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六查六看批評與自我批評篇一
射洪縣中小學校開展“六查六看”活動
在第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的分析檢查階段，射洪縣各中小學校黨支部圍繞?踐行科學發(fā)展觀，以‘三靜’思想引領學校科學發(fā)展?這一主題，扎實開展?六查六看?活動，查找制約學?？茖W發(fā)展的突出問題。
一查學校辦學行為，看是否規(guī)范。一是看學校是否成立了規(guī)范辦學行為專項督導檢查領導小組，負責對全校貫徹執(zhí)行情況進行督導檢查。二是看學校是否確定學校校長為第一責任人，負責規(guī)范辦學行為的組織落實和貫徹實施。三是看學校是否設立了咨詢投訴電話、電子信箱等，自覺接受社會和輿論的監(jiān)督。四是看學校是否對全校教師進行師德師風和法制教育，提高教師隊伍的道德素質(zhì)和法制意識。五是看黨員教師是否站在講政治、講正氣、講黨性、講紀律的高度，從我做起，規(guī)范自己的教育教學行為。六是看學校規(guī)章制度是否健全，是否依法、依章治校，實施陽光行政。七是看各校是否按照中省市縣的要求，認真開展自查自糾，找準問題的癥結，是否制定切實可行的措施，及時整改違規(guī)辦學行為。
二查教師師德師風，看是否良好。一是從教師思想出發(fā)，看有無法制觀念淡薄，執(zhí)教行為不規(guī)范，違背教育方針、政策，散布傳播有害學生身心健康的思想言論，只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。二是從教師工作出發(fā)，看有沒有敷衍塞責，馬虎從教，加重學生課業(yè)負擔，備課、作業(yè)批改等?六認真?不到位，學習意識淡薄，不鉆研業(yè)務，體罰或變相體罰學生、歧視學習有困難的學生等問題。三是從教師行為出發(fā)，看有沒有遲到、早退，向?qū)W生和家長推銷教輔資料，向家長索要錢物，酒后進課堂，課上接打手機，工作時
間上網(wǎng)聊天、玩游戲，衣著不規(guī)范，舉止不文明等行為。四是從教師合作能力出發(fā)，看有無不尊重同事、不關心集體、不主動合作等問題。五是從教師尊重家長出發(fā)，看有無與家長溝通不主動、不及時，無故指責、埋怨家長等問題。
三查學校教學管理，看是否科學。一是建立健全教學常規(guī)管理制度，以制度的約束力來規(guī)范教師的教育教學行為，看是否把過程管理做細。二是實現(xiàn)教學研究常態(tài)化，以常規(guī)教研為主線，普教科研為契機，大力提高教師的教育教學水平，看是否把教學研究做實。三是堅持備考選題的精準性，訓練過程的形成性，批改輔導的針對性，能力水平的實戰(zhàn)性，看是否把教學效益做高。四是堅持教學視導，讓?實情在一線掌握、問題在一線解決、辦法在一線產(chǎn)生、實績在一線創(chuàng)造?，看是否把管理環(huán)節(jié)做精。
四查教師課堂教學，看是否?三效?。全縣各校堅決整治?三類課堂?：亂課堂、死課堂、水課堂，努力打造學生積極主動學習的有效課堂、以學生掌握應用為目的的實效課堂、以學生能力素質(zhì)得到提升為歸宿的高效課堂。一看學生的學習興趣是否得到激發(fā)，使學生想學、愿學、樂學。二看學生的主體地位是否得以體現(xiàn)，讓學生多說、多讀、多想、多寫、多做。三看學生的參與程度是否全面，要讓全班學生都有所思、有所想、有所疑、有所惑、有所議、有所辨。四看課堂教學目標是否實現(xiàn)，要有組織、有計劃、有目的地引導學生朝著目標進行有序的教學，最終使目標得以實現(xiàn)。五看課堂教學氣氛是否和諧，讓學生敢于想、敢于說、敢于思、敢于動。六看課堂教學的效果是否良好，達到情緒、交往、思維、目標四大狀態(tài)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；知識與能力、過程與方法，情感態(tài)度與價值觀三個緯度的相互滲透。
五查學生品質(zhì)習慣，看是否?三靜?。全縣各校以培養(yǎng)?三靜?學生為目標，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)習慣。即潔靜人格重品行，清靜學習強素養(yǎng)，平靜心態(tài)勵發(fā)展。一是看是否培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的品行，良好的學習習慣、行為習慣和生活習慣；二是看是否培養(yǎng)學生健康的心態(tài)，健全的人格，積極的思維；三是看是否培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、競爭意識、團結合作、熱愛集體和遵紀守法等優(yōu)良品質(zhì)。全縣各校先后開展了以歌頌?改革開放三十年?偉大成就為主題的讀書、征文和演講比賽，開展了?頌輝煌、展宏圖? 大型團體操、校園集體舞比賽，開展了?加強良好習慣養(yǎng)成，做‘三靜’學生?的爭先創(chuàng)優(yōu)活動等。
六查校園環(huán)境治理，看是否落實。全縣各校圍繞 ?干凈校園講衛(wèi)生、清靜校園講秩序、平靜校園講安全?的工作要求，做到了?六抓?。一抓校園清潔衛(wèi)生，構建干凈校園。二抓學生良好習慣，構建清靜校園。三抓校園綠化美化，構建幽雅校園。四抓校園文化建設，構建書香校園。五抓校園周邊環(huán)境整治，構建平靜校園。六抓法制宣傳教育，構建和諧校園。
射洪縣各中小學校通過?六查六看?活動，切實找準了影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題。如：東岳小學查找出制約學?？茖W發(fā)展的突出問題是學校教學質(zhì)量有待進一步提高，學生的行為習慣有待進一步加強。沱牌實驗學校查找出領導干部作風方面存在的突出問題是全體成員吃苦耐勞、沖鋒陷陣的奉獻精神還不夠。柳樹二小查找出民生方面突出問題是要求住校的學生多，但學校未能提供充足的床位，滿足所有家長的需要。城區(qū)學校查找出規(guī)范辦學行為方面存在的主要問題是個別教師給學生或家長介紹輔導資料，增加學生的課業(yè)負擔等等。
(射洪縣教育局謝鵬)
六查六看批評與自我批評篇二
六查六看內(nèi)容：一是查思想，看安全第一的思想是否牢固樹立；
二是查隱患，看隱患排查分析整改是否到位；
三是查規(guī)程措施，看規(guī)程措施是否全面落實到位；
四是查帶班盯崗，看領導下井帶班制度執(zhí)行落實情況是否到位； 五是查持證上崗，看培訓工作是否開展到位；
六是查安全確認，看現(xiàn)場操作對號落實是否到位。
七大攻堅舉措：一要深化煤礦整頓關閉工作。
二要嚴格新建（整合）煤礦安全準入。
三要深入開展隱蔽致災因素普查和瓦斯抽采利用。
四是大力推進采掘機械化、自動化和管理信息化。
五要強化煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”建設。
六要大力提升煤礦應急救援能力。
七是規(guī)范煤礦用工制度，強化礦工安全培訓。
七條規(guī)定：
一、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。
二、必須在批準區(qū)域正規(guī)開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業(yè)。
三、必須確保通風系統(tǒng)可靠，嚴禁無風、微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。
四、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。
五、必須落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。
六、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規(guī)入井。
七、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。
六查六看批評與自我批評篇三
“六查六看”自查報告
（保障處汽車連：陳長）
根據(jù)“兩個清理”通知安排，對照“六查六看”內(nèi)容，我對自身在理想信念缺失、消極工作、缺乏擔當、滿足于做表面文章、搞庸俗關系、任性用權等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析?，F(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、存在的問題
一是政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，導致工作不夠扎實，對待日常工作有時候還抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，有時還存有在工作中尋找簡單易行的方法，不愿花過多的精力把一點一滴的基礎工作干好干實的念頭。
二是主動作為意識有所缺乏。對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領導布置的任務，對于如何進一步推動上思考較少。在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋處理，常常等待領導的指示，說一步走一步。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有拖拉的心態(tài)，有時候?qū)Υ龁栴}還存在“繞道走”的想法，認為船到橋頭自然直，不是主動尋找對策，而是等待辦法出現(xiàn)。
三是工作方法缺乏靈活性。對待日常工作，滿足于當前所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗，工作方法略顯單一。存在依靠同一方法解決多個問題的想法，存在依靠過去的經(jīng)驗解決當前工作中所出現(xiàn)的問題的情況，致使自己在工作中出現(xiàn)了一些“短板”，給工作帶來了一些負面影響。
四是對待軍事訓練不夠積極刻苦。自認為經(jīng)歷過艱苦的院校訓練，軍事素質(zhì)還可以，所以主動訓練意識有所淡化，當兵打仗意識有所弱化。由于在基層連隊的時間較長，思想上出現(xiàn)了懈怠，對于連隊的訓練工作只求過得去，不追求卓越，導致連隊軍事訓練工作質(zhì)量提升緩慢。
二、問題根源剖析
一是放松了學習。主觀地認為自己天天忙于實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，給自己找借口，沒有認識到學習的重要性，沒有在工作之余加強自身能力素質(zhì)建設，認為在基層工作只要把上級領導安排的各項工作搞好就行，沒有考慮過只有不斷的學習才能將工作干得更好。
二是工作方法簡單。只安于表面，把自己分內(nèi)的事情完成好就行，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時覺得工作方法不是那么重要，只要完成了任務就好，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來的紅利。
三是事業(yè)心和責任感減退，自身要求不嚴格。跟到連隊任職前幾年相比，自己對自身的要求有所放松，認為軍事訓練自己能達標就行，不求優(yōu)秀。在近期工作上的確有放松跡象，主要是管理上存在畏難情緒，不能沉下心來想辦法，沒有真正沉下心來進行部隊正規(guī)化管理。
三、整改措施和今后努力的方向
一是要進一步加強理論學習。通過深層次系統(tǒng)的學習黨的相關理論著作和習主席關于改革強軍的理論著作，提高自身的理論素養(yǎng)，在學習中增強黨性、拓寬視野、增長才干、提高本領，以期更好的搞好本職工作。通過持續(xù)不斷的學習和思考，提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力。將所學所思同工作實際緊密結合，用理論知識指導工作實踐，解決工作中存在的這樣或那樣的問題，改進工作作風，提高工作水平。
二是要進一步改進工作作風。在工作作風上，要深入實際、緊密聯(lián)系官兵，破除畏難情緒、急躁情緒，積極進取、迎難而上，主動作為。不僅要干好領導交辦的工作，更要主動思考，結合工作實際尋求對策，解決遇到的問題和困難。要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到連隊工作中去，努力提高自身工作能力和服務水平。
三是要積極參加軍事訓練，努力提高自身的軍事素質(zhì)。針對自身體能下降的問題要下大力氣把體能訓練搞好，充分利用課余時間加強訓練，注重質(zhì)量，并持之以恒堅持下去，積極參加其他軍事訓練，努力使自己成為各方面都優(yōu)秀的軍官。通過自身軍事素質(zhì)的提高來帶動全連官兵的軍事素質(zhì)，提高官兵訓練熱情，進一步強化自身及官兵“當兵打仗，練兵打仗，帶兵打仗”的意識。
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