在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
工作報告會議心得篇一
大家好!
一、向課堂45分鐘要效率
課堂教學是我們的“主陣地”，她經歷了無數次的變革，但無論怎么變，向課堂45分鐘要效率，要成績是永遠不變的真理。合理利用支配好課上時間，可以收到事半功倍的效果。上好一節(jié)課的前提是備好課!這是公認的事實。我備課不僅將課本內容，教參內容和材料有機重組。而且每次備課時都認真閱讀課本，仔細確立教學目標，然后根據課本內容搜索各種資料和典型習題來補充課堂教學;除了備好課本知識以外還要備學生，即把我們備的知識以學生認可的方式教給他們。這就要求我們精心組織課堂，我認為課堂教學應該是嚴格要求與放任自由相結合的。如果一節(jié)課一嚴到底學生會感到很壓抑，久而久之便會對你的課堂失去興趣，從而對這一科失去學習的信心，甚至還會產生抵觸的心理，引發(fā)不利于課堂教學的事件發(fā)生。興趣是最好的老師。缺乏興趣，學生被迫去學，根本談不上學習效果。
如何在課堂上把學生從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，我主要從激發(fā)和培養(yǎng)學生學習的興趣入手。注意教學的生動性和趣味性，使課堂教學生動活潑，充滿激情和樂趣。在我的課堂上我經常讓學生扮演各種角色，相互對話，講英語故事，當小老師，表演短劇節(jié)目，用英語自我介紹，聽英語歌曲，講述西方國家的民風民俗以及學生感興趣的話題等。這些活動極大地激發(fā)學習熱情。時間一久，這些興趣就會轉化為強大內部學習動機。使學生感覺課堂不再那么枯燥那么漫長，從而期盼下一節(jié)英語課的開始。
二、建立良好的師生關系
良好的師生關系是保證完成教學任務的重要條件。學生親其師，方能信其道，樂其道，才能積極的接受教師傳授的知識，提高學習興趣。我非常喜歡蘇霍姆林斯基在其名著《帕夫雷什中學》中說的一段話：一個好教師“首先意味著他熱愛孩子，感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一個好人，善于跟他們交朋友，關心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈，時刻都不忘記自己也曾經是個孩子?！逼鋵嵱袝r我也很困惑，我是真心對學生好可是有時學生真的不領情。人們常說“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”為什么學生就不明白呢?后來我讀了一篇文章使我徹底明白了，原來是方法不恰當。文章中指出良藥并不一定就是苦的，既然利于病何不做成膠囊，把苦味裹在里面。要想和現在的學生搞好關系，真得和他們斗智斗勇。
首先，要真正平等的對待學生，對學生滿懷期待之心
現代教育提出教師是教學這個共同體中的首席，也就是說教師和學生是平等的關系，再不是以前的教師高高在上，而是要能夠輕松地調動學生的興趣，讓他們積極主動地運用所學知識參與交流，要像朋友一樣平等對待他們，在課堂上既是良好的引導者，又是一個熱心的、耐心的聽眾，還應該是一個談得來的朋友之間的相互期待，期待事實上就意味著一種信任，信任是人的精神生活中必不可少的一部分，是對人格的肯定和評價。學生成績的好壞有一部分就取決于教師對學生能力的信心。期待也是一種激勵的方式，這種激勵可以激發(fā)學生積極而熱烈的情緒，使他們能夠克服一切困難，攻克一切難關，從而取得更好的成績。在我的課堂上我說的最多的一句話就是：ibelieveyoucan。每個人都有被別人所信任的希望，學生一旦得到了這種滿足，他們就會感到鼓舞和振奮，就會產生巨大的學習的興趣和信心。相反，就會失去一切信心，學習成績就會直線不降。
2、尊重、信任學生
尊重、信任學生也是建立良好的師生關系必不可少的重要條件。相容的師生關系直接影響學生的學習情緒，師生心理相容能提高教學效果。這一點我做過嘗試，在教學過程中，我每隔一段時間就會和學生交流一次。讓學生給我提出建議和意見。然后再把我對他們的要求和希望說一遍。這樣很容易達成共識，使教與學不再走彎路。并且教與學很融洽很快樂。學生也會不自然的喜歡上英語課。有一項對中小學生的調查也表明：很多學生喜歡某一科的直接原因就是喜歡教這個學科的老師。所以教師多與學生進行情感方面的交流，關心學生，愛護學生，尊重學生，理解學生，對調動學生學習的積極性，提高學生學習的興趣是非常有效的。我常常在想這樣一個問題：今天的師生關系，該如何定位?我們和學生的距離應保持多遠才會發(fā)揮威力?我一直在尋找哪一個點?可是始終沒有找到完美的答案。在教學這條道路上我要做的功課還有很多，我會一如既往的去探索，去努力，去思索。
以上是我的一點教學心得，不足之處希望各位領導、同事繼續(xù)給予幫助、指導，謝謝大家!
工作報告會議心得篇二
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，這些進步是全單位同志們對我極大的支持和幫助的結果，在此，我從內心深處表示衷心的感謝。以下是豆花問答網小編和大家分享的醫(yī)院職員自查工作報告材料參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
醫(yī)院職員自查工作報告材料一
一、加強自身建設，不斷提高思想政治素質和決策水平
一年來，我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到辦公室工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。能積極參加單位組織的各項政治理論學習，重點學習黨的路線、方針、政策，不斷使自己的思想有較大的提高，同時加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務素質。今年三月份我參加了自治區(qū)教育廳組織的電子注冊軟件培訓班，通過學習使自己對電子注冊工作得到了更大的"提高。三是學人所長，積極提高工作水平。虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力。
二、克服困難，努力完成領導交負的各項工作任務
在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
一是認真做好招生宣傳工作。今年由于工改機遇，我校加大的社會招生力度，由于宣傳招生得力，生源不斷增多，因此學員報名注冊工作非常重要，是一項非常細心的工作，我能以高度的責任心與充分的耐心，做好每一位學員的報名解釋及注冊工作，共完成了春季招生421人的電子注冊工作，同時做好招生信息工作，充分發(fā)揮好信息橋梁作用，將招生信息及時反饋到相關部門，讓上級部門能準確及時的了解招生工作能得到上級部門的支持和肯定。
二是學籍管理工作。我能做好在校1100名學員的
教學
管理及畢業(yè)驗印工作，按要求完善學員學籍檔案，并于今年5月完成了379名學員的圖像采集、機讀卡填報、畢業(yè)學員信息上報等工作，由于今年是我校第一年采用電子注冊網上畢業(yè)工作，為保證學員順利畢業(yè)，我能認真學習及時請教，盡量做好每一個環(huán)節(jié)，使畢業(yè)學員信息準確無誤，保證學員照片全部合格。并及時做好學籍統計工作。讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握我校在校學員的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的依據。三在教學管理工作。在教學管理中，我深刻認識到，加強教學管理，抓好教學質量的重要性，能按時根據區(qū)校要求制定出每一個專業(yè)教學計劃，及時下發(fā)教學相關文件，整理好學員檔案，在教學管理工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。同時還擔任06級會統二班班主任，能認真按照教學計劃，按排輔導，聘請專業(yè)教師講課，讓學員及時參加輔導，發(fā)現學員未參加輔導或有退學現象，都能及時與學員聯系，做好溝通工作，讓學員在校期間，都能順利完成學業(yè)，圓滿畢業(yè)。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，這些進步是全單位同志們對我極大的支持和幫助的結果，在此，我從內心深處表示衷心的感謝，也真誠地希望在今后的工作中，校領導、同志們對我的工作一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
醫(yī)院職員自查工作報告材料二
護理安全隱患分析：
1護士的法律意識和自我保護意識淡?。鹤o士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統習慣使護士工作處于醫(yī)療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。
2查對不嚴密：查對是護士執(zhí)行醫(yī)囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機械，不能準確地發(fā)現錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中，不能認真執(zhí)行“三查七對”及“雙核對”，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。
3護士的綜合知識水平偏低：由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流動性大等因素，在觀察病情時，因專科知識不足;臨床經驗缺乏，預見性不足;不能及時準確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲;而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能及時發(fā)現藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害;另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術、新項目的大量引進與發(fā)展，護理工作中技術復雜程度高、技術要求高的服務內容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理安全。
4護理人員的配置不能滿足病人的需要：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環(huán)節(jié)質量無法控制，服務不到位，給病人帶來不安全感。
護理安全防范措施：
1定期開展護理安全教育，對容易發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進行分析討論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增強責任心，做到警鐘長鳴。
2加強法律學習，提高自我保護意識護理安全與法律法規(guī)有著密切的關系，增強護理人員的法律意識和法制觀念。
3提高護士的整體素質，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專業(yè)理論的繼續(xù)學習，還要培養(yǎng)自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的.護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓，加強青年護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育。
4加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執(zhí)行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。
5加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度，并且對制度的執(zhí)行和落實情況進行經常性的督查，及時發(fā)現問題，并及時有效的整改。
醫(yī)院職員自查工作報告材料三
通過認真學習，并結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析
1是學習的積極性不強，求知欲望不高，對?？浦R學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
3是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2、強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。
見解脫俗。
支行職員年終工作報告
職員年度述職工作報告模版
師德自查工作報告材料
中學自查工作報告材料
廉政自查工作報告
工作報告會議心得篇三
**高速公路有限責任公司成立于2000年，現有人員1000余人，負責候(馬)運(城)、運(城)三(門峽)、運(城)風(陵渡)三條高速公路共計240余公里運營管理任務。2001年以來，我們**高速公路有限責任公司按照建設“綠色高速、科技高速、人文高速”的理念，認真落實國家交通部、省交通廳及高管局
關于
加強公路生態(tài)保護和綠化工作的有關精神，以生態(tài)景觀學和生態(tài)經濟學為指導，以綠化為龍頭，以市場為導向，以改革和科技創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建精品工程為目標，因地制宜，科學規(guī)劃，突出特色，整體推進，全力打造“綠色運三”品牌，爭創(chuàng)全國環(huán)保百佳工程。雖然只有短短的兩年多時間，但我們的綠化工作已取得了階段性成果。——綠化工程規(guī)模喜人。共投資1400萬元，義務植樹投工1500個，栽植各類苗木51種計918596株，種植草皮384665m2，綠化覆蓋率達95%以上。
——科技含量不斷加大。先后投入110萬元，組織工程技術人員克難攻堅，解決了運三路綠化過程中遇到的五大技術難題，大大提高了高速公路綠化工作的科技含量。
——市場化機制成功運作。建立苗圃基地80畝，既解決了互通區(qū)園林景觀美化問題，又建立了苗木供養(yǎng)長效機制，實現了 “以圃代林，以綠養(yǎng)綠”。
——獨特的人文景觀初步形成。運三路通車前，巖石裸露，植被稀少，環(huán)境惡劣;而現在喬、灌、草、花、果合理布局，帶、網、片、點、景相互配套，自然景觀和人文景觀融為一體，與通車前形成了強烈的反差，景隨路走，綠隨車移，實現了景觀再造。
——生態(tài)環(huán)保效應逐漸顯現。目前，運三路已基本實現了林、草、花連線成網，做到了春華秋實，夏蔭冬青，環(huán)境優(yōu)美，標準一流。許多路段有不少鳥類已在筑巢壘窩、繁殖生育，形成了動物、
植物
和人類和諧統一的生態(tài)景觀。——沿線產業(yè)和經濟園區(qū)得到不斷發(fā)展。沿運三高速公路建起的平陸橋頭工業(yè)園和邑北工業(yè)園已初具規(guī)模，吸引投資10億元，入園企業(yè)12個;古蚩尤部落
旅游
開發(fā)項目已經啟動;**高科技農業(yè)示范園區(qū)已成為全市農業(yè)產業(yè)化和現代化的龍頭，運三路的集聚輻射效應日益顯現。——有力地推動了文明行業(yè)創(chuàng)建活動的蓬勃開展。在綠化工作推動下，運三高速公路獲省廳“文明路”稱號，公司獲**市“精神文明建設先進單位”稱號，安邑、東郭、平陸收費站分別獲得“市級青年文明號”稱號。
一、提升理念，對“以路認時戰(zhàn)略認識有新高度?
運三高速公路地處中條山腹地，是山西挺進中原、融入全國經濟大循環(huán)的交通要沖，是大運高速公路經濟增長帶的有機組成部分。2000年，山西省委、省政府提出全面建設“綠色大運、科技大運、人文大運、國防大運”目標后，我們深深認識到，運三高速公路建設管理和運營的'水平，不僅是運三路整體形象的反映，而且是全省交通系統精神風貌的展示，更是新世紀、新山西改革開放成果的體現。特別是“以路認時戰(zhàn)略提出后，我們把打造綠色運三品牌作為重點工作來抓，進一步認為，打造綠色運三，不僅是為司乘人員最大限度地提供舒適、快捷、
安全
、文明的行車環(huán)境，提高高速公路運營效率和效益的需要;而且是改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境，補償工程建設生態(tài)欠賬的需要;更是重塑山西形象、擴大招商引資和對外開放，加快經濟結構調整，實現可持續(xù)發(fā)展的需要。基于這一認識，我們把綠色通道建設當作生態(tài)工程、民心工程、德政工程、希望工程來抓，把綠化納入交通建設總體規(guī)劃，堅持與建設、運營、管理同步安排，同步實施，大力建設生態(tài)路、綠色路、環(huán)保路，努力把運三高速路建成綠色長廊、經濟長廊、文化長廊。二、規(guī)劃先行，突出特色有新品位
第三步(2006—2008年)，突出“協調發(fā)展、效益優(yōu)先”原則，以實施資源整合、構建運三經濟增長帶、增強輻射力和綜合帶動作用為目標，通過建立運三綠色長廊，美化生態(tài)環(huán)境、改善當地氣候，防止水土流失，實現人文、自然、生態(tài)的和諧統一;同時，發(fā)揮公路的 “后發(fā)優(yōu)勢”和集聚輻射作用，帶動相關產業(yè)發(fā)展，促進經濟結構調整，展示新世紀、新運三、新山西的新形象。
三、科技興綠，栽植管護有新辦法
一是樹坑內保濕難題。我們大膽采用先進科技成果，在樹坑內施用保水劑，有效地形成保水膜及含水層，大幅度提高了苗木的成活率。
二是土壤改良難題。我們聘請植保專家對土壤土質、苗木生長及病害情況進行現場會診，運用生物理念改良土壤，采取地埋生物肥、有機肥與保水劑等多種手段，為苗木的成長創(chuàng)造了一個良好的土壤生態(tài)環(huán)境，使鹽堿土質種植雪松等技術問題得到成功解決。
工作報告會議心得篇四
黨代表在一個政黨內部經過組織程序決定參加該政黨的各級代表大會或代表會議的代表，下面是本站小編給大家?guī)淼狞h代表審議區(qū)委
工作報告
發(fā)言材料，歡迎閱讀!上午，我們聆聽了書記代表市委熱情洋溢的工作報告。報告正確分析了新時期所面臨的新形勢。報告明確指出當今經濟社會發(fā)展的階段性特征是機遇與挑戰(zhàn)并存，但機遇大于挑戰(zhàn)。報告對今后五年經濟社會發(fā)展和社會管理的戰(zhàn)略謀劃科學、發(fā)展定位準確、產業(yè)布局合理、奮斗目標具體，令人耳目一新，精神為之振奮。
我認為這個報告：一是具有時代性。報告的可貴之處，在于高屋建瓴，與時俱進，把握時代脈搏，緊扣科學發(fā)展主題，上符國策，中合市情，下順民意，大手筆勾畫了“”期間建設一個新xx的宏偉藍圖，充分展現了新一屆領導班子帶領全市人民持續(xù)發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越崛起的壯志雄心。二是具有創(chuàng)新性。報告的最大特點，就是順應時代要求和實踐發(fā)展，結合xx特色，謀勢審勢，確定社會經濟發(fā)展的“加快轉型、跨越發(fā)展”新思路、打造“八個xx”的新舉措，讓全市人民看到了跨越發(fā)展的新希望。三是具有鼓舞性。報告最振奮人心的是：“”高點開局，建設“經濟強市、魅力新城、幸福家園”的宏偉目標，激起了全市人民爭先創(chuàng)業(yè)，建設新xx的高昂斗志。讓我們發(fā)展的信心更加充分，發(fā)展的干勁更加充足。我堅信，在市委的正確領導下，我們xx一定會早日建成實力xx、活力xx、魅力xx、文化xx、創(chuàng)新xx、生態(tài)xx、法制xx和幸福xx。
回去之后，我們將認真組織全體黨員干部學習黨代會工作報告，貫徹落實好黨代會精神，并結合xx實際，突出“三抓”，推動xx的經濟社會跨越發(fā)展。
第一、抓轉型升級圖發(fā)展
工業(yè)是xx的重頭戲，我們始終堅持“以工帶農、以工促農、以工哺農”理念，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經濟大發(fā)展。
一是在發(fā)展方法上轉型，加快培養(yǎng)“新企業(yè)家”步伐?！捌髽I(yè)家是老大”是一個企業(yè)的魂之所在，決定著一個企業(yè)未來的發(fā)展高度和方向。著力提升企業(yè)家隊伍素質，對工業(yè)經濟發(fā)展起著重要作用。在過去五年，我們初步培養(yǎng)引進了一批以xx公司、xx公司等為代表的高素質企業(yè)家。未來五年，xx將著力優(yōu)先打造一支具有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新理念的現代企業(yè)家隊伍，同時不斷提升企業(yè)家在經濟社會建設中的參與度，鼓勵企業(yè)家承擔一定社會發(fā)展責任，不斷深入探索“鎮(zhèn)企共建”、“村企共建”發(fā)展模式。通過不斷努力，力爭到20xx年末，實現全鎮(zhèn)企業(yè)家向具有高度社會責任感，具有敏銳經濟發(fā)展頭腦，也具有現代企業(yè)管理知識經驗的“新企業(yè)家”轉變。
二是在發(fā)展方位上轉型，加快工業(yè)園區(qū)建設步伐。一方面，不斷加大基礎設施投入。過去的五年，我們共投入2.4億元，對園區(qū)的水、電、道路交通、園區(qū)形象等基礎設施進行了配套建設。20xx年，我們將繼續(xù)籌資8500萬元重點建設道路、橋梁、電力、污水處理廠和垃圾填埋廠等五大基礎工程。到20xx年末，預計投入5億元配套園區(qū)基礎設施建設。另一方面，根據園區(qū)內不同類型企業(yè)，將園區(qū)細致劃分并建好“一園兩區(qū)”，即江北精細化工產業(yè)園、建材產業(yè)集中區(qū)、機電產業(yè)集中區(qū)。園區(qū)之外堅決不再新上工業(yè)項目。通過不斷努力，到20xx年末，力爭建成設施完備、功能齊全、發(fā)展方向明確的工業(yè)板塊。
三是在發(fā)展方式上轉型，加快現代企業(yè)發(fā)展步伐。企業(yè)要做大做強，必須走科技含量高、經濟效益好的新型工業(yè)化道路。過去五年，我們投入技改資金4.9億元，不斷發(fā)展高新技術，淘汰落后產能。投入生產資金16.4億元，加粗、加長磷化工產業(yè)鏈條。截至20xx年，全鎮(zhèn)實現工業(yè)總產值63億元，工業(yè)增加值19.5億元，利稅3.48億元，財政收入5194.64萬元，分別是20xx年的5倍。力爭到20xx年末，實現“2252”發(fā)展目標，即工業(yè)總產值達到200億元，入庫稅金達到2億元，規(guī)模企業(yè)達50家，億元企業(yè)達20家。
四是在發(fā)展方略上轉型，加快工業(yè)節(jié)能減排步伐。多年來，工業(yè)污染一直困擾著xx的經濟發(fā)展。我們一直以生態(tài)、循環(huán)、可持續(xù)的理念發(fā)展工業(yè)，為構建具有xx特色的循環(huán)經濟產業(yè)體系，五年來，我們共投入3億元，配套6大項目，處理和再利用磷石膏、工業(yè)二氧化碳等工業(yè)廢渣、廢物、廢氣。到20xx年末，力爭實現工業(yè)節(jié)能減排四大約束性指標：單位工業(yè)增加值能耗、二氧化碳排放量和用水量分別比“”末降低18%、18%以上和30%，工業(yè)固體廢物綜合利用率達到90%，同時重點工業(yè)污染源達標排放率達到100%目標。
第二、抓造福百姓保民生
“民生事務大如天”，民生工作事關全局。我們必須把改善民生作為第一追求，讓民眾普惠共享經濟社會發(fā)展成果。我們要用更多的時間和精力來發(fā)展民生。
一是抓增收，做好“富民”文章。富民是民生之核心。過去的五年，全鎮(zhèn)通過發(fā)展優(yōu)質稻、食用菌、花卉苗木和小農蝦養(yǎng)殖等農業(yè)產業(yè)，積極促進農民增收。截至20xx年，xx鎮(zhèn)農業(yè)總產值達到3.6億元，農民人均收入達到7180元，比20xx年翻了一番。未來五年，在將重點扶持現有的農產品加工企業(yè)擴規(guī)壯體的同時，力爭再引進3-5家龍頭企業(yè)落戶xx;重點扶持10家農民專業(yè)合作社，發(fā)展種養(yǎng)大戶100戶，帶動農戶6000戶;重點建設萬畝無公害農產品生產基地、萬畝原生態(tài)農產品生產基地、萬畝花卉苗木和優(yōu)質林果基地和萬頭畜禽養(yǎng)殖基地;重點做好農民技能培訓。積極和大中院校聯姻，發(fā)揮現代遠程教育網絡平臺作用，全面提高農民致富奔小康的技能，年轉移務農人員5000人以上。通過努力，到20xx年末，力爭實現農業(yè)總產值達到6億元，農民人均純收入達到12650元目標。
二是抓服務，做好“親民”文章。親民是民生之根本。過去的五年，xx鎮(zhèn)不斷加快職能轉換，變“行政管理型”為“示范服務型”，在“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”以及“結對幫扶”等活動中，排民憂、解民難，共幫扶群眾3600余人次，幫扶資金286萬元。未來五年，我們將繼續(xù)貫徹落實全市“三萬”活動，整合資源，聚合資金，齊心合力辦大事。深入探索實施“村企共建”活動，大力開展以“走進基層、走進群眾、走進困難、走進矛盾”為主要內容的“四走進”活動，實現黨員干部群眾“零距離”接觸和服務，鼓勵班子成員和機關干部走出院子，深入村組和工作現場，上門服務，切實解決好群眾關心的熱點、難點、焦點問題。力求工作在一線，解決問題在一線。
三是抓基礎，做好“惠民”文章。惠民是民生之保證。過去的五年，我們共投入資金14.6億元，積極實施“水利設施提升、公路村村通、安全飲水、電力整改”四大民生工程，群眾“行路難、飲水難、用電難”等問題基本得到解決。但民生工程的實施不是短期行為，需要持之以恒去努力，未來五年，我們將進一步完善措施，加大投入，深化管理，真正把“民生工程”辦成“民心工程”，讓群眾得到真正實惠。
四是抓穩(wěn)定，做好“安民”文章。安民是民生之目的。過去的五年，我們一直將維穩(wěn)作為日常工作的重中之重來抓，確保大事不出鎮(zhèn)，小事不出村。全鎮(zhèn)社會保持良好穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。未來五年，我們將推出便民服務新舉措。建立便民服務大廳，實行“一站式” 服務。積極打造陽光政務，保障全鎮(zhèn)群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，確保公開公 平公正原則在工作中的落實。
同志們：
一、換屆選舉工作的重要性和指導思想加強以片黨支部為核心的組織建設，全面提高教師隊伍的整體素質，是農村教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的可靠保證，認真搞好選舉工作，對于增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農村教育中的領導地位，推進農村基層教育民-主政治建設，調動黨員、教師的積極性，全面提高教學質量，推行素質教育，都具有十分重要的意義。
黨支部選舉工作的指導思想是：以鄧-小-平理論、江-澤-民“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，緊緊圍繞教育服務社會這個主題，以建設一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍，健全一套好的管理制度、辦一所好學校、服務好一方百姓為目標，嚴格執(zhí)行黨章、認真貫徹民-主集中制的原則.選出群眾擁護、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導班子，使學校黨組織得到進一步加強，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的騰飛提供堅強的組織保證。
二、總體目標和基本要求全面提高支部領導班子的整體素質，增強辦好教育的能力和駕馭全局的能力，開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面，是這次選舉工作的總體目標。在選舉中，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配好片黨支部班子成員。根據黨的xx大精神和當前農村教育工作的要求，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認的原則，把“有堅定信念、有奉獻精神、有辦學頭腦、有正派作風、有協調能力、有明顯業(yè)績”作為選撥支部干部的主要條件.對那些執(zhí)行黨和國家方針政策不堅決、缺乏教育教學和教學管理能力、思想觀念陳舊，以及思想作風不正、處事不公、自身不廉的黨員，必須堅決不予選拔。真正做到統一思想，凝聚人心。使選舉后的黨支部班子更具有先進性和代表性。三、圍繞全黨工作的大局和各校的中心工作，進一步加強和改進黨對學校工作的領導。進一步堅持和完善黨支部領導下的“校長負責制”。
必須進一步加強和完善這一領導體制，保證學校黨支部在學校的領導地位和核心作用，支持校長依法獨立負責地開展工作，并通過教職工代表大會等加強民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持和保證學校的社會主義辦學方向。各校黨支部在領導學校改革和發(fā)展的進程中，必須善于從政治上觀察和思考問題，始終堅持正確的辦學指導思想，牢牢把握辦學和改革的發(fā)展方向，永遠把正確的政治方向放在第一位，全面貫徹黨的教育方針。 最后，我希望各位黨員以主人翁的姿態(tài)和高度負責的精神，肩負七個學校教師的重托，認真審議大會的各項議程，正確行使民-主權利，投好莊嚴的一票，選出一個富有戰(zhàn)斗力的好班子。我相信，在全體黨員的共同努力下，這次大會一定能開成一個團結、鼓勁、民-主、勝利的大會。即將產生的支部委員會委員，一定能帶領廣大教師繼往開來，開拓進取，為我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階，作出應有的貢獻。祝本次大會取得圓滿成功!謝謝大家!
今天，我受縣委委派參加鎮(zhèn)第十一次黨代會。在此，我謹代表縣委，對大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體與會代表致以崇高的敬意!
第一，要充分認識這次黨委換屆工作的重要意義。這次黨代會，核心任務是選出一個好班子、討論出一個好報告。能不能開好這次會議，選舉出一個開拓創(chuàng)新、團結奮進、勤政務實、為民謀利的好班子，討論出一個符合營上鎮(zhèn)實際、指導營上鎮(zhèn)發(fā)展的好報告，直接關系到營上鎮(zhèn)全體干部群眾的利益，關系到未來五年甚至更長一段時期的發(fā)展，關系到黨的各項方針政策在的貫徹落實。鎮(zhèn)黨委要根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，按照《縣委關于認真做好全縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆工作的通知》要求，把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的基本程序，積極穩(wěn)妥地組織好、開展好換屆選舉的各項工作。各位代表要保持高度的政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統一到縣委的安排部署上來，把這次換屆工作當成加強干部隊伍建設的一次有利契機，當作營上鎮(zhèn)加快發(fā)展的一次良好機遇，真正選出讓黨放心、讓人民群眾滿意的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，討論出一個指導發(fā)展、推動發(fā)展的好報告，換出凝聚力，換出戰(zhàn)斗力，換出發(fā)展力。
第二，要正確處理好行使民主權利與貫徹黨委意圖的關系。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，縣委提出的候選人預備人選是根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，充分考慮營上鎮(zhèn)領導班子建設和工作實際需要，并經過縣委會認真研究確定的。在選舉過程中，各位代表一定要增強組織觀念，自覺與黨委保持高度一致，旗幟鮮明地貫徹執(zhí)行縣委的決定，既要嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主，正確行使自己的權利;又要正確領會黨委意圖，講黨性，顧大局，在行使自己權利的過程中嚴格按組織意圖辦事，對黨忠誠，對人民負責，把正確行使民主權利與貫徹黨委的意圖統一起來，把黨委的決定貫徹落實到選舉工作中。對有不同意見的同志要及時同他們交心談心，解釋縣委的人事安排意圖，通過積極的思想工作，把代表的思想統一到縣委人事安排意圖上來。
第三，要嚴肅紀律，確保選舉工作順利進行。會議期間，各位代表一定要嚴格遵守黨的章程、組織原則和黨內政治生活準則，講政治、講黨性、講紀律，不搞小動作，不打歪主意，不偏聽偏信，不信謠傳謠，不允許對他人進行誣告陷害、誹謗中傷，不允許以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨礙代表自由行使選舉權和被選舉權，不允許有任何非組織活動和非法言行，對影響選舉工作的不良現象，尤其是違紀違法行為，要堅決、及時、有效進行制止，對審議、醞釀和選舉中出現的重要情況要及時報告、及時處理，確保選舉工作順利行。我相信，大家一定會堅定地站在黨性原則的立場上，以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，從營上鎮(zhèn)發(fā)展的大局出發(fā)，在政治、思想和行動上同縣委保持高度一致，確保會議各項目標任務順利完成。
工作報告會議心得篇五
草長鶯飛三月天，古城春無限。在這春光明媚、春意盎然的時刻，市地稅系統征管工作暨現代化分局建設工作會議就要隆重召開了。首先我代表縣委、縣政府對參加這次會議的市局劉巖局長、李炳德副局長、各科室負責人，以及各縣區(qū)局的各位領導、各位同志，表示熱烈的歡迎!對會議的圓滿召開表示熱烈的祝賀!
面積2091平方公里，人口128萬。是莊子故里，道家文化發(fā)祥地，歷史悠久，傳統文化底蘊深厚。道家先哲的思想啟迪了一代又一代勤勞樸實的人民為這塊沃土的發(fā)展生生不息、奮斗不止。近幾年來，縣委、縣政府認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“一招三化”戰(zhàn)略，促進了全縣經濟社會又好又快發(fā)展。近幾年來，gdp年均增長11.2%，財政收入年均增長19.1%，農民人均純收入年均增長12.6%。20xx年全縣gdp總值89.3億元，同比增長12.1%;財政收入4.5億元，增長35.2%，其中地方財政收入2.64億元，增長32.9%。在經濟建設取得顯著成績的同時，精神文明建設也是碩果累累，縣已成功打造為全省文明縣城、全國楹聯文化之鄉(xiāng)。
縣經濟的發(fā)展，社會的全面進步，地稅部門功不可沒。縣地稅局地市局、縣委、縣政府的正確領導下，堅持以組織收入為中心，大力推進依法治稅，不斷加強科學化、精細化、專業(yè)化管理，大力創(chuàng)建現代化分局，促進了地稅收入持續(xù)大幅度增長，為全縣經濟社會發(fā)展提供了可靠的財力保障。20xx年全縣地稅系統累計組織入庫稅費收入31008萬元，同比增收8552萬元，同比增長38.1%，其中地方稅收入16888萬元，同比增長42.06%，增收稅款5000萬元;入庫社會保險費14120萬元，同比增長33.61%，增收3552萬元，為全縣經濟社會發(fā)展做出了突出的貢獻?？h地稅局也先后獲得了全省第八屆文明單位、全市文明機關、全市政務公開先進單位等多項榮譽稱號，20xx年受到縣委、縣政府通報表彰，全體稅干榮記三等功。特別值得一提的是，縣地稅局連續(xù)三年在全縣51家執(zhí)法執(zhí)紀單位中獲得了績效考評第一名的殊榮，確實非常難得。成績的取得，既是縣地稅局領導班子帶領全體稅干團結拼搏、無私奉獻的結果，也是市局、縣委、縣政府正確領導和大力支持的結果，在此我代表縣委、縣政府向多年來一直給予縣地稅工作大力支持的市局各位領導表示衷心的感謝!
一、全力以赴搞好服務。小縣城條件與大市沒法比，但我們一定要體現人熱情好客的傳統。要對住宿、就餐、會場都要精心安排，使參會的每一位領導和同志都能吃好、住好、休息好，有旺盛的精力把會開好。
二、集中精力開好會議。縣地稅局所有參會的同志，都要認真聆聽領導講話和兄弟單位經驗介紹，認真做好記錄。特別是要虛心向兄弟單位學習，學習別人的先進經驗和創(chuàng)新舉措，取人之長，補己之短，努力提升自己的工作水平。
三、迅速傳達貫徹好會議精神。會后與會同志要迅速將領導講話和有關文件傳達貫徹到每位稅干，并結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，制定貫徹落實的具體舉措，結合實際定目標，撲下身子抓落實，推動現代化分局建設不斷躍上新臺階。
眾志成城克時艱，科學發(fā)展路更寬。縣委、縣政府堅信，地稅系統廣大干部職工一定能乘這次會議強勁的東風，更好地服從服務于全縣保增長促發(fā)展的大局，負重拼搏，攻堅克難，再創(chuàng)佳績，迎來地稅科學發(fā)展的春天。
最后，預祝大會圓滿成功!
工作報告會議心得篇六
透過自查充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督力度。如發(fā)現問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。以下是豆花問答網為大家推薦的財務經費自查工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
財務經費自查工作報告材料一
一、領導高度重視，財務人員工作認真
1、校園沒有專門的財務辦公室，由一名教師兼職，任財務報賬員，財務資料柜1個。
2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。
3、財務報賬員認真地學習專業(yè)理論知識，虛心地請教有經驗的專門財務人員，能按照《財務管理制度》的有關規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。
二、強化校園收費行為的管理
1、校園嚴格執(zhí)行教育主管部門公開收費項目，公開收費標準，每學期教育局發(fā)的《校園收費項目及標準一覽表》張貼于校門口，理解師生和學生家長的監(jiān)督;三統一，統一收費項目，統一收費標準，統一使用財政部門印制的收費(收款)票據。經過校園自查，未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象。
2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，沒有私設“小金庫”的違法行為。
三、
加強資金的管理，保證校園正常運行1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監(jiān)督財務運行狀況，大項支出經開會研究決定。
四、加大固定資產管理工作力度
1、制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產全部按要求建檔建冊，并進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產流失。
此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督力度。如發(fā)現問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。
財務經費自查工作報告材料二
一、自查基本狀況
(一)財務機構設置和人員配備狀況
我單位財務工作由xx科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關崗位職責明確，業(yè)務相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務事項得以有序進行。
(二)內部控制狀況
單位內控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產管理等方面進行了全面規(guī)范，制定了11向財務管理制度及兩項經費管理辦法。嚴格執(zhí)行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
(三)預算編制執(zhí)行狀況
我局嚴格執(zhí)行財務預算管理制度，預算編制依據充分，項目設置科學、合理、細致，對財務預算均透過局務會討論共同構成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴格壓縮“三公”經費預算指標，預算編制中嚴格執(zhí)行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠占預算資金狀況發(fā)生。
(四)資產管理狀況
我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，到達了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產的安全。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產賬賬、賬實相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據上級批復狀況進行處置報廢，無隨意處置現象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題
透過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內部監(jiān)督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規(guī)定的要求，個別經辦人員財經法規(guī)意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統籌思考不足，存在預算執(zhí)行進度不均衡現象。三是在資產管理中，由于一些資產到達報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產管理系統中無法銷賬，出現了資產實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現未嚴格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。
三、整改措施
(一)進一步規(guī)范財務報銷審核流程，刻制經費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據堅決不予審核報銷。
(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴格按照上級批復的方式處置，做到有批復再銷賬，確保賬實相符。
(三)加強對單位職工的財經法規(guī)學習，不僅僅僅局限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經法規(guī)意識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規(guī)為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規(guī)范。
財務經費自查工作報告材料三
為貫徹xx關于開展對全區(qū)中小學公用經費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進行檢查，先采取自查，片區(qū)復查的方式。校園立即成立領導小組，由xx校長任組長，xx任副組長，xx等任組員。
一、領導高度重視，財務人員工作認真
1、校園設有財務辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務潛力不熟。
2、校長經常詢問財務運行狀況和聽取財務工作匯報，及時調整財務支出。
3、財務人員認真地學習專業(yè)理論知識，虛心地請教有經驗的財務人員，能按照《中小學財務制度》的有關財經規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。
4、財務人員能對當天發(fā)生的業(yè)務，當天登記入賬，現金和存款日記帳做到日清日結。并根據各項資金的性質，嚴格做到?？顚Ｓ谩?/p>
二、強化校園收支行為的管理
1、校園自查，片區(qū)復查，我校未收取任何費用。
2、認真落實建檔立卡貧困戶學生減免幼兒保教費私立辦學幼兒園每生每期625元;中心校學前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放。
3、30%績效工資發(fā)放問題，20xx年撥款xx元，發(fā)放金額xx元，代扣xx元，是個人應繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經費發(fā)放教職工福利問題。
4、醫(yī)療保險個人應繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。
5、關于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。
6、現金支付問題：由于我校地處偏遠，臨時性勞務費等，沒有pos機，不具備轉賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現金支付，20xx年到此刻，校園領導硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務必轉賬支付，否則不支付。
7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結余。透過校園自查，片區(qū)復查和上級領導精神，務必清退。鑒于此，校園成立了清退領導小組，以王寅為組長，現正在辦理清退相關事宜。
三、加強有限資金的管理，保證校園正常運行
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”。
3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務運行狀況，大項支出經校委會研究決定。
四、加大固定資產管理工作力度
1、制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產全部按要求建檔建冊，用卡片進行登記，款物相符，登記準確無誤，沒有造成固定資產流失。
此次自查工作中校園領導高度重視，透過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督，深化服務，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。
財務經費自查工作報告材料四
一、收入管理方面：
校園所有預算外收入金額能入財政專戶，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，每學期按照教育局核準的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費范圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統一印制的財政票據，沒有亂收費現象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發(fā)生數列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現象，校園購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，校園財務支出嚴格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經校園校務會議討論決定，校園財務監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，校園實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現象。
三、資產管理：
校園資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經校務委群眾決定并按國有資產處置管理的有關規(guī)定報批，校園建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立了校產臺帳，每年組織資產清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產出租、出借經校園校務會群眾決定后報上級相關部門審批后實行，沒有存在將校園資產用于抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風險性投資活動。
四、財會隊伍建設方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關的法律知識培訓，提高職業(yè)素質。
很多細節(jié)處作者都提及到了！
財務經費自查工作報告材料四篇
工會經費審查委員會工作報告
工會經費審查工作報告
財務年終工作報告
財務工作報告參考范文
工作報告會議心得篇七
這次座談會的主要任務是床大貫徹落實全國安全生產工作和市委經濟工作會議精神回顧總結20xx年全市安全監(jiān)管工作，全面部署xx年安全監(jiān)管工作。剛才，各縣區(qū)、管理區(qū)安監(jiān)局長結合各自實際，就如貫徹落實會議精神、抓好全年安全監(jiān)管工作進行了討論和交流，達到了預期目的。市局分管領導就xx年的非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品和綜合監(jiān)管、宣傳教育等工作作了安排，講得很好、很全面，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。
際工作中去。所有這些都說明了我們缺乏的是對方針政策及規(guī)章制度的執(zhí)行力，缺乏的是對上級工作部署和要求的執(zhí)行力。歸根結底就是我們抓工作落實力度不夠。全國安全生產工作會議和《永州市xx年安全生產工作要點》對今年的安全生產工作任務和要求已經十分明確，關鍵是抓好落實。下面，我就如何抓好工作落實講幾點意見，僅供參考。
一、抓責任分解
安全監(jiān)管任務繁重，點多、面廣、線長，抓工作落實要有側重，不能眉毛胡子一把抓。為確保今年重點工作如期完成，市局根據《永州市xx年安全生產工作要點》結合全國安全生產工作會議精神，對局里重點工作進行了分解，細化為7大項60個小項，并一一明確責任部門、責任領導和完成時限，在每月底召開局務會議上進行調度，有局機關各科室、執(zhí)法支隊、救援指揮中心負責人匯報工作完成情況，對未完成任務或完成不好的給予扣分，嚴格分值與科室年終目標管理考核、個人評優(yōu)評先掛鉤，形成層層有壓力、個個有責任、人人促落實的工作格局。對涉及市安委會成員單位的重點工作，市安委辦也即將進行分解，一一細化分解到單位、到領導，并明確完成時限，在每個季度召開的安委會成員單位聯絡員會議上進行調度。各縣區(qū)也要結合各自實際，對照自己的工作要點，對重點工作進行責任分解，做到有領導、有計劃、有安排、有考核獎懲措施，責任到人，確保安全生產各項工作有計劃、有步驟開展。
二、抓協調推進
強化協調、當好參謀是安監(jiān)部門的一項重要工作。近年來，在各級黨委、政府的高度重視下，特別是國務院《通知》和省委、省政府關于安全生產“三個重要文件”的出臺，全社會對安全生產的重視程度得到了一定提升，推動了安全監(jiān)管的長足發(fā)展。但由于安監(jiān)部門成立時間不足，工作機制還未完全理順，工作開展起來，尤其是在綜合監(jiān)管上權威性還不夠，執(zhí)行力不夠，影響了工作效能。因此，我們要借助落實國務院《通知》和市委、市政府《決定》這一有利契機，積極爭取當地黨委政府及主要領導的重視和支持，當好參謀。善于給黨委政府當好參謀、出號注意，這是安監(jiān)部門的一個重要職責，可以說能否打好參謀決定安監(jiān)局長的地位。要積極配合黨委政府提出加強工作建議，解決影響本地區(qū)安全生產的突出問題，譬如，加強增加安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管、應急救援指揮機構編制人員及裝備設施;還有加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構隊伍建設的問題，家住領導的力量來推動各部門各單位的責任落實。
抓企業(yè)監(jiān)管。企業(yè)是安全生產責任的主體、內因和根本，國家有關安全生產法律法規(guī)最終要落實到企業(yè)，全市安全生產水平的提高最終體現在企業(yè)上。只有企業(yè)主體責任落實到位了，才能真正實現安全生產。企業(yè)作為一種經濟組織，在現階段多數企業(yè)自我約束機制尚未形成和完善的情況下，企業(yè)主體責任的履行必須通過政府及部門的有效監(jiān)管，才能實現。加強對企業(yè)的有效監(jiān)管、確保生產安全是安監(jiān)部門的重中之重。一是要加強安全培訓。要突出以學習國務院《通知》為主線，結合各地安全生產特點，圍繞落實企業(yè)主體責任、隱患排查治理、推進企業(yè)安全文化建設一些典型事故案例為內容，宣傳安全生產方針政策和法律法規(guī)以及安全常識。通過培訓來指導企業(yè)主要負責人、安全管理人員落實主體責任的意識和能力，提高員工的安全意識和素質。二是要加強日常監(jiān)督。要把國務院《通知》以及安全生產法律法規(guī)對企業(yè)安全生產工作的各項要求列為日常監(jiān)督的主要內容，督促和指導企業(yè)把規(guī)定的每一項要求落實執(zhí)行到位，對未落實執(zhí)行到位的，要限期整改，督促其落實到位。三是要加強安全執(zhí)法。對已取證的非煤礦山、煙花爆竹等高危企業(yè)，要加強專項執(zhí)法，對擅自降低安全條件或已不具備安全條件的企業(yè)該停產整頓的要停產整頓，該處罰的要處罰;對非法違規(guī)生產企業(yè)要大膽執(zhí)法，加大查處力度，該處罰的要按上限處罰，該立案的要立案，該關閉取締的要關閉取締，加大企業(yè)非法違法成本，推動企業(yè)增加安全投入，加強現場安全管理，提高本質安全水平。
工作報告會議心得篇八
下路鎮(zhèn)金彰小學校
關于落實石柱委辦發(fā)[2015]5號文件情況的匯報
關工委各位領導：
一、 健全組織機構，有效開展關工委工作。
按照上級要求，我學校成立關工委工作辦公室，任免學校大隊輔導員劉倩同志負責人，具體負責關工委方面工作。各中隊輔導員為關心下一代工作委員，成立金彰小學關工委員會。并制訂了切實可行的各項制度。成員分工明確，協調配合，讓每一位成員都參與學校的各項活動。學校將關工委工作作為學校工作的重點，因為關工委工作是一個系統工程，是多方協作，共同完成的一項工作。委員會經常性地召開碰頭會，學習有關制度，研究布置工作，負責同志經常與關工委成員、教師、學生座談交流，了解工作中的實際情況，將關工委工作與教學活動有機結合融為一體，充分發(fā)揮了關工委的工作積極性。
二、關工委開展豐富多彩的活動，提高育人的質量。
（一）重視五老隊伍的建設
的艱苦條件下孩子是怎樣生活的，是怎樣學習，要求各位老師和學生要珍惜這來之不易的學習機會和環(huán)境，決心努力學習，報效祖國，回饋社會。請老教師講在學習方面的技巧和學習竅門，在學習過程中少走彎路，提高學習效率。
（二）加強工作“四到位”
一是組織領導到位。召開專題會議，組建以 “五老”骨干人員等多方力量為成員的關工委領導小組兼職工作人員隊伍，全面安排部署工作，提高思想認識，明確工作任務，靠實工作職責，形成層層抓責任、齊心共落實的工作網絡。二是宣傳引導到位。以學習宣傳黨的精神為契機，充分利用村專欄、校板報、橫幅、標語、廣播等方式，認真?zhèn)鬟_市、縣關工委工作會議精神和有關青少年健康成長內容等，并通過開展知識講座、環(huán)境整治、義務植樹、學雷鋒、獻愛心等集體活動，引導青少年積極參與，努力營造良好的社會氛圍。三是制度規(guī)范到位。根據上級要求和關工委工作實際，建立健全關工委工作各項制度，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，進一步規(guī)范隊伍管理，提高工作運轉質量和效率。四是活動創(chuàng)新到位。積極組織學校骨干教師支教活動，目前，支教人員共2人；定期在馬武的上壩小學和西沱的石方小學支教。對留守兒童進行摸底調查和關愛幫扶；對的貧困生進行捐助。
（三）工作“四落實”
任助手，每個班組明確中隊輔導員為聯絡員，負責聯系關工委工作。 二是加強培訓落實。制定培訓計劃，通過理論與實踐兩方面的培訓，不斷提高關工委工作人員的工作能力和理論水平；同時，積極開展思想教育，加大宣傳力度，教育廣大師生尊敬老人、關愛老人，愛護兒童，養(yǎng)成尊老愛幼的良好氛圍。三是加強工作落實。我校正確對待關工委工作取得的成績，認真分析形勢，調查研究，總結經驗，找準當前工作中存在的問題和困難，扎實開展工作；充分認識關心下一代工作的重要性，針對比較突出的教育問題、青少年犯罪問題和農村留守兒童問題，做好調查摸底，強化幫教措施，將人員情況分類確定幫扶和責任人員。四是加強經費落實。該鎮(zhèn)將關工委工作經費納入年初財政預算，做到?？顚Ｓ?，確保經費暢通，保障關工委各項工作順利開展。
（四）創(chuàng)新開展青少年教育活動
1、重視文明禮儀養(yǎng)成教育為鼓勵學生講文明、講禮貌、守紀律，學校每天進行紀律、衛(wèi)生等檢查及評比，調動廣大師生爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。 我校利用每周一國旗下講話的時機，由值周領導進行國旗下演講，對全校師生進行熱愛祖國，熱愛勞動，熱愛生命，熱愛科學等一系列公德教育。大隊部以培養(yǎng)學生文明習慣，提高自身素質為目的，向全校學生發(fā)出倡議書，召開全體少先隊員遵守社會公德，遵守公共 衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活及衛(wèi)生習慣，提高自身的素質。
行有針對性地安全教育。上學期，為認真做好“防災減災日”和“防災減災宣傳活動周”各項工作，提高小學生防災減災意識和能力，我校認真開展“十個一”活動：開展一次防災減災國旗下講話，開展一次防災減災法律法規(guī)和相關知識宣傳活動，開展一次防災減災應急演練，舉行一場防災減災知識專題報告會，開展一次防災減災知識競賽，出一次防災減災?？?，出一次防災減災黑板報，開展一次防災減災主題班會，拉一條有關橫幅，開展一次防災減災征文和繪畫比賽。在本學期交通安全教育活動周，我校也做了大量而富有實效的教育工作。
3、讓德育走進學生的心靈我們積極參加在“我的夢，中國夢”少兒書畫比賽，共收集作品99幅，推薦27幅參加縣級比賽；少先隊還組織了“愛我家鄉(xiāng)”繪畫和征文比賽；從學生實際出發(fā)，根據學生身心發(fā)展需要，有針對性地開展“做合格的畢業(yè)生”、“微笑面對生活”、“讀書好、讀好書、好讀書”等系列感恩、實踐、文明活動；三月份開展了《歷史的選擇》讀書征文活動； 還將在元旦組織慶元旦歌詠比賽和體操比賽。
4、做好留守兒童之家的建設和管理，讓惠民政策真正得以落實
我校本著對社會負責的態(tài)度，充分認識關愛農村留守兒童工作的重要性、緊迫性，實施“留守兒童關愛工程”，成立“留守兒童之家” ，加強了對留守兒童的管理教育工作，讓留守兒童把學校當成了自己的家。
（1）、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度。
（2）、成立“代理家長”“愛心媽媽”隊伍，推行“代管家長”制度。
（3）、建立家校聯系制度。
（4）、開展結對幫扶活動。
（5）、開展豐富多彩的主題活動。
（6）、在學校設置親情電話，定期讓留守學生與家長通話交流感情； 學校在“留守學生之家”開設了心理咨詢熱線，設立了心理健康教育 咨詢室，舉辦心理健康輔導講座，對留守學生進行心理健康教育，讓 留守學生健康成長。
（7）、加強社會教育與學校、家庭構建教育網絡體系。教育工作絕對不僅是教育主管部門及學校的工作，它需要全社會的關心支持，協 調配合。我校首先做好家長的教育幫扶工作，經常利用家長會、家長委員會、集中家訪日、學校開放日等活動形式，幫助家長轉變教育觀 念，掌握家庭教育的科學知識和技巧，真正有效地履行家長的監(jiān)護義務。其次盡力合同相關部門凈化校園周邊環(huán)境，“留守學生”更是受益匪淺。學科競賽、體育比賽等留守兒童已脫穎而出，充分展示了他們的風采。
（8）、建設“留守兒童之家”活動室。學校投入大量資金建設留守兒童之家活動室，配備了電視、電腦、親情電話、活動器材、圖書等設施設備。張貼了留守學生之家的各項管理制度，使活動室充滿活力，為留守學生提供了交流活動的場所，使學生感到了“家”的溫馨與和諧。
心幫助下，我校關工委工作將越來越制度化、規(guī)范化，持之以恒，卓有成效地開展下去。我們將不斷努力，勇于開拓創(chuàng)新，探索加強關工 委工作的新途徑，以提高工作的實效性。
下路鎮(zhèn)金彰小學校
二0一三年十一月二十日
同志們，很高興在這里參加我們信息學院關心下一代委員會成立大會，同時也是我們紅藍文化學習研究會的成立大會，在這里我談一下自己對于學院關心下一代工作和紅藍文化學習研究工作的一些想法和意見。
我們大家都知道，現在的大學生思想比較開放，知識面比較寬，自主自信，獨立意識強，這些都是將來擔負祖國建設和民族振興重任不可或缺的優(yōu)秀品質。但是，在新形勢下，他們的的思想觀念、價值判斷呈現出多元、多樣、多變的態(tài)勢。這也為我們現在的思想政治教育工作出了難題，就要求我們必須采取積極的措施，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果去武裝他們，用中國特色社會主義共同理想去感召他們，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神去鼓舞他們，用社會主義榮辱觀去引領社會風尚，營造良好氛圍，給青年人打牢共同團結奮斗的思想基礎。
豐富多樣的開展。這是我們寶貴的財富，也是我們開展思想政治教育工作新的著手點。所以學院要成立關心下一代委員會，而對于紅藍文化的研究，也是我們要把紅色精神和海大精神結合起來，去更好的開展大學生的思想教育工作。而所有這些工作的開展都離不開在座各位的努力實踐和辛苦付出。
第一：希望大家秉承“傳承、深化、拓展、創(chuàng)新”的工作理念，用心，用力，用情，切實把關心下一代工作落到實處。
第二：希望大家要敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，充分利用好現有資源，充分調動老同志積極性，為學院思想政治教育工作開創(chuàng)新局面。 第三：希望大家要注重總結，積累經驗，不斷學習，確保學院的關心下一代工作，能夠持續(xù)，健康有活力的開展下去。
同志們，“十年樹木、百年樹人”，關心下一代工作是一項功在當代、利澤千秋的偉大事業(yè)，我們要不斷的增強做好關心下一代工作的責任感和使命感，加強與老干部老同志聯系，充分發(fā)揮老同志在關心下一代工作中的重要作用；圍繞學院工作中心，服務學院工作大局，努力探索獨立學院關心下一代工作的新路子。為把學院學生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義的接班人和建設者做出新的貢獻！
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
一、提高思想認識，健全組織機構
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。特別是我們教育系統的老同志更具有政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢。因此，學校領導高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。從實際和需要出發(fā)，及時調整和充實骨干力量。注意發(fā)揮年輕教師的骨干作用，廣泛發(fā)動老教師，擴大參與面，壯大志愿者隊伍。
二、發(fā)揚奉獻精神，搞好隊伍建設
要做好關工委工作，建立一支思想水平高、身體素質好、經驗豐富、工作積極、熱情耐心、甘于奉獻的關工委隊伍是非常重要的。
建全組織：
校關工委主任： **
校關工委常務副主任： **
校關工委秘書長： **
副秘書長： **
校關工委成員：**v*** ** **** **** ****
在隊伍建設上，我們的做法是：首先，做好隊伍人員的選聘工作。選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比，有多方面的優(yōu)勢，他們在校時間長，與學生和教師接觸多，對教育形勢和學校情況掌握得更加全面，更加準確及時。其次，定期召開關工委會議，經常溝通信息，交流經驗，并號召關工委老同志發(fā)揚奉獻精神，做到越老心越紅，最大限度地貢獻自己的有生力量。第三為了感謝老教師對關心下一代付出的心血，教師節(jié)等相關節(jié)日，學校領導都要上門去慰問，充分調動了他們干好關工委工作的熱情和干勁。
三、積極開展活動，努力提高效率
1、慰問敬老院活動
春風暖暖送溫情，土木學子意融融。為弘揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，我校關工委于12年10月23日下午舉辦慰問敬老院活動，學生們在為敬老院的老人們帶去溫暖和關愛的同時，尊老敬老的理念也深植于自己心中，增強了社會責任意識和奉獻意識，陶冶了良好的道德情操，并由此呼吁社會各界人士關注老年人的生理和心理健康，提升老年人的生活質量。
2、開展留守兒童結對幫扶活動
近年來的打工熱帶來了大量的留守流動兒童。由于父母不在身邊，他們缺乏關愛，學習、生活上存在許多問題。就此我校關工委組織全校教師和一些有條件的學生對留守兒童進行結對幫扶。同時指出留守兒童工作需要大家統一思想，注重工作方法，把工作具體化、精細化，從制度、計劃乃至行動上都要抓落實、求實效，要求大家多關注留守兒童身心健康、注重留守兒童心理疏導。
3、召開消防安全、交通安全專題會議
全管理責任，形成齊抓共管的預防學生防火工作機制，加強學生監(jiān)管；立即組織印發(fā)《致家長的一封信》，告知家長必須承擔起監(jiān)護人責任，切實增強家長的安全意識和監(jiān)護意識；及時整改隱患，落實巡查制度，嚴防學生事故的發(fā)生。
4、組織學生書信比賽
為豐富學生的校園生活，我校關工委組織舉辦青少年書信比賽，題目為”寫給父母（老師）的一封信”,加強學生對親情的教育,學生們一個個臉上帶著微笑與新奇，四處張望評論喜歡哪一幅。
5、愛國主義教育
為了弘揚愛國主義精神和培育學生的.愛國主義熱情，活動中開展了“五個一”活動，即開好一次班會、組織一次入團儀式、積累一句經典格言或一首詩詞、觀看一次革命影片、寫一篇觀后感。通過活動使學生進一步了解了中華民族的和優(yōu)良傳統，中華民族創(chuàng)造的燦爛文化對人類發(fā)展的貢獻，使學生更加熱愛黨史、熱愛祖國，熱愛偉大的中華民族。決心從現在做起，刻苦學習，努力肩負起建設祖國的歷史責任，并以嶄新的精神面貌投入到學習之中。
6、組織網上祭奠烈士活動
主義情感。我校關工委加強協調、主動引導，要求各展所長，積極參與，把我們的工作與學生的要求很好地結合起來，努力為學生開展活動提供必要條件。
重要思想
為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，廣泛開展“我們的節(jié)日·清明節(jié)”主題活動，祭奠先烈、先人、先賢。引導學生在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。實施科教興國戰(zhàn)略，實現中華民族的偉大復興，要求我們高度重視，始終不渝地做好關心下一代工作。我校關心下一代工作雖然有了一個良好的開端，但我們還要將加強學習，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規(guī)律，注重關心下一代工作的實效。在以后的日子里，我們定將加倍努力，讓我們的晚霞散發(fā)出更亮麗的光輝，讓我們的校園更綠、花兒更紅，讓我們的下一代在蔚藍的天空下更加健康地成長。謝謝大家。
多面并舉，為下一代撐起一片蔚藍的天空
鳳 凰 橋初中關工委
常務副主任：葉勁松
2015年4月26日
今天，我們在這里召開學校關工委工作會議，主要任務是傳達學習市關工委和教育局關工委領導對關工委工作的指示精神，總結一年來的工作，安排部署下一年工作。抓好2015年學校關工委常態(tài)化建設合格單位創(chuàng)建工作，抓住學校整體搬遷的大好時機，制定并落實好學校關工委五年發(fā)展規(guī)劃。下面，我就進一步做好關心下一代工作講三點意見。
一、提高認識，切實增強做好新形勢下關心下一代工作的責任感和使命感
青少年是祖國的未來和民族的希望，是中國特色社會主義事業(yè)的后備力量。關心、教育好下一代，不斷提高青少年的思想道德和科學文化素質，促進他們健康成長，是推動科學發(fā)展，促進社會和諧的內在要求，對于夯實黨的執(zhí)政基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位，儲備社會主義建設人才、扎實推進中國特色社會主義現代化建設事業(yè)，實現中華民族的偉大復興具有十分重要的意義。黨的十七大對做好青少年思想道德教育工作提出了新的、更高的目標要求，要大力加強關心、教育、培養(yǎng)青少年工作，培養(yǎng)造就合格的社會主義建設者和接班人。這是一項重大的戰(zhàn)略任務，要把關心下一代工作做為一項基礎性、戰(zhàn)略性、系統性工程來抓，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人、生生不息。
二、把握重點，努力推動關心下一代工作再上新臺階 關心下一代工作，是一項量大面廣、意義重大的工作，需要從長計劃，周密安排。我校關心下一代工作要以學習貫徹黨的十七屆六中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，緊緊抓住理想信念和艱苦奮斗教育兩個核心，狠抓法制教育，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，開創(chuàng)我旗關心下一代工作的新局面。
（一）著力抓好社會主義核心價值體系教育，不斷提高青少年思想道德素質。用社會主義核心價值體系教育青少年，是關心下一代工作的永恒主題。今年是中國共產黨成立91周年，我們要按照市關工委和市教育界叫關工委的統一部署，在學生中開展專項主題實踐活動，關工委要從學生的特點出發(fā)，把主題教育和形勢任務教育與“爭當四好少年”活動和革命傳統教育緊密結合起來。從我校實際出發(fā)，開展多種形式的教育和實踐活動，使全體學生進一步理解社會主義核心價值體系的基本內容，幫助他們樹立正確的理想信念和社會主義核心價值觀、道德觀，自覺把個人的抱負、理想融入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中，以實際行動彰顯當代青少年的人生價值。
合起來，緊緊抓住學生最關心、最直接、最現實的問題，把工作做到學生的心坎上。一是要做好學校貧困生、學困生、留守生、失親生的幫教工作。幫助他們排憂解難，健康成長，讓他們得到社會高度關愛。二是要利用好團、少工委在我校建立的少先隊總隊部維權工作站，積極開展學生維權活動。要大力宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人違法犯罪法》等法律法規(guī)，教育學生知法、懂法、守法，提高法律意識和自我保護、防范侵害的能力，增強同違法犯罪行為作斗爭的本領。三是要積極開展身心健康教育活動。要在開展“三結合”教育網絡建設的同時，推進“三為主三配合”經驗，構筑起全方位育人機制。要通過舉辦家長學校培訓班提高家長的教育素質；要通過舉辦“校園文化藝術節(jié)”、“讀書節(jié)”、“科技節(jié)”等活動，提升學生綜合素質；要高度關注學生的心理健康問題，通過在學校、家庭共同幫教，提高他們的心理健康素質。
（三）著力加強調研和宣傳工作，認真總結推廣典型經驗。開展調查研究和宣傳工作，總結經驗、推廣典型是最實際、最有效的工作方法。關工委要通過調查，了解學生的思想、學習、生活狀況，研究學生中存在的熱點、難點問題，探索關心下一代工作規(guī)律，整理出一到兩個有情況、有分析、有深度的調研報告。要繼續(xù)總結老少共建、爭先創(chuàng)優(yōu)和愛老、尊老、敬老、助老活動等經驗，并做好宣傳工作。
三、加強領導，形成關心下一代工作的強大合力
關心下一代，教育青少年，不僅僅是老同志的事情，更是全體年輕老師的責任。各部門年級部要結合自的職能，積極支持老同志開展工作，各處室要充分發(fā)揮職能作用，克服可有可無、與己無關和軟任務的思想，密切配合關工委，盡職盡責做好關心下一代工作。
關心下一代是一項偉大的事業(yè)，需要黨政群團一齊抓，德育處、教務處、工會等各部門都要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，通力合作，形成共同關心學生健康成長的局面。
老同志是關心下一代工作的主力，是只求奉獻、不計報酬，只講服務、沒有享受，只有辛苦、沒有名利的志愿者隊伍，是教育青少年的一支不可缺少的重要力量。希望大家心懷全局，積極把自己的思想、知識、經驗和才能傳授給下一代。
會主義的接班人，讓他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，這個是我們關心下一代工作的核心。
同志們，十年樹木，百年樹人，關心下一代是我們共同的責任、共同的事業(yè)。我堅信，有在做各位的共同努力，有老同志的熱情參與，我校關心下一代工作一定能與時代同步，與青少年同心，與改革開放同進，為構建和諧美好的淮安小學做出新的貢獻。
最后，祝愿老領導、各位同志身體健康，工作順利，闔家幸福！
工作報告會議心得篇九
一是要正視困難，樹立信心
發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。
二是要敢于做事，勇于擔當
曾經強調：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果?！睆哪壳暗慕洕蝿菘?，2015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報。
三是要狠抓管理，提升質量
2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、
安全事故頻發(fā)、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質量。
當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現項目經營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據需要成立經營部，負責項目的經營管理，2015年要結合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。
2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產意識不到位。2015年要開展好安全生產年的活動，做好安全生產的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產的管理制度，對于安全生產意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當的態(tài)度，切實改善巖土公司安全生產現狀。主管領導、專職安全員、項目經理、項目部管理人員都要納入安全生產考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。
司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發(fā)展夯實基礎。
四是要強化黨建，提供保障
2015年，巖土公司黨支部要圍繞經濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。
首先加強支部建設，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現自己的入黨誓言。
業(yè)的凝聚力。
再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。
同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！
尊敬的各位領導老師和與會的各位學生組織主席、負責人：
本學期在院各級領導老師和系主任與系書記的指導下，外語系團總支在團總支書記周旭老師的帶領下開展了一系列豐富多彩的活動。在工作方法上，團總支學生會首次提出“家”的管理理念，不采用以往命令式的活動布置，而以部門為單位，各部門根據學期總計劃主動承辦并組織各項活動。在工作中，我們倡導自我總結與自我批評，從而收獲并豐富各項活動經驗，在今后活動中揚長避短，鍛煉并提高自我綜合能力；在生活中，每一位學生干事堅持融入到每個同學學習生活中去，切實為每一位同學們解決問題，關心同學，讓每一位團總支成員在這個大集體中體驗家的感覺，從而暢所欲言，創(chuàng)新發(fā)展。
在10年下半學期，我們本著“寧少而求精”的方針，嚴格完善并制定了系會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度，在吸收10級新血液的同時也在08、09級老成員開展述職競聘等考核活動，力求將每位成員發(fā)展成為獨當一面的新時代大學生領導干部，以提高團總支學生會的綜合素質。
應天職業(yè)技術學院應用外語系團總支活動匯報
“梅山敬老院”、“南京義工網”、等多個社會青年服務組織合作，開展系列豐富多彩的活動。
時光轉瞬即逝，不知不覺一個學期又將過去，在這一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候是我院系黨委團委的領導老師給我們了有效建議，大力的支持，當我們做的優(yōu)秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的贊揚，并提醒我們不要驕傲。并且我們也必須感謝我系各級輔導員老師，在各項年級工作活動中，他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們少走彎路并且不斷地進步與發(fā)展。 同時我系各級的學生干部在各項活動中積極配合，我們通力合作，及時對自身管理調整，才更便利的使各項工作有條有序的開展，良好地完成了各項任務，并取得優(yōu)異成績。在此，我僅向各位辛勤的臺前幕后工作的學生干部與同學們表示最衷心的感謝。
如古語所說：金無足赤，人無完人。我們并不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。當然我們也看到自身工作中的缺點與不足。我們會更加努力，聽取各方意見，虛心接受，反復求證，從而改進各項缺點與不足。我們會繼續(xù)深化改革，做好年度工作計劃，繼續(xù)完善學生會的各項制度。包括會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度，以便每一位成員在自己的崗位上各司其職。同時不斷加強對委員工作能力的培養(yǎng)，加強各級之間在工作上的交流，加強各級對各自部門工作組織策劃的參與，做好學生會工工作計劃。相信在我們外語系每一個同學的努力下，會將我們的學生會建設的更加美好。
以上是我系團總支本學期的工作總結。最后，我僅代表本系學生會全體成員，祝愿大家能夠接下來的工作活動中取得更優(yōu)異的成績！謝謝大家！
匯報人：姚之琪
2015年12月08日
各位同仁：上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況
說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃
門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
（1）、提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)?；?，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）、提升服務品質
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、 完善商品體系 轉變盈利模式
（1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
（1）、改善員工工作生活條件
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
（2）、要關注員工的成長和進步
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評。現在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
2011年7月6日
工作報告會議心得篇十
一、高度重視，切實把環(huán)保工作擺在重要位置
環(huán)境是人們生存和發(fā)展的基本條件，環(huán)境好壞關系到百姓的切身利益。加強環(huán)境保護既是貫徹落實科學發(fā)展觀的內在要求，也是打造生態(tài)宜居城市的現實要求。抓環(huán)保就是抓經濟，就是抓發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整。目前，全國都在努力實現調結構、轉方式，堅持科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的目標。在這樣的目標和前提下，最大的矛盾就是發(fā)展和環(huán)境之間的關系。如何能把發(fā)展和環(huán)境保護統一起來，需要每個人特別是管理者把這項工作放在一個重要位置。省六次黨代會提出“兩翻番、雙倍增、七躍升”，市六次黨代會提出，要在“”期間，經濟總量達到全省第一方陣，實現20xx億的目標。實現這些目標，只能靠發(fā)展，不發(fā)展大環(huán)境不允許，百姓不允許。但是在發(fā)展的過程中，怎么樣處理好二者的關系至關重要。要發(fā)展，就得占地、用水、消耗原料，就要有排放。有一個優(yōu)越的環(huán)境，產業(yè)上主要是裝備制造、機械加工，耗水量比較少，污染物排放也比較少。今后在發(fā)展中還要堅持這樣的方向，我們今年提出發(fā)展煙、酒、食、糖和機、油、器、車，發(fā)展總部經濟，堅持這樣的發(fā)展道路和方向符合我們的經濟條件，傳統產業(yè)要改造提升，最終目的是提升環(huán)境質量。我們一直提出改善xx人居環(huán)境，山清水秀、鳥語花香，就是衡量環(huán)境好的標志。目前的狀況是缺山、少水、林疏、噪音大，今年開展了大樹進城活動，上半年在市區(qū)栽植12萬棵大樹，初步解決了林疏的問題，其他的問題，一定要下決心逐步解決。
環(huán)境的問題不是局部的問題，是系統整體的問題，一定要樹立大局意識。全省對外15個界面，其中有5個，出了問題，不僅是xx市的問題，也是吉林省的問題，壓力很大。所以，各地、各部門一定要充分認識環(huán)保工作的極端重要性，進一步增強危機感和責任感，統籌兼顧，協調發(fā)展，堅持在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展，真正把環(huán)境保護放在更加重要的戰(zhàn)略位置，扎扎實實做好環(huán)境保護工作。
二、明確思路，努力開創(chuàng)環(huán)境保護工作新局面
當前和今后一個時期全市環(huán)境保護工作的總體思路是：全面貫徹落實國家、省第七次環(huán)境保護大會以及省第十次黨代會、市第六次黨代會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統領，以加快經濟結構調整和發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，緊緊圍繞“讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”這一根本目標，突出“發(fā)展”和“民生”兩個關鍵，推進“三化統籌”、“四動并舉”、“五城聯創(chuàng)”，堅持在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展，以環(huán)境保護優(yōu)化經濟發(fā)展，強化總量減排約束，加強重點流域污染防治，加大農村環(huán)境綜合整治，改善生態(tài)環(huán)境質量，大力推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設步伐，進一步提高生態(tài)文明水平，促進全市經濟社會又好又快發(fā)展。
總體目標是：到20xx年，全市重點流域、區(qū)域環(huán)境質量得到明顯改善，化學需氧量、氨氮排放總量分別控制在10.98萬噸、0.72萬噸以內，比20xx年分別減少9.21%、12.36%;二氧化硫、氮氧化物排放總量分別控制在6.16萬噸、6.38萬噸以內，比20xx年分別減少15.91%、7.3%。城鎮(zhèn)生活污水處理率達到75%，城鎮(zhèn)污水處理廠污泥無害化處置率達到50%以上，再生水回用率達到15%。單位gdp化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放強度均比20xx年下降50%以上。80%以上規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)配套建設固體廢物和廢水貯存處理設施，實施廢棄物資源化利用。生態(tài)環(huán)境惡化趨勢得到有效遏制，農村生態(tài)環(huán)境狀況明顯改善，核與輻射環(huán)境安全得到保障。
為完成上述目標，重點抓好以下5個方面的工作：
(一)著力推進總量減排，促進經濟良性發(fā)展。主要污染物總量減排是國務院下達的指令性任務，也是省政府績效管理考評的約束性指標，更是轉方式、調結構的重要抓手。要實行嚴格的環(huán)境準入制度，把總量指標作為前置條件，堅決控制高耗能、高污染項目建設，防止污染轉移，從源頭上減少污染物的產生和排放。繼續(xù)開辟環(huán)保“綠色通道”，提高審批效率，積極服務項目建設。嚴格落實國家產業(yè)政策，繼續(xù)淘汰高污染高排放的落后產能，推行清潔生產、發(fā)展循環(huán)經濟，大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高技術產業(yè)、先進制造業(yè)。全面實施《xx市“”主要污染物總量控制規(guī)劃》，完成79個結構減排和工程減排項目。推進農業(yè)源污染減排，重點抓好農村規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染防治。推進機動車污染減排，建立健全機動車環(huán)保定期檢驗、合格標志管理、檢測維修和淘汰報廢制度，限制高排放、高污染車輛轉入。完善污染源自動監(jiān)控系統，全面提升污染減排統計、監(jiān)測和考核“三大體系”建設。
(二)著力推進水污染防治，實現流域水質目標?！啊逼陂g，遼河流域和松花江流域仍然是國家考核的重點流域，我省6個出省境斷面有4個在我市。今年4月，國務院發(fā)布了《重點流域水污染防治“”規(guī)劃》，對出省境斷面水質目標提出了更高更嚴的要求，確定規(guī)劃項目56個，其中遼河流域規(guī)劃項目52個，松花江流域規(guī)劃項目4個，總投資48.73億元。我們要抓住這個有利時機，積極爭取國家、省各類專項資金，切實加大流域水污染防治力度，加快流域重點工程建設，全力推進、公主嶺、梨樹污水處理廠擴能升級改造工程建設，籌建公主嶺市范家屯鎮(zhèn)、梨樹縣郭家店鎮(zhèn)、鐵東區(qū)葉赫鎮(zhèn)、鐵西區(qū)平西鄉(xiāng)污水處理廠，新增生活污水處理能力17.5萬噸/日，新增處理水量10.5萬噸/日;推進條子河支流小紅嘴河綜合整治、東遼河支流石嶺河綜合整治、招蘇臺河水污染綜合防治、伊通河綜合治理等重點工程建設;深化造紙、化工、玉米深加工等行業(yè)技術改造和污染治理，工業(yè)廢水排放達標率達到95%以上;推進飲用水水源地污染防治項目建設，飲用水水質達標率達到100%，確保人民群眾飲用水安全。
(三)著力推進城市環(huán)境建設管理，提升城市核心競爭力。做好環(huán)境是一切發(fā)展的基礎。當前，正在全面推進“五城聯創(chuàng)”，建設“兩河四岸”、“四園五湖”，進行市區(qū)道路改擴建，大力實施城區(qū)環(huán)境綜合整治，目的就是要打造山、水、林、路，做好環(huán)境，拓展城市功能,提高城市品位，營造宜居環(huán)境，鞏固國家衛(wèi)生城成果，提高城市承載功能，提升區(qū)域中心城市的核心競爭力。要重點加強大氣污染聯防聯控;加快調整燃料能源結構，推廣使用清潔能源;推進火電、鋼鐵、水泥等行業(yè)除塵技術改造;控制建筑施工、道路揚塵污染和機動車尾氣污染。重點加強固體廢物污染防治，健全固體廢物全過程監(jiān)管體系，推進工業(yè)固體廢物綜合利用，強化生活垃圾、醫(yī)療廢物的統一收集和集中處理，實現減量化、資源化和無害化。積極推進大氣環(huán)境質量新標準實施。結合老城區(qū)疏理改造，加快重點污染企業(yè)退城進區(qū)步伐。加快推進南北河四岸改造工程，引水入河，建設水面景觀，逐步構建城區(qū)循環(huán)生態(tài)水系。要繼續(xù)加大市區(qū)植樹綠化力度，加快濕地項目建設速度。
(四)著力推進農村環(huán)境整治，改善農村人居環(huán)境。農村人居環(huán)境整治是全市農村工作的一項重要內容，今年是集中整治年，要切實加大工作力度，全面實現農村人居環(huán)境三年大改觀目標。各地、各部門要全面落實《吉林省關于加強農村環(huán)境保護的意見》，嚴格執(zhí)行農村環(huán)境綜合整治目標責任制。要以農村生活污水、生活垃圾、畜禽糞便等污染治理為重點，加強農村飲用水源保護，完成已經爭取到的101個農村環(huán)境連片整治示范項目建設，發(fā)揮示范作用。完善縣級政府監(jiān)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主導、村民自治相結合的農村環(huán)境長效管理體制，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保助理、村級環(huán)保員，負責農業(yè)源污染減排和農村環(huán)境綜合整治工作。推進122個畜禽養(yǎng)殖污染防治項目建設。積極開展環(huán)境宣傳、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境執(zhí)法“三下鄉(xiāng)”活動，促進農業(yè)生產方式和農村生活方式的轉變。結合社會主義新農村建設，實施“千村示范、萬村提升”工程，整合各部門涉農資金，重點圍繞“一核三帶”節(jié)點鎮(zhèn)、沿線村，深入開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村建設，改善農村人居環(huán)境，為農村經濟、社會和城鄉(xiāng)建設提供優(yōu)良的環(huán)境保障。
(五)著力推進執(zhí)法能力建設，確保環(huán)境安全。近年來，國內環(huán)境污染事件頻發(fā)，嚴重威脅群眾生命財產安全。我市相繼發(fā)生了多起因交通問題引發(fā)的環(huán)境突發(fā)事件，為我們敲響了警鐘，環(huán)境安全問題半點馬虎不得。我們要克服麻痹思想，牢固樹立隱患險于事故、防范勝過救災的理念，加大風險隱患排查和評估力度，把環(huán)境污染事故消滅在萌芽狀態(tài)。各級政府要進一步加強環(huán)保隊伍和執(zhí)法能力建設，建立健全突發(fā)事件的環(huán)境預警體系，有效預防和化解環(huán)境風險。全面推進環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測、應急、輻射、信息能力建設，建立環(huán)境應急救援物資儲備庫、專家?guī)旌惋L險源檔案，提高環(huán)境預警能力。加強應對突發(fā)事件的演練，提高應急突發(fā)事件的處置能力。以出省界河流環(huán)境安全防控為重點，實施環(huán)境風險防范工程，建立重點流域風險源三級防控體系。嚴格實施重金屬污染綜合防治規(guī)劃，加強排放持久性有機污染物、危險廢物、危險化學品使用企業(yè)、放射源應用單位的分類管理。加強重污染行業(yè)、容易引發(fā)污染事故企業(yè)、集中式飲用水源地的環(huán)境安全檢查，消除污染隱患，防范環(huán)境污染事故的發(fā)生。
三、強化措施，確保完成環(huán)境保護目標任務
(一)嚴格落實責任。各級政府主要領導和有關部門主要負責人要切實加強對環(huán)保工作的領導，把環(huán)保工作擺上更加重要的議事日程，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，切實擔負起第一責任人的責任。這次會上，市政府與各地簽訂了總量減排責任書，各地要將削減指標進一步落實到各排污單位，強化監(jiān)督考核，細化目標責任，制定切實可行的工作措施，必須不折不扣的完成目標任務。同時，要建立健全領導干部任期環(huán)保工作考核機制，將環(huán)保的各項指標納入各級政府和領導干部政績考核內容。建立完善環(huán)境保護獎懲機制，對環(huán)保工作業(yè)績突出的，要給予表彰獎勵;對沒有完成環(huán)保目標任務、沒有認真履行環(huán)保職責的，要給予通報批評;對違反環(huán)保法律法規(guī)、造成重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故的，要依法追究刑事責任。
(二)強化環(huán)境執(zhí)法。各級環(huán)保部門要繼續(xù)開展好環(huán)保專項行動，重點查處不執(zhí)行環(huán)境影響評價、違反建設項目環(huán)境保護“三同時”制度、超標排污造成重大環(huán)境污染事故、違法開發(fā)或違規(guī)采礦造成生態(tài)環(huán)境破壞等違法行為，切實解決群眾反映的熱點難點環(huán)境問題。對污染物排放超標或超總量的企業(yè)要責令限期治理，對逾期未完成治理任務的要責令停產整治。堅決樹立環(huán)保執(zhí)法權威，要敢于查案、敢于否決、敢于通報、敢于叫停。各級監(jiān)察和環(huán)保部門要加強配合，嚴肅查辦重大環(huán)境違法案件，追究違法違紀行政責任。進一步健全環(huán)境綜合監(jiān)管制度，相關部門要通力協作，齊抓共管，各司其職、各負其責。
(三)加大環(huán)保投入。各級政府要把加大環(huán)保投入作為公共財政支出的重點予以保障，發(fā)揮政府資金的杠桿調節(jié)作用。市財政、發(fā)改、工信、環(huán)保等部門都要緊緊抓住國家加大環(huán)境保護投入的有利契機，積極爭取國家、省政策性貸款和專項資金支持，進一步加大城市環(huán)境基礎設施、污染治理工程以及環(huán)?？萍紕?chuàng)新和環(huán)境監(jiān)管能力建設的投入。完善多元化的投入機制，積極爭取各項資金用于環(huán)境保護，加快環(huán)保投融資體制改革，加強市場化運作，積極吸引國內外、社會和民間的資本投入環(huán)保領域。逐步形成政府引導、企業(yè)為主和社會參與的投入機制，推動環(huán)保項目的建設和運營，促進環(huán)保產業(yè)不斷的發(fā)展和壯大。
(四)提高環(huán)境意識。各地各部門要進一步拓展環(huán)保宣傳新領域，深入開展全民環(huán)境宣傳教育行動計劃，完善公眾參與制度，加強環(huán)境法制宣傳和警示教育，提高全社會參與環(huán)保的積極性。主動邀請人大代表、政協委員以及社會各界對環(huán)保工作的關注、支持和監(jiān)督。新聞媒體要大力宣傳推介環(huán)保工作中的先進典型和工作經驗，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，公開曝光典型環(huán)境違法案件。通過宣傳引導，普及環(huán)保知識，弘揚環(huán)境文化，不斷提高全社會的環(huán)保意識，牢固樹立生態(tài)文明理念，營造全社會共同參與的良好氛圍。
同志們，加強環(huán)境保護、建設生態(tài)文明，使命光榮、任務艱巨、責任重大。讓我們齊心協力，扎實工作，確保完成“”環(huán)保目標任務，為讓城鄉(xiāng)居民生活的更加美好做出新的更大的貢獻!
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