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行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇一
2. 建立員工側(cè)行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;
3.負(fù)責(zé)深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;
4.負(fù)責(zé)行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;
5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;
6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護(hù)和管理，提供舒適辦公場所。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇二
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;
5、開展公司每月員工活動等;
6、公司行政事務(wù)等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇三
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2.負(fù)責(zé)組織公司周會和每月公司活動 ;
3.負(fù)責(zé)客人來訪迎等日常接待工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)管理;
5.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;
6.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇四
1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護(hù)：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進(jìn)：推進(jìn)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關(guān)系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓(xùn)：具有較強的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力，通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算：負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;
7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇五
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項，跟進(jìn)并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進(jìn)行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經(jīng)理布置的其他工作;
6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇六
1.負(fù)責(zé)總部及工廠日常行政物資采購工作;
2.開發(fā)完善行政供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化采購成本;
3.負(fù)責(zé)日常行政類費用付款及報銷;
4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開展供應(yīng)商服務(wù)評價及管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備續(xù)簽;
6.活動策劃與執(zhí)行。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇七
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记凇?/p>
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)
9、兼顧公司內(nèi)部臺賬記錄
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇八
1.招聘應(yīng)聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負(fù)責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;
5.負(fù)責(zé)專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇九
1、負(fù)責(zé)公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協(xié)助新員工的招聘工作;
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及員工的培訓(xùn)需求，搭建公司培訓(xùn)體系，督促各部門培訓(xùn)課件及培訓(xùn)考題的撰寫;
3、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關(guān)工作;
4、 主導(dǎo)公司及各部門員工培訓(xùn)的落實情況，跟進(jìn)培訓(xùn)過程、結(jié)果及培訓(xùn)考核評估;
5、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理;
4、 部門輔助性工作等。
5、其他行政性工作
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;
2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善;
4.負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;
5.負(fù)責(zé)招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;
6.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜;
8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十一
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;
6、協(xié)調(diào)處理勞資雙方關(guān)系，盡可能避免或減少勞資關(guān)系糾紛，合理控制人員流動比率;
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十二
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進(jìn);
2、跟蹤公司各經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
3、全面負(fù)責(zé)公司日常管理、運營、生產(chǎn)、銷售等工作;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運營、銷售的整體計劃，根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
5、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保訂單按時按質(zhì)按量完成;負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;
8、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化，對組織的內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃與調(diào)整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質(zhì);
9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十三
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理;
10、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
12、 完成上級主管交辦的其他工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十四
1、負(fù)責(zé)前臺日常接待;
2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;
4、負(fù)責(zé)組織安排公司各項活動、會議等;
5、協(xié)助上級建立、推行、改進(jìn)公司行政管理制度、流程和相關(guān)應(yīng)用工具;
6、協(xié)助上級做好行政后勤事務(wù)性工作;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;
8、完成上級安排的其他工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十五
1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見，收發(fā)信件和報刊等工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、管理及發(fā)放、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理等;
3、負(fù)責(zé)公司資料的管理及員工考勤;
5、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、網(wǎng)站維護(hù)更新、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動;
7、負(fù)責(zé)課程期間各項物資采購準(zhǔn)備及后期物資回收等工作、會議室及酒店住房的預(yù)訂工作;
8、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容 行政崗位職責(zé)及工作內(nèi)容篇十六
1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實;
2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);
3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運營與優(yōu)化);
4、 負(fù)責(zé)各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;
5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;
6、 落實集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)公司層面外聯(lián)、接待、會務(wù)組織;
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