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基層干部的工作匯報材料篇一
作為社區(qū)黨支書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業(yè)務水平。
1、加強理論學習。我在街黨工委的指導下，通過多種形式，加強政治理論學習。學習了馬列主義、毛澤東思想、黨的17大精神、鄧--理論、新《黨章》、科學發(fā)展觀重要思想、《推進學習型黨組織建設讀本》和“雙爭雙比”活動實施方案等國家政策法規(guī)。
2、加強文化技能學習，不斷提高自己的文化水平。
3、加強業(yè)務學習。為適應工作需要，平時加強閱讀社區(qū)工作方面的書籍，提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平。
通過努力學習、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。
作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼?，在工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
社區(qū)黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞推進“社區(qū)建設績效工程”和“民生和社會事業(yè)發(fā)展績效工程”，以“三創(chuàng)三優(yōu)”為主要內(nèi)容，積極開展“五關(guān)愛五幫助”活動，盡心竭力為居民服務，推進了社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)：活動的深入開展。
一是關(guān)愛弱勢人群，幫助解困。社區(qū)黨總支始終把強化弱勢群體信息庫建設、完善重大疾病救助、幫困助學救助、臨時救助等救助政策當做社區(qū)黨組織的重大工作來抓，擴大受益面，保障群眾的基本權(quán)益。今年社區(qū)協(xié)助房產(chǎn)部門為157名低收入無房戶辦理廉租住房補貼手續(xù);社區(qū)黨總支每逢節(jié)日期間都到轄區(qū)內(nèi)的殘疾人、貧困低保戶及孤寡老人家中慰問，并送上慰問金和慰問品，目前已經(jīng)送出12米面，現(xiàn)金2,700元;聯(lián)合共建單位第二小學師生到敬老院慰問老人，活躍老人的文化生活。邀請兩名社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作人員到愛輝區(qū)中心敬老院、黑河市福利院進行慰問，免費為院民們測量血壓和聽內(nèi)診，做簡單的醫(yī)療咨詢活動，受到了福利院的工作人員和廣大院民的熱烈歡迎。社區(qū)黨總支還積極開展“貧困家庭關(guān)懷關(guān)愛服務”，為貧困居民劉偉麗、趙春蘭、劉麗娜、曹勝君等發(fā)放救助款5,400元，改善家庭狀況。
二是關(guān)愛老年人群，幫助解憂。今年聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務站、婦幼保健院為轄區(qū)內(nèi)老年人免費體檢，建立老年人健康檔案，使老年人老有所依。為17名80歲以上無收入的高齡老人和12名90周歲以上的老人辦理了高齡補貼，累計36,000元。截止九月末，社區(qū)共為1500多名60周歲以上的老年人建立了老年人檔案，為1557名60周歲以上的老年人辦理了《老年優(yōu)待證》，為780名老年人發(fā)放交通補貼費，共計46,800元。
三是關(guān)愛失業(yè)人群，幫助解愁。社區(qū)現(xiàn)有下崗失業(yè)人員1,079人，下崗失業(yè)人員年齡偏大，沒有一技之長，實現(xiàn)再就業(yè)困難。社區(qū)黨總支根據(jù)實際情況，大力宣傳免費職業(yè)培訓政策，加大對社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的培訓、職業(yè)介紹工作，積極搜集崗位信息，鼓勵失業(yè)人員零活就業(yè)，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿且資金不足的失業(yè)人員辦理小額擔保貸款，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動社區(qū)更多的人就業(yè)。為了更好地服務下崗失業(yè)女工，社區(qū)成立了“社區(qū)下崗女工互助小組”。每個月社區(qū)都會組織下崗女工們參加各種活動。4月12日，互助小組成員參加社區(qū)“攜手抗旱傳遞愛心”活動，為災區(qū)群眾捐款240元，6月5日，互助小組在居民區(qū)撿拾垃圾，宣傳環(huán)保，7月27日，互助小組舉行羽毛球比賽，11月16日社區(qū)舉辦了“社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”，邀請在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。社區(qū)還利用各種宣傳形式不斷壯大互助小組的隊伍，將社區(qū)的為民服務延伸，由點帶面，有力促進保民生、保穩(wěn)定、促和諧的社會效應。
四是關(guān)愛居民的身心健康，幫助就醫(yī)。社區(qū)黨總支組織居民參加各類健康知識講座共2次，并對參加講座的居民免費發(fā)放健康宣傳單、健康生活用品。舉辦社區(qū)健康骨干培訓班2次，參加培訓居民100余人。邀請黑河市疾控中心的醫(yī)護人員到社區(qū)免費為社區(qū)居民接種了麻疹疫苗，積極配合當?shù)胤酪卟块T宣傳麻疹疾病的危害，組織346名8個月至14周歲以上的兒童免費注射麻疹疫苗。5月13日，黑河市中醫(yī)院在社區(qū)率先開展了醫(yī)療優(yōu)撫惠民工程，面向社區(qū)居民發(fā)放惠民卡及惠民健康手冊。6月3日，聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務站開展“愛眼日”義診和健康咨詢活動，面向貧弱人群、老年人和殘疾人提供眼病診療和視力保健服務。10月份組織轄區(qū)65歲以上老年人到婦幼保健院免費體檢。社區(qū)設立了“健康知識教育宣傳欄”，普及健康知識，在群眾中提倡健康的生活方式和行動準則，改變不健康的行為。
五是關(guān)愛轄區(qū)居民基本生活，幫助服務。社區(qū)黨總支始終把為民服務作為工作的重中之重，不斷創(chuàng)新為民服務的形式，全面提升社區(qū)服務職能。是社區(qū)的“便民服務年”，社區(qū)依據(jù)居民對各轄區(qū)服務單位的信用程度率先在市區(qū)成立了便民服務網(wǎng)點，確定了十個首批便民服務網(wǎng)點，這些服務網(wǎng)點包括家政服務公司、快餐店、家電維修、自行車修理、理發(fā)店、衛(wèi)生服務站、食雜店、糧油商店等，這些服務網(wǎng)點在服務過程中通過優(yōu)質(zhì)的服務，方便了居民群眾，為社區(qū)居民提供高效便捷的服務，打造關(guān)愛互助型社區(qū)。在社區(qū)的工作中，切實為居民辦實事辦好事，解決居民的實際困難。在供熱之前，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)6棟樓房進行了地下管道更新，現(xiàn)管道更新工程已結(jié)束，解決了居民的后顧之憂。
社區(qū)黨總支按照社區(qū)自然區(qū)域設立三個支部，配齊支部書記，把一些年紀輕、素質(zhì)高的居民黨員補進支部班子，改善了黨支部班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)，社區(qū)共有在職黨員576人，離退休黨員624人，這些黨員在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
社區(qū)建立健全了黨建各項管理規(guī)章制度，黨員管理制度化，做到了制度上墻。社區(qū)黨委先后制定了組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項工作制度，健全了組織生活制度、社區(qū)流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區(qū)黨組織成員崗位職責明確，每月組織學習一次，學習氣氛濃厚。今年在總支的幫助下，又有1名同志遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。在黨建工作中我們始終圍繞全面貫徹黨的基本路線，更好地體現(xiàn)我們黨始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，先進文化的發(fā)展方向及廣大人民的根本利益。深化社會主義榮辱觀建設，在社區(qū)居民中開展黨員“三個代表”責任區(qū)活動，按照區(qū)黨會精神，圍繞“和諧愛輝”建設，去踐行“三個代表”責任區(qū)，增強了黨性，形成社區(qū)黨員和居民學習活動合力，提高了社區(qū)干部和社區(qū)黨員的整體素質(zhì)。加強未成年人的思想道德建設，廣泛開展群眾性精神文明與和諧創(chuàng)建活動，加強社會誠信建設，加強學習型社區(qū)的創(chuàng)建活動，加強人文關(guān)懷和心理疏導，塑造自尊自信、積極向上的社會心態(tài)。
自從我當選為社區(qū)黨支書記以來，我本著無私奉獻、敬業(yè)愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂于奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘于奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規(guī)黨紀遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市、區(qū)、辦事處關(guān)于領(lǐng)導干部律法自律的各項規(guī)定，堅持做到自重、自施?自警、自勵，勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數(shù)字，不收受紅包、禮金、不用公款吃喝玩樂、請客送禮。努力把好辦事政策關(guān)、生活紀律關(guān)、處事人情關(guān)。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規(guī)定。
深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的服務意識還不夠強。改革創(chuàng)新上有差距。在改革創(chuàng)新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導、街黨工委的指導和全體同事的積極努力，社區(qū)黨總支的工作取得了一定的成績。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結(jié)、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社區(qū)建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領(lǐng)導下，為社區(qū)的建設做出自己應有的貢獻!
基層干部的工作匯報材料篇二
一、加強黨員隊伍建設，通過學習不斷提高黨員干部素質(zhì)
1、帶頭堅持學習，我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，堅持每周一次兩委集中學習和業(yè)余自學制度，要求班子成員利用業(yè)余時間積極鉆研認真思考并結(jié)合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育，加強黨性修養(yǎng)，進一步增強了公仆意識和宗旨意識，增強了政治敏銳性和鑒別力。
2、組織村委主干積極參加市委市政府、街道黨工委舉辦的集中培訓等活動，加強對方針政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、勞動技能和科技實用技術(shù)等方面的了解，提高思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟的能力，以學習教育促進農(nóng)村工作發(fā)展，以實際行動起到黨員先鋒模范作用。3、充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育平臺、農(nóng)家書屋等作用，組織黨員干部利用業(yè)余時間學習黨的理論知識、各級領(lǐng)導講話精神、科技實用技術(shù)等，不斷增長知識。通過學習，黨員干部的理想宗旨觀念進一步增強、黨員形象進一步提升、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍進一步濃厚。
二、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據(jù)黨工委關(guān)于做好開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)部署和要求，我村黨支部高度重視，及時召開支委會，研究制定方案，成立群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組，為深入推進教育實踐活動提供組織保證。20xx年5月9日召開“xx村黨的群眾路線教育實踐活動動員大會”，安排、部署有關(guān)工作。在動員大會之后，根據(jù)工作實際，通過集中學習和自學兩種方式組織黨員進行政治理論學習，通過學習群眾路線教育實踐活動的有關(guān)文件，研讀重要論述摘編、領(lǐng)導講話精神，使黨員了解開展群眾路線的目的意義及要求，黨員思想認識得到進一步提高。
除此之外，采取召開黨員、村民代表座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪群眾等多種形式，圍繞作風建設問題、群眾切身利益等問題，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議。共收集意見建議11條，已整改的4條，正在整改的3條，需經(jīng)過努力實現(xiàn)的4條。
8月26號，我村召開“群眾路線教育實踐活動專題組織生活會”，班子成員以及黨員之間進行了深刻地批評與自我批評，組織生活會做到了“班子組織到位”、“黨員參與到位”、“思想認識到位”這三個到位，會議評議內(nèi)容符合實際，活動開展程序嚴密。隨后，根據(jù)查找出的問題進行了集中整改，制定了整改方案，明確具體整改時間、整改措施、整改辦法。通過整改，提升班子成員整體素質(zhì)，增強了班子合作意識、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、認真開展組織活動
1、嚴密組織生活，堅持三會一課制度。根據(jù)工作隨時召開支委會和支村兩委會。每周六上午兩委干部匯報本周工作情況，書記、主任布置下周工作。
2、為加強黨員干部思想建設，我黨支部確定了每月的25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，報告工作，討論決定黨內(nèi)重大問題。
四、發(fā)放“雙服務”手冊，記錄臺賬
1、“雙服務”是以干部黨員承諾、踐諾為主要活動，及時公開，每個干部對自己所分管的工作，公開向黨員群眾承諾，并在日常工作中腳踏實地，完成工作目標，并每月為群眾辦1-2件實事，讓群眾得到實惠。今年在環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，黨員帶頭參與，干部分片負責，清理垃圾，使我村環(huán)境面貌煥然一新2、積極開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”和“黨員家庭戶”掛牌活動，讓每個黨員進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督，并為全體黨員家庭進行掛牌，提高了黨員的責任意識，激發(fā)了黨員的示范帶頭作用。
通過一系列的活動，我村現(xiàn)在達到了“村容整潔，村風和諧，村力增強，村譽上升”的基本目標;擁有了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍;形成了求真務實、風正、氣順的工作氛圍。
五、下一步黨建工作打算
1、繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
2、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業(yè)務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
總結(jié)過去，汲取經(jīng)驗，在今后的工作中我將繼續(xù)努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結(jié)工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為王何北村的發(fā)展做出更大貢獻。
基層干部的工作匯報材料篇三
一、 高層領(lǐng)導成員下基層的具體規(guī)定
高層領(lǐng)導成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時間間隔不得超過2周。高層領(lǐng)導成員要結(jié)合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題。
二、高層領(lǐng)導成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。高層領(lǐng)導成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對策，以發(fā)展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會。高層領(lǐng)導成員要抽出時間參加基層部門的民主生活會，指導基層部門正確掌握和運用批評和自我批評的武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統(tǒng)一認識，增進團結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進行一次學習座談。要結(jié)合實際和當前形勢；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好各項工作。
4、對基層各項工作進行一次全面檢查。高層領(lǐng)導成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結(jié)合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查。對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的'全面提升。
三、要認真抓好高層領(lǐng)導成員下基層的落實
建立健全高層領(lǐng)導成員下基層制度，是實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導干部帶頭轉(zhuǎn)變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，公司主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導具體抓此項工作。
高層領(lǐng)導成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領(lǐng)導形象。高層領(lǐng)導成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立高層領(lǐng)導成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領(lǐng)導成員下基層時，基層部門要認真聽取、如實匯報、堅決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負責人要向高層作書面檢討，嚴重的要按相關(guān)的制度加以處分。
一、醫(yī)院實行院長查房（行政、醫(yī)療）每月一次。由院辦、醫(yī)務科分別按職能范圍，召集相應職能科室負責人，安排查房時間和內(nèi)容，并報請主管院領(lǐng)導審批，院級領(lǐng)導按照分工參加查房。
1、院辦于查房前與科室主任作雙向交流，幫助科室明確查房內(nèi)容和程序，將了解到的情況提前向相關(guān)職能科室反饋或請示分管領(lǐng)導，以提高查房質(zhì)量和效率。
2、主題圍繞醫(yī)院學科建設，科室管理和需要解決的具體問題。
3、由院辦主任作好記錄，并對有關(guān)工作予以督辦。
二、醫(yī)院設院長接待日，主要負責接待患者及家屬、社會各部門、各屆人士、醫(yī)院各級干部職工、（離）退休人員對醫(yī)院工作的建議與意見，由門診辦主任做好記錄。接待后有關(guān)問題和事項由院辦按照督查督辦手續(xù)辦理并作回復。
三、院級領(lǐng)導定期或不定期下科室調(diào)研工作，應本著精簡、高效、主動、服務的原則。
為切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風，深入基層，貼近群眾，調(diào)查研究，實現(xiàn)科學決策，特制定本制度。
一、建立和堅持領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度。每名副處級以上領(lǐng)導干部要根據(jù)組織分工，明確其黨建、經(jīng)濟、社會治安綜合治理、精神文明建設等方面的聯(lián)系點。領(lǐng)導干部要深入下去，經(jīng)常到聯(lián)系點檢查指導工作，掌握實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，指導和推動面上工作。
二、黨政班子成員要帶頭深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中，調(diào)查了解基層工作中存在的問題或典型經(jīng)驗，研究解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高決策水平。
三、黨政班子成員深入村隊、深入企業(yè)、深入群眾家中調(diào)查研究每月不少于10次。
四、調(diào)查研究結(jié)束后，要撰寫調(diào)查報告，為搞好決策提供依據(jù)，并提出自己明確的意見，為解決問題提出對策，每位領(lǐng)導干部每年要完成1－2篇有參考價值的調(diào)研報告。
五、堅持黨員干部聯(lián)系困難群眾活動，領(lǐng)導干部要自覺經(jīng)常到幫扶的困難戶家中，了解他們的生產(chǎn)生活上的困難，給予有效幫扶。
六、深入企業(yè)搞好困難職工生活，幫助企業(yè)解決好生產(chǎn)中的困難，助推企業(yè)健康發(fā)展。
大鐘莊鎮(zhèn)黨委
大鐘莊鎮(zhèn)政府
2015-9-1
為進一步改進領(lǐng)導工作方法和工作作風，更好地深入基層、深入群眾、深入實際，了解真實情況，總結(jié)典型經(jīng)驗，解決實際問題，推動各項工作的深入開展，特對公司領(lǐng)導干部深入基層，密切聯(lián)系群眾制定本制度。
一、確保深入基層的時間。應不定期深入基層了解職工工作、生活具體情況，深入基層的次數(shù)不少于3次。
二、領(lǐng)導干部下基層部門，要帶著問題進行調(diào)查研究，可以就某一階段的中心工作進行調(diào)研，也可以就各自分管的工作進行調(diào)研。
三、填寫統(tǒng)一的領(lǐng)導干部深入基層、聯(lián)系服務群眾工作制度執(zhí)行情況統(tǒng)計表。了解群眾在想什么、盼什么、關(guān)心什么、反對什么，關(guān)心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在心上，幫助群眾排憂解難。要深入基層部門進行檢查、進行指導、交流，協(xié)助基層部門解決實際問題。
四、每年要對領(lǐng)導干部深入基層、深入群眾的情況進行評議，并做為年度評議、考核干部的重要內(nèi)容之一。
基層干部的工作匯報材料篇四
在同一個組織中，不同的員工往往有不同的年齡、教育和文化背景，這就可能使他們對相同的話產(chǎn)生不同理解。另外，由于專業(yè)化分工不斷深化，不同的員工都有不同的"行話"和技術(shù)用語。而管理者往往注意不到這種差別，以為自己說的話都能被其他人恰當?shù)乩斫?，從而給溝通造成了障礙。
由于語言可能會造成溝通障礙，因此管理者應該選擇員工易于理解的詞匯，使信息更加清楚明確。在傳達重要信息的時候，為了消除語言障礙帶來的負面影響，可以先把信息告訴不熟悉相關(guān)內(nèi)容的人。比如，在正式分配任務之前，讓有可能產(chǎn)生誤解的員工閱讀書面講話稿，對他們不明白的地方先作出解答。
溝通是雙向的行為。要使溝通有效，雙方都應當積極投入交流。當員工發(fā)表自己的見解時，管理者也應當認真地傾聽。
當別人說話時，我們在聽，但是很多時候都是被動地聽，而沒有主動地對信息進行搜尋和理解。積極的傾聽要求管理者把自己置于員工的角色上，以便于正確理解他們的意圖而不是你想理解的意思。同時，傾聽的時候應當客觀地聽取員工的發(fā)言而不作出判斷。當管理者聽到與自己的不同的觀點時，不要急于表達自己的意見。因為這樣會使你漏掉余下的信息。積極的傾聽應當是接受他人所言，而把自己的意見推遲到說話人說完之后。
在傾聽他人的發(fā)言時，還應當注意通過非語言信號來表示你對對方的話的關(guān)注。比如，贊許性的點頭，恰當?shù)拿娌勘砬?，積極的目光相配合;不要看表，翻閱文件，拿著筆亂畫亂寫。如果員工認為你對他的話很關(guān)注，他就樂意向你提供更多的信息;否則員工有可能把自己知道的信息也怠于向你匯報。
在接受信息的時候，接收者的情緒會影響到他們對信息的理解。情緒能使我們無法進行客觀的理性的思維活動，而代之以情緒化的判斷。管理者在與員工進行溝通時，應該盡量保持理性和克制，如果情緒出現(xiàn)失控，則應當暫停進一步溝通，直至回復平靜。
基層干部的工作匯報材料篇五
一、學?；厩闆r我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學?，F(xiàn)有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。
二、“減負”措施經(jīng)驗(一)組織宣傳
1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。
2、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。
強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。
3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。
(二)組織實施
1、嚴格執(zhí)行國家義務教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術(shù)等課程，嚴禁占用這些課時。
2、加強師德師風建設。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確保“減負”不減教學質(zhì)量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
3、嚴格控制學生在校活動總量。我校每周上課5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課?？茖W制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。
4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。
一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學學科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學科不留書面作業(yè)。
教師自主設計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。
5、嚴格控制考試次數(shù)。每學期只進行一次期末學科檢測。
不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。
6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎上，學校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的.綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學校。
經(jīng)過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲臨汾市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲臨汾市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為臨汾市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎;20xx年榮獲臨汾市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎;20xx年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽(山西賽區(qū))聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在香港參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。
三、經(jīng)驗與教訓通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。
四、工作設想通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。
總之，減負不僅是一種夢想，更應當是一種真實的現(xiàn)實;減負不僅是一種呼吁，更應當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。
基層干部的工作匯報材料篇六
——勤學以筑履職之基礎。人不學，不知道。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，我將相當一部分精力都投入到學習上，一年來，自己作了相關(guān)的讀書筆記近5萬字。在勤學上我主要做到了三點。
一是通過努力學習政治理論來武裝頭腦，提高政治敏銳感和歷史責任感。從十七大報告到解放思想重要理論，再到十七屆三中全會，每一次重大政治理論的出臺，我都積極主動去關(guān)注和學習。學習使我立場更加堅定，頭腦更加清醒，看待問題的角度更高遠，能客觀、全面地去看待、分析和解決問題。
二是通過學習法律法規(guī)來完善知識結(jié)構(gòu)，提高依法行政的能力。今年學習了《五五普法讀本》，并重點研究了選舉工作方面的法律法規(guī)、人口與計劃生育方面的法律法規(guī)和土地管理方面的法律法規(guī)。學以致用，自己在法規(guī)法規(guī)的指導下，順利組織實施了第七屆村委會換屆選舉，成功處理了辦點村的個別土地糾紛問題。
三是通過學習人文社科知識來陶冶情操，提升個人素養(yǎng)和素質(zhì)。閑時主要閱讀《領(lǐng)導文萃》、《領(lǐng)導科學》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《名賢集》等人文社科類雜志和書籍。學習的過程就是一個熏陶、教育過程。一年來，我時時刻刻提醒自己要情趣健康，不參與一切有損干部形象的活動。在政務活動中，不搞任何歪門邪道。自己還專門就干部作風問題還撰寫過思考與建議類文章。自己主管機關(guān)工作，相對其他人來說，調(diào)車、用餐等方面比較方便，但是我從嚴要求自己，不隨便為自己出車，接待不搞鋪張浪費，一貫堅持儉樸節(jié)約。
——勤思以創(chuàng)履職之業(yè)績。思考是進步的本質(zhì)。要創(chuàng)造出優(yōu)良的工作業(yè)績，就要有創(chuàng)優(yōu)意識，這就離不開思考。要為領(lǐng)導當好助手，就要有參政意識，這也離不開思考。勤于思考是提升工作水平、培養(yǎng)工作興趣的重要法寶。我在勤于思考上主要體現(xiàn)在三個方面。
一是寫作。寫作與思考密切相關(guān)，思考的重要體現(xiàn)形式之一就是寫作。一年來，在實踐工作中我認真觀察，深入調(diào)查研究，認真思考，撰寫了工作體會、思考與建議、理論探討類文章30篇，涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方方面面，在國家級雜志發(fā)表兩篇，省級媒體發(fā)表，《臨湘工作》采用。
二是建言。建言體現(xiàn)了個人的參謀意識和主人翁意識。今年來積極向主要領(lǐng)導就鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出建議。例如建議安排班車統(tǒng)一接送干部上班以解決干部上班不方便的問題，在森林防火工作上建議進行班車標語和路牌式宣傳以提升宣傳效果，在書記大接訪工作上提出建立書記信訪件督辦制度以提升信訪件處理的效率和質(zhì)量，在內(nèi)設站所管理上提出建立機關(guān)工作日制度以便利群眾辦事，建議成立鄉(xiāng)級督查考評組以提升機關(guān)工作效能和轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部作風，等等。很多建議都得到了主要領(lǐng)導的采納和落實，不但得到了市委政府領(lǐng)導的肯定，也深受干部群眾認可。
三是創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作業(yè)績的最好體現(xiàn)。為了把機關(guān)工作做好，我動了很多腦筋，例如利用好機關(guān)大院內(nèi)幾塊閑置黑板，巧妙安排了一些內(nèi)容，使機關(guān)大院的面貌煥然一新，振奮人心，干部群眾反響很好。例如如何完善機關(guān)管理制度、加強xxx鄉(xiāng)的工作宣傳，都想了辦法，也取得了較好的效果：建立了比較完備、科學的機關(guān)管理制度，建立了內(nèi)容全面、形式新穎、版面漂亮的政府網(wǎng)頁，在《岳陽晚報》發(fā)表了新聞和經(jīng)驗文章，在兩臺播發(fā)近30篇。此外，在對于食堂的管理上，編制了菜譜，建立的衛(wèi)生安全制度。在辦點村上，以個人名義對村民印發(fā)了《致治水村村民的一封信》，介紹黨委政府和村工作，號召村民繼續(xù)支持和擁護黨委政府和村支兩委。
——勤政以盡履職之職責。為政以勤為基。剛下基層工作，多實踐才能更好的增長實際工作能力。多實踐，就要勤動手、勤動嘴、勤跑腿，也就是勤政的主要體現(xiàn)。
一是勤動手。盡管我是一名黨政領(lǐng)導，卻依舊保持著勤動手的習慣。許多工作都是自己親自去做。例如機關(guān)工作制度的編制和機關(guān)管理類的文件(表格)，機關(guān)所有的對外宣傳和事跡經(jīng)驗材料的撰寫、xxx鄉(xiāng)政府網(wǎng)頁版式設計和內(nèi)容安排、辦點村的育齡婦女情況登記表等，都是親自編制和設計。一年來累計編制文件5個，設計表格6個。今年還承辦自來水改造實事項目，自己動手完成了自來水改造的預算以及實施方案、質(zhì)量合同。
二是勤動嘴。勤動嘴主要體現(xiàn)在工作的安排和指導上。例如在檔案管理上，提出了要求，建立了文件登記管理制度，結(jié)束了鄉(xiāng)文件7年沒有登記的歷史。例如在食堂膳食上，對于新開發(fā)的菜，也對食堂從業(yè)人員進行指導。自己在調(diào)查研究和思考的基礎上，對村里的計劃生育工作、森林防火、村委會換屆選舉、社會穩(wěn)定、農(nóng)村低保等工作上都提出自己的意見，指導村里更好的開展相關(guān)工作。
三是勤跑腿。腿勤也是勤政的基本要求。在本職工作上，我也做到了勤跑腿。例如部分干部反映自己住室需要維修，我一方面要辦公室做好登記，一方面自己去現(xiàn)場查看。例如訪民情工作開展后，我自己走訪群眾91戶，收集群眾訴求19件，全部給予了解釋，不少給予了解決。例如鄭模斌之孫戶口問題困擾一家人多年，我又親自去派出所找曾所長了解情況，第一時間趕到鄭模斌家里，傳達解決問題的辦法和方式。如今其問題已經(jīng)得到了圓滿解決。例如村民反映村學校后面的坡度太高，容易發(fā)生安全事故，我又去找在建花炮廠老板，由花炮廠解決了降坡問題。例如自來水升級改造，作為責任人，先后聯(lián)系xxx鄉(xiāng)自來水公司、鄉(xiāng)中學以及臨湘自來水公司，累計近十次找當事人當面協(xié)調(diào)有關(guān)工作，并多次到現(xiàn)場查看和測量。對于主要領(lǐng)導安排的其他工作，均認真完成，不打折扣，不講價錢。一年來，因為完成各種臨時性的工作的需要，我已經(jīng)走訪完了全鄉(xiāng)12個村。為了改善機關(guān)食堂基礎條件，在政府經(jīng)費較為緊張的情況下，我多次到市疾控中心找中心主任，請求幫助解決了冰箱1臺。
盡管工作上付出了不少努力，也取得了一些成績，但也必須清醒的看到自身存在的一些問題。一個是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，對有些工作沒有及時采取措施，導致錯過了推動的最佳時機。例如辦點村的通村公路建設。二個是工作依舊不太大膽，對主管工作和辦點工作執(zhí)行情況批評得少，工作標準和質(zhì)量有所降低。
一個是進一步加強學習，繼續(xù)深入研究農(nóng)村工作，力爭對農(nóng)村工作有更深刻的認識，提高處理問題的能力。二個是進一步加強交流，密切與群眾的血肉聯(lián)系，樹立黨政干部的良好形象。三個是在分管工作和辦點村工作上繼續(xù)尋求突破和創(chuàng)新。
唐太宗李世民說過，以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡,可以明得失。
周恩來在南開學校讀書時，曾在宿舍大立鏡旁邊又糊了面紙做的鏡子，每天早晚總要照一照這面“鏡子”。原來這面鏡子上寫著：“面必凈，發(fā)必理，衣必整，鈕必結(jié);頭容正，肩容平，胸容寬，背容直。氣象勿傲勿暴勿怠;顏色宜和宜靜宜莊。這就是著名的“容止格言”。
古人前賢看重鏡子，而鏡子也為他們成就事業(yè)發(fā)揮了巨大的作用。足可見，鏡子平常又不尋常。作為國家公務員，也要常照鏡子。：一照衣冠。作為國家公務員，要穿戴得體。講究形象就是尊重別人。照衣冠，看看我們是不是在公務活動中打赤膊、穿背心短褲、穿拖鞋、濃妝粉飾、不修邊幅。一照行為。作為國家公務員，要舉止文明，忠誠履職。照行為，看看我們是不是老百姓來辦事的時候，“門難進、臉難看”，上班時間斗地主、玩游戲、打毛衣，背后議論領(lǐng)導和同事。一照心靈。作為國家公務員，要尊重崗位，愛崗敬業(yè)，照心靈，看看我們是不是常懷感恩之心兢兢業(yè)業(yè)，常懷憂民之情恪盡職守，常守廉政之德慎獨謹行。
基層干部的工作匯報材料篇七
中專及以下12598名。全縣干部總數(shù)7401名，其中，縣級干部51名，科級干部972名(包括非領(lǐng)導職務);女干部2202名，少數(shù)民族45名，中共黨員2603名;大學及以上學歷1280名、大專3309名、中專及以下2812名;35歲以下的2819名，36歲至50歲的3548名，51歲以上的1034名;黨政人才1121名，事業(yè)干部656名，企業(yè)經(jīng)營管理人員328名，專業(yè)技術(shù)人員5296名。
我縣基層黨員干部培訓以縣委黨校為主陣地，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校為依托?？h委黨?，F(xiàn)有教職工25名，其中高級講師3名，講師6名，從高等院校聘請兼職教師6名。近年來，先后多方爭取和籌措資金110萬元，開通了中央黨校遠程教育c級站、中央電大小站和甘肅電大在線直播課堂，建成了縣委黨校局域網(wǎng)，現(xiàn)有微機86臺，多媒體教室1個，多功能報告廳1個、多媒體教學設備2套。
20xx年12月以來，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校先后舉辦各類培訓班130期，共培訓黨員干部8310人(次)，其中縣委黨校舉辦61期，培訓干部4093人(次);鄉(xiāng)(鎮(zhèn))委黨校舉辦69期，培訓干部4217人(次)。具體培訓情況為：黨務干部培訓班8期，培訓295人;“雙培雙帶”骨干培訓班23期，培訓2680人，入黨積極分子培訓班57期，培訓1255人;項目管理知識培訓班12期，培訓1200人;行政許可法培訓班12期，培訓1200人;《公務員法》培訓班12期，培訓1200人;村干部培訓班6期，培訓480人，積極協(xié)調(diào)，選派100余人按時參加了盛市組織的調(diào)訓。
二、主要做法
主要抓了以下四個方面的工作。
(一)合理設置培訓內(nèi)容，提高干部整體素質(zhì)
理論武裝是強化干部教育培訓的根本，理論素養(yǎng)是干部素質(zhì)的核心。近年來，我們從抓黨員干部的理論學習入手，圍繞“靠得妝和“有本事”兩個方面設置培訓內(nèi)容，適應了新形勢下干部培養(yǎng)的需要。
一是注重培訓內(nèi)容的實用性。對干部政治理論的培訓，堅持與實際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點、疑點和熱點問題，克服了以往貪多求全的弊病，著力在基本原理及精神實質(zhì)的掌握和運用上下功夫。對各種知識和能力的培訓，根據(jù)形勢要求和干部自身崗位、專業(yè)特點，本著“干什么、學什么，需什么、教什么”的原則，按需施訓，因人施教，提高了干部培訓的針對性和實用性。在具體培訓中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重解決”三農(nóng)”問題、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村黨建以及黨在農(nóng)村法規(guī)政策的培訓;對縣直機關(guān)干部側(cè)重公務員基礎知識、現(xiàn)代項目管理、網(wǎng)絡技術(shù)等培訓。
，緊扣干部群眾關(guān)心的社會熱點、難點問題，組織各類干部有針對性地研究討論，把幫助干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、提高發(fā)展能力貫穿培訓全過程。 三是增強實踐鍛煉的積極性。我們對現(xiàn)任領(lǐng)導干部，讓他們立足崗位，把所學知識運用到工作實踐中;對縣管后備干部，通過上掛、下派、橫向多崗位輪崗交流等形式，引導和組織干部到條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較復雜的地方去磨練意志，經(jīng)受考驗，增長才干。20xx年，從縣直機關(guān)抽調(diào)600多名干部，深入抗擊“非典”第一線，維護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。每年春耕期間，都抽調(diào)機關(guān)干部500多名，指導農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)，幫助群眾解決困難。積極結(jié)合先進性教育活動的開展，針對部分村級班子年齡結(jié)構(gòu)老化、文化層次較低、帶領(lǐng)群眾致富能力較弱的實際，選派了47名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村上任職、掛職，加強了村級班子建設，為新農(nóng)村建設提供了組織保證。在第三批先進性教育活動中，全縣抽調(diào)縣鄉(xiāng)機關(guān)干部549名，全程幫助村黨支部開展先進性教育活動，他們充分發(fā)揮教育指導員、村情民意調(diào)研員、新農(nóng)村建設宣傳員、民事糾紛調(diào)處員、村級發(fā)展指導員的作用，為所駐村辦了142件實事，調(diào)處矛盾糾紛286起，幫助240個村制定了“”村級發(fā)展規(guī)劃，贏得了群眾的信任，使干部在實踐中得到了鍛煉提高。組織全縣93名符合條件的科級干部參加了市管副縣級后備干部公開選拔工作，同時，縣上還開展了副科級后備干部公開選拔工作，從參加報名的480名年輕干部中公開選拔了120名副科級后備干部，建立了副科級后備干部人才庫。
(二)加強制度建設，提高干部執(zhí)政能力
為了把黨員干部教育培訓的戰(zhàn)略部署落到實處，我們立足永登實際，大力提升干部教育培訓的基礎性地位，不斷強化組織協(xié)調(diào)，構(gòu)建干部教育培訓機制，提高干部的執(zhí)政能力。
一是高度重視，切實加強領(lǐng)導。近年來，縣委高度重視基層黨員干部教育培訓工作，把干部教育培訓工作作為提高適應改革開放和社會主義新農(nóng)村建設需要的高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，多次研究解決干部教育培訓工作中的重大問題和突出問題。
鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧社會、社會主義榮辱觀等10個套餐式培訓項目，完成干部培訓6000人次。同時，為提高農(nóng)村基層干部的科學文化素質(zhì)，還積極爭取了國家教育部“一村一名大學生”計劃試點項目，在全省率先開辦了農(nóng)村行政管理、鄉(xiāng)企管理、現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)和畜牧獸醫(yī)四個教學班，參加學員196名。建立了干部培訓情況和建檔立案制度，建立了干部培訓質(zhì)量評估制度。通過加強制度建設，使干部教育培訓工作正向程序化、制度化、規(guī)范化的軌道邁進。 三是明確職責分工，完善管理體制。我們對全縣黨員干部教育培訓工作進行宏觀調(diào)控，統(tǒng)籌規(guī)劃。組織部門主管全縣干部教育培訓工作，研究制定干部教育培訓工作規(guī)劃，并協(xié)調(diào)、指導、檢查干部教育培訓工作;宣傳部門具體指導黨員干部的理論學習，狠抓干部思想政治建設;縣委黨校發(fā)揮培訓主體作用，制定黨員干部教育培訓的教學計劃和培訓內(nèi)容，并負責干部教育培訓主體班次師資力量的配備;人事部門負責公務員培訓、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和職業(yè)資格培訓;組檢檢查部門負責干部的黨風廉政建設教育工作，貫徹市委“治庸”計劃的檢查和落實情況，農(nóng)牧系統(tǒng)負責農(nóng)村黨員實用人才的培訓和開發(fā)。在干部培訓工作中，逐步形成了層層管理，各司其職，社會廣泛參與的黨員干部教育培訓工作管理體制和運行機制。
(三)創(chuàng)新培訓模式，提高干部培訓質(zhì)量
立足于基層黨員干部的全面發(fā)展，我們在教育培訓中積極探索有效途徑，堅持改革創(chuàng)新，拓寬培訓渠道，提高干部培訓質(zhì)量。
一是創(chuàng)新培訓內(nèi)容。按照“缺什么補什么，需要什么培訓什么”的原則，有計劃地組織干部學習新知識、新技能，及時把新知識、新技能、新信息傳輸給干部，優(yōu)化干部的知識結(jié)構(gòu)，提高廣大干部的知識水平和工作能力。大力開展特色培訓，開設招商引資、城市管理等專題培訓，從理論與實踐的結(jié)合上幫助干部澄清認識、拓寬思路，提高干部服務發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的能力。
二是創(chuàng)新培訓方式。在培訓手段上，我們充分利用電化教學、多媒體教學、遠程教學、網(wǎng)絡教學，突破時空局限，集成教學信息，增強培訓的新穎性、趣味性、直觀性和覆蓋面。在方式方法上，堅持把讀書學習與研討問題結(jié)合起來，改變過去課堂教學中“教員講，學員聽”的單向封閉式的傳授模式，靈活運用菜單式教學、啟發(fā)式教學、情景模擬、案例分析、對策研討等實踐性強的方式，增強學員與教員之間、學員與學員之間的互動交流，把聽、看、講、寫、做、練等有機結(jié)合起來，讓學員動眼、動耳、動手、動腦，增強了教學的吸引力、感染力，讓參訓學員坐得注學得進、記得牢、用得上。
三是創(chuàng)新培訓管理。堅持分層分類施教，根據(jù)培訓對象、班次、學制及干部年齡、文化層次、現(xiàn)有基礎差異，提出不同學習要求，區(qū)別對待，不搞“一鍋煮”。我們充分利用各類講座、論壇等培訓資源，拓寬干部教育培訓渠道。目前，我縣常年舉辦的系列講座、專業(yè)論壇達5個，我們把其中有規(guī)模的各協(xié)會年度座談作為干部教育培訓課堂，通過這一渠道培訓干部近1000人(次)。同時，按照能力建設的要求，開發(fā)了一批現(xiàn)場教學培訓項目，建立了紅提葡萄、中藥材、洋芋、玫瑰等示范點現(xiàn)場教學點，請第一線的干部群眾講學，收到很好的效果。
(四)優(yōu)化培訓資源，提高師資隊伍水平
著眼于提高大規(guī)模培訓干部的質(zhì)量，我們在建立素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的干部教育培訓師資隊伍上做了有益的探索。
一是注重團隊建設，科學規(guī)劃專職師資資源。縣鄉(xiāng)兩級分別制定了師資隊伍和人才建設規(guī)劃，普遍實行了人事制度、分配制度多項改革，推行了教學評估、集體備課、課程招標等做法，加大對縣委黨校師資特別是中青年教研骨干的教育培養(yǎng)力度，不斷提高師資隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務水平。
二是推行黨政領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講課制度，加強兼職師資隊伍建設?？h上“四大家”領(lǐng)導身體力行，在先進性教育活動中，建立了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，親自為聯(lián)系點干部講課。自黨政領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講課以來，全縣25名縣級黨員領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講課達75場次，全縣科級領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講課1800余場次。同時，縣委黨校及18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，聘請了一批有理論功底和實踐經(jīng)驗的黨政領(lǐng)導干部、專家學者、企業(yè)經(jīng)營管理者擔任兼職教師。
三是調(diào)整教學師資配置，深化培訓機構(gòu)教學改革。我們對黨校教學師資配置提出指導性意見，要求教學師資實行校內(nèi)外組合，在縣委黨校主體班次中實行師資“三三制”，即1/3的課程外請盛市委黨校知名專家、教授，1/3課程內(nèi)請優(yōu)質(zhì)師資，1/3課程聘請實際工作部門同志主講，讓學員接受多樣化、復合式培訓，鍛煉和提高了干部戰(zhàn)略思維能力。
四是實行“送教上門”制度，提高師資資源效率。為解決工學矛盾突出的問題，我們抽調(diào)縣委黨校骨干教師及機關(guān)部門業(yè)務骨干組成流動黨校，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門講課，實行“送教上門”和“培訓下鄉(xiāng)”，通過這種形式，已培訓干部3200人次。
三、干部教育培訓工作存在的主要問題與原因分析
1、培訓工作責任不夠明確
干部教育培訓工作還未納入領(lǐng)導班子任期目標責任制，致使部分領(lǐng)導干部思想認識不到位，產(chǎn)生“重工作、輕學習”的傾向。一方面，部分領(lǐng)導對干部教育培訓工作重視不夠，沒有積極主動地抓好本部門、本單位干部學習培訓工作，致使干部參訓率不高。另一方面，干部被動參訓現(xiàn)象比較普遍。部分干部對參加教育培訓的主動性、積極性、自覺性不高，自以為會做工作就可以了，把培訓與工作對立起來，一味強調(diào)工作忙、事情多，以種種理由推脫培訓。有些干部進入黨校學習，處于“組織上派我來，我不得不來”的被動地位，把培訓作為“應付”、“休息”來對待。
2、學習效果不夠理想
縣委黨校師資隊伍建設還不能很好地適應時代發(fā)展的要求，教師知識結(jié)構(gòu)不盡合理，教學業(yè)務水平有待提高，缺乏有效的教學考核評估制度。教學方法仍以“教師講、學員聽”為主，教師與學員交流較少，學員的積極性和主動性未能得到充分發(fā)揮。干部培訓內(nèi)容與干部學習需求存在一定差距，培訓內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些學員認為，集中培訓無法達到“缺什么補什么”的效果。
3、教育培訓保障機制不夠完善
一方面是沒有形成有效的激勵、約束機制。干部教育培訓缺乏一套明確規(guī)范的理論學習考試考核制度，干部脫產(chǎn)培訓、在職學習、參加中心組學習的考核標準、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標體系，導致對領(lǐng)導干部理論學習的評價抽象化，學習培訓考核質(zhì)量不高。另一方面是沒有形成合理的培訓經(jīng)費保障制度。盡管我們把干部教育培訓經(jīng)費納入年度財政預算，縣委黨校完成了硬件建設，但由于我縣財力十分困難，培訓項目所需經(jīng)費無法足額撥付，導致干部培訓工作無法如期進行。
四、今后的打算
規(guī)劃》，計劃全縣科級以上干部普遍參加3個月以上培訓、一般干部每年培訓時間不少于12天，并要對后備干部、女干部、少數(shù)民族干部和村干部進行定向培訓。今年異地培訓科級干部100人，落實農(nóng)民和農(nóng)村干部“三個五”(即創(chuàng)業(yè)干部50人，創(chuàng)業(yè)能人500人，創(chuàng)業(yè)農(nóng)民5000人)培訓工程，建立健全教育培訓制度體系和切實有效的保障措施。
二是健全教育培訓管理體制。討論制訂干部教育培訓職責分工辦法、干部教育培訓申報登記制度、干部教育培訓學分制管理辦法、干部教育培訓考核登記制度、領(lǐng)導干部理論學習和繼續(xù)教育管理制度等各項管理制度。
三是建立靈活高效的培訓操作體系。通過整合教育培訓資源，創(chuàng)新方式方法，優(yōu)化陣地建設，不斷提高教育培訓的針對性。積極探索實施網(wǎng)絡化培訓、學分制考核，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓干部”的有效途徑。充分依托和利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建設干部網(wǎng)上培訓學校。不斷優(yōu)化教育培訓模式，進一步提高教育培訓效果。在充分發(fā)揮黨校作為培訓主陣地作用的同時，積極鼓勵社會力量組織參與培訓，加強與高等院校的合作培訓，優(yōu)化師資隊伍。
四是建立客觀公正的培訓評估體系。通過設置科學的評估指標、制訂規(guī)范的評估程序、有效利用評估成果，高質(zhì)量完成“大規(guī)模培訓干部”的任務。在質(zhì)量評估的原則上，做到實事求是、客觀公正，簡便易行、注重實效，激勵與約束相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合。建立評估結(jié)果反饋機制、培訓質(zhì)量評估檔案和激勵約束機制，確?；鶎狱h員干部教育培訓見實效。
基層干部的工作匯報材料篇八
20xx年是黨的十七大召開后的第一年，也是改革開放30周年和北京奧運年；這是一個不平凡的一年，我們經(jīng)歷了“12。7”冰雪災害、“5.12”汶川地震、廣州創(chuàng)文、“神七”上天等重大事件，在這里我要向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區(qū)的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)，加入偉大的中國共產(chǎn)黨一年來，我以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習貫徹黨的十七大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。圍繞“推動天河科學發(fā)展，爭當廣州建設全省‘首善之區(qū)’排頭兵”的主題認真學習《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵的決定》和《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于推動科學發(fā)展建設全省首善之區(qū)的決定》。用《決定》中“八個必須”和“八個解放出來”指導社區(qū)工作，做好創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)、結(jié)合廣州市創(chuàng)建全國文明城市，積極創(chuàng)建“首善社區(qū)”，努力爭當實踐科學發(fā)展觀排頭兵。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。
1。強化計劃生育管理與服務工作通過學習達到“三克服、三堅持”，即克服自滿思想，增強人口憂患意識；克服“就計生抓計生”的狹隘視野，堅持統(tǒng)籌解決人口問題的理念；克服“見物不見人”的做法，堅持以人為本、優(yōu)質(zhì)服務。清醒認識廣東省生育高峰產(chǎn)生的嚴峻態(tài)勢和一系列新的挑戰(zhàn)，做好應對挑戰(zhàn)的思想工作準備。我和同事們走家串戶宣傳計劃生育知識，我們擠時間在轄區(qū)內(nèi)開展上門登記，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了轄區(qū)住戶資料，整理了育齡婦女信息，孕婦資料。我們站在計生就是民生的高度，維護計生家庭的切身利益，讓自覺實行計劃生育的群眾享受到社會發(fā)展的實惠。
2。完成社區(qū)黨支部換屆選舉和第二屆居委會換屆選舉工作根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序，進行黨內(nèi)選舉，經(jīng)過全體黨員的共同努力，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會委員和書記。
3月23日美林湖畔社區(qū)居民選舉委員會成立，在前進街道辦事處換屆選舉工作指導小組的指導下，依據(jù)法律規(guī)定的有關(guān)程序，確定了選舉形式，開展了廣泛的宣傳發(fā)動。我們利用晚上和周六周日休息時間，挨家挨戶對社區(qū)內(nèi)xx多戶居民進行選民登記，緊緊圍繞創(chuàng)建“首善社區(qū)”，深入開展“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動。
5月2日上午，召開第二屆居委會換屆選舉大會。經(jīng)過投票選舉，選出了主任1名，副主任2名，委員6名。
3、大力宣傳慈善文化。2022年12月15日《廣州天河新聞》第二版刊登了我撰寫的《xxx》，該文獲得了天河區(qū)社區(qū)文化與教育工作研究成果優(yōu)秀作品。
今年1月下旬以來，我國中南部地區(qū)遭遇歷史上罕見的持續(xù)低溫、冰凍極端天氣，嚴重影響人民群眾的生產(chǎn)生活。2月4日下午，我們居委會全體工作人員冒雨前往美林轄地珠村商業(yè)廣場工地，慰問在工地的農(nóng)民工兄弟，親并向他們贈送了毛毯、藥品、食品等慰問品，勸導他們留在廣州過年。在場的農(nóng)民工兄弟紛紛表示，響應政府號召，留在廣州過年，與美林湖畔社區(qū)居民一起“迎新春，唱和諧”。
2022年5月12日14時48分，四川省汶川縣發(fā)生8級地震，死傷無數(shù)。在居委會的宣傳發(fā)動下，社區(qū)居民發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，攜手同心、眾志成城。共募捐善款近三萬元及物資一批，充分體現(xiàn)了關(guān)愛生命、守望相助的和諧精神。
4。積極參與創(chuàng)建全國文明城市營造和諧美好家園自今年創(chuàng)文活動開展以來，我們多方位、多角度、多手段對創(chuàng)文進行宣傳，我們通過宣傳海報、橫幅、網(wǎng)絡宣傳等方式，力求讓“創(chuàng)文”觀念深入人心，為美林湖畔社區(qū)的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員通力合作下，圓滿完成了整理編寫創(chuàng)文資料的工作。
5。以建設“六好”平安和諧社區(qū)為目標，開展“首善社區(qū)”創(chuàng)建活動。定期開展社區(qū)防火檢查，堅持每周防火巡查，督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區(qū)居民、駐區(qū)單位員工的自防自救能力。在2022年12月19日的前進街消防演練比賽中，美林湖畔社區(qū)消防隊奪得第一名的好成績。針對社區(qū)居民群眾對開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作缺乏認識了解，我們利用社區(qū)的宣傳欄、標語、派發(fā)禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。堅決收繳各類淫穢色情“口袋本”圖書、音像制品、游戲軟件以及有害卡通畫冊和“粗口歌”等非法出版物。禁止未成年人進入互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務經(jīng)營場所。引導中小學生自覺抵制有關(guān)非法出版物。營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環(huán)境。
6。搞好促進就業(yè)和再就業(yè)工作打造和諧社區(qū)在思想上充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性，把解決社區(qū)群眾就業(yè)和再就業(yè)工作列入工作重點中的重點，發(fā)掘社區(qū)的公益性崗位，全面拓寬就業(yè)途徑。目前已經(jīng)開發(fā)有效工作崗位71個。
7。完成科普示范社區(qū)創(chuàng)建任務。美林湖畔社區(qū)科普工作在前進街道領(lǐng)導的正確指導下，在社區(qū)兩委班子及全體工作人員的共同努力下，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終把創(chuàng)建和諧社區(qū)、科普健康品牌社區(qū)與科普工作緊密聯(lián)系起來，開展了一系列“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”為主題的喜聞樂見、寓教于樂的科普活動，進一步推動了科普工作全面深入的開展。
今天在這里，借此機會，請允許我對我們居委會等人在我這一年中的工作給予的支持和幫助表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將改正自己的缺點，改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。最后祝愿各位新的一年里身體健康！家庭幸福！萬事如意！謝謝！
基層干部的工作匯報材料篇九
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。認真學習了xx“三個代表”重要思想、xx屆四中全會關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力的決定、黨的xx大會議精神及科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵及實質(zhì)，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的領(lǐng)導和同事學習請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。做好鄉(xiāng)黨委和政府的計生“明白參謀”。
(一)當好黨委、政府的明白參謀
1、積極為鄉(xiāng)黨委、政府擬定鄉(xiāng)人口和計劃生育工作安排草案;
2、定期向鄉(xiāng)黨委、政府匯報全鄉(xiāng)人口和計生工作開展情況，為鄉(xiāng)黨委、政府決策提供翔實可靠的依據(jù)。
(二)組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實施全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的開展。主要做到：一是做好人員、職責和任務分工;二是對工作任務落實情況進行督促和檢查驗收;三是幫助有困難的同志完成工作任務。通過努力全面完成鄉(xiāng)黨委、政府與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任考核目標。
(三)在工作業(yè)務上正確處理與相關(guān)部門的關(guān)系。一是正確處理與縣計生局的業(yè)務指導關(guān)系;二是正確處理與鄉(xiāng)直屬部門的關(guān)系;三是正確處理與縣掛鄉(xiāng)單位的關(guān)系。
(四)開拓思路，爭當?shù)湫?/p>
2、xx年5月成功組織了貴定縣計劃生育協(xié)會換屆工作現(xiàn)場會;
3、在計生檔案資料的管理、“村民自治”、流動人口管理、計生協(xié)會等工作的探索中走在了全縣前列，得到州、縣計生局的肯定并被列為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習的示范點。
在工作和生活中，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的`宗旨，以貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決全鄉(xiāng)人口、經(jīng)濟、環(huán)境和社會資源的協(xié)調(diào)發(fā)展為已任，認真組織和創(chuàng)造性開展實施人口計生工作，并取得了一定的成績。
(一)xx年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎;
(二)xx年度全鄉(xiāng)計生工作被評為全縣一等獎;
(三)xx年獲得貴定縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;
(四)xx年終考核為優(yōu)秀;
(五)xx年度鄉(xiāng)計生工作圓滿通過省、州、縣的三級考核。
在工作中，我嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》、計生工作“七不準”和“五條禁令”等要求，自覺維護自身和黨的形象。一是正確對待權(quán)力，不搞用權(quán)謀私。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務。始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。二是在生活上注重節(jié)儉，對用車、來客接待等方面嚴格按照鄉(xiāng)黨委、政府的要求辦理，不挑不撿，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定。幾年來沒有公車私用，沒有參與任何形式賭博活動，沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。 ?回顧幾年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都日漸成熟，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還不夠深入，將理論運用到實際工作中去的能力還需再加強;其次，在工作中向領(lǐng)導匯報、請示的少，自己判斷較多。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意，力爭做一名優(yōu)秀稱職的公務員。
基層干部的工作匯報材料篇十
根據(jù)縣委關(guān)于“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動安排，我們作為第三批被選派下基層的機關(guān)干部于十一月中旬到板橋鎮(zhèn)土橋村開展工作，通過這段時間和鎮(zhèn)村干部一起到田間地頭、農(nóng)戶院落和群眾交流溝通，進一步加深了對農(nóng)村工作的認識，密切了和群眾的關(guān)系。我們覺得開展干部下基層活動非常必要，結(jié)合近期的工作情況，談幾點體會。
一是要切實開展政策法規(guī)的宣傳教育。我們利用開會、走訪群眾的時機，廣泛宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和法律法規(guī)、“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和寶貴經(jīng)驗、“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、目標任務和重大舉措；宣傳中央、省、市、縣委關(guān)于進一步加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一系列政策措施，以及農(nóng)資補貼，農(nóng)機購置補貼，新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等黨的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，使黨員群眾充分認識黨的富民政策帶來的好處，感受得到的實惠，推動黨的路線方針政策深入群眾、深入人心。
二是要切實為群眾辦實事好事。我們通過走訪種養(yǎng)大戶，致富能人，群眾代表，了解群眾所思、所想、所盼。根據(jù)了解到的情況對群眾進行農(nóng)業(yè)科技知識、勞動技能培訓，對群眾最關(guān)心關(guān)注的村通道路、公寓樓建設、日光溫室等重點項目進行實地查看，計算工程量，并對需要群眾投資的道路工程進行了“一事一議”。讓廣大群眾的資金拿的舒心，花的'明白。并廣泛聽取群眾對修建溫室大棚、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖等惠民政策的意見和建議，贏得了群眾的認可。
三是要切實為群眾解決實際問題。我們以解決群眾的實際問題為出發(fā)點和落腳點，通過召開會議，了解群眾的盼望和困難，深入排查各類矛盾糾紛，認真聽取黨員群眾的意見建議，真實了解當前群眾最關(guān)心的問題，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，了解可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，多方溝通，了解情況，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾調(diào)處工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。
四是要切實密切干群關(guān)系。為了做好“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動工作，圍繞鎮(zhèn)黨委安排的工作重點，幫扶困難群眾、村社農(nóng)戶走訪等具體工作，并結(jié)合土橋村近期的中心工作，協(xié)助推進矛盾糾紛化解、設施葡萄銷售、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點任務，從而使主題實踐活動各項工作落到了實處。下基層干部要做好駐村工作，就必須在充分領(lǐng)會活動精神要求的基礎上，把活動的安排部署與所駐村的各項具體工作緊密結(jié)合起來，正如縣委王書記講的，要扎扎實實、力所能及的為老百姓辦一些實事，用行動感動百姓，用真心接近百姓。只有這樣，活動才能深入人心，才能達到預期目的，才能成為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展的有效動力。
下一步，我們將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，充分履行駐村工作組職責，扎實推進土橋村“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動各項工作，使活動取得更好效果。
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