在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
心得體會字 心得體會萬能篇一
開幕式
心
得
體
會
學校：青海民族大學
院系：計算機學院
班級：12級電氣信息（2）班
姓名：王允辰
日期：2012年11月8日
觀看中國共產黨第十八次全國代表大會開幕式心得體會
十八大開幕式心得體會
今天上午由青海民族大學校學生會組織團學干部在洪文樓學術報告廳觀看在北京人民大會堂隆重舉行的中國共產黨第十八次全國代表大會。胡錦濤，江澤民，吳邦國，溫家寶，賈慶林，李長春，習近平，李克強，***等出席大會。大會由吳邦國主持。胡錦濤向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告。
十八大是我國進入全面建設小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。以高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移，沿著中國特色社會主義道路前進，為建設小康社會而奮斗為主題。
胡錦濤主席從以下十二點做了會議報告：
一：五年成績和十年總結；
二：中國特色社會主義；
三:全面建成小康社會；
四：賈逵轉變經濟發(fā)展方式；
五：推進政治體制改革；
六：推進社會主義強國建設；
七：加強社會建設；
八：大力推進生態(tài)文明建設；
九：推進國防和俄軍隊現(xiàn)代化；
十：推進祖國統(tǒng)一；
十一：錯金人類和平發(fā)展；
十二：提高黨的建設科學化水平；
聽了胡主席的報告，我們懂得要保持政治上的清醒和堅定，在思想上行動上同以胡總書記為總書記的黨中央保持高度一致。信賴黨中央、擁護黨中央，保證思想上行動上的高度自覺。堅定不移地按照中央要求和省委部署，推進改革開放、促進經濟發(fā)展、增進社會和諧，以實際行動實踐黨的十八大精神內涵。
黨的十八大，告誡我們新時期的大學生，要聽從黨的領導，堅持黨的領導不動搖，好好學習，極累經驗，為新時期祖國建設作出貢獻，為全面建設小康社會貢獻自己力量。
計算機學院12級電氣（2）班王允辰
2012年11月8號
心得體會字 心得體會萬能篇二
“學規(guī)定、知禁令、做表率”主題教育學習心得
為了規(guī)范員工的職業(yè)行為，提高員工職業(yè)素質和職業(yè)道德水準，樹立建設銀行良好的企業(yè)形象，構建防范道德風險和操作風險的長效機制，我行積極開展“學規(guī)定、知禁令、做表率”主題教育，主要學習內容為：中央有關規(guī)定，包括《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共產黨紀律處分條例》。建設銀行有關規(guī)定，包括《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》、《中國建設銀行領導人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項要求》、《關于嚴格執(zhí)行中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求的補充通知》、《中國建設銀行領導人員廉潔從業(yè)“八嚴禁”》及《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》。全行員工認真學習并嚴格遵守《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《中國建設銀行員工職業(yè)操守》、《中國建設銀行員工行為規(guī)范》、《中國建設銀行員工合規(guī)手冊》、《中國建設銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》、《中國建設銀行工作人員輕微違規(guī)行為積分管理辦法》等各項規(guī)定要求。通過本次主題教育，感觸頗深，我的學習心得體會是：
一、必須加強規(guī)章制度學習，提高合規(guī)操作意識。加強規(guī)章制度的學習，是增強合規(guī)操作意識及防范操作風險的根本途徑。要知道，認真學習規(guī)章制度，是為了在日常的工作中更好的保護自己，從而促進自身的健康發(fā)展，員工的健康發(fā)展就是建行業(yè)務的健康發(fā)展。因此，要把規(guī)章制度的學習放在本次主題教育的核心位置上，學習的主要方式可以通過：（1）加強宣傳，如可利用每天的晨會講解規(guī)章制度；（2）培訓學習，加深員工對規(guī)章制度的理解深度：（3）員工間的相互交流與討論，通過思辨的方式加深員工對規(guī)章制度的認識。（4）必須提高員工職業(yè)素質和職業(yè)道德水平。加強員工規(guī)章制度學習的同時，積極提高員工職業(yè)素質和職業(yè)道德水平，具體包括：忠于職守、誠實守信、遵紀守法等等。
二必須強化制約、提高自我防范能力。金融是現(xiàn)代經濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經濟的安全。通過這次學習教育，不僅讓我全面系統(tǒng)的了解銀行做過人員的行為工作準則，還使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章、禁令對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。這些活生生的事例，給我敲響了警鐘，在今后工作中要牢記禁令，以規(guī)章禁令約束行為，提高自我防范能力。因此，要禁止崗位職
責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會等，對于周邊同事，也因積極向他們宣傳金融工作的規(guī)章，互相監(jiān)督，互幫互組，營造一個良好的工作環(huán)境；對于身邊親人，更應將工作于生活區(qū)分，做到公正廉潔，絕不假公濟私。
三、必須增強自身責任感，做好表率。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行?！睆娏业呢熑胃惺且晃宦殕T愛崗敬業(yè)的力量源泉。第二，責任感還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。我是建設銀行平凡的一分子，首先我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的建行人。其次要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，按規(guī)操作，按章操作。
通過此次“學規(guī)定、知禁令、做表率”主題教育，使我找到了今后工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經營意識，通過對相關禁令及規(guī)章制度的深入學習，對提高自己的領導素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制我支行的各種風險，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，增強維護我支行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
心得體會字 心得體會萬能篇三
發(fā)揚傳統(tǒng)鑒定信念執(zhí)法為民主題教育心得體會
今年上半年，我監(jiān)獄深刻開展了一次以“發(fā)揚傳統(tǒng) 鑒定信念 執(zhí)法為民”主題教育。這次活動意義深遠，我的幾點體會有如下幾點：
一、發(fā)揚傳統(tǒng)，就是保持“兩個務必”，培養(yǎng)愛國主義情懷。我們的祖國是一個人口眾多、基礎薄弱的國家。各樣資源的人均占有率大大低于世界平均水平。這“多”與“少”的矛盾，給國民經濟的發(fā)展帶來了諸多困難。面對這樣的國情，我們必須保持“兩個務必”。改革開放30年來，人們的眼界開闊了，在與西方發(fā)達國家的比較中，看到了自己的貧窮和落后，奮力拼博，小有成就。面對發(fā)達國家的生活方式，不少人也悄悄地搞起了“高消費”、“洋消費”。我們每個人都是國家中一員，國家是一個大家庭。當你隨便地扔掉一塊饅頭，當你毫不心疼地浪費掉一張紙、一滴水、一度電的時候，請認真地想一想吧，它不只關系到你一個人，它還關系到整個國家。既然深深地愛著祖國，就要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，保持“兩個務必”，勤儉建國。
二、堅定信念，就是培育崇高的理想信念。信念的力量在于身處逆境，能夠助你揚起前進的風帆；信念的偉大在于遭遇不測，也能召喚你鼓起生活的勇氣。堅定的信念，是永不凋謝的玫瑰。檢察人堅定信念是“三個至上、四個忠于”。崇高而堅定的理想信念是人生不懈奮斗的精神支柱，是指引人們沿著正確道路前進的燈塔。理想信念堅定，才能矢志不渝地獻身于檢察事業(yè)而不畏艱難困苦，才能永遠以檢察人為榮而無怨無悔，才能始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，抵御各種腐朽思想侵蝕，永葆檢察官的風彩。
三、執(zhí)法為民，是檢察人踐行“三個至上、四個忠于”的具體體現(xiàn)。執(zhí)法為民的基本價值取向，是堅持以民為本，彰顯人文關懷，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。檢察工作中權為民所用，要純正執(zhí)法目的，把尊重和保障公民的合法權益置于更加突出的位置；情為民所系，要純正執(zhí)法感情，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，克服特權思想和霸道作風；利為民所謀，要純正執(zhí)法宗旨，充分發(fā)揮檢察職能，實實在在為人民謀利益。
主題教育概括一句話：知悉昨天的事，干好今天的事，走好明天的路。借此東風，打造德山監(jiān)獄警察錚錚鐵骨，為監(jiān)獄改造事業(yè)續(xù)寫新的篇章。
心得體會字 心得體會萬能篇四
經濟管理學員青年志愿者協(xié)會——“春蕾”夏令營分隊實踐報告
偉大的實踐，無窮的收獲
自從進入大學以來就聽師兄說我們回利用假期去參加社會實踐，我當時真的不知道何謂社會實踐，更不知道社會實踐對我們，對社會有什么幫助，所以就沒怎么放在心上！直到大一結束時，班長通知我們說，學院規(guī)定所有的同學必須參加暑期社會實踐，并且要寫社會實踐心得，真的，當時我聽到這個消息心都涼了一大節(jié)，因為我不了解社會實踐！我怕，我擔心。，可著有用嗎？對我完成這次學院硬性規(guī)定的任務，答案當然是否定的，所以我選擇了積極“入世”，參加了青年志愿者協(xié)會舉辦的主題為“關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，扶助希望幼苗”的活動。下面就是我第一次參加的社會實踐的經歷與感想，希望能和大家一起分享。
在放假前的一個月我們已開始為這次實踐活動作準備，比如聯(lián)系學校，做活動策劃，對志愿者進行培訓。。應該說我們的這次活動是有充分準備的，不是茫然的。時間推算到公元2009年7月18號，也就是我們考試完的日子，更始我們這次實踐活動出發(fā)的日子，說實話在這天的前晚我沒怎么睡好，因為興奮，因為我即將參加我想但又從沒參加過的社會實踐。哪天下午我們大概是兩點多在老區(qū)校門口集合，大家來得好象都比原計劃早啊，我想可能是大家新的比較急，想早點到我們實習地點—天泉縣希望小學，當我第一眼看到我們那些女生背上的大包，手上的小抱，衣袋里的各式小樣物品，我驚呆了，心中總有無數(shù)的“why”在心中徘徊啊，因為我們男生全身除了衣服就是一個小包，某些男生什么也沒，我想可能是男生比較懶散，也許是對那里的困難估計不足吧。就這樣我們按照原計劃照了相，登上了包車，也就是說我們踏上了這次活動的征程，大約一小時后我們來到了目的地—，“哇，世上還有這么撇的學校啊”這是我們很多志愿者看到這一小學的感慨，這也是實話，那學校房屋三四棟，操場百來平方米，人可能也有幾個吧，可雜草卻象草原一樣，“無邊無際 ”，這是第一印象，可恨的還在后面，我們到他們辦公室去安排我們的住宿，女生嘛，就在真正的辦公室，說是辦公室，可能面積也就是二十平方米，可它卻要容納了二十多個女生啊，這真是貧民窟啊，至于男生啊，可以現(xiàn)象啦，就這樣啊，我們在凳子，桌子，地面把起了我們的床，解決了我們住的問題，也就這樣那一天就這樣過去了
公元2009年7月18號，我們的時間活動正式開始，當然作為這次活動的開始當然有個開幕式（為了準備這個開幕式我們很早就起來準備，搬桌子，調試音響，掛橫幅，引導孩子們就做，說實話為了它我們鞠躬盡瘁啦）在開幕式上，名山縣婦聯(lián)主席，蒙陽中心小學校長，四川農業(yè)大學經濟管理學院青年志愿者協(xié)會會長都分別講了話，給我們
經濟管理學員青年志愿者協(xié)會——“春蕾”夏令營分隊實踐報告
提出了要求與希望，在此我對支持并參與其中的領導，老師表示感謝，從此刻開始該我們上場了。
在哪天是我們第一次接觸到我們這次實踐活動的對象-天全縣希望小學的學生，他們給我們的第一印象就是可愛，天真，對知識充滿無限的向往可由于各方面條件的限制臉上又充滿無賴，在他們的臉上我們能看的出他們想要我們來并且能夠給他們帶來某些他們所不知道的，看到他們的臉我們感覺我們來對了并且感覺我們應該把這次社會實踐活動搞好，從哪天開始我們帶著肩上的責任，我們開始了工作，在11號我們準備了《自我介紹》，說實話在這個我們看來相當簡單的一項工作，可在農村的小學生身上可是一件可怕的事情，他們由于鍛煉的機會很少甚至沒有導致了他們沒有面對眾多認得勇氣，也就是俗話說的膽子小，在課上我們通過自己的帶頭作用，同時邀請部分膽子大的同學到上面起示范帶頭作用，最后我們用帶有獎懲性質的方法，讓每個同學自我介紹了，并且我們沒有用任何懲罰措施，我們成功了，成功的讓他們站在大家面前來展示自己，增加了他們的自信心與膽量但著不是一個人的成功，是我們全體支援者的成功，在這次課上我們很多支援者本來沒參加這項活動的，有的根本就不是實踐組的但他們任活躍在這堂課上，他們維護課堂次序，進行教學，活躍氣氛?？傊覀兊牟皇且粋€人完成的而是由幾十個個懷揣夢想的的支援者來共同完成的，就這樣我們相繼完成了大部分任務，并且都是很成功的。
時間推到公元2009年7月24號下午，我們的社會實踐活動也到了最后的尾聲了，也就是說我們可以回家了，可此時我沒有因此而喜悅，在這次假期社會時間活動中，成功的地方當然是很多，占大部分，可在某些方面還的總結啊，我想同學們都在總結這部分吧，我就不多說了，只說一點：就是原來青年志愿者協(xié)會的同學和這次剛參加這次活動才來到青年志愿者的同學在交往上好象有問題啊，同時在工作中也沒有太多的合作
我們的活動也就結束了，在這天我們準備了才藝大比拼，在這個活動上同學們展示了這幾天他們所學的英語，繪畫，唱歌，跳舞?？凑哌@些我們笑了，我感覺我們有所值，給渴望知識的孩子帶來了他們所需要的而我們完成了社會實踐的任務同時達到了鍛煉的目的，更重要的是我們雜這次社會實踐活動中互幫互助，齊心協(xié)力，志愿者之間建立了比較深厚的友情，我覺得這是最重要的，也是我這次假期社會實踐活動最大的收獲。
心得體會字 心得體會萬能篇五
搞好團隊建設才能提高凝聚力和競爭力，進而實現(xiàn)團隊全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展，必須認真做好溝通、關愛、激勵、信任、服務、協(xié)調和組織這七個方面的工作。下面是帶來的團隊建設培訓心得體會，希望對大家有幫助。
篇一：團隊建設培訓心得體會
在理論學習上,團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目標，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分
挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優(yōu)勢，形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟爭中立于不敗之地。推薦閱讀：個人科學發(fā)展觀心得
通過這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領導，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸。
最令我感動的是培訓的最后一個環(huán)節(jié)，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領導手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情，在場每位員工無不流下激動的淚水。
真心地感謝公司所有的領導給予我們的那份關愛和鼓勵!謝謝您們!
篇二：團隊建設培訓心得體會
向家壩工程建設部綜合管理部主要職責是為建設部領導工作提供服務，為各部門工作提供支持，為全體員工工作提供保障。向家壩工程建設各項工作能否順利進行，綜合管理部起著非常重要的作用。作為這個部門的負責人，如何使大家能長期保持一種高昂的精神狀態(tài)，在工作中能始終做到凝成一股繩、有勁一處使，是困惑我已久的問題。通過學習培訓，我想在團結下屬、有效溝通和激發(fā)大家潛能等方面要多下一些功夫。下面結合軍事拓展就此談談自己的一點體會。
一、有效的溝通是團隊成功的基礎
在軍事拓展的第一天，開展了七巧板游戲，這是一個需要大家協(xié)作完成的游戲，總分為1000分，我們被分成4個組，其中1個小組是從三個小組中各抽取2人組成的混合隊，他們主要是幫助其他3個隊拼圖，其得分取各隊得分的百分比。每組一個任務書、一套七巧板，每組成員輪流上場拼圖，場下允許交流。比賽結果我們團隊在4個小組中得分最低。我想問題主要出在團隊沒有進行有效溝通，當一個成員在上面進行拼圖時，其他員工要么在場下焦急地指揮拼圖人員，要么獨自研究，沒有集中一起想辦法出主意，最終導致結果不理想。反思我的工作，為什么常感工作很忙很累，但效率不高結果也不甚理想呢?主要原因就是各自埋頭干，與領導、與同事溝通不夠造成。
因此，團隊沒有交流溝通，就不可能達成共識;沒有共識，就不可能協(xié)調一致，就不可能有默契;沒有默契，就不能發(fā)揮團隊績效，也就失去了建立團隊的基礎。所以，有效溝通是團隊成功的基礎。
二、團結協(xié)作是團隊制勝的利器
軍事拓展訓練中有一個過地雷陣的游戲，在120個方格中暗藏著無數(shù)顆地雷，要求大家在限定的時間內探出一條從一端到另一端的無雷線路，傷亡人數(shù)最少且用時最短的隊伍獲勝。規(guī)則規(guī)定，地雷是永久 存在的，每人最多觸雷3次。大家進行了較好的溝通和成員分工，有先頭部隊、有人記錄探測結果、有人研究規(guī)則等。通過大家團結協(xié)作，我們團隊取得了不錯的成績，這里體現(xiàn)了團隊協(xié)作的力量。我們綜合管理部主要負責文秘、行政、黨務等工作，事務繁雜，雖然分工明確，但在人手少、任務重的情況下更需要大家團結和相互協(xié)作，才能把各項工作按目標要求按時并保質保量完成。
三、跟進激勵是發(fā)揮潛能的催化劑
在高空抓單杠、高空跳躍斷橋的游戲中，我們團隊有位同志由于是初次高空作業(yè)，并沒有完成抓單杠游戲，但接著進行的同樣是高空游戲時，在集體的加油聲中，她戰(zhàn)勝了自我，順利完成了高空跳躍斷橋的游戲。這里體現(xiàn)了跟進激勵的作用，這里的激勵是“你能”、“你行”、“你是好樣的”等語言。我們常常認為激勵就是加薪發(fā)獎金和職務晉升，并沒有認識到激勵有很多種，鼓勵、表揚、信任、關心、解讀下屬等都是激勵的重要方式和手段。另外，我們在平時工作中也羞于使用上述鼓勵的語言。這次培訓使自己充分認識到了跟進激勵的重要性及其他鼓勵方式，對本人今后的工作大有裨益。
衷心感謝總公司組織的這次難得的培訓機會，培訓時間雖短，但內容充實，開闊了視野，增長了才能，加深了友誼，受益匪淺。我將進一步消化和理解這次培訓的課程，并運用于實際工作中，使我們綜合管理部員工的精神面貌和團隊建設方面取得較大進步。
篇三：團隊建設培訓心得體會
搞好團隊建設才能提高凝聚力和競爭力，進而實現(xiàn)團隊全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展，必須認真做好溝通、關愛、激勵、信任、服務、協(xié)調和組織這七個方面的工作。
一、溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解。我們的小組只有4個人，暫且不談學習其他科目，很多時候我們除了做項目，我們各自都有自己的其他工作，有的是學院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時間。這時候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我們平時都是通過聊天的方式進行溝通。有人曾經問我：怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。利用課間的休息時間聊聊項目的話題，目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、能體現(xiàn)人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少沖突，增強合力。還有就是文字記錄，一定要讓團隊成員，尤其是關鍵成員養(yǎng)成做文字記錄的習慣，這對我們團隊的建設很有必要。
二、關愛組員，人是最富有感情的，每個人在生活中都會遇到這樣那樣的困難，這時候組員之間要相互幫助，真誠的為對方出謀劃策，這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚，責任感不斷增強，同時給組員創(chuàng)造一個輕松的開發(fā)環(huán)境，是搞好團隊建設重要一環(huán)。
三、激勵和信任可以有效地增強組員的使命感，提高組員的自信心，給組員有更多的機會鍛煉及自己的能力，促進工作的順利完成，保證工作質量，同時使組員在心里產生可親可敬的形象，覺得小組里的人是值得信賴的。當然我們沒有資金投入開發(fā)，不可能有物質上的獎勵。真正重視團隊成員的意見并給予適當?shù)氖跈?，完成任務時給予及時的肯定，失敗時給予真誠的幫助和鼓勵，比物質上產生的激勵作用要來的強烈和持久的多。
四、服務，這是團隊建設的核心內容。每個組員都應該為我們組服務。而項目組長更多地想的是對這個團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足于服務，給團隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說，組織者的任務是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢?所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：服務不等于麻木聽從，是有原則的，會有不少誤解、委屈，也會很“吃虧”，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
五、協(xié)調和組織，也就是把合適的人放在合適的位置上。實際上，作為一種具體的技能和工作內容，這是和溝通和服務連在一起的。把前幾項做好了，協(xié)調組織基本上就是個水到渠成的問題。由兩個需要注意的方面，一是要注意實際情況，因人就勢;一是要注意盡可能合理地分配任務。
總之，團隊要想建設好，不僅僅是老師的引導有方，或是項目組長的親力親為，而是團隊里每一個人的努力，只有項目組長熱心、負責、真心的和團隊成員交流，充分調動團隊每一個人積極參與團隊建設和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的團隊。
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