“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院五細工作報告 醫(yī)院年終工作報告篇一
一、完成的各項工作指標
1、全年門診：15258人次;
2、全年住院：445人次;
3、全年手術：268人次;
4、全年總收入：x萬元。
二、年度的主要工作
﹙一﹚順應轉型穩(wěn)步發(fā)展
由于多種原因，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn)。為了順應轉型，穩(wěn)定人心，保持我院穩(wěn)步、健康發(fā)展，院領導一方面了解上級政策導向，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài)，引導員工正確對待這一轉型，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作，職工思想比較穩(wěn)定，工作比較安心。為了鞏固這一成果，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得、獎勤罰懶、按勞分配的原則，成功地進行了績效改革，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性。在整個改制中沒出現明顯的波動，成功的完成了這次改制。
﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能
剛經風雨后，是必有損失;剛改制過的單位，也必將存在這樣或那樣的問題，為了使我院盡快走出低谷，醫(yī)院經多方努力，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的、富有專業(yè)職稱和管理經驗的原xx市第x人民醫(yī)院院長兼黨委書記、骨科副主任醫(yī)師任我院院長，主持醫(yī)院全面工作。
事實也是如此，他8月31日從回來后，未來得及半天休整，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會，向大家介紹了本人的情況和工作思路，同時為了盡快了解全院現狀，有的放矢的開展工作，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信。而后綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結，很快確立了下一步治院工作新理念。比如，中層領導空缺，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素，要把醫(yī)院發(fā)展好，中層領導不可少。所以經過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導，明確了他們的責任和職責。副主任醫(yī)師就是我們新聘任大內科主任之一。相繼又成立了院務會，并進行了明確的分工，按照管理規(guī)則，一級抓一級，各負其責，責任到人，完善了有效的管理機制，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。
﹙三﹚建章立制有章可循
有了組織保障之后，我院又參照有關單位經驗，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒，完善了各種管理規(guī)章制度，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書，制定了職工獎懲辦法、請銷假制度、例會制度等規(guī)定。重審和上墻了首診負責制、三級查房制、三查七對、搶救流程、抗菌藥物管理等規(guī)定。使整個管理有目標、奮斗有方向、工作有流程、執(zhí)行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務
作為一個醫(yī)療單位，最根本的是抓好醫(yī)療質量建設，百年大計，質量第一。質量要從基礎抓起，否則就是空中樓閣。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多，基礎差，底子簿，我們就在現有的基礎上進行了服務理念、基礎業(yè)務理論知識和基本操作技能培訓，起初階段每周安排2次講座，年終又進行了三基理論考試，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫，定期對住院病歷進行檢查、分析，發(fā)現存在的問題及時更正，確保了醫(yī)療文書書寫的質量。在醫(yī)療服務方面也做了很大努力，在護理人員人手少，抽不出專職導醫(yī)的情況下，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動上前攙扶，主動回答患者的咨詢，起到了一個義務導醫(yī)的作用。為了更進一步擴大服務范圍，醫(yī)師不但一個個電話溝通，還主動頂著嚴寒，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關知識，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者，所以前來就診的患者樂意不絕，為了患者，她還自費印制了宣傳卡片，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情、執(zhí)著，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經濟效益和社會效益。
總之，一年來我們做了大量的工作，也取得了一定的成績，這與全院上下精誠團結，齊心協力，奮力拼搏分不開的，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!
醫(yī)院五細工作報告 醫(yī)院年終工作報告篇二
在中醫(yī)院書記及院長的領導下，一年來，醫(yī)院黨政領導班子堅持以_理論重要思想為指導，在__縣衛(wèi)生局的領導下，充分發(fā)揮醫(yī)院領導班子的核心作用，團結帶領全院干部職工，克服困難，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)以病人為中心的業(yè)務工作、文明建設和黨建工作的新局面。
一、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展
思想政治工作是我們醫(yī)院的一個優(yōu)勢，是團結全院職工、搞好各項的中心環(huán)節(jié)。只有充分發(fā)揮思想政治工作這個政治優(yōu)勢，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來，把各方面的積極性調動起來、發(fā)揮起來，才能戰(zhàn)勝前進道路上的風險和挑戰(zhàn)。實踐證明，醫(yī)院業(yè)務工作越繁忙，任務越艱巨就越要發(fā)揮好這個政治優(yōu)勢，更要重視和加強思想政治工作。因此，以專題學習討論、到____學習等形式，引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針，經常性的開展以下幾方面的創(chuàng)建活動。爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實推進。
二、黨建設工作進一步加強
黨支部工作取得新進展。支部是黨員的全部工作的基礎，這幾年來，我們在上級黨委的領導下，扎實做好黨組織的建設，并取得一定成績，20__年被__縣委評為先進基層黨組織，這是全院黨員干部政治生活中的一件大事喜事，今年醫(yī)院陪備了支部班子及行政班子，并成立5個黨小組，為做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的組織建設，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)新局面提供了堅實的組織保障。
三、開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，黨員隊伍素質有了明顯提高
為了全面貫徹落實黨的__大提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求，幾年來，我們按照縣委的部署，組織廣大黨員開展學習黨的__大精神和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及黨章，深刻領會黨的__大精神，增強了拒腐防變意識。黨建工作目標得到較好落實。中醫(yī)醫(yī)院黨支部在貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的工作中，認真貫徹落實衛(wèi)生局黨建工作目標管理考核內容的要求，建立健全各項工作措施，如黨員學習制度，黨建工作考核機制及發(fā)展黨員等，由于領導重視，制度健全，狠抓落實，民主生活會、支部大會、支委會、黨小組生活會和上黨課等活動都能較好的貫徹落實。特別是以黨的紀念日為契機，召開黨員座談會。舉行新黨員入黨宣誓儀式：表彰在工作中作出突出貢獻的先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產黨員，先后組織黨員和入黨積極分子27人次到____參觀學習，緬懷__的豐功偉績，接受黨的優(yōu)良傳統和作風教育，發(fā)展黨員工作成績顯著。醫(yī)院黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，各支部認真貫徹落實黨委關于發(fā)展黨員工作計劃，自覺把“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字發(fā)展黨員工作方針落實到發(fā)展黨員工作的每一個環(huán)節(jié)，對確定入黨積極分子、列為發(fā)展對象和預備黨員轉正前都實行公示，廣泛征求黨內外群眾意見。20__年以來，共發(fā)展預備黨員1人，入黨積極隊伍不斷擴大。由于加強黨的宣傳工作力度，20__年以來有4名優(yōu)秀分子向黨組遞交入黨申請書，黨支部及時指定培養(yǎng)人，認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作，幫助他們創(chuàng)造條件，早日加入黨組織。
四、按時繳納黨費
全體黨員都高度重視黨費的收繳工作，特別是退休老同志，也能及時交繳黨費。20__年年共交納黨費___元，沒有不交黨費的黨員。
五、勤政廉政，以病人為中心
健全監(jiān)督機制。設意見箱6個，幾年來，我們逐步建立健全了藥品采購、基建工程、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材招標采購制度、合理用藥制度、醫(yī)患雙方承諾制度、招待用餐填報接待(呈)批表等，從而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。加強督促檢查。支部對廉政工作情況進行督促檢查。及時總結經驗和找出存在的不足，使該項不斷取得成績，一年來，我院大額采購、基建項目等全部公開招標，所有人事任免重大事項均由班子集體討論決定，從而有效地預防違法違紀的現象發(fā)生。
醫(yī)院紀委工作報告范文2
醫(yī)院五細工作報告 醫(yī)院年終工作報告篇三
(一)組織機構網絡建設(組織管理)
1、建立并完善健康促進醫(yī)院機構及網絡。調整了健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領導小組，明確了工作職責;成立健康教育辦公室;各科室成立健康教育工作小組，在中心健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫(yī)院組織機構的網絡建設。
2、制定健康促進醫(yī)院規(guī)章制度。在健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫(yī)院的各項規(guī)章制度。如：將健康促進醫(yī)院工作納入了中心20年工作計劃中。《20年獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。
(二)合理布局，優(yōu)化流程，提供舒適優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境中心優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境，完善就醫(yī)流程。
醫(yī)院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫(yī)，候診區(qū)設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診;規(guī)范了患者就醫(yī)秩序;中心計免科開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識;院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規(guī)定，保證了患者安全就醫(yī)。
(三)患者健康宣教工作開展情況：
1.門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區(qū)，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有健康宣傳知識傳單，受到了廣大患者的歡迎。
2.對每一位住院患者都開展了優(yōu)質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施;患者出院時，還進行了健康指導;出院后有電話隨訪，持續(xù)提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤，作為年終評選優(yōu)秀科室的條件之一。
3.門診、住院科室發(fā)放健康手冊或健康小處方，每季度社區(qū)醫(yī)生都會對所轄居委會進行一次健康教育，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。
4.院內設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。作為健康溝通與宣教的陣地，有專人管理。
(四)職工健康管理
1、對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了各種文體活動，豐富了員工生活，提高了凝聚力。
2、設置專項版面宣傳健康飲食，提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。
(五)無煙醫(yī)院工作開展情況
1.加強了組織領導，根據人事變動情況，調整創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。
2.在20年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”;將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。
3.加大了控煙宣傳力度，內部加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對她人和環(huán)境造成的傷害。醫(yī)護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。
4.在走廊墻壁設置海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的醒目標識，各個入口處、候診區(qū)、會議室、廁所、走廊等公共區(qū)域均設有明顯的禁煙標識;宣傳欄更新了無煙醫(yī)院宣傳展板。
(六)對社區(qū)進行健康宣教
制定了針對社區(qū)居民的健康教育工作流程圖，經常組織醫(yī)務人員進行義診、健康咨詢等活動。還利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛(wèi)生節(jié)日活動，按時進行室外宣傳，發(fā)放宣傳資料，懸掛橫幅，擺放展板，對本街道居民進行健康生活方式宣傳。
(七)存在問題
1、健康教育講座形式和內容有待進一步提高。
2、專項健康教育經費仍顯不足，宣傳資料發(fā)放較少。
3、人員少，任務重。
4、控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。
(八)今后工作思路
1、創(chuàng)新健康教育內容和形式。
2、充分利用義診和下鄉(xiāng)時間進行健康教育。
3、建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。
4、利用本中心的公眾號，加強健康教育知識的宣傳。
5、加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進行下去。
6、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。
醫(yī)院五細工作報告 醫(yī)院年終工作報告篇四
20xx年，晉江xxxx醫(yī)院在上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下，繼續(xù)深化“以提高醫(yī)療服務質量核心，努力構建和諧醫(yī)患關系”的醫(yī)院管理年活動。醫(yī)院本著“尊重生命、關愛健康、平價為民、醫(yī)療助民、服務便民”的宗旨，傾情打造“全院、全員、全心全意、全面全程”的服務體系，全面構建“醫(yī)患零距離、質量零缺陷、服務零投訴、環(huán)境零污染、保障零障礙”的晉江醫(yī)患和諧醫(yī)院。
副主任醫(yī)師:
主治醫(yī)師:
西藥藥師:
中藥藥師:
檢驗師:
檢驗士:
主管護師:
護士:
其它衛(wèi)技人員:
預防保健科、內科、外科、婦科、眼耳鼻咽喉科、中醫(yī)科、急診醫(yī)學科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科(放射、b超心電)。
1、醫(yī)院住院床位xx張，年住院人數xx人;醫(yī)院全年總診療xx千余人次，其中急診人次xx余人次，預約診療人次xx余人次;醫(yī)院年營業(yè)額達xx萬元。
2、切實改善醫(yī)療服務水平，加強醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫(yī)療服務水平;切實提高醫(yī)療服務質量，醫(yī)療質量安全事關群眾的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線，是醫(yī)院管理的核心內容和永恒主題。加強醫(yī)療質量管理，狠抓規(guī)章制度的落實，時刻堅持以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行診療技術常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)之中;創(chuàng)新服務流程，優(yōu)化診療環(huán)境。
3、加強醫(yī)院物價管理工作，嚴格按照泉州市物價標準收費，不多收費，亂收費，做到盡量讓病人在我院少花錢，看好病。建立物價公示制度，每日清單制，未發(fā)生患者對我院收費不滿意的投訴。繼續(xù)推進“質量放心藥房”工程。
4、傳染病管理方面，作為基層民營醫(yī)院，要嚴格按照上級部門的指示和要求，認真管理我院傳染病工作。為了更好作好傳染病管理工作，在加強傳染病管理工作中，先后組織全員培訓：《重點傳染病防治培訓》《甲型xxxx流感防控》《手足口診療規(guī)范》，培訓各崗位人員。
5、依法妥善處置醫(yī)患糾紛，依據有關法律法規(guī)，把醫(yī)患糾紛處置納入法制化、規(guī)范化軌道，維護醫(yī)患雙方的`合法權益。根據《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》成立了醫(yī)院醫(yī)療糾紛協調處理小組，依法妥善處理好醫(yī)患糾紛。堅持預防在先、發(fā)現在早、處置在小的原則，建立健全醫(yī)患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫(yī)患糾紛，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)惡性的事件。
6、我院努力構建安全生產長效機制，進一步規(guī)范安全生產管理，提升安全生產水平，有效防范各類事故發(fā)生，定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衛(wèi)措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查(如藥庫、配電室、門診、倉庫等)，對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。醫(yī)院始終堅持院領導帶班，總值班24小時在崗，隨時處理各種問題。病區(qū)醫(yī)護人員定時巡視，重點科室加強管理。通過人防、物防、監(jiān)控防三結合的全面落實，使醫(yī)院年內無被盜、火災、等事件的發(fā)生，認真完成新一輪“安全生產三年行動”各項工作。
7、“三基”考核方面，作為一項最基礎的“三基”考核，我們的動機和出發(fā)點是鼓勵自學為主，基礎醫(yī)學重點突出基礎知識《診斷學基礎》、《解剖學》、《藥理學》、《檢驗學》、《急救》、《心電圖》《常見×片閱片》及《醫(yī)學臨床“三基”訓練護理分冊》等基礎醫(yī)學知識。
8、建立了各項規(guī)章制度(制定了醫(yī)生工作職責，護士工作職責)，醫(yī)生嚴格執(zhí)行“首診負責制”，護士執(zhí)行“三查七對”，加強查房制度，每周定期對各科室的工作進行檢查，包括病例規(guī)范、處方書寫、門診登記、婦科各項登記、科室各種登記記錄，規(guī)范門診病人、住院病人的管理。業(yè)務院長主抓十項核心醫(yī)療管理制度，由醫(yī)務科組織學習并具體實施。結合醫(yī)院工作實際，進一步完善了各項工作制度，術前討論和疑難危重病例討論制度。加強了醫(yī)護人員的基礎理論、綜合技能的各種培訓，使相關的醫(yī)護人員在技術上得到了進一步的提高。
9、“兩非”專項整治工作方面，計劃生育是我國基本國策，全院員工對此有高度的認識，按市衛(wèi)生局要求分別與b超工作人員鑒訂了責任狀。在各相關科室張貼了“禁止非醫(yī)學要求做胎兒性別鑒定”的警示牌。嚴禁非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。對b超檢查患者實施了第二代身份證讀卡器，并實行全程監(jiān)控。對妊娠十四周以上孕婦需b超檢查患者實行雙人雙鑒定登記制度。扎實推進上級部門關于“兩非”工作的布置任務。
10、在思想政治教育方面，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神，繼續(xù)深入學習和貫徹黨的方針政策，與時俱進，認真完成上級部門下達的各項任務。加強精神文明建設，醫(yī)院在醫(yī)療工作中堅持把精神文明建設作為醫(yī)務人員的“靈魂工程”來抓，作為構建和諧醫(yī)院的載體。以醫(yī)德醫(yī)風建設為突破口，教育廣大職工換位思考，設身處地為患者著想。積極參與社會公益事業(yè)，走進xxx敬老院，給老人獻愛心，送溫暖。提倡“人道、博愛、敬業(yè)、利民”的八字院訓，努力營造團結溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務實進取的醫(yī)院文化氛圍。目前，我院有些方面也存在不足與缺陷，也清醒地認識到了xx醫(yī)療市場充滿的機遇與挑戰(zhàn)。展望20xx年，只有進一步提高醫(yī)院的管理水平和綜合服務能力，才能在晉江的醫(yī)療市場獨樹一幟。今后，我們將繼續(xù)把“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”作為工作追求，立足本職，注重實效，努力做好上級主管部門交給的各項工作任務。
醫(yī)院五細工作報告 醫(yī)院年終工作報告篇五
通過各種報告可以總結工作中的得與失,分析原因,更好的改進工作。本站小編為大家整理了一些關于醫(yī)院黨委
工作報告
，希望對你有用!各位代表、同志們：
自第一屆黨代會以來，我院黨委在區(qū)衛(wèi)生局黨委、區(qū)直屬機關工委等上級部門的關心、指導和支持下，按照確定的工作思路，較為出色地開展黨委各項工作，受到員工和群眾的贊譽。今天在這里隆重召開第二次代表大會，意味著xx中醫(yī)院黨的建設邁出了更堅實的一步。
受中共xx中醫(yī)院第一屆委員會的委托，下面我謹代表醫(yī)院黨委向大會報告工作，請大家審議。
第一次黨員大會以來工作的簡要回顧
xxxx年醫(yī)院第一屆黨員大會召開以來，在衛(wèi)生局黨委的領導下，能夠牢牢把握醫(yī)療業(yè)務建設這個中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為醫(yī)院的各項改革和發(fā)展提供了良好的政治基礎，使醫(yī)院各項工作邁上了一個新臺階，各項業(yè)務指標和政府賦予的職能均能較出色地完成，達到了歷史最好水平，截止到xxxx年12月底，全院(含總院和分院)接待門急診病人xxx萬人次，收住院xxxxx人次，固定資產總值x億元，職工共有xxxx人，其中黨員xxx人。
一、發(fā)揮黨委的政治核心作用，為醫(yī)院的改革和發(fā)展保駕護航
三年多來，醫(yī)院黨委抓住機遇，組織全體黨員、干部認真學習和建設中醫(yī)藥強省等文件精神，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供思想保證。首先，醫(yī)院黨委在黨政聯席會議決策機構的領導體制下，重點做好思想政治工作，為行政決策與實施保駕護航。黨委堅持民主集中制，堅持院務公開、黨務公開，致力于建設和完善重大問題議事規(guī)則、決策程序和制度建設，既保證黨委政治核心作用的發(fā)揮，行使好黨委在醫(yī)院重大問題決策中的參與、支持、監(jiān)督和保證的職能;同時，又支持行政領導獨立負責，依法行使職權，照章管理醫(yī)院。多年來，黨政融洽，帶動了全院員工團結務實的作風。其次，組織醫(yī)院中層以上干部認真學習、深刻領會會議精神，結合醫(yī)院的現狀，提出醫(yī)院改革發(fā)展的方向。醫(yī)院黨委根據xx屆五中全會會議精神，集思廣益，會同行政部門編制了醫(yī)院xx期間的發(fā)展規(guī)劃，極大的振奮了全院黨員、干部和員工的精神，增強了廣大員工建設省中西醫(yī)結合醫(yī)院、謀求更大發(fā)展的信心。第三，加強黨支部建設，提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。按照有利于黨支部工作與業(yè)務科室工作相結合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的原則，黨委根據科室布局和黨員結構，在科室基礎上對支部進行了合理設置，將原來的總院的5個支部進行重新劃分，增加到9個支部，組建分院黨總支部，下設為2個支部。
二、加強黨的組織建設，不斷完善黨的基層組織
醫(yī)院黨委把加強黨的基層組織建設作為黨務工作的重中之重。首先，對干部、員工進行摸底調查，從政治、思想、生活各個方面給予關心，使他們充分體會到黨組織的溫暖。第二，在各黨支部和團委開展一帶一活動，即一個黨員或團員與身邊的一名群眾結成對子，向臨床科室業(yè)務骨干和優(yōu)秀團員青年傳授黨的基本知識，宣傳黨的路線、方針、政策，共同提高思想覺悟，促進業(yè)務的共同發(fā)展。第三，鼓勵有上進心的積極分子和優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。通過大量的思想政治工作和開展豐富多彩的教育活動，陶冶了他們的情操，激發(fā)了他們的熱情，增強了他們的信仰，使不少業(yè)務骨干積極向黨組織寫了
入黨申請書
，使積極分子隊伍不斷壯大，極大的增強了基層黨組織的后備力量。第四，黨委于20xx年7月份將iso9001質量體系引入黨務管理，為規(guī)范化、科學化的黨務管理奠定了扎實的基礎。醫(yī)院近幾年來由于十分注重黨的組織建設，新黨員的發(fā)展取得了可喜成績。三年多來，醫(yī)院黨委共接收轉入組織關系110人，參加區(qū)直屬機關培訓的入黨積極分子35人，發(fā)展黨員13人，黨員人數由20xx年的103名達到現在的226名，黨員分布在醫(yī)院各個工作崗位，新黨員已成為醫(yī)院兩個文明建設的骨干力量。
三、加強黨的民主作風建設，營造良好的醫(yī)院發(fā)展氛圍
1、加強醫(yī)院領導班子的思想作風建設。首先以學習、教育為突破口，逐步提高領導干部的政治、思想素質，提高團隊拼搏精神。由于受各種因素的影響，不少醫(yī)護工作者只注重醫(yī)療業(yè)務而忽視了思想素質的提高，總認為醫(yī)療是實的，政治思想是空的，說起來重要，干起來次要，忙起來不要。這些認識上的偏頗常常使部分黨員干部思路不明、深度不夠、處理問題時難以適應形勢的需求。針對這些問題，醫(yī)院黨委十分重視各級干部的思想和政治教育，按上級相關文件要求規(guī)定，加強思想政治教育，黨員和中層領導以上干部接受教育面為100%，使廣大黨員干部普遍受到了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的教育。通過教育，黨員干部中存在的問題找得準、觸動深，確實地解決了干部黨性黨風、醫(yī)德醫(yī)風、精神面貌等問題。
2、干部人事制度改革和民主生活會得到了全體員工的擁護， 他們以極大的熱情參加了民主推薦和民主評議工作。如20xx年醫(yī)院中層干部竟聘，也采取了員工自愿報名，組織審查，大會演講，員工代表參加，邀請專家評分的方式確定了中層領導，堅持了公平、公開、公正的原則，通過競爭上崗這種形式，使廣大干部員工進一步領會到干部人事制度改革的意義，進一步激發(fā)了大家的工作熱情，使大家對醫(yī)院發(fā)展更加充滿了信心。同時做好每年一度干部民主測評和黨政班子民主生活會，堅持組織形式上是公正、公平、公開的，全過程遵循了民主集中制和群眾路線的原則，員工民主參與意識得到了大大增強，絕大多數中層干部得到了員工的好評。通過醫(yī)院人事制度改革，提高了員工的競爭上崗意識，拓寬了醫(yī)院的用人空間，使一大批年輕干部脫穎而出，為醫(yī)院的干部隊伍輸入了新鮮血液。
3、關心員工的工作和生活。醫(yī)院黨委認為黨的主要任務之一是把黨的溫暖送到各個員工的心，堅持人性化管理，捧著一顆感恩的心，凝聚人心。作為黨務工作者，以寬廣的胸懷和感恩的心感召人，這種胸懷和感恩也就變成了一種無私而偉大的愛，這才會有一個文明、溫馨、和諧的醫(yī)院氛圍。我院在全院范圍實施員工的生命力保養(yǎng)計劃，包括運動、飲食等方面，從關愛激勵醫(yī)護人員入手，營造快樂的工作氛圍，使員工即使在勞累的工作中也能注意健康并體驗到快樂，提高了醫(yī)務人員的積極性和愛心，為日常的醫(yī)療工作注入了推動力量。此外，以凡員工生病住院、家有喪事、喜事都要與工會一道以黨政工團名義前去關心;號召員工對有困難同事募捐資助;每一個月還要組織對退離休人員進行慰問，對危重病人進行家訪;節(jié)假日和星期天醫(yī)院領導也經?？赐蛋鄦T工;對員工的生日表示祝賀。這些都充分體現了一個大家庭的溫暖，基層黨組織在人民群眾中威望得到充分體現。
1、建立健全
規(guī)章制度
，加強黨風廉政建設醫(yī)院黨委始終把黨風廉政建設，建立健全各項規(guī)章制度作為工作的頭等大事。針對醫(yī)院行風建設存在的問題，近年來，我院黨委重點做了幾項工作：一是落實責任，加強領導。各科室領導干部要切實履行管理責任，要把加強科學管理、提供安全服務、控制醫(yī)藥費用作為管理的重點，全面履行好管好自己、帶好隊伍的雙重職責，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。醫(yī)院與各科室、科室與員工層層簽定行風建設
責任書
，形成了橫能到邊、豎能到底的責任體系。二是強化教育，筑嚴道德防線。醫(yī)務人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，營造廉潔從醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)和抵制商業(yè)賄賂的良好氛圍，做到常懷律已之心、常思貪欲之害、常排非份之想，時刻保持清醒的頭腦。三是健全防范機制，構建防控體系。完善醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測、超常預警和不當處方公示點評制度。每月對臨床用藥量進行統計分析，對用藥量排在前10位的藥品，進行合理性分析，對有異常利益驅動的藥品，要立即停止或暫停使用。對開大處方、濫用藥以及用藥量排在前10位的醫(yī)生，在醫(yī)院內部網上公示，及時告誡和查處不當行為，規(guī)范醫(yī)務人員臨床診療行為。通過學習、教育、監(jiān)督多管齊下，提高了醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作的成效，形成符合我院特點的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。四是落實干部交流輪崗制度。今年8月，根據區(qū)衛(wèi)生局《關于下發(fā)〈xx區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位領導干部回避制度〉、〈xx區(qū)醫(yī)院有關科室(部門)干部交流輪崗制度〉的通知》文件精神，經醫(yī)院黨政聯席會議研究決定，對符合條件的醫(yī)院領導進行了分工調整，將部分重點部門、重點科室中層干部崗位人員同時進行調整，部分空缺崗位按照有關程序進行競崗。中層調整職位包括有信息科、設備科、財務科、總務科、藥品供應科科長等，共有8名中層干部進行了崗位調整。2、積極引導醫(yī)護人員高尚行為，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
20xx年5月12日四川汶川大地震，全體黨員干部和廣大員工紛紛行動，用辛勤的汗水和不懈的努力，支持抗震救災。得知醫(yī)院將派出醫(yī)護人員赴災區(qū)協助救治工作后，有100多名黨員醫(yī)務人員紛紛請纓，要求到災區(qū)救援，主動向領導遞交請愿書，請求到災區(qū)一線參加抗震救災。在這次的抗震救災中，醫(yī)院共派出4名醫(yī)護人員、司機到災區(qū)前線救助，個個表現突出，受到各級政府和衛(wèi)生主管部門的贊揚。我院作為xx區(qū)唯一接收四川災區(qū)傷員的醫(yī)療單位，在整個救治過程中，全院員工團結協作，醫(yī)護人員精湛技術、悉心周到五星級的服務，使災區(qū)傷員和家屬感受到xx就是他們的家。充分表現出我院員工高尚的情操和良好的精神風貌。黨員的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的先進事跡，為醫(yī)院員工樹立了學習的榜樣，在促進醫(yī)院發(fā)展，推進精神文明建設和諧社會建設中發(fā)揮示范帶頭作用。
五、重視統戰(zhàn)工作，積極開展工會、共青團、離退休工作
近年來，我院黨委高度重視統戰(zhàn)工作，不斷提高加強統戰(zhàn)工作的認識，探討統戰(zhàn)工作的新途徑。堅持做到對民主黨派政治上尊重、工作上信任、生活上關心。加強與統戰(zhàn)對象的聯系和溝通，定期向民主黨派人士、少數民族、無黨派人士等統戰(zhàn)對象通報醫(yī)院的建設情況和發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮他們參政議政作用，鼓勵他們?yōu)獒t(yī)院的建設和發(fā)展建言獻策。
醫(yī)院工會在醫(yī)院黨委的領導下，積極關心員工利益，多次組織醫(yī)院員工代表大會對醫(yī)院員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、定編定崗等條例討論和修改，重視關注員工關心的熱點問題，幫助解決安置有特殊困難的員工，積極組織員工開展乒乓球比賽、拔河比賽、參加文藝匯演等各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。加強對共青團工作的指導。
鼓勵團委根據青年人特點，圍繞黨政工作重點，開展豐富而有意義的活動，在組織建設、思想建設和開展團日活動等方面做有益的創(chuàng)新，促進青年團員的健康成長。從黨建帶團建的角度，對團委提出要求，切實做好推優(yōu)工作，努力培養(yǎng)出一支黨的后備軍隊伍。
醫(yī)院黨委關心離退休老同志，關心他們的生活、醫(yī)療和思想狀況，大力支持他們開展和參加各種有益的活動，歡度晚年生活。重視離退休干部工作，堅持定期家訪，幫助解決思想上、生活上的實際困難;充分發(fā)揮老干部的特長和經驗，廣泛聽取他們對醫(yī)院建設發(fā)展的意見，支持他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展多做貢獻;認真落實xx區(qū)老干部政策，保證老干部的政治待遇和生活待遇。
今后工作的目標和任務
面對新的形勢，我們必須緊跟時代發(fā)展的步伐，加大醫(yī)院改革的力度、加快醫(yī)院的發(fā)展?？傮w目標是：以先進的管理理念，卓越的管理實踐，探索中西醫(yī)結合防治疾病的新療法，探索事業(yè)單位體制改革的創(chuàng)新模式，建設成一所擁有床位總床位1500張，既有具有現代氣息，又具有中國傳統文化、嶺南風格、中醫(yī)藥文化特色的國內一流的三級甲等現代化中西醫(yī)結合醫(yī)院。
為實現這一目標，醫(yī)院黨委工作的指導思想和基本任務是：繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展的要求，全心全意地抓好醫(yī)院的各項建設。
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醫(yī)院五細工作報告 醫(yī)院年終工作報告篇六
一、政治思想：
以病人為中心、以質量為核心、護理服務理念新護理模式，適應社會發(fā)展，參加一切政治活動，以服務病人、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、法律意識：
學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法處理醫(yī)療事故。
三、工作學習：
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產婦新生兒安全，以病人為中心、以質量為核心的服務理念，文明禮貌，使用文明用語，到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范。
對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性，每天擠出充實汲取營養(yǎng)向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教，參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班；在實踐中學習，把所學知識運用于工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質，鍛煉奉獻意識，把無私忘我作為人格修養(yǎng)，不受社會上不良風氣；從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己、忠于職守、防微杜漸、全心全意為病人服務宗旨。
我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院一份微薄力量，請和同事們監(jiān)督和支持！
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