報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
紀(jì)檢干部談工作報告談篇一
一、注重理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,他始終站在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的高度,堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),努力提高政治思想覺悟。加強(qiáng)畜牧業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí),并注重學(xué)以致用。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大等重要文件,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),堅定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及其它黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。自覺遵守黨的紀(jì)律,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅定社會主義、優(yōu)秀團(tuán)干部先進(jìn)事跡、共產(chǎn)主義信念,增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,在政治上同黨中央保持高度的一致。自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲,牢固樹立宗旨觀念,持一切從人民利益出發(fā),堅決貫徹、模范實踐“三個代的要求,正確行使手中的權(quán)力。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的教育,筑就反腐防線。做為紀(jì)檢書記,他始終認(rèn)為反腐倡廉工作重在預(yù)防。他堅持用正面典型鼓舞人,用反面教材警醒人。一年多來,先后組織開展錄相教育3次,受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次,參課人數(shù)150余人次;實行廉政談話、廉政交心20余次,極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平,在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
四、認(rèn)真處理來信來訪工作,維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的和諧局面。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪工作,建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡(luò),完善了各項工作運(yùn)行機(jī)制,,找準(zhǔn)信訪工作的方向,妥善處理進(jìn)化豬場、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例,并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C(jī)關(guān)工作人員的下訪,經(jīng)常深入基層,把員工群眾關(guān)心的熱點、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層,提出了以情感人,以德育人,以法管人,以信服人的服務(wù)群眾的思想政治工作方法。通過利用科學(xué)方法,有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進(jìn)事跡,來信來訪辦結(jié)率達(dá)100%,使矛盾消滅在萌芽狀態(tài),營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面。
五、開展行風(fēng)評議,創(chuàng)造良好的牧業(yè)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真開展行風(fēng)評議活動,以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“工作主題,堅持把推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)作為為農(nóng)服務(wù),促農(nóng)增收的有效載體,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,將行風(fēng)評議向基層所延伸,通過廣泛宣傳、自查自糾、認(rèn)真整改、落實責(zé)任等方法把行風(fēng)評議工作做深、做細(xì)、做實。20xx年,在全市行風(fēng)評議工作中,被評為優(yōu)秀單位。
六、為人正派,做廉政表率。在工作中,他始終做到嚴(yán)于律己、率先垂范。他時刻以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,堅定理想信念,拒腐蝕,永不沾,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,絕不搞以權(quán)謀私、以案謀私;牢固樹立廉潔自律意識,不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感,從我做起,從小事做起,時刻自重、自省、自警、自勵,切實過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān),把端正黨風(fēng)的任務(wù),落實到自己的一言一行中;從嚴(yán)治家,保持清廉家風(fēng),絕不利用自己的職務(wù)和影響謀取不正當(dāng)利益,真正做到為民、法律援助先進(jìn)事跡報告會演講稿、務(wù)實、清廉,永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié)。
一是要把握黨性原則,促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真貫徹黨的xx大、中央紀(jì)委三次全會會議精神,緊緊圍繞本部門的中心工作,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以完善懲治預(yù)防腐敗體系為主線,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,堅決貫徹中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署,大力營造“兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈”的廉政文化氛圍,建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應(yīng)的懲治與預(yù)防腐敗體系,強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約,進(jìn)一步提高黨員干部的作風(fēng)建設(shè)水平,扎實推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
二是要推進(jìn)責(zé)任管理,深化“陽光工商”創(chuàng)建。以紀(jì)檢工作深入推進(jìn)責(zé)任管理,進(jìn)一步深化效能建設(shè)與“”創(chuàng)建。健全與創(chuàng)新責(zé)任監(jiān)督辦法,完善責(zé)任監(jiān)督制度,積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強(qiáng)責(zé)任管理的措施和辦法,提升監(jiān)督手段的信息化、先進(jìn)基層黨支部事跡材料、數(shù)字化,實現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化、規(guī)范化。強(qiáng)化績效考核與風(fēng)險點監(jiān)管,加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)、各崗位、各工作人員落實責(zé)任的日常監(jiān)督。認(rèn)真及時查處各類不負(fù)責(zé)、不作為、亂作為行為,對敗壞工商形象的人和事要嚴(yán)格問責(zé),嚴(yán)肅處理。確?!瓣柟夤ど獭眲?chuàng)建落到實處。
三是要提升個人修養(yǎng),確立人生宗旨。從身上,我深刻地認(rèn)識到,生命的價值在于奉獻(xiàn),在于對理想和信念的執(zhí)著追求,更堅定了自己的人生定位:要作一位對黨忠誠、無私無畏的紀(jì)檢干部;要作一位熱愛工商、奉獻(xiàn)工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務(wù)群眾,促進(jìn)發(fā)展的好黨員。要以為榜樣,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,從小事做起,強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),獻(xiàn)身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),踐行科學(xué)發(fā)展觀,勇于探索,愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì),使自己成長為一名政治過硬,業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢干部。
四是立足真抓實干,推進(jìn)反腐倡廉。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部,要立足紀(jì)檢,面向全局,正確理解并處理好黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作與服務(wù)大局的關(guān)系。在履行教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處工作職能中,都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。在工作中做到作風(fēng)要務(wù)實,工作要踏實,嚴(yán)肅認(rèn)真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來,把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來,努力形成齊心協(xié)力干事、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同志先進(jìn)事跡、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握,找準(zhǔn)促進(jìn)我局工作發(fā)展的切入點和著力點,做到黨組工作中心在哪里,監(jiān)督保障就跟到哪里,通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。把紀(jì)檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀,為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場,堅決守住反腐陣地。
五是堅持廉潔從政、做清正廉潔的表率?!凹荷碚?,不令而行;己身不正,雖令不從”。做到一身正氣,一塵不染。要模范遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度,強(qiáng)化表率意識,樹立良好的自身形象。要堂堂正正做人,清清白白做事;“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”,耐得住寂寞,守得住清貧,抗得住誘惑,以自己高尚的道德情操、良好的精神風(fēng)貌樹立起一面旗幟,理直氣壯地履行好職責(zé)。凡是要求別人不做的,自己首先不做,不該說的不說,不該要的不要,不該去的地方不去,不該交的朋友不交,用自己的實際行動維護(hù)黨紀(jì)國法的權(quán)威性。
紀(jì)檢干部談工作報告談篇二
醫(yī)院黨委每年開展專項會議對老干部工作進(jìn)行研究安排,制定老干部工作計劃,并根據(jù)市老干部局頒發(fā)的老干部工作責(zé)任制,改進(jìn)完善了我院老干部工作責(zé)任制。為強(qiáng)化對老干部工作的指導(dǎo),醫(yī)院成立了老干部工作管理辦公室,聘請專人任命老干辦主任。為確保障老干部工作有效進(jìn)行院黨委每年撥款近6萬元。每逢重大節(jié)慶,院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊走訪慰問老干部并隨時探望住院老干部。年共采訪慰問老干部30余人次,探望生病老干部40余人次,對2位老干部進(jìn)行了臨終關(guān)懷。還為老干部建立了健康檔案并定期安排老干部體檢,確切關(guān)懷老干部的身體健康。
院黨委對老干部工作一直比較重視,將老干部工作列入黨委重要議事日程,定期研究部署老干部工作。遇有非凡情況,隨時研究,及時解決老干部工作中存在的問題,把工作落實到實處。使老干部治理工作制度化、規(guī)范化。在落實老干部政治、生活待遇方面,院黨委從解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā),采取切實有效措施,使老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實。院黨委將老干部理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)老干部思想政治工作的首要任務(wù),注重改進(jìn)工作形式和內(nèi)容,通過組織老干部列席重要會議、組織老干部參觀考察,開展老干部學(xué)習(xí)日、座談會、通報會等活動,針對老干部關(guān)心的熱點問題講實情、講政策,與老干部溝通、交換意見,豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容,開拓了老干部的視野。老干辦注重調(diào)查研究和入戶走訪,確保老干部待遇落到實處。
院黨委還加強(qiáng)了老干部黨組織建設(shè),實現(xiàn)老干部自我治理。積極與老同志們溝通,選舉思想過硬、理論水平較高、身體較好的老同志、老干部擔(dān)任黨支部書記。通過行之有效的措施,老干部黨組織建設(shè)取得顯著成效,目前全院老干部黨員90余人都能積極參加院黨委的組織活動。為有效的推動老干部學(xué)習(xí)教育活動的開展,老干辦為老干部訂閱了一報一刊,其中《中國老年報》70份,《老同志之友》雜志185份,保證了老同志有足夠的學(xué)習(xí)資料和豐富的精神食糧。
強(qiáng)化對老干部的服務(wù)、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建設(shè)上,院黨委加大對老干部活動室的投入,年,在新建的住院部綜合大樓內(nèi)增設(shè)老干部活動室,設(shè)有麻將桌、象棋、跳棋和圖書閱覽臺等設(shè)施。同時以老干部活動室為依托,開展了一系列豐富多采的文體娛樂活動。如組織老干部參加醫(yī)院職工運(yùn)動會的老年投籃、套圈項目、組織離休干部到沈陽世博園、明陽工業(yè)園區(qū)參觀、組織副高職以上老干部到參觀、組織退休干部到參觀等。院黨委還為老干部成立了三支門球隊,僅年便支持老干部門球隊參加了三八杯、會員杯、衛(wèi)生杯、退管杯、離休杯、新奧杯等比賽。醫(yī)院老干部門球隊還參加了、等地組織的全國性老干部門球比賽,獲得了較好成績。
院黨委還從解決老干部實際問題入手,在老干部活動室增設(shè)水沖式衛(wèi)生間,為老干部提供方便、舒適的活動環(huán)境。并落實老干部聯(lián)系戶制度,增加了對身邊無子女的老同志的經(jīng)常聯(lián)系,優(yōu)先調(diào)配舒適的車輛供老干部使用,切實為他們做好服務(wù)。老干部同在職職工享有一樣的生活福利待遇,春節(jié)發(fā)放米、面、油、魚等福利。老干部是事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。為發(fā)揮他們優(yōu)勢,院黨委根據(jù)他們時間充裕、閱歷豐富等特點,組織老干部開展調(diào)研活動,鼓勵他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會,向他們通報醫(yī)院的發(fā)展情況,聽取老干部的意見和建議,對不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問,以便更深入、細(xì)致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是醫(yī)院重大活動,均邀請老干部參加,使他們感到雖然已離退休在家,但醫(yī)院依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對老干部工作的意見和要求,及時改進(jìn)工作,受到了老干部們的一致好評。
建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊伍,關(guān)系到老干部的切身利益,關(guān)系到黨和政府的形象。多年來,醫(yī)院老干辦人員情系老干部,心為老干部,把黨的暖和送給每一位老干部。她們關(guān)心老干部生活,保證了老干部生活待遇的落實。積極創(chuàng)造各種條件,組織老干部開展力所能及的各類活動。她們在具體工作中從基礎(chǔ)工作入手,嚴(yán)格規(guī)范老干部治理;完善政務(wù)公開制度,對老干部資金使用情況進(jìn)行公布,接受老干部的監(jiān)督;認(rèn)真處理老干部來信、來訪工作,對每一個老干部的來訪都認(rèn)真對待,指定專人調(diào)查處理,盡量給老干部一個滿足的答復(fù)。老干辦人員用實際行動樹立了良好形象和威信,贏得了廣大老干部的擁護(hù)和信任,推進(jìn)了老干部各項工作的開展。
多年來,醫(yī)院在關(guān)心老干部方面做了一些工作,但這與老干部的要求、與上級部門的要求還有一定的差距。今后,醫(yī)院將從實際出發(fā),更加務(wù)實地關(guān)心,照顧老干部的生活,盡可能地為老干部安享晚年幸福生活,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,切實做到全體老干部老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂。
紀(jì)檢干部談工作報告談篇三
在20xx年的9月,我通過了xx市的“大學(xué)生村干部”考試,在經(jīng)過相關(guān)單位的培訓(xùn)后,服從組織上的分配來到了xx鄉(xiāng)xx行政村擔(dān)任村長助理。自從來到這個村,我向村里的群眾學(xué)習(xí),以優(yōu)秀同事為榜樣,把在學(xué)校中學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作當(dāng)中,在實際工作中學(xué)習(xí)新的知識?;仡欉@半年來的經(jīng)歷,感觸良深,我既收獲了工作經(jīng)驗,拓寬了工作視野,提升了工作能力,也凈化了心靈,陶冶了情操,升華了思想。下面,就將我這段時間以來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況做一下總結(jié)。
我從小就從xx長大,xx是一個農(nóng)業(yè)大縣,我在學(xué)校里也學(xué)習(xí)過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué),對農(nóng)村的發(fā)展很有信心,我在沒畢業(yè)的時候就打算從農(nóng)村做起,也正好趕上這個機(jī)會,所以我并沒有像一些“大學(xué)生干部”在剛開始的時候產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺。
但是畢竟是學(xué)生,實踐經(jīng)驗可以說是少的可憐,對農(nóng)村的基本情況也不是很了解,也不是很熟悉農(nóng)村的工作方法,農(nóng)村也不可能像學(xué)校里學(xué)的那樣理想化。為了盡快熟悉環(huán)境,盡快進(jìn)入角色,在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)剛給我們開過歡迎會后,我就要求深入到農(nóng)村基層,熟悉農(nóng)村情況。為此鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)派包村干部帶我下村,認(rèn)識了村兩委成員。村長也耐心細(xì)致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里,和村支書走遍了全村,實地查看了該村的企業(yè)、農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況,讓我在頭腦里對村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時,平時加強(qiáng)虛心學(xué)習(xí),重點是向本村有威望、有經(jīng)驗、有知識、有能力的村民、黨員干部學(xué)習(xí)。他們祖祖輩輩生活在此,對本村的歷史、現(xiàn)狀、地域是最熟悉的,拜他們?yōu)閹熌軌蜃屛覍x村的有更多的了解,也能讓他們對我這個新村干部有個了解,為工作創(chuàng)條件,建立工作基礎(chǔ)。我在空余的時候常跟他們交流工作方法、學(xué)習(xí)風(fēng)俗人情,學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗,學(xué)習(xí)精神品質(zhì)。通過這段時間的調(diào)查研究和學(xué)習(xí),我很快實現(xiàn)了從“大學(xué)生”向“村干部”角色的轉(zhuǎn)變。
在縣黨校的培訓(xùn)會上,縣里相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要求我們作風(fēng)深入、工作務(wù)實,充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。我以此為準(zhǔn)則,忠誠履行這一職責(zé)。
我是九月初分到村里的,剛到村就趕上面臨著省、市、縣三級計劃生育部門的檢查,我經(jīng)常跟著村干部一起跑村組入農(nóng)戶,摸清底子,建好臺帳,做好各種日常性工作,檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準(zhǔn)備,有時候校對臺帳要熬到凌晨一兩點。檢查時每天晚上都住在村里,堅守工作崗位,做好檢查準(zhǔn)備。最后我們村也順利通過檢查。
通過這次檢查工作,我感覺農(nóng)村社會在對婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民共和國人口與計劃生育法》的現(xiàn)象,比如早婚,近親結(jié)婚,沒有準(zhǔn)生證就生小孩的,超出規(guī)定生育多個小孩的,已經(jīng)違反《計劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等,對于這些對象就要采取強(qiáng)制措施罰款,所以村干部因為計劃生育的問題很容易得罪人的,村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計劃生育工作引起的。
但是這種得罪人的事情村干部必須要做,針對我國的國情,計劃生育不僅是對人口數(shù)量上的控制,而且是為提高人口素質(zhì)把關(guān)。這是國家的基本國策。但是光靠強(qiáng)制措施罰款是不能根本轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計劃生育情況,只有從根本的觀念改變,才能轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計劃生育狀況,要多宣傳優(yōu)生優(yōu)育的觀念給群眾,讓他們接受這種觀念?,F(xiàn)在這種轉(zhuǎn)變思想的工作比以前還算好做,因為農(nóng)村有更多的年輕人走出去,例如出去上學(xué),出去打工的年輕人都很多,他們也比較好接受優(yōu)生優(yōu)育觀念。而我們大學(xué)生村官也能把優(yōu)生優(yōu)育的觀念宣傳給群眾。
在十一月份。經(jīng)有關(guān)部門的支持幫助,我們鄉(xiāng)7名大學(xué)生村干部共同努力,為我鄉(xiāng)建立起了“環(huán)球村村通”信息網(wǎng)絡(luò)平臺、作為xx省試點鄉(xiāng),我們率先實現(xiàn)了26個行政村村村有網(wǎng)頁。可以說加入“環(huán)球村村通”網(wǎng)絡(luò)工程是我鄉(xiāng)農(nóng)村信息改革發(fā)展道路上的重要探索,通過“村村通”信息平臺,農(nóng)民可以自主發(fā)布供求信息,實現(xiàn)信息資源共享,加快農(nóng)副產(chǎn)品的市場流通。同時可逐步發(fā)掘有潛力的招商引資項目,使農(nóng)民真正品嘗到網(wǎng)絡(luò)和信息化帶來的好處,讓更多的農(nóng)民通過這條“信息高速公路”早日脫貧致富??h市電視臺先后對我鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和幾名村干部進(jìn)行了專項采訪,節(jié)目播出后收到了極好的社會效果。
做這個工作的時候,我一直都感覺很幸福,因為我在學(xué)校里學(xué)過電子商務(wù),很多大學(xué)生畢業(yè)以后,自己學(xué)過的東西在工作的過程中沒有用處。而我來到農(nóng)村社會,自己所學(xué)過的知識,在另一個環(huán)境里還能用的上,讓課本里的理論在實踐中應(yīng)用,還為農(nóng)村的現(xiàn)代化進(jìn)程做出貢獻(xiàn)。通過實踐,也能驗證課本里的一些理論,讓我不由不感到我當(dāng)初選擇村官這個職業(yè)是很正確的。
到了十二月份,xx省第六屆村兩委換屆選舉開始了,我們村嚴(yán)格按照程序,堅決不走過場,先是成立了選委會,選委會成員是由各個村民組推舉出來,都是一些在村里德高望重的人,然后把每個村民組的選民進(jìn)行登記,并且在村委大院貼布告公示。然后第一次召集全體村民進(jìn)行提名候選人,并按得票多少確定候選人并進(jìn)行公示。最后在確定候選人中再召集村民進(jìn)行選舉,選出新的兩委成員。
在這次選舉中,我負(fù)責(zé)了向村民宣傳村兩委換屆選舉辦法,以及選舉的時候要注意的一些事項,以前我雖然是看到過一些選舉方面的文章,但是并不是很了解,為了向村民宣傳,我專門找了關(guān)于農(nóng)村換屆選舉的資料來學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),我熟悉了村換屆選舉的程序,并且把我所了解的東西向村民進(jìn)行了宣傳。我們村的選舉也沒有出什么差錯,最后上一屆村兩委成員,因為過去一直為群眾做實事,做好事,再次當(dāng)選。
在這半年的時間里。我在村里面雖然說取得了一些成績,但是還是有一些不足之處。
村干部雖然不要求什么方面都是專家,但是因為工作問題的繁瑣,要求什么都要了解點,而我這一點是弱項,例如有次開會討論養(yǎng)殖生豬保險,我再一邊只能聽,因為我一點也不了解。有些農(nóng)業(yè)技術(shù)上的問題,我還不是很熟悉,只能認(rèn)真向村里的專業(yè)人士學(xué)習(xí)還有鄉(xiāng)里其他專業(yè)的大學(xué)生村干部,也是我學(xué)習(xí)的對象。
還有一些村里的風(fēng)俗習(xí)慣,例如說男尊女卑,孩子是讓打工還是不讓上學(xué)等等問題,一些村民落后的思想。剛來的時候不能接受,現(xiàn)在更是不能接受,可是這種問題并不是我一時能轉(zhuǎn)變的。但是轉(zhuǎn)變都是一點一點發(fā)生的,例如還是男女平等的問題,今年換屆選舉,我們鄉(xiāng)就多了兩個女支書。我們最大的任務(wù)就是為農(nóng)村社會注入新的思想,新的觀念。
今年是第一年,是個開始。我相信我以后能在農(nóng)村做的更好,作為一名村干部,我必須把村民當(dāng)成我的朋友、我的親人,必須要把村民的事當(dāng)成自己的事,用真心去為他們著想,去為他們排憂解難,才能贏得村民的尊重和信任。只要我踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事,把老百姓的每一件事當(dāng)作自己的事,努力為他們營造一個生產(chǎn)發(fā)展、生活幸福的和諧環(huán)境,為農(nóng)村致富奔小康奠定較好的基礎(chǔ),即使沒有轟轟烈烈的事跡,也能在不平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
農(nóng)村是一個廣闊天地,在那里是大有作為的,農(nóng)村更是一個大課堂,我感到生活在這大課堂里有學(xué)不完的知識,吸不完的營養(yǎng)。轉(zhuǎn)眼我已度過半年的農(nóng)村工作,這期間有自己的艱辛努力,有領(lǐng)導(dǎo)的孜孜教誨,也有同事們的鼎力支持,有汗水當(dāng)然也有收獲。我堅信只要我俯下身子“踏踏實實做人兢兢業(yè)業(yè)做事”,一定會有所作為,我們大學(xué)生村官一定能在這個希望的田野上創(chuàng)造自己的價值。
紀(jì)檢干部談工作報告談篇四
xx年金鉻公司重組時,王會博調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察室工作,作為一名紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的新手,他愛上這份光榮的工作并暗下決心,要干出一番成績。為了盡快熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識,完成好崗位職責(zé),成為本職工作的內(nèi)行,他擠時間努力學(xué)習(xí)中央紀(jì)委、監(jiān)察部頒布的紀(jì)檢監(jiān)察的重要條規(guī)、國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要文件,企業(yè)經(jīng)營管理活動的有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī),紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)簡明教程等材料。
他在學(xué)習(xí)和實踐中成長,分析和了解本企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀,逐步加深對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識,主動學(xué)習(xí)具體工作方面的業(yè)務(wù)知識,善于借鑒和應(yīng)用兄弟單位好的工作方法和經(jīng)驗,工作能力和執(zhí)紀(jì)水平不斷提高。
認(rèn)真落實制度 規(guī)范有關(guān)工作
為了落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,王會博每年都認(rèn)真抓好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂工作,按照一級抓一級,層層抓落實的要求,層層簽定責(zé)任書,根據(jù)機(jī)構(gòu)組織、黨員、干部的變化,把責(zé)任分解落實到每個黨員、干部,從制度上發(fā)揮了保證作用,并及時檢查考核,努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。
通過對各單位在生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、黨建和精神文明建設(shè)工作中執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的了解,王會博與各車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、班組長、生產(chǎn)骨干就有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查和溝通,集思廣益,找出工作中不足之處,為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù),為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡力。
他積極開展監(jiān)督檢查,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主動參與,解決難點問題。針對工作中的薄弱環(huán)節(jié),開展效能監(jiān)察工作,提出整改建議,堵塞漏洞,完善管理制度,為改善公司管理,提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮有效的作用。在每月的考核中,他認(rèn)真履行職責(zé),圍繞金鉻公司中心任務(wù),結(jié)合實際,明確工作重點,加強(qiáng)溝通,解決實際問題。幾年來,為做好金鉻公司紀(jì)檢監(jiān)察工作,為加強(qiáng)金鉻公司黨風(fēng)廉政建設(shè),王會博盡心盡力并取得明顯成效,金鉻公司紀(jì)檢監(jiān)察工作受到了自治區(qū)國資委紀(jì)委表彰,這其中包含著王會博的不懈努力。
做黨的忠誠衛(wèi)士 當(dāng)群眾的貼心人
王會博積極參加上級紀(jì)委開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動。他按照本部門和本人的崗位職責(zé),堅持學(xué)習(xí)黨章,學(xué)習(xí)政治理論,學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)、法律、管理及金鉻公司生產(chǎn)工藝特點等知識,調(diào)整知識結(jié)構(gòu),拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)能力;從嚴(yán)要求自己,堅定理想信念和政治立場,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,遵章守紀(jì),勤奮敬業(yè);努力增強(qiáng)服務(wù)意識,結(jié)合實際,求真務(wù)實,積極開展工作,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,完善監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察各項工作任務(wù)的落實。近幾年,在處理信訪舉報和日常檢查工作中,只要是廣大員工、群眾信訪反映的問題,都能及時按照工作制度要求認(rèn)真進(jìn)行妥善處理,始終堅持原則,秉公辦事,維護(hù)企業(yè)和廣大員工的利益。
紀(jì)檢干部談工作報告談篇五
尊敬的xxxxx:
(一)自己思想認(rèn)識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規(guī)學(xué)習(xí),訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xxx因部隊管理嚴(yán)格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進(jìn)做工作,導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,一是xxxxxxx,二是xxxxxxxx。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多、關(guān)注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實,這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè)。
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