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揭秘一些不為人知的職場(chǎng)生存法則小說(shuō)篇一
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工作了兩年的小穎在職場(chǎng)上總是很低調(diào)，而用她的話，就是做著一份雞肋工作。現(xiàn)在的她工資還是兩年前的工資，薪水沒(méi)任何的增加，工作上依然還是那個(gè)要提干的時(shí)候容易被人忽略的，但是有事要幫忙的時(shí)候，她又是第一個(gè)被想到的。由于性格上的孤僻，她常常一個(gè)人吃飯做事，因?yàn)樗X(jué)得職場(chǎng)上沒(méi)朋友，漸漸地她成了職場(chǎng)上的“隱形人”。
小穎慢慢變成職場(chǎng)隱形人，是一方面由于她性格的孤僻，不合群，另外就是不會(huì)主動(dòng)在職場(chǎng)上“找朋友”。職場(chǎng)上要想成功，是需要他人的助力。小穎需要提升的不是技能，而是要提升個(gè)人在職場(chǎng)上的生存法則。以下十大生存法則是職場(chǎng)人常用的，僅供參考：
真誠(chéng)相待但不要刻意相求。不能說(shuō)職場(chǎng)上交私人朋友都帶有目的，要因人而異。但他人對(duì)你的反應(yīng)最終是由你的行為所導(dǎo)致，換言之，要想他人怎樣待你，首先是你怎樣對(duì)待他人。
誠(chéng)然，這種習(xí)慣對(duì)你有些不利，但這并不意味著你必輸無(wú)疑。在過(guò)去幾十年，我從沒(méi)有在中午之前頭腦清醒過(guò)，但莫名其妙地有了一個(gè)非常成功的事業(yè)。而且我肯定不是個(gè)例。與其像其他所有人那樣像具行尸走肉般混日子，以下是當(dāng)你不是只早起的鳥兒時(shí)如何取得成功的一些簡(jiǎn)單技巧。
所能想到的'是，這條古老的諺語(yǔ)更多的是給人放棄其事業(yè)的借口。是的，人際關(guān)系和工作關(guān)系是你成功的關(guān)鍵，的確如此，但和以往任何時(shí)候相比，現(xiàn)在這完全取決于你。這是你的責(zé)任。如果你不愿意去做這件事，就不要?dú)w咎于其他人。此外，你內(nèi)心中做事的決心比什么都重要;向來(lái)如此。
如果你的人品和能力都被他人稱道，即使在很久沒(méi)有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺(jué)。
當(dāng)你覺(jué)得你是在幫朋友的忙的時(shí)候，你可能是在分擔(dān)自己不必要承擔(dān)的責(zé)任。如果這種事情做多了，要靜下心來(lái)想想，自己從中到底得到了什么。這不自私，因?yàn)楦星樯系钠胶馐蔷S持一種健康良好的關(guān)系的關(guān)鍵。
自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺(jué)察和處理好自己的“情緒、情緒”，進(jìn)一步要爭(zhēng)取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。
我認(rèn)識(shí)的成功人士數(shù)以百計(jì)，其中很少有人通過(guò)討好管理層和當(dāng)卑微的應(yīng)聲蟲而成功。如果你知道你在做什么，你就無(wú)須向任何人低三下四。學(xué)會(huì)如何向上管理。管理你的老板和對(duì)他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。
在什么場(chǎng)合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。
在伸出你的橄欖枝之前，先問(wèn)自己，在別人眼里自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么？弱項(xiàng)是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡(jiǎn)而言之，缺乏自我意識(shí)及認(rèn)知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無(wú)形產(chǎn)生使他人不舒服的感覺(jué)。
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