計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
安全生產(chǎn)責(zé)任工作計劃表篇一
1、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)勞動保護法規(guī),嚴格履行安全生產(chǎn)工作督促檢查的職能。
2、配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作, 總結(jié)交流安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
3、參加編制審查施工組織設(shè)計或施工方案中的安全技術(shù)措施,參加新建、擴建、改建工程項目的竣工驗收。
4、組織指導(dǎo)班組開展安全生產(chǎn)活動,制止違章指揮和違章作業(yè),遇有險情時,有權(quán)立即停止作業(yè),撤出人員,并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
5、與有關(guān)部門共同做好新工人和特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及發(fā)證工作。
6、參加傷亡事故的調(diào)查處理,進行傷亡事故的統(tǒng)計,分析和報告工作。
7、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品、清涼飲品。
8、組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防塵、防毒、預(yù)防職業(yè)病和防暑降溫措施。
9、督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
10、對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的有關(guān)部門和人員在勸阻無效時,可越級報告。
安全生產(chǎn)責(zé)任工作計劃表篇二
落實“以人為本，安全第一，綜合治理”的方針。監(jiān)督、檢查、考核公司安全管理體系運行和安全生產(chǎn)全過程的管理、監(jiān)督與考核，確保安全生產(chǎn)方針、目標實現(xiàn)。對公司各部門安全生產(chǎn)控制效果進行評價，并及時采取預(yù)防控制措施；避免經(jīng)營安全事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。
控制目標：
2．控制未遂事故和異常事件發(fā)生；
3．消防工作達到區(qū)消防局標準，火災(zāi)事故為0；
4．觸電事故為0；
5．不發(fā)生道路交通機動車輛（包括公司內(nèi)）重傷、死亡事故；
4．抓好各部門安全職責(zé)到位，并督促各級人員安全責(zé)任制的落實；
6．嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制度、決議；
7．加強安全文化建設(shè)，不斷提高公司員工整體安全文化素養(yǎng)；
8．組織有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向總經(jīng)理及有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
9．制止違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度、和安全技術(shù)規(guī)程的行為；
10．運行安全標準化管理體系，加強安全生產(chǎn)全過程的監(jiān)管；
1．獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》執(zhí)行。
2．安全生產(chǎn)獎勵實行利益共享、風(fēng)險共擔(dān)分配模式，要根據(jù)每個人承擔(dān)的責(zé)任確定其獎金分配數(shù)額，處罰也要根據(jù)責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附則：
1．本安全目標責(zé)任書一式兩份，公司和部門各執(zhí)一份，作為年終獎勵和處罰的依據(jù)。
2．本安全目標責(zé)任書自201 年 月 日起執(zhí)行。
公司經(jīng)理（簽字：） 負責(zé)人（簽字）：
年月日 年月日
安全生產(chǎn)責(zé)任工作計劃表篇三
1、建立健全子公司安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，做到本子公司必須有責(zé)任人主抓安全生產(chǎn)工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。
2、加強推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、操作規(guī)程標準化管理。
3、確保安全生產(chǎn)防范基金、設(shè)備的投入。在公司年度財務(wù)預(yù)算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產(chǎn)費用；按照國家有關(guān)規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風(fēng)險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。
4、建立安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的常態(tài)化管理。
1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。
2、施工機械機具發(fā)生機械設(shè)備事故為零。
3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)率為零。
4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》之要求達到標準化管理。
6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。
7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復(fù)崗職工進行安全教育，教育率100%。
9、建立安全生產(chǎn)管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。
1、按照《安全生產(chǎn)指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、集團定期對子公司進行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。
1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責(zé)任人獎勵安全獎1000元。
2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。
3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。
4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。
5、發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。
6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。
7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。
8、強化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實際的預(yù)案，做好各項安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。
9、對新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。
10、本責(zé)任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。
附件一：《安全生產(chǎn)指標考核辦法》
總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任方(簽字)：
時間：時間：
安全生產(chǎn)責(zé)任工作計劃表篇四
為保護企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行、保障企業(yè)職工人身，生產(chǎn)設(shè)備安全，特立此狀，以資遵守。
2、企業(yè)自身組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要分工明確，責(zé)任落實到人。
3、建立健全安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，獎懲措施到位。
4、定期對本企業(yè)職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識的教育、培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。
5、制定企業(yè)內(nèi)部的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并落實到位。
6、人身傷亡事故每年控制在1‰以下，若出現(xiàn)事故由該企業(yè)負全部責(zé)任。
7、如出現(xiàn)一次1人以上的人身傷亡事故，該企業(yè)在事故發(fā)生四小時內(nèi)上報給管理區(qū)，不得瞞報、遲報、漏報，如有上述情況發(fā)生一切后果由該企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任。此狀自簽訂之日起執(zhí)行。
立狀單位:責(zé)任單位: 法人代表：法人代表：
2014年2月15日
安全生產(chǎn)責(zé)任工作計劃表篇五
1、建立健全并督促落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2、組織制定、修訂并督促落實本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；
3、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；
4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
5、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；
6、組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
9、組織制定、修訂并實施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；
10、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；
12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
（1）安全生產(chǎn)目標
1、重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；
2、重大設(shè)備事故為0；
3、輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；
5、安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；
6、確保年度安全投入足額保障。
（2）安全教育目標
1、第一責(zé)任人、安全負責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%；
2、“三級”安全教育率100%；
3、在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。
（3）職業(yè)健康目標
1、有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。
主要負責(zé)人單獨簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
主要負責(zé)人簽字：xxx
xxx年xx月xx日
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