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社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單篇一
（2014年6月）中云街道黨工委
以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中云街道黨工委聚焦“四風(fēng)”問題，扎實開展學(xué)習(xí)教育，并通過座談、走訪、信箱、熱線等多種方式廣泛征求意見，共召開征求意見座談會2批次32場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志親自參加6場次。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，黨工委主要負(fù)責(zé)同志分別約談了16個村（社區(qū)）的黨組織負(fù)責(zé)人和街道機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人；在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開展談心談話活動150場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志45場次。按照嚴(yán)格衡量標(biāo)準(zhǔn)、精確查擺問題、深入分析原因、落實整改措施的要求，中云街道黨工委認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點剖析“四風(fēng)”突出問題和具體表現(xiàn)，深挖問題產(chǎn)生根源，切實找準(zhǔn)改進(jìn)方向，提出整改落實、建章立制的思路和措施，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的原則，形成對照檢查材料如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定情況
中云街道黨工委班子能夠時刻牢記使命、履職盡責(zé)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、堅定政治立場，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省委、市委和區(qū)黨工委的決策部署，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策，堅持以“科學(xué)、和諧”的理念統(tǒng)領(lǐng)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。同時，高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為促進(jìn)工作的重要手段。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，班子成員能夠牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，真心實意解決群眾反映的問題，決策和部署工作以整體利益為出發(fā)點，著眼長遠(yuǎn)、顧全大局，作風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展。當(dāng)然，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，中云街道黨工委班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實上存在不足，需要通過堅持不懈的努力加以改進(jìn)。
中云街道黨工委班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。在因公出國（境）方面，近年來沒有以街道名義組織出國（境）考察和招商活動；在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和參加人員數(shù)量，要求街道全體人員午間接待禁酒，晚間接待除重要招商活動和重要客商以外，全部安排在食堂進(jìn)行，并做到不上高檔菜肴、高檔酒水和煙草制品；在公務(wù)用車方面，除城管行政執(zhí)法和森林防火等車輛專車專用外，其余車輛均不定人定車，根據(jù)需要由街道黨政辦統(tǒng)一安排，車輛油料、維修、保養(yǎng)、保險等費用由街道黨政辦統(tǒng)一扎口管理，工作日晚間及法定節(jié)假日均按要求統(tǒng)一在指定位置停放，無公車私用現(xiàn)象；沒有利用公款人情消費情況，職務(wù)消費和“三公”經(jīng)費開支均按有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行；在辦公用房方面，嚴(yán)格遵照《關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，對超標(biāo)的辦公用房進(jìn)行重新隔斷處理和調(diào)整，對無法進(jìn)行隔斷處理的，按照實際面積集中辦公，將多余辦公室騰退閑置；班子成員均未配備專職秘書。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
通過廣泛聽取意見和開展談心談話，中云街道黨工委班子深刻查擺、認(rèn)真對照，在“四風(fēng)”方面還存在以下問題：
（一）形式主義方面 1、缺乏開拓創(chuàng)新意識
工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，往往尋求前人解決問題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問題；在新形勢和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦法打開新局面；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
主要表現(xiàn)在：爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強(qiáng)，尤其是在“勇當(dāng)?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭兵”和“四爭”活動中，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的要求還有一定差距；在招商工作路子不夠?qū)?，招?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項目招引上，沒有突破性進(jìn)展。
2、“煙酒氣”重，“書卷氣”少
—3—個別班子成員業(yè)余時間熱衷于迎來送往，拉“人脈”，織飯局，煙酒氣熏天，自以為“混的好”，“有面子”，不以為恥，反以為榮，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心中的形象；學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，缺乏主動性、自覺性和系統(tǒng)性，往往把人少事多工作忙作為借口，埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里；集體學(xué)習(xí)走過場，個人自學(xué)善應(yīng)付，滿足于會議開了、講座聽了、電影看了、筆記抄了，對必讀書目、原文原著不理解、吃不透、用不了，不能很好地運(yùn)用所學(xué)到的科學(xué)理論武裝頭腦，理論學(xué)習(xí)與實際運(yùn)用就像油和水，沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯。
3、求真務(wù)實意識不強(qiáng)
存在“衙門”意識，不注重調(diào)查研究，對涉及基層和群眾的政策吃不透、把不準(zhǔn)，對民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒有充分認(rèn)識到調(diào)查研究對于摸清底數(shù)、掌握情況和制定政策的重要意義；調(diào)查研究的針對性不強(qiáng)，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型、不看全局，存在參觀式調(diào)研，走馬觀花、蜻蜓點水，存在安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
4、工作執(zhí)行力和落實力不夠
工作夸夸其談、作表面文章，工作紀(jì)律不嚴(yán)，履行職責(zé)不到位，執(zhí)行力、落實力不強(qiáng)，工作量不小，但取得的實效并不明顯；對待工作存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，得過且過，缺乏思考，對上級的文件要求不作研究，只做“二傳手”，照抄照搬；工作任務(wù)和措施寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，執(zhí)行政策縮水，有時惠民實事好事沒辦好。
（二）官僚主義方面 1、身在基層不接地氣
官僚作風(fēng)偏重，接觸群眾少，深入基層一線的主動性不夠，傾聽基層意見的耐心不夠，對基層情況的了解不夠，往往坐守機(jī)關(guān)，即使到基層去，也很少到群眾家里、到田間地頭、到困難地區(qū)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，化解信訪積案的力度不大。
2、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、服務(wù)群眾能力欠缺
接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責(zé)任，總覺得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。不會做群眾工作，對從群眾中來、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒有真正與群眾打成一片，沒有站在群眾的角度考慮問題，沒有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，業(yè)
—5—務(wù)不精，“本領(lǐng)危機(jī)”突出。
3、工作落實力度不夠
工作缺乏主動性，滿足于會議開過了、政策傳達(dá)了、工作部署了、要求強(qiáng)調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實的力度有所欠缺；存在“小推不動，大推小動”現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。
（三）享樂主義方面
1、工作缺乏進(jìn)取心，工作效率不高
存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標(biāo)桿不高，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；樂當(dāng)“太平官”，存在“開發(fā)區(qū)大樹底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺得中云作為開發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級會有一定的政策傾斜。
2、責(zé)任意識不強(qiáng)
精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過且過；不想擔(dān)責(zé)任、不敢挑重?fù)?dān)，推三阻四，松松垮垮，攻堅克難決心不大，面對項目招引、征地征收、信訪維穩(wěn)等急難險重問題畏首畏尾、畏縮不前。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、講待遇向上攀比，講奉獻(xiàn)向下看齊
2、招商接待“要面子”，存在一定浪費和超標(biāo)現(xiàn)象
三、原因分析
（一）理想信念不夠堅定
一是對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠?；鶎庸ぷ鞯募姺睆?fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對“四風(fēng)”問題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力；二是科學(xué)理論武裝不夠。運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進(jìn)取心不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差；三是理論聯(lián)系實際不夠。不重視理論與實踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實際問題，沒有科學(xué)理論指導(dǎo)的實踐無法形成有益的經(jīng)驗和辦法，也就無法有力促進(jìn)工作。
（二）宗旨意識不夠牢固
一是政績觀有所偏差?！瓣P(guān)系群眾切身利益問題推進(jìn)力度
—7—不大”等問題根源于政績觀偏差，謀劃工作往往急于求成，沒有牢固樹立實事求是的優(yōu)良作風(fēng)，存在主觀主義和功利主義思想；二是責(zé)任心有所缺失?！靶⊥撇粍?、大推小動”、“面對急難險重任務(wù)畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務(wù)群眾的干勁和開拓進(jìn)取的闖勁，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)；三是存在官本位思想。“身在基層不接地氣”和“不會做群眾工作”等問題，根源于沒有認(rèn)清“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有正確給自己定位，沒有擺正與群眾的關(guān)系，沒有站穩(wěn)群眾立場，淡化了群眾觀點。
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化
一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標(biāo)桿不高”等問題根源于改造主觀世界沒有落實在行動上，往往更加看重業(yè)務(wù)工作，政治立場還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅定；二是黨性原則不夠強(qiáng)。民主集中制的執(zhí)行和批評與自我批評武器的運(yùn)用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少；三是求真務(wù)實意識不夠強(qiáng)。滿足于表面上不出問題，對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風(fēng)不夠?qū)?；四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待“要面子”，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識不強(qiáng)，沒有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴(yán)要求，存在享樂主義思想。
（四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位
對照中央、省委、市委、區(qū)黨工委的要求，中云街道黨工委班子仍然存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，紀(jì)律約束執(zhí)行不到位根源于權(quán)力觀念有所偏差，領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對黨員干部的宣傳教育不夠，沒有深刻認(rèn)識“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心。
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持用政治理論武裝頭腦
第一，在提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。把學(xué)習(xí)作為提高班子綜合素質(zhì)的重要手段，進(jìn)一步完善中云街道黨工委班子學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集體學(xué)與自覺學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學(xué)習(xí)，重點提高把握發(fā)展大局、服務(wù)基層群眾的能力。
第二，在學(xué)以致用上下功夫。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強(qiáng)化“真學(xué)、真懂、真用”，通過學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進(jìn)而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中
—9—云”建設(shè)上來。
第三，在改造世界觀、人生觀和價值觀上下功夫。通過政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀?！?/p>
（二）改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體
第一，貫徹落實民主集中制原則。通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進(jìn)一步完善班子議事制度，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃和部署工作，切實提高執(zhí)行力。強(qiáng)化大局觀念和團(tuán)隊意識，進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成整體合力，營造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。
第二，用好批評與自我批評武器。班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，開好專題民主生活會，做到真心聽取意見、真正查找問題，確保專題民主生活會的質(zhì)量和效果。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會，接受群眾監(jiān)督。堅持有錯必改，即知即改，并積極運(yùn)用批評與自我批評這個武器經(jīng)常性地開展談心交流活動。
第三，調(diào)動黨員干部工作積極性。通過教育實踐活動，切實提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念和社會主義核心價值觀教育，充分調(diào)動其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。（三）聯(lián)系群眾，切實踐行群眾路線
第一，針對領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層不接地氣的問題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點開展走訪活動，掌握實情，指導(dǎo)工作。
第二，進(jìn)一步完善“黨建指導(dǎo)員”、“教育實踐活動聯(lián)系點”和“駐村（社區(qū)）工作日”等制度，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入村（社區(qū)）、直屬單位和非公企業(yè)開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。
第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入矛盾問題多、工作推進(jìn)難度大的基層單位，了解群眾所急、所思、所盼，對關(guān)系群眾切身利益的問題，要做到即知即改，確保群眾呼聲有回音、有落實。
（四）正風(fēng)肅紀(jì)，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度
第一，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作效率。通過扎實開展教育實踐活動，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，保持攻堅克難的強(qiáng)大動力。
第二，嚴(yán)于律己，堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對違紀(jì)行為及時查處，切實正風(fēng)肅紀(jì)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識，在思想上筑牢拒腐防變的底線。
—11—第三，著眼“四風(fēng)”問題，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡便”的原則，對已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善；對長期以來沒有形成制度的，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快制定出臺。
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單篇二
領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
根據(jù)中央、省、市、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“為民務(wù)實清廉”為主題，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生和先進(jìn)先輩四面鏡子，廣泛聽取群眾意見建議，按照“三嚴(yán)三實”要求，細(xì)查真照，認(rèn)真組織查擺問題，開展批評，推動教育實踐活動順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共產(chǎn)主義信仰堅定，始終維護(hù)黨中央的絕對權(quán)威，始終與黨中央保持高度一致，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，自覺執(zhí)行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀(jì)律，勤政務(wù)實，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；在思想上、行動上、政治上堅定不移地與中央、省委、市委、縣委就黨的各項建設(shè)布暑步調(diào)一致；堅持各項重大事項嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中原則進(jìn)行民主決策；黨委主要負(fù)責(zé)人堅持做到廉潔從政表率，始終積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的工作，堅持維護(hù)班子集體的精誠團(tuán)結(jié)，把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則。但是通過細(xì)查找、嚴(yán)對照，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
1、選好用好配強(qiáng)干部上還存在問題。對村級組織建設(shè)抓的力度不夠，規(guī)范化建設(shè)沒能全部到位，對鎮(zhèn)村兩級干部在廉
政建設(shè)中教育不嚴(yán)、經(jīng)常性談話不多，以案舉例警示作用沒有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在嚴(yán)查寬處的問題。如陂下村三會一課等組織生活開展不正常，木坑村村“兩委”班子未配齊，部分村戰(zhàn)斗力較差等。
2、糾正損害群眾利益行為上做得不仔細(xì)。維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益始終是我們工作的出發(fā)點和落腳點。但是在大環(huán)境、顧及更大多數(shù)群眾利益上，推動重點項目建設(shè)中出現(xiàn)損害少數(shù)個人的利益。如危舊土坯房集中改造、二級公路改造、高速公路修建中，在拆遷宅基地安臵上、對群眾正常生產(chǎn)生活造成影響上，未能得到及時處理，面對特殊個體未能有創(chuàng)新方式方法，如圩鎮(zhèn)老街拆遷導(dǎo)致個別拆遷戶越級上訪等。
3、從源頭上防治腐敗的思想繃得不緊。班子集體、個別領(lǐng)導(dǎo)偶爾會接受站所單位、村和私人的吃請，在公務(wù)接待上偶爾存在送土特產(chǎn)“茶葉”、私人客公款請吃、招待用餐超標(biāo)等。
4、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作上存在本位主義保護(hù)思想。在干部教育上偏嚴(yán)查輕罰，或嚴(yán)查不罰，如公車私用、無故缺崗缺位，上級紀(jì)檢查鎮(zhèn)、村問題時，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)愛情面，講人情。
5、黨委主要負(fù)責(zé)同志執(zhí)行民主集中制，當(dāng)好廉潔從政表率細(xì)微上不夠。主要表現(xiàn)在股級干部任用，工作安排上有“一言堂”現(xiàn)象，辦公面積、來人接待超標(biāo)，送地方特產(chǎn)等。
（二）落實中央八項規(guī)定精神情況
中央八項規(guī)定出臺后，班子集體思想上有個逐步認(rèn)識和接
受的過程，行動上也有個從被動落實到自覺執(zhí)行的過程。大體經(jīng)歷了三個階段：一是規(guī)定下發(fā)之前，對公款吃喝送禮、公車私用、迎來送往等問題，感到習(xí)以為常，不作為問題來看待，認(rèn)為是正常工作的一部分。公務(wù)接待時常會超標(biāo)，有時為了更好的開展工作，會發(fā)煙喝酒，甚至醉酒酗酒，可以說，既是“受害者”又是“迎合者”。二是規(guī)定下發(fā)之初，思想上接茬，但有等待觀望之態(tài)。一方面從工作上講，擔(dān)心這樣抓下去，是不是會影響到爭項爭資，振興發(fā)展，如果我們執(zhí)行嚴(yán)、其他地方執(zhí)行松，“冷落”了領(lǐng)導(dǎo)客人，怠慢了“同事”，會得不到支持或支持力度更小，發(fā)展上會吃虧，很長一段時間等待觀望；另一方面從個人角度講，又有些被迫無奈，多年養(yǎng)成的“風(fēng)俗”習(xí)慣一改變，感到渾身不舒服不自在。如接待上仍沒有嚴(yán)格按照“四菜一湯”的標(biāo)準(zhǔn)，偶爾會多上幾個菜；用車上公車私用情況時有發(fā)生；會議精簡不夠，節(jié)約意識細(xì)節(jié)不到位；仍存在個別吃請和請吃現(xiàn)象。三是隨著活動的開展，上級督查、查辦力度的加大，特別是看到中央、省、市委整治黨風(fēng)政風(fēng)的信心和決心，看到一起起曝光通報的典型案例，整體班子受到警醒，發(fā)現(xiàn)上面是在搞真的了，認(rèn)識才逐步到位、規(guī)范、深化。下一步，將繼續(xù)認(rèn)真落實中央八項規(guī)定要求，為全鎮(zhèn)上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的工作環(huán)境，為各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的氛圍。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
（1）學(xué)習(xí)不深化不全面，存在學(xué)用脫節(jié)。政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏深度，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠；書面和實際沒有結(jié)合起來，理論和實踐存在差距，沒有做到一切從實際出發(fā)，導(dǎo)致說一套，做一套；有的班子成員業(yè)務(wù)方面和上級要求存在脫節(jié)，工作檔案、業(yè)務(wù)流程做得很不規(guī)范；黨的組織生活抓得不緊，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持不到位，很多時候班子成員以應(yīng)付了事的態(tài)度學(xué)習(xí)，要么學(xué)習(xí)時缺席，比如“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度很多地方掛在墻上、落不到行動上。
（2）抓工作畸重畸輕，不接地氣，不切實際，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不強(qiáng)。比如**鎮(zhèn)處于寧都邊陲地區(qū)，交通等地理區(qū)位優(yōu)勢和振興發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等不利因素先天存在，茶葉、黃雞等富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展幾乎一直在原先的起步階段，自20**年*月份**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)一直是政府年年規(guī)劃的一部分，可是幾年過去后還是停滯不前，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展這項富民工程上有所欠缺。在一些涉及民生方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫扶農(nóng)民增收上也是缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多，爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
（3）工作落實不力，相互推諉，執(zhí)行不力。如多年來形成了采石場礦山秩序混亂問題，**鎮(zhèn)于2013年開始進(jìn)行**整
治，整頓中有時領(lǐng)導(dǎo)間相互配合不好，有時會出現(xiàn)相互推諉，導(dǎo)致工作落實效果不理想，群眾有抱怨；個別領(lǐng)導(dǎo)工作常浮在面上，責(zé)任性不強(qiáng)，干勁不足，缺少勇于解決矛盾糾紛的擔(dān)擋精神，如許多村2013年開始實行園田化，有的村園田化出現(xiàn)的生產(chǎn)糾紛，沒有積極做實化解工作。
（4）工作作風(fēng)漂浮不實，重布臵輕落實，缺乏求真務(wù)實精神。缺少敢于爭先，管理不到位，深入不全面，發(fā)展不平衡，部分班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想，工作不講計劃，方式方法欠缺。例如有的以會議落實會議，以文件落實工作，如經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展不均，大土樓村、**村作為中心村與其他幾個村的幸福指數(shù)發(fā)展不平衡；有的領(lǐng)導(dǎo)下村組而不入戶，入戶而不了解摸實摸透情況；有的為完成任務(wù)而完成任務(wù)，而不重質(zhì)量。有的在群眾工作上，向群眾解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針、政策沒有足夠的耐心。有的真正與群眾溝通得少，比如土坯房改造戶審核，過分強(qiáng)調(diào)由村組把關(guān)，客觀上鎮(zhèn)級存在把關(guān)不嚴(yán)之處。有的農(nóng)戶符合改造條件，但沒有摸清實際積極動員，致使部分艱苦群眾住房還沒有改造。
（二）官僚主義方面
(1)主要領(lǐng)導(dǎo)偏重搞“一言堂”，個別領(lǐng)導(dǎo)聽不進(jìn)別人的意見。股級干部作用，及其他干部使用上民主決策不夠充分，總覺得自己比別人行。
（2）不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，攻堅克難主動性不夠。對于一些推動難度大、持續(xù)時間長的工作，有時會有穩(wěn)一穩(wěn)、看一看的思想，不愿主動去捅“馬蜂窩”，怕處理不好反而出亂子、添麻煩。比如說，有時接到群眾的信訪訴求，沒有認(rèn)真分析研究，直接協(xié)調(diào)解決處理，跟蹤落實問責(zé)不夠。個別領(lǐng)導(dǎo)有時為民服務(wù)意識存在偏差，求穩(wěn)怕亂，安于現(xiàn)狀，工作靈活性不足；也有個別班子成員原則性不強(qiáng)，彈性大，有遺留問題現(xiàn)象，如大土樓村有未拆遷安臵現(xiàn)象。
（3）心浮氣躁，做群眾工作不踏實，方法簡單粗暴。個別班子成員仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段，憑個人經(jīng)驗管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。不注意自身形象，不能擺正自己的位臵，表率作用差。比如對群眾上訪反映問題，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有足夠耐心聽訴，沒有足夠服務(wù)精神查找問題根源，反而習(xí)慣了對來訪群眾的說教，換位思考少，沒有用有效的措施解決實際問題。如工作中對村級下任務(wù)、提要求、抓調(diào)度比較多，現(xiàn)場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現(xiàn)象，沒有深入一線，了解實情。比如如新農(nóng)村建設(shè)工作，經(jīng)常召集村干部到機(jī)關(guān)來開會布臵，而不是班子成員下到村現(xiàn)場辦公組織。
（三）享樂主義方面
（1）艱苦奮斗的勁頭減退、吃苦耐勞的精神滑坡。在促進(jìn)蘇區(qū)振興等工作上的創(chuàng)造力不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新精神。個別班子
成員認(rèn)為自己對家庭和孩子照顧少了，對工作付出的很多了，應(yīng)該善待自己了，存在“先享樂，再吃苦”的意識；工作中有求穩(wěn)的思想，有的領(lǐng)導(dǎo)不求有功，但求無過，對自己要求不高，安于現(xiàn)狀，得過且過，貪圖享樂。
（2）紀(jì)律觀念渙散，精神萎靡，服務(wù)意識淡薄。有的班子成員工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心，有的工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少，有的黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。如個別領(lǐng)導(dǎo)值班時有擅離崗位現(xiàn)象，有個別班子成員是本地人，有時上下班不準(zhǔn)時，上班時在家里處理自己的事情，原則把握不嚴(yán)；有的就怕吃苦，安排工作講條件，遇到寒冷或炎熱天氣，坐在辦公室處理問題多，下村處理問題少，不去現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)；有的領(lǐng)導(dǎo)時有喝點小酒的習(xí)慣，不注意領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
（3）個人改造放松，不愿吃苦受累。個別班子成員自身要求不嚴(yán)，素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)不精，不求甚解，做起工作敷衍塞責(zé)。有的在生活上追求舒適，在工作上追求安逸清閑，比如夏天怕熱，冬天怕冷，坐在機(jī)關(guān)吹電扇、吹空調(diào)的多，下基層搞調(diào)研、抓落實的少。有的工作怕麻煩，重享受，甚至進(jìn)城開會、下村辦事都依靠開公車，搭小車，不愿坐公交車。
（四）奢靡之風(fēng)方面
（1）存在請吃、吃請現(xiàn)象。偶會接受單位站所、村的宴請；有的領(lǐng)導(dǎo)生活上存在攀比心態(tài)，多做一點工作就認(rèn)為自己
吃了虧，要講條件，圖享受。
（2）勤儉節(jié)約、艱苦奮斗思想淡化。如辦公室面積超標(biāo)，用電設(shè)備長時開放，辦公耗材辦公用品浪費；比如有時院內(nèi)景觀燈開得太晚，食堂用餐超標(biāo)接待，后勤管理節(jié)約差；有時用公款購?fù)撂禺a(chǎn)進(jìn)行接待；對公車管理不嚴(yán)格出現(xiàn)公車私用。
（3）講場面要體面出現(xiàn)鋪張浪費。比如召開鎮(zhèn)人代會，為體現(xiàn)團(tuán)結(jié)會組織代表集體聚餐，看似熱熱鬧鬧，實則奢靡浪費；近年接待上級領(lǐng)導(dǎo)參觀較多，也有組織臨時掃街、張掛大幅宣傳標(biāo)語等，也出現(xiàn)不必要的浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上“四風(fēng)”方面存在的突出問題，經(jīng)認(rèn)真剖析，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，從客觀上看，面對蘇區(qū)振興發(fā)展的艱巨工作任務(wù)，工作條件、力量、機(jī)制存在不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
（一）學(xué)習(xí)不深入、不全面
整個集體班子對黨忠誠、跟黨走的政治信念始終沒有動搖，在政治立場、政治方向、政治路線等大是大非面前旗臶鮮明，始終如一地與黨中央保持高度一致。對中國特色社會主義理論體系、習(xí)總書記的一系列講話都認(rèn)真學(xué)習(xí)和專研，但存在理解不夠透徹、貫徹不夠到位、把握上不是很準(zhǔn)，導(dǎo)致有時出現(xiàn)模糊認(rèn)識。具體到一些重大項目建設(shè)和規(guī)定要求的落實上，8
落實群眾利益上，時有執(zhí)行起來不到位或打折扣，或搞變通、打“擦邊球”。在組織紀(jì)律面前，都能夠自覺做到“四個服從”，重大問題不搞“一言堂”。但是，有些方面執(zhí)行不堅決，比如在參加黨組織活動、召開民主生活會時，有時怕傷面子和感情，怕得罪人，展不開批評與自我批評，搞一團(tuán)和氣。如有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，不如實實在在掌握技術(shù)技能提高服務(wù)能力。
（二）世界觀改造不徹底
班子集體總體上是嚴(yán)謹(jǐn)向上的，但個別領(lǐng)導(dǎo)忽視黨性修養(yǎng)，心理不健康，面對當(dāng)今社會貪圖享受、追求奢華的現(xiàn)象，看到一些“大款”、“老板”揮金如土，開毫車，吃毫飯，個別群眾都比自己富了，自己地位驟然下下降，心理頓生極不平衡，樸素、節(jié)儉的觀念受到很大沖擊，面對種種誘惑難以沉住氣、穩(wěn)住神，免疫力幾乎喪失，導(dǎo)致人生觀、價值觀、世界觀這個總開關(guān)沒把牢，理想滑坡，信念動搖，精神空虛，欲望膨脹，導(dǎo)致 “四風(fēng)”問題在個人身上的發(fā)生、發(fā)展和存在，這是問題的根源。
（三）黨性修養(yǎng)不純潔
全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，看自己重，看群眾輕，疏遠(yuǎn)了與人民群眾的感情，淡忘了“為了誰、依靠
誰、我是誰”。有的對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（四）紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格
對中央和省黨委的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的。但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文就落實了工作，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，出現(xiàn)超標(biāo)開支浪費；有的怕吃苦受累，有的執(zhí)行紀(jì)律堅持不夠；有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有解決復(fù)雜問題的斗智，致使萌生“四風(fēng)”問題。
（五）“三嚴(yán)三實”踐行不細(xì)微
沒有很好地把“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神貫穿到領(lǐng)導(dǎo)
班子建設(shè)中，沒有很好地把“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做人要實、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”細(xì)微地落實到班子成員中的一言一行中去。個別成員在不同程度上存在做人缺陷，人浮于事重匯報，面對矛盾問題繞道走；在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律方面執(zhí)行有所出入；出現(xiàn)一些工作推進(jìn)不力，推諉拖沓；出現(xiàn)工作主動不夠，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣。
四、整改方向和措施 （一）整改方向
1、深化學(xué)習(xí)，提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及蘇區(qū)振興發(fā)展政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，提前精心設(shè)計主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等形式進(jìn)行。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動
工作的實際成效。
2、強(qiáng)化宗旨觀念，自覺服務(wù)人民群眾。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把人民群眾放于心中最高的位臵，堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)好發(fā)展好實現(xiàn)好群眾的合法權(quán)益。
3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造為民好班子。一是建設(shè)信念堅定的班子。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子政治敏銳性和政治鑒別力，樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。二是建設(shè)知民為民班子。入基層，訪百家，真情傾聽群眾呼聲，真心關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾生產(chǎn)生活突出問題。三是建設(shè)作風(fēng)過硬班子。通過強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)范，加強(qiáng)黨性黨規(guī)的學(xué)習(xí)，對違紀(jì)違規(guī)者給以不留情面公正有力的懲罰，讓班子成員自覺嚴(yán)守作風(fēng)。四是建設(shè)真抓實干班子。要善于集眾之所長，讓工作落實見實效，群眾覺得有價值。五是建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧班子。加強(qiáng)溝通交流，加大批評與自我批評，削除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)，讓組織放心，讓人民滿意。
（二）整改措施
1、加強(qiáng)理論武裝。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。一是加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫，深刻理解其實質(zhì)，學(xué)好用好這些科學(xué)的理論，從而堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實用這些精神寶貴財富指導(dǎo)自己的工作。二是目前要重點全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大及十八屆三中全會精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主題、全面建成小康社會的目標(biāo)、堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路等重要內(nèi)容，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，深刻學(xué)習(xí)、理解十八屆三中全會提出的綜合改革方案，重點領(lǐng)會14項改革任務(wù)，以積極的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，結(jié)合學(xué)校實際抓好貫徹落實。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志一系列重要講話精神，要以更自覺的態(tài)度、更刻苦的精神、更有力的措施，把講話精神學(xué)習(xí)好、貫徹好，著力在原原本本、精讀細(xì)研上下功夫，達(dá)到提高思想認(rèn)識、明確前進(jìn)方向、凝聚奮進(jìn)力量的目的，從而在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過學(xué)習(xí)講話精神，著力在推動工作、狠抓落實上下功夫。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史唯物主義基本原理和方法論，理解其精髓，學(xué)會用這些基本原理和方法論發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)十八屆三中全會提出的新形勢、新任務(wù)的需要。黨委書記為主要責(zé)任人，黨委副書記、組織委員為具體責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
2、嚴(yán)守政治紀(jì)律。加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守政治紀(jì)律。進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗臶十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。作為一名政治干部，面對政治“領(lǐng)地”要守土有責(zé)，用心耕耘，用政治智慧肩負(fù)起黨、國家和人民的重托。進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進(jìn)性的要求。堅持群眾路線，堅持和帶頭維護(hù)黨的民主集中制度，增強(qiáng)民主意識和團(tuán)結(jié)意識，樹立民主作風(fēng)，虛心聽取各方意見，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，堅持組織原則和程序，不擅自決定重大事項。善于團(tuán)結(jié)同志，與大家一道相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互信任、相互支持，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
3、認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“反對浪費條例”。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、“反對浪費條例”，認(rèn)真落實規(guī)定，帶頭厲行節(jié)約，開展以下整改：一是規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，來鎮(zhèn)公務(wù)接待用餐一律安排在政府食堂，嚴(yán)格按規(guī)定安排陪同人員，每季度內(nèi)部公示接待開支情況。接待時嚴(yán)禁送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁
止安排娛樂旅游活動。今后自身不參加非公務(wù)的任何吃請，不參加超標(biāo)的公務(wù)接待。二是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。對所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口后勤管理，建立公務(wù)用車值班和入庫制度，每季公示運(yùn)行費用，嚴(yán)格定點維修，適時實行車改。自身公務(wù)用車嚴(yán)格做到不固定車輛、不固定司機(jī)，不公車私用。三是按標(biāo)準(zhǔn)配臵辦公用房，在辦公用房調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定調(diào)整方案，于7月份前完成調(diào)整任務(wù)。四是加強(qiáng)“三公”經(jīng)費的管理，嚴(yán)格預(yù)算，嚴(yán)格審批，自身帶頭實行網(wǎng)上辦公，帶頭精簡會議，帶頭控制出差出國出境，切實把“三公”經(jīng)費降下來。黨委書記為主要責(zé)任人，鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記、分管后勤的領(lǐng)導(dǎo)、財政所長為具體責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
4、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，不搞“一言堂”，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
5、切實加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。做實“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程和“送政策、送溫暖、送服務(wù)”三送工作。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理；認(rèn)真解決
發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風(fēng)，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。黨委書記為主要責(zé)任人，黨委副書記、組織委員為具體責(zé)任人，其他班子成員、各支部書記為直接責(zé)任人。
6、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”突出問題。 一是力戒形式主義，進(jìn)行以下整改：（1）重點整治工作不深入，作風(fēng)不扎實，不深入工作一線解決實際問題。（2）重點整治平時工作安排要求多，及時跟蹤督導(dǎo)少，抓工作不講實效問題。改進(jìn)工作安排計劃性，有重點科學(xué)的安排工作。重視效能的督導(dǎo)工作，實行每周主要領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)工作一次。（3）重點整治貫徹上級精神，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件問題。認(rèn)真領(lǐng)會會議、文件精神，認(rèn)真安排布署到人到事，確保貫徹成效。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
二是力戒官僚主義方面，進(jìn)行以下整改：（1）重點整治自己密切聯(lián)系群眾不夠，對基層服務(wù)意識不強(qiáng)問題。進(jìn)一步增強(qiáng)
群眾觀念、宗旨意識和“公仆”意識，在思想上要視群眾為“主人”，感情上把群眾當(dāng)“親人”，樹立群眾利益無小事的觀念。今后每周深入一個村組，深入群眾中間，和他們打交道，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和群眾打成一片。（2）重點整治群眾觀點樹立不夠牢問題。必須密切聯(lián)系群眾，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿，今后想問題、作決策，要多聽群眾意見，少憑經(jīng)驗、憑感覺辦事，做到“從群眾中來，到群眾中去”，真正做到問需于民、問計于民，用好手中權(quán)力，造?！叭r(nóng)”。（3）努力改進(jìn)對群眾關(guān)心不夠問題。于鎮(zhèn)實踐辦成立群眾接待室，實行班子成員天天輪流熱情接待群眾，特別是要關(guān)心有困難的群眾，多為他們解決實際訴求，提高親和力，解決存在的“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
三是力戒享樂主義方面，進(jìn)行以下整改：（1）重點整治精神懈怠，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小心謹(jǐn)慎，求穩(wěn)怕亂問題。嚴(yán)格要求班子成員，克服松懈心理和懶散情緒，繼續(xù)保持旺盛的精力，更新觀念，勇于探索，敢闖敢干，在原則問題上不回避矛盾，較真碰硬，真正下力氣解決群眾生產(chǎn)生活長期以來存在的熱點、難點問題。（2）重點整治貪圖享樂的思想問題。學(xué)習(xí)老一輩革命家艱苦奮斗的精神，“保持過去革命戰(zhàn)爭時期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神”，堅決
克服 “今朝有酒今朝醉，人生得意須盡歡”的思想，堅決克服貪圖享樂吃吃喝喝、追求奢華等不良現(xiàn)象，振奮精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，真抓實干，服務(wù)人民。黨委書記為主要責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
四是力戒奢靡之風(fēng)方面，進(jìn)行以下整改：要時刻牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，貫徹勤儉節(jié)約原則，落實《厲行節(jié)約反對浪費條例》，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。對迎來送往、吃吃喝喝重新認(rèn)識，少參與這些活動。對“人情消費”的負(fù)面影響引起足夠認(rèn)識，不搞生日宴、節(jié)日宴、喬遷宴。要見微知著，防微杜漸，注意生活小節(jié)，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想”。嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。黨委書記為主要責(zé)任人，紀(jì)委書記為具體責(zé)任人，其他班子成員為直接責(zé)任人。
7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做
到制度切實科學(xué)、可行、管用。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)精神。黨委書記為主要責(zé)任人，鎮(zhèn)長為直接責(zé)任人、黨委副書記、組織委員為直接責(zé)任人。
總之，聚焦“四風(fēng)”問題，通過抓自身作風(fēng)建設(shè)，要做到“五有”：一是腦中有“弦”。始終要有政治這根弦，堅定理想信念，堅持正確政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守政治追求、牢記社會責(zé)任。二是心中有“夢”。有夢想，就有追求，就有希望。個人的夢想要體現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福、偉大復(fù)興的價值追求，要符合為民務(wù)實清廉的價值追求。三是眼中有“人”。這里的“人”，就是廣大群眾。眼中有人，就是要站穩(wěn)群眾立場，堅持與群眾站在一起，對群眾充滿真摯感情，真心實意服務(wù)群眾。四是腳下有“根”。實踐是認(rèn)識之母，實踐是一切知識之根。必須根植于實踐，勇于實踐、勤于實踐，堅持實踐的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。五是工作有“為”?？照?wù)`國，實干興邦。反對“四風(fēng)”，既要深化認(rèn)識，更要狠抓落實，做到知行合一，把落腳點放在解決問題、推進(jìn)工作上，用實際效果說話，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保**社會和諧，人民幸福。
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單篇三
對照檢查材料
xxx黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子（2014年6月16日）
根據(jù)上級的統(tǒng)一安排與部署，xxx黨工委班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各種會議精神及文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、益陽市委“若干規(guī)定”方面的情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
xxx黨工委一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,在大是大非面前及關(guān)鍵時期，能始終堅定自己的政治立場，敢于制止背離黨性的言行。但是，也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
1、對黨的方針政策宣傳力度不夠。近年來，國家的各項惠民政策越來越多，要真正把這些惠民政策落實下去，政府機(jī)關(guān)好 1的宣傳是必不可少的。目前街道主要采取的宣傳方式有宣傳欄、電子顯示屏、led屏、夜間喊話、上門上戶等，但宣傳力度方面依然欠缺，經(jīng)常流于形式。有時甚至因為解釋不到位，造成居民誤解，使好的政策未能為群眾受用。
2、黨組織生活開展不夠。對黨內(nèi)積極的思想斗爭認(rèn)識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團(tuán)結(jié)、影響工作。例如：有的同志開展批評與自我批評時，把自己批評得一塌糊涂，而對于其他同志，都拘限于表揚(yáng)。也有的同志說了，我沒有毛病，自我認(rèn)為是一位合格的黨員，不夠謙虛，自我意識太強(qiáng)。
（二）落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和xx市委“若干規(guī)定”方面的情況
中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，xxx黨工委班子及時召開專題會議，組織干部和各科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會議相關(guān)精神。擴(kuò)大宣傳方式和手段，通過各種途徑把中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定及市、區(qū)相關(guān)精神傳達(dá)到每一名黨員同志，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實為人民群眾辦實事。但也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
1、辦公節(jié)約管控力度不夠。主要表現(xiàn)為管理粗放，水、電、辦公用品存在浪費現(xiàn)象，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制。例如:有的同志，關(guān)門不關(guān)電，或者在天氣不熱時也開空調(diào)，這樣嚴(yán)重的浪 2
費了電力資源。還有的同志不愛惜辦公用品，自己私有的文件，隨便打印，打印不好，當(dāng)即把打印紙扔掉，不會將廢紙合理利用。
2、工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足。部分同志存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。由于現(xiàn)在工作職能設(shè)臵不完善，職責(zé)劃分、人員分工不盡合理，造成有的工作量大，有的工作量小，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了工作的效率，也影響了工作的積極性，例如：有的同志負(fù)責(zé)黨建工作、民政工作、辦公室的雜務(wù)工作等。有時幾項工作都要迎檢，一個人根本忙不過來，而其他人又不知道從何幫，如何幫。有個別同志還追求物質(zhì)享受，存在攀比、貪圖享樂、得過且過，不安心工作的情況。
二、查擺問題
在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進(jìn)的過程中，主要圍繞 “四風(fēng)”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀(jì)律和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政等幾個方面進(jìn)行查找，通過各種途徑，共收集各類意見、建議20條，經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：
（一）形式主義方面存在的問題
1、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。遇到問題習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、處理問 3
題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行，缺乏思考如何把工作做得更好的激情，有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長治久安的新要求。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。例如在街道征地拆遷工作中，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。
2、思想政治建設(shè)流于任務(wù)化。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點，在上級有學(xué)習(xí)要求時，抓緊時間學(xué)幾天，讀書筆記寫幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計劃，但學(xué)習(xí)時間和效果難以保障。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺性、主動性不強(qiáng)，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。
3、制度執(zhí)行不力。街道各科室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。例如辦公用品采購管理不夠規(guī)范，沒有完善相關(guān)可操作性的制度，細(xì)化工作流程，并定期公示，存在監(jiān)督管理空白。雖然制定出臺了公文辦理、機(jī)關(guān) 4
工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。
4、對社區(qū)干部教育管理力度不夠。一直以來，對社區(qū)干部和績效的考核仍然沿用已經(jīng)多年老辦法，考核指標(biāo)不夠細(xì)化、量化，考核結(jié)果不夠全面、準(zhǔn)確、客觀。考核缺乏針對性，考核的結(jié)果還不能全面體現(xiàn)社區(qū)干部的工作成績和工作能力。經(jīng)常性、有針對性地和社區(qū)干部開展談心活動的工作做得不夠，對社區(qū)干部的日常思想缺乏動態(tài)掌握，不能準(zhǔn)確、及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題。
（二）官僚主義方面存在的問題
1、工作能力不強(qiáng)。由于忙于各種日常繁瑣的工作，長期得不到充電，對業(yè)務(wù)工作不熟悉，有的要“翻著本本”做工作。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，隨著國家一系列惠民政策的實施，部分干部適應(yīng)不了形勢的發(fā)展變化，在服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、落實政策、解決復(fù)雜問題時，感到力不從心，甚至束手無策。有時辦事有拖沓的現(xiàn)象，處理群眾的問題也不是很及時。、深入基層調(diào)查研究不夠。存在著深入基層群眾中調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，不能很好解決群眾訴求。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯 5
報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱。部分成員團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題，存在工作效率和管理水平低的問題。干部隊伍長期沒有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力，沒有完善的干部培訓(xùn)計劃和實施方案。
4、群眾工作方式方法欠缺。個別班子成員工作方法簡單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。
（三）享樂主義方面存在的問題
1、擔(dān)當(dāng)精神不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)對分管的工作不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題。遇事能推就推，不關(guān)自己的事不管，要辦的事也是按條條框框，怕?lián)?zé)任，怕有風(fēng)險，怕連累自己。具體表現(xiàn)在：一是患得患失，不求有功，但求無過；二是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，貪圖享樂；三是能力有限，畏首畏尾，尋找托辭。例如有些干部滿足于老經(jīng)驗、老辦法，甘當(dāng)守攤干部，安于現(xiàn)狀，保守主義心態(tài)嚴(yán)重，直接表現(xiàn)就是缺乏創(chuàng)造性的激情和沖動，重經(jīng)驗、6
輕嘗試，本質(zhì)上存在一種習(xí)慣性的思維障礙。
2、艱苦奮斗精神弱化。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，小富即安，缺乏新動力。甚至部分干部連值班制度都不能落實到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時，才很勉強(qiáng)的堅持值守。
3、甘于奉獻(xiàn)精神弱化。有些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上存在按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報等思想，個別黨員干部身上還顯露出特權(quán)思想。一些同志喜歡和別人攀比，同效益好的兄弟單位比，比位子、比票子、比房子、比車子，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。
4、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。一方面平時主要以組織安排的學(xué)習(xí)為主，自身在思想政治理論學(xué)習(xí)方面不夠主動，存在邊干邊學(xué)的思想，工作過程中需要了才主動去查找書本，或到網(wǎng)絡(luò)、報刊上學(xué)習(xí)；另一方面學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒有將讀書學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實到位，沒有進(jìn)行定時、定期、有計劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與提高，沒有確立一年中應(yīng)該學(xué)習(xí)或加強(qiáng)多少思想政治理論知識的學(xué)習(xí)規(guī)劃。
（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問題
1、節(jié)約公共資源的意識不夠。部分機(jī)關(guān)工作人員節(jié)約意識不強(qiáng)，認(rèn)為公家的財物，不用白不用，不花白不花，浪費與否和自己無關(guān)，缺乏愛單位如家的美德。例如在日常工作中，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。
2、存在講面子、講排場的現(xiàn)象。例如有些班子成員下基層不愿走路，熱衷于以車代步。個別干部重吃穿、講品牌，勤儉節(jié)約的意識不強(qiáng)，艱苦樸素精神不夠。
3、接待上級有時有超標(biāo)的現(xiàn)象。比如本來可以用《南洲大曲》、《杜康》等用于接待上級領(lǐng)導(dǎo)，卻用了《衡水老白干》、《賴茅》等比較貴的酒，4、對奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識不深刻。有些干部對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時接受吃請的現(xiàn)象仍然存在，認(rèn)為這是社會普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動上漠然處之，一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。
（五）關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的情況
1、關(guān)系群眾切身利益的問題。黨工委班子一直都是堅持為民利民便民，樹立正確的政績觀，本著盡力而為、量力而行的原 8
則，切實落實各項民生政策。特別在街道當(dāng)前的中心工作——棚戶區(qū)改造和xx大橋的拆遷工作中，在暢通群眾訴求，加強(qiáng)與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作上做出了許多的努力，在一定程度上，讓群眾辦事變得更加便利。但也存在一些問題，例如不善于學(xué)習(xí)其他地方先進(jìn)的工作經(jīng)驗，與群眾打交道習(xí)慣于老方法、老套路，導(dǎo)致一些惠民工作得不到群眾的理解與支持。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的情況。街道和社區(qū)是基層，與群眾接觸最多，面最廣，黨工委班子的行為直接代表黨和政府的形象。在當(dāng)前開展的第二批群眾路線教育實踐活動中，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室、社區(qū)認(rèn)真的剖析整改了聯(lián)系服務(wù)群眾中的“最后一公里”問題，堅持做到問題排查不到位不放過，問題解決不到位不放過。特別是在2012年后各社區(qū)成立了黨委，配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，努力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。但長效機(jī)制的制定不是很完善，導(dǎo)致不能總是及時發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題。
三、剖析原因
（一）理想信念偏差，自我約束不夠
總的說來，班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致，但在一定程度上還存在著忽 9
視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。
（二）進(jìn)取精神退減，宗旨意識不濃
始終把實現(xiàn)和維護(hù)干部群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點是黨工委班子應(yīng)盡的責(zé)任，但在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
（三）學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)一個非常重要的途徑，但實際工作 10
中，有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于各種事務(wù)，淡化了主動學(xué)習(xí)的意識，刻苦鉆研力度不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不深。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
（四）紀(jì)律意識減弱，制度執(zhí)行不嚴(yán)
一是政治紀(jì)律淡薄，原則性不強(qiáng)。由于放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀的改造，導(dǎo)致個別干部的政治紀(jì)律意識減弱,對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學(xué)的執(zhí)行力，缺乏時不我待的奮斗精神，工作能力也長久沒有長進(jìn)。
二是組織紀(jì)律松懈。黨工委班子雖然始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。
三是財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。有時放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求。認(rèn)為工作需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，沒什么要緊的，對舌尖上的浪費等奢靡之風(fēng)沒 11
有引起足夠的重視。
（五）服務(wù)意識滑坡，“三嚴(yán)三實”踐行不足
“三嚴(yán)三實”是指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。近年來，對黨員干部強(qiáng)調(diào)：開拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布臵任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分成員擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；社區(qū)等下級單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。開拓進(jìn)取的精神弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊，工作上有點按部就班，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。
四、整改措施
xxx黨工委班子認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出黨工委自身存在的主要問題和不足，特制定如下整改措施： 1.建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅持用制度管權(quán)管事管人。對經(jīng) 12
過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。
2.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要求黨員干部特別是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀教育實踐活動各種學(xué)習(xí)書籍和習(xí)近平系列重要講話精神，認(rèn)認(rèn)真真觀看電教片，寫出高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得和觀后感。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
3.搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須經(jīng)常下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。
4.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量黨工委班子工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。
5.多下基層為群眾排憂解難辦實事。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，必須解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。要在堅持深入基層一線和為群眾排憂解難辦實事上下功夫。要多聽來自一線群眾的聲音，特別是不同的聲音，13
全面了解居民的生產(chǎn)生活情況，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。杜絕在辦公室里“拍腦袋”解決問題，要堅持到一線去，在實踐中體察民情、發(fā)現(xiàn)問題，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。
6.樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神。要求黨工委班子成員以身作則，帶頭踐行黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，尤其要帶頭節(jié)約公共資源，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起。不攀比，不搞奢侈浪費，在接待上級時嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，盡量將所擁有的資源最大化的用在為民謀福利上面。
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單篇四
開發(fā)區(qū)中云街道黨工委班子對照檢查材料
（2014年6月）中云街道黨工委
以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中云街道黨工委聚焦“四風(fēng)”問題，扎實開展學(xué)習(xí)教育，并通過座談、走訪、信箱、熱線等多種方式廣泛征求意見，共召開征求意見座談會2批次32場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志親自參加6場次。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，黨工委主要負(fù)責(zé)同志分別約談了16個村（社區(qū)）的黨組織負(fù)責(zé)人和街道機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人；在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員共開展談心談話活動150場次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志45場次。按照嚴(yán)格衡量標(biāo)準(zhǔn)、精確查擺問題、深入分析原因、落實整改措施的要求，中云街道黨工委認(rèn)真查擺班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點剖析“四風(fēng)”突出問題和具體表現(xiàn)，深挖問題產(chǎn)生根源，切實找準(zhǔn)改進(jìn)方向，提出整改落實、建章立制的思路和措施，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的原則，形成對照檢查材料如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定情況
中云街道黨工委班子能夠時刻牢記使命、履職盡責(zé)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、堅定政治立場，在思想上和行動上同黨中央保持高
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度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省委、市委和區(qū)黨工委的決策部署，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和方針政策，堅持以“科學(xué)、和諧”的理念統(tǒng)領(lǐng)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。同時，高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把改進(jìn)作風(fēng)作為促進(jìn)工作的重要手段。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，班子成員能夠牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，真心實意解決群眾反映的問題，決策和部署工作以整體利益為出發(fā)點，著眼長遠(yuǎn)、顧全大局，作風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展。當(dāng)然，對照新形勢、新任務(wù)和新要求，中云街道黨工委班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實上存在不足，需要通過堅持不懈的努力加以改進(jìn)。
中云街道黨工委班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭抓好廉潔自律，帶頭厲行勤儉節(jié)約。在因公出國（境）方面，近年來沒有以街道名義組織出國（境）考察和招商活動；在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和參加人員數(shù)量，要求街道全體人員午間接待禁酒，晚間接待除重要招商活動和重要客商以外，全部安排在食堂進(jìn)行，并做到不上高檔菜肴、高檔酒水和煙草制品；在公務(wù)用車方面，除城管行政執(zhí)法和森林防火等車輛專車專用外，其余車輛均不定人定車，根據(jù)需要由街道黨政辦統(tǒng)一安排，車輛油料、維修、保養(yǎng)、保險等費用由街道黨政辦統(tǒng)一扎口管理，工作日晚間及法定節(jié)假日均按要求統(tǒng)一在指定位置停放，無公車私用現(xiàn)象；沒有利用公款人情消費情況，職務(wù)消費和“三公”
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經(jīng)費開支均按有關(guān)規(guī)定規(guī)定執(zhí)行；在辦公用房方面，嚴(yán)格遵照《關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，對超標(biāo)的辦公用房進(jìn)行重新隔斷處理和調(diào)整，對無法進(jìn)行隔斷處理的，按照實際面積集中辦公，將多余辦公室騰退閑置；班子成員均未配備專職秘書。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
通過廣泛聽取意見和開展談心談話，中云街道黨工委班子深刻查擺、認(rèn)真對照，在“四風(fēng)”方面還存在以下問題：
（一）形式主義方面
1、缺乏開拓創(chuàng)新意識
工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，往往尋求前人解決問題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問題；在新形勢和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦法打開新局面；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
主要表現(xiàn)在：爭創(chuàng)一流、加快發(fā)展的趕超意識不強(qiáng)，尤其是在“勇當(dāng)?shù)谌蝿?chuàng)業(yè)排頭兵”和“四爭”活動中，與開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的要求還有一定差距；在招商工作路子不夠?qū)?，招?shù)不夠多，尤其是在重大工業(yè)項目招引上，沒有突破性進(jìn)展。
2、“煙酒氣”重，“書卷氣”少
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個別班子成員業(yè)余時間熱衷于迎來送往，拉“人脈”，織飯局，煙酒氣熏天，自以為“混的好”，“有面子”，不以為恥，反以為榮，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾心中的形象；學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，缺乏主動性、自覺性和系統(tǒng)性，往往把人少事多工作忙作為借口，埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里；集體學(xué)習(xí)走過場，個人自學(xué)善應(yīng)付，滿足于會議開了、講座聽了、電影看了、筆記抄了，對必讀書目、原文原著不理解、吃不透、用不了，不能很好地運(yùn)用所學(xué)到的科學(xué)理論武裝頭腦，理論學(xué)習(xí)與實際運(yùn)用就像油和水，沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實際的效果不明顯。
3、求真務(wù)實意識不強(qiáng)
存在“衙門”意識，不注重調(diào)查研究，對涉及基層和群眾的政策吃不透、把不準(zhǔn)，對民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒有充分認(rèn)識到調(diào)查研究對于摸清底數(shù)、掌握情況和制定政策的重要意義；調(diào)查研究的針對性不強(qiáng)，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型、不看全局，存在參觀式調(diào)研，走馬觀花、蜻蜓點水，存在安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
4、工作執(zhí)行力和落實力不夠
工作夸夸其談、作表面文章，工作紀(jì)律不嚴(yán)，履行職責(zé)不
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到位，執(zhí)行力、落實力不強(qiáng)，工作量不小，但取得的實效并不明顯；對待工作存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，得過且過，缺乏思考，對上級的文件要求不作研究，只做“二傳手”，照抄照搬；工作任務(wù)和措施寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，執(zhí)行政策縮水，有時惠民實事好事沒辦好。
（二）官僚主義方面
1、身在基層不接地氣
官僚作風(fēng)偏重，接觸群眾少，深入基層一線的主動性不夠，傾聽基層意見的耐心不夠，對基層情況的了解不夠，往往坐守機(jī)關(guān)，即使到基層去，也很少到群眾家里、到田間地頭、到困難地區(qū)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，化解信訪積案的力度不大。
2、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、服務(wù)群眾能力欠缺
接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責(zé)任，總覺得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。不會做群眾工作，對從群眾中來、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒有真正與群眾打成一片，沒有站在群眾的角度考慮問題，沒有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，業(yè)
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務(wù)不精，“本領(lǐng)危機(jī)”突出。
3、工作落實力度不夠
工作缺乏主動性，滿足于會議開過了、政策傳達(dá)了、工作部署了、要求強(qiáng)調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實的力度有所欠缺；存在“小推不動，大推小動”現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。
（三）享樂主義方面
1、工作缺乏進(jìn)取心，工作效率不高
存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標(biāo)桿不高，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；樂當(dāng)“太平官”，存在“開發(fā)區(qū)大樹底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺得中云作為開發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級會有一定的政策傾斜。
2、責(zé)任意識不強(qiáng)
精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過且過；不想擔(dān)責(zé)任、不敢挑重?fù)?dān)，推三阻四，松松垮垮，攻堅克難決心不大，面對項目招引、征地征收、信訪維穩(wěn)等急難險重
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問題畏首畏尾、畏縮不前。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、講待遇向上攀比，講奉獻(xiàn)向下看齊
2、招商接待“要面子”，存在一定浪費和超標(biāo)現(xiàn)象
三、原因分析
（一）理想信念不夠堅定
一是對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠?；鶎庸ぷ鞯募姺睆?fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對“四風(fēng)”問題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力；二是科學(xué)理論武裝不夠。運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進(jìn)取心不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差；三是理論聯(lián)系實際不夠。不重視理論與實踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實際問題，沒有科學(xué)理論指導(dǎo)的實踐無法形成有益的經(jīng)驗和辦法，也就無法有力促進(jìn)工作。
（二）宗旨意識不夠牢固
一是政績觀有所偏差。“關(guān)系群眾切身利益問題推進(jìn)力度
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不大”等問題根源于政績觀偏差，謀劃工作往往急于求成，沒有牢固樹立實事求是的優(yōu)良作風(fēng)，存在主觀主義和功利主義思想；二是責(zé)任心有所缺失。“小推不動、大推小動”、“面對急難險重任務(wù)畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”等問題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務(wù)群眾的干勁和開拓進(jìn)取的闖勁，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)；三是存在官本位思想。“身在基層不接地氣”和“不會做群眾工作”等問題，根源于沒有認(rèn)清“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有正確給自己定位，沒有擺正與群眾的關(guān)系，沒有站穩(wěn)群眾立場，淡化了群眾觀點。
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化
一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標(biāo)桿不高”等問題根源于改造主觀世界沒有落實在行動上，往往更加看重業(yè)務(wù)工作，政治立場還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅定；二是黨性原則不夠強(qiáng)。民主集中制的執(zhí)行和批評與自我批評武器的運(yùn)用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少；三是求真務(wù)實意識不夠強(qiáng)。滿足于表面上不出問題，對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風(fēng)不夠?qū)崳凰氖瞧D苦奮斗
—8—的本色有所退化。接待“要面子”，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識不強(qiáng)，沒有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴(yán)要求，存在享樂主義思想。
（四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位
對照中央、省委、市委、區(qū)黨工委的要求，中云街道黨工委班子仍然存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，紀(jì)律約束執(zhí)行不到位根源于權(quán)力觀念有所偏差，領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對黨員干部的宣傳教育不夠，沒有深刻認(rèn)識“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心。
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持用政治理論武裝頭腦
第一，在提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。把學(xué)習(xí)作為提高班子綜合素質(zhì)的重要手段，進(jìn)一步完善中云街道黨工委班子學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集體學(xué)與自覺學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學(xué)習(xí)，重點提高把握發(fā)展大局、服務(wù)基層群眾的能力。
第二，在學(xué)以致用上下功夫。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強(qiáng)化“真學(xué)、真懂、真用”，通過學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進(jìn)而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中
—9—
云”建設(shè)上來。
第三，在改造世界觀、人生觀和價值觀上下功夫。通過政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。”
（二）改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體
第一，貫徹落實民主集中制原則。通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進(jìn)一步完善班子議事制度，在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃和部署工作，切實提高執(zhí)行力。強(qiáng)化大局觀念和團(tuán)隊意識，進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成整體合力，營造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。
第二，用好批評與自我批評武器。班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，開好專題民主生活會，做到真心聽取意見、真正查找問題，確保專題民主生活會的質(zhì)量和效果。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會，接受群眾監(jiān)督。堅持有錯必改，即知即改，并積極運(yùn)用批評與自我批評這個武器經(jīng)常性地開展談心交流活動。
第三，調(diào)動黨員干部工作積極性。通過教育實踐活動，切實提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念和社會主義核心價值觀教育，充分調(diào)動其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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（三）聯(lián)系群眾，切實踐行群眾路線
第一，針對領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層不接地氣的問題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點開展走訪活動，掌握實情，指導(dǎo)工作。
第二，進(jìn)一步完善“黨建指導(dǎo)員”、“教育實踐活動聯(lián)系點”和“駐村（社區(qū)）工作日”等制度，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入村（社區(qū)）、直屬單位和非公企業(yè)開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告。
第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入矛盾問題多、工作推進(jìn)難度大的基層單位，了解群眾所急、所思、所盼，對關(guān)系群眾切身利益的問題，要做到即知即改，確保群眾呼聲有回音、有落實。
（四）正風(fēng)肅紀(jì)，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度
第一，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作效率。通過扎實開展教育實踐活動，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，保持攻堅克難的強(qiáng)大動力。
第二，嚴(yán)于律己，堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對違紀(jì)行為及時查處，切實正風(fēng)肅紀(jì)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識，在思想上筑牢拒腐防變的底線。
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第三，著眼“四風(fēng)”問題，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡便”的原則，對已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善；對長期以來沒有形成制度的，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快制定出臺。
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社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單篇五
班子對照檢查材料
**街黨工委
根據(jù)區(qū)委關(guān)于開好民主生活會的要求和部署，我街對會議進(jìn)行了精心組織，街道領(lǐng)導(dǎo)班子對照“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)行了認(rèn)真的問題查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、“三嚴(yán)三實”專題教育情況
（一）以“三嚴(yán)三實”為重要內(nèi)容抓好集中學(xué)習(xí)教育 采取個人自學(xué)、黨工委集體學(xué)習(xí)、專題研討、體驗式學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會、自覺踐行“三嚴(yán)三實”，努力做到“三個結(jié)合”，緊密結(jié)合貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，緊密結(jié)合黨性教育和警示教育，緊密結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，開展“六個一”主題活動，落實“不作為、亂作為”專項整治，進(jìn)一步堅定了黨員干部的理想信念、增強(qiáng)政治定力。共開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動53場次。
（二）以問題為導(dǎo)向豐富專題教育活動內(nèi)涵
做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級”三結(jié)合，全力提升轄內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，疏導(dǎo)城中村改造矛盾，解決群眾訴求。加大力度推進(jìn)“城中村”改造工作，并取得重大突破，打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境，城區(qū)環(huán)境有了大幅提升，“城中村”安全隱患整治以及“三線”整治成效顯著，成功化解**公司“家屬工”歷史遺留問題,迅速解決社區(qū)居民反映強(qiáng)烈的迎賓街路燈不亮、化工廠宿舍籃球架損壞等問題，順利調(diào)解**學(xué)院與財基公司、月亮湖體育會的用地糾紛。探訪、慰問困難戶80余次，完成維修整治項目21宗，處理勞動案件60宗，追回工資116萬元。
借鑒群眾路線教育實踐活動做法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加大問題查擺分析力度。堅持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，推動各項整改任務(wù)落到實處。經(jīng)匯總梳理問題19條，制定整改措施，完成整改19條。
二、存在問題
（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。對理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)花的時間少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬列主義觀點、方法研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
（二）深入一線不夠，工作浮于表面。領(lǐng)導(dǎo)干部下村居工作缺乏全面統(tǒng)籌安排，側(cè)重解決具體個案，聯(lián)系督導(dǎo)的班子成員對聯(lián)系點面上的情況了解多，深層次問題挖掘少，指導(dǎo)和督促工作不踏實。班子成員到村居了解情況時，常常是來去匆匆，走馬觀花，聽取匯報多，沉下身子剖析問題少，了解群眾需求不深不透，對村、居人員和情況了解不深入，村居各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善，村居工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，督促村居工作不到位，凌塘村大規(guī)模違法建設(shè)沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理等。
（三）工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神不足。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的不良思想有所抬頭，逐步放松了對自身和工作的標(biāo)準(zhǔn)，思維容易故步自封，僅滿足于“交差”和守攤子，面對工作難題和壓力習(xí)慣等上級下指示，等別人沖鋒，工作缺乏積極性和主動性。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。
（四）把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在處理日常業(yè)務(wù)中，個別分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏漏。線口之間存在工作忙閑不均的情況，工作量不均衡，導(dǎo)致有的線口疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。有時因分工不夠明確，造成相互推諉，以致工作停滯。有的線口力量偏弱，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。有的線口分管領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無動作，有要求無效果。沒有充分調(diào)動黨員干部的積極和主動性，對個別“懶政”干部束手無策，做老好人。
（五）存在本位主義意識，大局意識不強(qiáng)。缺乏大局意識，考慮問題總是從本人分管工作和個人利益出發(fā)，只關(guān)注自身分管的工作，對不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時，不愿意幫忙協(xié)助解決。
三、
原因分析理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識不夠牢，干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴(yán)重。用經(jīng)驗去工作、去指導(dǎo)發(fā)展，導(dǎo)致因循守舊，缺乏作為。缺乏大局意識，導(dǎo)致思想的局限性。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)松動，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。
四、整改措施
（一）嚴(yán)以修身，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。堅持刻苦學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線政策方針，掌握新形勢下的各項方針政策；二是引導(dǎo)主動鉆研學(xué)習(xí)，為推動工作開展儲備理論知識、政治知識；三是著眼于理論的活學(xué)活用，加強(qiáng)對實踐的理論思考。
（二）沉下身子，聯(lián)系服務(wù)群眾。樹牢群眾觀點，抓實駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，完善街道領(lǐng)導(dǎo)全方位督導(dǎo)村居工作制度，班子成員每周至少到所督導(dǎo)的村居指導(dǎo)1次。深入了解群眾的工作和生活情況，關(guān)切群眾期盼，在群眾的事上多下點功夫，多花點心思，把群眾的事想在心里，放在手里，遇事多想群眾之所想，急群眾之所急，多做對群眾有益的事，及時解決群眾的需求。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)，樹立勤政形象?？朔蕾囆睦?，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，以高度的責(zé)任感做好各項工作，以焦裕祿同志等為榜樣，牢固樹立“為官一任、造福一方”的理念。一是克服求穩(wěn)怕亂的思想，主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶動干部職工攻堅克難；二是面對困難問題領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭攬包、帶頭碰硬。艱苦奮斗、攻堅克難，積極推進(jìn)“城中村”改造，加強(qiáng)社會管理服務(wù)創(chuàng)新，努力打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境。
（四）扎實工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力。多在“實”和“認(rèn)真”上做文章，把工作做細(xì)做實，針對一些重點工作抓落實不到位的問題，完善街道管理制度，將建立工作的長效機(jī)制，盡可能實現(xiàn)各項工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化。引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職工作，從小事做起、從基礎(chǔ)做起，激發(fā)干部工作的精氣神，謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)。對重點工作列出“時間表”、立下“軍令狀”，用力把每一項工作干成、干好，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭促執(zhí)行、抓執(zhí)行。
（五）樹立大局意識，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。樹立全局觀念和一盤棋的思想，強(qiáng)化團(tuán)隊意識，做到同心、同向、同步，每個人始終做到“不越位、不缺位、不錯位、不失位”。正確處理好單位、線口和個人的利益關(guān)系，使一切工作及言行都服從大局，努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。夯實責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任分工，完善條塊結(jié)合的督導(dǎo)工作制度，層層傳導(dǎo)壓力，引領(lǐng)和激勵班子成員立足工作崗位，盡職履責(zé)抓好落實。加強(qiáng)對各項工作落實情況的督促檢查，形成你追我趕，創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。
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