集團(tuán)監(jiān)察中心崗位職責(zé)是什么 集團(tuán)公司監(jiān)察部崗位職責(zé)精選

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集團(tuán)監(jiān)察中心崗位職責(zé)是什么 集團(tuán)公司監(jiān)察部崗位職責(zé)篇一

【篇1：公司監(jiān)察部崗位職責(zé)】

公司監(jiān)察部崗位職責(zé)

1、公司監(jiān)察部部長(zhǎng)工作職責(zé)

一．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作。

二．制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例。

三．以質(zhì)量、時(shí)間、成本、市場(chǎng)意識(shí)、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)以訂單為單元的績(jī)效考核。

四．對(duì)公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

六．建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責(zé)任，完善公司管理機(jī)制，定期組織召開(kāi)公司例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題協(xié)同有關(guān)部門制定整改措施，并跟蹤、檢查、驗(yàn)收。

七．征集，整理員工合理化建議并監(jiān)督實(shí)施。

八．召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查，對(duì)查處問(wèn)題及時(shí)處理并責(zé)令限期整改。

九．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司計(jì)量管理，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)量管理規(guī)定，對(duì)營(yíng)私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。

十．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。2、監(jiān)察部崗位職責(zé) 1 部門職能

1.1 對(duì)營(yíng)銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。1.2 監(jiān)督監(jiān)察全國(guó)市場(chǎng)的銷售秩序。

1.3 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來(lái)賬目。1.4 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。2 監(jiān)察部經(jīng)理

2.1 直接上級(jí) 公司營(yíng)銷總監(jiān) 2.2 直接下屬 省級(jí)經(jīng)理

2.3 本職工作 負(fù)責(zé)監(jiān)察部的管理工作 2.4 崗位職責(zé)

2.4.1 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評(píng)。2.4.2 掌握營(yíng)銷中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。

2.4.3 監(jiān)督檢查營(yíng)銷中心各級(jí)經(jīng)理的市場(chǎng)工作及目標(biāo)落實(shí)情況。2.4.4 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來(lái)帳款、工作紀(jì)律等，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理。

2.4.5 負(fù)責(zé)巡查各地級(jí)辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫(kù)存情況等。

2.4.6 負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場(chǎng)發(fā)生的竄貨問(wèn)題。2.4.7 對(duì)銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)，作為市場(chǎng)部經(jīng)理考評(píng)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)的依據(jù)之一。

2.4.8 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的gmp認(rèn)證方針，保證gmp體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和有效運(yùn)行。

2.4.9 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.5.1 對(duì)處理市場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)行為的結(jié)果負(fù)責(zé)。2.5.2 對(duì)反饋市場(chǎng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.5.3 對(duì)處理市場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)性負(fù)責(zé)。2.6 主要權(quán)利

2.6.1 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

2.6.2 有隨時(shí)調(diào)用營(yíng)銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無(wú)條件配合。

3、安全監(jiān)察部崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定，指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。

二、定期組織安全大檢查，對(duì)檢查的安全隱患，提出建議和處理意見(jiàn)，督促各礦及時(shí)整改。

三、

四、完善安全管理機(jī)制，督促各礦配齊安全管理人員，制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。

五、制訂并督促落實(shí)年度、季度、月度安全工作計(jì)劃。

六、負(fù)責(zé)對(duì)重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān)督落實(shí)和責(zé)任追究。

七、負(fù)責(zé)公司和各礦月、季安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定綜合安全管理規(guī)章制度，并按照規(guī)定實(shí)施考核并獎(jiǎng)罰。

九、負(fù)責(zé)安全管理體系的建設(shè)和安全評(píng)估、評(píng)價(jià)工作，抓好安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查、驗(yàn)收工作。。

十、參與工程設(shè)計(jì)審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批工作。參與安全設(shè)施“三同時(shí)”項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

十一、督促各礦安全費(fèi)用的提取和使用，確保安全投入到位。提高各礦井采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性及抗災(zāi)能力。

十二、負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，編制公司安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。

十三、組織參加事故調(diào)查分析、處理，按照責(zé)任追究規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者、違章違紀(jì)人員進(jìn)行責(zé)任追究。負(fù)責(zé)輕重傷事故，二級(jí)、三級(jí)非傷亡事故，瓦斯超限事故的調(diào)查處理，以及事故的統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作。

十四、督促檢查各礦落實(shí)上級(jí)有關(guān)爆炸物品管理制度、規(guī)定，定期開(kāi)展爆炸物品管理工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)各礦爆炸物品管理工作進(jìn)行考評(píng)。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【篇2：監(jiān)察部崗位職責(zé)】

部門職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)管理文件 1 1 1

【篇3：監(jiān)察部工作職責(zé)】

監(jiān)察部工作職責(zé)

監(jiān)察部在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其工作職責(zé)如下：

一、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬部門的財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部控制制度及工作流程的審計(jì)監(jiān)督，組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)。

二、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告中有關(guān)財(cái)務(wù)收支狀況、成本費(fèi)用、稅金等項(xiàng)目的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

三、負(fù)責(zé)審計(jì)資產(chǎn)管理情況，核查固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)收支的合理性及資金占用額的真實(shí)性。同時(shí)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性進(jìn)行審查。四、協(xié)同辦公室對(duì)公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀(jì)，生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理,發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違紀(jì)違規(guī)行為，并對(duì)舉報(bào)有功的人員嚴(yán)保密。

五、定期與不定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)決算。

六、按公司對(duì)各部門下達(dá)的目標(biāo)管理年度計(jì)劃完成情況進(jìn)行審計(jì)。

七、負(fù)責(zé)公司行政監(jiān)察工作。對(duì)公司有關(guān)法律、法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、受理并調(diào)查對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及各部門人員的舉報(bào)。糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為；

九、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)及基礎(chǔ)建設(shè)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)監(jiān)察中心崗位職責(zé)是什么 集團(tuán)公司監(jiān)察部崗位職責(zé)篇二

總經(jīng)理

公司總經(jīng)理是公司的法人代表；

負(fù)責(zé)審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實(shí)施方案； 負(fù)責(zé)審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高管理層的人事決策的決策結(jié)論。

負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司近期和遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 直接領(lǐng)導(dǎo)企管部及人教部的工作，并全面負(fù)責(zé)。任命管理者代表并授予權(quán)限；

簽署發(fā)布《企業(yè)管理手冊(cè)》，總體負(fù)責(zé)企管體系文件的有效運(yùn)行。主持公司企管體系的管理評(píng)審，確保企管體系的適宜性和有效性；

負(fù)責(zé)組織和審批公司的計(jì)劃編制、執(zhí)行和調(diào)整； 負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門提出最高管理層的人事建議，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司部門經(jīng)理和骨干技術(shù)人員的人事任免； 負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度及重大財(cái)務(wù)事件的決策；

負(fù)責(zé)審批公司的獎(jiǎng)懲方案。經(jīng)營(yíng)副總

直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司經(jīng)營(yíng)部工作

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織市場(chǎng)開(kāi)拓和工程保修服務(wù)工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織管理公司全國(guó)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)及本公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)情況,制定公司近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)的具體規(guī)劃；

負(fù)責(zé)a類合同評(píng)審,參加合同談判,負(fù)責(zé)合同管理，在執(zhí)行合同過(guò)程中處理違約事宜； 負(fù)責(zé)顧客歸口管理工作； 生產(chǎn)副總 直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：工程部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、a類項(xiàng)目經(jīng)理 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程部及質(zhì)管部、a類項(xiàng)目經(jīng)理部工作

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實(shí)施，完成施工生產(chǎn)任務(wù)； 保障副總

直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：安設(shè)部部長(zhǎng)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司安設(shè)部工作 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、使用和維護(hù)工作； 行政副總

直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：辦公室

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司辦公室工作 領(lǐng)導(dǎo)辦公室開(kāi)展總部的行政后勤工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)的外部公共關(guān)系建立及保持工作； 負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃及實(shí)現(xiàn)工作； 財(cái)務(wù)總監(jiān)

直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部及下屬?gòu)S處、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作； 領(lǐng)導(dǎo)公司外部接口的財(cái)務(wù)形象實(shí)現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)決策中經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)意見(jiàn)提出，參與相關(guān)決策； 領(lǐng)導(dǎo)公司融資工作；

負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)組織（人員）的實(shí)現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)作線的實(shí)現(xiàn)；

負(fù)責(zé)決策中財(cái)會(huì)意見(jiàn)提出，參與相關(guān)決策； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的建立和保持； 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表； 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司全面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部審計(jì)工作?？偣こ處?/p>

直接上級(jí)：總經(jīng)理 業(yè)務(wù)下級(jí)：技術(shù)人員

負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展和技術(shù)保障；

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)新工藝的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用； 主持a類項(xiàng)目的施工方案論證，并對(duì)其作出全面評(píng)價(jià)；

負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)； 審批本公司有關(guān)技術(shù)文件的發(fā)布。

部門職能 人事部

1、部門名稱：人事部 2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 3、下屬崗位：人事管理員 4、部門本職：為企業(yè)及時(shí)提供合格的人才 5、主要職能：

·安排人員招聘面試、背景調(diào)查、考核 ·考勤、工資、福利管理 ·執(zhí)行獎(jiǎng)懲 ·人事檔案管理

·檢查公司的員工守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情況

·負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、負(fù)責(zé)《職工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》培訓(xùn)

·公司內(nèi)業(yè)余活動(dòng)組織與實(shí)行 6、兼管職能

·公司內(nèi)人事制度的制訂

崗位描述 人事部經(jīng)理

1、職務(wù)名稱：人事部經(jīng)理 2、直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

3、下屬崗位：人事檔案管理員 4、本職工作：人事管理 5、直接責(zé)任

·主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 ·制訂本部門工作計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)

·監(jiān)督、檢查下屬人員工作情況，及時(shí)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題

·與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題

·根據(jù)各部門工作需要，及時(shí)招聘人才，并辦理錄用手續(xù) ·對(duì)新招人員進(jìn)行《職工手冊(cè)》《規(guī)章制度》培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要安排技術(shù)與技能培訓(xùn) ·考勤，合理安排員工福利 ·主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政管理檢查》，并定期對(duì)管理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定 ·按公司規(guī)定辦理員工辭職、辭退手續(xù)

·制定修改公司內(nèi)人事管理制度、《職工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)罰條例》

·定期舉行業(yè)余活動(dòng)

·配合其他有關(guān)部門及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)并幫助解決員工困難

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

·對(duì)人事管理合理、有序化負(fù)責(zé) ·對(duì)全員平均素質(zhì)提高負(fù)責(zé) ·對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕非正常錄用

·有權(quán)拒絕不合理、不正當(dāng)理由的工資結(jié)算 ·干部任免建議權(quán) ·對(duì)本部門人員的調(diào)配權(quán)

崗位描述 人事管理員

1、職務(wù)名稱：人事管理員 2、直接上級(jí)：人事部經(jīng)理 3、本職工作：人事管理 4、工作責(zé)任： ·參加本部門例會(huì) ·協(xié)助本部門經(jīng)理工作

·負(fù)責(zé)辦公人員紀(jì)律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督

·建立員工人事檔案、技術(shù)檔案 ·負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員分布情況統(tǒng)計(jì) ·負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)合同簽定及存檔 5、主要權(quán)力：

·出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)

部門職能 辦公室

1、部門名稱：辦公室 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊(duì)主管 4、部門本職：辦公室管理 5、主要職能：

·文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件的收發(fā) ·會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄 ·文件打印、資料復(fù)印 ·接待來(lái)賓

·公司內(nèi)管理制度制訂 ·上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào) ·公司印章管理以及各種證照、項(xiàng)目的審批 ·文檔的管理 ·證件、證書的保存

崗位描述 辦公室主任

1、職務(wù)名稱：辦公室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊(duì)主管 4、本職工作：辦公室管理 5、直接責(zé)任：

主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 制訂本部門工作計(jì)劃，按時(shí)完成任務(wù)

監(jiān)督檢查下屬人員工作情況，及時(shí)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題 與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系 負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件、信函的收發(fā)

負(fù)責(zé)公司內(nèi)管理制度制訂

參與行政管理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查 協(xié)助最高管理層日常工作；

負(fù)責(zé)公司管理評(píng)審的準(zhǔn)備和評(píng)審報(bào)告的編寫工作； 負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)； 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ·對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé) ·對(duì)辦公室管理有序化負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力： ·對(duì)作廢文件處理權(quán)

·對(duì)本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)

崗位描述 打字員

1、職務(wù)名稱：打字員 2、直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任

3、本職工作：文件、資料打印、復(fù)印 4、工作責(zé)任： ·打印、復(fù)印文件、資料 ·檔案管理 ·印章管理 5、主要權(quán)力

·有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復(fù)印 ·有權(quán)制止違規(guī)操作

·有權(quán)拒絕提供公司機(jī)密文件

崗位描述 接待員

1、職務(wù)名稱：接待員 2、直接領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任 3、本職工作：接待 4、工作責(zé)任：

·負(fù)責(zé)來(lái)客來(lái)訪登記、沏茶、安排會(huì)面 ·負(fù)責(zé)廣播傳達(dá)通知

·負(fù)責(zé)外來(lái)文、函收、發(fā)以及報(bào)紙分發(fā) 5、主要權(quán)力

·有權(quán)拒絕非業(yè)務(wù)往來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域

崗位描述 車隊(duì)主管 1、職務(wù)名稱：車隊(duì)主管 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、本職工作：專車接送 4、工作責(zé)任： ·按規(guī)定專車接送人員 ·按通知專車接送人員

·負(fù)責(zé)車輛年審、辦證、檢修、審檢 ·負(fù)責(zé)事故處理、交涉 5、主要權(quán)力：

·有權(quán)拒絕非專車使用人員使用專車

崗位描述 保安員

1、職務(wù)名稱：保安員 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、本職工作：輪流執(zhí)勤維護(hù)安全 4、工作責(zé)任：

·負(fù)責(zé)進(jìn)出廠人員的安全檢查 ·負(fù)責(zé)職工的人身安全 ·負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全防范工作 ·制止非本廠人員進(jìn)廠

·非值班人員有維護(hù)公共秩序的義務(wù) 5、主要權(quán)力：

·按規(guī)章制度有權(quán)對(duì)違紀(jì)職員進(jìn)行罰款

崗位描述 廚師

1、職務(wù)名稱：廚師 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、直接下屬：

4、本職工作：食堂的日常工作 5、直接責(zé)任： ·負(fù)責(zé)食堂的炒菜工作 ·安排每周菜譜 ·對(duì)炒菜質(zhì)量負(fù)責(zé)

·保證炒菜的質(zhì)量、數(shù)量、按時(shí)供應(yīng) 主要權(quán)力：

崗位描述 食堂出納

1、職務(wù)名稱：食堂出納 2、直接上級(jí)：辦公室主任 3、本職工作：食堂現(xiàn)金支付工作 4、工作責(zé)任：

·負(fù)責(zé)食堂的現(xiàn)金支付工作

·負(fù)責(zé)食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作 ·負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部報(bào)送有關(guān)報(bào)表 5、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕支付不符合財(cái)務(wù)制度的款項(xiàng)

財(cái)務(wù)部

1、部門名稱：財(cái)務(wù)部 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

3、下屬崗位：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納 4、部門本職：企業(yè)財(cái)和物的管理及及核算 5、主要職能：

·建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度

·如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)、真實(shí)、完整編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表

·依法計(jì)算和繳納國(guó)家稅收

·做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、編報(bào)、分析主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增減變化和財(cái)務(wù)成果

·建立內(nèi)審制度，定期對(duì)總部所屬分公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì) 6、兼管職能：

·參與經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和監(jiān)督

崗位描述 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

1、職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)

3、直接下屬：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納 4、本職工作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作 5、直接責(zé)任：

·主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 ·編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃方案

·利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀 ·制定本部門工作計(jì)劃，并按時(shí)完成任務(wù) ·制定公司財(cái)務(wù)制度

·參與技術(shù)改造及重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究與制定 ·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及時(shí)幫助解決下屬思想和工作問(wèn)題

·協(xié)調(diào)部門之間工作，解決有關(guān)問(wèn)題 6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ·對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力：

·有權(quán)制止或糾正違反公司財(cái)務(wù)制度行為

·對(duì)本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免有建議權(quán) ·有權(quán)審核下屬公司財(cái)務(wù)收支

崗位描述 主辦會(huì)計(jì)

1、職務(wù)名稱：主辦會(huì)計(jì)

2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān) 3、直接下屬：會(huì)計(jì)員、出納員 4、本職工作：會(huì)計(jì)核算 5、工作責(zé)任：

·負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)核算、管理工作

·負(fù)責(zé)幫助提高下屬人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)本職工作

·負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)公司下達(dá)財(cái)務(wù)指標(biāo)，并按月向集團(tuán)公司寫出執(zhí)行情況報(bào)告 ·負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷

·負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收帳款的催收及應(yīng)付款項(xiàng)支付的審核 6、主要權(quán)力

·對(duì)不適應(yīng)本部門崗位工作者，有建議變動(dòng)權(quán)

·對(duì)違反開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)銷和違反產(chǎn)品購(gòu)銷合同質(zhì)、價(jià)等問(wèn)題的貨款支付，有拒絕簽核權(quán)

·對(duì)造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失，有建議追究責(zé)任權(quán)

崗位描述 出納

1、職務(wù)名稱：出納員 2、直接上級(jí)：主辦會(huì)計(jì) 3、本職工作：現(xiàn)金收付 4、工作責(zé)任： ·負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付 ·處理報(bào)銷事項(xiàng)

·審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性 ·負(fù)責(zé)現(xiàn)金記帳憑證的填制工作

·負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳，做到日清、月結(jié)、帳實(shí)相符 ·負(fù)責(zé)憑證月結(jié)并交會(huì)計(jì)收存

·負(fù)責(zé)每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對(duì)帳 ·填寫收支、存款日?qǐng)?bào)表，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理 ·負(fù)責(zé)掌握保險(xiǎn)柜

·對(duì)原始憑證的合法性負(fù)責(zé) ·對(duì)現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé) ·對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé) 5、主要權(quán)力：

·如報(bào)銷單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力 ·對(duì)任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力

部門職責(zé) 質(zhì)量部

1、部門名稱：質(zhì)量部 2、直接上級(jí)：生產(chǎn)副總 3、下屬崗位：

4、部門本職：質(zhì)量管理 5、主要職能：

·組織建立和完善質(zhì)量體系 ·定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核 ·定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理及體系運(yùn)行情況

·監(jiān)督相關(guān)部門的糾正、預(yù)防措施的落實(shí) ·就工程質(zhì)量有關(guān)事宜與外部相關(guān)部門聯(lián)系

崗位描述 質(zhì)量部經(jīng)理

1、職務(wù)名稱：質(zhì)量部經(jīng)理 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理 3、直接下屬：

4、本職工作：質(zhì)量管理 5、直接責(zé)任：

·主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示 ·制定本部門工作計(jì)劃，并按時(shí)完成任務(wù)

·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及進(jìn)幫助下屬解決思想和工作問(wèn)題 ·與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題

·組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，保證質(zhì)量體系正常運(yùn)行 ·與上級(jí)有關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題

·定期向相關(guān)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量管理情況 ·負(fù)責(zé)處理顧客的投訴 6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ·對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé) ·對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行負(fù)責(zé) ·對(duì)質(zhì)量管理的有序負(fù)責(zé) 7、主要權(quán)力

·對(duì)本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán) ·對(duì)不合格項(xiàng)有權(quán)要求相關(guān)部門查明原因并采取糾正、預(yù)防措施

·對(duì)違反規(guī)定的處罰權(quán)

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