報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
監(jiān)督員工作報告篇一
范文一、
為推進衛(wèi)生監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，綏江縣衛(wèi)生局全面加強對村級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員管理工作。依托基層衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)，從制度上、管理上和人員素質(zhì)上入手，采取三措施將衛(wèi)生監(jiān)督工作從基層抓起，夯實基層工作。
一是層層落實責(zé)任，確保工作落實到位。全縣共有5個衛(wèi)生監(jiān)督站，15名衛(wèi)生監(jiān)督員，為明確工作任務(wù)，衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，簽訂率為100%。
二是抓規(guī)范建設(shè)，加強管理。綏江縣衛(wèi)生局印發(fā)了關(guān)于明確村級衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員及其工作職責(zé)的通知，下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及各村（社），按照工作職責(zé)要求，積極做好本轄區(qū)內(nèi)的食品安全、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生、職業(yè)放射衛(wèi)生等工作。
三是加強業(yè)務(wù)交流。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，監(jiān)督所與各衛(wèi)生監(jiān)督站的監(jiān)督員每月通過會議及座談的方式進行一次業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí)，以不斷促進衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)能力的提高和整體素質(zhì)的提升。
范文二、
一、負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)市場等摸底調(diào)查，建立本底資料檔案。
二、開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)市場和公共衛(wèi)生領(lǐng)域日常衛(wèi)生監(jiān)督巡查，發(fā)現(xiàn)并上報違法線索。
三、督促、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)營單位開展整改，協(xié)助辦理相關(guān)許可手續(xù)。
四、按照衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的`要求負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理相對人衛(wèi)生法律法規(guī)和基本衛(wèi)生知識宣傳。
五、按照衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)信息的收集和報送。
六、負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)群眾投訴、舉報的登記、報告和協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展群眾舉報、突發(fā)公共衛(wèi)生事件基本情況調(diào)查。
七、協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生違法案件的初始調(diào)查和處理。
八、參與并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展的衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查活動。
九、完成衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作。
監(jiān)督員工作報告篇二
一、 幼兒伙食由保健醫(yī)負責(zé)，實行民主管理，建立由園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健醫(yī)、保教人員及家長代表組成的伙委會，每月召開會議，研究伙食問題。
二、 每月制定伙食計劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，保健醫(yī)每兩周制定一次食譜，伙食精打細算，合理使用伙食費，嚴格做到?？顚Ｓ?。
三、 準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，各班保育員應(yīng)及時到食堂登記遲到的幼兒人數(shù)，食堂管理人員負責(zé)按人按量供應(yīng)主副食，力爭做到不剩飯，不吃隔夜飯菜。
四、 成人伙食與幼兒伙食嚴格分開，單立賬目，不允許侵占幼兒伙食。
五、 炊管人員嚴格執(zhí)行：“五項制度”和“八項要求”。
六、 按時開飯，兩餐間隔3.5—4小時；做好進餐護理，吃飯慢的幼兒及體弱二應(yīng)先洗手先吃；進餐時間約20分鐘，保證幼兒吃飽吃好。
七、 如幼兒患病需要伙食調(diào)整，保健醫(yī)負責(zé)及時通知食堂。
監(jiān)督員工作報告篇三
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)必須重視加強行風(fēng)建設(shè)，行風(fēng)監(jiān)督員對推動民主政治的進程,加大反腐倡廉力度發(fā)揮了積極作用。下面就是本站小編給大家整理的行風(fēng)監(jiān)督員會議講話講話，僅供參考。
大家好!
新年的第二個工作日，市教育 局召開教育系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會，向各位監(jiān)督員匯報去年以來市教育局的工作，以及加強行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)的做法，并聽取各位的意見和建議。首先，我代表市教育局對各位監(jiān)督員的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并祝大家新年好!
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，經(jīng)過教育戰(zhàn)線廣大教職員工的辛勤工作， 年我市教育工作又取得了新的發(fā)展。
第一，圍繞舟山經(jīng)濟建設(shè)，大力發(fā)展職成教育。投資億元興建浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學(xué)院，圓滿完成了建校、搬遷、招生三大任務(wù)，學(xué)校現(xiàn)已正常運作。舟職技校與金鷹、弘生、揚帆三大企業(yè)組建舟山職教集團，按照企業(yè)需要，開展訂單培養(yǎng)，在省內(nèi)開創(chuàng)了校企緊密合作的新路子。大力實施“暖促”培訓(xùn)工程，全年完成“暖促”漁農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)人次，是計劃數(shù)的倍，培訓(xùn)后推薦就業(yè)人。
第二，實現(xiàn)了普及從幼兒園到高中段十五年教育的目標(biāo)。實行了對縣級政府教育發(fā)展目標(biāo)責(zé)任考核，促進了縣(區(qū))政府九年義務(wù)教育責(zé)任的落實。理順了學(xué)前教育的管理體制 ，全市—周歲幼兒入園率達。擴大了高中招生規(guī)模，全市初中畢業(yè)生升高中段教育比例達到。
第三，走內(nèi)涵發(fā)展之路，全面提升了教育質(zhì)量。認真貫徹中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見，切實加強了青少年學(xué)生思想道德建設(shè)。積極實施基礎(chǔ)教育 課程改革，全面推進了素質(zhì)教育。大力推進教育信息化工程，中小學(xué)生均計算機 擁有量列全省前茅。高度重視學(xué)校安全衛(wèi)生工作，全市中小學(xué)在校生非正常死亡人數(shù)比上年減少了，違法犯罪率控制在以內(nèi)。高考繼續(xù)取得了理想成績，文、理科上重點線萬人比連續(xù)四年列全省第一。
第四，繼續(xù)深化中小學(xué)人事制度改革，師資隊伍建設(shè)得到加強。出臺了骨干教師支教、高中段教師提高學(xué)歷、職校“雙師型”教師培養(yǎng)等政策，實施了青年教師導(dǎo)師制，建立了市屬教師“人才庫”。全市中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高學(xué)歷、高職稱、低年齡”的可喜特點。
第五，大力做好教育扶貧工作。全市共資助困難學(xué)生人次，資助金額為萬元。千荷實驗學(xué)校成為全省教育扶貧的亮點工程。以公辦學(xué)校借讀為主、以適量民工子弟學(xué)校就讀為輔，妥善解決外來民工子女的讀書問題。
第六，實施社會滿意工程，推進機關(guān)行政效能建設(shè)。一個優(yōu)質(zhì)的教育體系必然需要一種優(yōu)良的作風(fēng)來支撐。保持舟山教育的品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)舟山教育的快速發(fā)展，迫切需要以過硬的作風(fēng)為教育贏得良好的發(fā)展環(huán)境。為此，近兩年來，特別是市機關(guān)效能建設(shè)動員大會召開以來，我局大力推進教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)，對全市教育改革和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步端正了對加強教育行風(fēng)建設(shè)的認識。 年上半年，我局召開“實施社會滿意工程”動員大會，在全市教育系統(tǒng)興起了以“實施社會滿意工程”為載體的行風(fēng)建設(shè)活動。 年上半年，我局召開了社會滿意工程階段性總結(jié)表彰和再動員大會，我局還與舟山日報社聯(lián)合評選了首批舟山市十所“社會滿意學(xué)校”、十位“社會滿意教師”和十件“社會滿意的教育實事”。
二是深挖細找，梳理問題，提高了教育行風(fēng)建設(shè)的針對性。通過自我剖析，梳理教育行風(fēng)建設(shè)的存在問題。針對梳理出來的問題，本著實事求是的原則，我們就規(guī)范教育機關(guān)行為、辦學(xué)行為、教師行為、收費行為等方面向社會作出了十項公開承諾。
三是突出重點，集中整治，提高了教育行風(fēng)建設(shè)的實效性。針對教育行風(fēng)建設(shè)的存在問題，我們在全面查處問題的基礎(chǔ)上，重點加強了對招生考試、人事調(diào)配、大宗物品采購、校服征訂、基建工程項目招投標(biāo)等執(zhí)法監(jiān)督和檢查。 年，市教育局共受理投訴件，已結(jié)案件，辦結(jié)率達到。
規(guī)范教育收費行為是行風(fēng)建設(shè)的重點。我市進一步加強了中小學(xué)收費管理，積極推行公示制度。公辦高中嚴格按照“三限”政策招收擇校生。我局還會同市糾風(fēng)、財政、物價等部門，共組織個檢查組，檢查了所(次)中小學(xué)、幼兒園的教育收費情況。共受理教育亂收費投訴起，查處亂收費件，清退違規(guī)收費金額萬元。
四是對癥下藥，重在建設(shè)，提高了機關(guān)效能建設(shè)的實效性。為改善機關(guān)人員的服務(wù)質(zhì)量，扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)，我局采取有效措施，把“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會”的要求落實到細節(jié)中去。深入貫徹行政許可法，堅持實施崗位責(zé)任制、崗工作制、辦事首問制、機關(guān)干部掛牌上崗、小時投訴受理和限期答復(fù)制度，不斷規(guī)范機關(guān)行政行為。通過深入基層調(diào)研，實行重大事項決策咨詢(更多精彩文章來自“秘書不求人”)和新聞發(fā)布制度、定期開放局長辦公會議制度等，不斷提高決策工作的科學(xué)水平。
上述成績的取得離不開市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大人民群眾的理解支持，離不開在座各位的關(guān)心愛護。在此，我代表市教育局黨委、市教育局再一次向大家表示誠摯的感謝!
年我市教育工作要以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，堅持“以人為本，辦人民滿意教育”這一中心，突出“農(nóng)村教育和職業(yè)教育 ”兩大重點，創(chuàng)新“教育管理、教育評估、教育投入”三大機制，積極實施“未成年人思想道德建設(shè)工程、干部教師隊伍關(guān)愛工程、基礎(chǔ)教育課改工程、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、平安校園建設(shè)工程、教育扶貧助困工程”等六大教育社會滿意工程，大力推進各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為舟山經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
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監(jiān)督員工作報告篇四
理化檢測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對水分、灰分、蛋白質(zhì)、脲酶、脂肪、總黃酮等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“質(zhì)量監(jiān)督記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準(zhǔn)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。
儀器檢測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對儀器準(zhǔn)確度、損壞情況、儀器使用情況等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“質(zhì)量監(jiān)督記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過自校驗，工作環(huán)境符合要求，樣品準(zhǔn)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。
微生物檢測室質(zhì)量監(jiān)督員對微生物檢測中菌落總數(shù)、霉菌及酵母計數(shù)、致病菌等項目進行了監(jiān)督，并按照要求填寫“質(zhì)量監(jiān)督記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。
現(xiàn)場監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對廢水采集、區(qū)域環(huán)境噪聲、煙氣監(jiān)測等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“質(zhì)量監(jiān)督記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準(zhǔn)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄較完整，符合有關(guān)規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。
辦公室質(zhì)量監(jiān)督員主要對試驗用水制備過程、制備質(zhì)量和辦公環(huán)境進行監(jiān)督，并按照要求填寫“質(zhì)量監(jiān)督記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員持證上崗，儀器設(shè)備經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準(zhǔn)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄較完整，符合有關(guān)規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。
以上為質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量體系運行以來，參與的監(jiān)督活動和履行的職責(zé)。
質(zhì)量監(jiān)督員：
年月日
監(jiān)督員工作報告篇五
為加強餐飲業(yè)食品安全監(jiān)督管理，加強餐飲環(huán)節(jié)食品安全社會監(jiān)督員素質(zhì)建設(shè)，保證我縣廣大人民群眾飲食安全，結(jié)合我縣實際情況，我局利用6天時間對六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計222名餐飲環(huán)節(jié)食品安全社會監(jiān)督員進行了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容以《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全有關(guān)法律法規(guī)、食品安全基礎(chǔ)知識、如何做好農(nóng)村紅、白事集中用餐食品安全監(jiān)管工作、預(yù)防食物中毒等為重點，編制《餐飲環(huán)節(jié)食品安全知識》、《餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)社會監(jiān)督員培訓(xùn)資料》宣傳冊,印發(fā)餐飲環(huán)節(jié)食品安全知識宣傳單和服務(wù)聯(lián)系卡,培訓(xùn)采取外聘工商局、衛(wèi)生局等專業(yè)人員授課方式,以分片分區(qū)集中培訓(xùn)形式對全縣餐飲環(huán)節(jié)食品安全社會監(jiān)督員開展培訓(xùn)工作。
我局對此次培訓(xùn)工作高度重視，始終把培訓(xùn)工作作為促進餐飲環(huán)節(jié)食品安全工作取得實際成效的基礎(chǔ)性工作，持之以恒，扎實抓好。把培訓(xùn)擺在重要的議事日程，專題研究和安排部署學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)重點和內(nèi)容，動員所有人員提高認識，努力提高餐飲環(huán)節(jié)食品安全工作綜合素質(zhì)。
為使培訓(xùn)工作做好、做細、做嚴、做出成績，進一步加強餐飲環(huán)節(jié)食品安全工作監(jiān)管力度，加大餐飲環(huán)節(jié)食品安全工作宣傳、普及食品安全知識，營造公眾關(guān)心、支持參與食品安全的良好社會氛圍，提高監(jiān)督員對餐飲環(huán)節(jié)食品安全工作重要性的意識、食品安全管理工作能力，達到預(yù)期的目的，對餐飲環(huán)節(jié)食品安全宣傳、培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)目的、要求及實施方案做了周密的部署安排。并按照“嚴密組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳、提高認識，仔細分工、充分準(zhǔn)備，結(jié)合實際、講究實效”的工作思路，培訓(xùn)方法以辦培訓(xùn)班、培訓(xùn)手段以集中授課等形式，保證了食品安全培訓(xùn)工作有計劃、有步驟、有條不紊地開展。
為了提高食品安全培訓(xùn)重要性的認識，召開了全員餐飲環(huán)節(jié)食品安全培訓(xùn)動員大會，強調(diào)培訓(xùn)工作的重要性和必要性，要求所有人員高度重視培訓(xùn)工作，安排好具體培訓(xùn)時間和人員。為了確保培訓(xùn)效果，在組織參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件制度的同時，邀請縣級相關(guān)部門工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力過硬的骨干人員，組成業(yè)務(wù)精干的授課隊伍為參訓(xùn)人員進行食品安全知識培訓(xùn)。在培訓(xùn)前各授課人員都進行了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精，確保了培訓(xùn)的效果。
通過此次培訓(xùn)活動，進一步普及食品安全知識、法律法規(guī)知識，讓餐飲業(yè)社會監(jiān)督員了解餐飲業(yè)監(jiān)督部門的職能，提升餐飲環(huán)節(jié)食品安全社會監(jiān)督員的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平，掌握基本的法律法規(guī)和監(jiān)管技巧，真正發(fā)揮餐飲業(yè)社會監(jiān)督員的管理作用。
監(jiān)督員工作報告篇六
首先，我代表區(qū)人社局全系統(tǒng)干部職工對你多年來對我們工作的關(guān)心、支持和今天的光臨表示衷心的感謝!
一、基本情況和主要職能
我局是今年政府機構(gòu)改革，撤銷原人事局、勞動和社會保障局而新設(shè)立的區(qū)政府工作部門(掛區(qū)公務(wù)員局牌子)，是區(qū)政府的重要組成部門，全局系統(tǒng)共有干部職工159人，局機關(guān)內(nèi)設(shè)10個職能股室，6個直屬事業(yè)單位(其中副科級單位5個)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有12人。局黨委下設(shè)10個黨支部，共有黨員人。
我們共的14個方面的職責(zé)，其中主要職責(zé)，一是擬訂全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃;二是負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作;三是統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系，包括統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險和企業(yè)年金補充保險工作;四是負責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作;五是貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策;六是擬訂事業(yè)單位綜合配套改革方案，加強事業(yè)單位人員宏觀管理;七是負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè);八是開展勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察執(zhí)法、勞動保障信訪工作，維護勞動者合法權(quán)益;九是負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和管理工作;十是負責(zé)公務(wù)員隊伍建設(shè)管理工作，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)等。
二、主要工作情況
近年來，面對機構(gòu)合并改革、工作任務(wù)加重、干部力量減少、社會期望值增高等形勢，我們?nèi)耸潞蛣趧颖Ｕ喜块T上下圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，克難奮進，團結(jié)拼搏，積極做好人力資源和社會保障工作，不斷加強人社部門自身建設(shè)，各方面取得了一定的成績。x年，我局被評為 “市級文明單位”、“全市平安創(chuàng)建單位”、全區(qū)“完成區(qū)政府目標(biāo)責(zé)任先進單位”。今年的各項工作也取得了新成就，這些都得益于社會各界包括在座各位的大力支持。
(一)各項業(yè)務(wù)工作有力推進
一是就業(yè)工作穩(wěn)步推進。通過開展“春風(fēng)行動”、“百企萬崗”、大學(xué)生招聘、人才市場推介、人才引進交流等活動，以及加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款鼓勵創(chuàng)業(yè)，積極拓展公益性崗位，努力消滅“零就業(yè)家庭”，使我區(qū)的失業(yè)率進一步降低，就業(yè)人數(shù)不斷增加。到目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3786人，下崗失業(yè)再就業(yè)360人，就業(yè)困難對象再就業(yè)621人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3950人。培訓(xùn)就業(yè)人員2315人，就業(yè)推介630人，引進人才310人。今年計劃安置公益性崗位1000個，已到位428人，正在落實610余人。今年我們向省里多爭取就業(yè)補助資金309萬元，較好地解決了公益性崗位資金困難。
二是社會保障擴覆增收。到目前，全區(qū)社會保險參保人數(shù)達133672人，占年計劃的89%，征收“五險”保費10821萬元，占年計劃的94%，其中養(yǎng)老保險費征收完成了全年任務(wù)。同時，確保參保企業(yè)單位離退休人員11964人、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員986人養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，做到不拖欠一位離退休人員離退休養(yǎng)老金。x年7月份已啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保人數(shù)45627人，能較好地滿足參保人員基本醫(yī)療需求，為他們提供良好的醫(yī)療條件和服務(wù)。積極試行新型農(nóng)村保險制度，有國家沒有試點的情況下，我們繼續(xù)自費改革，試行新農(nóng)保，到目前參加新農(nóng)保人數(shù)有5700多人。為了確保社?；鸬闹Ц?，我們積極向省里爭取扶持資金，今年省里預(yù)計補助4700萬元，我們正再爭取多補1000萬元。
三是事業(yè)單位改革穩(wěn)妥推進。今年在事業(yè)單位全面啟動崗位設(shè)置管理工作，并實行全員聘用制，事業(yè)單位聘用率達到98%以上。積極開展機關(guān)事業(yè)單位人才需求情況調(diào)查，并上報招考和引進人才計劃，經(jīng)編委會審定招考引進20人，目前正在落實方案。加強事業(yè)單位人事計劃管理，積極開展事業(yè)單位人員競爭上崗和招聘工作，完成了社保、衛(wèi)生系統(tǒng)競爭上崗考試和用人招考工作。積極落實“三支一扶”計劃，先后落實“三支一扶”人員 42人(其中支教29人，支醫(yī)13人)，并幫助他們解決福利待遇等問題。
四是專技人才隊伍建設(shè)得到加強。今年提出了“”人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才強區(qū)戰(zhàn)略設(shè)想。同時，積極開展專技人才繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，今年開展各類專技人才培訓(xùn)1472人(次)，開展技能鑒定130人，組織109人報考事業(yè)單位技工等級，申報和評審各類專技職稱1045人。組織申報農(nóng)村實用拔尖人才、突出貢獻青年專家和黃岡名醫(yī)評選活動，完成了上級下達的評選上報任務(wù)。通過近幾年的努力，我區(qū)總量達到16469人，比“”期初增長26%，平均每萬人口中各類人才數(shù)達420人。
五是公務(wù)員隊伍建設(shè)與管理進一步完善。主查完善了公務(wù)員考核、獎懲機制，建立了公務(wù)員考核評分辦法，今年在全市率先開展公務(wù)員評功記獎活動;加強了公務(wù)員培訓(xùn)力度，組織公務(wù)員和參照管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)法律法規(guī)，開展行政機關(guān)公務(wù)員能力建設(shè)活動;積極開展公務(wù)員年度考核工作，促進公務(wù)員認真履職盡責(zé)。
六是通過勞動監(jiān)察和仲裁維護勞動者的合法權(quán)益。主要是通過開展勞動監(jiān)察，宣傳勞動保障和勞動工資政策，督促用人單位和業(yè)主按規(guī)定參加社會保險、及時足額兌現(xiàn)工資、定期組織員工培訓(xùn)等，維護勞動者的合法權(quán)益。今年共對432胩用人單位和業(yè)主進行了詢問和檢查，督導(dǎo)379個單位和業(yè)主按勞動法規(guī)履行義務(wù)，督促27家按規(guī)定繳納保費,幫助催付農(nóng)民工工資26.3萬元。同時，認真接待和處理及理群眾來信來訪，及時受理干部職工勞動人事爭議仲裁案件，認真做調(diào)解糾紛工作。今年接待來信來訪230多人次，做到件件有答復(fù);已受理人事和勞動爭議案件37件，已調(diào)解處理件，辦結(jié)27件，幫助他們落實了工資報酬和保障待遇。
七是認真做好工資福利管理工作。在繼續(xù)完善義務(wù)教師績效工資的同時，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資摸底調(diào)查工作，積極向上申報方案;及時辦理機關(guān)和企事業(yè)單位干部職工退休手續(xù)，落實退休待遇;配合干部職工職務(wù)職稱變動，及時調(diào)整其工資補貼。今年已為4561人調(diào)整了工資，為189人辦理了退休手續(xù)，為離退休老干落實了慰問待遇。
八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作得到鞏固。一方面落實市定軍轉(zhuǎn)干部和家屬安置任務(wù)。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，幫助他們落實工資和社會保障待遇，通過財政和民政爭取困難和就醫(yī)補貼，維護了穩(wěn)定，得到軍轉(zhuǎn)干部和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的好評。
九是積極做好支農(nóng)和招商引資工作。我們負責(zé)固樓園和六福灣村的對口幫扶工作，今年先后通過交通、水利和財政等部門分別為固樓園村修建通組公路和橋梁，為六福灣村解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金，動員機關(guān)20名黨員干部開展“結(jié)對子”扶持活動，幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，解決生活困難。同時，積極做好招商引資工作，在繼續(xù)與潤禾有限公司搞好建筑混合材料建設(shè)項目的同時，爭取他們新上水泥管樁項目，計劃投資3000萬元，目前已動工興建。
(二)機構(gòu)改革合并有序進行
今年是機構(gòu)改革年，按照省市的統(tǒng)一部署，區(qū)里于7月份召開了全區(qū)機構(gòu)改革動員會，宣布原人事局與原勞動和社會保障局合并組建為人力資源和社會保障局，并決定了領(lǐng)導(dǎo)班子。合家后，我們按照思想不亂、隊伍不散、工作不斷的要求，及時整合隊伍、整合思想，及時研究上報了“三定”方案，對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了分工，落實了新工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，使合并后的新局很快進入正常工作狀態(tài)，確保各項工作有序進行。
(三)機關(guān)文明形象得到提升
今年以來，我們不斷完善用制度管人管事、著力打造規(guī)范型、效能型、服務(wù)型、陽光型、廉潔型機關(guān)，加強機關(guān)文明和廉政文化建設(shè)，取得了明顯成效。
1、嚴格內(nèi)部管理，著力打造規(guī)范型機關(guān) 。一是科學(xué)民主決策。建立完善《黨委議事規(guī)則》、“一崗雙責(zé)”、《黨支部三會一課制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉公示制度》等。凡涉及重大決策、干部推薦、任免和獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等，均經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，加強對決策權(quán)的規(guī)范和制約，提高重大決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、公正性。二是嚴肅財務(wù)紀(jì)律。深化“收支兩條線”管理，全面推行部門預(yù)算，切實加強財務(wù)監(jiān)督。完善部門預(yù)算和項目預(yù)算管理，加強對專項資金的管理，積極配合有關(guān)部門對本單位財務(wù)收支進行審計。
2、狠抓制度建設(shè)，著力打造效能型機關(guān)。一是不斷健全完善各類規(guī)章制度。先后制定完善了涉及行政辦公、財務(wù)管理、政策法規(guī)、學(xué)習(xí)教育、廉政建設(shè)等五大類近三十項規(guī)章制度，基本建成了科學(xué)的內(nèi)部管理制度。二是強化各種保障措施。建立與制度執(zhí)行相配套的檢查記錄。健全完善了簽到考勤記錄，請銷假記錄、會議考勤記錄等，并加強對制度落實情況的評價獎懲。三是嚴格落實責(zé)任追究。制定并嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督制度》、《黨員廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》等。始終堅持制度面前人人平等的原則，不斷提高工作人員遵章守紀(jì)的自覺性。
3、轉(zhuǎn)變思想觀念，著力打造服務(wù)型機關(guān)。一是牢固樹立服務(wù)意識。結(jié)合開展“十佳三差”和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，堅持從解決群眾利益問題入手，開展政風(fēng)、行風(fēng)自查自糾工作，并以評議為切入點，認真查找存在的問題，積極進行梳理并積極開展整改。同時切實改善服務(wù)態(tài)度，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。二是行政審批工作進一步規(guī)范。我局行政審批工作全部進駐區(qū)行政審批服務(wù)中心，并強化兩便民服務(wù)措施，即：(1)建立并執(zhí)行嚴格、規(guī)范的受理登記制度、首問負責(zé)制度和限時辦結(jié)制度;(2)簡化辦事手續(xù)，縮短辦事時間，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。三是廣泛接受社會各界監(jiān)督。全面推行服務(wù)承諾、局長接待日和工作人員公務(wù)行為反饋制度等，定期發(fā)放征求意見函、召開行風(fēng)座談會，開展干部群眾評議和管理相對人評議行風(fēng)活動，多途徑聽取相關(guān)意見，及時改進工作，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。同時，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、開展“行風(fēng)評議大家談”等開門評議活動。開設(shè)行風(fēng)監(jiān)督投訴熱線，積極受理投訴，切實做到“事事有落實，件件有回音”，確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理規(guī)范化、服務(wù)過程程序化，努力贏得管理相對人、群眾、政府三方的滿意。
4、加強政務(wù)公開，著力打造陽光型機關(guān)。 一是拓展公開內(nèi)容。在辦公場所的醒目位置將本單位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作權(quán)限、重要事項等向社會公示，使群眾熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)科室職責(zé)，縮短了辦事時間。二是創(chuàng)新公開形式。利用電臺、電視臺和新聞等媒體，宣傳法律法規(guī)知識。積極參加市區(qū)《行風(fēng)熱線》，解答群眾關(guān)心的熱點問題。
5、突出廉潔自律，著力打造廉潔型機關(guān)。 一是大力加強廉政教育。完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期述廉、群眾評廉、組織考廉的監(jiān)督、評價體系，構(gòu)筑牢固的思想道德防線和自我監(jiān)督防范機制。二是開展六個全覆蓋活動。三是實施廉潔文化進機關(guān)。圍繞“廉政文化建設(shè)”，建立健全黨風(fēng)廉政制度，完善考核辦法和獎勵措施;建立廉政建設(shè)宣傳制度，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門協(xié)作、齊抓共管、整體推進的濃厚氛圍。重點抓好廉政文化建設(shè)“三進”工作(進機關(guān)、進培訓(xùn)中心、進家庭)，促進了機關(guān)廉政建設(shè)。
6、加強文明建設(shè)，著力打造文明機關(guān)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位作為機關(guān)建設(shè)的主要目標(biāo)，堅持外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，把文明建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、與開展“雙評”活動、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)結(jié)合起來，通過開展創(chuàng)建文明股室、文明家庭、文明標(biāo)兵和比學(xué)趕幫超、以及文體等活動，全面推進機關(guān)文明建設(shè)，努力提高干部的文明形象。
三、開展“雙評”活動工作情況
為了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高人社部門服務(wù)工作質(zhì)量，樹立良好的政風(fēng)行風(fēng)，爭創(chuàng)十佳服務(wù)單位，我們根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展“十佳三差”和政風(fēng)行風(fēng)評議活動的要求，積極組織全系統(tǒng)開展以“創(chuàng)一流、爭十佳”為目標(biāo)的“雙評”活動。一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確了分工和責(zé)任，局長是第一責(zé)任人，書記是第二責(zé)任人，常務(wù)副局長主抓，紀(jì)委書記具體抓，班子其他成員配合抓。在此基礎(chǔ)上，召開了全系統(tǒng)的動員大會，并先后召開兩次督辦會議，進行廣泛宣傳發(fā)動。二是分別制定了開展“十佳三差”、政風(fēng)行風(fēng)評議工作方案、考核評比及獎懲辦法，并將活動內(nèi)容通過表格形式具體安排到月到天和領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人員，與年終工作考核獎懲掛鉤，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到干部都進行承諾，并落實了“雙評”工作責(zé)任制，“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”。三是在全系統(tǒng)開展送政策法規(guī)上門、培訓(xùn)輔導(dǎo)上門、辦事服務(wù)上門的“三上門”服務(wù)活動、查找問題的“六糾六改”活動、評優(yōu)評差活動、比學(xué)趕超的“八比八看”活動和公務(wù)員末位爭先活動。共印發(fā)宣傳資料500余份，上門培訓(xùn)390人次，上門辦事21家次。四是廣泛征求意見和建議，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織全局干部和二級單位負責(zé)人分別到各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的230多個單位征求意見，發(fā)放征求意見表和公開信共210多份，已上回190多份，收集意見建議50多條，目前我們正分類落實到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和股室及二級單位整改。五是分行業(yè)召開座談會、征求意見會，虛心聽取意見和建議，交流思想和情況。在方法上，我們做到“三個結(jié)合”即把開展“雙評”活動與創(chuàng)建文明單位活動相結(jié)合、與黨的“五個基本建設(shè)”相結(jié)合、與開展業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，從而使機構(gòu)改革、業(yè)務(wù)工作和“雙評”工作共同促進，相得溢彰。
四、存在的不足和打算
(一)存在的主要問題和不足：一是服務(wù)有待進一步增強。特別是下基層服務(wù)、上門服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還不夠，個別同志服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)質(zhì)量不高。二是有些工作還比較落后，特別是就業(yè)四項培訓(xùn)、失地農(nóng)民保險、公務(wù)員參公管理、人才引進等方面還要加大工作力度。三是干部作風(fēng)不實，有少數(shù)干部辦事拖拉，效率低下。四是財政規(guī)定的非稅收入壓力大，以致有些收費還不規(guī)范。五是辦事程序有待進一步減化，特別是有關(guān)勞動保障方面存在“一件事多股辦”的問題，沒有做到“一站式”服務(wù)。
產(chǎn)生這些問題的原因，除了我們兩家剛合并，人員、思想處于整合期，以及有些制度不完善以外，主要是我們服務(wù)意識、大局意識、效率意識、責(zé)任意識還不夠強。
(二)下步打算。一是抓思想教育，增強責(zé)任和服務(wù)意識。二是抓工作規(guī)范，提高效能和服務(wù)質(zhì)量。三是抓工作進度，圓滿完成各項任務(wù)。四是抓問題整改，切實端正行風(fēng)政風(fēng)。五是抓隊伍建設(shè)，努力打造一流的人社干部隊伍。
最后，歡迎各位代表、各位委員，盡你們的監(jiān)督職責(zé)，對我們的工作進行評議，特別是多提寶貴意見和建議，我們將積極采納，認真改進，切實提高。
謝謝大家!
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