心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,通過總結(jié)和反思,我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,找到自己的定位和方向。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇一
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)中不可缺少的一環(huán),通過舉行各種團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),可以讓員工在工作之余有一個(gè)良好的放松和交流的機(jī)會(huì),同時(shí)也可以增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高工作效率。在公司一次精心策劃的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中,我深深地感受到了團(tuán)隊(duì)的力量,有了很多收獲和體會(huì)。
第一段:開篇點(diǎn)題
在一個(gè)知名移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司,我們的團(tuán)隊(duì)通過公司的組織,參加了一次主題為“非常運(yùn)動(dòng)”的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)。在整個(gè)活動(dòng)中,我們組建了一支人數(shù)不算很多但默契度很高的團(tuán)隊(duì),在完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)任務(wù)時(shí),我深深地感受到了團(tuán)隊(duì)的力量所在。
第二段:團(tuán)隊(duì)默契與合作
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)默契與合作,通過活動(dòng)增強(qiáng)員工之間的默契度,從而促進(jìn)更好的合作與交流。在這次活動(dòng)中,我們一方面為了完成挑戰(zhàn)任務(wù)緊密合作,另一方面,每完成一個(gè)任務(wù),便有一組獲勝者,這也促進(jìn)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。更重要的是,組員之間可以在活動(dòng)中相互補(bǔ)充,提高了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。
第三段:挑戰(zhàn)的提升
一系列挑戰(zhàn)任務(wù)的完成,不僅增強(qiáng)了我們的組隊(duì)精神,更提升了我們的勇氣和順應(yīng)性。想象當(dāng)你在完成一個(gè)任務(wù)的時(shí)候,每個(gè)人都發(fā)揮出自己最大的潛力,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的能力變得更強(qiáng),或許你一直無法完成、心有余而力不足的任務(wù),在團(tuán)隊(duì)的幫助下順利完成。通過這些挑戰(zhàn)任務(wù)的提升,我們不僅可以發(fā)掘自己的潛力,更可以發(fā)現(xiàn)自己的能力極度有限,促進(jìn)更好的學(xué)習(xí)與提高。
第四段:名利與奉獻(xiàn)
比起得到冠軍,我更相信奉獻(xiàn)。在這次團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中,不僅了解了每個(gè)人的特長(zhǎng),同時(shí)了解到了每個(gè)人的特殊需求和家庭背景。比如有一個(gè)隊(duì)員來自一個(gè)非常貧困的家庭,這次活動(dòng)是他人生中第一次參加類似的活動(dòng),看著他順利完成任務(wù),我感到很欣慰。在我看來,這種自己努力幫助別人的過程,才是團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)最美好的地方。團(tuán)隊(duì)中存在很多不同的個(gè)體,當(dāng)他們彼此間相互幫助時(shí),可以超越名利,成為關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體而非個(gè)體價(jià)值的精神所在。
第五段:總結(jié)
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)有助于增強(qiáng)員工之間的凝聚力,打造出高效共進(jìn)的工作環(huán)境。但團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)在于,一個(gè)共同的、深厚的、值得承認(rèn)的價(jià)值和目標(biāo)。通過各種方式和活動(dòng)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)同事之間的了解,建立起互相信任的基礎(chǔ),共同追求更好的業(yè)績(jī)。
以上便是我的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì),我希望在未來的工作中,團(tuán)隊(duì)可以更多的舉行這樣的文化活動(dòng),共同建立更健全、更和諧的工作情境,工作效益也會(huì)同時(shí)得到歸納,以實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人雙贏的絕佳狀態(tài)。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇二
這不是任何種類的信任,而是堅(jiān)實(shí)的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。這意味著一個(gè)有凝聚力的、高效的團(tuán)隊(duì)成員必須學(xué)會(huì)自如地、迅速地、心平氣和地承認(rèn)自我的錯(cuò)誤、弱點(diǎn)、失敗、求助。他們還要樂于認(rèn)可別人的長(zhǎng)處,即使這些長(zhǎng)處超過了自我。
在理論上,或在幼兒園里,這并不很困難。但當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)著一群有成就的、驕傲的、有才干的員工時(shí),讓他們解除戒備、甘冒喪失職務(wù)權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn),是一個(gè)極其困難的挑戰(zhàn)。而唯一能夠發(fā)動(dòng)他們的辦法,就是領(lǐng)導(dǎo)本人率先做出榜樣。對(duì)于很多領(lǐng)導(dǎo)來說,表現(xiàn)自我的脆弱是很難受的事情,因?yàn)樗麄凁B(yǎng)成了在困難面前展現(xiàn)力量和信心的習(xí)慣。在很多情景下這當(dāng)然是一種高尚的行為,但當(dāng)猶疑的團(tuán)隊(duì)成員需要他們的領(lǐng)導(dǎo)率先脫光衣服、跳進(jìn)冷水中展示以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任時(shí),這些高尚行為就必須弱化。
其實(shí)這反而需要領(lǐng)導(dǎo)具有足夠的自信來承認(rèn)自我的弱點(diǎn),以便讓別人仿效。我認(rèn)識(shí)的一位ceo,由于沒能在團(tuán)隊(duì)中建立信任,結(jié)果目睹著自我的企業(yè)衰落。其中一個(gè)重要原因就是他沒能帶頭塑造以人性脆弱為基礎(chǔ)的hr369.信任。就像他以往的一位直接下屬之后對(duì)我說的:“團(tuán)隊(duì)中沒有人被允許在任何方面超過他,因?yàn)樗莄eo?!逼浜蠊簣F(tuán)隊(duì)成員彼此之間也不會(huì)敞開心扉,坦率承認(rèn)自我的弱點(diǎn)或錯(cuò)誤。以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任在實(shí)際行為中到底是什么樣的像團(tuán)隊(duì)成員之間彼此說出“我辦砸了”、“我錯(cuò)了”、“我需要幫忙”、“我很抱歉”、“你在這方面比我強(qiáng)”這樣的話,就是明顯的特征。以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任是不可或缺的。離開它,一個(gè)團(tuán)隊(duì)不能、或許也不應(yīng)當(dāng),產(chǎn)生直率的建設(shè)性沖突。
團(tuán)隊(duì)合作一個(gè)最大的阻礙,就是對(duì)于沖突的畏懼。這來自于兩種不一樣的擔(dān)憂:一方面,很多管理者采取各種措施避免團(tuán)隊(duì)中的沖突,因?yàn)樗麄儞?dān)心喪失對(duì)團(tuán)隊(duì)的控制,以及有些人的自尊會(huì)在沖突過程中受到傷害;另外一些人則是把沖突當(dāng)作浪費(fèi)時(shí)間。他們更愿意縮短會(huì)議和討論時(shí)間,果斷做出自我看來早晚會(huì)被采納的決定,留出更多時(shí)間來實(shí)施決策,以及其它他們認(rèn)為是“真正的”工作。無論是上述哪一種情景,ceo們都相信:他們?cè)诮?jīng)過避免破壞性的意見分歧來鞏固自我的團(tuán)隊(duì)。這很可笑,因?yàn)樗麄兊淖龇ㄆ鋵?shí)是扼殺建設(shè)性的沖突,將需要解決的重大問題掩蓋起來。久而久之,這些未解決的問題會(huì)變得更加棘手,而管理者也會(huì)因?yàn)檫@些不斷重復(fù)發(fā)生的問題而越來越惱火。ceo和他的團(tuán)隊(duì)需要做的,是學(xué)會(huì)識(shí)別虛假的和諧,引導(dǎo)和鼓勵(lì)適當(dāng)?shù)?、建設(shè)性的沖突。這是一個(gè)雜亂的、費(fèi)時(shí)的過程,但這是不能避免的。否則,一個(gè)團(tuán)隊(duì)建立真正的承諾就是不可能完成的任務(wù)。
要成為一個(gè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會(huì)在沒有完善的信息、沒有統(tǒng)一的意見時(shí)做出決策。而正因?yàn)橥晟频男畔⒑徒^對(duì)的一致十分罕見,決策本事就成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)最為關(guān)鍵的行為之一。但如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有鼓勵(lì)建設(shè)性的和沒有戒備的沖突,就不可能學(xué)會(huì)決策。這是因?yàn)閮H有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員彼此之間熱烈地、不設(shè)防地爭(zhēng)論,直率地說出自我的想法。
領(lǐng)導(dǎo)才可能有信心做出充分集中團(tuán)體智慧的決策。不能就不一樣意見而爭(zhēng)論、交換未經(jīng)過濾的坦率意見的團(tuán)隊(duì),往往會(huì)發(fā)現(xiàn)自我總是在一遍遍地應(yīng)對(duì)同樣的問題。實(shí)際上,在外人看來機(jī)制不良、總是爭(zhēng)論不休的團(tuán)隊(duì),往往是能夠做出和堅(jiān)守艱難決策的團(tuán)隊(duì)。
需要再次強(qiáng)調(diào)的是:如果沒有信任,行動(dòng)和沖突都不可能存在。如果團(tuán)隊(duì)成員總是想要在同伴面前保護(hù)自我,他們就不可能彼此爭(zhēng)論。這又會(huì)造成其它問題,如:不愿意對(duì)彼此負(fù)責(zé)。
卓越的團(tuán)隊(duì)不需要領(lǐng)導(dǎo)提醒團(tuán)隊(duì)成員竭盡全力工作,因?yàn)樗麄兒芮宄枰鍪裁?,他們?huì)彼此提醒注意那些無助于成功的行為和活動(dòng)。而不夠優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一般對(duì)于不可理解的行為采取向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的方式,甚至更惡劣:在背后說閑話。這些行為不僅僅破壞團(tuán)隊(duì)的士氣,并且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理。
承擔(dān)職責(zé)看似簡(jiǎn)單,但實(shí)施起來則很困難。教會(huì)領(lǐng)導(dǎo)如何就損害團(tuán)隊(duì)的行為批評(píng)自我的伙伴是一件不容易的事情??墒牵绻星逦膱F(tuán)隊(duì)目標(biāo),有損這些目標(biāo)的行為就能夠輕易地糾正。
團(tuán)隊(duì)合作并非是難以理解的理念,但當(dāng)所涉及的人是具有堅(jiān)強(qiáng)意志、自身已經(jīng)成功的領(lǐng)導(dǎo)時(shí),它極其難以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作并非不值得經(jīng)歷這些艱辛,但其回報(bào)鮮見且又代價(jià)高昂。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有勇氣強(qiáng)迫團(tuán)隊(duì)成員去實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作所需的條件,還不如徹底遠(yuǎn)離這個(gè)理念??墒?,這又需要另一種勇氣——不要團(tuán)隊(duì)的勇氣。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇三
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是企業(yè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化的一個(gè)重要手段,它能夠增強(qiáng)組織成員的凝聚力和歸屬感。每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和習(xí)慣,參加這些活動(dòng)后,我們更容易將這些個(gè)體融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去,從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與合作。本文將分享我所參加的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),以及我對(duì)于這些活動(dòng)的心得和體會(huì)。
第二段:活動(dòng)介紹
我所參加的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是公司組織的一次戶外拓展活動(dòng)。在這次活動(dòng)中,我們被分成了三個(gè)小組,每個(gè)小組都有一個(gè)領(lǐng)隊(duì),領(lǐng)隊(duì)可以根據(jù)自己的方式來安排每個(gè)小組的任務(wù)和計(jì)劃。我們要進(jìn)行諸如攀爬、繩網(wǎng)穿越、弓箭射擊等挑戰(zhàn)活動(dòng),共同來完成一系列的任務(wù)。
第三段:活動(dòng)心得
在這次活動(dòng)中,我感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,我們一起經(jīng)歷了很多生死與共的瞬間,每個(gè)人都發(fā)揮自己的特長(zhǎng),讓整個(gè)小組變得更加默契和團(tuán)結(jié)。我還注意到了每個(gè)人的表現(xiàn),那些在工作中表現(xiàn)不夠突出的,竟然在這個(gè)環(huán)境下展現(xiàn)了出來。這讓我非常驚奇,也讓我更加敬重他們。
第四段:個(gè)人收獲
在這個(gè)過程中,我意識(shí)到自己行動(dòng)上存在的一些不足,也開始思考如何將它們改進(jìn),讓自己變得更加優(yōu)秀。在攀爬過程中,我遇到了一些困難,但是在隊(duì)友的幫助下,我克服了它們。這讓我更加明白,在這個(gè)世界上,我們必須相互幫助,才能創(chuàng)造更加美好的未來。
第五段:總結(jié)
通過這個(gè)團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)的參與,我深刻領(lǐng)悟到一個(gè)人的力量很小,但是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體努力可以有驚人的效果。在未來的工作中,我會(huì)更加注重團(tuán)隊(duì)合作,更加積極的融入團(tuán)隊(duì),確保我們的目標(biāo)可以被成功實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)不僅可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,也可以讓每個(gè)人更好地發(fā)揮自己的潛力,我相信這些活動(dòng)會(huì)成為我們未來工作的寶貴財(cái)富。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇四
參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,感悟很多。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練以簡(jiǎn)單的游戲,揭示了抽象的深刻的道理,讓我找回了學(xué)習(xí)中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力。
這使我更深刻地意識(shí)到,其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的,每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,只要有信心、有勇氣去面對(duì),就沒有解決不了的難題。
能力。雖然只有短短一天時(shí)間,但給予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,無論將來我身處何種崗位,只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練當(dāng)天早上,我?guī)е鵁o比高興地心情來到了誠(chéng)意樓,開始準(zhǔn)備一天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練助教生活,這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程,我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過程中,協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù),幫助同學(xué)更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,在活動(dòng)的過程中,大家都特別的積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍,老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。
通過這兩天的素質(zhì)拓展活動(dòng),我不但結(jié)識(shí)了很多新朋友,更重要的是對(duì)自己進(jìn)行了深入剖析、并對(duì)自我進(jìn)行了總結(jié),對(duì)自己有了更深的了解,而這些對(duì)以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。
入了第一個(gè)游戲:首先是組隊(duì),讓大家根據(jù)每組不同的人員進(jìn)行分組,自己找同伴組成一組,然后每組進(jìn)行自我介紹游戲,在這個(gè)游戲中,每個(gè)同學(xué)的在介紹自己之前,先復(fù)述出前面已經(jīng)介紹了同學(xué)的信息,包括姓名,學(xué)院專業(yè),興趣愛好等等內(nèi)容,通過這個(gè)游戲的進(jìn)行,是的大家進(jìn)一步的了解,記憶更加深刻,從而也鍛煉了同學(xué)的記憶能力。
生活學(xué)習(xí)上的困擾,也拉近了每個(gè)人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法。
我們做的最后一個(gè)游戲也讓我印象極其深刻,一場(chǎng)別開生面的報(bào)紙搭塔校本培訓(xùn)活動(dòng),游戲中,成員需要用報(bào)紙搭出一座塔,不允許用講話來表達(dá)彼此想法,但可以進(jìn)行其他形式的交流。整個(gè)過程沒有過多的語言,只有眼神的默契、手勢(shì)的指點(diǎn)、一點(diǎn)即通的靈犀,緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,老師們紛紛感受到:我們的活動(dòng)不在結(jié)果的成敗,而在于過程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜榮譽(yù),在團(tuán)結(jié)中感受幸福,在活動(dòng)中體驗(yàn)快樂,在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。
著訓(xùn)練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們快樂著,我們幸福著。
總之,通過這次拓展訓(xùn)練,使我增強(qiáng)了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓(xùn)練,增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,我想這次經(jīng)歷一定會(huì)在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
足球是圓的,籃球是圓的,而我們的泡泡也是圓的,正因?yàn)槿绱?,泡泡堂與球類運(yùn)動(dòng)有著共同的特點(diǎn)——團(tuán)隊(duì)精神。與大家默契配合,是不是比孤軍奮戰(zhàn)更來得快感呢,如果你也跟我喜歡配合的話,大家就一起來肩并肩地戰(zhàn)斗吧!
所謂團(tuán)隊(duì)么,簡(jiǎn)單來說就是幾個(gè)人在一起共同地、有意識(shí)、有規(guī)劃地進(jìn)行戰(zhàn)斗,而不是像cs中沖鋒式的自殺行為。小菜我通過這些天的游戲時(shí)間,摸出了一些戰(zhàn)法,和大家一起探討探討。
團(tuán)隊(duì)行動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)合作可謂是重頭戲,因此,打好團(tuán)隊(duì)合作,也算是勝利的基礎(chǔ)。
一、開局的打法
在多人的比賽中,不可能每次都和你的隊(duì)友離得很近,因此,在沒摸清對(duì)手實(shí)力的情況下,盡快地把自己和隊(duì)友的路打通,雖然有時(shí)會(huì)被別人抱怨,說你搶自己人東西,但其實(shí)在中期的決戰(zhàn)階段,還是行之有效的。像古時(shí)軍隊(duì)打仗那樣,前線的作戰(zhàn)要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住,至少還有隊(duì)友可以迅速地將你救活。一旦打通了路線,你不但可以更快地和隊(duì)友分享道具,還能以人數(shù)的優(yōu)勢(shì)來迅速殲滅你周圍的對(duì)手;有些配合的好的玩家,可以讓其中一人拖住對(duì)手,讓隊(duì)友更安全地增強(qiáng)自己的實(shí)力。
二、以多打少
對(duì)方,而采取胡亂放雷的方式,這樣非但炸不死人,還會(huì)傷及自己的隊(duì)友。你的隊(duì)友不但要顧及敵人的水球,還要想著躲閃你的水球,這樣豈不是更加混亂?在有優(yōu)勢(shì)人數(shù)的時(shí)候,考慮的是要將對(duì)手圍困在一處,而不要讓他滿屏幕瞎跑。我們可以設(shè)想一下,泡泡堂中一共只有4個(gè)方向:上下左右,無論你怎么跑,都只有4個(gè)方向,敵人一般逃跑的方向都是廣闊的區(qū)域,因此,可以讓一位技術(shù)較好的人與他周旋,其他人可以摸清他的撤退路線,在加以殲滅,直至對(duì)手被困死,就算他躲進(jìn)了死胡同,采取了保命的戰(zhàn)法:放一棵雷,逃,再出來放一棵雷,逃的方法,也不必急,畢竟我們有人數(shù)優(yōu)勢(shì),讓一位隊(duì)友進(jìn)去和他同歸于盡,這招雖然很損,但是我就經(jīng)常這樣死于非命-_-!
三、以少打多
以我以2v4來舉例。我方在這種極為不利的情況下,隨時(shí)可能被對(duì)方夾擊而陣亡,在這種時(shí)候,有一顆平常心極為重要。因?yàn)橐缘魧?duì)方,無疑只能用各個(gè)擊破的方法,冷靜地判斷對(duì)手的陣形,優(yōu)先攻擊那些負(fù)責(zé)斷后的、切斷我方撤退路線的人。在對(duì)方人數(shù)占優(yōu)的情況下,必定會(huì)派出1-2人來負(fù)責(zé)卡位等等,不要猶豫了,以我們2個(gè)人的優(yōu)勢(shì)擊跨他,再回過頭來和對(duì)方正面進(jìn)攻;想必這是對(duì)方正在改變策略,那是我們反敗為勝的轉(zhuǎn)折點(diǎn),進(jìn)攻吧。
四、與交通工具的配合
慢烏龜被大家公認(rèn)為最差的道具,其實(shí)我也這么想,但一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)利用慢龜來戰(zhàn)勝對(duì)手的方法。在騎上慢龜時(shí),敵人對(duì)你的警戒心至少下降一半但是,慢有慢的好處,敵人對(duì)你的布雷及到達(dá)時(shí)間的判斷至少會(huì)重新估算,打?qū)κ忠粋€(gè)時(shí)間差也是一個(gè)行之有效的辦法。
在看到飛艇時(shí)我并不建議大
家立即坐上去,第一,萬一是個(gè)壞的,還給你浪費(fèi)時(shí)間。第二,坐上飛艇后,就不能吃道具。所以大家要在自己有足夠泡泡和水柱時(shí)再坐。
團(tuán)隊(duì)配合不是一朝一夕所能養(yǎng)成的,希望大家不要?dú)怵H,好好練習(xí)。望這篇文章對(duì)大家有所幫助,謝謝。
參加團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,感悟很多。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練以簡(jiǎn)單的游戲,揭示了抽象的深刻的道理,讓我找回了學(xué)習(xí)中被時(shí)間磨蝕掉卻非常珍貴的東西:意志、激情與活力。
這使我更深刻地意識(shí)到,其實(shí)每個(gè)人都是很堅(jiān)強(qiáng)的,每個(gè)人在平時(shí)學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,只要有信心、有勇氣去面對(duì),就沒有解決不了的難題。
激發(fā)潛在能力,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)能力。雖然只有短短一天時(shí)間,但給予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,無論將來我身處何種崗位,只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練當(dāng)天早上,我?guī)е鵁o比高興地心情來到了誠(chéng)意樓,開始準(zhǔn)備一天的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練助教生活,這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是學(xué)校為研究生新生開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程,我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)過程中,協(xié)助老師完成教學(xué)任務(wù),幫助同學(xué)更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,在活動(dòng)的過程中,大家都特別的積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍,老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。
通過這兩天的素質(zhì)拓展活動(dòng),我不但結(jié)識(shí)了很多新朋友,更重要的是對(duì)自己進(jìn)行了深入剖析、并對(duì)自我進(jìn)行了總結(jié),對(duì)自己有了更深的了解,而這些對(duì)以后的職業(yè)生涯無疑有很大的幫助。
團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的老師總是充滿著激情,無時(shí)無刻不調(diào)動(dòng)著大家的積極性。記得
剛開始大家都還很拘謹(jǐn),隨后老師就引入了第一個(gè)游戲:首先是組隊(duì),讓大家根據(jù)每組不同的人員進(jìn)行分組,自己找同伴組成一組,然后每組進(jìn)行自我介紹游戲,在這個(gè)游戲中,每個(gè)同學(xué)的在介紹自己之前,先復(fù)述出前面已經(jīng)介紹了同學(xué)的信息,包括姓名,學(xué)院專業(yè),興趣愛好等等內(nèi)容,通過這個(gè)游戲的進(jìn)行,是的大家進(jìn)一步的了解,記憶更加深刻,從而也鍛煉了同學(xué)的記憶能力。
去了。這個(gè)活動(dòng)不僅解決了同學(xué)們?cè)S多生活學(xué)習(xí)上的困擾,也拉近了每個(gè)人的距離。分享了許多內(nèi)心的想法。
我們做的最后一個(gè)游戲也讓我印象極其深刻,一場(chǎng)別開生面的報(bào)紙搭塔校本培訓(xùn)活動(dòng),游戲中,成員需要用報(bào)紙搭出一座塔,不允許用講話來表達(dá)彼此想法,但可以進(jìn)行其他形式的交流。整個(gè)過程沒有過多的語言,只有眼神的默契、手勢(shì)的指點(diǎn)、一點(diǎn)即通的靈犀,緊張有序而又精彩紛呈。之后的交流中,老師們紛紛感受到:我們的活動(dòng)不在結(jié)果的成敗,而在于過程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜榮譽(yù),在團(tuán)結(jié)中感受幸福,在活動(dòng)中體驗(yàn)快樂,在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。
家都很累,可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情,都感到回味無窮。于是,我們快樂著,我們幸福著。
總之,通過這次拓展訓(xùn)練,使我增強(qiáng)了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力,通過這次拓展訓(xùn)練,增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,我想這次經(jīng)歷一定會(huì)在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>
今天我們教師在劉老師的帶領(lǐng)下共同學(xué)習(xí)了有關(guān)團(tuán)隊(duì)合作方面的一些的知識(shí).我深深的體會(huì)到如何更好的做到人與人之間溝通交流和相互協(xié)作。
團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神力量。
完成活動(dòng)后,劉老師和我們坐在一起,一同分享了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的心得和感悟,期間,大家都闡述了自己的觀點(diǎn):所謂團(tuán)隊(duì)精神,簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分。
團(tuán)隊(duì)精神能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)精神的作用下,團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為,顯示出關(guān)心團(tuán)隊(duì)的主人翁責(zé)任感,并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù),自覺地以團(tuán)隊(duì)的整體聲譽(yù)為重來約束自己的行為,從而使團(tuán)隊(duì)精神成為自由而全面發(fā)展的動(dòng)力。
團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力。一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì),能使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員顯示高漲的士氣,有利于激發(fā)員工作的主動(dòng)性,由此而形成的集體意識(shí),共同的價(jià)值觀,高漲的士氣、團(tuán)結(jié)友愛,團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì),同時(shí)也使自己得到更全面的發(fā)展。
總之,團(tuán)隊(duì)精神有利于提高組織整體效能,通過發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,才能取得更好的成績(jī)。
華和創(chuàng)新能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在必要的時(shí)候一定要挺身而出,幫助團(tuán)隊(duì)做出睿智的決策。
其次,團(tuán)隊(duì)合作不只是領(lǐng)導(dǎo)者的事,它還是隊(duì)員的事。作為團(tuán)隊(duì)的一份子,每一個(gè)隊(duì)員都要在盡到自己本職工作的基礎(chǔ)上,積極地幫助他人并配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。我們要把其他隊(duì)員看作自己的家人一樣,凡是多包容和多理解,時(shí)刻做到資源共享,營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)固向上的大家庭,這樣做起事來才會(huì)事半功倍,水到渠成。
問自己才會(huì)更快地進(jìn)步。
“人往高處走,水往低處流”。要想進(jìn)步、要想成功,就要在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí),不斷的積累經(jīng)驗(yàn),不斷的提高自己,不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余,才能描繪屬于自己的事業(yè)藍(lán)圖。
1、工作中要更加注意細(xì)節(jié),要把自己的各項(xiàng)工作更加認(rèn)真仔細(xì)的做好。因?yàn)橐患ぷ魍且粋€(gè)細(xì)微的細(xì)節(jié)就能決定整體的成敗。
2、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,不要有任何怨言。多做多學(xué)習(xí)。在這個(gè)層面,我覺的我一直以來還是做的比較好的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,我一直是盡力保質(zhì)保量的做好。
描繪屬于自己的事業(yè)藍(lán)圖。
點(diǎn),那么無論是對(duì)于患者、家人還是千千萬萬的陌生人,也無論是在工作或生活場(chǎng)合中,只要我們用心去做,那么結(jié)果肯定是出乎意料、事半功倍。
———機(jī)械一部/趙守偉
/2014.9.18
團(tuán)隊(duì)合作包含兩部分很重要的概念,一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)”,即隊(duì)員之間要自發(fā)自愿性地展開工作;另一個(gè)是“合作”,即隊(duì)員之間要協(xié)同工作,互補(bǔ)互助。
關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的一些故事,或許能幫助我們更好地理解團(tuán)隊(duì)合作精神,并更好地用行動(dòng)詮釋這種團(tuán)隊(duì)合作理念。
一個(gè)和尚挑水喝,三個(gè)和尚沒水喝。這是不合作的后果。
一只螞蟻搬大米夠嗆,三只螞蟻輕輕松松進(jìn)洞。這是協(xié)同合作的成果。
說到團(tuán)隊(duì)合作,我本人最崇拜的就是狼群。它們集體獵物,所向披靡,事半功倍。正好顧組長(zhǎng)也說到了這個(gè),那我們把狼群作為團(tuán)隊(duì)合作的代名詞也不為過。
首先,站在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上看待這個(gè)問題。沒有十全十美的事物,也
發(fā)掘并鼓勵(lì)隊(duì)員身上有益企業(yè)發(fā)展的才華和創(chuàng)新能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在必要的時(shí)候一定要挺身而出,幫助團(tuán)隊(duì)做出睿智的決策。
自己的家人一樣,凡是多包容和多理解,時(shí)刻做到資源共享,營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)固向上的大家庭,這樣做起事來才會(huì)事半功倍,水到渠成。
最后,不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是隊(duì)員,我們都要經(jīng)常反問自己一些問題,時(shí)刻保持思路清醒,不迷失方向。作為領(lǐng)導(dǎo)者最該問自己的問題是,怎么樣去引導(dǎo)隊(duì)員?做到正確引導(dǎo),讓大家具有向心力,凝聚力;怎么樣去批評(píng)隊(duì)員?做到以鼓勵(lì)代替批評(píng),多一些耐心和幫助。作為隊(duì)員最該反省的問題是,怎么樣提升自己的工作能力?怎么樣與人有效交流?怎么樣高效地完成手上的工作任務(wù)?多問自己才會(huì)更快地進(jìn)步。
以上就是我的一些遇見,望不吝賜教。謝謝!
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇五
在大家生活的各個(gè)領(lǐng)域,團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)文化都扮演著重要的角色。團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是指通過一系列的活動(dòng),如培訓(xùn)、旅行和社交,來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和凝聚力。在我參加的一次團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中,我深切地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,并得到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和溝通。在活動(dòng)中,我們被分成了若干個(gè)小組,每個(gè)小組負(fù)責(zé)一個(gè)任務(wù)。為了完成任務(wù),我們不得不密切合作,并互相交流和溝通。通過這樣的過程,我們發(fā)現(xiàn)了彼此的長(zhǎng)處和短處,了解了彼此的需求和期望。這種深入的了解和有效的溝通為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作意識(shí)。在活動(dòng)中,每個(gè)人都要為小組的成功做出貢獻(xiàn),而不是只關(guān)心個(gè)人的利益。我們學(xué)會(huì)了互相支持和幫助,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),充分發(fā)掘團(tuán)隊(duì)的潛力。更重要的是,我們?cè)诨顒?dòng)中建立了深厚的信任關(guān)系,相信彼此能夠做好自己的工作,并能夠共同解決困難和挑戰(zhàn)。
再次,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力和積極性。在活動(dòng)中,我們被鼓勵(lì)去探索和嘗試新的思路和方法。我們要提出創(chuàng)新的想法,解決問題,展現(xiàn)我們的才能。這種積極的工作氛圍激發(fā)了我們的創(chuàng)造力,讓我們意識(shí)到自己的潛力和價(jià)值,并且激發(fā)了我們對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。
最后,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)能夠提高團(tuán)隊(duì)解決問題和處理沖突的能力。在活動(dòng)中,我們遇到了各種不同的挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)候,我們會(huì)出現(xiàn)意見不一致和沖突。然而,通過團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),我們學(xué)會(huì)了接納不同的觀點(diǎn)和意見,提出建設(shè)性的解決方案,并且協(xié)調(diào)一致地向前邁進(jìn)。這種經(jīng)驗(yàn)無疑對(duì)我們今后處理工作中的問題和沖突非常有益。
總之,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是一種非常有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式。通過團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),我們能夠增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作意識(shí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力和積極性,提高團(tuán)隊(duì)解決問題和處理沖突的能力。這些都對(duì)我們今后的工作和生活有著積極的影響。因此,我會(huì)繼續(xù)參與團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),并將其中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用到實(shí)際生活中。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇六
前nba著名的球星邁克爾。喬丹說過:“一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神難成大事;一個(gè)企業(yè)沒有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤散沙;一個(gè)民主如果沒有團(tuán)隊(duì)精神將難以強(qiáng)大。一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊(duì)員變得更好?!眻F(tuán)隊(duì)精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作,一切都只能各自為政,一盤散沙。個(gè)人的成長(zhǎng)與團(tuán)體就像生意,魚與水緊密聯(lián)系。團(tuán)隊(duì)精神是任何一個(gè)集體成功的法寶,只有團(tuán)結(jié)一致,眾志成城,才能取得更好的成績(jī)。
團(tuán)隊(duì),不僅僅是一個(gè)集體,而是由一些具有共同信念的員工為達(dá)到共同目標(biāo)而組織起來的。在團(tuán)隊(duì)中,人們可以獲得和使用更多的不可言傳的知識(shí),價(jià)值觀念和文化特質(zhì),它們往往是決定命運(yùn)的東西,團(tuán)隊(duì)成員之間有著相同或相近的態(tài)度和價(jià)值取向,通過溝通和交流,能夠善意地協(xié)調(diào)、默契協(xié)作、互補(bǔ)互助。同時(shí)我們每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一份子,我們的利益與團(tuán)體惜惜相關(guān),互相影響,也許一個(gè)不經(jīng)意的錯(cuò)誤就有可能導(dǎo)致全體的失敗,就如《細(xì)節(jié)決定成敗》中所提到的1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,這就要求團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員要關(guān)心團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和提高,保持目標(biāo)、方法的高度一致,勇于進(jìn)取,敢于負(fù)責(zé),甘于奉獻(xiàn),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造最大的價(jià)值。
信任在團(tuán)隊(duì)中起著至關(guān)重要的作用,是將團(tuán)隊(duì)成員聯(lián)系在一起了"強(qiáng)力劑",團(tuán)隊(duì)成員之間要高度信任,彼此之間以誠(chéng)相待,互相尊重,互相理解,互相支持,經(jīng)常溝通,對(duì)存在的歧義認(rèn)真去探討、分析,提出合理的建議,杜絕以自我為中心,自我感覺,而不感受隊(duì)友、同事的想法。在溝通過程中講究溝通的技巧、溝通的方法,要讓所有的隊(duì)員明白你的意圖和你所要表達(dá)的效果,以及怎樣去表達(dá)等等,管理者也要對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員充分信任,鼓勵(lì)員工參與決策并不斷提高個(gè)人的能力。
積極的協(xié)調(diào)、默契配合,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展所必需的條件之一。不管是做游戲也好,工作也好,只有我們大家心往一處想,勁往一處使,才能使我們的團(tuán)隊(duì)力量發(fā)揮最大的效用,同時(shí)也要我們無條件地服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策,積極地、全身心地投入到工作中去,認(rèn)真配合其它部門做好各項(xiàng)工作,一切以大局為重,一切以集體為重,凡事三思而后行,不利于團(tuán)隊(duì)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,建立良好的內(nèi)部、外部關(guān)系,通過團(tuán)結(jié)協(xié)作,把自己融入團(tuán)隊(duì),視團(tuán)隊(duì)的成功為自己的成功,同時(shí)個(gè)體的成功也是團(tuán)隊(duì)成功的組成部分。
團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí),是團(tuán)隊(duì)成員理想信念的體現(xiàn),具有凝聚力和號(hào)召力,樹立團(tuán)隊(duì)精神,以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為共同愿望,首先要統(tǒng)一思想,同心同戰(zhàn),配合默契,分工合作,能設(shè)身處地為他人著想,齊心協(xié)力,在集體奮斗中發(fā)揮個(gè)人才智,擰成一股繩,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力,消除內(nèi)部損耗,居安思危,形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),從而發(fā)揮整體效能。
通過這次培訓(xùn)使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了進(jìn)一步的了解,在今后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短,交流協(xié)作,為時(shí)代的團(tuán)隊(duì)建設(shè)添磚加瓦,為時(shí)代管理處的繁榮貢獻(xiàn)自己所有的力量。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇七
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是現(xiàn)今社會(huì)中越來越流行的一種集體活動(dòng)方式,其旨在通過有趣、實(shí)用的體驗(yàn)和互動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的感情交流,塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍。今天,我將分享我參加團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)的心得體會(huì)和總結(jié)。
第二段:體驗(yàn)與感悟
在這次團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中,我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。我們通過緊密合作,充分利用每一個(gè)成員的擅長(zhǎng)技能和能力,才取得了好的結(jié)果。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中,每個(gè)人都扮演著不同的角色,但都需要有尊重和信任的態(tài)度彼此配合。此外,也需要不斷更新自己的知識(shí)保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的情況統(tǒng)一,以及對(duì)于任務(wù)的領(lǐng)取與執(zhí)行要有更好的安排,充分的利用好團(tuán)隊(duì)中的人事財(cái)物等,以達(dá)到較好的成果。
第三段:實(shí)踐與反思
在實(shí)踐中,我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如,各種情況下的抉擇,時(shí)間安排方案的制訂以及決策制定。我們深切感受到:團(tuán)隊(duì)的實(shí)力需要靠實(shí)踐積累,而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累又需要不斷的反思。只有在反思過程中,我們能夠認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找到不足點(diǎn),才能更好地完善自己,為以后的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)資料。
通過這次團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),我深切感受到身處一支精神健康和有活力的團(tuán)隊(duì),是一件很幸福的事情。相信每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要長(zhǎng)期耐心地建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化,塑造共同的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神,才能不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感和成就感,更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段:結(jié)論
總之,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是一種有益的集體練習(xí),可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地理解自己與他人,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與互動(dòng)能力,而團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)則是團(tuán)隊(duì)管理中不可缺少的一環(huán),需要長(zhǎng)期耐心的打造和經(jīng)營(yíng)。期盼在今后的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中,我們不斷進(jìn)步,不斷提高,更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),為整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)注入新的活力!
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇八
如何打造一支精英團(tuán)隊(duì)呢?我認(rèn)為首先要有強(qiáng)有力的核心領(lǐng)導(dǎo).這個(gè)人除了具備帶團(tuán)隊(duì)的一切條件之外,還要具有寬廣的胸懷.他要有大度能容之量,還要有舉賢納才之德.團(tuán)隊(duì)帶頭人對(duì)員工要有包容感恩之心.員工有錯(cuò)誤時(shí),要給與諒解,給予改正的機(jī)會(huì).不能一棒子打死.我曾經(jīng)有個(gè)上司和一個(gè)員工因?yàn)楣ぷ饕庖姴唤y(tǒng)一,矛盾漸漸增大。可當(dāng)有個(gè)職位適合這個(gè)員工時(shí),上司還是及時(shí)舉薦了她,而這個(gè)員工在新崗位上如魚得水,部門工作也因此有了很大的改善。那這個(gè)上司就讓人很欽佩了,有如此胸懷的上司不難成為強(qiáng)有力的核心。做合格的上司切忌沒遠(yuǎn)見,沒度量,還有部分女領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就翻小腸,算小帳,弄得辦公氣氛很尷尬,這樣的團(tuán)隊(duì)怎么能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的生機(jī)?!所以說,團(tuán)隊(duì)都需要人才,招人才不如留人才,留人才不如造人才。精英團(tuán)隊(duì)的后勁保障是要著力培養(yǎng)下屬,有些領(lǐng)導(dǎo)懼怕下屬超越自己,這是目光短淺的表現(xiàn)。培養(yǎng)下屬不但有利于提高績(jī)效,還有利于留住人才;資源多是不可再生的,只有人力資源才可以增值。
打造一支精英團(tuán)隊(duì)還要有適時(shí)的激勵(lì)。有句話說的好:好的領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是激勵(lì)。根據(jù)馬斯洛的需求層次論,人在不同階段有不同的需求,那么我們企業(yè)針對(duì)基層員工的需求,制定實(shí)惠見效快的現(xiàn)金激勵(lì);對(duì)于中層干部,要制定既有物質(zhì)又要有精神層面的激勵(lì);對(duì)于高層管理者要制定適合她需求的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)。重賞之下必有勇夫,但激勵(lì)不能是盲目的,還要有目標(biāo)管理的制約,好的激勵(lì)政策講究時(shí)機(jī)性,要掌握恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。激勵(lì)具有抗藥性,相同的激勵(lì)方案不能重復(fù)使用,要想取得好的效果,必須不斷創(chuàng)新,所以,激勵(lì)是門藝術(shù)。
打造精英團(tuán)隊(duì)還需要養(yǎng)成良好的氛圍。尼采曾說過:人的一輩子都在尋找重要感。所以據(jù)此,團(tuán)隊(duì)建設(shè)要充分發(fā)揮人的能動(dòng)性,給每個(gè)人“你很重要”的感覺。教會(huì)員工拿起贊美的武器,對(duì)每個(gè)人都要有賞識(shí)的眼光,學(xué)會(huì)使用“拇指文化”。不是有這樣的話嗎:生活中不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我們用人,用的是他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,那就忽略和包容他的短處。好言一句三冬暖,工作中能用表揚(yáng)解決的就絕不用批評(píng),每一個(gè)上司都要做到,可以不了解你員工的缺點(diǎn),但一定要知道她的優(yōu)點(diǎn)。和問題員工溝通時(shí),一個(gè)殺無赦的法寶,就是用“嬰兒般的微笑,情人般的眼神”。這樣,營(yíng)造出和諧愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍,才可轉(zhuǎn)化成銷售中的動(dòng)力和企業(yè)的勃勃生機(jī)。
打造精英團(tuán)隊(duì)還要做到恰到好處的授權(quán)。一個(gè)管理者會(huì)不會(huì)管理的標(biāo)志就是會(huì)不會(huì)授權(quán),良好的授權(quán)可以幫助建立有效的人際關(guān)系,提升下屬的士氣和信心,有助于培養(yǎng)下屬的才干。授權(quán)要做到有效的控制,不能一抓就失,一放就亂。授權(quán)要有以下步驟:1,標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo),2,合理的資源,3,有效的控制,4,檢查考核,5,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。這些步驟缺一不可,領(lǐng)導(dǎo)要恰當(dāng)?shù)卣瓶?,制定切?shí)可行的目標(biāo),目標(biāo)不能定的太高,也不能太低,都會(huì)失去努力的意義。還要配備合將合理的資源,這是授權(quán)的基本保障。獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)又可以和激勵(lì)政策掛鉤,如此循環(huán),企業(yè)必將一勞永逸,充滿活力。
如上,是針對(duì)打造精英團(tuán)隊(duì)的一點(diǎn)思路,總結(jié)起來不外乎幾個(gè)字:包容大度領(lǐng)導(dǎo)核心;賞識(shí)愉悅的工作氛圍;適時(shí)有效的激勵(lì);恰當(dāng)好處的授權(quán)。
團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)心得體會(huì)篇九
近年來,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)在各個(gè)組織中得到了廣泛的關(guān)注和實(shí)踐。這種活動(dòng)旨在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和合作,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效能。在我所參與的一次團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)中,我深切感受到了這種活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的積極影響,并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)和心得。
首先,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間溝通和合作的重要手段。在活動(dòng)中,我們通過各種團(tuán)隊(duì)合作和游戲活動(dòng),有效地打破了個(gè)人之間的隔閡和壁壘,促進(jìn)了彼此之間的交流和互動(dòng)。我們互相傾聽和理解,尊重和信任彼此的能力和價(jià)值,共同解決問題,實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。通過活動(dòng),我們意識(shí)到只有通過溝通和合作,我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì),將其融入到團(tuán)隊(duì)中,取得更好的成果。
其次,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)有助于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。在活動(dòng)中,我們深入了解彼此的個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),明白了只有相互信任和支持,我們才能共同成長(zhǎng)和發(fā)展。通過團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作,我們培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力?;顒?dòng)結(jié)束后,我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起,共同努力,迎接挑戰(zhàn)。
再次,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性。通過活動(dòng),我們體驗(yàn)到了合作和團(tuán)隊(duì)奮斗的樂趣,感受到了團(tuán)隊(duì)帶來的力量和成就感。這種體驗(yàn)和感受不僅迅速傳遞到工作中,而且激發(fā)了我們的工作熱情和積極性。我們認(rèn)識(shí)到只有積極投入工作,才能取得更好的成績(jī)。因此,我們?cè)诠ぷ髦懈又鲃?dòng)地提出建議和創(chuàng)新,不斷提高工作效率和質(zhì)量。
此外,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)有助于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的潛能和才能。在活動(dòng)中,我們通過合作和競(jìng)爭(zhēng)的方式,發(fā)現(xiàn)了一些團(tuán)隊(duì)成員在某些方面的獨(dú)特才能和潛力。這讓我們更好地了解了團(tuán)隊(duì)成員的能力和價(jià)值,為他們提供了展示自己的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。同時(shí),我們也通過活動(dòng)中的互動(dòng)和合作,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力,提高了團(tuán)隊(duì)整體的綜合水平。
最后,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)也對(duì)我個(gè)人有了很大的影響。通過這些活動(dòng),我了解到了合作和協(xié)作的重要性,培養(yǎng)了一種積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)。我也更加認(rèn)識(shí)到只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己,才能更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和工作的需求。這讓我更加堅(jiān)定了追求個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的信念和決心。
總之,團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)是一種有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)手段。通過這些活動(dòng),可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)他們的潛能和才能。這些活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的發(fā)展都具有積極的影響。因此,我相信團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)將在不斷發(fā)展和完善中,成為一個(gè)組織中不可或缺的一部分。
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