的情操塑造師生的形象、用鮮活的政治思想情感鼓舞師生的斗志就是一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)。我們美術(shù)系五年來始終高度重視師生的政治理論學(xué)習(xí)工作，其根本的認(rèn)識就緣于此。
1、認(rèn)真按照學(xué)校黨委每學(xué)期制定的教師與學(xué)生政治理論
學(xué)習(xí)計(jì)劃
的要求，結(jié)合系部工作的實(shí)際工作情況，圓滿完成每一項(xiàng)政治學(xué)習(xí)任務(wù)，大大提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。五年來，主要學(xué)習(xí)了《鄧小平教育理論》讀本、國家教育部制定的《面向21世紀(jì)教育振興行動計(jì)劃》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，《關(guān)于教育問題的談話》，黨和國家重要會議的報(bào)告材料，以及有關(guān)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論的部分內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，明確了黨中央提出在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，明確了“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，這是衡量有沒有真正學(xué)懂、是不是真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想最重要的標(biāo)志。從而不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感，干事創(chuàng)業(yè)，做好本職工作。理解了堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想、實(shí)事求是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，理解了牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大而深遠(yuǎn)的歷史意義，理解了在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，是完成xx大提出的戰(zhàn)略任務(wù)、全面建設(shè)小康社會的根本舉措，是牢固樹立中華民族強(qiáng)大精神支柱的根本途徑。2、認(rèn)真組織全體黨員參加保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動。中共中央為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定，從20xx年1月開始，用一年半左右的時(shí)間，在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。我系黨總支按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織全體黨員認(rèn)真參加了為期三個(gè)月的教育活動。活動分三階段：第一階段，學(xué)習(xí)動員;第二階段，分析評議;第三階段，整改提高。我系黨總支嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)開展好每一個(gè)階段的各項(xiàng)工作，最終達(dá)到了預(yù)期的教育目的，取得了較好的成績，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。3、認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動。自20xx年3月底開始，學(xué)校黨委按照省委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，認(rèn)真開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，旨在加強(qiáng)五個(gè)方面的建設(shè)，樹立五種良好作風(fēng)。第一，要圍繞轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的良好作風(fēng)。第二，要圍繞學(xué)以致用加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好作風(fēng)。第三，要圍繞求真務(wù)實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好作風(fēng)。第四，要圍繞發(fā)揚(yáng)民主加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)結(jié)共事、勤政為民的良好作風(fēng)。第五，要圍繞克己慎行加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，樹立情趣高尚、清正廉潔的良好作風(fēng)。我系黨總支認(rèn)真組織全體黨員參加“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，并且對每一個(gè)黨員都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，取得了較好效果。尤其是在查擺問題階段，認(rèn)真組織全體黨員進(jìn)行談心和交流活動，立足解決矛盾消除不和諧因素，為師生營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、完善教育管理措施，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
學(xué)校的中心工作在于教育教學(xué)，教育教學(xué)工作的關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)和能力。美術(shù)系作為培養(yǎng)藝術(shù)人才的陣地，更需要具備較高藝術(shù)修養(yǎng)和扎實(shí)藝術(shù)專業(yè)能力的教師，這是我們藝術(shù)專業(yè)辦學(xué)的生命力所在。五年以來，我們立足不斷完善教育管理措施，為提高教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體教學(xué)水平創(chuàng)造良好條件和適宜環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)提供智力支撐。
1、建設(shè)了一支年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平相對較高、專業(yè)方向多樣、專業(yè)素質(zhì)過硬、藝術(shù)觀念新穎、具備現(xiàn)代化教學(xué)能力、具有一定科研水平、愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。從剛起步時(shí)的二十余人到現(xiàn)在的四十余人，在學(xué)校人員編制緊張的情況下，實(shí)現(xiàn)了成倍的增長。十多名教師分別在中央美院、清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、天津美院、湖北美院進(jìn)行了研究生課程與學(xué)習(xí)，20名教師正在攻讀研究生學(xué)位，6名研究生已經(jīng)到位工作。目前已有2名正教授、8名副教授和十多名講師。教師作品和科研論文多次發(fā)表于省市、國家級刊物、美展等，出版專著6部，其中《美術(shù)論文寫作教程》和《色彩構(gòu)成》分別從20xx年和20xx年起被定為全國大中專院校通用教材。教師發(fā)表論文80余篇，在學(xué)術(shù)界取得了一定反響。
2、打造了具有自身發(fā)展優(yōu)勢和符合社會市場人才需求方向的特色專業(yè)方向。五年來，我們在新增專業(yè)的投資力度、師資隊(duì)伍建設(shè)與加強(qiáng)課程建設(shè)等方面都做了大量的工作，投入了必要的建設(shè)資金，辦學(xué)條件大為改善，并取得了顯著的教學(xué)成果。美術(shù)教育專業(yè)是我們的優(yōu)勢專業(yè)和強(qiáng)勢專業(yè)，也是我們的傳統(tǒng)師范專業(yè)。經(jīng)過全方位精心打造，該專業(yè)20xx年被評為市級重點(diǎn)專業(yè)，20xx年被評為市級重點(diǎn)示范專業(yè)，目前正在創(chuàng)造條件，向省級重點(diǎn)專業(yè)發(fā)展。在今后的發(fā)展中，我們一定要充分把握美術(shù)教育專業(yè)生力軍作用，將其建設(shè)成為美術(shù)系的支撐專業(yè)和特色專業(yè)。同時(shí)，在適應(yīng)市場人才需求，開設(shè)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校多方考察，又與俄羅斯圣彼得堡大學(xué)建立聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，開設(shè)了裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)的新的辦學(xué)渠道。
3、形成了一套符合美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律和藝術(shù)人才成長需要的管理機(jī)制。在教育教學(xué)觀念不斷更新的今天，探索一套能夠產(chǎn)生良好管理效益的機(jī)制與擁有一支適應(yīng)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍同等重要，也只有形成了一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，才能發(fā)揮教師隊(duì)伍的作用和優(yōu)勢，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。五年以來，我們在教學(xué)日常管理、教師專業(yè)技能訓(xùn)練與創(chuàng)作水平提高、學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練方法、寫生基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)等方面進(jìn)行了多方探索。目前，已建立了穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地十個(gè)，擁有農(nóng)大附中、市第四中學(xué)、31中學(xué)、77中學(xué)等一批共計(jì)16個(gè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，這些實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備先進(jìn)，管理規(guī)范，指導(dǎo)教師技術(shù)水平較高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生在這里可得到良好的職業(yè)能力訓(xùn)練。同時(shí)，還在輝縣南平小雙村、登封劉河小學(xué)、鞏義楊樹溝等地建設(shè)和開辟了寫生基地，為師生提高創(chuàng)作和專業(yè)技能水平創(chuàng)造了良好的條件。
4、創(chuàng)造了適應(yīng)學(xué)校發(fā)跨越式發(fā)展需要的辦學(xué)條件，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“專升本”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。五年以來，在學(xué)校不斷加大發(fā)展力度和前進(jìn)步伐的帶動下，我系的基礎(chǔ)教學(xué)條件也發(fā)生了巨大的變化，學(xué)校為我系的發(fā)展投入了大量的人力物力和財(cái)力。目前，我系擁有教學(xué)儀器設(shè)備總值200多萬元，校內(nèi)實(shí)習(xí)場所及輔助用房總面積800平方米。包括電腦工作室、設(shè)計(jì)工作室、攝影工作室、畫室等四個(gè)校內(nèi)專業(yè)基本工藝操作實(shí)訓(xùn)工作室。校內(nèi)建有13個(gè)畫室和2個(gè)計(jì)算機(jī)房。其中頗具特色且較為先進(jìn)的有計(jì)算機(jī)仿真打印機(jī)、為動畫制作配備的攝像機(jī)、天光畫室3個(gè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)60臺。20xx年學(xué)校已計(jì)劃投資17萬位美術(shù)系配備一臺大型彩色噴匯機(jī)，為學(xué)生實(shí)習(xí)操作、適應(yīng)市場提供了良好的條件。
5、編制運(yùn)行了與專業(yè)發(fā)展方向相配套的科學(xué)合理的課程方案。以美術(shù)教育專業(yè)為例，在三年的學(xué)習(xí)期間共開設(shè)了42門課程，分3個(gè)能力模塊，力求使學(xué)生既具有的專業(yè)知識基礎(chǔ)，也具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和動手能力。總學(xué)時(shí)為2098節(jié)，其中教學(xué)實(shí)踐和技能訓(xùn)練、寫生、實(shí)習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作等實(shí)踐教學(xué)課750多學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的45%;理論授課時(shí)數(shù)約為1000學(xué)時(shí)，占總學(xué)時(shí)數(shù)的55%。通過提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了學(xué)生的動手能力和技術(shù)應(yīng)用能力。
6、開展了旨在不斷探索美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律、提高美術(shù)教育教學(xué)水平的教學(xué)改革活動。當(dāng)今世界，教育手段、教育觀念都處在激烈的變化和碰撞當(dāng)中。過去的教育模式、教育方法已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會的培養(yǎng)目標(biāo)的需求。所以，教育教學(xué)改革勢在必行。藝術(shù)教育更是首當(dāng)其沖。我們結(jié)合新的藝術(shù)教育理念，鼓勵教師大膽進(jìn)行教育教學(xué)的改革與嘗試。通過一系列的教學(xué)活動，為教師尤其是青年教師進(jìn)行教學(xué)改革，在業(yè)務(wù)上脫穎而出創(chuàng)造條件。
7、發(fā)揮了各教研室的教學(xué)和科研功能，力求把教研室建設(shè)成為提高各專業(yè)教育教學(xué)水平的主陣地。事實(shí)證明，教研室的工作在教師的專業(yè)成長、科研水平的提高和教育教學(xué)的改革探索等方面具有不可替代的重要作用，也會直接影響到專業(yè)的發(fā)展和教師的教學(xué)水平。因此，必須注重教研室的教學(xué)和科研功能的發(fā)揮。我們的經(jīng)驗(yàn)是以抓好各教研室主任的工作為龍頭，把培養(yǎng)和鍛煉教研室主任的工作與教師隊(duì)伍建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，為教研室的日常教學(xué)工作和教學(xué)科研創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。
8、完成了學(xué)校“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估”各項(xiàng)工作任務(wù)。高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估是根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家的評估方案通過系統(tǒng)地搜集學(xué)校的主要信息，準(zhǔn)確地了解實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)分析，對學(xué)校人才培養(yǎng)工作質(zhì)量滿足社會需要和國家法律法規(guī)規(guī)定的程度作出價(jià)值判斷，為學(xué)校深化改革、強(qiáng)化建設(shè)與管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為國家教育行政部門改善宏觀管理，推進(jìn)全國高職高專教育持續(xù)健康發(fā)展提供依據(jù)的一項(xiàng)重要工作。對于我們學(xué)校來說，不僅要在“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估”工作中取得優(yōu)秀成績，更重要的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)打基礎(chǔ)。我們系全體師生面對繁重的工作任務(wù)，不怕苦不怕累，加班加點(diǎn)克服重重困難，較圓滿地完成了各項(xiàng)評估準(zhǔn)備工作，為學(xué)校在此次評估活動動中取得優(yōu)秀成績做出了貢獻(xiàn)。
9、強(qiáng)化了以藝術(shù)創(chuàng)作展等活動為載體的教師學(xué)生共同提高藝術(shù)創(chuàng)作能力教育教學(xué)鞏固渠道。五年以來，美術(shù)教育專業(yè)師生多次參加省級、市美術(shù)作品大展并取得了優(yōu)良的成績，形成了一個(gè)鞏固和檢驗(yàn)教學(xué)教學(xué)成果的有效渠道。特別是在省教育廳組織的河南省第一屆大學(xué)生展演大展中，我系學(xué)生的作品獲得一等獎一個(gè)。在20xx年5月舉辦的河南省第二屆大學(xué)生藝術(shù)節(jié)上，我系學(xué)生代表學(xué)校參賽并取得了一個(gè)一等獎、三個(gè)二等獎、四個(gè)三等獎以及四個(gè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎的優(yōu)異成績，其中有1位同學(xué)獲教育部一等獎和三等獎，兩位教師的論文獲教育部三等獎。
10、增強(qiáng)了藝術(shù)教育教學(xué)與社會藝術(shù)界的交流意識，在為提高教學(xué)質(zhì)量提供有益補(bǔ)充的同時(shí)，形成了我系教師的社會影響力和學(xué)生就業(yè)的推動力。五年以來，我們廣泛與省內(nèi)外高等院校的藝術(shù)家以及專家教授進(jìn)行各種形式的交流活動，通過參觀畫展、學(xué)術(shù)講座、論文修改、藝術(shù)座談、共同寫生等形式，增進(jìn)了與藝術(shù)界名流友誼的同時(shí)，也為提高學(xué)校藝術(shù)專業(yè)知名度和年輕教師的成長成才、時(shí)時(shí)更新藝術(shù)觀念和推進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了條件。其中，與清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長張也夫教授、河南大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長王彥發(fā)教授、河南工學(xué)院美術(shù)學(xué)院院長楊剛教授、河南師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長陳珂教授等建立了經(jīng)常性的學(xué)術(shù)交流渠道，對于提高我系教育教學(xué)水平，縮短與其他高層次院校的差距具有重要的意義。
三、創(chuàng)新學(xué)生管理機(jī)制，優(yōu)化學(xué)生成長空間，為學(xué)生成人成才創(chuàng)設(shè)養(yǎng)成教育的舞臺。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，社會利益階層和意識形態(tài)領(lǐng)域里的價(jià)值觀念都出現(xiàn)了多元化的趨勢，人們的生活觀念和生活方式、價(jià)值趨向和判斷標(biāo)準(zhǔn)也都發(fā)生了多方位的變化。這些變化本身在逐漸成為社會主流的同時(shí)，對高校的學(xué)生管理工作也帶來了巨大影響。對于高校學(xué)生管理工作者來講，這是社會進(jìn)步和發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律性要求，也是社會進(jìn)步和發(fā)展為高校學(xué)生管理工作提出的新任務(wù)。要想做好新時(shí)代的學(xué)生管理工作，就必須適應(yīng)社會發(fā)展規(guī)律的要求，不斷進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，把握新的學(xué)生成長規(guī)律，科學(xué)管理。創(chuàng)新是國家發(fā)展的原動力，同樣也是高校學(xué)生管理工作取得成效的原動力。五年以來，我系學(xué)生管理工作，立足藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的思想實(shí)際，結(jié)合藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的成長規(guī)律和需求，在管理機(jī)制上進(jìn)行了有益和有效的探索創(chuàng)新，形成了具有美術(shù)系特色的管理機(jī)制，也取得了顯著的管理成效。
1、創(chuàng)新輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師管理機(jī)制，建設(shè)了一支理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。五年以來，我們結(jié)合學(xué)校對于輔導(dǎo)員管理的規(guī)定和學(xué)生德育導(dǎo)師制的管理模式，聯(lián)系我系的學(xué)生管理工作實(shí)際，對于專職輔導(dǎo)員工作進(jìn)行了科學(xué)分工，對于德育導(dǎo)師工作進(jìn)行了細(xì)化和優(yōu)化，形成了具有自己特色的“學(xué)生管理工作者十六條規(guī)范”，使輔導(dǎo)員與德育導(dǎo)師工作具體化，有章可循，對于年輕的輔導(dǎo)員特別具有指導(dǎo)意義。在此基礎(chǔ)上形成了輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流制度、政治思想理論學(xué)習(xí)制度等，創(chuàng)造了一個(gè)和諧的輔導(dǎo)員工作環(huán)境，大家互相幫助、協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一支輔導(dǎo)員理論水平與專業(yè)素質(zhì)兼?zhèn)涞妮o導(dǎo)員管理隊(duì)伍。
2、創(chuàng)新學(xué)生干部的管理與培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的管理目標(biāo)。堅(jiān)持公平、公正、合理的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革學(xué)生干部的選拔、考核和管理方式，通過自我推薦、教師和學(xué)生共同考核，注重學(xué)生干部的日常培養(yǎng)和思想理論水平、工作能力的強(qiáng)化，形成了比較完善的學(xué)生干部管理制度、管理?xiàng)l例和考核辦法。堅(jiān)持定期召開學(xué)生代表大會。學(xué)生干部根據(jù)我系專業(yè)特點(diǎn)、根據(jù)各部的實(shí)際情況，開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的活動，配合我系有效地開展工作。我系學(xué)生干部積極配合校學(xué)生會開展各項(xiàng)活動。學(xué)生干部在所負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下，定期對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，總結(jié)新思路、新方法，在工作中不斷創(chuàng)新。
3、創(chuàng)新基層學(xué)生黨支部作用發(fā)揮機(jī)制，強(qiáng)化了學(xué)生黨員在自我管理中的生力軍作用。在具體工作中，注重探索學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作中作用發(fā)揮存在的問題與解決途徑、對策研究，建立健全了學(xué)生黨支部的針對學(xué)生工作的特別制度，如《美術(shù)系學(xué)生黨員發(fā)展工作的特殊情況處理規(guī)定》等，建立健全了基層黨支部的工作制度和程序，使基層黨支部的工作更加規(guī)范。把學(xué)生黨員的管理工作與學(xué)生的管理工作緊密結(jié)合在一起，使其互為補(bǔ)充，讓學(xué)生管理工作為學(xué)生黨員管理工作創(chuàng)造檢驗(yàn)的平臺，讓學(xué)生黨員的管理工作成為學(xué)生管理工作的強(qiáng)大動力。五年以來，我們的學(xué)生黨員隊(duì)伍不斷壯大，也帶動了學(xué)生管理工作水平的提升。按照學(xué)校黨委的要求，學(xué)生中一年級有黨員，二年級班有黨員，三年級班有黨小組，年級有黨支部，年底學(xué)生黨員比例達(dá)到8%以上;中青年教師(45歲以下)黨員占教師人數(shù)的50%，其中35歲以下青年教師黨員占35歲以下青年教師的40%。工作成績受到學(xué)校黨委的高度肯定，系黨總支被省高工委、省教育廳評為省級“先進(jìn)基層黨組織”。
4、創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制，把共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作結(jié)合起來，有效發(fā)揮系團(tuán)總支在學(xué)生管理工作中的主力軍作用，形成了共青團(tuán)工作、學(xué)生黨員管理工作與學(xué)生管理工作共同運(yùn)行的工作機(jī)制，開創(chuàng)了“三管齊下”的學(xué)生政治工作新局面。
5、創(chuàng)新貧困生管理機(jī)制，正確處理貧困生欠繳學(xué)費(fèi)與學(xué)校收繳學(xué)費(fèi)的矛盾，連續(xù)實(shí)現(xiàn)學(xué)生零欠費(fèi)。在如何解決學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)的問題上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出了一套符合學(xué)生管理實(shí)際情況的催繳學(xué)費(fèi)的工作措施，并在實(shí)踐中得到了有效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了我系學(xué)生學(xué)費(fèi)零欠費(fèi)的目標(biāo)，全系近800名學(xué)生，不僅無一人拖欠學(xué)費(fèi)，而且助學(xué)貸款在每個(gè)同學(xué)不超過3000元額度的情況下，僅有11名學(xué)生進(jìn)行了助學(xué)貸款,占全第學(xué)生總?cè)藬?shù)的1.4%。
6、創(chuàng)新學(xué)生突發(fā)事件處理機(jī)制，形成了突發(fā)事件的處理有效程序。學(xué)生突發(fā)事件的處理是當(dāng)前檢驗(yàn)學(xué)生管理工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。這是創(chuàng)建和諧校園的需要，也是學(xué)生工作安全穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。我們根據(jù)藝術(shù)系學(xué)生的特殊情況，創(chuàng)新性地制定和實(shí)施了《美術(shù)系學(xué)生外出寫生、藝術(shù)考察安全工作制度》、《美術(shù)系學(xué)生突發(fā)性事件應(yīng)急處理辦法》等制度和措施，有效地保證了學(xué)生的安全穩(wěn)定工作。五年以來，沒有發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故，也沒有發(fā)生大的突發(fā)性事件。在處理學(xué)生糾紛和敏感問題上，積極探索符合現(xiàn)代學(xué)生心理和社會反映程度的工作辦法，建立起了家長、學(xué)校為主，社會意識為輔的機(jī)制，并在工作中收到了較好的效果，如處理學(xué)生的外宿、打架斗毆等事件均收到了良好的效果。
7、創(chuàng)新學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制培養(yǎng)學(xué)生的健康心理素質(zhì)是學(xué)生人格完善的重要保證，我們充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、團(tuán)總支、學(xué)生會、思想教育工作者、學(xué)生輔導(dǎo)員的作用，通過直接了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、心理、生活狀況，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo)、教育，及時(shí)處理學(xué)生心理上存在的問題，排遣心理壓力，提高心理承受力，保持健康的心理狀態(tài)。同時(shí)，營造積極健康的校園文化氛圍。通過心理課程教育、校園廣播、校園文學(xué)出版物、知識講座、大學(xué)生社團(tuán)活動等多種方式，對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)學(xué)生積極的自我意識，幫助學(xué)生克服不良情緒影響，保持心理穩(wěn)定，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。
8、創(chuàng)新學(xué)生活動開展機(jī)制，以發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)特長為依托，組織了豐富多彩的鍛煉學(xué)生能力、提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)、陶冶學(xué)生情操相結(jié)合的校內(nèi)外聯(lián)動的學(xué)生社會活動，充實(shí)了學(xué)生的校園文化生活。如組織了氣氛熱烈的迎新晚會，承辦了“校園風(fēng)采書畫大賽”、“服裝展示大賽”并獲表演獎，組織了“師專杯”計(jì)算機(jī)大賽結(jié)合教學(xué)與學(xué)生專業(yè)，卡拉ok比賽、外文歌曲比賽等，對學(xué)生的整體素質(zhì)提高起到了很好的作用。
9、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)管理機(jī)制，制訂了美術(shù)系畢業(yè)生就業(yè)工作制度，進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能,為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)良的指導(dǎo)。系就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年制定就業(yè)工作計(jì)劃，定期召開會議研究就業(yè)工作。輔導(dǎo)員要將就業(yè)指導(dǎo)與日常教育管理結(jié)合起來，從入學(xué)開始就進(jìn)行有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)方面的教育。每學(xué)年開展一次全系師生參與的與就業(yè)相關(guān)的素質(zhì)教育活動。組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會、用人單位招聘活動，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息。建立起比較完備的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查系統(tǒng)，基本能準(zhǔn)確及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的各種信息，用人單位對畢業(yè)生品評價(jià)優(yōu)秀率分別為79%、67%、59%，合格率100%。
10、創(chuàng)新日常管理制度和管理措施，積極完善和落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生管理工作規(guī)定，摸索新形勢下的學(xué)生管理工作新途徑，及時(shí)有效地解決管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。深入宿舍，與學(xué)生進(jìn)行交談，掌握學(xué)生的住宿和思想狀況。每周對宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查，積極開展文明宿舍的評比活動，創(chuàng)建積極向上的宿舍文化，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)好宿舍，做文明人。在活動過程中，督促學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守《鄭州師專宿舍管理?xiàng)l例》。建立健全了請銷假制度，請假條統(tǒng)一制定，一式兩聯(lián)，上聯(lián)由各班副班長保存，下聯(lián)由輔導(dǎo)員保存，請假條簽字由三級負(fù)責(zé)：兩天假之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)審批，簽單后交給所負(fù)責(zé)的輔導(dǎo)員;兩天到一周之內(nèi)由德育導(dǎo)師(班主任)先簽字，然后由負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員簽字;一周至一月之內(nèi)由書記簽字。返校后及時(shí)到團(tuán)總支辦公室銷假，不銷假的視為曠課。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家助學(xué)貸款、助學(xué)金、獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金等政策，關(guān)愛貧困生。對于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生我們做到建立規(guī)范的貸款追繳制度，及時(shí)把學(xué)生貸款管理到位。每學(xué)年要組織一次學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查建立貧困生數(shù)據(jù)庫，給予貧困生緊急困難補(bǔ)助。
四、完成綜合管理工作，優(yōu)化師生工作生活空間，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校跨越式發(fā)展目標(biāo)做貢獻(xiàn)。
一個(gè)系部其實(shí)就是一個(gè)教學(xué)單位，正所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。那么作為系部的管理工作，也應(yīng)該是全面的、系統(tǒng)的。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要的必不可少的工作環(huán)節(jié)。
1、充分發(fā)揮工會在系部管理中橋梁和紐帶的作用，代表教職工權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益，為教職工多做實(shí)事、好事。按照學(xué)校工會的工作計(jì)劃和要求，開展了許多有益的群眾性文體活動為，豐富教職工的文化生活，培養(yǎng)高尚的健康的生活情趣，使教職工有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的好身體、好心情、好本領(lǐng)，提高了教職工在學(xué)校工作生活的幸福指數(shù)。
2、綜合治理和安全穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)了綜合治理和治安保衛(wèi)工作。健全了安全保衛(wèi)制度，規(guī)范了管理人員工作責(zé)任制;堅(jiān)持預(yù)防為主，提高了師生員工的遵紀(jì)守法和防范意識，為師生工作、學(xué)習(xí)、生活提供了安全保障。
3、認(rèn)真落實(shí)老干部政策，關(guān)心老干部，尊重老干部，真正使其老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
4、堅(jiān)持不懈地開展計(jì)劃生育，加強(qiáng)了衛(wèi)生保健工作。進(jìn)行了教職工體檢，保障了教職工身體健康。有效地預(yù)防了突發(fā)疫情，提高了師生員工的健康水平。
5、積極做好其他工作。
以上是美術(shù)系五年以來的工作總結(jié)。雖然以成績?yōu)橹?，但絕不等于沒有缺點(diǎn)、失誤，甚至錯誤。請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
市委組織部五年來組織工作成果展示
五年來，組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞市委中心工作，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、深化了干部人事制度改革、改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)、加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)。為我市“建設(shè)礦泉旅游文化名城”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
——以貫徹“三個(gè)代表”重要思想為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx屆六中全會《決定》和黨的xx大精神。大力開展了“三講”、“促農(nóng)”、“雙學(xué)”和“三個(gè)代表”思想教育活動，采取封閉學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、開辦學(xué)習(xí)園地等方式深入學(xué)習(xí)，提高了全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，開展了“市域經(jīng)濟(jì)大討論”，在廣泛征求干部群眾對市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議基礎(chǔ)上，提出了大力發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，實(shí)施“特色綠色本站版權(quán)所有農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市”戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路;市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹了《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例(試行)》、并研究和探索《條例》向基層黨委延伸的作法，進(jìn)一步完善了決策程序、議事規(guī)則和有關(guān)制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
——以適應(yīng)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部考核、監(jiān)督、選拔和管理工作力度。以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，平職交流干部名，提拔正科級干部名、副科級干部名，批準(zhǔn)名科級干部離崗?fù)损B(yǎng)。加大了干部監(jiān)督工作力度，以組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系為基礎(chǔ)，建立覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，重點(diǎn)建立健全了《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部工作交接制度》，出臺了《市直黨政群機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，年以來，對名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對名干部進(jìn)行了誡勉談話。加大了年輕干部和女干部的選拔任用力度，在新提拔的科級干部中，女干部占，歲以下占。堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴(yán)把入口關(guān)、考核關(guān)和培養(yǎng)使用關(guān)，實(shí)行動態(tài)管理，不斷加大后備干部隊(duì)伍建設(shè)力度，建立了處級、科級、女少非等支人的后備干部隊(duì)伍。對名后備干部進(jìn)行了定人、定向培養(yǎng)鍛煉，提高了后備干部的素質(zhì)。
以提高黨員干部素質(zhì)為重點(diǎn)，加大了干部教育培訓(xùn)工作力度。以服務(wù)“三農(nóng)”為主線，市委組織部與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，在五大連池建立了全省農(nóng)村首家遠(yuǎn)程教育中心。中心充分利用東北農(nóng)業(yè)大學(xué)豐富的教育資源，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢，招收了名學(xué)員，進(jìn)行專升本和高升專在職學(xué)歷教育，舉辦了全市經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)班、局級干部期貨知識培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)各類干部人次;××年月，來自全省個(gè)市縣的名東北農(nóng)業(yè)大學(xué)“村村大學(xué)生計(jì)劃”的學(xué)生在遠(yuǎn)程教育中心進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)教育。與此同時(shí)，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員電教播放站點(diǎn)作用，舉辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村干部短期培訓(xùn)班期，研討班期，培訓(xùn)干部群眾人次;堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的原則，高質(zhì)量地完成了上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)，共計(jì)參加上級組織的培訓(xùn)人次。
——突出重點(diǎn)，加大了干部制度改革力度。五年來，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，健全和完善了干部能上能下相關(guān)制度，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。大力拓展了干部選拔任用渠道，年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中實(shí)行競爭上崗，全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)名中層以下干部和工作人員崗位全部實(shí)行公開競爭，共有名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部通過競爭走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有名原中層干部在競爭中被淘汰下來。認(rèn)真開展了輪崗交流工作，對那些在一地工作時(shí)間過長、工作不力和難以打開工作局面的干部進(jìn)行了交流或輪崗。此外，作為實(shí)施聘任制試點(diǎn)單位對我市畜牧局班子副職崗位組織實(shí)施了聘任制試點(diǎn)工作，并將此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)在黑河市屬各縣(市)區(qū)進(jìn)行了推廣。積極推行新提職干部試用期制和任前公示制，執(zhí)行試用期制度以來，共對名同志實(shí)行了試用期制，自年末執(zhí)行公示制以來，共對名新提職干部進(jìn)行了公示，并把公示制延伸到基層黨委股級干部任免中，擴(kuò)大了公示范圍，強(qiáng)化了監(jiān)督。并在××年全面推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期制。
——以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了知識分子工作。幾年來，全市共有名農(nóng)業(yè)科技人員參加“指導(dǎo)百戶、聯(lián)系十戶”活動，共確定重點(diǎn)聯(lián)系戶多名，指導(dǎo)農(nóng)戶萬余人次，指導(dǎo)科技項(xiàng)目7大類余項(xiàng);舉辦各類科技培訓(xùn)班7多期，培訓(xùn)農(nóng)民萬人次?！啊逼陂g，全市共引進(jìn)各類人才1名;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員人次，為服務(wù)“三農(nóng)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面啟動“人才工程”，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理者、科技人才、鄉(xiāng)土人才四個(gè)人才庫，共入庫各類人才名。
——以“強(qiáng)市富民”為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
實(shí)行了“五單三查”、現(xiàn)場推進(jìn)、量化考評位次管理三項(xiàng)工作機(jī)制。大力實(shí)施了以“三個(gè)代表旗幟工程”為統(tǒng)領(lǐng)的載體工程，全面推進(jìn)了基層組織建設(shè)。黨員教育管理工作扎實(shí)有效，民主評議黨員工作嚴(yán)肅認(rèn)真，全市共評議出不合格黨員名。黨員管理教育工作得到加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍不斷壯大，××年末，全市入黨積極分子總數(shù)已達(dá)人，歲以下的人，高中文化程度以上人，生產(chǎn)一線的人，婦女人，分別比年增長、。全市共發(fā)展新黨員人，其中工作生產(chǎn)一線的占，歲以下的青年黨員占，高中以上文化程度的黨員占。
以“努力快發(fā)展，全面建小康”為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化了農(nóng)村黨建工作。幾年來開展了“五個(gè)百服務(wù)日志”、“四位一體”服務(wù)區(qū)、“四三二一”、本站版權(quán)所有“三比四幫”等項(xiàng)活動。按照黑河市委組織部要求，我們把“四位一體”服務(wù)區(qū)規(guī)范提升為“四位一體”三個(gè)代表責(zé)任區(qū)。以整頓后進(jìn)村為重點(diǎn)加強(qiáng)了村級組織的配套建設(shè)，培養(yǎng)壯大了致富帶頭人群體隊(duì)伍。積極鼓勵基層干部參與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的熱潮。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)和畜牧業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了《關(guān)于鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的試行辦法》和《關(guān)于大力發(fā)展牛羊經(jīng)濟(jì)的意見》，并層層召開了動員會。不完全統(tǒng)計(jì)，先后有名干部參與民營經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)辦了朝陽鄉(xiāng)蒙陽冷凍廠、蒙古大屯風(fēng)情園、二人轉(zhuǎn)劇場、老年公寓等有一定規(guī)模的項(xiàng)目個(gè)，總投資多萬元，創(chuàng)造收入余萬元，納稅近萬元。全市先后共建成省級“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，黑河市級“六個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個(gè)，奔小康紅旗村標(biāo)兵個(gè)。建設(shè)糧食批發(fā)大市場，解決制約農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸性問題。組織部經(jīng)多次考察論證聯(lián)系洽談，促成龍鎮(zhèn)糧庫與哈鐵分局組建了資產(chǎn)近萬元的新型現(xiàn)代物流企業(yè)—龍鎮(zhèn)糧食批發(fā)交易大市場。運(yùn)營三個(gè)多月來，已發(fā)運(yùn)農(nóng)產(chǎn)品多車皮，價(jià)值多萬元，企業(yè)毛利潤萬多元，稅費(fèi)近萬元，全都征收到位。正常年份的利稅可達(dá)萬元。與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，投資多萬元，建立了全省首家現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，依托鄉(xiāng)村黨員電教點(diǎn)和三個(gè)代表責(zé)任區(qū)，形成了市、鄉(xiāng)、村、區(qū)四級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。召開了全市“萬名農(nóng)民素質(zhì)升級工程”動員大會，統(tǒng)一制定了年培訓(xùn)規(guī)劃和
年度工作計(jì)劃
，培訓(xùn)農(nóng)民余人次，鄉(xiāng)村干部多人次。我市培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法在黑河市“村村大學(xué)生計(jì)劃”啟動會上唯一做經(jīng)驗(yàn)介紹。全省教育局長會議上指出，“運(yùn)用遠(yuǎn)程教育培養(yǎng)鄉(xiāng)村大學(xué)生的做法全省各地都要認(rèn)真學(xué)習(xí)”。以解決三無問題為突破口提升了街道社區(qū)黨建工作水平。年底全市個(gè)居民委都建立黨支部，并建立個(gè)社區(qū)活動中心，成立支社區(qū)文娛隊(duì);××年末全市社區(qū)重新進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，個(gè)社區(qū)全部建立了黨支部，針對社區(qū)黨建工作底子薄、基礎(chǔ)弱等問題，名縣處級領(lǐng)導(dǎo)分別確定聯(lián)系點(diǎn)分類包扶，基本解決“三無”問題，使我市社區(qū)黨建由排名靠后一躍提升到首位。一是硬件建設(shè)再上新水平。在徹底解決“三無”問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過積極努力，投資萬元為所有社區(qū)都配備了電腦、激光打印機(jī)、電視、影碟機(jī)、電話等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，建成了社區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，基本做到了無紙化辦公。并投資萬元對四社區(qū)、六社區(qū)等個(gè)社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了升級改造;二是班子配備進(jìn)一步增強(qiáng)。繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的“聘、派、考、兼”選任模式，注重選拔高學(xué)歷、高素質(zhì)人員進(jìn)入社區(qū)干部隊(duì)伍，先后下派兩批名后備干部到社區(qū)掛職鍛煉，利用遠(yuǎn)程教育中心舉辦了期社區(qū)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次。目前全市社區(qū)干部大專以上學(xué)歷已達(dá)三分之二以上，確保了社區(qū)干部素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢的需要;三是社區(qū)工作機(jī)制更為完善。主要強(qiáng)化了三項(xiàng)工作機(jī)制。繼續(xù)完善市級領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)機(jī)制。實(shí)行了長任制，及時(shí)為社區(qū)解決重大實(shí)際問題，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位支持社區(qū)工作，定期通報(bào)工作情況。創(chuàng)新發(fā)展社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制。干部的選拔任用和評先晉優(yōu)都要征求所在社區(qū)的意見;對在職黨員實(shí)行了雙重管理，必須做到崗上服務(wù)社會，崗下服務(wù)社區(qū)。深入開展了以“三帶三比八到家”為主要內(nèi)容的“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動，黨員成為社區(qū)服務(wù)工作的骨干力量。探索建立長效籌資機(jī)制。將社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算。民政、社保、勞動就業(yè)等部門投入專項(xiàng)資金扶持社區(qū)工作。六社區(qū)冠名為建林社區(qū)，駐區(qū)單位建設(shè)局、林業(yè)局投資支持。嘗試通過有償服務(wù)、創(chuàng)辦實(shí)體等方式開辟增收渠道。保證社區(qū)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);四是社區(qū)服務(wù)功能空前擴(kuò)大。樹立“大社區(qū)”服務(wù)理念，社區(qū)既服務(wù)群眾，又服務(wù)駐區(qū)單位，協(xié)助各單位做好各項(xiàng)社會事業(yè)，開展了“安全社區(qū)”、“文明社區(qū)”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“環(huán)保社區(qū)”創(chuàng)建活動。組織部組織了“評議社區(qū)”活動，所有社區(qū)都達(dá)到了群眾滿意、駐區(qū)單位滿意“雙重滿意”的效果。
各位代表：
我受教代會提案工作委員會的委托，向大會作提案工作報(bào)告，請?zhí)岢鲆庖姟?/p>
我校第五屆教代會第四次會議共征集到教職工提案36件，其中34件提案予以立案，立案率為94.4%。提案內(nèi)容包括：學(xué)校改革發(fā)展3件、教學(xué)科研6件、組織人事10件、后勤服務(wù)和校園管理11件、學(xué)生管理1件、其他3件。會議閉幕后提案委員會立即安排部署了提案辦理工作，并多次召開提案工作會議，討論提案辦理相關(guān)問題，確定了重點(diǎn)跟蹤提案3件。為了加強(qiáng)提案辦理的跟蹤力度，經(jīng)與校工會協(xié)商，決定由教代會教學(xué)科研委員會、生活福利委員會、民主評議委員會、住房管理委員會以及校工會青工委員會等各專門委員會與提案委員會共同負(fù)責(zé)提案的跟蹤，并做好跟蹤記錄，收到明顯效果。校黨委和校領(lǐng)導(dǎo)高度重視提案工作，多次參加提案辦理工作會議，對重點(diǎn)提案親自批示和督辦。各提案承辦單位也非常重視提案的辦理，及時(shí)與提案人和跟蹤人進(jìn)行溝通，積極采取措施進(jìn)行落實(shí)。迄今為止，所有提案均已結(jié)案并答復(fù)(見校園網(wǎng)-教工之家-提案處理反饋)，大多數(shù)提案得到了全面落實(shí)，個(gè)別提案正在落實(shí)中，還需繼續(xù)推進(jìn)。
為了切實(shí)解決教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)和提案工作委員會共同研究，將《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》、《附屬學(xué)校改革問題》、《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》3個(gè)提案列為重點(diǎn)跟蹤提案，由承辦單位建立檔案，跟蹤落實(shí)，并及時(shí)向提案人反饋落實(shí)情況。對解決落實(shí)的程序、采取的措施、辦理的期限做出承諾，由跟蹤落實(shí)工作小組全程跟蹤落實(shí)。一年來，在各跟蹤落實(shí)組、督辦組與承辦單位的共同努力下，34件提案特別是重點(diǎn)跟蹤提案的落實(shí)均取得了顯著成效。重點(diǎn)跟蹤提案中，由保衛(wèi)處承辦的《校園出入車輛智能化管理，停車位有序管理》，學(xué)校啟動并完成了“車輛門禁智能管理系統(tǒng)”和“太原科技大學(xué)停車場”項(xiàng)目，在學(xué)校正門、北門、地下車庫、世紀(jì)花園小區(qū)、至善苑小區(qū)、南校區(qū)安裝了車輛門禁管理系統(tǒng)，按照太原市物價(jià)局批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。同時(shí)還加強(qiáng)了日常交通秩序管理，設(shè)立交通標(biāo)識，對校園重點(diǎn)路段進(jìn)行交通疏導(dǎo)，對亂停亂放車輛進(jìn)行治理，維護(hù)了校園安全穩(wěn)定;由人事教育處承辦，工會、校長辦公室協(xié)辦的《附屬學(xué)校改革問題》提案，校工會、人事教育處和青工委代表在廣泛征求青年教師意見的基礎(chǔ)上，多次與太原師范學(xué)院附中洽談并初步達(dá)成了合作意向，但因太原市教育局嚴(yán)格執(zhí)行劃片入學(xué)，嚴(yán)禁跨區(qū)就學(xué)的政策限制而無法繼續(xù)，只能將合作范圍限定在萬柏林區(qū)內(nèi)周邊學(xué)?；?qū)で竺褶k優(yōu)質(zhì)資源的合作，目前正在進(jìn)行這方面的努力，下一步的工作是在符合國家義務(wù)教育辦學(xué)有關(guān)政策的前提下，繼續(xù)拓寬思路，集思廣義，尋求解決問題的新途徑，這一提案將成為跨年度提案繼續(xù)跟蹤辦理;由后勤管理處承辦，發(fā)展規(guī)劃處協(xié)辦的《世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證》提案，經(jīng)20xx年5月28日校長辦公會議研究，決定成立由監(jiān)察處和校工會牽頭，相關(guān)職能部門參與的工作推進(jìn)組，負(fù)責(zé)世紀(jì)花園小區(qū)房產(chǎn)證辦理難點(diǎn)問題的厘清和推進(jìn)。經(jīng)過幾個(gè)月來各相關(guān)職能部門的共同努力，小區(qū)建設(shè)工程結(jié)算及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算、辦證所需材料的收集整理、面積測繪等工作已基本完成，工作推進(jìn)組已將基本情況和存在問題進(jìn)行了梳理，經(jīng)20xx年12月22日校長辦公會研究決定繼續(xù)推進(jìn)，下一步的工作需要小區(qū)推選業(yè)主代表成立業(yè)主委員會參與相關(guān)工作，向全體住戶說明相關(guān)情況并征求意見，我們將繼續(xù)跟蹤督辦。本次列入重點(diǎn)跟蹤的提案在辦理過程中可謂步履艱難，特別是附屬學(xué)校和小區(qū)辦證這兩個(gè)提案是多年沒能解決的老大難問題，但因其確實(shí)是教職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，所以盡管情況復(fù)雜，辦理難度大，我們?nèi)匀粚⑵淞袨橹攸c(diǎn)跟蹤提案，加大督辦力度，即使最終不能達(dá)到教職工預(yù)期的結(jié)果，也要給大家說明情況，尋求新的解決途徑。普通提案中涉及到的學(xué)校改革、組織人事、教學(xué)科研管理等方面的問題也陸續(xù)由相關(guān)部門給予了答復(fù)和處理。在提案辦理過程中，各承辦單位都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度主動與提案人和跟蹤責(zé)任人溝通，本次提案由于加強(qiáng)了提案跟蹤與溝通，各部門提案辦理的滿意率較往年均有了很大的提高。
為了提高代表提案和承辦單位提案辦理的質(zhì)量，根據(jù)《太原科技大學(xué)教職工代表大會優(yōu)秀提案和提案承辦先進(jìn)單位評選辦法》，從五屆四次教代會34件提案中評出高水平、高質(zhì)量的優(yōu)秀提案3件，占提案總數(shù)的10%;涉及提案承辦單位15個(gè)，評出提案承辦先進(jìn)單位3個(gè)，占提案承辦先進(jìn)單位總數(shù)的20%。
1、提案的整體數(shù)量和質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是圍繞學(xué)校改革發(fā)展、重點(diǎn)工作和教職工所關(guān)注的共性問題提出的提案數(shù)量較少、質(zhì)量不高;二是有些提案前期準(zhǔn)備不夠充分，不注重對教職工的意見建議的收集歸納，有的沒有開展必要的調(diào)查研究，所提問題缺乏代表性和可操作性;三是本次教代會提案征集雖然增加了基層書記審核欄目，目的是希望每份提案都經(jīng)過基層代表充分討論醞釀，使提交的提案格式規(guī)范，更具代表性，但從現(xiàn)有提案看，很多提案格式不夠規(guī)范，表述不夠清楚，案由、建議都不夠充分，反映出基層把關(guān)還不夠嚴(yán)格。
2、提案工作制度有待進(jìn)一步完善。特別是提案跟蹤制度，由于各專門委員會參與提案跟蹤是今年首次試行的一種新方式，跟蹤責(zé)任人都是各單位推選出的優(yōu)秀代表，都能夠履職盡責(zé)完成跟蹤任務(wù)，但由于缺乏提案辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理過程中還存在很多問題，需要在以后的工作中加以改進(jìn)。
3、承辦單位的提案辦理效率有待進(jìn)一步加強(qiáng)。提案辦理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)且又嚴(yán)肅的工作，更是對一個(gè)職能部門工作水平和工作作風(fēng)的集中反映。多數(shù)承辦單位都能以對學(xué)校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度予以高度重視、從快辦理，認(rèn)真答復(fù)。但也有個(gè)別承辦單位對提案工作不夠重視，導(dǎo)致提案辦理落實(shí)不到位或不能在承諾的時(shí)間內(nèi)完成。
各位代表，提案工作是實(shí)現(xiàn)我校民主管理、科學(xué)決策的一項(xiàng)重要措施，望代表們在今后的提案中充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)，注重調(diào)查研究，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提出更多更好的優(yōu)秀提案。提案工作委員會要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷改進(jìn)工作方式，逐步規(guī)范提案工作行為，進(jìn)一步加強(qiáng)對提案跟蹤督辦力度，提高提案辦理質(zhì)量。
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