在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
對(duì)工作的計(jì)劃和建議篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào)，勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表，為了保證工作質(zhì)量，#url#不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。。今年以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明，我對(duì)此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。。我雖然人卑言微，但是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的`價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮。
我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)因此自暴自棄，放松對(duì)自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。
因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無心之舉，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感謝。
申請(qǐng)人:xx-x
申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日
xx您好：
我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從2017年3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
范文二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
《下屬提出加薪申請(qǐng)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請(qǐng)，希望公司能夠考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
范文三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來到xx已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。
我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身?yè)跞照陉幐改?，我已成人?yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄。雖然xx（城市）的消費(fèi)水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平的。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個(gè)申請(qǐng)，但我會(huì)一如既往的努力工作，做好每一件事。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出對(duì)薪金的調(diào)整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx 也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
申請(qǐng)日期：xxxx年x月x日 范文四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是10年3月進(jìn)入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xx-xx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx?
2017年 02月10日?
對(duì)工作的計(jì)劃和建議篇二
您好！
我是咱們_小學(xué)的一名英語(yǔ)老師，負(fù)責(zé)著幾個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)任務(wù)，在這里教書已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，我也從當(dāng)初那個(gè)青澀的新教師變?yōu)榱四芎秃⒆觽兒椭C相處的“老教師”了，但是在今天，我向您提出了我的辭職申請(qǐng)，或許您會(huì)感到一絲驚訝，其實(shí)我的辭職完全是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因，與學(xué)校沒有什么關(guān)系，現(xiàn)在，就讓我來給您說明一下吧。
在咱們_小學(xué)工作的這幾年，我學(xué)習(xí)到了許多的東西，這里有不少經(jīng)驗(yàn)老道的教師，他們教會(huì)了我怎樣去做課前準(zhǔn)備，如何和小孩子們處理好關(guān)系，所以我十分感謝這些同事，是他們讓我感受到了溫暖和自信，特別是當(dāng)我看到那些學(xué)生們能順利地拼寫英文單詞并讀出來時(shí)，我就知道我的教學(xué)是成功的，所以我覺得和大家在一起的時(shí)間格外地歡快。只可惜，歡樂的時(shí)光一直都是短暫的，我因?yàn)閭€(gè)人的原因必須改變一下自己的工作。
首先，就是家里給我的壓力，家里人覺得我當(dāng)一名小學(xué)教師不太合適，因?yàn)楣べY不高，根本就攢不了什么積蓄，一旦以后發(fā)生了什么事，都沒有錢去解決，所以為了未來著想，就應(yīng)該及時(shí)更換一份工作，這樣才能防患于未然。其實(shí)，我對(duì)于家里人的看法是不喜的，因?yàn)楣ぷ鞑粦?yīng)該完全是為了錢，還得考慮工作的狀態(tài)和心情才行，可我一個(gè)人抵御不了家里這么多人啊，且隨著年齡的增大，我的確感到自己的壓力是越來越大了，衣食住行的成本一直都在增加，還有許多隱形的開支還沒出來，我也體會(huì)到了無奈。
終于，我決定作出選擇，我是該改變一下了，因?yàn)槲疫€年輕，我還有時(shí)間和精力去嘗試一些我沒有做過的事情，哪怕路途會(huì)有點(diǎn)坎坷，但是努力和堅(jiān)持是一定會(huì)有結(jié)果的。跳出這個(gè)我已經(jīng)熟悉了的教師圈子，讓我感到迷茫和忐忑，我不舍得這些可愛的學(xué)生們，可我必須要有擔(dān)當(dāng)，我的家庭條件其實(shí)并不好，如果我不去拼搏一下，讓自己的生活變得好一點(diǎn)，那的確有點(diǎn)白白浪費(fèi)了青春。
看到最后，希望領(lǐng)導(dǎo)您能體會(huì)到我的感受，我會(huì)在離職前處理好一切手續(xù)，在此祝愿_小學(xué)能越辦越大，而且教出來的學(xué)生越來越優(yōu)秀，讓學(xué)生以咱們學(xué)校為豪，且爭(zhēng)取讓咱們_小學(xué)成為一所遠(yuǎn)近聞名的示范小學(xué)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
__年__月__日
對(duì)工作的計(jì)劃和建議篇三
近幾年來，隨著全球創(chuàng)業(yè)浪潮的興起，參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的女性人數(shù)得到快速增加，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)量和比例呈不斷上升趨勢(shì)。這些創(chuàng)業(yè)女性自強(qiáng)自立、艱苦創(chuàng)業(yè)，在各個(gè)行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中迎難而上、奮力拼搏，已經(jīng)成為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。根據(jù)gem(全球創(chuàng)業(yè)觀察)2015年的統(tǒng)計(jì)，女性創(chuàng)業(yè)的增長(zhǎng)速率是男性創(chuàng)業(yè)的3倍。女企業(yè)家已經(jīng)形成為一個(gè)社會(huì)階層，并且在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來越重要的作用。
然而，女企業(yè)家崛起的背后是她們鮮為人知的艱辛。在現(xiàn)實(shí)中，男女創(chuàng)業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)差距很大，女性創(chuàng)業(yè)的績(jī)效總是低于男性。女性創(chuàng)業(yè)總是伴隨著更高的失敗幾率、更小的規(guī)模、更低的發(fā)展速率。
由此看來，女性創(chuàng)業(yè)必定存在著它明顯的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才導(dǎo)致女性創(chuàng)業(yè)在某些領(lǐng)域和層次出現(xiàn)明顯的成績(jī)高低差異。社會(huì)必須認(rèn)清這種狀況，采取一些措施，發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì)，消除或改善女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)劣勢(shì)，才能使女性在創(chuàng)業(yè)上的潛質(zhì)和特能得到更大的發(fā)揮，為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為整個(gè)社會(huì)建設(shè)添磚加瓦！
（一）女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
1、女性擅長(zhǎng)溝通和建立團(tuán)隊(duì)。在我國(guó)，一群女性圍坐在一起“拉家?！笔羌页１泔?，同時(shí)中國(guó)婦女也更喜歡“拉邦結(jié)派”，組建自己非正式的小圈子。這是大多數(shù)中國(guó)女性的傳統(tǒng)，盡管把這種行為用在勾心斗角是有害的，但是一旦一個(gè)婦女成為群龍之首時(shí)，這種現(xiàn)象就會(huì)表現(xiàn)為她們擅長(zhǎng)溝通的能力和建立團(tuán)隊(duì)的精神。因此對(duì)一個(gè)女企業(yè)家來說，這其實(shí)是一種難能可貴的品質(zhì)。
2、婦女考慮問題比較周到與細(xì)膩。有時(shí)人們覺得女性冒險(xiǎn)精神欠佳，不過正是這一弱點(diǎn)讓女性的步伐比男性穩(wěn)健而有序，女性很多時(shí)候成為務(wù)實(shí)、量力而行的代名詞。而這一點(diǎn)正是企業(yè)家所必備的素質(zhì)，減少了好高騖遠(yuǎn)、好大喜功造成的被動(dòng)。
3、女性具有愛妻慈母般的胸懷。國(guó)內(nèi)外都有許多針對(duì)女性管理者成功經(jīng)驗(yàn)的研究，一般認(rèn)為，女企業(yè)家能用女性的細(xì)膩和愛心經(jīng)營(yíng)企業(yè)，使企業(yè)更富人情味；能夠關(guān)注并予以具體解決企業(yè)員工在工作和生活中的困難。誠(chéng)實(shí)待人是企業(yè)發(fā)展的基本條件，做企業(yè)和做人一樣，人做好了，有了人格魅力，就會(huì)有人追隨著，大家擰成一股勁，企業(yè)一定能做好。
4、女性具有耐心、堅(jiān)韌的特性，自控力強(qiáng)。女性一般能夠注重企業(yè)的長(zhǎng)期效益與發(fā)展，不為暫時(shí)的局部困難所畏懼，不為暫時(shí)的局部利益而心動(dòng)，對(duì)待既定的目標(biāo)具有專一性。她們能夠控制自己的情緒，不會(huì)輕易沖動(dòng)辦事。
切身利益，有較強(qiáng)的凝聚力。因此女企業(yè)家一般民主作風(fēng)較好，不僅注意發(fā)揮科技人員和各方面業(yè)務(wù)骨干的作用，而且能耐心聽取男性“副手”們的不同見解。與容易獨(dú)斷專行的一個(gè)人說了算的某些男性企業(yè)家相比，她們更能使領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致。她們還能以女性的善良和細(xì)心去關(guān)心員工的疾苦，激勵(lì)廣大員工同心同德為企業(yè)的振興，為自身的共同利益而獻(xiàn)計(jì)出力。
6、女性的特質(zhì)在于有比較敏銳的洞察力與獻(xiàn)身精神。由于現(xiàn)實(shí)的要求與直覺的敏銳，許多女性在愛情、家庭、事業(yè)上，通常采取一種毅然決然的獻(xiàn)身精神，尤其在企業(yè)遇到時(shí)間緊迫、非經(jīng)常性的決策的時(shí)候，女性的直覺往往減少了因?yàn)樗^理性思考的繁復(fù)而爭(zhēng)取了先機(jī)，同時(shí)用堅(jiān)定的意志執(zhí)行決策。
7、女性較能發(fā)揮整體配合的完美效果。對(duì)于女企業(yè)家來講，經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成功在于創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍，充分整合企業(yè)的資源，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮其創(chuàng)造性，領(lǐng)導(dǎo)他人并與他人共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。具有廣博的愛心，在人與人的關(guān)系上，更有聯(lián)系感性的能力。
8、女性魅力有利于女性充分利用社會(huì)資本。多數(shù)女性的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)也許不是很大，但是憑著女性特有的魅力，她們?nèi)フ胰宿k事，即使是第一次與人謀面，恐怕也很少會(huì)被拒之門外，而男性則不同，遭受閉門羹是常有的事。如有一副漂亮的臉蛋、苗條修長(zhǎng)的身材，外加一套得體迷人的衣服，那么去辦事多半十有九成。因此對(duì)女企業(yè)家來講，她們利用社會(huì)資本的潛力還可進(jìn)行挖掘，她們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)其實(shí)是很容易擴(kuò)大的。
總之，女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)不止上述所列，但是敢于在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下走上企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的女士，大都具有“巾幗不讓須眉”的志氣。而企業(yè)內(nèi)外難免出現(xiàn)不信任的目光，“女人頭發(fā)長(zhǎng)見識(shí)短”的世俗偏見，又很容易激勵(lì)這些不甘示弱的女性正視各種不利條件，更加全身心地投入，與男子漢相比，她們篩選信息更加細(xì)心，決策格外審慎，極少盲目蠻干。她們雖難以捉到僥幸而得的“大魚”，卻能十拿九穩(wěn)地積小勝為大勝。作為女創(chuàng)業(yè)者，一定要充分利用這些優(yōu)勢(shì)，使之為企業(yè)帶來效益、帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
然而，劣勢(shì)似乎并不比有時(shí)少。
（二）女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)
盡管我國(guó)已經(jīng)涌現(xiàn)出一大批女企業(yè)家，盡管我們說女性創(chuàng)業(yè)有很多優(yōu)勢(shì)，但是女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)恐怕還是主要的，否則女企業(yè)家人數(shù)不會(huì)只占到企業(yè)家總數(shù)的20%。
1、心理上的“弱者”心態(tài)。由于社會(huì)長(zhǎng)期的偏見，許多婦女本身存在一種“弱者”的心態(tài)。從生理上說，女性天生比男性體力弱，但是更嚴(yán)重的是，在社會(huì)觀念上，女性普遍甘愿受人領(lǐng)導(dǎo)和控制、做人“附庸”，她們甚至承認(rèn)自己是“弱者”，需要尋求庇護(hù)傘。這種難以逾越的心理障礙必將埋沒一大批優(yōu)秀的、具有企業(yè)家潛質(zhì)的女性。
2、性別障礙揮之不去。有調(diào)查顯示，社會(huì)中存在的人們潛意識(shí)中的性別歧視是影響女性事業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。當(dāng)今社會(huì)對(duì)女性的期望值依舊低于男性，從客觀上進(jìn)一步淡化了女性的素質(zhì)意識(shí)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，同等條件下的男女成功率有所偏頗，女企業(yè)家往往要付出比男性更多更大的心血和犧牲，甚至受到歧視。性別歧視給女企業(yè)家造成了不小的精神壓力，在一定程度上阻礙了她們事業(yè)的健康發(fā)展。
角色。來自生活、事業(yè)、社會(huì)、家庭的諸多壓力使得她們不堪重負(fù)，身心健康也受到了影響。她們渴望理解、渴望支持、渴望組織的幫助，更渴望提高女企業(yè)家的社會(huì)地位。各類女企業(yè)家都面臨的共同問題就是如何處理“事業(yè)——家庭”的矛盾。事業(yè)上的“女強(qiáng)人”一般有“身在高處不勝寒”的感覺，繞不開事業(yè)與家庭的老矛盾。這一矛盾的產(chǎn)生，絕非女性自身的問題，而是傳統(tǒng)文化與兩性分工刻板模式強(qiáng)加給女性的?！澳腥送ㄟ^征服世界征服女人”，而女人征服世界后卻面臨失去男人的危險(xiǎn)，因?yàn)楸粋鹘y(tǒng)觀念所控制的男人，對(duì)女性成功缺乏心理承受力和情感接受力。
4、最大的困難是資金不足和管理人才的匱乏。女性創(chuàng)辦的企業(yè)多為中小企業(yè)也從側(cè)面折射出了資金匱乏的問題。她們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方式多是作坊式、家族式管理方法，特別是性別歧視仍深，加之自身素質(zhì)欠缺，使女性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)規(guī)模難以提升。有些女企業(yè)家當(dāng)初“下?！睘闀r(shí)勢(shì)所逼，靠苦干走過來的，但要成為現(xiàn)代女企業(yè)家，要走的路還很遠(yuǎn)。
5、一部分文化層次較低，缺乏必要的專業(yè)技能和知識(shí)。從前文的調(diào)查數(shù)據(jù)我們亦可看出當(dāng)今女創(chuàng)業(yè)者文化的現(xiàn)狀。目前中國(guó)婦女中有相當(dāng)一部分有創(chuàng)業(yè)的愿望，但由于文化層次較低，又很少具有某一方面的專長(zhǎng)，因而對(duì)創(chuàng)業(yè)感到迷茫，無從找到自己的市場(chǎng)定位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，即便已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功的女企業(yè)家也常常感到知識(shí)的欠缺，跟不上市場(chǎng)的變化，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，接受再培訓(xùn)、再教育的愿望都很強(qiáng)烈。
6、各方面對(duì)女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家的發(fā)展重視程度不夠。首先，缺乏必要的市場(chǎng)信息。信息社會(huì)中企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)中立住腳跟并取得成功，經(jīng)常獲得及時(shí)準(zhǔn)確的信息非常重要。由于目前互聯(lián)網(wǎng)和咨詢公司的發(fā)展還不夠規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難以得到必要的信息。其次，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。目前各級(jí)政府和相關(guān)社會(huì)組織只關(guān)注指導(dǎo)就業(yè)和再就業(yè)，根本無暇顧及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，更談不上為女企業(yè)家的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、提供平臺(tái)。
7、女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)在很大一種程度上受害于社會(huì)長(zhǎng)期以來難以消除的性別歧視：女性被先入為主地認(rèn)為不具有企業(yè)家應(yīng)有的人格特質(zhì)；人們習(xí)慣地認(rèn)為，女性沒有創(chuàng)業(yè)者必備的人力資本，即女性接受的教育和培訓(xùn)不適合創(chuàng)業(yè)，女性的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足或者不適用；投資人或者金融機(jī)構(gòu)普遍認(rèn)為，女企業(yè)家有更高的貸款風(fēng)險(xiǎn)；社會(huì)上存在一種偏見，認(rèn)為女性更加喜歡而且更加善于經(jīng)營(yíng)發(fā)展緩慢的`小型企業(yè)；女性被認(rèn)為沒有能力組建一支高潛力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；女性被排斥在重要的商業(yè)性社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之外。顯然，這都是一些社會(huì)偏見，女性創(chuàng)業(yè)在創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)揮和成功的創(chuàng)業(yè)案例已經(jīng)充分證明了這是一種過于偏激的看法，是對(duì)女性的不平等待遇。
金無足赤，一切事物都具有其兩面性，女性創(chuàng)業(yè)也不會(huì)例外，我們不能一味抱怨，但我們必須審視和重視，女性作為世界的半邊天，她們的理想、能力、創(chuàng)造力是應(yīng)該受到尊重和鼓舞的！人類總是喜歡追求完美，那么為什么不讓女性創(chuàng)業(yè)在創(chuàng)業(yè)的路上走得更出色，更完美呢？?jī)?yōu)勢(shì)應(yīng)該被繼續(xù)保持和利用，劣勢(shì)必須被拋棄和改正。這不但是女性創(chuàng)業(yè)者自己的事，更是整個(gè)社會(huì)受益群體應(yīng)該付出的責(zé)任。
社會(huì)方面對(duì)策分析：
的創(chuàng)業(yè)資源。首先，接受創(chuàng)業(yè)教育。女創(chuàng)業(yè)者可以通過各種形式的求學(xué)(mba、ema)，從中學(xué)到如何起草商業(yè)計(jì)劃，獲得非常有價(jià)值的經(jīng)商技巧和手段。其次，接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)放在人力資本中經(jīng)常欠缺的方面，如金融資源的獲得。第三，女創(chuàng)業(yè)者可以通過在企業(yè)中工作，可以學(xué)習(xí)到行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，得到管理機(jī)會(huì)并經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程。
2 、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的高效創(chuàng)建方面，積累女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)資本：社會(huì)資本的積累和認(rèn)可是在一個(gè)特定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行的。網(wǎng)絡(luò)為信息和資源的交換提供了一個(gè)平臺(tái)，而這些信息和資源有對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的成功與否有著至關(guān)重要的影響。女性在創(chuàng)業(yè)之前，需要花些時(shí)間組建自己的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)并與職業(yè)人士聯(lián)系溝通，他們也許立即成為自己的合作伙伴、投資人、客戶或顧客，也許可以間接為自己提供參考，也許能為自己介紹其他感興趣的投資人。女企業(yè)家要努力把自己的圈子擴(kuò)展到家人、親戚、朋友等個(gè)人網(wǎng)絡(luò)之外，要習(xí)慣與那些沒有直接關(guān)系、無需投入太多感情的人打交道，這些人就像橋梁一樣，可以幫助女性獲得新的信息和資源。女性要打人相關(guān)的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，還必須向傳統(tǒng)的文化習(xí)俗挑戰(zhàn)。
3 、高潛力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建方面，發(fā)揮女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)：對(duì)女性而言，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的好處很多：第一，為企業(yè)帶來更加豐富的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)的決策程序、信息流動(dòng)和日程運(yùn)作更為流暢。第二，擴(kuò)大女企業(yè)家的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，建立起企業(yè)的組織資本，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第三，幫助企業(yè)吸引到優(yōu)質(zhì)的人才。第四，團(tuán)隊(duì)成員之間還可以共同承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。組建好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員的選擇，這可以從兩個(gè)方面加以判斷，首先，價(jià)值一致性。也就是說，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員與女企業(yè)家之間要有類似的價(jià)值觀、相同的目標(biāo)、共同的追求。這是組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。其次，能力互補(bǔ)性。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間具有不同的學(xué)歷背景、家庭背景和工作經(jīng)驗(yàn)。這樣有利于發(fā)揮各自的專長(zhǎng)，解決創(chuàng)業(yè)過程中碰到的問題，從而降低創(chuàng)業(yè)阻力，增加創(chuàng)業(yè)成功的可能性。
4 、改變傳統(tǒng)的性別觀念方面，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境：建立以人為中心，以兩性全面、和諧發(fā)展為目標(biāo)的先進(jìn)性別文化，這是實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)的根本。先進(jìn)的性別文化以承認(rèn)婦女的社會(huì)主體地位、承認(rèn)男女具有同等的人格和尊嚴(yán)為基礎(chǔ)，以立足現(xiàn)代，推進(jìn)性別關(guān)系的和諧，推進(jìn)男女共同全面發(fā)展和自由發(fā)展為目標(biāo)，以權(quán)利的個(gè)性化、選擇的多樣化和向弱勢(shì)群體的傾斜為原則，并具有批判性、超前性和挑戰(zhàn)傳統(tǒng)以及為大眾所接受的特點(diǎn)。當(dāng)代性別文化的核心理念是男性文化和女性文化的共同發(fā)展。它不局限于單獨(dú)的女性解放與發(fā)展，而是立足在整個(gè)人類文化之中發(fā)展性別文化；它不致力于男女之間的對(duì)立和斗爭(zhēng)，而是尋求在兩性平等的基礎(chǔ)上確立女性的獨(dú)立自主地位，促進(jìn)兩性在人類進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展中平等受益、共同進(jìn)步。當(dāng)今性別文化概念的提出和對(duì)這一問題的研究，一方面在于從以女性為主體的意義上認(rèn)識(shí)女性自身和人類文化的發(fā)展，另一方面又是針對(duì)人類文化發(fā)展進(jìn)程中兩性文化的不平等狀態(tài)而言的，其中關(guān)鍵的問題是在全社會(huì)倡導(dǎo)男女平等、尊重婦女的進(jìn)步觀念，倡導(dǎo)男女共同參與社會(huì)勞動(dòng)、共同分擔(dān)家庭責(zé)任，改變傳統(tǒng)的性別分工定勢(shì)。
女性創(chuàng)業(yè)者自身：從自身出發(fā)：善于發(fā)揮自己在創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)，勇于認(rèn)識(shí)、承認(rèn)和改正自己的劣勢(shì)，努力學(xué)習(xí)，自強(qiáng)自立，樹立創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)忍不拔，使自己的潛能發(fā)揮到最大化，不但實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和人生價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展，人類進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量！
綜上所述：認(rèn)清了女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并通過分析找到了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和避免劣勢(shì)的方法，如果得以良好的實(shí)施，女性創(chuàng)業(yè)將會(huì)走上另一個(gè)高層次的境界，這不但對(duì)于女性，對(duì)于全人類，將會(huì)是一個(gè)可喜的成就！
創(chuàng)業(yè)是一種創(chuàng)新性活動(dòng)，它的本質(zhì)是獨(dú)立地開創(chuàng)并經(jīng)營(yíng)一種事業(yè)，使該事業(yè)得以穩(wěn)健發(fā)展、快速成長(zhǎng)的思維和行為的活動(dòng)。走上創(chuàng)業(yè)之路，是人生的一個(gè)大轉(zhuǎn)折，，它是成就自己事業(yè)的過程，是自我價(jià)值和能力的體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)，要直接面對(duì)社會(huì)，直接對(duì)顧客負(fù)責(zé)，個(gè)人的收入直接與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)連在一起。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)的過程就是解決一個(gè)接一個(gè)的矛盾。正如一位作者指出：“創(chuàng)業(yè)最大的好處，就是當(dāng)自己的主人?！倍硗庖晃蛔髡咭舱f：“創(chuàng)業(yè)最大的壞處，就是當(dāng)自己的主人。”這使人想起一個(gè)小迷題：“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)和男童軍有什么差別？”答案是：“男童軍有大人帶領(lǐng)?！倍@句話也說明了創(chuàng)業(yè)所必須面對(duì)的挑戰(zhàn)：多年來都由別人給你發(fā)號(hào)施令，創(chuàng)業(yè)以后再也不能依賴別人，一切都得靠自己。
創(chuàng)業(yè)無論對(duì)什么階層的人來說都不是一件容易的事情，尤其對(duì)我們這些缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，沒有充足資金支持的大學(xué)生們來說，創(chuàng)業(yè)將更是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。但是我們大學(xué)生也有著許多優(yōu)勢(shì)，讓我們有資格有勇氣去接受創(chuàng)業(yè)這項(xiàng)挑戰(zhàn)。
到國(guó)家政府的部分資助，為了支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家各級(jí)政府出臺(tái)了一些優(yōu)惠的政策，其中涉及到融資、稅收、開業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。根據(jù)國(guó)家政府的相關(guān)規(guī)定，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受一些免費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、免費(fèi)政策培訓(xùn)、無償貸款擔(dān)保以及部分稅費(fèi)減免等政策。因此可以說我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還是有一定的優(yōu)勢(shì)條件的。
我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功應(yīng)該具備的三個(gè)條件：
1．敢于嘗試的勇氣；這個(gè)是最為重要的，創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你再有智慧，再有經(jīng)驗(yàn)，再聰明，不過，你就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機(jī)會(huì)也會(huì)離你而去的。
2．持之以恒的恒心，創(chuàng)業(yè)，不是今天做，明天就有回報(bào)的，他也許需要一個(gè)星期、一個(gè)月、一年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。創(chuàng)業(yè)與賺錢都是一個(gè)過程，你必須堅(jiān)持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個(gè)堅(jiān)持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最大的失敗就是放棄。
么他們就有可能把握這次機(jī)遇，成就自己的人生。
我相信我們大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中不管遇到什么困難，只要有信心、有斗志、永不言棄，最終我們會(huì)收到成功的果實(shí)的。
對(duì)工作的計(jì)劃和建議篇四
審題是為了更準(zhǔn)確把握題目關(guān)鍵信息，確立答題思路，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。在提出對(duì)策題目中，像基本的審題要素，比如，材料范圍、字?jǐn)?shù)等，和其他題目一樣，這里不作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。對(duì)提出對(duì)策來說，和其他題目不同，需要重點(diǎn)把握的是問數(shù)和身份。
(1)問數(shù)：
a、一問的情況：題干中明確問題，直接提出建議即可
例題：請(qǐng)你針對(duì)材料中反映的大學(xué)生就業(yè)難問題，提出解決辦法。
材料中反映了目前國(guó)人旅游中出現(xiàn)的各類不文明行為，為了提升國(guó)民素養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)岢鱿鄳?yīng)對(duì)策。
兩問的情況：題干直接告知兩問或題干尚未明確問題，需要先概括問題/原因等，再提對(duì)策。
例題：請(qǐng)先概括h市市民生活中存在的問題，并提出解決辦法。
材料中反映了不少問題，請(qǐng)針對(duì)這些問題提出建議。
(2)身份：
部分提出對(duì)策題目會(huì)給定某些身份，如若考生無法準(zhǔn)確把握，可能會(huì)在提對(duì)策之時(shí)有所偏差，這里主要分為政府身份和非政府身份。
b、非政府身份：題干會(huì)告知你是某校校長(zhǎng)/支教教師等，這時(shí)候部分對(duì)策并不符合所給身份，所以優(yōu)先站在指定立場(chǎng)提對(duì)策，再給其他對(duì)策前加上“建議”“希望”等字眼保證身份大致相符。
對(duì)工作的計(jì)劃和建議篇五
工作計(jì)劃要怎么寫?計(jì)劃網(wǎng)小編為大家?guī)砹斯ぷ饔?jì)劃范文結(jié)尾，感謝閱讀。
我們?nèi)焕蠋熞步?jīng)過了從生疏到磨合再到心領(lǐng)神會(huì)的轉(zhuǎn)變過程，大家鼎力配合、和諧相處，從孩子們身上，我們也學(xué)到了很多，他們稚嫩的心靈，他們活躍的思維，他們調(diào)皮的表情，曾經(jīng)有過多少次的感動(dòng)、驚喜與微笑，就像“猜猜我有多愛你”那樣，我們竭盡全力愛孩子們，孩子們同樣用最大的進(jìn)步來回報(bào)，為你們開心、為你們驕傲、為你們喝彩，為我們美好的幼兒園生活加油!在接下來的工作中，我們會(huì)做好09年上半年工作總結(jié)及計(jì)劃，爭(zhēng)取將工作做到更好。
充分發(fā)揮政協(xié)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好各項(xiàng)聯(lián)誼工作。加強(qiáng)聯(lián)誼交往，增強(qiáng)人民政協(xié)的凝聚力，要充分發(fā)揮人民政協(xié)作為最廣泛的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的作用，求同存異，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛國(guó)主義和社會(huì)主義的旗幟下團(tuán)結(jié)起來，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，在實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一和振興中華的大目標(biāo)下凝聚起來，努力增進(jìn)全縣人民的.大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合。進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外聯(lián)誼，多渠道、多形式地做好對(duì)外聯(lián)系工作。廣交新朋友，不忘老朋友，為不斷擴(kuò)大我縣最廣泛的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線作貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮政協(xié)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不斷開辟、拓寬對(duì)外開放的新渠道、新領(lǐng)域，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出新成績(jī)。
探索創(chuàng)新是應(yīng)有的職責(zé)，也是社會(huì)向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時(shí)代付于給我們的歷史重任，做好人事年度工作計(jì)劃，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c(diǎn)有價(jià)值的東西。
總之，我無愧于一個(gè)人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。
對(duì)工作的計(jì)劃和建議篇六
從20xx年x月至今，進(jìn)入公司半年的時(shí)間，得到公司及水電家園項(xiàng)目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時(shí)間，我在水電家園項(xiàng)目部工作的很開心，感覺項(xiàng)目的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在項(xiàng)目也學(xué)會(huì)了與同事相處，如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項(xiàng)目的半年時(shí)間里，利用項(xiàng)目給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)一些新知識(shí)充實(shí)自己，并增加生活和工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)公司和項(xiàng)目的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過半年的時(shí)間，公司給予了我很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運(yùn)作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒能為水電家園項(xiàng)目做出該有的貢獻(xiàn)，自身愧對(duì)公司及項(xiàng)目的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人的感覺，在過去的半年時(shí)間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對(duì)公司及項(xiàng)目的照顧，自己也在項(xiàng)目安全部沒有貢獻(xiàn)，覺得自己差距還很大，在項(xiàng)目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項(xiàng)目提出辭職，望公司及項(xiàng)目給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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