最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選

計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇一

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按時(shí)上、下班，維護(hù)本院良好的工作秩序，保證各項(xiàng)工作的順利開展，依照中華人民共和國公務(wù)員法、中華人民共和國法官法、人民法院工作人員處分條例和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工帶薪年休假條例的規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，經(jīng)黨組2019年4月15日會(huì)議研究，制定本制度。

第一條本院各部門及人民法庭要自覺遵守工作紀(jì)律，建立健全本部門或本庭的各項(xiàng)

規(guī)章制度

第二條本院實(shí)行點(diǎn)名和查崗相結(jié)合的考勤制度

(一)政治處每天早上8:15在法院五樓點(diǎn)名。

(二)上午點(diǎn)名后和其他時(shí)間由政治處和監(jiān)察室聯(lián)合采取查崗方法考勤。

(三)上、下班時(shí)間按照國家機(jī)關(guān)作息時(shí)間執(zhí)行。

(四) 出外公務(wù)的辦理。干警出外公務(wù)半天以內(nèi)的，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在警務(wù)室外出公務(wù)人員登記冊登記;出外公務(wù)1天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫公務(wù)審批單交政治處登記備案，同時(shí)在警務(wù)室登記;出外公務(wù)1天以上的，報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，由分管院長審批，填寫公務(wù)審批單交政治處登記備案。

出外公務(wù)1天以上的，審批期限屆滿或提前回院，公務(wù)人到政治處報(bào)到。

(五)基層法庭干警參加早點(diǎn)名，在法庭工作期間由庭長考核干警出勤情況，由庭長指定專人負(fù)責(zé)認(rèn)真如實(shí)填報(bào)。政治處、紀(jì)檢監(jiān)察部門對基層法庭考勤情況不定期進(jìn)行檢查、抽查。

(六)政治處對干警的考勤情況每月通報(bào)一次。對無正當(dāng)理由連續(xù)5個(gè)工作日或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)10個(gè)工作日不上班的工作人員，年度考核為基本稱職以下等次，取消評先評優(yōu)資格，取消福利待遇。

(七)對工作年限滿30年且年齡在53周歲以上的工作人員，倡導(dǎo)積極工作，遵守工作紀(jì)律，對其出勤情況登記管理。

第三條每月對干警遲到情況進(jìn)行通報(bào)。對每月遲到超過5次以上的，由紀(jì)檢組進(jìn)行誡勉談話。

第四條請法定假的視為全勤。

第五條嚴(yán)禁工作時(shí)間無故脫崗、辦私事，嚴(yán)禁上班時(shí)利用電腦從事游戲、上網(wǎng)聊天等娛樂活動(dòng)。嚴(yán)禁上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗澡中心等休閑娛樂場所活動(dòng)。上班時(shí)間應(yīng)保持通訊設(shè)備暢通。

第六條本院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及政工部門不定期進(jìn)行查崗，或采取暗訪、電話抽查等方式對機(jī)關(guān)各部門和人民法庭的工作紀(jì)律進(jìn)行督促和檢查。

第七條每月曠工超過2天，年累計(jì)不超過15天的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。曠工人員按曠工天數(shù)扣發(fā)個(gè)人工資。連續(xù)曠工超過15天或一年累計(jì)曠工超過30天的，按照公務(wù)員法處理。

第八條請銷假的辦理。

(一)請假

1、請事假的，1天以內(nèi)(含1天)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);5天以內(nèi)(含5天)由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過5天的(病假須有醫(yī)院疾病證明)由部門負(fù)責(zé)人和分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，院長批準(zhǔn)。

部門負(fù)責(zé)人請假3天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天須經(jīng)院長批準(zhǔn)，除病假和婚喪嫁娶外請假超過1個(gè)月的，須辭去負(fù)責(zé)人職務(wù)。

所有請假均在政治處登記備案。

2、開會(huì)、集體組織學(xué)習(xí)、院里組織的各種活動(dòng)等，因特殊情況需要請假的，院黨組成員、中層正職干警由院長批準(zhǔn)。中層副職以下干警由組織會(huì)議的院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假須在政治處登記備案。

3、參加點(diǎn)名考勤的工作人員，全年病假累計(jì)超過3個(gè)月(不包括公休假)、事假累計(jì)超過2個(gè)月的(不包括公休假)，當(dāng)年年度考核為基本稱職。

(二)銷假。

第九條超假不歸為曠工。

第十條婚假、產(chǎn)假依有關(guān)規(guī)定辦理。婚假、產(chǎn)假由本人寫出書面申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)政治處備案。

第十一條本院干警直系親屬去世可請喪假，由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)政治處備案。

第十二條因病不能上班的，首次請假憑醫(yī)院出具的診斷

證明書

按上款規(guī)定需扣除工資的，由政治處統(tǒng)計(jì)報(bào)告，紀(jì)檢組審批，交院后勤服務(wù)中心財(cái)務(wù)室執(zhí)行。

第十三條子女婚嫁等個(gè)人事務(wù)必須辦理，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請事假。

第十四條本院政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各種會(huì)議或者集體活動(dòng)每缺曠1次，按曠工1天處理;出現(xiàn)2次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行誡勉談話。

第十五條落實(shí)年公休假制度。參加工作已滿1年以上的在職干警享受法定的休假。年休假期:參加工作時(shí)間已滿1年不滿2019年的，休假5天;已滿2019年不滿20年的，休假10天;滿20年休假15天;逢法定節(jié)日順延。

第十六條有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的休假的假期。

(一)請假累計(jì)20天以上的;

(二)累計(jì)工作滿1年不滿2019年的，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(三)累計(jì)工作滿2019年不滿20年的，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿20年以上，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

第十七條鼓勵(lì)干警休假，確因崗位需要，不能休假的，給予適當(dāng)補(bǔ)助。各部門根據(jù)本部門工作和干警個(gè)人實(shí)際，年初對年公休假作出統(tǒng)籌安排，并報(bào)政治處備案。享受年休假的干警必須在每年11月底前一次性休假完畢，逾期不予補(bǔ)休，特殊情況分期休假不得超過兩次。

第十八條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，原與之相抵觸的規(guī)定自行作廢。

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇二

日常工作中，難免遇到有事需要請假的情況，而不同事由的

請假條

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo):

日期： 日期： 日期:

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

*單位名稱：

申請人：

日期： 。。。。

員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇三

公休假請假條該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)您好：

本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫事由了，理所當(dāng)然的。)

——(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。

申請人：xxx

日期：年月日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一二年_____月_____日

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

申請人：

1.怎樣寫公休假請假條

2.公休假請假條

3.產(chǎn)假請假條怎樣寫

4.怎樣寫病假請假條

5.員工怎樣寫請假條

6.病假請假條怎樣寫

7.年休假請假條2017

8.2017單位年休假請假條

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇四

參加工作時(shí)間_____年月

工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

(一)病假、事假無倫時(shí)間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假；

3、請假超過一天的向局長請假；

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假；

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告；一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告；一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(四)請假的方式

1、實(shí)行請假條制度。無倫請假時(shí)間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究；

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正；

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天；

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天；

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天；

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天；

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報(bào)局長審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

(四)對違紀(jì)問題的處理

1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正；

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫事由了，理所當(dāng)然的。)

——(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。

申請人：xxx

日期：20xx年x月x日

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇五

請假條

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo):

日期： 日期： 日期:

姓名_____所在科室_____

參加工作時(shí)間_____ 年 月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇六

【一】

***單位名稱：

員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日

【二】

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo):

日期： 日期： 日期:

【三】

員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日

【四】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

1.員工公休假請假條格式

2.員工年休假請假條

3.員工公休假請假條

4.員工年休假請假條2017

6.休假請假條范文

7.公休假請假條范文

8.公休假請假條的范文

最新公休假計(jì)劃 考勤請銷假公休假制度精選篇七

企業(yè)員工擁有一定的公休假，下面是小編整理的企業(yè)員工公休假的

請假條

員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年 月 日

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo):

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3186824.html】