最新校外違規(guī)補課培訓心得體會(實用5篇)

心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

校外違規(guī)補課培訓心得體會篇一

一、教師要認真學習《義務教育》《中小學教師行為規(guī)范》《營口市教育系統(tǒng)行風建設八條禁令》《營口市教育局關于假期嚴禁有償補課的通知》等文件，充分認識到教師有償補課的危害性。

二、不以任何名義利用節(jié)假日和課余時間組織學生補課、做家教，不強迫或變相強迫學生參加社會上各種家教補習班。

三、執(zhí)行一次性收費各項要求，教師不準組織學生或宣傳訂購書刊、練習冊等。

三、不為社會力量辦學機構舉辦面向中小學生的文化補習班提供場所和生源，不接受社會力量辦學機構的邀請為其舉辦面向中小學生的文化補習班授課。

1、取消骨干教師、優(yōu)秀教師等資格或榮譽稱號；

2、取消三年內(nèi)的評優(yōu)、評職、評骨干和晉級等資格，3、對違規(guī)人員職稱低聘一級。

4、情節(jié)十分嚴重者將直接列為待崗直至解除聘任關系。

校 長 簽字：

責任人簽字：

鲅魚圈區(qū)新港小學

2013年1月10日

校外違規(guī)補課培訓心得體會篇二

近年來，校外培訓市場的蓬勃發(fā)展引起了廣泛關注，同時也涌現(xiàn)了不少違規(guī)行為。為了維護學生的權益，教育管理部門決定采取一系列措施整治違規(guī)校外培訓。在這一行動中，我有幸參與，并有了一些體會與心得。

首先，整治違規(guī)校外培訓需要強化宣傳教育。在這次行動中，我們重點向?qū)W生、家長和社會公眾宣傳違規(guī)校外培訓的危害，增強他們的法律意識和風險意識。我參與了一場面向家長的宣講會，通過舉例分析和本地實際情況展示，讓家長們進一步了解違規(guī)校外培訓的典型特點和案例，讓他們明白違規(guī)培訓對孩子的不良影響。這種宣傳教育不僅幫助了大部分家長認識到問題的嚴重性，也提高了家長主動監(jiān)督、舉報違規(guī)培訓的意愿。

其次，整治違規(guī)校外培訓需要加強監(jiān)管執(zhí)法。行動中，我們組建了專業(yè)力量，加大對違規(guī)校外培訓的監(jiān)管力度。我們定期巡查，嚴厲打擊各類培訓機構的違規(guī)行為，對發(fā)現(xiàn)的問題及時追查責任，確保任何違規(guī)行為都受到法律制裁。在一次行動中，我們查處了一家無證培訓機構，這起案件引起了不小的轟動效應，讓其他培訓機構受到了震懾，對校外培訓市場產(chǎn)生了一定的警示作用。

第三，整治違規(guī)校外培訓需要加強政府監(jiān)管。政府應主動加強對校外培訓機構的監(jiān)管力度，制定更加嚴格、細致的管理政策。比如，建立更加規(guī)范的培訓機構備案管理制度，明確違法行為和處罰措施，形成多部門協(xié)同工作的機制等等。只有政府與社會各界齊心協(xié)力，共同整治違規(guī)校外培訓，才能真正解決這一問題。

第四，整治違規(guī)校外培訓需要加強家庭教育意識。家庭是孩子培養(yǎng)成長的重要環(huán)境，父母應該認識到校外培訓的重要性和風險，在給孩子選擇培訓機構時要慎重、審慎，不盲目追求名氣和獎項。家長應和孩子建立良好的溝通機制，多關心孩子的學習情況和心理健康，引導他們正確認識培訓的目的和方法，避免孩子參與違規(guī)培訓的可能性。

最后，整治違規(guī)校外培訓需要加強學校的責任擔當。學校是學生的第二故鄉(xiāng)，應該承擔起監(jiān)督培訓質(zhì)量的責任。學校要加強對校外培訓機構的合作與管理，明確監(jiān)管職責和相關制度，確保招生宣傳不虛假、培訓內(nèi)容符合國家標準，為學生提供高質(zhì)量的培訓服務。只有通過學校的積極參與，才能從根本上解決校外培訓過程中的違規(guī)行為。

在整治違規(guī)校外培訓的過程中，我深刻體會到了各個方面的努力，也認識到了整治校外培訓的重要性。通過加強宣傳教育、加強監(jiān)管執(zhí)法、加強政府監(jiān)管、加強家庭教育意識以及加強學校的責任擔當，才能真正保護學生的權益，確保校外培訓市場健康有序發(fā)展。我們要繼續(xù)努力，使每個學生都能夠安全、健康地接受校外培訓，為他們的成長提供更好的保障。

校外違規(guī)補課培訓心得體會篇三

商業(yè)銀行作為人力資源密集型行業(yè),員工培訓工作是企業(yè)競爭力提升的一個重要方面。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關于關于銀行違規(guī)案例

培訓心得體會

近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千。

翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務精英;他們中有的從部隊光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅。

作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系：所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!

以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠者——多成，如此而已!

通過我行組織的《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的

規(guī)章制度

一、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識

作為贛榆農(nóng)商行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結合工作實際，領會學習內(nèi)容

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內(nèi)控建設，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。

三、廉潔自律，嚴格要求自己

此次的辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為贛榆農(nóng)商行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的贛榆農(nóng)商行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學習，聯(lián)系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制，嚴格業(yè)務操作管理，加強業(yè)務監(jiān)督，禁止

崗位職責

由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從20xx年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。

反思這一案件，原因是多方面的。既有內(nèi)部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題，又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原則，互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。內(nèi)控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業(yè)務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使李偉參與詐騙，挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后，司法機關抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原則。

這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業(yè)，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創(chuàng)造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵規(guī)守紀的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。 通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫。法律法規(guī)的學習不是一蹴而就，一時半會就可學成或?qū)W好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且作為上班的員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學習也應有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。 通過這次學習使我進一步提高了對各崗位違規(guī)行為的認識，也加強了認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的認識，并時刻告誡自己要嚴格遵守。同時，我還認識到，加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是金融銀行業(yè)健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。

校外違規(guī)補課培訓心得體會篇四

近年來，校外培訓已經(jīng)成為了許多家長選擇的教育方式。然而，一些不規(guī)范、甚至違規(guī)的校外培訓機構也開始盛行，給孩子們的身心健康帶來了隱患。在我親身經(jīng)歷了一次違規(guī)校外培訓后，我深感違規(guī)校外培訓的危害，同時也從中獲得了一些心得與體會。

首先，違規(guī)校外培訓機構存在許多安全隱患。我參加的一次培訓機構由于沒有合法的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，不具備必要的消防設施和安全措施，給孩子們的人身安全帶來了風險。在培訓過程中，孩子們沒有得到有效的保護措施，出現(xiàn)的小傷害頻繁發(fā)生，更別提極端情況下的安全保障了。校外培訓作為家長選擇給孩子的一種教育方式，應該注重提供一個安全可靠的環(huán)境。

其次，違規(guī)校外培訓機構往往缺乏合格的師資力量。在我參加的違規(guī)培訓過程中，一些教師缺乏相關專業(yè)知識和教育經(jīng)驗，無法給予孩子們有效的指導和幫助。他們的教學方法也簡單粗暴，缺乏個性化和針對性，不能滿足孩子們的差異化需求。擁有合格、專業(yè)的師資力量是保證校外培訓教育質(zhì)量的關鍵，違規(guī)機構應該加強招聘與培訓，提升師資水平。

再次，違規(guī)校外培訓機構對孩子們的身心健康造成了傷害。在我參加的培訓過程中，由于過分強調(diào)競爭，缺乏關愛與教育的平衡，一些孩子不斷地承受著學業(yè)和培訓的巨大壓力。他們的身心健康遭受了極大的摧殘，出現(xiàn)了不同程度的焦慮、疲勞甚至抑郁等問題。對于培訓機構來說，應該將培養(yǎng)健康的身心健康新為重要目標，合理安排學習和休息時間，保障孩子們的健康成長。

最后，違規(guī)校外培訓機構缺乏監(jiān)管和責任追求。違規(guī)機構的運營往往依賴于灰色地帶的存在，缺乏監(jiān)管機制，給了他們很大的發(fā)展空間。我了解到，我參加的培訓機構經(jīng)常更換地址和名稱，逃避監(jiān)管的同時也逃避了道義和法律上的責任。這種以利益為中心的經(jīng)營模式忽視了孩子們的權益和安全。政府有關部門應該加強對校外培訓機構的監(jiān)管，重視責任追求，為孩子們的健康成長提供安全保障。

通過這次違規(guī)校外培訓的親身經(jīng)歷，我深刻認識到了違規(guī)校外培訓的危害。合格的校外培訓機構應該強調(diào)安全、專業(yè)、關愛和責任，為孩子們提供良好的教育環(huán)境。對于家長來說，應該注重選擇正規(guī)的培訓機構，關注孩子的身心健康，避免盲目追求一時的成績與名頭。對于政府來說，應該加強監(jiān)管力度，建立健全的法律法規(guī)，保障孩子們的權益與安全。

在未來的教育改革中，校外培訓機構應該承擔起補充學校的責任，并為孩子們提供更為豐富多樣的教育資源。但是，只有合規(guī)、安全、負責的校外培訓機構才能真正為孩子們的成長發(fā)揮積極的作用。遠離違規(guī)校外培訓，關注孩子身心健康，我們共同努力，為孩子們創(chuàng)造一個更美好的教育環(huán)境。

校外違規(guī)補課培訓心得體會篇五

根據(jù)xxx市教育局《關于對全市公辦中小學校及公中小學教師補課辦班專項檢查的通知》精神，按照市教體局、鎮(zhèn)中心校的具體部署，我校立即召開全體教師會議，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。

一、加強領導成立組織

我校成立由xxx校長任組長，領導班子成員為組員的教師有償家教專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過自查整改活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。

二、提高認識明確要求

我們利用政治學習會議時間，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關于師德師風建設的相關規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、自查自糾強化認識

我校積極開展教師有償家教自查自糾活動，認真對照xx省教育廳《義務教育階段辦學行為十不準》、《規(guī)范收費十條禁令》及xxx市教育局《關于禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的通知》的文件要求進行排查，嚴禁學校舉辦或參與舉辦向?qū)W生收費的各種培訓班、補習班、特長班、競賽班、提高班等，所有規(guī)定的教學內(nèi)容必須納入正常教學環(huán)節(jié)。嚴禁學校將教育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費培訓班、補習班、特長班、競賽班、提高班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費培訓班、補習班、提高班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

四、建章立制嚴肅追究

1、對一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并查實一起有償家教的，對違反規(guī)定的教師調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。

2、對同一教師一年內(nèi)連續(xù)兩次被查實參與有償家教的，調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除違反規(guī)定教師的聘任職稱，二年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級。

3、同一教師一年內(nèi)連續(xù)三次被查實參與有償家教的，調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格，解除聘任職稱，三年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級。

五、家校聯(lián)動三位一體

我們將通過校訊通平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。鼓勵學生利用假期開展讀書、實踐活動，引導學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。

通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補習活動目標責任書，并設立舉報電話，聘請師德建設行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，努力辦好人民滿意教育！

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