總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
工作總結以及規(guī)劃優(yōu)質篇一
在線網(wǎng)校：點擊進入點擊進入點擊進入
如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。
其次，對我一年來的工作狀況做一個小結。
(一)學習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。
除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。
當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各 方面的意見，不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
一、學習業(yè)務知識，作好本職工作
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
工作總結以及規(guī)劃優(yōu)質篇二
1.加強afp病例監(jiān)測管理，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。按照《全國afp病例監(jiān)測方案》，進一步明確各醫(yī)療衛(wèi)生單位在afp病例監(jiān)測中的職責，加強afp病例快速報告和常規(guī)報告特別是 零病例 報告的及時性，減少和杜絕病例漏報現(xiàn)象。上半年度未發(fā)現(xiàn)afp病例。
2、加速麻疹控制工作，嚴防麻疹疫情暴發(fā)。我國20xx年實現(xiàn)消除麻疹目標，衛(wèi)生部制定印發(fā)《20xx-20xx 年全國消除麻疹行動方案》。省衛(wèi)生廳按照衛(wèi)生部的要求制定了我省消除麻疹總目標：20xx 年，力爭全省麻疹發(fā)病率控制在 1/100 萬以下（不包括輸入病例），無本土麻疹病毒傳播。20xx年我區(qū)共發(fā)生疑似麻疹病例6例。我中心按照監(jiān)測方案要求，在24小時之內完成其流調和采樣工作。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位共報告麻疹疑似病例6例，其中2例為風疹，余為其他病例。并做到發(fā)現(xiàn)及時處理、及時上報。
3、免疫規(guī)劃工作其他監(jiān)測。我區(qū)發(fā)生的aefi 3例，均通過流行病學調查、分析網(wǎng)絡報告、診斷為一般異常反應，自愈。14歲以下乙肝發(fā)病2例按照《全國乙型病毒性肝炎監(jiān)測實施方案（試行）》進行流行病學調查后網(wǎng)絡直報。
4、免疫規(guī)劃疫苗查漏補種月活動2017年免疫規(guī)劃工作總結2017年免疫規(guī)劃工作總結。全面提高適齡兒童所有國家免疫規(guī)劃疫苗接種率，進一步降低疫苗可預防傳染病的發(fā)病率。力爭實現(xiàn)消除麻疹目標，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)，提高適齡兒童計劃免疫接種率。根據(jù)省衛(wèi)生廳《關于開展國家免疫規(guī)劃疫苗查漏補種月活動的緊急通知》（衛(wèi)電【20xx】2號）及市衛(wèi)生局方案要求，以區(qū)為單位對6歲及以下兒童（包括流動兒童），即20xx年1月1日以后出生的兒童，按照《安徽省國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序》進行各種疫苗接種情況的摸底調查，對無接種證和漏種兒童進行補證和補種。此次，我區(qū)查補工作共查驗 1001人，應補接種證121人，實補121人，無需補種5932人，全區(qū)應補種5182人次，實補種4972人次，補種率96%。脊灰疫苗應補1373人次，實補種1369人次，補種率99%，麻疹疫苗應補種546人次，實補530，補種率97%。
5、加強流動兒童和計劃外生育兒童的管理。在穩(wěn)步提高常住兒童常規(guī)免疫接種率的同時，我們積極爭取區(qū)政府支持，與相關的政府職能部門建立協(xié)調機制，各級政府、計劃生育、公安、教育、財政、工商等部門建立領導小組，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站定期組織人員和各部門配合對流動人口聚居地進行流動人口兒童的調查摸底登記，及時建卡、建證，消除 免疫空白 人群，各單位及時建立轄區(qū)內人口基本資料，及時掌握轄區(qū)內疫苗針對病的疫情，做到 三早 。由于我區(qū)屬農(nóng)業(yè)區(qū)，工業(yè)欠發(fā)達，大部分年輕夫婦移居城市打工生活，接種適齡兒童的空白，造成省里下達的民生工程任務不能按量完成。
6、加快 規(guī)范化預防接種門診 兒童預防接種信息化管理 建設。4月份省級疾控對我區(qū)原來14家預防接種門診整合為現(xiàn)在10家建制單位門診，區(qū)疾控針對全區(qū)開展了兒童免疫規(guī)劃工作專項檢查。重點對免疫規(guī)劃疫苗的計劃制定、運輸、儲存、使用和預防接種設備使用管理進行檢查。目的是推進兒童免疫規(guī)劃接種這項民生工程落實到位。此次檢查通過查閱相關文件、賬冊資料和采取現(xiàn)場查對等方式進行?，F(xiàn)場查看了疫苗儲存條件和溫度記錄，重點核對《安徽省預防接種門診日志》、《安徽省預防接種門診每日疫苗接種與鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗管理情況匯總表》和冰箱疫苗實際庫存情況，了解賬物是否相符及登記是否完整；接種門診預防接種設備的使用登記，有沒有挪用及丟失情況的發(fā)生。檢查中發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)門診疫苗管理都能達到《疫苗流通和預防接種管理條例》和《疫苗存儲和運輸管理規(guī)范》要求，每一接種日后都能及時核對疫苗接種數(shù)和庫存數(shù)，做到賬物相符。
沒有疫苗出入庫登記和預防接種副反應登記，但也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)門診對預防接種設備使用管理認識不高、重視不夠，未能放置在接種門診使用。對此，檢查人員現(xiàn)場予以指正，要求限期整改，做到規(guī)范化登記和使用。對免疫規(guī)劃疫苗的實際接種情況及疫苗的運輸、儲存、使用和預防接種設備使用管理進行檢查。此次檢查通過查閱相關文件、賬冊資料和采取現(xiàn)場進村入戶等方式進行?，F(xiàn)場查看了疫苗接種率和疫苗儲存條件和溫度記錄，重點核對《安徽省預防接種門診日志》、《安徽省預防接種門診每日疫苗接種與鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗管理情況匯總表》和冰箱疫苗實際庫存情況，了解賬物是否相符及登記是否完整；接種門診預防接種設備的使用登記，有沒有挪用及丟失情況的發(fā)生。檢查中發(fā)現(xiàn)：絕大多數(shù)門診疫苗管理都能達到《疫苗流通和預防接種管理條例》和《疫苗存儲和運輸管理規(guī)范》要求，每一接種日后都能及時核對疫苗接種數(shù)和庫存數(shù)，做到賬物相符。檢查人員發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場予以指正，要求限期整改，做到規(guī)范化登記和使用。由我區(qū)疾控中心牽頭金衛(wèi)信南京維護公司和各單位簽訂 兒童預防接種信息系統(tǒng)客戶端 系統(tǒng)維護合同，為進一步加強我區(qū)兒童接種率水平，提高兒童預防接種服務質量，加強兒童預防接種信息化建設，并要求各預防接種門診的開診時間每月不少于10天。
截至11月份我區(qū)已接種適齡兒童 1974人，暫住兒童56人，流入兒童333人次，接種劑次44434劑次。各單苗分劑次的接種率均達到90%以上。民生核定數(shù)為42042劑次，實種44517，接種任務完成率達105%。相應接種劑次補助由區(qū)衛(wèi)生局經(jīng)過考核后發(fā)放。
7、入托、入學查驗證工作。為切實加強托幼機構和學校的傳染病預防控制工作，對未按國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序完成接種的14歲內的兒童給予盡早進行補種的機會，防止疫苗可預防傳染病在托幼機構、學校的發(fā)生和流行，保護兒童身體健康，按照衛(wèi)生部、教育部衛(wèi)疾控發(fā)[20xx]408號文件《關于做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作的通知》和省衛(wèi)生廳和教育廳（皖衛(wèi)防[20xx]111號）文件《安徽省入托、入學兒童預防接種證查驗工作實施辦法》的精神，以及關于切實做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作的的緊急通知《關于落實入托、入學查驗接證工作的通知》（衛(wèi)疾控發(fā)[20xx]160號）新形勢的需要，進一步加強查驗預防接種證工作，確保今年該項工作的順利完成，根據(jù)南譙區(qū)教育局和衛(wèi)生局共同制定的《南譙區(qū)20xx年兒童入托、入學查驗預防接種證工作實施細則》實施工作2017年免疫規(guī)劃工作總結工作總結。
這次查驗工作于11月30日已全面結束，全區(qū)屬于查驗證范圍托幼和學校53所，實際查驗托幼機構和學校53所，新入托、入學4216人，實際查驗4297人，無接種證156人，補證156人，需補種3280，已補種 2977，補種率為97%。
9、宣傳培訓和督導考核。根據(jù)目前的情況，南譙區(qū)疾控中心在5月13、14、15日3天時間集中對全區(qū)預防接種人員進行了 關于開展國家免疫規(guī)劃疫苗查漏補種月活動 南譙區(qū)預防接種人適宜技術培訓班 培訓，應到人數(shù)為38人，實到人數(shù)為38人，培訓合格38人，均取得市衛(wèi)生局繼教辦頒發(fā)繼續(xù)教育學分ii類5分。培訓班主要是針對我區(qū)所有接種人員的疫苗免疫程序和安全接種、異常反應的處理進行指導，此次培訓班采取了會前摸底和會后效果測試，使從事預防接種人員的業(yè)務技能有著明顯的提高。
10、資料管理。上級印發(fā)的文件、計劃、通知及各種資料做好了收發(fā)登記并歸類管理：接種器材帳目登記；各種生物制品的領發(fā)登記；每次冷鏈運轉的接種成果報表；疫苗針對疾病的個案登記資料；免疫規(guī)劃工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；重點生物制品接種資料。
存在問題：
工作總結以及規(guī)劃優(yōu)質篇三
一、完成的主要工作
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質
2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
工作總結以及規(guī)劃優(yōu)質篇四
1.院領導重視，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。2.無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
1.2016年3月發(fā)生的山東疫苗事件后，我科積極配合上級部門進行摸底排查，對全鎮(zhèn)所有預防接種門診往年二類疫苗的進銷來去向逐一整理，摸底排查，并將排查結果以書面形式上報市疾控中心。后對修訂的新的《疫苗流通和預防接種管理條例》進行學習及培訓，嚴格二類疫苗的管理。2.2016年5月，根據(jù)《山西省衛(wèi)生計生委關于停用三價脊髓灰質炎減毒活疫苗的通知》要求，對所有接種人員進行轉換工作培訓及督導，對所有預防接種單位原有的脊灰疫苗進行清點封存，做到賬物相符，并將封存疫苗送往市疾控中心統(tǒng)一銷毀。圓滿完成了脊灰疫苗轉換工作。
3.2016年迎接市疾控中心組織的接種率調查，調查組由市疾控中心免疫規(guī)劃科長帶隊，并由兄弟單位各科長一行六人組成，調查范圍為全鎮(zhèn)預防接種門診全覆蓋，內容涵蓋了規(guī)范化預防接種門診建設，人員配備，技術水平，免疫接種程序、安全注射及冷鏈運轉，包括預防接種卡及接種證的填寫及家長知曉率。調查以入戶調查為主。調查組成員不畏艱辛、克服困難、嚴肅仔細，調查結束后，各成員就我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作中存在的問題逐一進行反饋討論，對資料填寫不全，接種不及時，家長知曉率低等情況提出了指導性建議。
三．下一步工作建議
我科將繼續(xù)加強免疫規(guī)劃科各專業(yè)人員的培訓及職業(yè)道德和責任心教育，提高基層人員免疫服務綜合素質。加大力度，以各種形式宣傳免疫規(guī)劃相關知識，提高群眾知曉率，為我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作的順利開展奠定堅實的基礎，為轄區(qū)內居民提供有力的免疫屏障。
免疫規(guī)劃科
工作總結以及規(guī)劃優(yōu)質篇五
一.組織機構管理
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二.工作指標完成情況
1. 7歲一下兒童建卡率達到100%。
2. 本年度全區(qū)卡介苗應接種 人，實種 人；脊灰疫苗應種 人，實種 人；百白破疫苗應種 人，實種 人；麻風疫苗應種 人，實種 人；麻腮疫苗應種 人，實種 人；乙腦疫苗應種 人，實種 人；乙肝疫苗應種 人，實種 人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種 人，實種 人；a群流腦疫苗應種 人，實種 人；a+c流腦疫苗應種 人，實種 人。
3. 疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4. 無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三.生物制品管理及冷鏈運轉
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。
四.學校查驗接種證工作
五.獨到管理情況
我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
七.開展脊灰疫苗強化免疫活動
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3172683.html】
