最新村干部匯報工作總結 村干部辭職報告(匯總9篇)

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇一

本人如有下列情況發(fā)生的，自愿辭去現(xiàn)任職務，請廣大村民監(jiān)督：

9、本人身體狀況不佳，不能勝任工作的； 10、其他不正確履行崗位職責的行為。

懇請村黨組織、村委會、村民監(jiān)督委員會、村民代表和全體村民對我履行承諾的情況進行監(jiān)督。如果違反了承諾書的內(nèi)容，承諾書即作為本人的辭職申請書。

大學生村官辭職申請書 xxx組織部：

我于2015年9月通過了“村官”錄用考試并參加了培訓，有幸擔任村支書助理。在xxx工作的幾年時間，我對基層各項工作已有了比較多的接觸，在思想認識和工作能力方面都取得了很大的進步。這些經(jīng)驗和工作方法幫我很快的成長，他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們“大學生村官”鍛煉和成長的機會，我會把這些經(jīng)驗帶到以后的工作中去。

為了以后能更好的發(fā)展，我報考了2016年xx省公務員考試，并被錄用為xxx局xx科員崗位的職員，臨近上崗，現(xiàn)我向鎮(zhèn)黨委組織部提出辭職報告，辭去xxx鎮(zhèn)xxx村村支書助理工作，請予以批準。在新的崗位上，我一定保持謙虛謹慎的態(tài)度，用“大學生村官”生涯帶給我的經(jīng)驗和能力，去面對新的挑戰(zhàn)，同時我也會不斷的完善自己，努力在新的崗位上體現(xiàn)自己的價值，決不辜負組織部、鎮(zhèn)黨委及村委會對我們的培養(yǎng)和期望。

辭職報告

新生鎮(zhèn)黨委：

校畢業(yè)生到村任職考試合格后，被分配到新生鎮(zhèn)，擔任青杠村村主任助理。現(xiàn)在，我通過三臺縣人力資源和社會保障局關于2012年8月公開招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一考試，并通過了相關程序，被北壩鎮(zhèn)社會事務服務中心聘用。現(xiàn)向鎮(zhèn)黨委申請辭去大學生村官崗位及青杠村村主任助理職務，希批準為謝。

申請人：郭紅梅

2012年11月13日

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇二

聯(lián)系人姓名：____________

電話：____________

幫扶單位名稱：____________

扶貧工作隊負責人姓名：____________

電話：__________________

一、積極宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫扶該村群眾樹立脫貧致富的.志氣和信心。

二、按照“

_______

三、協(xié)調(diào)貧困村“

_______

四、積極為該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目提供資金、技術、信息等方面的服務，確保村集體收入增加，力爭幫扶期間村集體收入達到_______萬元以上。

五、積極為該村特困戶排憂解難，實現(xiàn)“

_______

六、確保該村現(xiàn)行標準下貧困人口全部如期脫貧。

駐村扶貧工作隊負責人：____________

_______年_______月_______日

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇三

一、理清工作思路，明確工作職責

(一)加強學習，不斷堅定信念、實事求是，把握工作職責。

同步小康駐村工作組認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”及科學發(fā)展觀重要精神和黨風廉政相關知識;學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，以“踐六心、抓九民”為宗旨，提升自身思想素質(zhì)、業(yè)務能力、黨性修養(yǎng)。嚴格按照上級的要求和本村實際，圍繞“一幫四促”，落實幫助建檔立卡、促進精準式扶貧，幫助村民出計出力、促進村經(jīng)濟發(fā)展，幫助群眾排憂解難、促進民生改善，幫助化解矛盾糾紛、促進社會和諧，倡導明理知恥、促進崇德向善。

(二)理清思路，摸清民情、走訪群眾，不留死角。

一是擬清工作思路。通過與村兩委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，結合魯章村實際，就如何開展為民辦實事、開展精準是扶貧等方面情況，作出工作計劃，保障駐村工作的有序開展;二是扎實開展駐村工作。認真了解當?shù)厝罕婈P注的熱點難點問題，對來訪群眾反映事項、處理情況、落實情況等做好詳細記錄，并向當事人及時反饋辦理結果，保證受理事項事事有落實、件件有回音，起到幫助化解矛盾糾紛，著力解決群眾實際困難和問題，限度消除各種不穩(wěn)定因素的效果。三是踏踏實實接地氣。積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，帶著群眾連心卡，一家一戶的走，在短短兩天時間里，500余張連心卡全部發(fā)放到群眾手里，共計走訪低保戶92戶、貧困戶80戶、留守兒童11人、孤殘人員1人、軍烈屬8人、種養(yǎng)殖大戶3加、創(chuàng)業(yè)能人3人、退休老干部、教師、戰(zhàn)士20人。在走訪群眾過程中，工作組成員隨身的小本子下了每個群眾的訴求。

(三)發(fā)揚“三心”精神，做到“干群一家親”。

在和村干部、群眾接觸中，工作組以熱心、耐心、關心換取信任、支持、理解。一是以“三心”換取村兩委的支持，讓村兩委同志在工作中理解和支持工作組開展各項工作，把工作組同志當自己的“幫手”“軍師”;二是以“三心”打消群眾的顧慮，真心實意和群眾交朋友、“攀親人”，讓它們信任工作組、支持工作組。

(四)發(fā)揚“認真”精神，做好服務群眾“最后一公里”。

習總書記提出“要發(fā)揚釘釘子的精神”，我工作組嚴格按照“一分部署、九分落實”的認真精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，把服務群眾“最后一公里”作為工作的一項重點，切實為民排憂解難，做好群眾的貼心人、勤務兵。答應群眾的事，不但要辦實，還要辦好。堅決做到好事辦好、實事辦實，把群眾的小事當自己的大事來辦，把群眾的需求當做自己的任務來做。

二、身體力行，踐行為民務實

(一)件件小事，體現(xiàn)“認真”精神。工作組在駐村的這段時間里，基本每天就是在魯章村和鎮(zhèn)政府之間來回走動，今天給張三家查詢低保，明天給李四家上戶口。截止12月20號，工作組為群眾到民政辦查詢低保20余戶，辦理上戶口3戶，辦理民政救助4戶，辦理土地直補金5戶，辦理戶戶通10戶，辦理合作醫(yī)療本年審12戶，化解群眾糾紛4起，幫助群眾辦理大病救助3戶，給予群眾幫助10起。

(二)心系群眾，情系發(fā)展。今年同步小康駐村有兩大主要工作，一是黨的群眾路線教育實踐活動，二是精準是扶貧。

1、群眾路線教育實踐活動中，駐村工作組參加鎮(zhèn)集中學習4次，組織村集中學習3次，而且堅持參加村兩委值班，用自己的實際行動踐行群眾路線，對于不能參加集中學習的老干部、老黨員，工作組人員親自送學上門5次。

三是引進了具有多年百合種植經(jīng)驗的黑石頭鎮(zhèn)人翟德光等人，試種百合、折耳根4畝，目前場地已經(jīng)平整完成。

(三)強力推進基層黨建建設，做到民心所向。

在20x

(四)正風肅紀，做到民風淳樸。

一是魯章村的東風鎮(zhèn)第一個推行把嚴禁胡亂操辦酒席、發(fā)對鋪張浪費納入《村規(guī)民約》并首先實行的村，得到了黨委政府的高度認可，自新的《村規(guī)民約》目前魯章村沒有一家因喬遷、剔長毛、滿月酒等操辦酒席的情況。魯章村民風得到凈化，村兩委的執(zhí)行力得到群眾的認可，大幅增進了干群關系。

三、不足之處

(一)對于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有真正推進，比如金銀花、大鵬等項目還沒有得到真正的落實。

(二)在結對幫扶中還存在諸多欠缺，比如對于很多幫扶對象，工作組只是把他們介紹到大灣礦上班，這樣只能解決勞動力的勞動需求，沒有完全做到脫貧。

四、下一步工作打算

(一)繼續(xù)加入下一輪駐村工作，把已經(jīng)策劃好的項目抓好落實。

(二)繼續(xù)加大對精準式扶貧對象的幫扶力度，按照幫扶對象的需求，因地制宜、因人制宜，切實做好結對幫扶工作。

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇四

2017村干部離職申請書范文(一)xx村委會各領導：您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。

20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。

在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。

在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。

在此，我個人萬分感謝!經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。

按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。

我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順利!再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日2017村干部離職申請書范文(二)xx村委會各領導：您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。

20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。

在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。

在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。

在此，我個人萬分感謝!經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。

按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。

我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順利!再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日

我對自己沒能任職三年期滿而感到深深地歉意，也為自己不能繼續(xù)扎根東王集鄉(xiāng)而深感慚愧。

在寫這封辭職信的時候，我的內(nèi)心充滿了遺憾和也飽含了感激。

遺憾的是我要離開這個充滿生機的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了，要和我任職的韓圩村說再見，不能再為樸實的村民們服務了;感激的是鄉(xiāng)政府的各位領導們和各位同事們對我這個初進入社會的無知年輕人大半年來的培養(yǎng)和照顧，感激的是我的書記對我和藹與耐心的幫助，以及群眾們對我的理解和寬容。

我在xx年被聘任為大學生村干部，在韓圩村任職大半年來，我認真貫徹區(qū)縣委政府、鄉(xiāng)黨委的正確決策和部署，為任職村做力所能及的服務，協(xié)助村書記解決村務。

在任職期間，我不僅調(diào)研了當?shù)氐娘L土人情，也在事無巨細的工作中鍛煉了自己，初步實現(xiàn)了任職當初的想法—在農(nóng)村的廣闊天地中磨練自己。

提出辭職真的很不容易，我也是經(jīng)過了激烈的思想斗爭啊。

畢竟，大學生村官是我大學一畢業(yè)參加工作的第一個職業(yè)啊，是這里不嫌我初出茅廬，不嫌我無知，教會了我許多，讓我用最短的時間掌握更多的為人處事之道，讓我更深刻地領會到民情民意。

在以后的職業(yè)生活中，不管我到哪個單位，我都會永遠記得我服務了大半年的韓圩村;不管我從事怎樣的工作，我都會永遠記得村里人的艱辛與不容易，我會以為人民服務為宗旨，盡自己的力量將互幫互助的善意傳遞;不管我身處怎樣的逆境，我都會記得我們韓圩村的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

我也會腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，我會相信命運不會辜負那些努力和善良的人。

真的要說再見了，愿親愛的人們理解我的辭職。

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇五

1、抓好基礎設施建設。由于我們新豐村經(jīng)濟基礎比較薄弱，長期以來在基礎設施上的投入明顯不足，這給社會經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來了一定的影響。針對這一情況，xx年村兩委多方籌措資金，加大投入力度。作為聯(lián)村組長，我盡自己的最大努力，配合村里開展這方面的工作。碰著難題，能夠與村干部一起討論，遇到困難，能夠與村干部一起探討，推動了工作的開展。當然，大部分工作還是村干部做，我僅僅是配合。xx年全年，全村累計改造道路5公里，其中硬化2公里(趙家村—蠟燭村、西月斗)，改造沙石路面3公里(包括西月斗、暨家灣、地橋頭、許村埭等小隊)，疏浚河道1.5公里(柏家木橋、洗粉浜)，鋪設集污管道1.5公里，另外“二級管網(wǎng)”鋪設工作正在抓緊進行中，預計到年可以完成。全年市、鎮(zhèn)、村三級用于我村的基礎設施資金達到50萬元，比去年同期上升15%。

2、抓好中心工作。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的'統(tǒng)一安排，xx年配合村兩委重點抓好了合作醫(yī)療籌資、霍亂病防治等中心工作。在合作醫(yī)療籌資過程中，能與村干部一起走門竄戶，收取費用，雖然合作醫(yī)療已經(jīng)實施了三個年頭，但是在收取過程中還是碰到許多困難，不少群眾不理解、不支持，針對這種情況，我就一而再，再而三的做思想工作，解釋政策，講清道理，直到當事人心服口服，愿意配合我們工作為至。實際上，大部分群眾是比較理解的，思想工作基本上可以做通。同時充分調(diào)動聯(lián)村干部的積極性，與他們一起加班加點，起早貪黑，完成了85%的合作醫(yī)療籌資任務。另外，在防治霍亂病的工作當中，也能夠與村干部一起沖在一線，干在一起，逐家上門做好資料分發(fā)和藥品發(fā)放工作，確保了全村無霍亂病例出現(xiàn)，維護了人民群眾的身體健康。

3、抓好組織建設。

今年是村級班子換屆選舉年，作為今年聯(lián)村工作的一項重要內(nèi)容，能否確保村級班子順利換屆是檢驗聯(lián)村干部是否有能力去幫助行政村建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要標準。為此，本人充分準備，全力以赴，確保村兩委換屆選舉工作順利進行。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結合新豐村實際，協(xié)助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選年富力強、德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹砍鋵嵉叫乱粚脙晌嘧又腥ィ瑢€別辦事不力、作風不正的干部進行了勸退，增強了村領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，新豐村村級組織換屆選舉工作順利完成，村兩委干部交叉任職比例達到100%。另外，還配合村委會做好了村民小組長的調(diào)整工作，在充分調(diào)研、廣泛走訪的基礎上，對部分不作為、不履行職責的小隊長進行了調(diào)整，進一步健全了基層組織。

4、抓好扶貧幫困工作

繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，結合先進性教育，切實開展“扶貧幫困接對子活動”，全體聯(lián)村干部共與貧困黨員、困難群眾接成幫困對子5對，并自套腰包為他們購買了生活用品，累計捐獻金額800多塊，為多次上門進行走訪，了解生活困難，解決實際問題。

聯(lián)村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：

1、基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。由于工作時間不長，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟不夠理想。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村委會經(jīng)濟條件所限，本人擔任農(nóng)村指導員一年來，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇六

你們好！

今天我非常榮幸能夠以董官村村委會主任候選人的身份站在這里演講，首先，我要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會。無論我競選是否成功，我都要向各位領導和在座的代表們表示深深的謝意！

我叫______，今年______歲，____文化，這次參加競選村委會主任這個職務，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

我的第一個有利條件是：人品正直、工作踏實。

做干部，必須先做人。一個干部無能，最多是件次品，而一個干部的品德不好，則是危險品。

在為人上，我自認為還算公道正派，與人為善，這么多年來我沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。我始終認為"吃虧是福"。

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功避過，假公濟私，與人爭名利。在擔任組長期間，我總是盡力做好每一件事，盡量做到“三個滿意”，即領導滿意、群眾滿意、企業(yè)滿意。

我的第二個有利條件是：善于做群眾工作，群眾基礎好。作為土生土長的董官村人，我一直十分重視與鄰里鄉(xiāng)親和睦相處，能夠幫的忙我總是盡力去幫，能夠為鄉(xiāng)親們做的事我總是盡力去做。正是因為我為人上的熱情周到，我得到了群眾的支持和信任。我的第三個有利條件是：發(fā)展經(jīng)濟的能力強，能夠帶領群眾奔小康。

盡管我的文化水平不高，但是，多年的社會磨練，培養(yǎng)了我對經(jīng)濟發(fā)展的敏銳性。各位領導，同志們，我今天雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的自我。如果我能夠得到大家的認可，當選為村委會主任，我將全身心地投入到新的工作中去，做到“堅持一個原則，把握兩個重點，力求兩個轉(zhuǎn)變”。

“堅持一個原則”，就是堅持以群眾利益為所有工作的出發(fā)點和落腳點的原則，堅持以人為本，處處以群眾利益為重，絕不，努力為群眾辦好事、辦實事。

“把握兩個重點”：

一個重點是經(jīng)濟發(fā)展這個重點。在城鄉(xiāng)一體化的進程中，突破發(fā)展空間的制約，充分利用緊靠店子工業(yè)園的優(yōu)勢，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結構，逐步建立起適應城市化進程的產(chǎn)業(yè)支撐體系，使稅收年年都有新突破。

第二個重點是農(nóng)民增收這個重點。搞好老百姓的就業(yè)培訓和社會保障工作，讓群眾有事干、有錢掙、生活有保障，力爭在三年時間內(nèi)帶領群眾奔小康。

“力求兩個轉(zhuǎn)變”是指：

1、群眾的生活質(zhì)量不斷提高。在促進農(nóng)民增收的同時，大力發(fā)展社區(qū)文化，切實改善村民的居住條件、生活條件，引導群眾形成積極向上、健康文明的生活風尚。

2、工作的透明度不斷增強。以村務公開、財務公開為重點，讓群眾參與到七里村的發(fā)展中來，對村兩委的工作進行有效監(jiān)督。

各位領導，父老鄉(xiāng)親們，如果我能夠得到大家的肯定，我提出的工作思路能夠得到大家的認可，我將珍惜這個機會，盡心、盡力、用良心干好工作，做到權為民用，利為民謀。如果競選不成功，我將一如既往的在以后的崗位上盡職、盡守。最后我用這么一句話結束我的演講，讓我們一起風雨同舟，為了村的美好未來而努力奮斗。

一、街道全部硬化的同時，真正做到家家干凈、戶戶整潔、全村統(tǒng)一化。

二、重新啟動改造工程，為村民創(chuàng)造住宅、就業(yè)、經(jīng)商的機會。讓我村逐步走向城市化。

三、建設多功能娛樂活動中心，為老、中、青年人提供健身、娛樂活動場所。

四、村民年終福利、六十歲以上老年人待遇、大學生獎學金等社會福利保證在原來的基礎上逐年有新的提高。

五、和工業(yè)園各單位、分廠積極商洽，為廣大村民提供就業(yè)崗位。

六、在經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施、惠民工程建設等方面保證任期內(nèi)全面趕上并超過鄰村。

我不想做許多不切合實際的承諾，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的愿望變?yōu)楝F(xiàn)實。

此致

敬禮！

自薦人：

xx年x月x日

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇七

首先，感謝黨組織一年來對我的培養(yǎng)，也很榮幸自己能成為洪澤村官中的一員。在基層將近一年的工作中，領導給了我很多的培育和關愛，讓我學到了許多，也進步了許多。但是出于個人原因，我選擇辭職。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。來到基層工作也快一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。領導平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。細細想來，這一年來，我沒做過一件讓自己感到有所成就的事。我為此感到深深的自責。

工作上沒有成績，生活上也有諸多不適應。近一年來，經(jīng)常感冒生病，工作有時候感到有些力不從心?；蛟S自己并不適應現(xiàn)在的工作環(huán)境，心中還是向往城市的生活。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

當前新農(nóng)村建設正是需要人才的時候，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因選擇離開，實在是深感歉意。

離開村官這個大集體，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝領導在一年期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇八

六年級

cns數(shù)據(jù)分析——學員測試cns整體分數(shù)還是比較平衡，能力比較強，在對簡單信息的處理能力表現(xiàn)一般，說明學員處理調(diào)配簡單信息的時候調(diào)配的不是快，很準確，容易導致簡單的題目粗心出錯，比如口算題等類似簡單的學習內(nèi)容做的相對較差，手眼腦協(xié)調(diào)不是很好，孩子大腦賺的很快，但是會出現(xiàn)手部或者眼睛、肢體沒有大腦反應快二形成配合不是很好，養(yǎng)成的用腦習慣需要調(diào)整改善，有一些畏難情緒，遇到困難容易逃避或者依賴別人。負責注意力表現(xiàn)偏差，說明學員的綜合處理能力較差，復雜的事情比較難很好的兼顧處理好！審題不仔細沖動做題會顯現(xiàn)，會導致粗心大意問題。做事情進入狀態(tài)也偏慢，不能第一時間開始集中注意力聽課，或者做事情。整體學員的學習能力都是不錯的，說明孩子大腦能力比較強，潛力很大，但是和孩子日常生活表現(xiàn)不是很一致，說明學員的大腦發(fā)育程度比較好，但是自控能力較弱，養(yǎng)成的習慣不是很好。

惡性危害延伸狀況：學習習慣、行為習慣受到很大的影響，自覺性不夠，依賴性很強。做事 缺乏耐心，面對復雜較深、較多的學習內(nèi)容的時候容易出現(xiàn)學習成績下降，容易被外界干擾分心，影響孩子原本非常好的能力發(fā)揮。隨著年齡增長、學習內(nèi)容家中，學員自信心易受到影響，難以長時間保持注意力集中，原本可以做到100份的事情可能只做到80分。

1：能力提升訓練：注意力（分心+注意力）。自控能力的提升。

2：引導訓練：心理輔導（建立學員的積極健康心理心態(tài)，引導良好的習慣）

情緒管理（對自身情緒的認知、管理和疏導）習題鞏固（聽課效率、注意力深度），行為糾正（糾正學員上課或者寫作業(yè)是的坐姿小動作，以及生活中的不正當行為；培養(yǎng)良好的行為習慣學習習慣和提高學習興趣、學習動力）

試聽通道的訓練（語言注意力、視覺注意力專項訓練）

習題鞏固（鞏固學員腦電生物反饋訓練的成果，應用到學習和生活中）沙盤訓練：（結合心理輔導、情緒管理一起）親子溝通：（讓家長了解子內(nèi)心世界，老師和家長同步溝通共同幫助孩子進步）抗干擾能力（后期學員抵抗外界干擾，能夠適應大班化課程）

自主學習能力（培養(yǎng)學員自主學習能力，讓學員能夠自主自覺學習）

訓練可以使孩子多方面得到改善和提高，是學員全面的能力和潛力得到開發(fā)和展現(xiàn)，根據(jù)學員訓練和進步情況調(diào)整方案，每次課進行數(shù)據(jù)分析。

村干部匯報工作總結 村干部辭職報告篇九

××鄉(xiāng)針對當前農(nóng)村村干部長期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢，在村級組織換屆選舉中，制定出臺了《關于在部分行政村試行村干部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進一步加強村級組織換屆后村干部的管理工作，積極探索村干部管理新模式。

一、實施村干部“在位在崗”管理制度的背景

××鄉(xiāng)全鄉(xiāng)總

面積84平方公里，轄14個行政村，總?cè)丝?040人，20__年農(nóng)民人均總收入4640元，是省級生態(tài)鄉(xiāng)和省級教育強鄉(xiāng)。20__年村級換屆中選出村兩委干部96名，但在換屆后不到一年甚至不到半年的時間里，就有部分村干部“在位不在崗”。有的長期外出打工經(jīng)商，當“外出”村官;有的住在城里，當“走讀”村官;有的忙個人事務，置村務于不顧，當 “掛名”村官。全鄉(xiāng)96名村干部中長期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，階段性外出(兩個月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平時忙個人事務，置村務于不顧有4名。村干部這一現(xiàn)象，直接影響了村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的發(fā)揮，影響了社會主義新農(nóng)村建設。這些情況和問題，群眾看在眼里，反映也比較多。在這種背景下，××鄉(xiāng)黨委決定在部分行政村探索試行村干部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅持嚴格管理，堅持標網(wǎng)本兼治，督促廣大農(nóng)村干部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權、盡其職。

二、實施村干部“在位在崗”管理制度的具體做法

1、明確村干部職責任務。規(guī)定村干部要履行好政策法規(guī)宣傳、重點工作落實、村情民意調(diào)研、矛盾糾紛化解、維護社會穩(wěn)定的職責。具體工作有四項：一是宣傳黨在農(nóng)村的一系列路線、方針、政策，及時傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，抓好本村工作落實。二是制定本村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃，落實好年度工作計劃，抓好為民辦實事的項目。三是經(jīng)常入戶走訪群眾，摸清村情民情，虛心聽取群眾意見。四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時化解群眾矛盾、消除安全隱患，維護社會穩(wěn)定。

2、建立三項日常管理制度。一是干部“六必到”制。規(guī)定村干部每個月在村不少于10天，并做到：村里召開兩委會、黨員會、村民代表會議必須到會按時參加;村里生活困難戶必須到位走訪服務;群眾有急難問題必須到戶幫助解決;村里有上訪事件必須到戶解釋勸導;村里發(fā)生突發(fā)事件必須到場及時處置;村里重要建設項目必須到場了解指導。二是外出報告和公示制。村干部外出1個月以上的，村支書、主任必須向鄉(xiāng)黨委報告，其他村干部必須向村支書報告。村支書、主任不能同時外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個月;有集中或重大活動時，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村干部外出起止時限、事由、費用通過公開欄向黨員群眾公示，接受監(jiān)督。三是在位在崗承諾制。在村級組織換屆選舉中，要求村兩委干部對創(chuàng)業(yè)、廉潔和遵守制度等承諾外，要對在位在崗進行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村干部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關問責和懲處。

3、加大問責懲處力度。為確保措施落實到位，規(guī)定了五種情況將被視為在位不在崗并予以問責：一是未經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準同意連續(xù)外出時間超過2個月，或雖每次外出不到2個月、但多次長期外出不在崗的。二是平時忙于個人事務，無法履行職責或委托他人代為履行其工作職責的。三是無故連續(xù)2次或一季度內(nèi)累計3次不參加村兩委會、黨委會、村民代表會議的。四是村里發(fā)生突發(fā)事件、上訪事件不及時處理等。五是群眾有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責的村干部，鄉(xiāng)黨委政府結合簽訂的在位在崗承諾書，采取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯(lián)系、寄公開信、上門走訪等措施，及時與村干部取得聯(lián)系，口頭對其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責村干部回村復崗和履行職責，并向組織匯報離村和不履行職責原因，找其談話對其實行誡勉。誡勉期限一般為6個月，誡勉期內(nèi)被誡勉人每月必須向鄉(xiāng)黨委匯報工作。三是引咎辭職。對誡勉期滿后仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村干部，可以主動請求降職或辭去擔任職務。四是責令辭職。鄉(xiāng)黨委根據(jù)村干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，可責令其辭去現(xiàn)任職務。對凡應引咎辭職而不提出降職或辭職申請的，鄉(xiāng)黨委將責令其辭職。對拒絕執(zhí)行責令辭職的村黨組織班子成員，由鄉(xiāng)黨委給予免職處理;對拒絕執(zhí)行責令辭職的村委會班子成員，通過法定程序提請罷免。凡被認定為在位不在崗村干部的，當年取消評優(yōu)、評先資格，并將此情況作為今后村干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、實施村干部“在位在崗”管理制度的初步成效

1、增強

了村干部責任意識。村干部通過學習“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進一步增強了責任意識，切實認識到當了干部就必須在其位、謀其政、行其權、盡其職，全心全意為群眾辦事，否則就會受到問責，甚至被依法免職。

發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過實實在在地為群眾辦實事、好事，拉近了村干部同群眾的距離，村民對村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時村里有急事不見干部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什么發(fā)展?現(xiàn)在，讓村干部作承諾，不僅村里的工作好開展了，而且找他們也更方便了。

3、促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。隨著“在位在崗”管理制度的實施，村干部都能結合本村實際，緊緊圍繞××鄉(xiāng)黨委政府“以茶立鄉(xiāng)、以茶興茶、以茶富鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步理清發(fā)展思路，制定了本村三年發(fā)展計劃，帶領村民發(fā)展茶葉特色產(chǎn)業(yè)，調(diào)動了村民謀求發(fā)展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時，村干部在村里時間多了，對村民的生產(chǎn)生活狀況都了然于心，底子清、情況明，能夠及時幫助解決農(nóng)民群眾反映的“急、難、險”問題，能把許多不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎。

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