2023年節(jié)水推進工作報告 企業(yè)節(jié)水工作報告(實用5篇)

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

節(jié)水推進工作報告 企業(yè)節(jié)水工作報告篇一

廈門是海峽西岸經(jīng)濟區(qū)重要中心城市，“城在海上，海在城中”，蔚藍的大海既賦予廈門良好的生態(tài)環(huán)境，也給廈門帶來了淡水匱乏的嚴峻問題。人均水資源占有量不足500立方米，是全國人均占有量的1/5，而工業(yè)又是耗水大戶，在水資源短缺制約工業(yè)發(fā)展的今天，我司建立健全了節(jié)水管理機構和節(jié)水管理網(wǎng)絡，積極發(fā)展水循環(huán)利用技術，把節(jié)約用水落實到公司的每一個角落。下面我從以下幾個方面簡單介紹一下，我司節(jié)水方面的工作。

一、單位基本情況

二、單位用水情況

三、節(jié)水工作概況

領導重視、責任落實、目標明確

1、公司成立了由 *****為組長的節(jié)水領導小組，小組成員分工協(xié)作，為節(jié)水工作提供了堅實的后盾，在公司每月一次的經(jīng)營檢討會上，節(jié)水工作被列為一個重要議題，各部門會報告消耗情況，提出改善意見，并在下一次會議上追蹤。

2、認真落實節(jié)水辦公布的年度用水計劃指標，制定嚴格的計劃用水管理制度，每年根據(jù)當年的用水統(tǒng)計分析，組織編制用水預算，落實下一年度用水、節(jié)水目標，將節(jié)水任務分解到各生產(chǎn)部門。

三、合理規(guī)劃、科學用水

1、蒸汽凝液回收：各蒸汽系統(tǒng)均設有凝液回收管，全年生產(chǎn)蒸汽***噸，回用凝水達到***噸，蒸汽凝液回收率達**%。

2、活性碳反洗水，陰陽床反洗水回到原水池等項目，每年可回收****噸。

3、將循環(huán)冷卻水之排污水回收到原水池（公司循環(huán)水量達***噸/天），每年可回收****噸左右。

積極創(chuàng)新，科學節(jié)水。優(yōu)化水資源配置，推行全過程的節(jié)水管理。公司推行能用排污水時堅決不用其它水，能用原水時堅決不用自來水，能用自來水時堅決不用純水的節(jié)水理念；學習吸收節(jié)水新技術、新方法、新工藝，實施的酯化蒸汽熱量回收項目（將酯化冷卻器由冷卻水冷卻，改為熱水冷卻）大大減少了新水量的補給，每年節(jié)約用水近******噸。

不斷加強節(jié)水管理，全面完成各項節(jié)水指標，連續(xù)***年實現(xiàn)單位產(chǎn)品取水量持續(xù)下降，由****年的單位產(chǎn)品取水量http://噸下降到******年的單位產(chǎn)品取水量http://噸，降低約20.6%，年均下降http://噸；公司年取水量從****年的*****噸減少到*****年的******噸，降低幅度達******噸，降低約35.4%，年均減少取水量*******噸。

四、嚴格要求、注重實效

建立企業(yè)節(jié)水管理制度并上墻，每日抄表建立臺賬并安排專人分析用水情況

并每月召開檢討會例行分析報告。實施提案獎勵制度獎勵為節(jié)水做出突出貢獻的部門和員工。******年起公司將水平衡方案列入iso:14001環(huán)境目標指標工作進程中，每年進行總分平衡分析并將分表數(shù)據(jù)劃分到各部，及時跟進，消除跑、冒、滴、漏等浪費資源的現(xiàn)象。

五、全員參與、提高節(jié)水意識

公司積極響應政府“全民動員，共建節(jié)能型社會”號召，圍繞節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建，充分利用會議、標語、墻報、培訓班、知識講座、開展節(jié)水創(chuàng)新活動等宣傳節(jié)水減排知識。增強各級管理人員和生產(chǎn)一線員工的自主節(jié)水意識，在企業(yè)上下形成良好的節(jié)水風尚。為節(jié)水型企業(yè)考核指標全面達標奠定了扎實的基礎。

六、重視測試、計量精準

每日做好抄表計量工作，每日定期抄表，專人分析，并根據(jù)計量管理制度及時對各計量設施進行定期儀器校驗，確保計量的準確率。

七、展望未來

水排污水的回收利用。將冷卻水排污水利用到脫硫水，煤場用水，石灰石攪拌中，預計每年可以節(jié)約自來水*****噸，節(jié)約水費****元。公司力爭十年內(nèi)不超過用水計劃指標；盡最大可能保證間接冷卻水的循環(huán)率達99%以上；力爭萬元產(chǎn)值新水取水量達到同行業(yè)領先水平。

水平衡測試可以促使企業(yè)提高管理水平，節(jié)能、降耗、減污，從而降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，我司會繼續(xù)挖掘節(jié)水潛力，持續(xù)推動節(jié)水工作，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

有限公司

今年以來，區(qū)工業(yè)用水工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力指導下，結合實際，制定措施，認真落實市政府與區(qū)上簽訂的工業(yè)用水工作目標責任書，較好的完成了萬元工業(yè)增加值用水量目標任務。

一、用水目標的完成情況

2015年，區(qū)萬元工業(yè)增加值用水量為103.6立方米/萬元，2015年市上下達了萬元工業(yè)增加值水耗下降率為5%的目標任務，1-11月份，完成萬元工業(yè)增加值用水量98.5立方米/萬元，同比下降4.9%，預計12月底，萬元工業(yè)增加值用水量為98.3立方米/萬元，同比下降5.12%。

二、節(jié)水措施落實情況

并簽訂了工業(yè)用水目標責任書。

二是積極開展考核檢查工作。區(qū)上建立并執(zhí)行了本地區(qū)萬元工業(yè)增加值用水量統(tǒng)計、監(jiān)測考核體系，按照目標責任書要求，半年、年終對目標責任書進行考核。一年來，先后多次組織人員深入到重點用水企業(yè)，對用水、節(jié)水情況進行檢查指導，對好的做法進行鼓勵推廣，對存在的問題進行通報整改。

三是加大企業(yè)節(jié)水改造工作。依據(jù)《重點工業(yè)行業(yè)取水指導指標》加快淘汰落后高用水工藝、設備、建立用水動態(tài)平衡機制，大力推廣節(jié)水工藝技術和設備，重點推廣工業(yè)用水重復利用、高效冷卻、熱力和工藝系統(tǒng)節(jié)水、洗滌節(jié)水、工業(yè)給水和廢水處理、非常規(guī)水資源利用等通用節(jié)水技術和生產(chǎn)工藝。淀粉企業(yè)對循環(huán)用水進行了改造，全面提升了工業(yè)節(jié)約用水能力和水平。

四是加強非常規(guī)水資源利用，積極推進工業(yè)廢水處理。一方面充分挖掘地下水資源的利用，企業(yè)都在廠區(qū)內(nèi)打井對地下水資源進行利用，有效的節(jié)約了工業(yè)用水；一方面建立了污水處理站，工業(yè)污水全部進入工業(yè)管網(wǎng)，有力的加強了非常規(guī)水資源利用，積極推進了工業(yè)廢水處理的回收利用。

五是組織開展節(jié)水型企業(yè)評價試點工作。依據(jù)《節(jié)水型企業(yè)評價導則》和《重點工業(yè)行業(yè)取水指導指標》，開展節(jié)水型企業(yè)評價試點工作；樹立了節(jié)水型企業(yè)示范典型，總結推廣節(jié)水型企業(yè)的成功經(jīng)驗，通過配套鼓勵政策、社會監(jiān)督、輿-論引導等措施，推動重點行業(yè)加快節(jié)水型企業(yè)建設。

六是加強用水企業(yè)節(jié)水管理。對完不成節(jié)水目標的重點用水企業(yè)，當年不得參與年度評獎、授予榮譽稱號等活動，對其新建投資項目和新增工業(yè)用地從嚴控制，并不得享受次年政府各項優(yōu)惠政策。同時建立健全用水管理網(wǎng)絡，強化用水基礎工作，督促重點用水企業(yè)定期報送用水狀況報告，完善重點用水企業(yè)用水工作聯(lián)系機制，強化跟蹤、指導和監(jiān)督。每月底前，對重點用水企業(yè)用水情況進行分析，密切關注用水指標完成情況并依法對全區(qū)重點用水企業(yè)情況進行監(jiān)測和監(jiān)察。

三、存在的一些問題

一是企業(yè)水循環(huán)利用普及率低。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)用水量日益增大。在用水日益緊張的形勢下，使用循環(huán)水系統(tǒng)是必要的，也是節(jié)水型社會建設的需要。

二是部分企業(yè)節(jié)水工作還不夠到位。節(jié)水措施相對滯后，尤其是對企業(yè)節(jié)水起著決定作用的企業(yè)領導在節(jié)水的認識程度上有較大的差異。

三是企業(yè)節(jié)水發(fā)展不平衡。由于行業(yè)不同，水資源利用在成本中所占的比例不同，大企業(yè)節(jié)水工作好于小企業(yè)，用水量越大的企業(yè)相對節(jié)水工作規(guī)范點。

四是污水排放問題仍很突出。主要是部分企業(yè)投資建設的污水處理設施基本上由企業(yè)自行經(jīng)營運行，投資大，消耗高，設施閑置現(xiàn)象不同程度地存在。因此，加強廢水處理力度，提高污水處理率和污水回用技術是十分必要的。

四、今后工作打算

一是增強工業(yè)企業(yè)的節(jié)水意識。全面啟動各項節(jié)水措施，形成節(jié)水的良好氛圍，同時，嚴格限制特種行業(yè)用水，加大對水資源情況的調(diào)度，保證企業(yè)能夠正常用水，進一步加強基礎管理工作，完善水資源統(tǒng)計報表制度，加強水計量管理。

二是建立用水管理新機制。合理確定全區(qū)用水量總量計劃，對工業(yè)企業(yè)全面實施計劃用水和定額用水管理，實行超計劃累計加價，合理確定自來水、自備水再生水之間的比價關系。

三是大力推廣工業(yè)節(jié)水新技術、新工藝、新設備。組織企業(yè)廣泛開展水平衡測試，研究節(jié)水潛力和方向，加大節(jié)水改造投入，提高工業(yè)用水重復率，使更多的企業(yè)實現(xiàn)廢水零排放，進一步加大高耗水行業(yè)和重點用水企業(yè)節(jié)水技術改造的力度，引進和消化吸收國內(nèi)外的先進的節(jié)水技術，組織實施以提高用水效率為核心的節(jié)水示范工程。逐步淘汰耗水大、技術落后的工藝設備，確保新建項目的節(jié)水型器具使用率達到100%。

四是引導企業(yè)提高用水效率。大力開展節(jié)水宣傳活動，弘揚科學、合理、節(jié)約用水的良好風尚，改變過去水是“取之不盡，用之不竭”的觀念，提高工業(yè)企業(yè)的節(jié)約用水的思想意識，推進節(jié)約用水工作持久發(fā)展。大力發(fā)展和推廣工業(yè)用水重復利用技術，提高水的重復利用率是工業(yè)節(jié)水的首要途徑。要從政策上引導、經(jīng)濟上扶持工業(yè)企業(yè)改善生產(chǎn)工藝。不斷提高工業(yè)企業(yè)重復用水利用率。

企業(yè)用水統(tǒng)計資料的科學、準確和完整提供基礎保障。建立和完善工業(yè)節(jié)水價格機制。盡快改變現(xiàn)有工業(yè)用水體制，建立和完善工業(yè)節(jié)水價格機制，利用水資源的市場化、商品化調(diào)節(jié)水價，進行分類管理，按產(chǎn)業(yè)部門和行業(yè)用途分類計算；水資源使用者要合理繳納水資源使用費用，包括供水投入的成本費，排放污水治理成本費等；利用經(jīng)濟杠桿激勵水資源的節(jié)約利用，發(fā)揮其最大社會經(jīng)濟效益。

各位領導、各位同仁：

大家好！

首先非常感謝市節(jié)水辦給我提供一個這么好的平臺，讓我有機會與大家交流學習。在市節(jié)水辦的多方指導、******的高度重視和領導下，我作為一名普通的********管理工作者，只是努力做好了自己應當做的事情而已。今天能代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言，是對我們工作的肯定也是一種鞭策。我想就實際工作和個人的幾點體會和大家互相交流學習，相信在座各單位和各位同仁也有很多好的做法值得我學習。 水資源的重要性和不可替代性已勿須多言，目前我國的水資源已經(jīng)呈現(xiàn)嚴重缺乏的狀況，給我們的節(jié)水工作敲響了警鐘。據(jù)悉,到2030年廈門市水量缺口將達到7.16億噸，水資源將嚴重不足。同時，廈門的第一水源———九龍江流域的北溪引水工程，受到生活及工業(yè)廢水污染威脅，抵御外來危害的能力非常薄弱。我市于今年4月開辟了“第二水源”，長泰枋洋水利樞紐工程，作為廈門市民飲用水的雙保險。因此，節(jié)水工作和合理利用水資源是造福后代、利民利國而又意義深遠的工作。

高校的使命是培養(yǎng)人才，而校園環(huán)境好壞對育人起著至關重要作用。污水治理和淡水資源匱乏是制約社會發(fā)展的嚴峻環(huán)境問題。污水處理是治標，節(jié)約用水是應急，只有回歸水資源生態(tài)循環(huán)才是治本。作為一名高校***工作者，在節(jié)水工作中我有幾點做法和大家匯報交流。

一、用制度管水

首先，在工作中，我們建立用水臺帳，堅持每天對***的總表進行抄報和分析，及時監(jiān)控***用水的波動情況。其次，健全節(jié)水管理網(wǎng)絡和崗位責任制，完善計劃用水和節(jié)約用水的具體管理制度；再次，每年根據(jù)員工規(guī)模制定了用水計劃指標和節(jié)水目標，在對各區(qū)域分配用水指標當中，做到節(jié)水措施落實到位。

二、用心管水

節(jié)水工作不能馬虎，走過場，必須要求我們把工作做細，做實，要有高度的責任感和使命感。我定期帶領管水員對用水管網(wǎng)進行巡查，避免跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，定期巡回檢查問題能及時解決。如有發(fā)生水管破裂等用水事故，我們第一時間組織人員搶修，將水浪費降到最低。另外，定期對我們的.污水及再生水回用系統(tǒng)進行檢查和檢修，確保處于一個良性運行狀態(tài)。每天能給我們節(jié)約1800噸的自來水，以及500噸的中水用于回歸廠區(qū)濕地系統(tǒng)的生態(tài)循環(huán)。能做到管理工作落實到位，真正取得節(jié)水實效。

三、全員節(jié)水

1、上級重視，這是能做好節(jié)水工作的前提，在節(jié)水工作中，我們得到了廈門市節(jié)水辦領導和各位專家的多方指導，同時我們公司從領導層面在廈門建設初期就深刻認識到：治污節(jié)水的重要意義，并以“同時設計、同時施工、同時使用”為原則，建設污水處理及再生水回用系統(tǒng)。避免了先建設后治理所帶來的重復改造建設等諸多弊端。此外，還專門成立了節(jié)水工作領導小組，對校園節(jié)水工作實施規(guī)劃指導，才使節(jié)水工作得以有效推進。

2、制度健全，科學的管理和健全的制度是節(jié)水的基礎，在日常的管水工作中，必須健全管理制度，用制度去管水。

3、管理到位，工作不折不扣地落實是節(jié)水的關鍵，在節(jié)水工作第一線，要培養(yǎng)一線管水員的責任意識和奉獻意識，讓他們能踏踏實實做好用水臺帳，管網(wǎng)巡查和問題整改等工作。

4、全員參與，每個人參與節(jié)水工作是節(jié)水的保障，節(jié)水是一項需要全民參與的系統(tǒng)工程，在節(jié)水工作中要充分發(fā)動和挖掘師生員工的節(jié)水力量，讓人人參與節(jié)水，人人參與管水。

5、技術運用，重視節(jié)水新技術的運用這是做好節(jié)水的根本，做好污水及再生水的處理與回用，推廣節(jié)水設備和器具，加快工藝用水技術改造和供水管網(wǎng)改造，降低管網(wǎng)漏失率，做到科技節(jié)水。

以上是個人的幾點體會，我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這對我們今后的節(jié)水工作是莫大的鞭策。“節(jié)水之路漫漫，吾將上下求索”。污水治理和節(jié)水工作還任重道遠，是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)。我們將在今后工作中加強工作力度，改進工作機制，爭取取得新的突破，共同推進我們廈門市的節(jié)水工作。同時，也衷心祝愿廈門的明天更加美好！

謝謝大家。

節(jié)水推進工作報告 企業(yè)節(jié)水工作報告篇二

我叫___，是安順公路管理局派駐九龍山村的鄉(xiāng)村振興駐村干部，來到九龍山村駐村兩個多月了，記得剛接到組織派遣駐村的時候，我自己都蒙了，我之前在單位從事的是設備物資管理和安全管理工作，當然也從事過不長時間的黨建工作，突然之間角色轉變，我真感到措手不及。真不知道鄉(xiāng)村振興工作如何去做，那時候我真擔心會有負組織的信任。到崗后我接受了市委組織部為期一個星期的系統(tǒng)培訓，就是這一次培訓，我對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有了更深一步的了解。之后我又仔細學習了中央一號文件和貴州省委1號文件，里面對鄉(xiāng)村振興都有具體的規(guī)劃，這又讓我對鄉(xiāng)村振興的理解上了一個臺階。脫貧攻堅已完美收官，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的有效銜接便是當下之所需，結合鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和駐村干部職責，我更加體會到產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效和生活富裕之責任重大，將是我今后的工作重心。

回歸村里之后，緊接著的就是“宜居鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作，我想這段時間以來，大家走進九龍山村的大部分村寨里都會感覺到村里變整潔了，以前的亂堆亂放，垃圾遍地，污水橫流等好像都不那么明顯了。是的，這些都只是開始。我們的美麗鄉(xiāng)村計劃正逐步付之行動。這兩個多月以來，我們都投身于宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作中，從清理生活垃圾、清理溝塘水污、清理禽畜糞污到清理房前屋后亂堆亂放等，我和村委的全體成員無一不是親為，面對烈日，我們很多成員都是掉了一層皮的，不過這些都不算什么，讓我心里難受的是有些群眾遇見村委集體行動時的那種無所謂和理所應當，開始時我確實有點生氣，可后來想想群眾也只是知其然而不知所以然，是我們的宣傳動員工作還沒做到位，于是我們和村委成員一道用一次次的院壩會和實際行動將宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作乃至國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略精神向村民進行宣講，效果斐然，村民們對建設自己家鄉(xiāng)的愿望還是很迫切的，都積極投身于家鄉(xiāng)創(chuàng)建當中。

除了宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作外，就是黨建工作，只有以黨建為引領，村里的各方面才會有更廣闊的發(fā)展，這段時間里我都在主動配合村支兩委和第一書記做好我村的黨建工作，并做好相關的內(nèi)業(yè)資料管理?？晌野l(fā)現(xiàn)村里的人才確實匱乏，就拿村委換屆的事來說，我們堂堂幾千人的大村，能到達條件的卻是寥寥無幾，這不由得使人擔憂，農(nóng)村人才隊伍的壯大已迫在眉睫，鄉(xiāng)村振興，必然要做到人才振興。只有夯實人才隊伍，才能發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

下一步工作打算：

擺正自己的位置，配合好村支兩委和第一書記做好以下幾個方面的事。

1、按照“四個防止”和“四個不摘”的要求，鞏固好脫貧攻堅成果，做好脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的有效銜接。

2、制定九龍山村長遠規(guī)劃，至少要制定到2035年鄉(xiāng)村振興收官之前的規(guī)劃。

3、爭取政策支持，整合資源優(yōu)勢，團結一切力量，爭取一批項目，壯大村集體經(jīng)濟。

4、發(fā)展九龍山村特色產(chǎn)業(yè)，因地制宜地選擇發(fā)展產(chǎn)業(yè)，如特色農(nóng)產(chǎn)品，旅游，民宿，休閑康養(yǎng)中心等。以產(chǎn)業(yè)振興助推鄉(xiāng)村振興。

5、充分發(fā)揮黨建引領的作用，培育新時代人才隊伍，解決好有人某事干事的問題，夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

6、帶好一方民風，傳承九龍山文化，推動鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化。

鄉(xiāng)村振興不是一蹴而就的，單獨靠我們駐村隊員和村支兩委是無法完成的，得靠各位黨員同志們帶頭，全村人民共同參與。只要我們大家心往一處想，勁往一處使，拿出咬定青山不放松，不破樓蘭終不還決心，我想或許不用等到2035年的時候，我們的美麗鄉(xiāng)村計劃就能實現(xiàn)，那時候我們可以毫不猶豫的說青春無悔，人生無憾。

最后我想說：一日九龍人，一世九龍情，借屈子之言：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

節(jié)水推進工作報告 企業(yè)節(jié)水工作報告篇三

(一)領導高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了以書記為組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為副組長的領導小組，有的還下設了規(guī)劃組、實施組、督查組、驗收組。

(二)據(jù)實確定了扶貧對象。按照實施意見規(guī)定的七道程序，對重點村的絕對貧困戶、低收入戶、五保戶進行了調(diào)查、核實、確認、建檔，并經(jīng)過了票決、公示，基本體現(xiàn)出了公平、公正、公開。

(三)編制了切實可行的規(guī)劃。首批個重點村均按改善群眾生產(chǎn)、生活條件，提高群眾收入及勞動力素質(zhì)的要求，下發(fā)征求意見書，由群眾公選項目，整理匯總，經(jīng)部門認可，編制了項目規(guī)劃設計書。農(nóng)委、民政、教育等個部門也制定了詳細的部門規(guī)劃。扶貧辦將所有規(guī)劃進行了匯總、分類，并編印成冊，建立了完整的項目資料庫。

(四)充分調(diào)動了群眾的積極性。從貧困人口建檔、項目的公選到項目的實施，群眾積極參與，反響強烈，從過去的“要我干”變成了現(xiàn)在的“我要干”。涌現(xiàn)出許多能人、大戶和協(xié)會采取返租倒包方式，承租幾十畝、上百畝的土地，連片發(fā)展茶葉、茭白等增收項目。

(五)著力實施富民、富村項目。通過整合資金，集中投放，在首批個村投入財政發(fā)展資金萬元，興建了一批增加群眾收入、改善生產(chǎn)生活條件的項目，有的已完成，有的正在實施。

經(jīng)過整村推進工程的強力拉動，我縣扶貧開發(fā)取得明顯成效?！聊?，全縣絕對貧困人口數(shù)比上年減少萬人，減幅，低收入人口數(shù)比上年減少萬人，減幅。去年初，縣政府計劃脫貧萬人，實際脫貧萬人，超計劃，貧困人口脫貧率為。為全省、全市扶貧工作提供了有益的經(jīng)驗。這就是：搞好貧困人口的準確建檔、動態(tài)監(jiān)測及制定科學可行的規(guī)劃是整村推進的前提和基礎;大膽創(chuàng)新，大膽實踐是搞好整村推進的核心;以人為本，充分發(fā)揮群眾自力更生、自我發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性是搞好整村推進的關鍵;各級領導高度重視，部門配合，社會協(xié)作是搞好整村推進的保證。

在肯定成績的同時，還必須清醒地看到仍然存在許多實際困難和問題。一是貧困人口脫貧與返貧呈“拉鋸”狀交替發(fā)生，扶貧攻堅的任務更加艱巨?！痢聊甓入m然完成了萬人脫貧，但由于疾病、自然災害、子女入學等因素造成的返貧問題也十分突出。二是少數(shù)村的推進工作力度還不夠大，項目實施速度還不夠快。部分重點村等待觀望，絕大多數(shù)項目還只是寫在紙上，還有些村的干部群眾對整村推進認識不高、重視不夠。三是社會幫扶工作還存在諸多困難。縣直單位雖然幫助貧困村辦了一些實事，但大多缺乏全盤考慮，與整村推進所規(guī)劃的項目沒有形成大合唱。四是部分貧困村干部群眾“等、靠、要”思想嚴重，一講脫貧致富，就眼睛向上，盯著扶貧資金等著政府給錢。少數(shù)群眾習慣于落后的生活方式，缺乏自力更生、艱苦奮斗的頑強意志。全縣各級各部門的干部，特別是領導干部，一定要充分看到這些不足，準確把握整村推進工程的艱巨性。要看到我縣絕對貧困人口仍有萬人，低收入人口尚有萬人。這些貧困人口主要集中在個重點貧困村。這些村經(jīng)濟基礎脆弱，人口素質(zhì)低，是扶貧開發(fā)工作最難啃的“硬骨頭”，因此必須整合資源，集中投入，一個村一個村的解決問題。要準確把握新形勢對整村推進工作的新要求。省委郭金龍書記到我縣進行扶貧調(diào)研時指出：“作為國家級貧困縣，堅持發(fā)展為上，就要大力實施開發(fā)式扶貧，使廣大農(nóng)民群眾盡快富起來，過上幸福生活，扶貧開發(fā)就是你們的工作中心?！边@就要求我縣扶貧開發(fā)一定要打好兩場戰(zhàn)斗：一方面要打好“殲滅戰(zhàn)”。以解決貧困人口的溫飽為重點，集中資金到戶到人，花大力氣，下硬功夫，把絕對貧困人口和低收入人口的脫貧致富問題解決好;另一方面要打好“攻堅戰(zhàn)”。要加大基礎設施建設力度，著力改善貧困群眾的生產(chǎn)、生活條件，全面提高貧困人口的素質(zhì)。整村推進的目標任務已經(jīng)寫入了《縣委關于實施扶貧開發(fā)整村推進工程的決定》，這就是：從××年開始，通過加大投入和各方面工作力度，每年實施個重點村，到年爭取全縣現(xiàn)有的個重點村基本上實現(xiàn)脫貧目標，努力使這些村萬多絕對貧困人口和低收入人口穩(wěn)步解決溫飽。我在這里再重申一下，每年實施的重點村，必須符合省定八條標準，這是一個硬杠子;實施后農(nóng)民人均純收入達元以上，增長速度高于全省平均增長速度個百分點以上，也是一個硬杠子。要通過工程的實施，做到“推進一個村，脫貧一個村”，從而使我縣扶貧開發(fā)工作從量變向質(zhì)變跨越。

(一)解決認識問題，切實把整村推進作為新階段扶貧開發(fā)的一項關鍵措施。扶貧開發(fā)是一個系統(tǒng)工程。不能把扶貧開發(fā)片面理解為就是搞搞救濟，送送溫暖，是某一個部門的工作，這是狹義的救濟式的扶貧。必須從廣義的角度、全局的高度來對待扶貧開發(fā)工作。以增加農(nóng)民收入、財政收入，加強基礎設施、社會事業(yè)建設為主要內(nèi)容，立體地進行扶貧開發(fā)。要認識到扶貧開發(fā)既是一項經(jīng)濟工作，又是一項政治任務。能否幫助貧困群眾解決溫飽，關乎穩(wěn)定，關乎發(fā)展，關乎全面建設小康社會的宏偉目標能否如期實現(xiàn)。全縣各級各部門的干部，一定要從踐行“三個代表”重要思想，從鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力的高度，充分認識扶貧開發(fā)工作的緊迫性和重要性。最近指出：“扶貧戰(zhàn)線對整村推進要有一個統(tǒng)一的認識，要認識到抓整村推進就是抓住了扶貧工作的重點;整村推進必然使我們的扶貧工作進村入戶;整村推進有利于整合資金，集中力量;整村推進可以為實現(xiàn)小康奠定基礎”。這就要求我們，今后的扶貧開發(fā)，無疑將以整村推進作為一項關鍵措施。

(二)解決基礎性工作問題，認真搞好貧困人口檔案動態(tài)監(jiān)測與扶貧項目規(guī)劃的科學制定。去年，在整村推進工程實施以前，縣委統(tǒng)一布置，采取“三關審核、三榜公示、三類填卡、三級建檔”的辦法，在全縣進行了貧困戶調(diào)查、核定、確認、建檔工作，為整村推進工程的順利實施奠定了基礎。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這項工作的基礎上，加強統(tǒng)計監(jiān)測，采取“一竿子到底”的方式，深入每一家每一戶，將貧困戶和項目實施情況，特別是辦事卡執(zhí)行情況建檔立卡，掌握原始資料，實行全程動態(tài)監(jiān)督管理，隨時了解和掌握貧困人口收入和變動情況，隨時了解和掌握項目實施進度、質(zhì)量和效果。統(tǒng)計局要會同扶貧辦，建立一個完整的整村推進監(jiān)測網(wǎng)絡，建立一個涉及貧困戶收入、整村推進項目等方方面面的數(shù)據(jù)庫。在掌握底數(shù)的基礎上，要制定好切實可行的規(guī)劃。規(guī)劃的制定，要處理好兩個問題。一要處理好尊重群眾意愿與合理引導的關系。要防止兩種傾向：一種是隨大流，老百性說干什么就干什么;一種是家長式包辦代替，自己想干什么就干什么。要做深入細致的工作，尊重老百姓意愿，不搞強迫命令;要從實際出發(fā)，尊重自然規(guī)律，因地制宜;要用民主的辦法，自上而下經(jīng)過貧困戶建檔、入戶調(diào)研、匯總分析、公選項目、論證項目五個步驟才能到規(guī)劃的最終制定。二要緊緊圍繞改善基本生產(chǎn)條件和增加農(nóng)民收入這兩個重點，找出影響貧困村發(fā)展的關鍵制約因素，針對制約因素，采取針對性措施。目前，個村完成了規(guī)劃編制工作，首批個村正在按規(guī)劃實施整村推進。剩下的工作要加強落實與后續(xù)管理，保證每個扶貧項目發(fā)揮更大的效益;第二批個村已經(jīng)編制村級規(guī)劃的，要緊緊圍繞兩個重點，進一步調(diào)整、修改和完善。(三)解決資源整合問題，形成推動貧困村發(fā)展的合力。目前注入貧困地區(qū)的扶貧資源有扶貧資金，有各個部門專項資金，有社會幫扶資金和社會幫扶力量等等。上述資金力量，都要投到村里，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、渠道不亂、用途不變、互相配套、形成合力的原則，“各炒各的菜，共做一桌席”。我們發(fā)現(xiàn)資源整合比較好的地方，項目實施就快，成效就顯著。這里，我再強調(diào)一下，特別是部門支農(nóng)專項資金一定要優(yōu)先用于整村推進項目，不能因為重點村有了專項扶貧資金，就不予考慮了。對于扶貧資金無法解決的項目，由扶貧辦會同財政及相關部門，采取“開單子”的方法，將項目直接交給相關部門，由部門負責組織實施。同時，還要加強人力資源整合，農(nóng)委、民政、交通、林業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生等相關部門都要指定一名領導干部擔任整村推進聯(lián)絡員，負責整村推進的資金協(xié)調(diào)。要根據(jù)“黨委總攬，政府主抓，部門配合，社會參與”的原則，在每個重點村組建一個幫扶工作隊，做到“單位包村，干部掛戶”，要保證任務到肩，責任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是各村第一書記(沒有掛職第一書記的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽出專門干部駐村負責)要注意充分發(fā)動群眾，加強宣傳和引導，千方百計地調(diào)動群眾的主人翁精神，自主籌資出力，走自力更生、自強不息、自求發(fā)展、自我脫貧之路，使貧困村群眾真正成為這個浩大的德政工程、民心工程實施的主體參與者、監(jiān)督者和管理者，讓他們依靠自己的努力改變貧窮落后面貌。

(四)解決集中投放問題，突出整村推進工作重點。貧困村之所以貧困，不僅表現(xiàn)在其經(jīng)濟發(fā)展水平低下，而且還表現(xiàn)在基礎設施、社會事業(yè)等方面發(fā)展滯后，可以說貧困村是百事待舉，改變貧困村的面貌決非一朝一夕之功，亦非目前有限的扶貧資金所能滿足。用軍事觀點就是要傷其五指，不如斷其一指。整村推進也得有取有舍，分清輕重緩急，把有限的資金用在刀刃上，統(tǒng)籌安排好各類項目，使實施村群眾有飯吃、有水喝、有電用、有房住、有學上、有醫(yī)就、有錢花。為了保證資金的集中投放，可以采取“穩(wěn)定一塊，搞活一塊”的方式，即：安排一部分資金到村到戶，這部分資金基本穩(wěn)定，其余資金按項目安排，并同小額信貸配套，不定基數(shù)，不撒胡椒面。

理念推進扶貧開發(fā)。新階段扶貧開發(fā)的三大舉措是：以整村推進實施扶貧規(guī)劃為切入點，改善貧困地區(qū)的基本生產(chǎn)、生活條件;以勞動力的轉移培訓為切入點，提高貧困農(nóng)民的綜合素質(zhì);以發(fā)展龍頭企業(yè)為切入點，帶動貧困地區(qū)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，增加貧困農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。這三項工作的關系，可以形象地比喻為“一體兩翼”。整村推進，改善基本生產(chǎn)生活條件，是主體;培訓促進勞動力轉移，產(chǎn)業(yè)化促進結構調(diào)整，是兩翼。抓好這三件事，貧困村就可以飛出窮窩，向小康社會邁進。三項工作是相互依賴、相互促進的，沒有基本生產(chǎn)生活條件的改善，產(chǎn)業(yè)化、調(diào)整結構就成了無本之木;沒有勞動力素質(zhì)的提高和農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整這兩翼，貧困地區(qū)和貧困農(nóng)戶就富不起來，飛不起來。

這就要求我們，在實施整村推進、抓好勞動力轉移培訓、加強對貧困戶青年的職業(yè)教育、大力發(fā)展勞務經(jīng)濟的同時，要繼續(xù)大力培育扶持龍頭企業(yè)，走產(chǎn)業(yè)化扶貧的路子，還要繼續(xù)采取“政府主導，市場引導，部門參與，社會支持”的多元化機制，搞好社會幫扶工作。

(六)解決機制和管理問題，提升整村推進的工作質(zhì)量。一要建立可持續(xù)發(fā)展機制。整村推進人力、財力投入的重點只有一年多，不僅要在實施期內(nèi)看到成效，還要在實施之后，依靠合理機制，能實現(xiàn)良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。比如說，道路修了怎么保證長期通暢?能不能通過民主協(xié)商定期出工維護?水利、電視設施、衛(wèi)生室等等，能不能通過市場機制運作，采取承包、租賃、有償轉讓等手段利用和維護?能否通過少量財政扶貧資金注入，引入大量信貸資金、社會資金投入貧困村建設? 等等這些都需要我們不斷總結、提煉和探索;二要嚴格扶貧資金管理。要按照有關規(guī)定和要求，進一步加強對扶貧資金的管理和監(jiān)督，增強扶貧資金分配、使用的公開性和透明度，所有扶貧資金和項目都要進行公示、公告，要確保扶貧資金?？顚Ｓ?，專戶運行，嚴格實行報賬制;三要加強整村推進宣傳工作。各級各部門要利用各種渠道和方式把整村推進的工作動態(tài)、先進經(jīng)驗、成功做法和感人事跡予以宣傳;四要認真做好檢查、驗收和考核工作。在項目實施中，要加強檢查;在實施后，要進行驗收;在驗收后，要進行綜合科學評價，嚴格執(zhí)行辦事只給錢，驗收合格才付帳，把整村推進工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關縣直單位年度目標任務，并根據(jù)《岳西縣扶貧開發(fā)整村推進工程綜合評價考核細則》嚴格進行考核，考核結果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位年度考核內(nèi)容。

(七)解決領導和作風問題，為整村推進的順利實施提供組織保障。一要進一步落實扶貧工作責任制。到七月底，滿打滿算只有半年時間，就要對首批實施村進行驗收。因此各級各部門一定要增強緊迫感、責任感，采取倒記時的方式，實行更有力的措施，狠抓落實，快速推進。要通過辦事卡制度的實行，把“縣負總責、鄉(xiāng)抓推進、落實靠村、扶貧到戶”的四級聯(lián)動責任機制落實到位。我在這里再強調(diào)一下，整村推進辦事卡由汪書記親自設計，它是一個“責任卡”、“明白卡”，還是一個“補助標準卡”，更是一個“監(jiān)督卡”。因此，各級各部門一定要把辦事卡制度擰在手上，落在實處，確保一戶一卡，確保各級各部門既各司其職、各計其功，又密切合作，上下聯(lián)動。二要切實改進工作作風。整村推進，是要實實在在地為貧困老百姓解決問題，不是搞幾個典型、搞幾個“路邊工程”，要牢固樹立、貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，切忌形式主義、搞錦上添花、做表面文章。新當選的村“兩委”一班人要精誠團結，精心組織，扎扎實實，認真實施整村推進工程項目。選派書記要利用自身及單位的優(yōu)勢，在整村推進工作中施展才華，千方百計按時、按質(zhì)、按量完成預期目標。

節(jié)水推進工作報告 企業(yè)節(jié)水工作報告篇四

推進轄區(qū)社會治理現(xiàn)代化，解決社會治理的突出問題，構建了全社會共同參與的基層社會治理新格局，形成了鮮明的特色。

一、任務完成情況

(一)加強街道社區(qū)黨組織建設，構建城市基層黨建工作新格局。一是強化保障落實。發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導作用。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設。充分借鑒優(yōu)秀的社區(qū)經(jīng)驗，在全縣推進“黨建引領社區(qū)”建設，以現(xiàn)有社區(qū)為基礎，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、社會組織等，以單建或共建形式，在建立黨小組。

(二)加強社會組織黨的建設，增強黨對社會組織的領導。

一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，在社會組織黨建工作重點任務，細化任務目標，層層壓實責任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。

二、下一步工作打算

一是做好統(tǒng)計參加社工考試的前期準備，對籌建我縣的專業(yè)社工人才做好基礎。

二是做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選拔出優(yōu)秀的村委班子。

三是強化社會組織黨的建設。加強理論學習，不斷強化對社會組織群眾的宣傳教育，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度。

推進基層治理現(xiàn)代化工作報告

民政局社會治理現(xiàn)代化工作報告

司法局社會治理現(xiàn)代化工作報告

鎮(zhèn)海區(qū)基層社會治理工作匯報

基層社會治理工作心得體會

節(jié)水推進工作報告 企業(yè)節(jié)水工作報告篇五

在我局確定的三新突破年“123工程”六項重點工作中，規(guī)范化服務型政府建設作為其中之一，局領導班子高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長的規(guī)服工作領導小組，在黨組會上多次研究規(guī)服工作。局領導多次調(diào)研房屋權屬登記、房屋維修服務等，創(chuàng)新工作方式，親自參與改革方案的擬訂，提出了切實可行的改進意見。擬定了《20年規(guī)范化服務型政府建設實施方案》、《20年規(guī)范化服務型政府建設工作重點》，對規(guī)范化服務型政府建設的目標進行了分解，落實責任科室，形成規(guī)服工作的分工協(xié)作、共同創(chuàng)建的科學體系，確保落實到位。

按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，我局擬訂了《房管局工作規(guī)則》、《公文辦理制度》、《會議制度》、《規(guī)范化服務實施細則》《部門工作目標年度績效考核辦法》、《中層干部年度績效考核辦法》、《機關工作人員行政過錯責任追究實施細則》、《重大事項決策制度》、《職位代理制度》、《信息公開實施細則》、《信訪工作制度》、《財務管理制度》等十九個配套規(guī)章制度，對決策程序、工作流程、目標考核、人員管理等進行了規(guī)范，分別實施，實現(xiàn)了行政行為和內(nèi)部管理的程序化、透明化和標準化，進一步提高了行政效能。

一個好的班子是工作取得成效的前提，局領導班子在工作中堅持“三心”（同心、齊心、用心）“三最”、（最佳狀態(tài)、最大努力、最大奉獻），邊學邊干，提高班子“三力”（凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力）。在工作中，班子確定了辦公會議制度，重大問題集體討論決定，班子成員在明確分工的基礎上加強協(xié)作，有權有責，班子主要領導非常注重聽取班子成員的意見和建議，整個班子擰成一股繩，形成合力，提高了工作效率。（qq個性簽名網(wǎng)

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凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，由局紀檢組會同辦公室調(diào)查處理，經(jīng)常對科室工作人員上下班情況、掛牌情況、工作實績、外出公示等進行抽查和考核，違反紀律的`，進行抽查和考核，一律按局有關規(guī)定嚴肅處理，扣發(fā)當月出勤獎。今年，我局對3人次違反工作紀律的工作人員進行了相應處理。

局黨組成員按照各自工作分工，深入科室和工作一線調(diào)研。同時局黨組通過每季度召開職工座談會、開發(fā)商座談會等形式，廣泛、集中聽取各方意見，近1年來，收集意見100余條，在黨組會上逐一研究，能解決的決不推諉，能快落實的立即落實，不能解決的說明情況，促進了各項工作的規(guī)范、落實，贏得了職工的信任和服務對象的理解。

進一步加強了對全區(qū)房地產(chǎn)市場的業(yè)務管理和指導。

二是深化村鎮(zhèn)房屋產(chǎn)權登記制度，做好村轉房屋和統(tǒng)建房的產(chǎn)權登記工作；

三是實行銷售價格公示，提高房源信息透明度；

四是引進和完善房地產(chǎn)行業(yè)信用指標體系，加強信用檔案建設；五是規(guī)范了商品房備案管理。

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