在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
新員工入職培訓(xùn)綜合測(cè)試題篇一
為了使新入職員工更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，人力資源部會(huì)定期組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司企業(yè)文化，建立公司良好的管理秩序，規(guī)范員工的行為，提高工作效率。 百分網(wǎng)小編為企業(yè)分享的是新員工入職培訓(xùn)測(cè)試題如下：
1、公司原名為_______________ ，2016年3月30日正式更名為_______________，xx的英文為_______________。
2、公司的愿景是中國(guó)智慧化建設(shè)領(lǐng)域的_______________ 和_______________ 。
3、公司的使命是用_______________ 、_______________。
4、公司的企業(yè)文化是_______________ 、_______________ 、_______________ 、_______________。
5、試用期是指在《勞動(dòng)(聘用)合同》中所規(guī)定的一定時(shí)間的.試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束_______________ 后，在崗工作_______________ 的考察期(含培訓(xùn)時(shí)間)。
6、轉(zhuǎn)正考核是指新員工入職后在試聘期_______________ ，提交_______________ ，參加_______________ ，其綜合評(píng)價(jià)結(jié)果將作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，其時(shí)間為轉(zhuǎn)正考核一般安排在試聘期結(jié)束前_______________ 內(nèi)，考核人員為業(yè)務(wù)指導(dǎo)人、部門經(jīng)理、人力資源部等。
7、定期工作報(bào)告包括：_______________、_______________ 、_______________、_______________ 。
8、下班前，要做好_______________ 。如:做好個(gè)人物品的保管、_______________ 、_______________ 、關(guān)閉電器、切斷電源等。
9、火災(zāi)時(shí)我們應(yīng)切勿慌張，保持鎮(zhèn)定，同時(shí)_______________ 、_______________ 、_______________ 三項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行。
10、定期工作報(bào)告包括：_______________、_______________、_______________ 、_______________。
11、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速撥打火警電話 ，如發(fā)現(xiàn)有人受傷或窒息，撥打急救電話 。報(bào)警時(shí)要講清楚：_______________ 、_______________ 、_______________ 、_______________ 、_______________及_______________ 。
12、工作時(shí)間：_______________，上下班_______________ 、_______________、_______________。
13、公司發(fā)薪日為每月_________日左右，發(fā)放形式為公司統(tǒng)一通過_______________銀行發(fā)至員工工資卡內(nèi)。
14、員工與公司協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，員工需提前_______________ 以書面形式通知公司，可以解除勞動(dòng)合同，員工在試用期內(nèi)提前_______________ 通知公司，可以解除勞動(dòng)合同。
15、員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，并同時(shí)與公司簽署_______________ 。
s("content_relate");【2016公司新員工入職培訓(xùn)公共類培訓(xùn)測(cè)試題】相關(guān)文章：
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