“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
節(jié)能工作總結(jié)報告篇一
法國留學熱門專業(yè) 新能源與節(jié)能專業(yè)
在學業(yè)規(guī)劃與升學決策中，學什么(即專業(yè)的選擇)是第一等重要的戰(zhàn)略問題，這就像進軍股票市場之前，你要買哪種股票一樣。股神巴菲特有一個經(jīng)典的投資理念：要透過窗戶向前看，不要看后視鏡。同樣，選專業(yè)也應(yīng)該如此，專業(yè)沒有冷熱之分，但行業(yè)卻有不同的更替和興衰，建議大家選專業(yè)時，要有一定的前瞻性。
新能源與節(jié)能專業(yè)介紹：
能源是經(jīng)濟發(fā)展的前提條件，一個良性循環(huán)的能源使用系統(tǒng)可以促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。近年來，國際原油價格連創(chuàng)歷史新高，預示著 后石油時代的到來，作為石油替代品的'新能源領(lǐng)域發(fā)展前景廣闊。
新能源因其可持續(xù)性、清潔、環(huán)保，是未來全球能源的發(fā)展方向。世界許多國家制定了可再生能源發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標。
據(jù)統(tǒng)計，2011年全球新能源私人融資和投資額達到創(chuàng)紀錄的2630億美元，同比增長6.5%。如果不計研發(fā)投入，2011年投資額比2004年增長了600%。g20成員國繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，投資超過了全球投資總額的95%。各國均頒布了支持新能源發(fā)展的國家政策，這些政策的有效實施為新能源創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的市場。
不僅僅新能源清潔、高效、可重復利用的特質(zhì)是其興起的內(nèi)在根本原因，而且人類文明的進步和環(huán)境保護意識的提高，也構(gòu)思了資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的宏偉藍圖。風能、太陽能、生物質(zhì)能、地熱能等新能源技術(shù)將成為各國可持續(xù)展戰(zhàn)略的重要選擇。因此，專家特別指出新能源產(chǎn)業(yè)不但促進消費、增加投資、穩(wěn)定出口, 還可以調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高國際競爭力。
20xx年5月30日，國務(wù)院常務(wù)會議討論并通過了《十二五國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，其中新能源作為七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，再次被政策扶持，走向發(fā)展的快速路。
伴隨著全球變暖、災(zāi)害頻繁，全世界已開始****起來，綠色低碳發(fā)展成為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，也是當今世界發(fā)展的主流趨勢。新能源將成為未來經(jīng)濟發(fā)展和投資的新方向，新型人才的需求空間將會越來越大。
職業(yè)導向：
就業(yè)方向：能源公司、環(huán)保技術(shù)公司、政府機構(gòu)等。
適合人群：喜歡學習、研究、分析、評估和解決問題的研究型性格的同學。
參考職位：新能源環(huán)保行業(yè)分析師、新能源行業(yè)投資分析師、新能源工程師、科研人員、大學教授等。
節(jié)能工作總結(jié)報告篇二
關(guān)于《發(fā)展規(guī)劃》重點從發(fā)展基礎(chǔ)、總體要求、創(chuàng)新節(jié)能環(huán)保服務(wù)模式、培育壯大市場主體、激發(fā)節(jié)能環(huán)保市場需求、規(guī)范優(yōu)化市場環(huán)境、完善落實保障措施等九個方面對“十三五”節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了重要指導。那么，下面是小編為大家整理的合同能源管理的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，歡迎大家閱讀瀏覽。
目前，我國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)規(guī)?？焖贁U大，2015年產(chǎn)值約4.5萬億元，從業(yè)人數(shù)達3000多萬。產(chǎn)業(yè)集中度明顯提高，涌現(xiàn)出70余家年營業(yè)收入超過10億元的節(jié)能環(huán)保龍頭企業(yè)，形成了一批節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地。節(jié)能環(huán)保服務(wù)業(yè)保持良好發(fā)展勢頭，合同能源管理等服務(wù)模式得到廣泛應(yīng)用，一批生產(chǎn)制造型企業(yè)快速向生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變。由此可見，“十二五”期間，在國家一系列政策支持和全社會共同努力下，我國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成效。
在“創(chuàng)新節(jié)能環(huán)保服務(wù)模式”中指出，要做大做強節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新合同能源管理服務(wù)模式，健全效益分享型機制，推廣能源費用托管、節(jié)能量保證、融資租賃等商業(yè)模式，滿足用能單位個性化需要。支持開展節(jié)能咨詢、評估、監(jiān)測、檢驗檢測、審計、認證等服務(wù);鼓勵節(jié)能服務(wù)公司整合上下游資源，為用戶提供診斷、設(shè)計、融資、建設(shè)、運營等合同能源管理“一站式”服務(wù)，推動服務(wù)內(nèi)容由單一設(shè)備、單一項目改造向能量系統(tǒng)優(yōu)化、區(qū)域能效提升拓展;到2020年，節(jié)能服務(wù)業(yè)總產(chǎn)值達到6000億;鼓勵采用合同節(jié)水模式，實施100個合同節(jié)水管理示范試點。
在“完善落實保障措施”方面，鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)將碳排放權(quán)、排污權(quán)、合同能源管理未來收益、特許經(jīng)營收費權(quán)等納入貸款質(zhì)押擔保物范圍，推廣融資租賃等新型融資方式;探索發(fā)展綠色保險，研究開發(fā)針對合同能源管理、環(huán)境污染第三方治理等保險產(chǎn)品，在環(huán)境高風險領(lǐng)域建立環(huán)境污染強制責任保險制度。
《發(fā)展規(guī)劃》要求各地區(qū)要充分認識發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)對于培育發(fā)展新動能、提升綠色競爭力的重要意義，創(chuàng)新方式方法，因地制宜地制訂本地區(qū)的實施方案。“十三五”期間，是節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)做大做強的關(guān)鍵期，《發(fā)展規(guī)劃》的發(fā)布將成為加快節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面廣泛推廣合同能源管理模式，規(guī)范市場秩序，推動節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)做大做強的堅固后盾。希望相關(guān)的“保障措施”盡快落實完善。
國務(wù)院辦公廳、國家發(fā)改委、住建部、環(huán)保部、工信部等有關(guān)部門還陸續(xù)發(fā)布了多個行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也極大地刺激了環(huán)保行業(yè)的發(fā)展。這些均為我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了前所未有的歷史機遇。各地也紛紛通過建立節(jié)能環(huán)保市場引導機制、釋放產(chǎn)業(yè)機遇、拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間助推節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
海南省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的實施意見》，根據(jù)海南“生態(tài)立省”的部署，這個省將加快培育和發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，力爭到2020年，實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增長15%左右。在政府層面，海南省將在加強節(jié)能技術(shù)改造、積極推進園區(qū)循環(huán)化改造、太陽能光伏發(fā)電和建筑節(jié)能示范工程、綠色照明示范工程、公共機構(gòu)建筑節(jié)能改造工程等九大領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用，拉動節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
截至2015年末，陜西省規(guī)模以上工業(yè)中節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)法人單位共243家，全年實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)值352億元，比上年增長13.9%。高效節(jié)能產(chǎn)業(yè)、先進環(huán)保產(chǎn)業(yè)、資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)和節(jié)能環(huán)保綜合管理服務(wù)業(yè)均實現(xiàn)快速發(fā)展，陜西省節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)體系初步形成，這也為節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了新的臺階。
當前，我國節(jié)能減排力度不斷加大，環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間正在不斷拓展，這也標志著我國環(huán)境保護工作正面臨總量減排和質(zhì)量改善并存的新形勢。應(yīng)該說，我國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成效，已經(jīng)表現(xiàn)出明顯的拉動經(jīng)濟增長和提高就業(yè)的能力。但我國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展還存在不少困難和問題。未來，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)要想成為國民經(jīng)濟的一大支柱產(chǎn)業(yè)，仍需面臨環(huán)保產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)缺乏的有效政策支持以及環(huán)保市場存在的監(jiān)管不力、市場無序等挑戰(zhàn)。
打破傳統(tǒng)觀念，用新理念引領(lǐng)新模式，是未來節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。其中主要應(yīng)推進幾個方面的`創(chuàng)新：技術(shù)創(chuàng)新;制度創(chuàng)新;金融創(chuàng)新。在推動綠色信貸的同時，發(fā)展綠色債券、綠色基金、綠色保險、碳交易等多種融資渠道和金融產(chǎn)品;財稅創(chuàng)新;模式創(chuàng)新等。
“十三五”時期與“十二五”時期相比，經(jīng)濟環(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，在這種形勢下，節(jié)能環(huán)保企業(yè)應(yīng)考慮如何抓住成為具有國際競爭力、世界一流的科技型服務(wù)型節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，成為節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)頂層設(shè)計者和國有資本重要的投資運營平臺。專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，致力于節(jié)能、環(huán)境保護、資源循環(huán)利用、清潔能源等產(chǎn)業(yè)方向，以綠色工程技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)融結(jié)合等節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù)為能力支撐，提供節(jié)能環(huán)保綜合解決方案和系統(tǒng)化服務(wù)，構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈;服務(wù)國家戰(zhàn)略，推動節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)整合和轉(zhuǎn)型升級。此外，“十三五”時期，要想完成“十三五”節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的既定目標，需要企業(yè)、政府社會各界的共同努力，還充分利用好兩個市場：海外和國內(nèi)市場兩種資源，來實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
節(jié)能工作總結(jié)報告篇三
20**年，中醫(yī)醫(yī)院圍繞全市節(jié)能減排工作目標，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為目標，通過加強管理，改進方法，采取一系列措施，*抓能耗降低，節(jié)能減排工作取得了一定成效。
一、全年節(jié)能減排工作情況1-12月，用電xx度，同比增加xx度，增幅xx%；用油xx噸，同比減少xx噸，減幅xx%；用水xx噸，同比增加xx噸,增幅xx%。20**年度用電用水比20**年度用電用增加的主要原因是：一方面，新建食堂、供應(yīng)室，5號樓、放*科等地方基建工程用電xx度，用水xx噸；另一方面，辦公設(shè)備電腦增加70臺、打印機40臺、空調(diào)42臺、電梯一臺，及醫(yī)用設(shè)備電器逐漸增加。
二、主要工作措施20**年度用水用電的增加是由于不可控的客觀原因?qū)е?，總的來說，在節(jié)能減排的工作上我們還是取得了一定成績的，主要表現(xiàn)在用油減幅達到xx%，幾乎只有去年的三分之二。
主要采取了一下措施：
一是領(lǐng)導重視。年初，在第一次院務(wù)工作會上，就要求廣大干部職工要高度重視節(jié)能減排工作，樹立“時時節(jié)約、人人有責”的意識。
節(jié)能工作總結(jié)報告篇四
能源管理是一種自發(fā)、自下而上、獨立自主的，以節(jié)能為市場、以科學用能技術(shù)為支撐、以服務(wù)為手段、以營利為目的的經(jīng)營行為，而不是政府或壟斷企業(yè)干預和管制的一種方式或結(jié)果。下面小編為大家分享能源管理企業(yè)節(jié)能降耗重要作用，歡迎大家閱讀瀏覽。
1.1 節(jié)能意識不強
企業(yè)能源消耗呈逐年增加趨勢，一方面由于在職工人數(shù)增長、生產(chǎn)規(guī)模的擴大、生產(chǎn)耗能設(shè)備增多、建筑施工項目多等方面的原因，同時也存在對節(jié)能工作重視不夠。如：電表、水表損壞、走字不準沒有及時更換;跑冒滴漏維修不夠及時;個別用戶甚至用改裝、惡意破壞電表、水表等非法手段竊電、偷水;能源使用中忽視經(jīng)濟效益，常明燈、長流水現(xiàn)象長期存在;企業(yè)能源管理部門和用戶沒有把節(jié)能放到應(yīng)有的地位;節(jié)能宣傳力度不夠，“節(jié)約用水、節(jié)約用電”意識沒有深入人心。
1.2 節(jié)能機制尚未形成
隨著企業(yè)改革的全面實施，原有鼓勵節(jié)能行政手段已經(jīng)不適用;水電費用實行全成本核算和收費體系剛剛建立;水電消耗二級計量僅為60%~70%，查表不及時，隱藏問題不易發(fā)現(xiàn)，吃“大鍋飯”心理還普遍存在;節(jié)能技術(shù)進步的機制沒有真正形成。節(jié)能管理機構(gòu)內(nèi)部缺乏自我約束的內(nèi)部核算控制體系，致使節(jié)能管理工作不到位。職工服務(wù)意識不夠，思想還沒有徹底轉(zhuǎn)變，有時服務(wù)不及時，甚至存在消極怠工現(xiàn)象。
1.3 節(jié)能制度不完善
企業(yè)節(jié)能管理普遍存在制度不健全，管理不到位，沒有節(jié)獎超罰措施。節(jié)能管理機構(gòu)不完善，管理部門沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用;企業(yè)專職管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，現(xiàn)有的供水、供電、供暖管理制度涉及節(jié)能的內(nèi)容過多，對耗能設(shè)備的數(shù)量、運行狀態(tài)、節(jié)能潛力缺乏統(tǒng)計、分析，沒有形成對節(jié)能項目的論證、立項和節(jié)能效果的評估制度，節(jié)能效果不突出。
1.4 節(jié)能手段落后，節(jié)能改造資金投入不足，節(jié)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后
企業(yè)對節(jié)能資金投入不足是今后節(jié)能工作面臨的突出問題。目前各企業(yè)由于經(jīng)費緊張，但對節(jié)能改造的項目則無法滿足，致使大部分節(jié)能項目因沒有充足的資金投入而停滯。企業(yè)的科技處作為發(fā)展企業(yè)節(jié)能產(chǎn)業(yè)的主力軍，還沒有進行節(jié)能產(chǎn)業(yè)立項，企業(yè)節(jié)能產(chǎn)業(yè)無法開展。
1.5 制度不明確
企業(yè)響應(yīng)政府的號召成立了能源管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，建立了部分能源管理制度，但是也存在著一定的問題。存在的問題是：能源管理制度與質(zhì)量考核標準安全生產(chǎn)管理制度和操作管理制度混雜，沒有明確的能源管理制度;計量器具配備不全，無法針對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的耗能情況進行準確的計量;對已制定的能源考核辦法沒有進行專項考核，沒有相關(guān)的節(jié)獎超罰制度。
1) 能源采購和審批管理制度
2) 能源轉(zhuǎn)換管理制度
3) 能源財務(wù)管理制度
4) 能源生產(chǎn)管理制度
5) 能源輸送管理制度
6) 能源計量器具管理制度
7) 能源統(tǒng)計管理制度
8) 能源消耗定額管理制度
9) 能源檢查和評價管理制度
10)節(jié)能技術(shù)措施管理制度
11)能源節(jié)獎超罰制度
3.1 建立能源管理體制
1)加強組織領(lǐng)導，轉(zhuǎn)變思想觀念，為實行全面節(jié)能打好基礎(chǔ)
從企業(yè)能源使用現(xiàn)狀看節(jié)能潛力巨大。開展節(jié)能降耗活動是一項長期的工作，狠抓企業(yè)職工節(jié)能意識的提高，認真貫徹國家能源方針和各項節(jié)能法規(guī)、制度，轉(zhuǎn)變過去的“重建設(shè)，輕節(jié)約”、“重保障，輕效益”的錯誤觀念，提高對節(jié)能必要性和重要性的認識，切實加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導，把節(jié)能工作列入各級領(lǐng)導的.議事日程。號召職工樹立“節(jié)約光榮，浪費可恥”的思想，“從我做起”、從“節(jié)約一滴水、一度電、一克煤”做起，增強憂患意識和主人翁責任感，是實現(xiàn)全面節(jié)能的思想基礎(chǔ)。
主要職責：制定能源管理制度、節(jié)能計劃、節(jié)能技術(shù)進步措施、能耗消耗定額、節(jié)能獎懲辦法和執(zhí)行監(jiān)督;組織開展節(jié)能競賽;考核監(jiān)督各部門能源消耗定額執(zhí)行情況，確定節(jié)能獎金的使用方案;組織用能分析、節(jié)能測試、協(xié)助節(jié)能管理工作部門完成節(jié)能監(jiān)督、檢測，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門進行整改;開展節(jié)能宣傳、組織節(jié)能培訓、進行節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流;積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料;組織編寫能源利用狀況報告;開展能源審計等。
3)建立節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)體系
建立能源管理職能部門、各部門科室、職工三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)體系，實行垂直管理，層層負責，明確工作任務(wù)和要求，指標分解，責任到人，采取節(jié)獎超罰等措施，全面促進節(jié)約。
4)理順能源管理體制
制定科學的節(jié)能政策，理順能源管理體制，促進節(jié)能機制形成供、供電、供暖依托牧業(yè)或節(jié)能管理部門全面實行商品化管理，實行按表(面積)計量收費、商品化服務(wù)性管理機制。企業(yè)的用水、用電、用熱費用按照統(tǒng)一的收費標準和質(zhì)量，并與相關(guān)部門結(jié)算，按月繳納。
對于能源利用管理實現(xiàn)數(shù)字化管理，為收費和指標管理創(chuàng)造條件;投入人力物力完成耗能設(shè)備和供水、供電、供暖線路、管路數(shù)量、位置、能源消耗情況的普查和統(tǒng)計與分析，確定耗能指標;引導和鼓勵企業(yè)淘汰高耗能型設(shè)備，更新為節(jié)能型設(shè)備;實施“綠色照明”工程，提高能源利用率，取消白熾燈和高能耗燈，統(tǒng)一更換為節(jié)能燈具;辦公場所等安裝用電智能監(jiān)控設(shè)備等。
6)從價格和政策上鼓勵節(jié)能，防止和杜絕能源浪費。
實行按企業(yè)成本核算確定內(nèi)部用水、用電、電熱價格。制定水、電能耗指標，對超指標使用單位和個人實行加價。
7)制定節(jié)能方案和收益分配政策，鼓勵各方面積極參與節(jié)約
引進先進的合同能源管理機制，簽訂節(jié)能項目改造合同和節(jié)能風險承包合同，按規(guī)模和各方投入情況確定受益年限和效益分配比例。節(jié)能效益中提取60%以上作為節(jié)能專項基金，其余部門用于相關(guān)人員的獎勵。
節(jié)能管理部門認真組織核定用水、用電計劃和指標。按生產(chǎn)、基建、辦公、生活等不同類型，分別核定水電能耗指標，制定用水用電開支計劃，費用總額嚴格控制，避免超支。
9)加強能源計量管理
加強對能源計量器具有統(tǒng)管，在選型、采購、安裝、調(diào)試、驗收、檢定、維修等，由能源部門實行集中監(jiān)督，統(tǒng)一管理，提高計量精度。對水、電、汽、暖等能源管理實行“三定雙卡”制度(定供用雙方查表人員、定查表時間、定查表地點、用戶各一份查表卡片)，準確計量合理收費，堵塞漏洞。
10)推行計量器具標準化
能源計量是企業(yè)加強能源管理、提高能源管理水平的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法規(guī)、政策、標準，合理用能，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率，提高經(jīng)濟效益和市場競爭力的重要保證。也是落實國務(wù)院關(guān)于加強節(jié)能工作的決定的要求，是建立能源目標責任制和評價考核體系的保證;是評價企業(yè)能源利用狀況的重要依據(jù)。
加強企業(yè)能源計量，建立和完善管理制度，對于減少能源消耗、保護環(huán)境、降低成本、增加效益將具有十分重要的意義。
11)加強監(jiān)督檢查力度
按照節(jié)能合同和節(jié)能要求，實行即時性考核，做好日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促改正，確保節(jié)能效果。定期完成能源消耗統(tǒng)計報表，對超能耗的單位和個人對浪費水電的單位和個人予以公布。結(jié)余給予獎勵，嚴重超支的查明原因并扣減經(jīng)費;充分調(diào)動職工的積極性，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，增強主動服務(wù)意識，采取指標分解，責任到人，節(jié)獎超罰等措施。
3.2 健全保障機制
1)定期進行能源平衡測試
檢驗是否取得取用平衡，并發(fā)現(xiàn)漏水點、大功率電器使用點、供暖溫度超常點，確定能耗增加原因，及時采取措施堵塞漏洞。
2)建立節(jié)能綜合示范點
以生產(chǎn)單位為試點，綜合分析能源消耗各要素，確定節(jié)能方案，加強日常管理和監(jiān)督，評估節(jié)能效果，為全面節(jié)能創(chuàng)造條件。
3)加強人員培訓
組織管理人員和一線操作人員的節(jié)能技術(shù)培訓，不斷提高和改善節(jié)能技術(shù)、方法、手段，促進節(jié)能工作的開展。
4)在建設(shè)項目前期做好節(jié)能控制工作
5)加強節(jié)能管理信息傳播
6)鼓勵開展節(jié)能研究
7)推行能源審計
8)推廣能源合同管理
節(jié)約能源，不但減少了企業(yè)的相關(guān)能源費用開支，降低了工業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)成本，更為重要的是由于能源能夠創(chuàng)造比它本身價值高幾十倍的工業(yè)產(chǎn)值，為國家創(chuàng)造財富，特別是在能源緊張的今天，能源問題已是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素，合理的利用能源，降低能耗，提高經(jīng)濟企業(yè)效益。對促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。
能源管理是一種自發(fā)、自下而上、獨立自主的，以節(jié)能為市場、以科學用能技術(shù)為支撐、以服務(wù)為手段、以營利為目的的經(jīng)營行為，而不是政府或壟斷企業(yè)干預和管制的一種方式或結(jié)果。能源用戶通過合理有效地優(yōu)化能源使用方式，可以節(jié)約能源費用，同時減少能源消耗和污染排放，并能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。雖然企業(yè)的能源審計方法和能源管理系統(tǒng)并不缺乏，但大多數(shù)管理方法都是臺帳式管理方法，具體操作方法和統(tǒng)計方法比較缺乏，通過建立能源管理體系，實施有效的能源管理，企業(yè)在不需要額外投資的基礎(chǔ)上就可以節(jié)能8%至25%。
實現(xiàn)節(jié)能目標，企業(yè)方面需要從三個方向努力。第一要進行人才的培養(yǎng);第二要在能源管理和統(tǒng)計方法學上進行探討;第三，從長遠來說，要努力建立一種機制，使節(jié)能減排成為企業(yè)的自覺自愿的行動，要建立相關(guān)標準和機制。
能源利用必須是“分配得當、各得所需、溫度對口、梯級利用”，才能達到最有效利用的目標，這樣才能解決中國經(jīng)濟高速發(fā)展能源供應(yīng)不足。這就要求能源管理不僅能夠“節(jié)流”，而且還能“開源”，從而進一步擴大了能源的盈利空間，使其更加富有吸引力。
節(jié)能工作總結(jié)報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家精心整理的年度能源節(jié)能計劃，希望對大家有所幫助。
年度能源節(jié)能計劃篇1為積極響應(yīng)節(jié)能降耗的文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以“培養(yǎng)意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節(jié)能降耗總體目標，結(jié)合公司實際，特定年度節(jié)能降耗計劃。
細化節(jié)能降耗主要措施，努力降低能耗和費用。
一、 20--年度節(jié)能計劃目標。
從自已做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一張紙、每一滴水，形成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好風 尚，力爭使水電耗用、氣體耗用、辦公費耗用，總體降低10%，初步建立節(jié)能降耗管理長效機制。
二、 節(jié)能降耗具體內(nèi)容。
1. 節(jié)水措施。
a. 洗手后要及時關(guān)閉手龍頭；
b. 及時做好水暖管道的日常維護工作，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；
c. 產(chǎn)品清洗用清水，作好回收處理工作，建設(shè)沉淀池和處理設(shè)施，使水資源能得到循環(huán)利用。
2. 節(jié)電措施。
a. 對于高能耗的生產(chǎn)設(shè)備，逐步取締，更新?lián)Q代時應(yīng)使用環(huán)保節(jié)約設(shè)備。均采用節(jié)能電機。
b. 合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，有效采用電力的波峰、谷值，使電力得到綜合利用。
c. 禁止使用能耗高的電取暖器及熱得快等電器；
e. 白天充分利用自然光照，盡量減少照明設(shè)備使用時間；
f. 離開工作場所時，做到隨手關(guān)燈；
h. 下班時關(guān)閉所有設(shè)備電源；
3. 節(jié)氣措施。
4. 辦公用品節(jié)約措施。
c. 少用或不用一次性紙杯；
d. 完善辦公用品的采購、發(fā)放制度，采購以節(jié)能、環(huán)保為主。
e. 嚴格控制打印機墨盒、墨帶的使用。
年度能源節(jié)能計劃篇2各市級公共機構(gòu) ：
一、推進目標
20--年，市級公共機構(gòu)要深入開展節(jié)能宣傳、強化全員節(jié)能意識，努力鞏固節(jié)能成效、不斷完善節(jié)能措施，大力推行技術(shù)節(jié)能、積極拓展節(jié)能成果，使用水、用電、用氣、車均用油及辦公耗材有明顯下降，努力實現(xiàn)綜合能耗水平同比下降5%以上。
二、工作重點
（一）進一步完善節(jié)能管理基礎(chǔ)工作
1．加強能耗分項計量管理。各公共機構(gòu)要結(jié)合本單位辦公建筑的實際，有針對性的實行能源消費分戶、分項計量，進行實時監(jiān)測。多個單位合用的辦公樓或辦公與商用合一的辦公樓，要鼓勵采取節(jié)能改造措施，實行水電等分戶（單位）計量，做到一戶（單位）一表，落實節(jié)能措施，明確節(jié)能責任。
2．做好能源消耗統(tǒng)計分析。各公共機構(gòu)要建立完善節(jié)能降耗定期統(tǒng)計分析制度，專人負責，做好能源消耗的監(jiān)測和統(tǒng)計，及時準確地統(tǒng)計分析水、電、氣、油和辦公耗材等資源消耗的數(shù)據(jù)，切實加強用能管理，降低能源消耗。并于每季度終了后20日內(nèi)，將本單位能源消耗情況用電子郵件報送市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室（市級公共機構(gòu)能源消耗季度統(tǒng)計報表附后）；
各部門系統(tǒng)所屬公共機構(gòu)由主管部門統(tǒng)計匯總，每半年上報一次。
3．建立能耗信息管理平臺。依據(jù)市級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)，建立市級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建市級公共機構(gòu)用能管理數(shù)字化平臺，并定期對用能情況進行分析評估，逐步提高市級公共機構(gòu)節(jié)能管理水平。
（二）積極推廣運用節(jié)能新技術(shù)
1．加強用能設(shè)備節(jié)能技術(shù)改造。市級公共機構(gòu)要結(jié)合單位（部門）實際，逐步淘汰高能耗用能設(shè)施設(shè)備。對中央空調(diào)、水泵等大功率用電設(shè)備，要積極采取變頻等有效節(jié)能措施，降低能源消耗。對不符合節(jié)水標準的水龍頭、沖洗閥、水箱等高能耗水具進行逐步改造，推行安裝感應(yīng)式水龍頭，防止“長流水”現(xiàn)象。
2．推廣普及節(jié)能新產(chǎn)品運用。大力開展公共機構(gòu)“綠色照明”行動，淘汰高能耗光源，采用高效能節(jié)能照明光源，節(jié)能燈使用率達100%。辦公樓公共區(qū)域照明燈具，推廣運用智能調(diào)控裝置，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。
3．認真落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購。進一步完善節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購名錄和政府集中采購目錄，逐步擴大節(jié)能產(chǎn)品政府采購范圍，及時推廣運用先進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)。市級公共機構(gòu)要按照國家、省、市有關(guān)強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入政府采購名錄的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、設(shè)備，嚴禁采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設(shè)備。
（三）強化日常能源消耗管理
1．節(jié)約用電。辦公場所要充分利用自然光照，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣，杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。合理控制辦公樓空調(diào)的啟用，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度、冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度。合理設(shè)置院內(nèi)照明路燈的開啟（關(guān)閉）時間，除重大活動和法定節(jié)假日外，原則上不使用辦公樓的“亮化工程”。
2．節(jié)約用水。加強用水設(shè)備管理，做好日常管網(wǎng)和用水器具檢測與維修，避免“跑冒滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。有綠化養(yǎng)護的單位（部門），要積極推行利用雨水、河水養(yǎng)護綠地。提倡駕駛員自己清洗車輛，嚴禁使用高壓自來水沖洗車輛。
3．減少公務(wù)用車耗油。公務(wù)用車實行政府采購定點維修、定點加油和一車一卡加油備案制度，推行單車油耗核算，科學核定單車油耗定額，實行單車百公里耗油統(tǒng)計。加強公務(wù)用車的動態(tài)管理，嚴格公務(wù)用車派車制度，嚴禁公車私用。市級公共機構(gòu)公務(wù)車輛應(yīng)逐步加入市交通信息服務(wù)中心gps監(jiān)控平臺，實行動態(tài)監(jiān)管。
4．降低辦公用品消耗。充分利用政府信息網(wǎng)和電子政務(wù)信息共享功能，推進電子政務(wù)、電子清稿和無紙化辦公。加強辦公用品管理，減少辦公易耗品使用，提倡打印復印雙面用紙和墨粉重新灌裝使用，盡量不使用或少用一次性辦公用品。
三、主要措施和要求
（一）強化宣傳、營造氛圍
市級公共機構(gòu)要深入學習貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，充分利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動，教育和引導單位工作人員從自己做起，從身邊點滴小事做起，努力營造建設(shè)節(jié)約型單位的濃厚氛圍。
（二）制定計劃、采取措施
各單位要結(jié)合自身實際，認真制定20--年度節(jié)能工作推進計劃，突出重點、強化管理、創(chuàng)新特色、深入挖潛，在鞏固現(xiàn)有節(jié)能成效的基礎(chǔ)上，不斷完善節(jié)能措施，統(tǒng)籌抓好節(jié)能降耗工作，確保節(jié)能目標任務(wù)的完成。教育、衛(wèi)生、公安、文廣新等部門在做好本部門節(jié)能工作的同時，要重點抓好本系統(tǒng)內(nèi)所屬公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展。各單位（部門）年度節(jié)能工作推進計劃，應(yīng)及時報送市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案。
（三）定期分析、動態(tài)監(jiān)管。
各單位要結(jié)合季度能源消耗的統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正節(jié)能工作中存在的問題，切實加強用能的動態(tài)管理，提高用能效率。市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室要加強對市級公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導，對各單位能源消耗和節(jié)能工作情況，每半年進行一次分析通報，對重點單位會同市能源監(jiān)察支隊進行重點能源消耗監(jiān)察。
（四）總結(jié)自查、目標考核
各單位要認真做好年度節(jié)能工作的自查和總結(jié)，進一步查找問題，整改提高，并于20--年1月底前，將自查情況報市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組辦公室。市級公共機構(gòu)節(jié)能工作協(xié)調(diào)小組依據(jù)《市市級公共機構(gòu)節(jié)能工作考評暫行辦法》，對市級公共機構(gòu)年度節(jié)能工作進行目標責任考核。各部門系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能考核工作，由相關(guān)系統(tǒng)主管部門組織實施。
年度能源節(jié)能計劃篇31、定期對公司內(nèi)用水、用電、用油、辦公耗材、技術(shù)改造等方面的節(jié)能降耗工作進行考核總結(jié)。繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更符合我公司實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結(jié)合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織相關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標任務(wù)細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內(nèi)進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設(shè)獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
12、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關(guān)于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)約能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術(shù)，帶動全公司職工加入到創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的活動中來，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍。
總之，我們將密切配合市建委等上級領(lǐng)導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務(wù)，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
年度能源節(jié)能計劃篇4一、工作目標
通過開展環(huán)境監(jiān)管專項稽查工作，進一步改進工作作風和工作方法，規(guī)范程序，完善工作制度，牢固樹立依法行政嚴格執(zhí)法的理念，提升依法行政水平和服務(wù)發(fā)展的能力。
二、組織領(lǐng)導
為嚴格貫徹落實環(huán)境監(jiān)管專項稽查工作，區(qū)環(huán)保局成立由況紅局長任組長，副局長秦小林、趙黎明、金吉中、廖華昌和紀檢組長鄭榮峰、支隊長趙云為副組長，各科室、支隊、中心為成員的環(huán)境監(jiān)管專項稽查領(lǐng)導小組，負責組織實施全區(qū)環(huán)境監(jiān)管專項稽查工作。同時將抽調(diào)部分園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的同志參加交叉稽查，區(qū)環(huán)境監(jiān)察支隊負責日常工作。
三、稽查范圍
新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道20--年以來按照《環(huán)保法》、《環(huán)境監(jiān)察辦法》等法規(guī)及文件要求，開展的環(huán)境監(jiān)察、“四清四治”、建設(shè)項目管理、排污申報與排污費征收、環(huán)境信訪及糾紛處理、環(huán)境安全監(jiān)管等工作情況。
四、內(nèi)容及重點
（一）污染源的現(xiàn)場監(jiān)督檢查。重點稽查轄區(qū)內(nèi)各污染源企業(yè)（工業(yè)企業(yè)、養(yǎng)殖企業(yè)、榨菜行業(yè)等）日常監(jiān)管每季度不少于一次的現(xiàn)場監(jiān)察記錄單；
轄區(qū)內(nèi)飲用水水源地日常監(jiān)管每月不少于一次的現(xiàn)場監(jiān)察記錄單和巡查記錄；
各專項行動的方案、總結(jié)上報情況；
每一個污染源檔案是否按“一源一冊”裝訂成冊。
（二）環(huán)境風險防范。重點稽查是否將環(huán)境安全工作納入“黨政同責”、“一崗雙責”；
是否編制突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預案；
每年是否組織至少一次的突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練；
是否按照要求開展環(huán)境安全的專項行動，制定方案，上報總結(jié)，建立臺賬；
轄區(qū)是否存在重大環(huán)境安全隱患，是否發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件；
是否建立規(guī)范的環(huán)境風險防范工作檔案。
（三）環(huán)境污染糾紛調(diào)查處理。重點稽查每件投訴案件處置率、滿意度和及時性，是否做到一檔一冊。
（四）排污申報及排污費征收。重點稽查應(yīng)征未征的；
核定的排污量與實際的排污量明顯不符的；
提高或降低排污費征收標準征收排污費的；
違反國家有關(guān)規(guī)定減征、免征或者緩征排污費的；
未按國家有關(guān)規(guī)定的程序征收排污費的；
對排污者拒繳、欠繳排污費等違法行為，未依法催繳、未依法實施行政處罰或者未依法申請人民法院強制執(zhí)行的；
不執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，未將排污費繳入國庫的；
是否有環(huán)保主管部門以外的機構(gòu)征收排污費或者干預排污費征收工作的，檔案資料是否齊全完整、規(guī)范。
（五）“四清四治”。重點稽查臺賬及系統(tǒng)使用情況，環(huán)保手續(xù)的督辦情況，環(huán)境保護目標的監(jiān)管情況。
（六）其他。重點稽查能力建設(shè)。
五、稽查步驟程序
專項稽查按照制定稽查計劃、事先告知、實施稽查、文書制作及送達、稽查建議執(zhí)行和案卷歸檔六個步驟執(zhí)行。
（一）制定稽查計劃：確定稽查對象、制定具體稽查工作方案。指導稽查對象先期開展自查工作。
（二）事先告知：發(fā)出《環(huán)境監(jiān)察稽查通知書》，包括告知稽查的時間、內(nèi)容、需要準備的資料及稽查人員姓名、職務(wù)等。
（三）實施稽查：查閱檔案資料、對排污單位進行現(xiàn)場檢查、詢問調(diào)查。制作《環(huán)境監(jiān)察稽查詢問筆錄》或《環(huán)境監(jiān)察稽查記錄》，由當事人確認后簽字。
（四）文書制作及送達：稽查結(jié)束后20個工作日內(nèi)撰寫《環(huán)境監(jiān)察稽查報告書》，提出稽查建議，經(jīng)批準后制作《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》，送達被稽查單位。
（五）稽查建議執(zhí)行：被稽查園區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)在接到《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》后及時整改，并在30個工作日內(nèi)以書面形式反饋落實情況。
（六）案卷歸檔：稽查工作結(jié)束后，各片區(qū)對稽查工作中形成的各種材料立卷歸檔，實現(xiàn)一案一檔?；闄n案至少應(yīng)包括《環(huán)境監(jiān)察稽查通知書》、《環(huán)境監(jiān)察稽查詢問筆錄》或《環(huán)境監(jiān)察稽查記錄》、《個案稽查表》、《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》、《污染源監(jiān)察記錄》（復印件）或污染源現(xiàn)場調(diào)查取證中證據(jù)材料（復印件），整改總結(jié)報告。
六、實施步驟
（一）自查階段（1—2月）
為確保專項稽查工作質(zhì)量，請新區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對照本《方案》的要求認真開展自查工作。
（二）稽查實施階段（3—8月）
發(fā)出《環(huán)境監(jiān)察稽查事先告知書》，以實地檢查和查閱資料相結(jié)合的方式實施稽查，對稽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》。發(fā)現(xiàn)不屬于稽查范圍的事項，應(yīng)當及時移送有管轄權(quán)的部門處理。
（三）整改提高階段（9月）
被稽查的新區(qū)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按照《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》要求，逐一落實，并于9月30日前報告整改情況。
（四）跟蹤督察階段（10月）
稽查小組將適時組織人員跟蹤督促被稽查新區(qū)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對《環(huán)境監(jiān)察稽查意見書》的整改落實情況，10月15日前完成檔案收集歸檔工作。
（五）總結(jié)通報階段（11月）
區(qū)環(huán)保局將對環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作進行總結(jié)，并將稽查結(jié)果在全區(qū)通報。
七、工作要求
新區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道應(yīng)高度重視，認真組織開展自查工作，梳理環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)問題的部位和環(huán)節(jié)，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時糾正。同時還要完善相關(guān)制度，用制度管人，不斷提高執(zhí)法水平。
請新區(qū)、各工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道于4月15日和9月20前分別向區(qū)環(huán)保局報送自查報告及整改完成情況。9月30日前各片區(qū)向支隊辦公室報送本片區(qū)的稽查、整改的匯總情況和相關(guān)材料。
年度能源節(jié)能計劃篇52、制定下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）20l5年節(jié)能目標責任書，將年度節(jié)能目標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、區(qū)）--縣直有關(guān)單位。
3、加強對重點耗能企業(yè)、建筑、交通運輸、商業(yè)、民用領(lǐng)域和公共機構(gòu)等行業(yè)的節(jié)能監(jiān)管。開展單位gdp能耗監(jiān)測工作，對8家省市重點用能企業(yè)的能耗情況實施一季一報制度。
4、組織對聯(lián)盛紙業(yè)等3家“萬家節(jié)能低碳行動”重點企業(yè)開展評價考核。
5、組織5家企業(yè)申報國家、省、市等節(jié)能技改和循環(huán)經(jīng)濟財政獎勵項目。
6、推廣實施合同能源管理項目1個。
7、嚴格落實國家、省、市淘汰落后產(chǎn)能政策，淘汰工業(yè)燃煤鍋爐30噸。
8、積極推進水資源循環(huán)利用和工業(yè)廢水處理回用，完成2家企業(yè)節(jié)水改造。
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