演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作面試的演講稿篇一
您好！
我叫xx，今年18歲，來自被譽為塞上江南的。寧夏。我的興趣與特長有：喜愛文體活動、熱愛自然科學；喜歡閱讀一些關(guān)于科學和社會實踐類的書籍，想從書籍中不斷提高自己的科學文化知識，來提高自己的內(nèi)涵修養(yǎng)，為以后做事打好基礎(chǔ)。無論是給個人還是酒店都會創(chuàng)造應(yīng)有的價值，我不僅要靠自己所學的東西去干一番事業(yè)，而且還要腳踏實地的從每個細節(jié)做起，要用勤勞的雙手成就我明日的夢想。
在校工作經(jīng)歷：在校軍訓時，曾擔任四連副連長職務(wù)，并取得優(yōu)秀學員稱號，而且多次擔任班長等班干部職務(wù)。曾參加xx年西安市中等職業(yè)學校技能大賽，并取得優(yōu)異成績。在課余時間在各種私營小餐館打工，學會了與人溝通交流，增加了生活經(jīng)歷！
我的人生格言：微笑面對每一天。
我樂觀熱情，愛好旅游，精力充沛，認真自信是我最大的性格特點，我愿意從基層做起，不斷積累經(jīng)驗，提高專業(yè)技能，成為一個真正的酒店人！
在您即將讀完這份自薦信之際，有幾句話想對您說：我是一個來自大西北的小伙，黃土地給了我強健的體魂，鑄就出我的吃苦耐勞與堅毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應(yīng)這個飛速發(fā)展的社會，衰心希望畢業(yè)后能為貴酒店效力，為貴酒店的事業(yè)發(fā)展貢獻我的才智。不必在乎我曾取得什么，請關(guān)注我的未來！
工作面試的演講稿篇二
求職時，如何讓自己的面試
自我介紹
在面試官面前表現(xiàn)的淋漓盡致，能夠通過一次的求職自我介紹讓用人單位對你倍加認可呢?下面是本站小編整理的工作面試個人介紹，歡迎大家閱讀。我叫，今年27歲。20xx年7月我從xx師范學校藝師美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。
教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講?！皩W高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
假如，我通過了面試 ，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。
各位評委老師早上好!下面我將簡單介紹一下我自己。(詢問考官是否可以說自己的名字和學校)
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學前班至大學一直擔任班長職務(wù)，并且一直是班里第一批加入少先隊，中國共青團和中國共產(chǎn)黨的學生。我深知作為一名公職人員必須要有一定的政治素養(yǎng)，尤其是作為在新疆這個多民族地區(qū)工作的公務(wù)員，更要有堅定的政治立場。
第二，通過四年的本科學習，使我具備了扎實的英語專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的口語交際能力，而且通過努力學習，我順利通過了英語專業(yè)八級和全國公共六級的考試，并且在大學學習期間，積極參加了學校的各項社會實踐活動，例如20xx年12月由學校選派負責陪同國家教育部專家本科大學教學評估工作，并擔任教評期間的外語導(dǎo)游。同時，我的自我學習能力非常強，因此如果將來工作需要我學習某種新的語言，我非常有信心在較短時間內(nèi)良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認為我具有自信，熱情和細心的性格特點。我認為自信是成功必備的品質(zhì)，所以充滿自信的我將會把這種自信的狀態(tài)帶入工作當中。同時熱情也是我的一大特點，我非常欣賞溫家寶的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因為我對這土地愛的深沉”，我想這正是作為一名公務(wù)員應(yīng)當具備的情感。在工作中我會以飽滿的熱情，迎接每一個具體的工作。
第四，四年的大學生涯中，我一直擔任院系學生會組織干部職務(wù)，同時兼任本班班長，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力，我的工作也得到了大家的認可，并被授予優(yōu)秀學生干部，三好學生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號。同時，我也有著較好的團隊精神。我深知，個人的能力始終是有限的，只有大家緊密團結(jié)，將每個人的優(yōu)勢結(jié)合，才能更好的完成任務(wù)。在工作中更是如此，在日常工作中，必須具有較強的溝通能力，要和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，和同事進行溝通，和民眾進行溝通，才能更好的完成任務(wù)。同時要發(fā)揚團隊精神，和同事們進行合作，才能順利完成工作!
當然我還有一定的缺點，比如缺乏社會實踐和社會閱歷，經(jīng)驗不足，但是在今后的工作中，我一定會虛心學習，認真改正自己不足，發(fā)揮自己優(yōu)勢，努力做好本職工作，做一個領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意的合格公務(wù)員!
我參加貴單位的面試，有機會給我做自我介紹， 深感榮幸。
(一般不能說名字) 今年 ____ 歲。希望通過這次面試能夠展示自我能力和自信，提高自我。我是 ____ 族， ____ 。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在xxx實習過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。
在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值，爭當住民幫民的人民公仆，做合格的公務(wù)員。同時，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當中去。這也是我對公務(wù)員認知的最好詮釋。
俗話說：航船不能沒有方向，所以人生不能沒有理想。我希望通過我的書面自我介紹，能讓各位考官深入了解我，因為我認為我能夠很好地勝任這個工作。
工作面試的演講稿篇三
一、男生求職面試著裝
1?．男生求職面試著裝的基本要求
許多男生平時都喜歡穿t?恤衫配牛仔褲或穿便捷的運動裝，但是在面試的時候，這樣的裝扮容易給人孩子氣的感覺，不夠穩(wěn)重。襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時的基本配備。男生應(yīng)該選擇裁剪良好、款式經(jīng)典的西服套裝。顏色以黑色、灰色、深藍為宜并且最好是純色的，不要有大格子、大條紋，這些在宴會上比較合適，但不適用于面試。男生求職面試場合穿西裝要遵守三個原則，第一個是三色原則，就是全身顏色不能多于三種，一般西裝是深色的，皮鞋和襪子是黑色的，襯衫是白色的，領(lǐng)帶的顏色和服裝一個顏色最佳。
扣子在男生的西服中也是很重要的，如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上，單排扣的西裝在求職面試時須扣上一個，兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下，三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。.?穿西裝時有六個錯誤不能犯：第一個錯誤，袖子上的商標沒拆，買了西裝這個商標是一定要拆掉的，說明啟用了。第二個錯誤，西服上衣袖子過長，它應(yīng)比襯衫袖短1?厘米，另外西服的上衣、褲子袋內(nèi)不能鼓囊囊。第三個錯誤就是求職面試時，沒穿西裝套裝卻打了領(lǐng)帶。第四個錯誤，領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。第五個錯誤，西褲過短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋。第六個錯誤，襪子出現(xiàn)問題。求職面試時白色的襪子和尼龍絲-襪是不能和西裝搭配的。
2?．襯衫
襯衫的著裝原則很簡單：(1)?穿長袖襯衫i(2)?穿白色或色襯衫。襯衫要選用面料好一點的，白色的長袖襯衫是上上之選，永遠都不會錯。的顏色的襯衫當然也可以，但是不如白色那么正式，藍色襯衫是it?行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)，并且要注意和西裝的顏色搭配是否合適。
3?．領(lǐng)帶
一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。領(lǐng)帶宜選用保守一些的，傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案和螺旋花紋都很不錯。最好在風格上與已有的西裝、襯衫是協(xié)調(diào)的。領(lǐng)帶的長度至皮帶扣處為宜，最好不要使用領(lǐng)帶夾。
4?．鞋子
在面試前把鞋子擦干凈并且上些鞋油，確信鞋子是完好的。光亮的鞋子能夠表現(xiàn)出你專業(yè)的做事風格以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。要注意鞋子的顏色和套裝相配，黑色是很好的選擇。
5?．襪子
襪子是很容易被忽視的一個環(huán)節(jié)，很多求職的大學生往往只注意準備西裝和鞋子，卻在襪子上功虧一簣，與整體不和-諧。一般來說，襪子應(yīng)該和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，白襪子黑鞋子的搭配是很不專業(yè)的，一定要避免。此外，襪子也不宜過短，以免坐下來的時候把小腿露出來。
6?．發(fā)型
頭發(fā)要保持合適的長度，如果你不是去面試廣告創(chuàng)意、藝術(shù)工作等強調(diào)創(chuàng)意性的工作的話，長發(fā)不是一個好的選擇。注意仔細地打理發(fā)型，并且不要忘記刮胡子，保持面容整潔。
女人是愛美的天使，世界因為有了她們而更加絢麗可愛，在這個時尚開放的年代，女生服飾色彩繽紛，形態(tài)萬千，但是求職女大學生面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。
1?．女生求職面試著裝的基本要求
女生求職面試服裝一般以套裝、套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。選擇套裝的時候也要注意顏色，黑色、深藍、灰色等穩(wěn)重的顏色是比較理想的選擇?？钍讲灰^新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)。如果是裙裝，就一定要注意裙子的長度不要在膝蓋以上，裙子太短是不專業(yè)的表現(xiàn)，會使面試官對你的印象大打折扣。如果上衣是v?領(lǐng)的，也要注意開口不能太低，如果很低的話，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補。
切忌穿太緊、太透和太露的衣服。不要穿超短裙(?褲)?，不要穿領(lǐng)口過低的衣服}?夏天，內(nèi)衣(?褲)?顏色淡藍與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職面試之大忌。求職面試女生服裝的顏色可有多種選擇，有些女生認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，比如，謀求公關(guān)、秘書職位的女生穿黃色服裝就容易被面試官接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動面試官，使其印象深刻。不過，女生應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
2?．襯衣
在挑選襯衣的時候，無論是顏色還是款式都以保守為宜。白襯衣讓人看上去聰明，且能提升一個人的氣質(zhì)。選一件與你西裝的領(lǐng)形相吻合的白襯衣，既便脫去西裝，仍然能顯示出你的干練、自信、高效率。不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。在襯衣里面可以再穿一件小背心，以防走-光。
3?．鞋子
如何穿鞋也有學問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，鞋跟不要太高，因為走起路來容易扭腳，而且走路時小心翼翼也會顯出你不自信。中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的，求職面試的場合不適合。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。
4?．絲-襪
絲-襪不能有脫絲，顏色也最好是傳統(tǒng)常見的，比如黑色，肉色、深灰等顏色，但必須和套裝鞋子和-諧。襪子不要穿明黃、玫紅等鮮艷的顏色，這會給人一種不成熟穩(wěn)重的感覺。
5?．發(fā)型
頭發(fā)在整個儀容中也是十分重要的組成部分。以前鐘愛的時尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了，因為它固然很有沖擊力，但對于面試官來說卻毫無吸引力，反而會讓他認為你是一個我行我素的人。要保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細梳理。如果是長發(fā)，就把它盤扎起來，不要讓自己的頭發(fā)披在肩上。面試時最好的發(fā)型當屬干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，修剪得當?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個好的`選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
6?．妝容
7?．首飾
選擇盡可能簡單的飾品。面試屬于正式交往場合，不應(yīng)戴手鏈，一只手只戴一個戒指，且不要戴形狀奇特的戒指，不然不方便握手，也會留下不好的印象。為了使你感到舒適，注意力集中，耳環(huán)應(yīng)當小巧且不引人注目，戴的耳環(huán)不要過長，以免發(fā)出叮當?shù)穆曧懟蛘哂|及脖頸，甚至掛到衣服上，耳環(huán)也不要多戴，一對足夠了，其實簡潔的耳釘就可以帶來不錯的效果。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應(yīng)當避免，其他刻有名字或名字首字母的首飾也應(yīng)避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：以少而精為美。
三、不同機構(gòu)和職位的面試著裝原則
除了以上著裝的基本要求外，大學生面試著裝還應(yīng)視不同的機構(gòu)和職位，做出不同的選擇。在去應(yīng)聘之前還要考慮到你應(yīng)聘的這家單位、企業(yè)或者公司是什么性質(zhì)的，面試著裝要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)有所變化，另外還要考慮你應(yīng)聘的是什么樣的職位，不要。以一當十”?，事實上，不同性質(zhì)的機構(gòu)和職位對你的角色期待是不同的。而相應(yīng)的，你的著裝也應(yīng)該相時而動，與所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。
譬如，應(yīng)聘銷售經(jīng)理、銀行業(yè)、保險業(yè)、企業(yè)法律顧問等這樣的職位，當然要穿上比較考究的合時合身的西裝，系上色彩和-諧的領(lǐng)帶顯示出檔次和風度。但對于一些做時尚產(chǎn)品的公司來說，只要穿著整潔、得體、富于個性即可。應(yīng)聘模具工程師或是車間技術(shù)工程師等職位，就更沒有必要西裝革履，可以穿上清洗過的茄克衫或牛仔褲去參加面試，只要做到整潔、得體就可以了，一味追求時尚，反而會給用人單位留下不能吃苦、華而不實的印象。不少求職大學生因為著裝與應(yīng)聘崗位產(chǎn)生錯位，頻頻失去就業(yè)機會。因此求職應(yīng)聘時著裝還是應(yīng)全盤考慮自己從事工作的性質(zhì)，選擇適合自己的服裝，否則打扮得再好也得不償失。以下就來談一談應(yīng)聘不同的企業(yè)、不同的職位應(yīng)該怎樣選擇服飾。
1?．政府、金融、外企等——?突出穩(wěn)重端莊、簡約大方的形象
在面試一些有權(quán)威、注重資歷和經(jīng)驗的機構(gòu)時，應(yīng)當選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，不僅要求男著西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色這樣的保險色。面試時最好帶一個公文包，要給人留下干練的感覺，還可以穿著墊肩的服裝增強威嚴感。配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)，這樣可以給對方可信賴的感覺。
2?．傳媒、廣告、藝術(shù)等——?突出自由時尚的風格，體現(xiàn)個性
這樣的工作對創(chuàng)造性的要求很高，如果你的裝扮仍然循規(guī)蹈矩，就難以給對方留下深刻的印象，也會使面試官懷疑你循規(guī)蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應(yīng)該在避免隨意的同時適當體現(xiàn)個性，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。這個時候，富于特色的設(shè)計和剪裁可以讓你馬上生動起來，精致而有特色的飾物也可以起到畫龍點睛的作用。但注意不要穿太異類的衣服(?比如乞丐裝，露臍裝，露背裝，透視裝，滑板裝等)?。
3?．公關(guān)咨詢職位——?在穩(wěn)重干練中體現(xiàn)時尚
隨時與客戶打交道，既要給人留下可信賴的印象，也要有親和力。因此要選擇端莊精致的裝扮，給人穩(wěn)重干練的感覺。同時整體的感覺不宜太過莊重，而應(yīng)當適當體現(xiàn)出熱情和親切。在面試這一行業(yè)的公司時，在著裝上不僅要正式，而且還要體現(xiàn)出自己對時尚的一種敏感度，可以在一些小細節(jié)上花一點心思，如女生戴一個比較有品位的絲巾，或者比較別致的項鏈、耳環(huán)、手表等，這些都是比較明智的選擇。男生可以選擇一些顏色比較輕松的襯衣，挑一些款式比較休閑的袖扣，這都是可以體現(xiàn)一些個人時尚品位的。
4?．秘書、前臺、服務(wù)人員等職位——?突出甜美謙和的氣質(zhì)
因為這類職業(yè)需要隨時和客人打交道，因此要給人留下甜美謙和的印象，稍有裝飾的白襯衣是職業(yè)女性必備的服裝基本款，長及膝部的裙子活潑但過分稚氣。黑白色的船鞋是辦公室百搭鞋款。這樣的裝束突出甜美而謙和的氣質(zhì)，適合應(yīng)聘比較初級的職位或者服務(wù)類職位。
5?．時尚行業(yè)設(shè)計師、雜志編輯等職位——?突出自由隨意時尚風
同時又不夸張如果有把握要去面試的單位不要求穿職業(yè)裝，而你應(yīng)聘的又是需要有創(chuàng)意，有自由空間的職位的話，不妨穿相對自由而有風格的服裝，套頭毛衫和條絨長褲就可以，但是為了保險，顏色還是淡雅一些為好。
6?．專業(yè)人員、行政人員等——?突出嚴謹端莊的氣質(zhì)
色彩清新淡雅、剪裁合體、具有職業(yè)感的上衣、米色長褲和黑皮鞋也是辦公室中穿用率極高的單品，這樣的搭配具有成熟和端莊的氣質(zhì)，同時又不沉悶。適合應(yīng)聘專業(yè)化較強或者比較嚴謹?shù)墓竞吐毼弧?/p>
四、應(yīng)聘著裝需應(yīng)季而變
應(yīng)聘著裝除了注意以上的基本要求外，還應(yīng)該考慮應(yīng)聘的季節(jié)。應(yīng)聘著裝不是一成不變的，季節(jié)不同，著裝也要應(yīng)季而變。一般情況下穿正裝最合適的季節(jié)是春秋季，但是在驕陽似火的夏季高溫天穿著一身深色西裝走在大太陽下會是什么感覺??大多數(shù)公司確實要求面試者身穿正裝，由此能看出應(yīng)聘者的精神面貌和工作態(tài)度，不過沒必要“?全身包裹”?，大熱天仍然西裝革履，反而讓人感覺你不善變通。女生只要穿端莊的裙裝，男生也可以選擇干凈的短袖襯衫。
在冬季比較寒冷的天氣面試時，如果還像春秋天穿西裝襯衣或者套裝套裙，肯定把你凍的夠戧，加一件外套是必不可少的。若是有呢子大衣，肯定是首選，最好不要太長，中長(?膝蓋以上15?公分左右)?是最適合的長度，質(zhì)地不要太差，不然會顯得寒酸。若沒有呢子大衣的話也可以穿其他的外套，對大學生來說，只要看起來比較正式、干練就可以了。
五、小結(jié)
合理的著裝搭配可以提升你應(yīng)聘時的自信程度，也可以讓面試官在見到你的最初20?秒留下良好的第一印象，有利于在求職中占到先機但是，好的形象不僅是外表美，更為重要的是內(nèi)在美，就是語言、氣質(zhì)的美，談吐、舉止的優(yōu)雅、灑脫和文明。只有把外在的美和內(nèi)在的美綜合起來塑造一個良好的形象，才能讓面試官信任你，把職位留給你。
工作面試的演講稿篇四
如果是男生，沒必要穿西服套裝，如果是醫(yī)生面試，可以穿套裝；護士面試，不一定要穿套裝。男護士面試穿什么呢？襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫，也要選比較簡潔大方的，不要太花，色彩不要太艷麗，太花太艷麗就會影響考官的視線、分散他們的注意力。對應(yīng)聘者自己，也有不好的影響，認為這個人不是特別干練。最好配一條深色的褲子，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服，休閑服也可以。著裝不是很絕對的，醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理但是有一點，必須落落大方，簡潔，不要過于時尚花哨。
女生穿衣服也應(yīng)遵循簡潔大方的原則，最好能夠采用清純一點的著裝，不要把自己穿過于老成。不要太落伍，也不要太時尚。穿著落伍土氣，考官會感覺你沒有創(chuàng)新能力，思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息，才是醫(yī)院需要的新一代小護士。
面試過程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過于緊張，面無表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著和你說話的考官，要適時環(huán)顧其他人，與其他考官進行互動。
數(shù)年磨一劍，霜刃未曾試。即將拿到護士證的準護士們，該上場了！希望這篇文章，對大家求職照工作有所幫助！
如果你想從財政衰退的現(xiàn)狀中拯救自己，你最好把自己裝扮得很有自知之明一些。也就是說，什么環(huán)境穿什么服飾，比如能夠彰顯權(quán)勢的套裝。
如果是面試銷售或財務(wù)部門，別穿著老式藍色運動衫與卡其褲搭配的裝束。在面試一份傳統(tǒng)行業(yè)的工作時，要求你需要穿著黑色、深灰色或深藍色的套裝，再配上帶有白扣子的翻邊襯衫和系鞋帶的黑皮鞋。不要穿著時髦或是大膽的色彩，不然的話，他們說話的聲音會比你想象得要高的多。
穿著秘決：盡管你的著裝打扮較為傳統(tǒng)，幾乎符合面試要求，但這并不意味著你應(yīng)該退居幕后。嘗試在服裝上加一些小飾品來加深面試官對你的印象，可以佩戴一條領(lǐng)帶以減少些古板的色調(diào)。當你穿戴西裝領(lǐng)帶面試時，你已經(jīng)為面試官樹立了一個形象，你對進入傳統(tǒng)行業(yè)工作抱有強烈責任心并且信心十足。如果還是缺少自信，你可以穿著深色或純色的服飾，一身合體的著裝，配上袖扣和時尚提包作為配飾，就會顯得更加大方得體。
你打算穿牛仔褲嗎？千萬不要。跟得上潮流的.平腰褲、做工精細的條紋襯衫和羊毛衫，這樣的搭配是能夠為眾人所能接受的著裝。
穿著秘決：有創(chuàng)意性的工作要求著裝搭配風格敏捷、顏色協(xié)調(diào)。里面穿帶領(lǐng)子的條紋毛衣或花格子襯衫搭配斜紋條褲是最佳的裝扮。如果穿著運動鞋，你可能會有強迫感，你可以考慮穿休閑皮鞋、系帶牛津鞋或者是絨面靴。
無論你是做繁瑣的工作，還是就職于行政部門的工作，你都是為人民服務(wù)，所以你要把每一天都過得很愜意、有活力。
如果想穿著舒服、專業(yè)的服飾，在面試服務(wù)性行業(yè)的時候可以穿著運動褲或毛衣，戴領(lǐng)帶和穿卡其褲是非常合適的。你會給別人留下富有責任感又平易近人的深刻印象。
穿著秘決：為了面試成功，穿著一件條紋襯衫，打一條保守的領(lǐng)帶，里面穿一件毛衣。也可以在面試時，穿一件直筒褲或燈芯棉褲，在你工作后，可以嘗試穿水洗深色褲子。
著裝技巧在當今世界已經(jīng)發(fā)生變化。這說明許多缺乏經(jīng)驗的人造成了眾多大家無法接受的時尚潮流。如果你想成功地裝扮自己，你就要知道如何充分利用前三十分鐘，最重要的一步就是搭配你自己的個人風格，來得到你想要的工作，通過穿戴能夠增強你的自信，建立的不僅僅是一種專業(yè)形象，更是一種自我和自我價值的觀念。
工作面試的演講稿篇五
首先必須要有會計從業(yè)資格證，這是上崗證，必須具備。
其次是做好簡歷。簡歷是你給企業(yè)的第一印象，必須認真填寫，而且要簡潔大方、條理清晰。(面試時，看到面試我的財務(wù)總監(jiān)手里拿著后面面試者的簡歷，就更加自信起來。那些花哨的簡歷上還印著面試者自拍的照片)
面試的時候，不要求一定要穿正裝，但是不管公司大小，都要穿著得體，女士可以畫淡妝，這是你對公司的尊重，也是給公司的第二印象。(面試時遇到一個面試者，上身黑色西裝，下身黑色破洞牛仔，還背了個大紅色的帆布包，特別別扭)
面試時不要太緊張，不成功也沒什么大不了，別人不認同也只是沒有遇到自己的伯樂。如果緊張，做兩個深呼吸，讓內(nèi)心平靜，然后表現(xiàn)出自信的樣子。
面對面試官的提問，對于自己不熟悉的工作內(nèi)容，可以實話實說自己不會，但是要強調(diào)自己學習能力很強，相信如果給一段時間，很快就能熟悉掌握。(面試官問我會記賬嗎?我說會，侃侃而談……面試官問我會財務(wù)軟件嗎?我說會，會使用用友。其實我連用友什么標識都沒見過。沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎?后期再找教程學習就是了。問我會報稅嗎?我說不會，但如果是電腦操作，我覺得我很快會上手，因為我對電腦方面比較熟悉。不了解的方面，可以大方承認。的如果讓對方覺得你在說謊，那面試也就結(jié)束了。)
將被動轉(zhuǎn)為主動。因為沒有工作經(jīng)驗，一直擔心面試官會問太專業(yè)的問題。所以，當他問到你比較熟悉的工作內(nèi)容，你就可以多說一些，你說他就會傾聽，不會問太多問題。
我不是會計專業(yè)、沒有工作經(jīng)驗，可是我看了不少會計書和會計實操視頻，即使我沒有真正做過會計工作，可是一些工作可以邊學邊做不是嗎。
工作面試的演講稿篇六
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的'反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
工作面試的演講稿篇七
不管應(yīng)聘哪種工作，何種職位，都要有一定的應(yīng)聘工作面試技巧才能更快地成功。對于銷售工作，可能是很多應(yīng)屆生，社會經(jīng)驗者愿意去挑戰(zhàn)的職業(yè)，那么要掌握哪些銷售工作面試技巧呢？以下的幾點可提供幫助：
對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應(yīng)舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或者做過直銷等事例。
對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
下面我們談一些面試中要注意以下四點面試技巧：
一、完整的個人介紹
這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結(jié)，在這時，面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結(jié)能力，記得剛來臨
沂
面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷上寫著呢。我說，那如果買房的說你介紹一下你們的房子，你也說都在資料上寫著呢，你自己看吧，那行嗎?所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。二、符合自己特色的形象包裝
當接到面試通知或你想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的`首飾，這樣會分散面試官的注意力，認為你會是一個“花瓶”，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發(fā)，不要有胡須等，只要干凈自然就好?？傮w來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那么在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從你的外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗!
三、鎮(zhèn)定的神情，得當?shù)呐e止
很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發(fā)抖，其實大可不必這樣，其實現(xiàn)在選擇銷售人員時一般并不是看你是否經(jīng)驗多少，而是你個人的修為和內(nèi)涵，也就是說發(fā)展?jié)摿θ绾?沒有做過銷售的并不是壞處，因為你只要有潛力，那么經(jīng)過培訓之后再加上個人的努力，說不定，你也會成為行業(yè)的精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。
四、擺正心態(tài)，不驕不
躁
對于已經(jīng)具備一定銷售工作經(jīng)驗的求職者，現(xiàn)在的經(jīng)驗已不是什么重要的資本了，而是看你的心態(tài)如何，如何正確評價自己?記得有一次，有位做過銷售的人進門時，還在用手機發(fā)信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經(jīng)心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。
以上面試技巧和知識在面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要你對這個公司或者項目有一個初步的了解，還可以了解一下這個項目的區(qū)域環(huán)境是怎么樣的，另外，最好比約定面試的時間提前早到10分鐘左右，這樣既可以在等待時多了解一下該公司的人員工作狀態(tài)，也可以讓自己的心情在這段時間內(nèi)得到放松。
閱讀本文的人還同時閱讀了：應(yīng)屆生的面試技巧醫(yī)藥銷售面試技巧
工作面試的演講稿篇八
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
（2）、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
（3）、如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應(yīng)當面糾正致謙。
（4）、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質(zhì)。
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇
工作面試的演講稿篇九
我是一個開朗大方，性格外向，每做一件事情都要求最好，能刻苦成擔每一件事情。
自覺服從公司要求和紀律，熟悉運用本專業(yè)知識，掌握課外知識本能，帶著激情去工作，可在短時間內(nèi)接受新的環(huán)境及事物。
實習期間，我的工作主要是解答南航客服拔打上來的投拆電話，我認為首先要認同客戶要求，根據(jù)用戶提出的問題進行解答，要使用戶得到合理的答案。還參與經(jīng)理實施的獎勵政策，通過實施和有效溝通，成功促成6家加盟客戶開分店，4家加盟客戶介紹朋友/親戚與公司合作。
我堅信，自己學到的知識和勤奮努力都將取得收獲，請給我一個機會，我將為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總之，我覺得自己各方面都很適合擔任南航客服這份工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3268870.html】
