最新全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單(六篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單篇一

全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單篇二

2017年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單

（共80家）

北京市

北京京東方顯示技術(shù)有限公司

中鐵北京工程局集團有限公司

北京電力工程有限公司

北京通惠恒源投資管理有限公司

天津市

天津中新藥業(yè)集團股份有限公司達仁堂制藥廠

國網(wǎng)天津市電力公司檢修公司 河北省

冀中能源峰峰集團有限公司大社礦

河北大唐國際唐山熱電有限責(zé)任公司

三河發(fā)電有限責(zé)任公司

山西省

山西霍爾辛赫煤業(yè)有限責(zé)任公司

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團申南凹焦煤有限公司

山西潞安礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司常村煤礦

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團神角煤業(yè)有限公司

山西潞安集團潞寧孟家窯煤業(yè)有限公司

山西汾西礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司高陽煤礦

- 1

上海中遠(yuǎn)川崎重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司 江蘇省

中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司

揚州市公共交通集團公司

中國華電集團公司望亭發(fā)電廠

中儲糧鎮(zhèn)江糧油有限公司

浙江省

浙江外事旅游股份有限公司

浙江國華余姚燃?xì)獍l(fā)電有限責(zé)任公司

國網(wǎng)浙江省電力公司杭州供電公司

浙江正泰電器股份有限公司

中國儲備糧管理總公司浙江分公司

紹興柯橋水務(wù)集團有限公司 安徽省

安徽省交通控股集團有限公司蚌埠管理處

淮北礦業(yè)股份有限公司許疃煤礦

安徽省交通控股集團廬江高速公路管理有限公司

安徽省交通控股集團有限公司蕭縣管理處

安徽省交通控股集團有限公司馬鞍山管理處

江西省

江西贛能股份有限公司居龍?zhí)端姀S

- 3 廣西壯族自治區(qū)

華潤水泥（田陽）有限公司

重慶市

中國葛洲壩集團易普力股份有限公司 四川省

四川圣達水電開發(fā)有限公司

中國石油天然氣股份有限公司成都潤滑油廠

國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司 貴州省

貴州省煙草公司畢節(jié)市公司 云南省

華能龍開口水電有限公司龍開口水電廠

云南錫業(yè)股份有限公司冶煉分公司 陜西省

陜西延長石油（集團）有限責(zé)任公司永坪煉油廠

陜西北元化工集團股份有限公司

陜西渭河煤化工集團有限責(zé)任公司 青海省

中國鋁業(yè)股份有限公司青海分公司 新疆維吾爾自治區(qū)

華電新疆發(fā)電有限公司烏魯木齊熱電廠

新疆龜茲礦業(yè)有限公司

5

全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單篇三

申報企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位

文化引領(lǐng) 孕育和諧之花

—記綜采一隊企業(yè)文化建設(shè)先進事跡

神寧石炭井焦煤公司 2011年12月3日

文化引領(lǐng) 孕育和諧之花

—記綜采一隊企業(yè)文化建設(shè)先進事跡

在今年的工作中，綜采一隊在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的中心工作，創(chuàng)新性的開展了文明建設(shè)工作，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。增強了隊伍凝聚力，為員工養(yǎng)成規(guī)范行為，朝著目標(biāo)愿景奮斗起到了積極的推進作用，有力推動了區(qū)隊各項工作健康協(xié)調(diào)和全面發(fā)展。

靠宣傳打基礎(chǔ) 營造文化氛圍

綜采一隊領(lǐng)導(dǎo)班子，在抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時十分注重企業(yè)文化建設(shè)工作。為能更好的組織開展好企業(yè)文化建設(shè)工作，我隊突出抓好“一結(jié)合，一融入”。即：把固有的形態(tài)中提煉出的理論同神寧的企業(yè)文化理念結(jié)合起來，促進新老文化融合。把企業(yè)文化建設(shè)融入到區(qū)隊管理中，促進文化成果轉(zhuǎn)化。使企業(yè)文化內(nèi)涵深入人心，落實到行為中，為區(qū)隊建設(shè)提供了強大的思想保證。

嚴(yán)抓企業(yè)文化知識的宣貫工作，充分利用班前會和學(xué)習(xí)日宣貫企業(yè)文化知識和上級的文件會議精神，并把宣貫內(nèi)容納入員工培訓(xùn)計劃，把月度抽考同班前會動態(tài)提問相結(jié)合，以查促學(xué)。制定嚴(yán)格的考核制度，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、掌握程度不好的員工嚴(yán)格落實考核，每月評選出3名學(xué)習(xí)踐行的優(yōu)秀員工給予獎勵，不斷激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

我隊定期組織員工開展企業(yè)文化分析

總結(jié)

具有區(qū)隊特色的文化拓展的發(fā)展下去，盡快的與整個集團奉行的文化理念融會貫通起來。及時的將企業(yè)文化建設(shè)過程中遇到的問題擺出來，制定針對性強、便于操作的整改措施，逐級的貫徹執(zhí)行，確保在企業(yè)文化踐行的過程中不走樣，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。

注重氛圍營造。以辦公場所和生產(chǎn)現(xiàn)場為宣傳陣地，懸掛一些貼近生產(chǎn)實際的企業(yè)文化標(biāo)語和牌板。利用區(qū)隊班組愿景牌板，黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建牌板，以及管理、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、成本等理念牌板，不斷增強員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)識，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

靠載體促踐行 加快文化成果轉(zhuǎn)化

綜采一隊始終圍繞生產(chǎn)開展企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)融入到區(qū)隊管理中，促進文化成果轉(zhuǎn)化，著手于物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，把“三個文明”創(chuàng)建工作作為企業(yè)文化建設(shè)的有效載體，推進區(qū)隊的全面發(fā)展。

綜采一隊以提升區(qū)隊向心力為抓手，號召全隊的干部員工切實發(fā)揮主人翁精神共建和諧文明區(qū)隊。工作中，隊領(lǐng)導(dǎo)以加強作風(fēng)建設(shè)為切入點，突出民主管理，細(xì)化隊務(wù)公開事項，使員工知家底，明形勢，提升參政議政的積極性。廣泛開展走訪慰問活動，及時為職工排憂解難，讓職工充分體會到組織的溫暖，努力建設(shè)大家庭的格局。職工工作、生活遇到困難，班子成員就想方設(shè)法幫助解決；職工受傷有病，班子成員就去看望、慰問；凡職工家中有婚喪嫁娶等大事，班子成員必前去幫忙，用實際行動來凝聚員工，形成堅固的命運共同體，為踐

行企業(yè)文化打下扎實的基礎(chǔ)。

發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，有效地將文化理念融入到區(qū)隊管理中。在執(zhí)行力上強調(diào)工作理念，在生產(chǎn)組織上強調(diào)成本理念，在現(xiàn)場監(jiān)督上強調(diào)管理理念，在學(xué)習(xí)上強調(diào)學(xué)習(xí)理念，在素質(zhì)教育上強調(diào)企業(yè)精神和道德規(guī)范。通過分步實施確保核心理念的有序建設(shè)，使員工在生產(chǎn)活動中逐漸領(lǐng)會理念內(nèi)涵，自覺的踐行各種文化內(nèi)涵，向著確定的目標(biāo)愿景不斷奮斗。

一年來，我隊充分發(fā)揮載體作用，使將企業(yè)文化建設(shè)工作得到了進一步的拓展和深化，形成了特有的文化旋律。扎實開展了不安全行為和不文明行為整治活動，促進了員工良好習(xí)慣的逐步養(yǎng)成。每月定期開展主題鮮明的感恩活動，幫助員工培養(yǎng)高尚的情操，樹立正確的人生觀和價值觀。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)隊的創(chuàng)建工作，努力提升員工的崗位素質(zhì)和道德素養(yǎng)，為員工的健康成長作出積極的努力。

靠教育提素質(zhì) 努力打造文明和諧區(qū)隊

抓載體，樹風(fēng)尚。我隊創(chuàng)新安全管理教育培訓(xùn)形式，組織經(jīng)驗豐富有技術(shù)的員工，對各工種在工作流程、操作方法和潛在危險等方面進行科學(xué)化的探討總結(jié)，制定統(tǒng)一的操作規(guī)范，切實將技術(shù)保安落到實處。始終抓著安全氛圍營造工作不放松，開展不脫節(jié)不斷線的安全知識培訓(xùn)和崗位練兵活動，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全就是一切”的思想。同時還為員工搭建鉆研業(yè)務(wù)的平臺，鼓勵員工進行技術(shù)革新。制定了班組建設(shè)評議辦法，不斷提升員工的話語權(quán)，激發(fā)員工的工作熱情，把員工引領(lǐng)到參政議政上來，使我隊全體員工干有方向、學(xué)有

目標(biāo)，在干中學(xué)、學(xué)中干，最大限度地釋放員工的潛能。

一年來，我隊把企業(yè)文化知識和安全文化知識作為培訓(xùn)工作的一項重要內(nèi)容，深化開展普法教育活動，通過真抓真管，使職業(yè)道德規(guī)范融入到員工的日常學(xué)習(xí)、生活和工作中，使之成為全體員工普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值觀念。日常大力宣傳各類先進人物事跡，定期開展形勢任務(wù)教育活動和各種主題的討論活動，弘揚民族精神、時代精神、創(chuàng)新精神，在員工中牢固樹立了昂揚向上、充滿活力、積極奉獻、奮發(fā)有為的價值觀念，養(yǎng)成遵紀(jì)守法、誠實為人、誠信做事、互愛互助的行為習(xí)慣。深入開展學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建活動，帶動了崗位練兵、技術(shù)比武和勞動競賽等活動的扎實有效開展，營造了濃厚的比學(xué)趕幫超的工作氛圍。全年沒發(fā)生一起治安案件，涌現(xiàn)出了許多先進人物和感人事跡，4名員工在焦煤公司舉辦的技能大賽中取得了好成績，成為全礦矚目的技能明星。每逢節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)干部都自發(fā)捐款，為本隊急、難員工送去節(jié)日的問候，讓他們感受大家庭的溫暖。工友有困難時，大家主動伸出援助之手，捐款幫扶，開創(chuàng)了文明新風(fēng)。

總之，今年綜采一隊以提高廣大員工的思想覺悟為目的，以加強黨建工作、宣傳思想政治工作、精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)等工作為載體，為調(diào)動全隊的安全生產(chǎn)和改革發(fā)展提供了強有力的精神動力和思想保證，提升了我隊文明建設(shè)水平，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、愛崗敬業(yè)精神以及求真務(wù)實的作風(fēng)，通過企業(yè)文化建設(shè)孕育了和諧之花。

全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單篇四

附件

2013年度全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)名單

中北華宇建筑工程公司

北京水泥廠有限責(zé)任公司

北京金佰利個人衛(wèi)生用品有限公司

天津港焦炭碼頭有限公司

中交一航局安裝工程有限公司

西門子電氣傳動有限公司

蒙牛塞北乳業(yè)有限公司

中鐵三局集團有限公司運輸工程分公司

內(nèi)蒙古華電輝騰錫勒風(fēng)力發(fā)電有限公司

國網(wǎng)遼寧省電力有限公司沈陽供電公司

中國石油遼河油田金馬油田開發(fā)公司

哈爾濱汽輪機廠有限責(zé)任公司

哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司

上海鍋爐廠有限公司

江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠

南通中遠(yuǎn)船務(wù)工程有限公司

浙江金剛汽車有限公司

富陽山亞南方水泥有限公司

安徽省高速公路控股集團有限公司全椒管理處

安徽省高速公路控股集團有限公司高界公路管理處

中國能建安徽電力建設(shè)第一工程公司

中石化森美（福建）石油有限公司

中海福建天然氣有限責(zé)任公司

福建海峽科化股份有限公司永安分公司

中國黃金集團江西金山礦業(yè)有限公司

山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青島卷煙廠

山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司三山島金礦 山東京博石油化工有限公司

河南省煤氣（集團）有限責(zé)任公司義馬氣化廠 中國平煤神馬能源化工集團有限責(zé)任公司電務(wù)廠 武漢鋼鐵股份有限公司設(shè)備維修總廠

中國石化湖北荊門石油分公司

廣州市華南橡膠輪胎有限公司

中國南方電網(wǎng)超高壓輸電公司廣州局

中國移動通信集團廣東有限公司佛山分公司 國投欽州發(fā)電有限公司

廣西長洲水電開發(fā)有限責(zé)任公司

重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司

四川煙草工業(yè)有限責(zé)任公司什邡分廠

阿壩水電開發(fā)有限公司

貴州省煙草公司遵義市公司

云南磷化集團有限公司晉寧磷礦

云南電網(wǎng)公司昆明供電局

陜西渭河煤化工集團有限責(zé)任公司

陜西延長石油（集團）有限責(zé)任公司榆林煉油廠 中國石油集團公司長慶油田分公司第九采油廠 中國石油天然氣股份有限公司寧夏石化分公司 中國石油天然氣運輸公司沙漠運輸公司

新疆機場（集團）有限責(zé)任公司伊寧機場 冀中能源峰峰集團有限公司新三礦

冀中能源股份有限公司邢東礦

大同煤礦集團有限責(zé)任公司忻州窯礦

山西西山煤電股份有限公司鎮(zhèn)城底礦

山西陽城陽泰集團伏巖煤業(yè)有限公司

徐州礦務(wù)集團有限公司三河尖煤礦

淄博礦業(yè)集團有限責(zé)任公司岱莊煤礦

山東新巨龍能源有限責(zé)任公司

棗莊礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司柴里煤礦 貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司

陜煤集團神木紅柳林礦業(yè)有限公司

陜煤集團黃陵建莊礦業(yè)有限公司

神華寧夏煤業(yè)集團有限責(zé)任公司白芨溝煤礦 中核集團江蘇核電有限公司

航天科工集團公司南京晨光集團有限責(zé)任公司 兵器工業(yè)集團內(nèi)蒙古第一機械集團有限公司 中國石油集團公司大慶第三采油廠

中國華能華能國際電力股份有限公司大連電廠 神華集團朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司肅寧分公司

東風(fēng)汽車有限公司東風(fēng)日產(chǎn)廣州風(fēng)神汽車有限公司

全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單篇五

xx公司是xxxxxxxx的公司。

公司從成立之處到現(xiàn)在，高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，現(xiàn)將企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)如下：

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。xx公司成立兩年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴(yán)格按照xx公司要求，結(jié)合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作，從加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標(biāo)方面，從制度保障、規(guī)范推進、嚴(yán)格考核、落實職責(zé)方面，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分層分類、覆蓋全員、夯實基礎(chǔ)方面，從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳、力求實效方面。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項任務(wù)，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。200x年x月，在x市全市依法治市工作會議上，公司被評為全市普法依法治市先進集體。

作為xx公司，公司嚴(yán)格貫徹xx集團的企業(yè)文化理念識別體系，以其為指針和參考，并結(jié)合公司自身實際情況，兩年多來從未放棄對企業(yè)文化理念的探索和提煉，目前此項工作仍在進行中，雖未形成獨立完善的企業(yè)文化理念體系，但已形成了xxxx的公司經(jīng)營理念；xxxx的企業(yè)形象；xxxx的企業(yè)精神等。

安全是第一工作、安全是第一責(zé)任、安全是第一效益。公司以創(chuàng)建xxxx為目標(biāo)，在現(xiàn)場實行差異化管理，采取輪流值周管安全方式，全面開展以“零違章”?！傲闶鹿省被顒?，以安全促生產(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。通過全員參與，全過程控制，變“要我安全”為“我要安全”，真正做到了全方位管理，到目前為止，未發(fā)生任何可記載性的xxxx事故。200x年獲得了xxxx稱號。

公司在逐步夯實企業(yè)文化基礎(chǔ)的同時，積極開展企業(yè)文化活動，同時公司把企業(yè)文化向更深更廣的領(lǐng)域作了延伸和發(fā)展，使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵：熱愛企業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，以苦為榮，就是企業(yè)文化；安全文明，守望幸福就是企業(yè)文化；加強學(xué)習(xí)、崇尚科學(xué)、人人有文化知識就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)約，反對浪費，珍惜資源就是企業(yè)文化；愛護環(huán)境，讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化；助人為樂，關(guān)心他人勝過關(guān)心自己就是企業(yè)文化。漫步公司，到處都是溫馨宜人的感覺，文化氛圍撲面而來，春風(fēng)化雨，潤物無聲，更為重要的是，在企業(yè)文化精神的感召和鼓舞下，公司全體員工精神面貌全新，工作激情高昂。

回報社會、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責(zé)任和社會責(zé)任。公司在追求自身發(fā)展的同時，時刻念念不忘的是能為當(dāng)?shù)匕傩斩嘧鳇c什么好事實事。200x年夏天，公司得知xx中學(xué)兩名品學(xué)兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學(xué)時，公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款xxx元人民幣，其它員工也紛紛捐款，使這兩名大學(xué)生如期走進了xx學(xué)院和xx學(xué)院。今年公司又積極xx發(fā)出的捐資助學(xué)倡議，在公司全體員工中捐款xxxx元，資助失學(xué)孩子上學(xué)。這些行動都使博大精深的企業(yè)文化達到了具體化。

公司開通了xxxx廣播，員工通過節(jié)目播出了解了公司內(nèi)外的新聞。節(jié)目有xxx xxx xxx等，各部室成立了新聞信息組和通訊員，按時定量地把新聞稿件投遞到廣播室和信息中心。公司還積極做好對外宣傳工作。幾年來采寫的xxx xxx xxx等反映公司風(fēng)采的新聞稿件，在xxx xxx 等報刊雜志先后刊登發(fā)表。公司還購置了文體器材，建設(shè)了乒乓球室、籃球場，開展經(jīng)常性的文體鍛煉和比賽。職工在比賽、鍛煉中產(chǎn)生了很強的凝聚力，同事間、部室間加強了了解，增進了友誼。公司網(wǎng)站是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺，職工之家、黨政建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、新聞中心等板塊和欄目，時刻講求新穎，及時保證更新，深受公司廣大干部員工的喜愛，日訪問量上百人次，點擊率極高，成為沐浴和陶冶員工的一股無形強勁主導(dǎo)力和影響力。公司從全方位培植企業(yè)文化，美化環(huán)境、種草栽花。凡是適合開辟宣傳欄的地方，都建起了宣傳專欄，及時更換、年年常新。

公司成立之處就成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和企業(yè)文文化建設(shè)工作辦公室，公司黨政一把手親自任組長抓企業(yè)文化建設(shè)工作，并且配備了專職、兼職的政工工作人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，兩年多來，政工工作人員付出了大量的努力，也使公司企業(yè)文化建設(shè)工作取得了實實在在的成績，效果卓著。

公司從破土動工興建開始，就把企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展放在重要位置。當(dāng)時，公司總經(jīng)理在企業(yè)文化工作會議上講：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣。我們雖然人員少，搞企業(yè)文化又是業(yè)余的兼職的，但是我們要克服困難，因陋就簡，把文化工作搞得有聲有色，使它成為鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角。”領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一后，大家齊心協(xié)力抓企業(yè)文化建設(shè)。伴隨著公司的一步步發(fā)展壯大，企業(yè)文化建設(shè)更提上了公司的議事日程，在公司每年的經(jīng)費預(yù)算中，企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費、工會活動經(jīng)費、精神文明建設(shè)經(jīng)費等都是其中不可或缺的重要一部分。

做好企業(yè)文化建設(shè)工作，依靠專門的機構(gòu)和人員是不可避免的，公司在對內(nèi)著重培養(yǎng)自己的綜合性復(fù)合型企業(yè)文化工作人員的同時，與當(dāng)?shù)丶巴獾氐膸准覐V告公司、咨詢機構(gòu)都保持著友好關(guān)系和密切聯(lián)系，如xxx廣告裝潢設(shè)計有限責(zé)任公司、xxx企業(yè)文化咨詢有限公司等等。

企業(yè)文化陶冶了員工們的情操，提高了員工們的思想認(rèn)識水平。培養(yǎng)了員工們良好的道德修養(yǎng)。在xx公司，大家一心一意抓企業(yè)建設(shè)，個個都樹立了主人翁意識。全公司出現(xiàn)了許多感人事跡。xxxxxxxxxxxx,類似事例不枚勝舉，此處僅舉一例。

如今，公司在艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中榮獲了許多榮譽。獲xxxxx xxxxx xxxxxx xxxx xxxx……

全國企業(yè)文化建設(shè)單位 名單篇六

公司從成立之處到現(xiàn)在，高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，現(xiàn)將企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)如下：

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。xx公司成立兩年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴(yán)格按照xx公司要求，結(jié)合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設(shè)、宣傳、教育工作，從加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標(biāo)方面，從制度保障、規(guī)范推進、嚴(yán)格考核、落實職責(zé)方面，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分層分類、覆蓋全員、夯實基礎(chǔ)方面，從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳、力求實效方面。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項任務(wù)，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。

安全是第一工作、安全是第一責(zé)任、安全是第一效益。公司以創(chuàng)建xxxx為目標(biāo)，在現(xiàn)場實行差異化管理，采取輪流值周管安全方式，全面開展以“零違章”?！傲闶鹿省被顒樱园踩偕a(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。通過全員參與，全過程控制，變“要我安全”為“我要安全”，真正做到了全方位管理，到目前為止，未發(fā)生任何可記載性的xxxx事故。

公司在逐步夯實企業(yè)文化基礎(chǔ)的同時，積極開展企業(yè)文化活動，同時公司把企業(yè)文化向更深更廣的領(lǐng)域作了延伸和發(fā)展，使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵：熱愛企業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，以苦為榮，就是企業(yè)文化；安全文明，守望幸福就是企業(yè)文化；加強學(xué)習(xí)、崇尚科學(xué)、人人有文化知識就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)約，反對浪費，珍惜資源就是企業(yè)文化；愛護環(huán)境，讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化；助人為樂，關(guān)心他人勝過關(guān)心自己就是企業(yè)文化。

回報社會、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責(zé)任和社會責(zé)任。公司在追求自身發(fā)展的同時，時刻念念不忘的是能為當(dāng)?shù)匕傩斩嘧鳇c什么好事實事。200x年夏天，公司得知xx中學(xué)兩名品學(xué)兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學(xué)時，公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款xxx元人民幣，其它員工也紛紛捐款，使這兩名大學(xué)生如期走進了xx學(xué)院和xx學(xué)院。今年公司又積極xx發(fā)出的捐資助學(xué)倡議，在公司全體員工中捐款xxxx元，資助失學(xué)孩子上學(xué)。

公司開通了xxxx廣播，員工通過節(jié)目播出了解了公司內(nèi)外的新聞。節(jié)目有xxxxxxxxx等，各部室成立了新聞信息組和通訊員，按時定量地把新聞稿件投遞到廣播室和信息中心。公司還積極做好對外宣傳工作。幾年來采寫的xxx xxx xxx等反映公司風(fēng)采的新聞稿件，在xxx xxx等報刊雜志先后刊登發(fā)表。公司還購置了文體器材，建設(shè)了乒乓球室、籃球場，開展經(jīng)常性的文體鍛煉和比賽。職工在比賽、鍛煉中產(chǎn)生了很強的凝聚力，同事間、部室間加強了了解，增進了友誼。公司網(wǎng)站是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺，職工之家、黨政建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、新聞中心等板塊和欄目，時刻講求新穎，及時保證更新，深受公司廣大干部員工的喜愛，日訪問量上百人次，點擊率極高，成為沐浴和陶冶員工的一股無形強勁主導(dǎo)力和影響力。公司從全方位培植企業(yè)文化，美化環(huán)境、種草栽花。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/304257.html】