項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告(大全9篇)

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項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告(大全9篇)
時間:2023-09-01 19:50:12     小編:念青松

隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇一

(一)項目基本情況。

瓊海市招商局是瓊海市政府直屬正科級參照公務員管理的事業(yè)單位。20xx年,部門人員編制10人,實有在編人數(shù)年初10人,年末10人,編外聘用人員4人,實有在職人員共14人。

瓊海市招商局主要負責我市招商引資工作,具體工作職責有:制定招商引資工作中長遠規(guī)劃和年度計劃、負責招商引資政策的研究和執(zhí)行、收集項目信息及建立招商引資項目庫、牽頭協(xié)調(diào)有關部門為項目的審批及建設提供全方位服務、負責招商引資活動的組織和籌劃工作、受理投資企業(yè)投訴并協(xié)調(diào)反饋、負責全市招商引資的統(tǒng)計工作、承辦上級主管部門交辦的其他工作。

因扶貧、鄉(xiāng)村振興等各項工作任務的增加,我局工作人員不足,因編制滿員,只能編外聘用人員,完成我局各項工作任務。

(二)項目績效目標

1.活動成本控制在預算范圍內(nèi),資金使用不超過19萬元;

2.完成我局聘用人員12個月的工資及福利支出。

(三)項目自評價步驟。

1.成立績效自評工作小組;

2.評價組開展自查自評;

3.填報績效自評表;

4.形成自查報告,向市財政局提交。

(一)資金申報及批復、到位及使用情況。

1.項目資金申報及批復情況。聘用人員工資及福利支出是我局的一項經(jīng)常性項目,根據(jù)我局的聘用人員情況,我局向市財政局提出了20xx年該項目的支出預算,年初市財政預算批復資金為19萬元,第三季度,市財政局要求縮減經(jīng)常性項目支出,我局將該項目預算縮減2萬元,調(diào)整為17萬元,預算資金到位率100%。

2.資金計劃及到位情況。聘用人員工資及福利支出項目20xx年申請計劃數(shù)17萬元,已批計劃數(shù)17萬元,資金到位率100%。年初項目預算數(shù)為19萬元(調(diào)整為17萬元),申請計劃數(shù)為17萬元。

3.資金使用情況。截止20xx年12月25日,聘用人員工資及福利支出項目已批計劃數(shù)為17萬元,實際使用資金16.52萬元。該項目主要用于聘用人員工資、住房公積金及社保繳費支出等各項支出。項目支出嚴格按照我局內(nèi)控制度及“三重一大”要求管理,合法合規(guī)。

(二)項目財務管理情況。在經(jīng)費的使用過程中,嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理及時、會計核算規(guī)范。嚴格遵循我局的內(nèi)控流程及各項管理制度。使經(jīng)費的使用做到合法合規(guī),不超標,不浪費。

(三)項目組織實施情況。我局人員聘用及工資發(fā)放標準均通過局“三重一大”會議決議。經(jīng)費使用由辦公室統(tǒng)一安排,級級負責,層層審核,確保聘用人員工資及福利支出按時發(fā)放。

(一)項目完成情況。

1.完成任務量。20xx年我局聘用人員工資及福利支出項目完成我局聘用人員12個月的工資、公積金及社會保險保險繳費支出。

2.完成質(zhì)量。按時、足額完成聘用人員工資、公積金及社會保險繳費的發(fā)放和繳交。

(二)項目效益情況

通過聘請人員,更好的完成我局的各項“三定”職責內(nèi)的各項工作及市委市政府交辦的各項工作任務。

瓊海市招商局20xx年聘用人員工資及福利支出項目政策依據(jù)充分,目標制定明確;項目按照計劃有序實施,完成數(shù)量和質(zhì)量均得到有效控制;項目實施需要的人力、經(jīng)費等各項條件得到充分保障,實施過程監(jiān)管到位,項目組織管理水平總體較高;通過項目實施,產(chǎn)生較顯著的社會經(jīng)濟效益;項目資金到位及時,經(jīng)費使用嚴格按照相關財務管理制度執(zhí)行,對資金的使用監(jiān)管有力有效。整個項目實施達到了預期的績效目標,自評分數(shù)100分,評定等次為優(yōu)。

項目完成情況良好,無存在問題和建議。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇二

“楊經(jīng)理,恭喜你們在××鐵路八字嶺巖溶風險隧道施工中連續(xù)三年實現(xiàn)了安全年,祝你們再接再厲,為××縣安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻……”這是今年初在××縣安全生產(chǎn)工作上安監(jiān)局長把度“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”牌授予楊斌經(jīng)理時的一席話。八字嶺隧道被譽為“地質(zhì)博物館”,然而,楊經(jīng)理憑著扎實的工作態(tài)度抓安全,硬是連續(xù)三年未發(fā)生一起事故,連續(xù)獲得了中國中鐵集團和中鐵四局集團公司“安全標準化工地”,他自己也因成績突出被評為度鐵道部優(yōu)秀項目經(jīng)理。

這是楊經(jīng)理常掛在嘴邊的一句話,同時他嚴格標準嚴格要求的安全生產(chǎn)“黑包公”形象也由此而來。9月份的一天,他在掌子面檢查,當發(fā)現(xiàn)沒有施做超前水平鉆后,立即要求停止正在進行的鉆爆作業(yè),原來是施工人員看著圍巖較好,為了搶進度就沒有安排施做超前水平鉆,按經(jīng)理部規(guī)定,楊經(jīng)理自罰了500元,其他責任人一個不落被罰,并立即安排施做水平鉆。三年來,楊經(jīng)理抓安全以身作則,率先垂范的事舉不勝舉。一次,一名有著三十年隧道施工經(jīng)驗的協(xié)作領工員陳某,在下導施工中刷邦連續(xù)拉的過長,且對立好的鋼架不及時噴漿封閉,內(nèi)部旁站監(jiān)理提出警告后,陳某不理睬,針對陳某多次違章指揮作業(yè)的現(xiàn)象,楊經(jīng)理立即將陳某清退出場,并在施工班組中嚴肅指出刷邦過長的嚴重安全隱患和可能產(chǎn)生的惡果,要求不管任何人,誰觸及安全生產(chǎn)高壓線,決不姑息遷就。此事在施工隊中引起極大反響,一些想圖省事、減工序的現(xiàn)象再沒有發(fā)生。

楊經(jīng)理抓安全除嚴格要求外,算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬更是他始終堅持的作風。按照巖溶隧道八個專項機制和六條強制性措施規(guī)定,安全設施投入要花不少錢,他寧愿在其他地方節(jié)儉,不愿在安全投入上省錢,嚴格按要求配齊并定期檢查,用他的話說安全是最大的效益。9月份,一次楊經(jīng)理巡檢到掌子面,開挖班正準備開鉆,細心的他看到拱部有塊危石沒有清干凈,立即要求停止鉆爆,親自安排再次清理,直到危石徹底清除方準開鉆,開挖班長說,我們干活的都不怕,這樣來回拖臺架多耽誤時間啊,他就給開挖班現(xiàn)場算了一筆安全經(jīng)濟帳,如果剛才危石不清除,打鉆震動石頭松動很可能掉下,砸在臺架上,臺架砸壞還是要耽誤時間,如果砸傷人員,輕者住院治療,重者很難想象,出了事故,單位經(jīng)濟受損,形象效益受損,個人家庭精神受損,甚至是家庭毀滅或一輩子的痛苦……,你說哪個合算,開挖班聽了連連稱是,如今因楊經(jīng)理的安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬啟發(fā),遵章守已網(wǎng)已成為了員工的自覺行動。不僅如此,楊經(jīng)理還經(jīng)常在各種會議上以安全事故事例算安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬強化員工安全生產(chǎn)意識。

抓安全說白了就是抓落實,來不得半點虛假,反之就會給生產(chǎn)埋下安全隱患。楊經(jīng)理除了每月組織一次安全質(zhì)量綜合檢查外,幾乎每天都要深入隧道洞內(nèi)重點施工部位巡檢。6月份,八字嶺隧道未襯砌段遭遇了兩處30米的塑性變形,變形發(fā)生后,楊經(jīng)理親自和總工以及工程技術人員研究處理方案,方案實施中,他每天親自查看技術人員監(jiān)控量測點設置和量測記錄并及時調(diào)整加固方案,一次他發(fā)現(xiàn)量測記錄的兩組數(shù)據(jù)有問題后,立即安排工程部長親自復測,結果是監(jiān)測人員嫌量測頻率太高,那兩組數(shù)據(jù)是在偷懶的情況下編的,他一邊對相關人員進行嚴厲批評,一邊對技術人員進行搞技術要實事求是以及抓安全來不得半點虛假的教育。在置換dk108+063~068最危險段鋼架時,楊經(jīng)理每天緊盯現(xiàn)場10個小時以上,親自指揮施工和督促安全措施落實,直到安全通過危險段為止。另一次支護班在立鋼架時,也許是想驗證一下楊經(jīng)理抓安全到底實不實,對一處拱架腳懸空沒有落在基巖上,用片石隨便墊起后就用虛碴埋上,細心的楊經(jīng)理看到了“門道”,隨手用一根錨桿撥開虛碴就發(fā)現(xiàn)了“秘密”,工人們立即承認沒按規(guī)范施做,立即接長拱架腳并墊實。

楊經(jīng)理抓安全,在經(jīng)理部協(xié)作班組員工中,從不理解到理解,到支持,到堅決執(zhí)行;其間負出了他不知多少的辛勤勞動,三年來,他和家人團聚的時間加起來不足兩個月,連續(xù)兩個春節(jié)都在工地度過,就是憑著他對安全生產(chǎn)的這種執(zhí)著才換來了八字嶺隧道連續(xù)三年未發(fā)生一起包括輕傷在內(nèi)的安全事故。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇三

為了落實黨風廉政建設責任制,確實做到責任到人,我們認真制定了實施辦法、任務分解、考核和責任追究制度,并把干部作風作為民主生活會、述職述廉、干部考核選拔的重要參考依據(jù),納入黨風廉政建設責任制年度考核范圍。除此之外,我們還積極的成立懲防體系建設領導小組,對全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作進行監(jiān)督,并結合本鄉(xiāng)的實際情況,構建了具有本鄉(xiāng)特色的懲防體系。自查評分:5分。

為了做好農(nóng)村黨風廉政建設的工作,我們積極對各村的危舊土坯房改造和飲用水安全等項目的資金落實情況進行了監(jiān)督檢查,還對鄉(xiāng)里的黨務、政務和村務進行監(jiān)督,督促他們制定相關的公開臺賬、載體和記錄,確實做到權利運行的公開化,規(guī)范化。另一方面,我們積極完善鄉(xiāng)級和村級便民服務中心體系建設和管理,確實做到鄉(xiāng)級便民服務中心制度完善、運行正常,村級便民服務站都能實現(xiàn)村村覆蓋,還通過加強對公共資源交易站的建設,實現(xiàn)農(nóng)村集體資產(chǎn)資源、工程建設項目、政府采購和鄉(xiāng)政府公共資源全部進帳交易,并建立了相關臺帳和制度予以監(jiān)督。除此之外,我們還全面推行了村級重大事務進行民主決策,對村干部任前進行廉政談話和開展“三述一評”建設,并對村級重大事項,村務和任期經(jīng)濟狀況進行監(jiān)督。還按照上級要求推行了“三資”全面委托代理工作,并及時的對“三資”臺帳進行更新和完善相關的管理制度。為了讓上級更好的了解我鄉(xiāng)的紀檢工作,我們每次都能按時保質(zhì)保量的上報報表和材料。

我們認真貫徹落實了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》和其它相關規(guī)定,及時解決存在的突出問題。并加強了對貫徹落實《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等政治紀律的監(jiān)督檢查,充分維護中央權威,始終與黨中央保持高度一致。對黨政機關的公務用車購置和運行也給予了嚴格要求,還落實了個人事項、外出學習考察等有關事項的報告。除此之外,我們還全面推行黨委權力公開透明運行,選取了村作為重點對象,并針對其關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位,建立了職權明確、規(guī)范和監(jiān)督有力的權力公開運行機制。還嚴格執(zhí)行了“黨政正職末位表態(tài)和六個不直接分管”要求和領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善和落實了“三重一大”集體決策制度和經(jīng)濟責任審計制度,并對干部任前開展廉政談話和進行廉政法規(guī)知識考試。

為認真做好宣傳教育工作,我們根據(jù)縣委的要求,積極開展第二屆“廉政文化月”活動,期間通過開展詩詞、楹聯(lián)等活動加強干部的廉潔意識。加強了對廖俊同志勤廉兼優(yōu)典型的宣傳,還成立了專門的領導小組做好涉腐敗網(wǎng)絡輿情的收集、研判、報送和應對處置工作,指定賴薇同志作為網(wǎng)絡輿情信息報送員,紀檢監(jiān)察報刊征訂發(fā)行工作也按時完成。除此之外,我們還積極做好黨政主要領導上廉政黨課工作,積極組織干部和干部配偶參加廉政建設培訓活動,制定了談心提醒關愛教育活動實施方案,通過在重大節(jié)日期間對干部發(fā)送廉潔短信,提醒干部要廉潔自律。我們還積極推進廉政文化“六進”建設,并結合本地的實際,創(chuàng)建了大穩(wěn)村廉政文化示范點。我們還按要求完成了縣紀委部署的其他宣傳工作,并案要求及時報送材料。自查評分:9分。

為積極做好信息調(diào)研工作,完成縣紀委下達的信息報送任務。我們通過制定相關制度和成立專門的領導小組來開展紀檢監(jiān)察信用工作,確保做到重大、突發(fā)性信息不遲報、不漏報。同時,我們還積極開展工作調(diào)研活動,有計劃的完成上級紀委布置的課題調(diào)研任務,并積極參加縣紀委組織的反腐倡廉理論研討會。除此之外,我們還積極開展反腐倡廉建設的理論研究,每次研究結束后都認真進行總結,向上級報送專題的調(diào)研文章。自查評分:5分。

我鄉(xiāng)為抓好糾風工作,一方面積極配合縣糾風辦牽頭組織涉及民生的各項資金管理和使用中突出問題與監(jiān)督檢查,尤其是對涉農(nóng)資金的監(jiān)督檢查,并積極配合好違法違規(guī)強制征地的拆遷行為;另一方面,我鄉(xiāng)紀檢還積極配合做好政風行風的建設,還通過開展醫(yī)院、學校和鄉(xiāng)屬單位的民主評議活動,評選出群眾滿意的基層單位。自查評分:5分。

為了做好執(zhí)法監(jiān)察工作,我們一方面積極配合縣紀委監(jiān)察局開展執(zhí)法監(jiān)察工作,對干部利用職權和職務影響干預和插手公共資源交易活動的行為進行嚴肅查處;另一方面,我們認真做好各種報表、材料、總結和信息的報送工作,按時完成相關任務。自查評分:7分。

我們設立了專門的紀檢監(jiān)察信訪舉報工作接待室,制定了相關工作制度,并指定專門的工作人員做好接待工作和臺賬工作。通過開展入戶聽訴、領導接訪工作,暢通了舉報渠道,健全了網(wǎng)絡舉報,并做好矛盾糾紛排查、信訪工作,落實好包案責任和建立相關臺賬,確保各種信訪問題調(diào)處到位,不出現(xiàn)反映人反復上訪的情況。并按時、優(yōu)質(zhì)辦理好縣紀委交辦的信訪舉報案件,確保不出現(xiàn)越級向市級以上單位信訪的現(xiàn)象。除此之外,對辦理信訪件的各種資料進行有序歸檔,確保程序規(guī)范,并及時上報信訪方面的各類材料和報表。自查評分:6分。

我鄉(xiāng)認真查處了和案件,通過加強對辦案人才庫的建設,建立健全查辦案件工作協(xié)調(diào)機制和案件檢查管理機制,并嚴格依紀依法辦案和安全文明辦案,確保在辦案中不發(fā)生任何安全事故。自查評分:17分。

我們通過實行“鄉(xiāng)案縣協(xié)審”制度,實現(xiàn)我鄉(xiāng)的案件按期結案率達100%,案件質(zhì)量也符合“二十四”字基本要求,每件案件的事實、證據(jù)、定性、處理、手續(xù)、程序、執(zhí)行、歸檔等方面都毫無紕漏。對處分決定也能夠執(zhí)行到位,并能及時對受處分人員進行回訪,同時做好了申訴復查工作。自查評分:5分。

為抓好紀檢干部的隊伍建設,我鄉(xiāng)開展了“為民務實清廉”教育實踐活動,并制定了相關實施方案,還認真的完成縣紀委監(jiān)察局下發(fā)的業(yè)務培訓任務和參加全縣首次執(zhí)紀執(zhí)法資格考試。為讓紀檢監(jiān)察干部有一個健康的心理,我們通過談話的方式來加強心理健康教育。我們還加強了鄉(xiāng)紀檢的組織建設工作,建立并落實了內(nèi)部監(jiān)督制度。自查評分:6分。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇四

20xx年3月1日,我受公司領導委派來到都市陽光項目經(jīng)理部工作,起初項目立足當?shù)?,多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類員工培訓90次,培訓覆蓋率達100%。

今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室很多漏水,項目經(jīng)理部立即啟動防汛應急預案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟和財產(chǎn)損失;11月22日,小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護隊抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成,一支團結一心、通力合作,有向心力的團隊逐步構成。

1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節(jié)假日,經(jīng)過電話、信息告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,11月收費率已達95。6%。

2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當?shù)氐墓┴浬碳?,控制成本支出?/p>

5、在節(jié)儉意識方面:經(jīng)過培訓,在全體員工思想上樹立了“節(jié)儉光榮”的意識。今年6月經(jīng)過與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護措施,節(jié)儉開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自我動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)儉了成本開支近千元。

20xx年,項目經(jīng)理部調(diào)動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過預估,預計全年能超額完成了收入391。38萬元,利潤率4。61%的年度經(jīng)濟指標。

1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,項目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量又規(guī)避了各類風險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,供給訴求服務1550余次,發(fā)放各類溫馨提示27份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設施設備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

項目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀、損壞公區(qū)設施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項目移交的經(jīng)驗,積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,建立了設施設備臺帳,對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃,做到了專人負責,有檢查、有記錄,構成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

3、突出抓好安防工作的重點化

由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會環(huán)境較復雜,加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護隊人員流動較大,但隨著各項培訓和人員整合的落實,目前隊伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,處置及時妥當,較好的規(guī)避了風險,同時秩序維護隊認真評價汲取教訓,調(diào)整工作崗位設置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

4、外包單位、維保單位、便民服服務及駐場維保人員監(jiān)管制度化

小區(qū)保潔屬于外包,大半年來項目經(jīng)理部堅持質(zhì)量標準,加強監(jiān)管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細化量化了質(zhì)量標準,分清了工作職責,保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達標。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規(guī)范,同時合作、配合較好,解決了項目日常的一些困難。

日常管理、服務工作規(guī)范化

項目管理改革以來,項目經(jīng)理部員工努力學習、領悟新的管理辦法和“上賢下?!钡钠髽I(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的職責分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅持工作標準,狠抓工作執(zhí)行力,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,截止12月初項目經(jīng)理部合計罰分77分,獎分57分。另外,項目經(jīng)理部在管理上強調(diào)走動式服務,要求管理人員主動與業(yè)主、員工、當?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,聽取意見和提議,不斷改善工作方法。隨著管理與服務的有效結合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感激信兩封。

1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有必須的片面性,不利于團隊的和諧和改革的深化。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的培訓,著力培養(yǎng)員工的大局意識、職責意識,提高員工的綜合素質(zhì)。

2、小區(qū)的安全防范工作還有待細化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴峻,項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應高度警惕、在工作中還應查缺補漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,爭取在廣告、網(wǎng)絡覆蓋、特約服務等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇五

原料城項目二組自xx年9月成立至今,得到了公司領導的大力支持和關懷,克服了重重困難,圓滿完成了公司在各階段的賦予的各項任務。

xx年4月底,我從華東mall回到原料城,一到公司領導馬上安排我繼續(xù)負責項目二組,擔負起所負責行業(yè)的選位工作。完成了機電、五金、地板、櫥柜、門業(yè)等行業(yè)的選位,成功租出b7二三樓、b9—b11二三樓商鋪,面積約116406平方,戶數(shù)總計391戶。引進了各行業(yè)一線品牌的入住如:頂固五金、人民電器、遠東電纜、升達地板、美心木門、盼盼防盜門等。xx年5月底選位工作全面開始,此時距離招商承諾交付時間已經(jīng)晚半年多了,有部分商戶開始有異動的想法了。并且機電、五金、地板、櫥柜、門業(yè)等行業(yè)規(guī)劃位置與前期招商時的位置有了相當大的差異。原來在一樓單間50平方變成大部分需要上2樓,而且單間面積為130平方,一樓保留區(qū)域的房型、面積與機電商戶的經(jīng)營需求不能吻合,商戶與市場的分歧和矛盾突然尖銳起來。為了能夠拿出切實可行的方案,項目組制定作戰(zhàn)計劃:把機電五金行業(yè)進行細分,按照十四大類區(qū)別客戶。并根據(jù)客戶選位溝通情況、預定面積和交定金時間排出選位名單。然而更大的問題是如何有效地一次性解決掉b9-b11三樓商鋪問題同時確保b9-b11二樓商鋪滿租,這需要全體智慧,為了能拿出科學合理的方案最終經(jīng)過激烈辯論、科學探討制定拿一樓搭三樓倉庫;拿二樓搭三樓倉庫,增加一樓房租,減少二、三樓房租的方案。并且把相對較重的建筑機械、工具、標準件、電線電纜等行業(yè)放在一樓,最大限度地留住了大客戶,完好地完成了選位工作。炎炎夏日、熱浪襲人,選位現(xiàn)場放在臨時辦公樓二樓,由于負責行業(yè)多,客戶量大,工作人員連續(xù)奮戰(zhàn)在一線,出現(xiàn)多人身體不適,但大家都咬牙堅持不肯放松直到選位圓滿結束。選位的成功,有效分解了原料城的租賃面積,使招商率達到100%。

項目組10來個項目選位工作圓滿完成后,全體成員馬不停蹄又投入到緊張的租金收取工作中。為了能夠取得圓滿成果,項目組全體探討分析困難尋找辦法。圓滿完成了b7二三樓、b9(一半)二三樓、b10二三樓、b11一樓、三樓的租金收取工作,收取率100%。

項目二組積極響應公司號召動員組織全體員工不計個人得失投入到大開業(yè)的工作中。接下了情況極為復雜,交付時間極其短的a5區(qū)域。項目二組負責組織進場的區(qū)域有 :a5陶瓷區(qū)、b7二樓地板櫥柜區(qū)、b7三樓門業(yè)集成吊頂區(qū)、b9(一半)二樓五金電料區(qū)、b10二樓五金電器區(qū)、b11一樓機電五金區(qū)共計六大塊,負責總戶數(shù)為506戶。從工程交付時間來看項目組負責的a5陶瓷區(qū)10月18日通路通水電,封孔是25號完成、b7二樓地板櫥柜區(qū)和b7三樓門業(yè)集成吊頂區(qū)的一棟是宏馬 建設的不僅交付晚10月12日左右而且三樓存在大面積漏水遲遲不能得到有效解決、b11一樓機電五金區(qū)道路10月15號左右交付,工程隊占用28間商鋪11月初交付,至今還有2間沒有交付。綜述這四個板塊是整個公司交付時間相對比較晚的板塊,交付時間晚造成商戶必要裝修時間不足,再加上三樓漏水嚴重部分商戶產(chǎn)生了強烈地抵觸進場情緒,這些情況給組織進場帶來了史無前例的挑戰(zhàn)。另項目組內(nèi)部還有一半員工工資比其他同事低一級等情況。面對困難我們項目組緊密團結,努力奮戰(zhàn),互相鼓勵、克服困難,扎扎實實把組織進場工作穩(wěn)步推進。在動員商戶進場階段,出現(xiàn)了一定比例的商戶等待觀望不愿進場、及暫時不想裝修待明年再裝等不配合市場工作的嚴重情況。經(jīng)過研究針對拒不配合的商戶采用電話、短信、書面通知和向橋北大市場發(fā)通知等形式,明確必須在規(guī)定時間內(nèi)進場否則取消商鋪另行安排新商戶進場裝修。這一果斷有力的措施有效地觸動了商戶,最終使進場裝修率達到100%。為了協(xié)調(diào)加快現(xiàn)場裝修進度,我們申請公司向日夜工作的裝修工人發(fā)方便面給予溫暖和鼓勵,并提早督促廣告公司開展門頭批量制作,最終取得了門頭安裝95%,出樣率基本達到公司要求。a5出樣43%,營業(yè)率12%;b7二樓營業(yè)率84%;b7三樓出樣近90%,營業(yè)率63%;b9二樓營業(yè)率95%;b10二樓營業(yè)率95%;b11一樓營業(yè)率83%。這一成果的取得我們遠未滿足,我們將努力做好接下來的后續(xù)工作,努力使整個市場盡早進入全面營業(yè)階段,盡早繁榮起來。同時找出自身的不足,不斷提高完善團隊建設!

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇六

項目的基本信息,包括來源及立項依據(jù),承擔人,研究目的、用途,主要研究內(nèi)容,技術方案、方法和技術路線的選擇等。

項目研究過程中的工作開展情況。包括工作過程的描述,遇到的問題,采取的措施、方法,取得的結果。

對應合同約定的內(nèi)容,合同規(guī)定的具體研究內(nèi)容,技術指標、效益指標及工作指標的實際完成情況。

項目的主要創(chuàng)新點和取得的成果突破等。

包括財政撥款資金,配套經(jīng)費,自籌經(jīng)費的到位情況及支出情況,特別是對市財政撥款的使用情況做必要說明。

項目組成人員在項目研究過程中的分工及主要承擔并完成的主要工作情況。

項目研究對學科建設、行業(yè)技術進步、新興產(chǎn)業(yè)培育及社會進步、自主創(chuàng)新等方面的意義;獲得的經(jīng)濟、社會效益,通過項目研究產(chǎn)生的變化。

注:本提綱適用于市科委(除基礎項目)各類科技計劃項目,項目驗收工作報告編寫中應包含以上內(nèi)容。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇七

已投入運行項目情況:20xx年至20xx年累計投入資金20xx.84萬元,國家補助1557.78萬元,地方配套453.06萬元,共建成供水站136處,解決50525人農(nóng)村飲水。其中200人以上的集中供水站101處,解決45724人,200人以下的分散供水工程3處,解決4801人。建成的供水站中由鄉(xiāng)政府管理的7處,其余全部由村組負責管理?;窘鉀Q農(nóng)村飲水問題。

在建項目情況:我縣20xx年編制完成《縣農(nóng)村飲水安全工程“十二五"規(guī)劃》,計劃總投資20xx萬元,其中:中央補助1600萬元,地方配套資金400萬元,規(guī)劃建設集中供水站17處。我局按照相關程序委托設計單位將規(guī)劃建設的17處集中供水站,優(yōu)化設計為14個供水站,解決l4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)71472人的飲水不安全問題,總投資2885萬元(中標價),其中中央資金1600萬元。目前,12個供水站已完成主體工程建設,現(xiàn)進行試水調(diào)試工作。十二五飲水安全項目建成投入使用后,將基本解決全縣農(nóng)村飲水安全問題。

一是群眾自覺參與維護管理的意思不強。項目區(qū)群眾自古以來飲用自然水,養(yǎng)成了生活飲用水不出錢的習慣,絕大部分群眾認為農(nóng)村集中供水站是公益性工程,應由政府負責管理運行投入,不愿承擔水費。

二是工程建后維護管理機制不健全,責任不夠落實。一方面已投入使用的供水站無專門管理人員,由鄉(xiāng)上臨時聘用人員或村組干部兼任進行管理。另一方面,水費收取困難,致使管理人員工資和設施簡單日常維護費用得不到落實,部分設備不能正常運行。再次,上級部門沒有劃撥農(nóng)村供水站維修養(yǎng)護專項經(jīng)費,我縣也沒有成立縣級維修養(yǎng)護基金,如遇自然災害等突發(fā)情況或者設備老化需要更換等情況,經(jīng)費嚴重缺乏,致使不能保證供水和水質(zhì)安全。

三是供水站運行安全監(jiān)督能力不強,安全保障難度大。一方面,全縣05年以來已建成136個供水站,水質(zhì)檢測工作任務繁重,每年的水質(zhì)測工作由疾控中心負責,檢測力量有限,無法達到農(nóng)村飲水安全工程的水質(zhì)檢測要求。別處,由于部分區(qū)域氟超標,而改水設施未有效運轉或改水后仍超標,我縣還有8個鄉(xiāng)個別村組飲用水存在氟超標問題。

一是引入公益崗位、志愿服務、村民自治等方式,完善集中供水管理機制,加大宣傳教育,樹立節(jié)水型社會意識,轉變?nèi)罕娪^念,建立商品水管理機制。

二是采取政府補助一點,農(nóng)戶自己承擔一點的辦法,安裝用水戶水表,核定水費收取標準,實施供水收費制度。建立財政補助機制,按10元/人.年的標準,由縣財政補助各鄉(xiāng)鎮(zhèn),保障供水站運行經(jīng)費。

三是成立縣級維修養(yǎng)護基金。從縣級水資源費、水土保持補償費、砂石資源費等涉及水規(guī)費中提?。粡耐恋爻鲎屖找嬷刑崛?0%用于水利建設;從城市建設維護稅中劃出不少于15%資金用于縣城防洪排澇和水源工程建設,多渠道補充維修養(yǎng)護經(jīng)費。

四是即將竣工盡快配套工程征地,青苗等補償費。

五是完善管理認證制度,實行集中供水管理人員的資質(zhì)認證審批,加強供水站管理人員技術培訓,落實安全管理責任,確保各項管理制度和監(jiān)測措施有效落實。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇八

一年內(nèi),我作為工程部主管,積極配合x經(jīng)理做好部門管理、協(xié)調(diào)工作,關心所有工程部的工作;一二批次的施工過程中各專業(yè)工程密切配合,確保工程質(zhì)量及進度不受影響。

在x經(jīng)理的帶領下我們部門內(nèi)部堅持周例會制度,總結一周來的工作,并計劃好下周的工作安排;平時有事情大家及時碰頭協(xié)商,把問題及隱患事先都暴露出來;在對施工單位安排工作中不能一味用命令的方式,而要從技術及做法上講出道理來,讓施工單位從心底里認為確實應當這樣去做,與施工單位建立良好的合作關系。

堅持良好的心態(tài)與積極進取的工作態(tài)度。我作為工程部的主管,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,把公司的事情當成自我家里的事情去做,依據(jù)現(xiàn)場實際情景積極主動的思考,研究應當完成的各項工作,在工作中經(jīng)常提出合理化的提議,供領導決策參考,以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害。

為了公司項目的順利開展,我在工程管理方面以及其它方面做以下提議。

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起。合同是項目管理的依據(jù)。

熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

樹立強烈的合同意識。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商理解合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的提議時,首先想到要遵守合同,對采納提議可能帶來的經(jīng)濟問題要有充分估計。

2、質(zhì)量控制

工程項目實施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項目的質(zhì)量進行控制和監(jiān)督,概括地說有審查確認承包商的質(zhì)量保證體系,進場材料、設備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認證單位認證,是否制定了明確的質(zhì)量目標和計劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場和材料的`使用進行質(zhì)量控制。

生產(chǎn)設備的質(zhì)量控制。包括生產(chǎn)設備采購訂貨的質(zhì)量控制、生產(chǎn)設備加工制作的質(zhì)量控制、生產(chǎn)設備組裝調(diào)試的質(zhì)量控制以及構成的生產(chǎn)本事的保證率等各個環(huán)節(jié)。

3、投資控制

工程部對工程項目投資控制負有很重要的職責,因為工程部所管的是源頭的問題。工程部對投資控制的資料主要是審核批準撥付合同范圍內(nèi)的進度款、處理變更和索賠,即管理“項目實施控制價”。投資控制中最主要是加強對進度報表的真實性和可靠性進行審核,確保第一手資料的正確性;其次要加強對施工方案的審批,每一個措施都可能涉及費用,要做到將施工成本控制在源頭。

4、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率??偨Y過去,展望未來,20xx年工作多,任務重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。

新環(huán)境,新機遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、禮貌地建好該項工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項目開發(fā)的排頭兵,我將充分發(fā)揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自我,不斷學習新技術新經(jīng)驗,善于總結,也期望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自我的力量。

項目促建服務中心是干啥的 項目績效工作報告篇九

1.工程內(nèi)容

主要施工內(nèi)容:土地平整14.35公頃、泵站1座、倉庫250m2、涼亭5座、生產(chǎn)橋5座、涵洞97座、田間道5442m2、瀝青路25522.8m2、滴灌330畝等工程。

2.工期

本工程于20xx年3月26日開工,于20xx年1月15日完工。

3.工程參建單位

建設單位:泗陽縣盧集鎮(zhèn)土地資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

監(jiān)管單位: 泗陽縣自然資源和規(guī)劃局

設計單位:四川老實頭水電勘察設計有限公司

監(jiān)理單位:江蘇利通建設管理咨詢有限公司

施工單位:江蘇東傳建設工程有限公司

4. 工程驗收范圍

本次工程驗收范圍為:實際施工范圍內(nèi)所有項目。

4.1主要設計變更

對原規(guī)劃不合理的和不到位的工程項目進行調(diào)整,刪減不合理的項目,調(diào)增部分項目。

4.2完成的主要工程量:

序號

項目名稱

單位

數(shù)量

1

土地平整

公頃

14.36

2

泵站

1

3

倉庫

m2

250

4

涵洞

97

5

溝橋

15

6

田間道路

m2

5442

7

瀝青路

m2

25522.8

8

避雨亭

5

9

大棚

100

10

滴灌

330

11

新建土質(zhì)農(nóng)渠

m

1307.5

12

中溝開挖及整修

m

965.4

13

新建及整修農(nóng)溝

m

7596

14

溝塘回填

m3

39304

15

農(nóng)田防護與生態(tài)環(huán)境保持工程

1

江蘇利通建設管理咨詢有限公司受泗陽縣盧集鎮(zhèn)土地資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司委托負責本工程施工監(jiān)理,簽訂工程監(jiān)理委托合同后,我公司迅速組建了監(jiān)理部,選派徐躍生擔任本工程項目總監(jiān),負責監(jiān)理全面工作,監(jiān)理部于20xx年3月中旬進駐施工現(xiàn)場開展監(jiān)理工作。

1.監(jiān)理依據(jù)

2.1國家和地方頒布的有關工程建設政策、法律、法規(guī);

2.2工程所在地有關主管部門的管理規(guī)定和措施;

2.3國家行業(yè)和地方現(xiàn)行工程建設的技術標準、規(guī)程、規(guī)范;

2.4經(jīng)有關部門批準的立項批文和工程項目文件;

2.5建設單位與監(jiān)理單位已簽署的建設監(jiān)理合同;

2.7工程相關的設計文件、施工圖紙。

2.監(jiān)理工作內(nèi)容

3.1督促、檢查施工單位建立質(zhì)保體系和安全生產(chǎn)、文明施工保障體系;

3.2發(fā)布開工令,批準單位工程開工報告;

3.3審核項目經(jīng)理及其他人員資格;

3.4建立監(jiān)理的監(jiān)督和工作體系;

3.5審核施工單位擬用于本工程的原材料、設備及試驗;

3.6審批總體施工組織設計、施工方案及主要施工方法與工藝;

3.7審查施工單位提交的進度計劃,檢查、督促施工單位實施進度計劃;

3.9對已完成的工程進行準確計量和審查;

3.10簽認支付證書;

3.11編制監(jiān)理工作月報;

3.12協(xié)助辦理工程竣工結算;

3.13制備監(jiān)理竣工檔案。

在監(jiān)理過程中,監(jiān)理人員本著預控、監(jiān)督、服務、相互促進的理念,在質(zhì)量、進度、投資、安全和文明施工等方面做了相應的監(jiān)理工作,基本達到了預期的控制目標。

1.質(zhì)量控制

本工程質(zhì)量控制工作的重點是:原材料質(zhì)量控制、河塘處理、路基填筑、路面工程的施工等進行質(zhì)量控制。

1.1建立健全質(zhì)量保證體系

在建立健全監(jiān)理質(zhì)量控制體系的同時,督促施工單位建立健全質(zhì)量保證體系,完善和執(zhí)行質(zhì)量保證規(guī)章制度,建立質(zhì)量控制跟蹤檔案。督促施工單位配備專職質(zhì)檢員,明確“三檢制”,做到各部位、各工序的施工質(zhì)檢均有專職質(zhì)檢員負責。監(jiān)理部內(nèi)部牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的意識,堅持“預防為主、防檢結合”的方針,根據(jù)合同文件中規(guī)定的技術規(guī)范、設計要求和現(xiàn)行的有關規(guī)范、標準、規(guī)程,對工程各道工序進行質(zhì)量抽檢,對工程關鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)進行跟班旁站檢查。

1.2抓好原材料、構配件、施工機械設備的質(zhì)量

對用于工程的所有原材料,監(jiān)理部明確了檢測驗收制度。道路施工所需原材料檢測合格后方可在本工程中使用;對于商品混凝土,選擇資信良好、生產(chǎn)能力強的廠家簽訂供貨合同,所有大宗原材料都須按規(guī)定的檢測頻率,由監(jiān)理工程師現(xiàn)場見證,隨機抽樣進行檢測,檢測項目的結果達到規(guī)范要求,并由監(jiān)理工程師簽字確認后方可用于本工程。對于施工機械設備,要求進場前報驗,經(jīng)監(jiān)理工程師檢查同意后才能進場并試運行,經(jīng)檢查認為其生產(chǎn)能力和安全穩(wěn)定性能夠滿足施工需要方可同意使用。

1.3堅持預防為主、事前控制是質(zhì)量控制工作的重點

根據(jù)工程的特點,監(jiān)理部明確質(zhì)量要求及質(zhì)量檢測控制辦法、程序,明確質(zhì)量控制點,并將質(zhì)量控制點貫穿于事前、事中質(zhì)量控制工作中。在整個施工過程中,嚴格執(zhí)行工程開工報審制度,嚴格審查施工單位編制的各部位的施工施工方案,施工方案中應包括:施工時間、施工工藝流程、施工方法、技術措施、質(zhì)量保證措施、進度保證措施、安全保證措施等。監(jiān)理工程師審查批準后,在正式施工前和施工過程中要求施工單位適時組織施工人員進行技術交底,明確施工要求、施工方法、注意點以及易出現(xiàn)的質(zhì)量問題,使施工人員做到心中有數(shù)。平時加強質(zhì)量、安全宣傳教育,注重提高全體施工人員的質(zhì)量、安全意識。

1.4加強工序質(zhì)量控制

工序質(zhì)量控制是保證工程施工質(zhì)量的關鍵,為了更有效地控制工程的內(nèi)在質(zhì)量,要求施工單位嚴格執(zhí)行“三檢”制度。在結構物施工過程中嚴控圖紙設計要求尺寸、高程、砼配合比的標準;每道工序經(jīng)承包人自檢合格后,報監(jiān)理工程師檢查驗收,上道工序合格后才能進行下道工序施工。嚴格把好工序質(zhì)量關。

1.5施工過程中的質(zhì)量不良情況及處理整改措施

1.5.2個別標段在涵洞底板施工過程中出現(xiàn)土?,F(xiàn)象、砼振搗不足、表面平整度和觀感較差等現(xiàn)象,監(jiān)理部針對此現(xiàn)象首先嚴肅教育了承包人,要求端正態(tài)度,提高質(zhì)量意識,一切以圖紙設計、施工規(guī)范出發(fā),不得存在僥幸心理;其次要求承包人就不符合要求的涵洞底板返工整改。

2.進度控制

監(jiān)理部在抓好工程質(zhì)量的同時,對施工進度的控制也不放松,進度控制工作主要有以下幾方面。

2.1制訂進度計劃

在工程正式開工前,根據(jù)合同文件要求和工程特點及施工單位施工水平、經(jīng)驗,承包單位編制了施工組織設計和施工進度計劃報項目監(jiān)理部審查批準,根據(jù)批準的施工組織設計和施工進度計劃,計算確定需投入施工的人力、物力、機械設備等資源。

2.2計劃的實施與調(diào)整

工程施工中監(jiān)理部對照控制目標,按照“計劃—實施—檢查—調(diào)整—實施”的程序進行動態(tài)管理。在實施、檢查過程中如果發(fā)現(xiàn)實際進度比計劃滯后,則分析該工序是否為關鍵線路上的關鍵工序,判斷是否影響總工期。施工過程中監(jiān)理組要求承包單位根據(jù)實際情況增加施工人員和機械設備,采取必要的趕工措施,同時要求對原進度計劃進行了適當?shù)恼{(diào)整。

3.投資控制

3.1根據(jù)施工設計圖要求施工,確需變更的,必須按合同規(guī)定程序辦理變更手續(xù)后再實施。

3.2對實際完成的合格工程與施工單位共同逐一認真量測,據(jù)此計算完成的工程量,按合同規(guī)定經(jīng)總監(jiān)審核簽字,開具工程款支付證書報業(yè)主批準付款。

3.3施工過程中注重督促甲、乙雙方履行合同,預防索賠事件的發(fā)生。認真做好簽證工作,對施工單位提出的簽證要求,本著符合合同規(guī)定和實事求是的原則,嚴格把關。

3.4認真做好施工進度、完成投資狀況的統(tǒng)計工作,通過監(jiān)理月報每月向業(yè)主書面匯報本月工程進度、投資情況,提出下月的工作計劃。

4.安全控制

監(jiān)理部在安全控制方面的具體措施是:要求承包人建立健全以項目經(jīng)理為第一責任人的安全生產(chǎn)保證體系,各管理層配備專職安全檢查人員。確立“誰主管,誰負責”的原則,層層落實責任制,做到措施到位、人員到位、責任到位、管理到位、整改到位、獎罰到位和設施到位。

4.2審查施工單位施工組織設計中安全及文明施工的規(guī)劃與措施內(nèi)容;

4.4檢查各項工作的施工安全技術措施和安全防護設施的落實情況;

4.5檢查施工車輛及施工機具的安全保障狀況;

4.6檢查用電安全措施的落實情況;

5.合同管理

合同是具有嚴肅性、對雙方均有約束性的文件。監(jiān)理部組織人員,認真研究合同文件,熟悉合同條款,尤其是技術條款,了解各項工程的質(zhì)量、工期、投資等方面的要求。

監(jiān)理部在公正、公平的原則下,按合同條款處理施工過程中發(fā)生的一切問題。如施工組織機構、人員配備、機具進場、施工質(zhì)量、工期保證、安全文明措施、合理付款等。監(jiān)理工作中,對照合同條款內(nèi)容逐一檢查和督促落實。對于應由業(yè)主提供的施工條件,監(jiān)理部也對照招標文件檢查和提醒業(yè)主逐一及時提供落實。在施工全過程中,監(jiān)理所做工作、處理一切問題均以合同規(guī)定內(nèi)容為依據(jù)。

6.信息管理

信息管理是工程決策的依據(jù),是監(jiān)理實施項目控制的基礎。監(jiān)理部嚴格執(zhí)行監(jiān)理日志制度,隨時收集和掌握施工、質(zhì)量、進度、投資、會議、指示、申報等情況,及時認真做好記錄,并整理各類會議記錄,按月將工程施工質(zhì)量、進度、投資等情況綜合編寫工程監(jiān)理月報,上報建設單位,為工程決策和項目控制提供依據(jù)。

7.組織協(xié)調(diào)

組織協(xié)調(diào)工作是監(jiān)理部的重要工作內(nèi)容之一。監(jiān)理部本著“嚴格監(jiān)理、為業(yè)主服務、為工程建設服務”的宗旨,采用了“一監(jiān)、二幫、三促”的工作方式。在工程監(jiān)理過程中,始終站在獨立、公正的立場上,根據(jù)施工合同,按照實事求是的原則,積極參與組織協(xié)調(diào)業(yè)主、設計、施工等有關參建單位的關系,確保施工正常進行。

根據(jù)階段性施工質(zhì)量評定,該項目工程施工質(zhì)量整體評定為合格,符合合同規(guī)定質(zhì)量標準。

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