在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
國企工作報告新意思篇一
在即將過去的xx，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在店鋪的重視好和培養(yǎng)下，個人取得了很大的進(jìn)步，同時，也覺得有很多的不足之處。
一是對于一個經(jīng)濟(jì)效益好的店鋪來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;
二是要有的專業(yè)知識做后盾;
三是要有一套良好的管理制度。
作為店鋪的一分子，我要做到以下幾點：
一、認(rèn)真貫徹店鋪的經(jīng)濟(jì)方針，同時將店鋪的經(jīng)營理念及策略正確并及時的傳達(dá)給每個店員，做好承上啟下的橋梁作用。
二、做好店員的思想工作的同時團(tuán)結(jié)店員，充分調(diào)動和發(fā)揮店員的工作積極性，了解每位店員的優(yōu)美所在，并發(fā)揮其特長，做到另才適用，增加增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個團(tuán)結(jié)的集團(tuán)。
三、通過各種渠道了解同行信息，了解顧客的消費(fèi)心里及習(xí)慣，做到知己知彼，心中有數(shù)，使我們的工作有針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
四、以身作則做店員的表率，不斷地學(xué)習(xí)提高自己的同時不斷地向店員傳輸企業(yè)文化，教育店員要有全局團(tuán)隊認(rèn)識，凡事要從店鋪整體利益出發(fā)。
五、以熱烈周到及細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客，發(fā)揮所有店員的主動性和積極性，為店鋪創(chuàng)造更多更好的業(yè)績!新的一年即將來臨，成績只能代表過去，我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù)，同時在店鋪的領(lǐng)導(dǎo)下來治理好我們樅陽店!力爭在xx年再創(chuàng)佳績!
國企工作報告新意思篇二
國企采購工作是現(xiàn)代企業(yè)中重要的一環(huán)。并且隨著時間的推移、技術(shù)的發(fā)展性，采購工作不再只是單純地采購產(chǎn)品，而是集中于采購實踐、戰(zhàn)略規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理等諸多復(fù)合型的職能。為了更好地貫徹落實國家有關(guān)采購工作的政策、優(yōu)化采購體制結(jié)構(gòu)、提高采購效率，近年來，國企采購工作進(jìn)行了較大的調(diào)整，從中我也有了一些心得體會。
第二段：調(diào)整思路
與傳統(tǒng)采購相比，現(xiàn)代采購采用的是更為全盤的思路，涉及到采購流程、采購權(quán)責(zé)、采購管理、供應(yīng)鏈管理等多方面內(nèi)容。采購人員要以求解決股東的需求為首要任務(wù)，結(jié)合不同的業(yè)務(wù)需要，制定不同的采購方式和流程。同時，還要重視風(fēng)險控制，在采購過程中時刻把握市場動態(tài)，采取適當(dāng)?shù)恼摺⒓夹g(shù)和風(fēng)險管理手段，確保采購順利進(jìn)行。
第三段：加強(qiáng)信息的收集和分析
隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、市場變化、供應(yīng)商信息等方面的變化，采購部門需要時刻關(guān)注外部信息，并對其進(jìn)行收集和分析。在信息分析的基礎(chǔ)上，制定和優(yōu)化采購計劃和策略。在這方面，我通過引入第三方采購服務(wù)、信息技術(shù)的應(yīng)用，以及拓寬供應(yīng)商渠道的方式，積極地加強(qiáng)外部信息的收集和分析，進(jìn)而幫助企業(yè)做出更加明智的決策。
第四段：加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作
采購部門和企業(yè)的其他部門需進(jìn)行密切配合和交流，才能實現(xiàn)緊密的協(xié)作和高效的采購。在實際的工作中，采購部門要與供應(yīng)商、財務(wù)、技術(shù)等部門進(jìn)行信息共享和合作。采購成本合理分配，需求預(yù)測、物流等多方面溝通協(xié)調(diào)，都需要各個部門的通力合作和協(xié)作。我在實踐中注重情感管理，通過建立信任關(guān)系，妥善處理部門之間的分歧和矛盾，使得采購工作順利進(jìn)行。
第五段：總結(jié)
在國企采購工作中，采購人員應(yīng)當(dāng)始終有一個全局觀和戰(zhàn)略思維。同時，要積極學(xué)習(xí)信息技術(shù)、市場管理以及采購績效評估等相關(guān)知識，不斷提高綜合素質(zhì)和工作效率。我認(rèn)為，在采購過程中，要注重了解企業(yè)核心需求和風(fēng)險控制，切實加強(qiáng)溝通和協(xié)作，上下聯(lián)動，才能在國企采購方面取得更好的成果。
國企工作報告新意思篇三
在學(xué)生掌握商品流通學(xué)基本理論基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生的實際業(yè)務(wù)操作能力，為學(xué)生今后從事相關(guān)工作奠定技能基礎(chǔ)。
二、實訓(xùn)要求
要求學(xué)生了解商品流通的全過程。在訓(xùn)練過程中，進(jìn)行師生互動，要努力提高學(xué)生的分析問題和解決問題的能力。針對實踐調(diào)查要求學(xué)生能提出自己的想法，將所學(xué)的知識運(yùn)用到具體的實踐中，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。
三、實訓(xùn)時間
17周周一至周五，為期一周。
四、實訓(xùn)地點
石橋鋪人人樂超市和經(jīng)管大樓
五、實訓(xùn)內(nèi)容
1.分組準(zhǔn)備：學(xué)生自由組合3-4人一組，相互分工。
2.調(diào)查準(zhǔn)備：學(xué)生對即將去調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行相關(guān)資料收集。
3.商品流通認(rèn)知調(diào)查：前往流通企業(yè)進(jìn)行調(diào)查?？疾槠渖痰赀x址、店堂布置、商品擺設(shè)、顧客服務(wù)等。
4.總結(jié)評估：對活動寫出心得體會，并撰寫報告。
人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司前身為深圳市人人樂連鎖商業(yè)有限公司，成立于1996年4月。公司主營業(yè)務(wù)為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經(jīng)營。截止20年1月31日，人人樂已在全國開設(shè)門店108家，網(wǎng)點遍布數(shù)十個大中城市，總營業(yè)面積超過150萬平方米，20年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強(qiáng)企業(yè)第39位和中國快速消費(fèi)品連鎖百強(qiáng)企業(yè)第17位。20xx年開始入駐重慶，它首選石橋鋪扎寨，是因為當(dāng)?shù)赜幸?guī)模、上檔次的商家不多，而位于高新區(qū)中心的區(qū)位優(yōu)勢又決定了它的消費(fèi)力較強(qiáng)，有資料顯示，先期進(jìn)入的新世紀(jì)已經(jīng)嘗到了甜頭，提前進(jìn)入盈利期，因此人人樂對安家石橋鋪的信心十足。
1)超市的選址
2)商品價格
3)經(jīng)營模式
4)商品的陳列情況
5)自主品牌
6)商品種類。
1)超市簡介
2)超市的選址
3)經(jīng)營規(guī)模商品陳列情況：暢銷的商品都放在最顯眼的地方
4)倉庫管理
5)商品種類
6)自有品牌
7)實訓(xùn)小結(jié)。
六、實訓(xùn)總結(jié)
我們結(jié)合著自身的購物體驗，以及在人人樂超市實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們這一小組針對人人樂超市提出了相應(yīng)的建議和意見。
1.比如購物的時候，特別是節(jié)假日人流較多時，超市會顯得很擁擠，而一些老年人或者殘疾人購物就會很不方便。我們就建議在超市內(nèi)增添老弱病殘等特殊人群的專用通路，并安排人員對著這一特殊人群進(jìn)行商品介紹、導(dǎo)購等服務(wù)。給他們一種溫馨的購物環(huán)境。
2.在超市內(nèi)完善服務(wù)實施，導(dǎo)購牌，安全、廁所指向牌等等。
3.人人樂超市里面沒有設(shè)置商品價格查詢機(jī)，有時價標(biāo)太多擠在一塊，上面的價格等信息又有些模糊，旁邊又沒有銷售人員，就不能確定其具體價格是多少，就會導(dǎo)致流失購買此商品的顧客或 在結(jié)帳時產(chǎn)生爭議。 所以我們建議在商品種類繁多的地方配置商品查詢機(jī)。以滿足顧客需求。
4.在客流量高峰期，選購物品繁多與少件的顧客都在一起排隊結(jié)帳，導(dǎo)致選購少件物品的顧客等待很久才能結(jié)帳，會導(dǎo)致購買少件商品的顧客因要排很久的隊從而放棄所購買的商品，既流失了部分顧客，也加大了工作人員的工作力度。而我們根據(jù)這一弊端，建議開設(shè)少件物品結(jié)帳專用通道，提高購買少件商品的顧客的結(jié)帳效率。
七、實訓(xùn)體會
轉(zhuǎn)眼，一周的實訓(xùn)就結(jié)束了，我很感謝學(xué)校安排實訓(xùn)這樣的實訓(xùn)，以及老師的細(xì)心指導(dǎo)。實訓(xùn)把我們這一學(xué)期學(xué)習(xí)的內(nèi)容集中的進(jìn)行訓(xùn)練，提高了我們的專業(yè)水平，積累了實踐經(jīng)驗。老師耐心指導(dǎo)，我們不會的問題，即使是講過幾次，老師還是會再次更詳細(xì)地解說，提示我們一些重要的方法及技巧。對我們做的調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行評析，指出不足，也讓我們了解到學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。通過這次實訓(xùn)，我感受到了做任何事都應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備工作。我們了解到實踐得真知，一切學(xué)習(xí)的知識是要建立在實踐的基礎(chǔ)上。實訓(xùn)還讓我學(xué)到了書本上學(xué)不到的東西，感受到了團(tuán)隊合作，增加我們的閱歷，累積了實踐經(jīng)驗提高了我們的實際操作能力和應(yīng)變能力。在以后的學(xué)習(xí)中我們更知道我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的知識，并對以后工作有一定的知道作用。
國企工作報告新意思篇四
第一段：引入國企黨委工作報告的背景和意義（150字）
國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位，國企黨委作為黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)組織，承擔(dān)著推動國企改革發(fā)展的重要責(zé)任。每年，國企黨委都會向黨中央提交工作報告，總結(jié)過去一年的工作，并規(guī)劃未來的發(fā)展方向。這份報告既是對國有企業(yè)工作的檢查和評估，也是黨對國企工作的指導(dǎo)和要求。作為一名黨員，我有幸參與了國企黨委工作報告的討論和學(xué)習(xí)，從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：積極回應(yīng)國家戰(zhàn)略和上級黨組織要求（250字）
在工作報告中，黨委積極回應(yīng)了黨中央和上級黨組織提出的要求，踐行了黨的理論和路線的重大決策。例如，在新時代思想政治工作的部署下，黨委采取了一系列措施加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高了黨員的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。此外，黨委還響應(yīng)了國家發(fā)展戰(zhàn)略，努力推進(jìn)國企改革，提高企業(yè)的核心競爭力。通過回應(yīng)國家戰(zhàn)略和上級黨組織的要求，國企黨委充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，為國企發(fā)展注入了新的動力。
第三段：強(qiáng)化黨建工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任（250字）
黨委在報告中強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并提出了一系列措施加強(qiáng)黨建工作。黨委深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊腐敗行為。同時，黨委還加強(qiáng)黨員的教育和管理，引導(dǎo)黨員干部不斷提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念和廉政意識。通過這些舉措，黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了顯著的成效，為國企的發(fā)展提供了堅實的保障。
第四段：關(guān)注職工權(quán)益，改善工作生活條件（250字）
工作報告中黨委還關(guān)注了職工權(quán)益和改善工作生活條件的問題。黨委充分調(diào)查研究，了解職工的真實需求，提出了一系列解決方案。在報告中，黨委強(qiáng)調(diào)改善職工待遇和福利，提高工作環(huán)境和待遇，加大職工培訓(xùn)和技能提升的力度。此外，黨委還關(guān)注青年員工的發(fā)展問題，提出了一系列措施支持年輕員工的成長。通過關(guān)注職工權(quán)益和改善工作生活條件，黨委增強(qiáng)了職工的歸屬感和榮譽(yù)感，提高了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：加強(qiáng)黨員教育，推動黨員帶頭創(chuàng)新發(fā)展（300字）
在工作報告中，黨委還強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨員教育，推動黨員帶頭創(chuàng)新發(fā)展。黨委提出要加強(qiáng)黨員對新時代的理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)。黨委還鼓勵黨員敢于探索創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過加強(qiáng)黨員教育，黨委提高了黨員的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展后勁。
總結(jié)：國企黨委工作報告是對國有企業(yè)工作的總結(jié)和規(guī)劃，也是對黨對國企工作的要求和指導(dǎo)。通過參與討論和學(xué)習(xí)國企黨委工作報告，我深刻體會到黨委在推動國企發(fā)展、更好履行職責(zé)方面所做的努力和成就。在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
國企工作報告新意思篇五
實習(xí)一年結(jié)束了，感受到工作給我?guī)淼目鞓泛屯纯?。回到家里，去了多位在工作的哥們朋友那，也感受到他們的幸福與艱辛。工作成為我們生活的一部分，或者是生命的一個堅實支柱。每每和他們坐在一起，很大一部分是在討論著各自的工作，無論是現(xiàn)狀還是前景，大家都是對現(xiàn)狀很是不滿，但又對前景充滿著希望。
一種角色的轉(zhuǎn)變總是伴隨著一個過程，其中也必將是種種價值取向、思維方式、行為特征等漸變的過程。在這個過程總充滿了自我懷疑和自我否定，從而才有可能重新自我定位。當(dāng)然這將是一個痛苦的程序，無論是在身體還是精神方面。改變是為了更好的適應(yīng)，使自己更能舒適。這是需要時日才能完成的，而進(jìn)化的速度與程度就看個人的意愿和意志了。
當(dāng)我們第一次進(jìn)入工作環(huán)境時，當(dāng)然會以一種興奮的心情和自我準(zhǔn)備充分的心態(tài)走入工作場合的。但是，不久現(xiàn)實就會以一種近似無情的方式告訴你：這是工作場合，你的身份是employee！就像現(xiàn)實的大學(xué)不是你高中所想象的那般一樣。無論是多大的委屈，還是多累的工作量，在一個剛剛進(jìn)入正式工作的新手來說，這是必須要做好心理準(zhǔn)備來應(yīng)付的。因為你是新人，而且是剛剛?cè)槌粑锤傻男『ⅲ@多是個人工作史上必經(jīng)的課程。記得剛剛上船幾日，在處理焚燒爐油柜時由于一個放殘閥沒有處理好，導(dǎo)致在駁油時出現(xiàn)漏油，致使地板大面積積油。作為僅有的幾個勞力馬上就行清潔，近2個小時的緊張?zhí)幚聿攀帐昂矛F(xiàn)場，最后還受到“工作不負(fù)責(zé)”的批評。出事了就要有人來解決，也要有人為之承擔(dān)相應(yīng)的處罰。那我們這個剛剛工作而又參與這個悲催事件的人就是最好不過的人選了。
有了心理準(zhǔn)備，就是工作態(tài)度了，特別是關(guān)于工作本身。我們的教育使我們很有責(zé)任感，特別是集體感和正義感。但是這些往往是使我們新手遭到老手的利用和厭惡的原因。
剛剛工作時，我們總會以一種極強(qiáng)的主人翁的心態(tài)和強(qiáng)烈的自我表現(xiàn)態(tài)度投入到工作的。自己剛剛忙完手頭的工作就想看看他人是否需要自己的幫忙，甚至在不經(jīng)他人同意的情況的下自我樂于助人的幫人完成工作。這是新手最易發(fā)生的情況，特別是性格外向自我感覺很好的男孩子。上班首先應(yīng)確立對待工作的一個態(tài)度是：明白自己的責(zé)任和工作范疇。所有做的一切在此之內(nèi)，除上司特別安排或有人請你幫忙的在外，其他均屬越權(quán)和違規(guī)。無論是否出于什么想法，做不屬于自己職權(quán)和責(zé)任的事，做好的可能是會有人夸獎下，但很多時候是讓他人感到你厭惡，多嘴或手長，做不好你就是百口難辨，結(jié)果無法承擔(dān)。無論怎樣，我們要明白：公司雇來的每個人都有它的責(zé)任和工作范圍，依此而付給職員相應(yīng)的報酬，這是規(guī)則。在工作中，除非是朋友性的幫忙外，其他幫忙就是破壞規(guī)則。記得一個朋友說：很痛苦的一件事就是看著本來自己可以做好的事卻讓他人給辦砸了。我想說：任何時候都有事會辦砸的幾率，特別是工作。不是你做，說明是他人的責(zé)任。你只能也只應(yīng)該為自己的工作負(fù)責(zé)，其他人的只需祈禱就好。只要各自做好自己的，就是盡了自己的主人翁的責(zé)任了。
這段時間到幾個工作的朋友那進(jìn)行了騷擾，盡管沒有到過他們的工作場所，但大都感到他們工作的壓力和生活的單調(diào)?；境磐砦宓纳瞵F(xiàn)狀，回到住的地方不想過多的動彈。回想在船的工作和生活，也基本這樣。想想有點明白，工作給我們帶來興奮的時候往往是出結(jié)果的那一刻。過程大都是枯燥繁瑣的。即使是輕松或者外人所羨慕的有趣的工作，其本身的大把空余時間也可以是一個人的殺手。無聊的人是總是重復(fù)一種生活的人！還有工作之后無論是自己住，還是合租，大家基本要面對做飯這一難題。想想工作一天，半個小時或者更長擁擠的交通，回家路上還要記得買菜，經(jīng)過油煙的洗禮后，才能慰勞一下自己，這種情景是我們在校不會想象到的。這是考驗我們的一大關(guān)，只有經(jīng)過一段時間才能適應(yīng)這樣自己動手豐衣足食的生活。所以，沒有工作的人在有時間趕緊學(xué)學(xué)切菜、做飯。就像朋友說的，現(xiàn)在就喜歡下班做飯的這段時間，有女朋友陪著，一起做飯，聊天，吃飯，洗碗。不知道多少人會有這樣的境界？！但是環(huán)境改變，而心態(tài)和想法不變，必然會使我們的生活進(jìn)入地獄深淵。
國企工作報告新意思篇六
國企采購工作是企業(yè)發(fā)展中至為重要的一環(huán)，對企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、法制化、透明化的實現(xiàn)起著重要的作用。據(jù)市場研究公司預(yù)測，2021年中國采購市場規(guī)模有望達(dá)到15.7萬億元，而國企作為采購市場的主力軍，其采購工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會形象。近日，我單位組織了一次國企采購工作的總結(jié)報告，我結(jié)合自己的心得和感悟，分享幾點考慮和建議。
第二段：分析國企采購工作的錄得與問題
首先，國企采購工作中普遍存在“流程長、效率慢”的問題。例如：采購流程復(fù)雜、審批環(huán)節(jié)多、工作職責(zé)不清晰、信息共享不暢等，導(dǎo)致采購周期長、成本高、服務(wù)質(zhì)量差等問題。其次，一些企業(yè)對供應(yīng)商的合規(guī)及風(fēng)險管理意識不夠高。由于采購工作涉及到大量的資金、商品、服務(wù)、信息的交往，如果不加強(qiáng)供應(yīng)商的績效評價、風(fēng)險排查，那么就容易導(dǎo)致價格虛高、產(chǎn)品不合格、爭議糾紛、虛假宣傳等問題的出現(xiàn)。
第三段：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，打造高效專業(yè)的采購團(tuán)隊
針對上述國企采購工作中存在的問題和困難，我認(rèn)為要提高采購部門的工作效率和專業(yè)度，需要通過以下幾個方面來改善：1. 建立科學(xué)合理的采購流程，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作流程，提高采購流程的透明度及效率；2.加強(qiáng)供應(yīng)商管理，對供應(yīng)商的合規(guī)管理與風(fēng)險管理進(jìn)行全面的排查與分析，防范及處理風(fēng)險；3. 統(tǒng)一采購標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、完善采購細(xì)則和手冊，確保采購過程的誠信、合法和透明；4.加強(qiáng)部門培訓(xùn)，提高工作人員的專業(yè)能力，不斷提高員工對商品和服務(wù)的了解和領(lǐng)域知識。
第四段：完善監(jiān)督機(jī)制，從源頭上防范采購中的違規(guī)行為
采購是一個復(fù)雜的過程，任何環(huán)節(jié)都要注意防范，防微杜漸，對采購過程中的違規(guī)行為要在今后工作中及時發(fā)現(xiàn)和處理。一方面，應(yīng)定期開展性能評價及供應(yīng)商風(fēng)險管理工作，并采用專業(yè)的審查手段，確保供應(yīng)商的合規(guī)性；另一方面，建立健全的內(nèi)部控制體系，對采購人員行為進(jìn)行監(jiān)督管理，避免行為失范、違規(guī)行為的出現(xiàn)。
第五段：結(jié)語
總之，國企采購工作是企業(yè)發(fā)展中重要的環(huán)節(jié)，但在實踐中面臨的各種問題也很大。采購管理需要重視透明、公正、規(guī)范、專業(yè)原則，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，從源頭上加強(qiáng)監(jiān)管，確保采購工作的質(zhì)量和效益，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我相信，在以后的實踐中，我們采購人員可以克服困難，不斷提高自己的工作能力，更好地為企業(yè)提供支持和保障。
國企工作報告新意思篇七
作為學(xué)校的財務(wù)人員，深知學(xué)校財務(wù)狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細(xì)心地核對，以保障學(xué)校財務(wù)收支準(zhǔn)確無誤。
在收費(fèi)時，有的學(xué)生家長會毫不猶豫地掏出學(xué)費(fèi)按學(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學(xué)費(fèi)。每當(dāng)此時，我都會耐心而詳細(xì)地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎(chǔ)上有些家長還是很痛快地為學(xué)生交齊了學(xué)費(fèi)。對于那些家里確實有困難的學(xué)生，我就會按照學(xué)校的規(guī)定，讓他們填寫減免學(xué)費(fèi)申請表，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批示后給予適當(dāng)減免。
雖然收費(fèi)工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復(fù)雜的問題，如果處理得當(dāng)不僅可以為學(xué)校創(chuàng)收，同時還會為學(xué)校招生。我校學(xué)生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細(xì)介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學(xué)生。
在收費(fèi)工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎(chǔ)上都會迎刃而解。
國企工作報告新意思篇八
近年來，我國廉潔國企工作再次成為社會關(guān)注的熱點話題。在這個時候，國有企業(yè)的廉潔建設(shè)報告顯得尤為重要。我親身參與了一家國有企業(yè)的廉潔建設(shè)工作，并在工作報告中找到了一些重要的體會。
在這份工作報告中，我首先看到了國有企業(yè)加強(qiáng)廉潔建設(shè)的決心和措施。報告中提到，公司高層對廉潔建設(shè)工作高度重視，堅決貫徹落實黨中央關(guān)于廉潔建設(shè)的各項決策部署，不斷加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推動廉潔企業(yè)建設(shè)的深入開展。這讓我深感企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對廉潔建設(shè)的認(rèn)識和意識已經(jīng)達(dá)到了一個新的高度，對廉潔建設(shè)的重視程度毋庸置疑。同時，工作報告中還明確提出了一系列的具體措施，如建立健全廉潔風(fēng)險防控體系，加強(qiáng)廉潔宣傳教育等。這些措施的提出和實施必將進(jìn)一步推動國有企業(yè)的廉潔建設(shè)工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
其次，工作報告中要求國有企業(yè)將廉潔建設(shè)放在突出位置。報告指出，廉潔建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，是全體員工的共同責(zé)任。這使我深刻地認(rèn)識到，廉潔建設(shè)不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，更是每個員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。無論職位高低、工種不同，每個員工都應(yīng)該時刻保持警醒，時刻牢記廉潔建設(shè)的重要性，時刻保持平等、公正、廉潔的工作風(fēng)格。只有將廉潔作為企業(yè)文化的核心價值觀，才能真正做到內(nèi)外兼修，形成廉潔企業(yè)的良好形象。
進(jìn)一步，工作報告明確提出了加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控的重要性。報告告誡我們，廉潔風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展造成的威脅不容小覷，一旦廉潔風(fēng)險失控，不僅會影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象，更會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，我們要時刻保持清醒的頭腦，提高防范廉潔風(fēng)險的能力。只有早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解，才能將廉潔風(fēng)險的勢能降至最低，讓企業(yè)真正做到廉潔高效、穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。
最后，工作報告中提到了如何加強(qiáng)廉潔宣傳教育的工作。報告明確指出，廉潔宣傳教育是深入推進(jìn)廉潔建設(shè)的重要舉措，是營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境的重要保障。我深以為然。企業(yè)應(yīng)該通過各種形式，如舉辦廉潔文化活動、組織廉潔知識培訓(xùn)等，加強(qiáng)對員工的廉潔思想教育，提高廉潔自律的意識和能力。只有真正做到廉潔從業(yè)、廉潔經(jīng)營，才能贏得員工和社會的廣泛信任和支持。
通過閱讀廉潔國企工作報告，我深刻體會到廉潔建設(shè)對國有企業(yè)的重要性和緊迫性。作為國企員工，我們應(yīng)時刻保持廉潔的工作態(tài)度，時刻保持警醒，時刻牢記廉潔的莊嚴(yán)承諾。只有我們每個國有企業(yè)員工從自己做起，從點滴小事做起，才能真正落實廉潔建設(shè)的要求，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在全體員工的共同努力下，國有企業(yè)的廉潔建設(shè)一定會取得更大的成就，為社會進(jìn)步和人民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
國企工作報告新意思篇九
各位股東代表，大家好！
今日，xx公司在那里召開股東代表大會，借此機(jī)會，我首先向在過去一年里為朗青公司的發(fā)展和壯大做出巨大貢獻(xiàn)的各位股東和股東代表表示衷心的感激！下頭，我受董事會的委托，并代表董事會，向諸位作20xx年度工作報告，請予以審議！
20xx年對于朗青而言是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年。本年度，公司在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這一目標(biāo)，抓機(jī)遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面的工作都取得了必須的成績。在過去的一年里，公司全員團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經(jīng)營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設(shè)計院下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)。下頭對公司本年度的各項工作予以匯報。
20xx年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。一年來，公司在工程設(shè)計與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了必須的成績，主要項目有：天水過境段兩階段施工圖設(shè)計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程(第一合同段)兩階段施工圖設(shè)計、曲麻萊至不凍泉三級公路安全設(shè)施設(shè)計、甘肅省水運(yùn)局信息化系統(tǒng)工可報告及設(shè)計、s207線靖遠(yuǎn)至?xí)幙h際扶貧公路一階段施工圖設(shè)計、全省高速公路計重收費(fèi)改造施工圖設(shè)計、內(nèi)蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機(jī)電設(shè)計、中川、天水路、瓜州收費(fèi)站情報板施工等，公司全年共完成生產(chǎn)任務(wù)30多項，其中經(jīng)過設(shè)計院承攬的生產(chǎn)任務(wù)近20項，獨(dú)立承攬生產(chǎn)任務(wù)15項。(詳細(xì)情景見附表)
制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理。2014年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實際，對管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，資料涉及人事、財務(wù)、薪金、獎懲、采購、報銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項，基本到達(dá)了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率和工作效率的提高。
由于公司20xx年的工作重心會偏向于機(jī)電施工，所以，我們會在設(shè)備采購管理、施工控制、招投標(biāo)管理及資產(chǎn)、資質(zhì)、資金(“三資”)管理上狠下功夫，不斷完善相關(guān)制度，由以往的“人治”逐漸步入依制度辦事、依法律辦事的軌道，使公司能更好更快地發(fā)展。
一向以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學(xué)習(xí)、聘請專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時間；在學(xué)習(xí)資料上，不僅僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時對于專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。資料主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對于成績突出者給予必須的獎勵，并由公司報銷相應(yīng)費(fèi)用。
經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的進(jìn)取性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。2014年，公司先后組織培訓(xùn)員工10余人次。其中，12月23日媒體部赴北京進(jìn)行為期六天的公路虛擬現(xiàn)實軟件培訓(xùn)影響深遠(yuǎn)，為康臨路制作虛擬現(xiàn)實作了充分的準(zhǔn)備，更為重要的是為公司以后公路交通虛擬現(xiàn)實打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，公司還組織設(shè)計施工人員10余人進(jìn)行了甘肅省建筑行業(yè)安全培訓(xùn)、羅杰康交換機(jī)技術(shù)培訓(xùn)等。
企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。xx年，在設(shè)計院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)優(yōu)秀部室等活動，工會利用雙休日、節(jié)假日開展形式多樣的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽、部門之間聯(lián)誼等等。經(jīng)過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的進(jìn)取性、主動性和創(chuàng)造性，在公司構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
xx年新春團(tuán)拜會，公司組織了近十人的籌備隊伍，利用下班休息時間及周末認(rèn)真排練，經(jīng)過時近兩個月的緊張準(zhǔn)備，最終，由我們朗青公司選送的兩個節(jié)目均獲得了優(yōu)異的成績，音樂劇《灰姑娘》獲得了二等獎，相聲《新潮相聲》獲得了三等獎。在活動中凝聚人心，在人心凝聚的氛圍里發(fā)展事業(yè)，正是每一位朗青員工的辛勤努力才促成了朗青的不斷發(fā)展。
國家的富強(qiáng)靠的是綜合國力，企業(yè)的發(fā)展靠的則是綜合實力。對于朗青而言，僅憑設(shè)計、施工很難取得更大的提高，有鑒于此，公司領(lǐng)導(dǎo)在xx年時刻注重提升公司的綜合實力，無論是各種資質(zhì)的申辦，抑或大型會議的承辦都是我們的工作重點。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3292117.html】
