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渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇一
1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運(yùn)營(yíng)方案;
2、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)行管理，保持和門(mén)店溝通及突發(fā)事件處理;
3、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定品牌推廣計(jì)劃以及推廣活動(dòng)，并實(shí)施執(zhí)行，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)渠道部的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，承擔(dān)渠道服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)培訓(xùn)與管理職能;
5、門(mén)店?duì)I銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估分析;
6、整合公司的相關(guān)部門(mén)資源來(lái)推進(jìn)渠道門(mén)店的產(chǎn)品銷(xiāo)售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;
7、致力于在門(mén)店周?chē)鐓^(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;
8、促進(jìn)品牌市場(chǎng)拓展。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上，餐飲連鎖類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上帶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)所需的各種專(zhuān)業(yè)工具和專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通;
4、良好的邏輯思維能力，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和執(zhí)行力;
5、工作作風(fēng)踏實(shí)、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;
6、具備餐飲連鎖(外賣(mài)型)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇二
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓合適的電商銷(xiāo)售渠道，建立及維護(hù)渠道關(guān)系，根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)分解，針對(duì)性制定渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)策略，并完成渠道銷(xiāo)售目標(biāo);
2、管理渠道經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)合同文書(shū)和補(bǔ)充協(xié)議，做好渠道經(jīng)銷(xiāo)商的幫扶規(guī)劃與管理，推進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商完成合同銷(xiāo)售任務(wù);
3、渠道經(jīng)銷(xiāo)商問(wèn)題收集與整理，定時(shí)反饋，以強(qiáng)化對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的支持，及時(shí)協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷(xiāo)商提出的問(wèn)題及要求;
4、根據(jù)電商渠道銷(xiāo)售情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，進(jìn)行不同階段的管理與維護(hù)，挖掘渠道商的潛力;
5、策劃相關(guān)渠道經(jīng)銷(xiāo)商店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，快速實(shí)現(xiàn)電商專(zhuān)供品種的落地和銷(xiāo)售，增加經(jīng)銷(xiāo)商的進(jìn)貨回款。
職位需求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)電子商務(wù)優(yōu)先;
2.熟悉電商渠道業(yè)務(wù)的分銷(xiāo)模式，有渠道資源，具有產(chǎn)品演示講解等專(zhuān)業(yè)能力;
3.有較強(qiáng)的溝通能力、高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.為人踏實(shí)，能承受較大的工作壓力。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;
2、具體負(fù)責(zé)微信、社群、小紅書(shū)、抖音等渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，対用戶增長(zhǎng)和互動(dòng)量負(fù)責(zé);
3、具有獨(dú)立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動(dòng)產(chǎn)生口碑傳播;
4、能獨(dú)立策劃實(shí)施用戶創(chuàng)意裂變活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)病毒式傳播;
5、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)，與各部門(mén)協(xié)作落地項(xiàng)目，交付項(xiàng)目結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)新品上市項(xiàng)目策劃執(zhí)行。
任職要求：
1、深耕用戶運(yùn)營(yíng)、社交平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)，具有非常強(qiáng)的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;
2、邏輯思維強(qiáng)，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;
3、具有品牌建設(shè)思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時(shí)尚品味。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇四
職責(zé);
1. 營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定及執(zhí)行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;
3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約，維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4. 通過(guò)有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標(biāo)客戶，以達(dá)到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;
5. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上項(xiàng)目執(zhí)行及渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理的工作;
2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;
3. 統(tǒng)籌意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管控推進(jìn)能力;
4. 執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);
5. 品行端正、親和力強(qiáng)、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇五
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流通渠道的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析并解決;
3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類(lèi)入駐的規(guī)劃管理;
4、積極探索和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績(jī)和樹(shù)立品牌及市場(chǎng)占有率;
5、對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題與難點(diǎn)，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;
協(xié)助上級(jí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目整體把控能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)手游渠道(硬核、taptap、應(yīng)用寶、uc等)的運(yùn)營(yíng)需求;
2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;
3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略;
4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
任職要求：
1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、深入了解平臺(tái)、渠道的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，制定雙方運(yùn)營(yíng)結(jié)合點(diǎn);
2、參與部門(mén)會(huì)員活動(dòng)目標(biāo)的制訂、結(jié)合整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)平臺(tái)資源整合、目標(biāo)的制訂、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行落地，
3、基于活動(dòng)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行跨部門(mén)協(xié)作，確?；顒?dòng)項(xiàng)目的推進(jìn)與落地;
4、根據(jù)相關(guān)的品牌/市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)、會(huì)員目標(biāo)，制定年度/季度/月度會(huì)員、用戶活動(dòng)規(guī)劃，組織實(shí)施并推進(jìn)活動(dòng)的完成，提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率;
5、參與活動(dòng)過(guò)程中針對(duì)門(mén)店和相關(guān)單位的培訓(xùn)、答疑工作;
6、參與活動(dòng)過(guò)程中測(cè)試工作;
7、參與活動(dòng)過(guò)程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應(yīng)調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)平臺(tái)/渠道活動(dòng)效果的評(píng)估與復(fù)盤(pán)工作;
崗位要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/文學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、 有3年以上用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉常見(jiàn)的用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)玩法;
4、 極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，對(duì)主流平臺(tái)/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有活動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠跨部門(mén)合作。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇八
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);
2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計(jì)劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各級(jí)別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲(chǔ)備人才的管理水平提升
4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)的流失率保持在正常水
二、渠道團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理
1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。
2、團(tuán)隊(duì)人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個(gè)人的回單、到訪和業(yè)績(jī)
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績(jī)指標(biāo)，
4、統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷(xiāo)狀況分析預(yù)測(cè)所需物料數(shù)量，并申報(bào)需求
三、推廣點(diǎn)位維護(hù)和運(yùn)營(yíng)
1、協(xié)助市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)理完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場(chǎng)、超市、街區(qū)等外場(chǎng)推廣點(diǎn)的推廣運(yùn)營(yíng)工作，順利完成調(diào)查問(wèn)卷的回收指標(biāo);
四、跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合
1、與中心銷(xiāo)售部配合完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)溝通做到信息對(duì)稱
2、與電話銷(xiāo)售部配合完成相關(guān)到訪指標(biāo)，及時(shí)溝通反饋資源情況。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1)規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式，執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;
3)根據(jù)不同渠道的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運(yùn)營(yíng)方案;
4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對(duì)渠道運(yùn)營(yíng)策略提出建議和改進(jìn);
5)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)，策劃能力;
3)對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合，注重團(tuán)隊(duì)合作;
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)流通渠道的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析并解決
3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類(lèi)入駐的規(guī)劃管理
4、積極探索和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績(jī)和樹(shù)立品牌及市場(chǎng)占有率
5、對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題與難點(diǎn)，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;協(xié)助上級(jí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目整體把控能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合能力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1、對(duì)接合作品牌方，制定品牌計(jì)劃以及年、季、月銷(xiāo)售計(jì)劃(包括：品牌銷(xiāo)售計(jì)劃、推廣計(jì)劃，渠道計(jì)劃，檔期銷(xiāo)售計(jì)劃)，完成公司的目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)自己渠道業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)工作，策劃產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作;
3、負(fù)責(zé)部分垂直類(lèi)社交電商平臺(tái)的開(kāi)拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門(mén)對(duì)接，參與渠道內(nèi)庫(kù)存周轉(zhuǎn)及不良庫(kù)存的處理。
5、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析和梳理;
任職資格：
1、三年以上渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有快消或母嬰類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有很強(qiáng)的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成全年銷(xiāo)售指標(biāo)，有創(chuàng)業(yè)精神;
3、擁抱變化，對(duì)于新鮮事物接受度高;
4、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng)，具備一定生意經(jīng)營(yíng)思維，可以把控整盤(pán)生意;
5、抗壓能力強(qiáng)，能在中間協(xié)調(diào)好品牌方與平臺(tái)方的關(guān)系。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十二
職責(zé):
1、店鋪整體經(jīng)營(yíng)、推廣工作計(jì)劃、預(yù)算;
2、付費(fèi)和非付費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的推廣計(jì)劃與實(shí)施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌、實(shí)施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析;
5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財(cái)務(wù)對(duì)賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷、有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有2-3年相關(guān)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強(qiáng);
4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用excel、ppt等辦公軟件。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十三
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)第三方渠道的店鋪運(yùn)營(yíng)管理、活動(dòng)執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;
2.根據(jù)線上經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)調(diào)整銷(xiāo)售策略促使達(dá)成結(jié)果;
3.長(zhǎng)期與平臺(tái)保持良好溝通，爭(zhēng)取好的資源位，確保流量;
4.協(xié)助公司內(nèi)部開(kāi)展進(jìn)出貨品賬目月度核對(duì)事宜;
5.獨(dú)自主導(dǎo)渠道店鋪618、雙11等大型促銷(xiāo)的有效協(xié)同、目標(biāo)達(dá)成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉平臺(tái)各項(xiàng)貨品要求及運(yùn)營(yíng)實(shí)操技巧;
3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;
4.熟知服飾類(lèi)目操作規(guī)則，具備強(qiáng)的責(zé)任心;
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的承接和客戶管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的編制以及投標(biāo)書(shū)、合同等編制整理工作;
4、部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的催收工作。
6、市場(chǎng)渠道的建設(shè)和管理。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，22歲-40歲之間;
2、1年以上環(huán)保項(xiàng)目承標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉環(huán)保設(shè)備以及工藝流程;
4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力;
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)(5+7)及主流長(zhǎng)尾手游渠道的運(yùn)營(yíng)需求;
2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;
3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略;
4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求：
1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺(tái))的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作，有運(yùn)營(yíng)過(guò)云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、制定和執(zhí)行;對(duì)促銷(xiāo)進(jìn)行跟蹤，對(duì)方案不斷優(yōu)化;
3、對(duì)社交電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)熟悉，能根據(jù)各渠道的活動(dòng)資源合理安排貨品;
4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫(kù)存結(jié)構(gòu)做好營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上電商渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有美妝、個(gè)護(hù)相關(guān)類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)環(huán)境及規(guī)則，有較強(qiáng)的商品管理經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)工作壓力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達(dá)能力。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十七
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司天貓供銷(xiāo)平臺(tái)、外網(wǎng)分銷(xiāo)網(wǎng)站的招商;
2、對(duì)分銷(xiāo)商開(kāi)店，經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷(xiāo)商
3、對(duì)分銷(xiāo)商進(jìn)行維護(hù)，能獨(dú)立開(kāi)拓新客戶和跟進(jìn)，完成每月的拓展任務(wù);
4、對(duì)分銷(xiāo)商產(chǎn)品銷(xiāo)售提供及時(shí)反饋，做好分銷(xiāo)商服務(wù)與支持工作。
5、能根據(jù)分銷(xiāo)現(xiàn)狀制定有效的分銷(xiāo)政策
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年及以上電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有美妝方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、曾經(jīng)從事過(guò)淘寶分銷(xiāo)平臺(tái)等分銷(xiāo)平臺(tái)工作;
3、熟悉淘寶網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)平臺(tái)，鋪貨，產(chǎn)品線。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十八
職責(zé)：
1.市場(chǎng)調(diào)研：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道分布、管理制度等
2.目標(biāo)管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定渠道商開(kāi)發(fā)策略和目標(biāo)
3.渠道開(kāi)發(fā)：落地渠道商開(kāi)發(fā)目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動(dòng)支持：協(xié)調(diào)市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)資源，推動(dòng)渠道商落地營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，幫助銷(xiāo)售簽單
5.銷(xiāo)售考核：結(jié)合公司的銷(xiāo)售成長(zhǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道商落實(shí)執(zhí)行，并對(duì)全國(guó)銷(xiāo)售落實(shí)考核;
6.其它：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)項(xiàng);
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;
2.市場(chǎng)能力：擁有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維，有1年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳;
4.形象氣質(zhì)：擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，形象氣質(zhì)佳
5.活動(dòng)執(zhí)行：擁有線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的轉(zhuǎn)化流程;
6.工作態(tài)度：積極主動(dòng)、不怕吃苦、執(zhí)行力強(qiáng)、善于快速學(xué)習(xí)和工作變通;
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇十九
職責(zé)：
1、 完成區(qū)域渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn);
2、 按計(jì)劃定期安排區(qū)域渠道運(yùn)營(yíng)人員相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
3、 完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置以及運(yùn)營(yíng)，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績(jī)達(dá)成;
4、 統(tǒng)計(jì)推廣物料的使用情況，預(yù)測(cè)及申報(bào)數(shù)量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與執(zhí)行能力。
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題能力;
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇二十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)環(huán)球捕手、達(dá)令家，蘇寧易購(gòu)、京東、拼多多、店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)售。
2、店鋪營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護(hù)及店鋪數(shù)據(jù)管理;
3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷(xiāo)售目標(biāo)和策劃安排各個(gè)時(shí)間階段的活動(dòng);
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評(píng)估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書(shū)、達(dá)令家、有贊、蘇寧易購(gòu)等多渠道平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟知網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣工具、運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)要至少2年以上;
2、精通渠道端的運(yùn)營(yíng)模式，進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定與操作流程，及實(shí)際銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細(xì)。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇二十一
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)合作店面的gps產(chǎn)品培訓(xùn)、客情維護(hù)和落地銷(xiāo)售，完成零售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄店面的出單管理，協(xié)調(diào)售后安裝等服務(wù)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行;
3.收集所轄店面的展廳銷(xiāo)量、按揭銷(xiāo)量等數(shù)據(jù)，匯報(bào)日、周、月工作進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷(xiāo)執(zhí)行工作;
5.協(xié)助渠道銷(xiāo)售經(jīng)理/主管維護(hù)店內(nèi)人際關(guān)系，提高經(jīng)銷(xiāo)商客戶的滿意度;
6.負(fù)責(zé)所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對(duì)展廳造成負(fù)面影響;
7.總結(jié)駐店銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題的解決方法和銷(xiāo)售話術(shù)，持續(xù)分享;
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)電/汽車(chē)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有汽車(chē)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練使用word、excel等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力。
渠道運(yùn)營(yíng)主管的具體職責(zé)表述正確的是 渠道與運(yùn)營(yíng)管理部工作職責(zé)篇二十二
職責(zé):
1、 參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理(團(tuán)購(gòu)、微商城等);
2、新渠道開(kāi)發(fā)(團(tuán)購(gòu)、微商城);
3、新渠道消費(fèi)者溝通活動(dòng)策劃等;
4、配合渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)定期與合作渠道對(duì)賬，推動(dòng)費(fèi)用結(jié)算;
6、行業(yè)推廣渠道運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)分析，對(duì)外合作聯(lián)絡(luò)及談判;
7、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);
9、尋找并管理渠道合作者;
10、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先;
2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營(yíng)銷(xiāo)工具;
3、1年的專(zhuān)職天貓/京東平臺(tái)銷(xiāo)售推廣經(jīng)驗(yàn);
4、能熟練運(yùn)營(yíng)各種辦公軟件;
5、需要有良好的商務(wù)談判技巧 ;
6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)。
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