2023年高校組織員崗位職責(zé)(5篇)

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2023年高校組織員崗位職責(zé)(5篇)
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高校組織員崗位職責(zé)篇一

一、強(qiáng)化管理,完善制度,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

1、結(jié)合實(shí)際,不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年以來,我們切實(shí)按照提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力的要求,結(jié)合機(jī)關(guān)班子考察及各鎮(zhèn)班子實(shí)際狀況,透過進(jìn)一步的調(diào)整,增強(qiáng)了班子的整體功能和核心作用。個(gè)性是在干部選拔任用中,堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,把那些具有開拓進(jìn)取精神、政績突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年,全區(qū)提調(diào)任免副科級(jí)以上干部166人次,提拔干部4人,其中提拔正職9人,35歲以下的干部13人,降免職11人;領(lǐng)導(dǎo)干部退二線16人,辦理退休1人,提前退休6人,掛編離崗2人;接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。透過調(diào)整,目前全區(qū)副科級(jí)以上干部共有77,其中處級(jí)干部49人,科級(jí)干部721人,其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)527人。4歲以下的干部有178人,35歲以下的干部有32人,女干部有6人,黨外干部有12人,大專以上文化程度的有485人,占總數(shù)的92。目前,全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨合理,領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好,工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強(qiáng)。

2、開拓視野,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設(shè)。針對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng),今年上半年區(qū)委先后制定了《2017年-2017年_區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見》、《_區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部工作實(shí)施意見》,并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí),召開了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會(huì),對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)的中層(助理級(jí))干部的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等基本狀況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一輪滾動(dòng)調(diào)整中,各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)洹溆媒Y(jié)合的原則,進(jìn)一步拓寬選拔途徑,全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)伍,平均年齡32.5歲,大專以上文化占99.1,年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名,推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部74人,建立了三級(jí)后備干部隊(duì)伍庫。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度,不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際工作和指導(dǎo)基層的潛力,今年來,先后有兩批共38名年輕機(jī)關(guān)干部到基層工作,一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任委員、副鎮(zhèn)長;另一批優(yōu)秀大學(xué)生到薄弱村擔(dān)任副書記或村主任助理,進(jìn)行掛職鍛煉。與此同時(shí),進(jìn)一步注重了助理隊(duì)伍建設(shè),上半年又新增助理崗位3個(gè),目前,我區(qū)有局鎮(zhèn)長助理14名,還組織了局鎮(zhèn)長助理開展“看吳中、愛吳中、興吳中”活動(dòng),為年輕干部帶給一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),取得了較好的效果。

4、不斷創(chuàng)新,用心推進(jìn)干部人事制度改革。一是實(shí)行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《_區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定(試行)的通知》,并在長橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對(duì)副科級(jí)以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn),進(jìn)一步提高了干部任用的民主化程度,提高了工作效率,加強(qiáng)了職責(zé)監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實(shí)施干部任前公示制。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,都進(jìn)行任前公示。提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全區(qū)范圍內(nèi)公示,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公示。在公示期內(nèi),公布組織部監(jiān)督電話號(hào)碼,廣泛理解社會(huì)各界對(duì)公示對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的反映。上半年,全區(qū)共有23名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示。三是實(shí)行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產(chǎn)生的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制,試用期一年,對(duì)試用期的干部,一年后經(jīng)過組織考核,勝任本職工作的辦理任職手續(xù),考核不稱職的將按原級(jí)別重新另行安排。上半年,對(duì)3名副科職干部進(jìn)行任職試用滿的考核。四是公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作有了良好的開端。年初全面完成了對(duì)度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的公開招考工作。

5、強(qiáng)化監(jiān)督,著力抓好干部的科學(xué)化管理。一是開好民主生活會(huì)。會(huì)同紀(jì)委召開了由外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等1個(gè)機(jī)關(guān)和_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)等半年全區(qū)組織工作總結(jié)個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),廣泛聽取基層對(duì)區(qū)委今年以來的工作,個(gè)性是在今年4月遭遇“非典”以后,如何一手抓防治“非典”,一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見和推薦,為開好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對(duì)基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專門成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍,透過召開干部監(jiān)督員會(huì)議,要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用,及時(shí)傳遞反映干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況。并透過召開干部工作狀況分析會(huì),為組織部門全面、準(zhǔn)確地考察、評(píng)價(jià)和管理干部,帶給了客觀依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。上半年,共對(duì)4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。此外,還做好了其他各項(xiàng)干部管理工作。完成了縣處級(jí)后備干部的調(diào)整上報(bào)工作和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2017年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)工作。

二、強(qiáng)化培訓(xùn),健全制度,不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán),整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專門發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán),從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有必須的口頭表達(dá)潛力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》,有組織地開展巡回宣講,上半年,已在長橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講,基層的反響比較好。

2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽制,提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,精心安排學(xué)習(xí)資料。要求各基層黨委(黨組)參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見,結(jié)合實(shí)際,細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃,精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽小組,切實(shí)搞好旁聽點(diǎn)評(píng)。由區(qū)委組織部牽頭,區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與,以及有針對(duì)性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽小組,對(duì)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的全過程進(jìn)行旁聽。旁聽活動(dòng)結(jié)束后,由旁聽小組負(fù)責(zé)人組織旁聽人員集中討論,并將討論狀況當(dāng)場(chǎng)向旁聽單位反饋,肯定成績,指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促,嚴(yán)格旁聽考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)黨委(黨組)中心組理論學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查考核,查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料,評(píng)估學(xué)習(xí)成效,并將考核結(jié)果作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù),列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)各單位目標(biāo)管理考核資料。

3、建立干部培訓(xùn)登記制,綜合運(yùn)用考評(píng)考核結(jié)果。區(qū)委組織部專門印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》,加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)》,規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級(jí)后備干部的參訓(xùn)狀況記入登記冊(cè),每季度集中一次,對(duì)登記狀況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)狀況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式,將參訓(xùn)狀況進(jìn)行通報(bào),鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核工作中,注重將干部的參訓(xùn)狀況納入干部考察、任用和考核中。

三、重視知識(shí),重視人才,全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

1、開展企業(yè)科技人才狀況專題調(diào)研。按照“摸清狀況、發(fā)現(xiàn)問題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則,對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次調(diào)查,調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級(jí)人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問題和建立企業(yè)中高級(jí)人才平臺(tái)推薦等方面展開。截止4月底,全區(qū)擁有各類企業(yè)人才13567人,其中大專以上學(xué)歷5723人,占總數(shù)的42.2;具有中高級(jí)職稱的1296人,占總數(shù)的9.6。透過專題調(diào)查摸清了家底,有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。

2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才信息庫。針對(duì)近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè),吸引集聚了各類中高級(jí)科技人才的實(shí)情,我們?cè)诮衲?月份專門下發(fā)建立信息庫的通知,要求各地對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才建立信息庫,每半年進(jìn)行一次信息維護(hù)、更新和上報(bào)。

3、建立健全人才工作機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求,研究制定了《區(qū)委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》,下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)的意見》,從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才工作。根據(jù)上級(jí)的要求,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際,制定了《2017年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)職責(zé)制》,把科技、人才工作納入年度目標(biāo)考核,明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人才制度》,透過聯(lián)系制度來加強(qiáng)與專業(yè)技術(shù)人才的溝通,了解知識(shí)分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況,著力營造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境,把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去,傾力構(gòu)筑適應(yīng)_經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺(tái)。

四、夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)中心,整體推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階

1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn),大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以職責(zé)制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專門轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》,對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提出了明確的要求。與此同時(shí),區(qū)委組織部于4月28日召開了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì),會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)書》,明確組建任務(wù),并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的第一職責(zé)人,分管黨務(wù)的副書記為直接職責(zé)人,組織委員為具體職責(zé)人,健全工作職責(zé)制,完善考核機(jī)制。會(huì)后,各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際,成立了由黨委書記任組長的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并抽調(diào)有關(guān)人員成立了工作組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來,我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率,作為今年的工作重點(diǎn),并制定了具體的工作計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底,對(duì)各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等狀況全面調(diào)查清楚,并做好臺(tái)帳,在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)持進(jìn)行上門指導(dǎo),針對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際狀況,指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底,全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了22名黨建工作指導(dǎo)員,新增非公經(jīng)濟(jì)黨組織167個(gè),其中:獨(dú)立黨組織112個(gè),聯(lián)合黨組織55個(gè),全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率到達(dá)了1,其中獨(dú)立組建率占73,比去年底提高了5個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,我們?cè)谂c各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)職責(zé)書的同時(shí),制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作百分考核制度”。年底,將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)書上的工作任務(wù),進(jìn)行考核檢查,考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。

2、以建立“一居一支”為目標(biāo),用心探索街道社區(qū)黨建工作。年初,區(qū)委組織部針對(duì)城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn),下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》,對(duì)居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級(jí)的有關(guān)精神,會(huì)同民政局對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)(區(qū))現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并,做大居委會(huì)規(guī)模。目前,_街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè),并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部;_街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為1個(gè),并建立了1個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部,到達(dá)了“一居一支”的要求。對(duì)各鎮(zhèn)(區(qū))的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范,_從原先的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè),并全部建立了黨支部;直、光福在原先4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上,建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì),并分別建立了黨支部;其他鎮(zhèn)(區(qū))分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì),并都建立了黨支部。

3、以結(jié)對(duì)幫扶為抓手,深入開展了扶持薄弱村和弱勢(shì)群體工作。首先是開展新一輪扶持薄弱村工作。今年是開展新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作的第一年,根據(jù)全區(qū)的實(shí)際狀況,確定新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè),其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)幫扶村14個(gè),鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開了區(qū)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作會(huì)議,總結(jié)了前一輪薄弱村幫扶工作的狀況,并對(duì)新一輪幫扶工作作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān),分別與14個(gè)區(qū)級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤,結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生,到薄弱村掛職一年,分別擔(dān)任薄弱村的副書記和村主任助理,充實(shí)薄弱村的力量。其次是用心開展弱勢(shì)群體的幫困工作。上半年,我們進(jìn)一步做好了各類困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)工作,并在“七一”前,做好了對(duì)建國前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上,男性年滿6周歲、女性年滿55周歲,無固定收入的333名村支部書記的補(bǔ)助工作,并對(duì)全區(qū)238名農(nóng)村無固定收入且生活困難的老黨員,進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí),我們制定了《關(guān)于對(duì)下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開發(fā)式扶貧的意見》,對(duì)下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。

五、嚴(yán)格管理,強(qiáng)化教育,著力持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

1、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年,各基層黨組織以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的16字方針,按照年初提出的計(jì)劃要求,認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作。至6月底,全區(qū)共發(fā)展黨員292名,占發(fā)展計(jì)劃的53.4,其中生產(chǎn)一線占93.5%、35歲以下占69.9%、高中以上文化占75%、女性占32.9%,黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化。

2、以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī),用心開展各類黨員教育活動(dòng)。一是組織好一次主題教育大黨課?!捌咭弧鼻跋?,組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)授課的大黨課;二是組織機(jī)關(guān)黨員干部用心參與主題教育大討論;三是開好一個(gè)紀(jì)念大會(huì)。區(qū)委召開了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立82周年暨表彰大會(huì),在會(huì)上表彰了一批區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;四是組織召開先進(jìn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、四套班子老領(lǐng)導(dǎo)等座談會(huì);五是開展“走千戶、幫千人”活動(dòng);六是開展機(jī)關(guān)黨員干部捐款扶貧活動(dòng);七是舉行新黨員入黨宣誓活動(dòng);八是組織老黨員開展“看成就、展未來”活動(dòng)。

3、規(guī)范管理,加強(qiáng)黨員電化教育工作。一抓硬件建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化電教設(shè)備的配備。將電化教育設(shè)備配備到每一個(gè)黨支部,尤其對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)黨支部、社區(qū)黨支部,透過多種途徑,建立建好黨員活動(dòng)室,配齊配全黨員電教設(shè)備,為每個(gè)新建支部創(chuàng)造條件,保證黨員教育管理工作的正常開展。二抓窗口建設(shè),進(jìn)一步拓展電教宣傳的網(wǎng)絡(luò)。在抓緊抓好基層黨員電教播放點(diǎn)的同時(shí),緊緊依托電視大眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),拓展黨員電教窗口,傳播黨的聲音。三抓載體建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一 黨員電教載體,充分發(fā)揮基層電教播放點(diǎn)的主陣地作用,強(qiáng)化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級(jí)各類電教片29部,極大豐富了基層黨員教育的內(nèi)涵。

六、自我加壓,爭(zhēng)創(chuàng)一流,打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊(duì)伍

1、交流業(yè)務(wù),更新知識(shí)。堅(jiān)持每季一次的組織委員分片碰頭會(huì),堅(jiān)持每月底召開部機(jī)關(guān)工作例會(huì),交流工作進(jìn)展?fàn)顩r,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出打算,并由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)組織工作及本部工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和部署。部機(jī)關(guān)人員經(jīng)常集中學(xué)習(xí),并透過中心發(fā)言的形式,提高大家的理論學(xué)習(xí)深度以及語言表達(dá)潛力,用心組織部機(jī)關(guān)同志參加電腦、英語、普通話、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn),鼓勵(lì)干部在崗自學(xué),透過更新其知識(shí)結(jié)構(gòu),打造出一支學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。

2、深入調(diào)查,創(chuàng)新觀念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實(shí)際問題,我部以信息調(diào)研作為組織工作上臺(tái)階的抓手,上半年重新調(diào)整了組織部的特約調(diào)研員、信息員隊(duì)伍,要求每位同志真正騰出精力,沉下身子,深入基層,貼近群眾,了解實(shí)情,開展調(diào)查研究。半年來,部機(jī)關(guān)共采寫信息42篇,其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《_組工》上稿11篇,并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,突破思維定勢(shì),堅(jiān)持以觀念上的創(chuàng)新帶動(dòng)組織工作創(chuàng)新,做到敢于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,把準(zhǔn)時(shí)代特點(diǎn),創(chuàng)造性地地開展工作,力求工作優(yōu)秀高效。

3、落實(shí)制度,樹立形象。我們先后建立健全了學(xué)習(xí)、會(huì)議、基本工作、業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)管理、行政管理、組織生活等七項(xiàng)部機(jī)關(guān)制度,有效規(guī)范組工干部行為,并根據(jù)組織工作實(shí)際,不斷地調(diào)整充實(shí),使多項(xiàng)工作邁上了制度化、規(guī)范化道路,逐步構(gòu)成了“以制度管事,以制度管人”的良好的工作機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性開展警示教育和紀(jì)律教育,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹立組織部門和組工干部的良好形象。各級(jí)組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人,自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng),做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。

下半年工作打算

下半年全區(qū)組織工作總的要求是:按照年初確定的組織工作目標(biāo),突出主題、抓住重點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新、謀求突破,把解放思想與實(shí)事求是結(jié)合起來,把與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新與狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)結(jié)合起來,努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)組織工作的新跨越,為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”帶給堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。

一、以改善和完善干部理論學(xué)習(xí)制度措施,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

要重點(diǎn)抓好《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí),對(duì)各類干部培訓(xùn)班次的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,突出安排“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)資料,把《綱要》的學(xué)習(xí)納文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取多種形式,分層面組織各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)《綱要》,把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo),繼續(xù)用心做好黨委中心組學(xué)習(xí)的旁聽工作。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來,與加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來。圍繞“兩個(gè)率先”開展各種主題教育活動(dòng),強(qiáng)化“兩個(gè)務(wù)必”的經(jīng)常性教育,繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)。

二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn),著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

按照今后一個(gè)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體構(gòu)成和年齡梯次要求,堅(jiān)持及早儲(chǔ)備,進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整工作,注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律α?,具體抓好三個(gè)層次的管理,即15名副科級(jí)后備干部、8名近期能進(jìn)班子的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部、5名年輕干部作為正科級(jí)后備干部,由區(qū)委組織部進(jìn)行宏觀管理。堅(jiān)持備用結(jié)合,在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上,大膽起用優(yōu)秀年輕干部,將一些比較成熟的高學(xué)歷年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)推行助理制,選拔一批年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、潛力較強(qiáng)的干部擔(dān)任局鎮(zhèn)長助理。下半年我們將全面開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作,并在年底前做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。

三、以提高素質(zhì)為目標(biāo),扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作

用心開展區(qū)講師團(tuán)宣講活動(dòng)和實(shí)施好干部培訓(xùn)登記制,不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育,繼續(xù)用心探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式和方法,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。對(duì)照全年干部教育培訓(xùn)的總體任務(wù),下半年的主要工作:一是要重點(diǎn)抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部輪訓(xùn)班、赴上海招商引資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班和村支部書記輪訓(xùn)班等4個(gè)班。二是要切實(shí)履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé),繼續(xù)做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)舉辦各類培訓(xùn)班的扎口管理工作。三是要認(rèn)真抓好黨校學(xué)歷教育的函授輔導(dǎo)工作。

四、發(fā)揮牽頭抓總作用,加大人才工作推進(jìn)力度。

按照黨管人才要求,完善人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,建立一套干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。加緊研究制定今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)思路和重點(diǎn)任務(wù),協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開好全區(qū)人才工作會(huì)議。會(huì)同人事局等有關(guān)部門做好人才工作有關(guān)文件的起草,進(jìn)一步完善人才政策體系和激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào),研究黨管人才的抓手和著力點(diǎn),按照“兩個(gè)率先”的要求,建立適合吳中區(qū)實(shí)際的人才工作目標(biāo),加快人才載體建設(shè),營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、深化干部人事制度改革,健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制

要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持實(shí)行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議,增加干部考察的透明度、群眾的參與度;繼續(xù)實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制和干部推薦職責(zé)制,完善干部實(shí)績考察制度;不斷深化干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,定期談心、談話誡勉、回復(fù)及提醒教育等制度,繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作,逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。繼續(xù)推行黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗,貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制選賢任能。做好公開招考3名大學(xué)本科生和1名碩士研究生的有關(guān)工作。完成好對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷的普查與核定工作,確保干部信息的準(zhǔn)確性。

六、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)基層組織工作的活力

深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。切實(shí)抓好幫扶群眾薄弱村工作和關(guān)愛弱勢(shì)群體的工作,抓好農(nóng)村干部的基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌工作。扎實(shí)抓好非公有制組織黨建工作,進(jìn)一步提高組建率,力爭(zhēng)到今年年底非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的獨(dú)立組建率占應(yīng)建企業(yè)的1;要規(guī)范組織活動(dòng),用心探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的新機(jī)制、新方法;要健全管理機(jī)制,建立完善一整套非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)章制度,探索一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大社區(qū)黨建工作力度,在社區(qū)黨建工作機(jī)制上下功夫,不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機(jī)關(guān)黨建工作力度,把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來,提高機(jī)關(guān)部門服務(wù)基層、服務(wù)群眾的整體水平。

七、抓好黨員教育管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《吳中區(qū)215-2017年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,用心做好黨員發(fā)展工作,不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布,用心探索黨員發(fā)展源頭,加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作。切實(shí)抓好黨課教育、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作和黨員輪訓(xùn),加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作,抓好培訓(xùn)示范基地建設(shè),增強(qiáng)黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富的潛力和本領(lǐng)。抓好電教播放點(diǎn)的硬件建設(shè),抓好電教片的發(fā)放,全面提高黨員電化教育工作水平。堅(jiān)持和完善黨員扶貧制度,對(duì)黨員扶貧??畹氖褂煤凸芾頎顩r加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。

八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)組工隊(duì)伍的潛力建設(shè)

扎實(shí)抓好組工干部自身的教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)個(gè)性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),透過在職自學(xué)、跟班培訓(xùn)等多種措施,使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì),提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的潛力。把“開門評(píng)部”活動(dòng)作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要資料和有效載體,組織開展工作講評(píng)和作風(fēng)講評(píng),使組工干部公道正派的意識(shí)得到明顯增強(qiáng),聯(lián)系實(shí)際解決突出問題的作風(fēng)得到明顯改善,組織部門的制度建設(shè)進(jìn)一步得到完善。

高校組織員崗位職責(zé)篇二

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力踐行”三個(gè)代表”,立足本職崗位,全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平

本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí),堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、”三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。通過學(xué)習(xí),增強(qiáng)了黨性,提高了政治理論水平,豐富了業(yè)務(wù)知識(shí),樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。

二、堅(jiān)持民主集中制,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)

認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度,積極參與班子集體決策,充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn),并尊重他人的意見,集體決定的事情,能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作,積極為黨委政府分憂,同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過好民主生活會(huì),積極開展批評(píng)與自我批評(píng),虛心接受同志的批評(píng)和建議,幫助他人,完善自己,實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與進(jìn)步。

三、立足本職工作,全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)

1、組織工卓有成效。一是以”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線,抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)”五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、”五個(gè)好”村黨支部的建設(shè),制訂了目標(biāo)和措施,并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)”20_年的三級(jí)聯(lián)創(chuàng)實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年,全廣安市組織工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn),得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。鎮(zhèn)黨委20_年被評(píng)為”六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,黨政班子被評(píng)為”四好”班子,黨建工作被華鎣市委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織,全鎮(zhèn)90%以上的村被評(píng)為”五好”村。二是認(rèn)真開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。積極實(shí)施”黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng),為黨員農(nóng)戶提供項(xiàng)目和貸款,幫助他們發(fā)展致富,全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展”三向培養(yǎng)”活動(dòng),進(jìn)年來,共培育黨員致富帶頭人80余戶,發(fā)展業(yè)主入黨10余名,培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進(jìn)”黨員法律雙進(jìn)”活動(dòng),調(diào)解民事糾紛50余起,防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新”支部加協(xié)會(huì)”運(yùn)作機(jī)制,先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會(huì)黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社,為新時(shí)期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點(diǎn),為全市”支部加協(xié)會(huì)”提供了樣板,我鎮(zhèn)的支部加協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)”以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。三是抓好了干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)行了目標(biāo)管理,落實(shí)了獎(jiǎng)懲措施,實(shí)行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風(fēng)得到很大改善,形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實(shí)行了下派上掛制度,將鎮(zhèn)上經(jīng)驗(yàn)豐富的干部下派到村上任職,抽調(diào)村上年富力強(qiáng)的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職,目前,已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職,上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實(shí)施,提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力,調(diào)動(dòng)了工作積極行。同時(shí)抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn),提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵(lì)村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn),在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40%、村級(jí)解決40%和個(gè)人承擔(dān)20%的方式解決。目前,全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用,對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子不定期的培訓(xùn),努力做好黨員發(fā)展工作,全年共發(fā)展黨員16名,其中女同志2名,35歲以下的5名,高中文化以上的6名;培養(yǎng)入黨積極份子50名。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級(jí)活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。

2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。按照”兩包一掛”,落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi),實(shí)行目標(biāo)管理,明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》,堅(jiān)持”三不變”,落實(shí)”三為主”,積極開展”三結(jié)合”工作。結(jié)合全市創(chuàng)建全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際,投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè),大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合,充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念,穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病”為主要內(nèi)容的”三查”活動(dòng),為廣大育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。努力加大對(duì)違法生育的處理力度,做到應(yīng)處必處,加大對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取,處理面達(dá)95%。加大了計(jì)劃生育村民自治,制訂了計(jì)劃生育村民公約,簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級(jí)服務(wù)室建設(shè),規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級(jí)服務(wù)室,新建了山門口、小驢山村級(jí)服務(wù)室,通過陣地建設(shè),為計(jì)劃生育工作開展提供了硬件保障。采取多種措施,努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量,本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%,綜合節(jié)育率95%。20_年上半年,廣安市計(jì)劃生育現(xiàn)場(chǎng)會(huì),山門口作為現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn),得到上級(jí)好評(píng)。20_年計(jì)劃生育工作全市排位第二名,一類鎮(zhèn),20_年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。

3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社,深入農(nóng)戶,與農(nóng)民交朋友,為民分憂,為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。

四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性

本人從98年以來一直任組織員,2002年4月兼任副鎮(zhèn)長,分管計(jì)劃生育工作。本來組織員工作就很繁重,加上政府工作難度就更大,但本人沒有退縮,沒有畏懼,而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn),苦一點(diǎn),雖然被家人誤解一點(diǎn),這些都沒有什么,我想組織安排我搞這些工作是看得起我,是相信我。我一定要把工作做好,想盡千方百計(jì),確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào),做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作,深受好評(píng)。20_年本人被華鎣市委評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。

五、堅(jiān)持遵章守紀(jì),廉潔自律

堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,遵紀(jì)守法,認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律,遵守財(cái)經(jīng)制度,不侵占公款,不大吃大喝,不奢侈浪費(fèi),不吃、拿、卡、要。對(duì)分管人員定期進(jìn)行廉政談話,認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。

六、存在的不足

工作方法不多,領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠,領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)該努力學(xué)習(xí),不斷完善和提高自己。

高校組織員崗位職責(zé)篇三

尊敬的輔導(dǎo)員、親愛的同學(xué)們:帶著自信踏安陽工學(xué)院,在為期四個(gè)多月的大學(xué)生活中,我身為一名學(xué)生干部,從中學(xué)到了很多,成長了很多。現(xiàn)將本學(xué)期任職情況如下總結(jié):

一、作為班級(jí)干部,我踏踏實(shí)實(shí)工作,快快樂樂成長。

1、作為一名普通班級(jí)干部,我積極踐行了班級(jí)干部要盡得義務(wù),收獲頗多。

9月份,第一次是班級(jí)干部選拔會(huì),由熊輝老師為大家講述了作為一名班干部最基本的職責(zé)要領(lǐng)。從那時(shí)開始,我的心中便有了一份新的責(zé)任。

10月19日,第二次班級(jí)干部培訓(xùn)會(huì),以“認(rèn)清形勢(shì),共創(chuàng)和諧,齊心協(xié)力共建和諧班級(jí)”為主題,從中學(xué)到了做人的標(biāo)準(zhǔn)---“低調(diào)做人,高調(diào)做事”。

11月10日,第三次班級(jí)干部培訓(xùn)會(huì),輔導(dǎo)員圍繞誠信、思想道德兩方面給我們做了詳細(xì)的講述,使我從中體會(huì)到了做人做事的內(nèi)在含義---“不會(huì)做事,可以學(xué);但不會(huì)做人,無藥可救”。

11月22日,第四次班級(jí)干部培訓(xùn)會(huì),輔導(dǎo)員主講了“關(guān)于學(xué)生干部作風(fēng)的問題”的教育和探討。讓我認(rèn)識(shí)到“100-1=0”這個(gè)等式的真正含義,從中明白一個(gè)道理---做事首先要做給自己看,其次再展示出自己的能力給別人去看,這樣才能完善自己。_年1月4日,第五次班級(jí)干部培訓(xùn)會(huì),輔導(dǎo)員主要對(duì)述職報(bào)告和工作總結(jié)的寫作要求做了培訓(xùn)。我從中找到了自己以前寫工作總結(jié)的不足,并且進(jìn)一步提高了我的公文寫作水平。只有一種感覺,那就是“受益匪淺”。

2、作為工商管理班的組織委員,我對(duì)自己的職責(zé)一直銘記在心。

1)剛開學(xué)時(shí),協(xié)助團(tuán)支書全面展開了我班同學(xué)入團(tuán)情況的調(diào)查工作,對(duì)團(tuán)員人數(shù)、少數(shù)民族人數(shù)、殘疾人數(shù)、港奧華僑人數(shù)做了詳細(xì)統(tǒng)計(jì),并且及時(shí)收交了團(tuán)費(fèi)。

2)對(duì)我班同學(xué)在有關(guān)團(tuán)和黨方面的知識(shí)做了簡(jiǎn)單的講述,及時(shí)向大家傳達(dá)了上級(jí)對(duì)團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的要求及新團(tuán)員加入、辦理團(tuán)員檔案檔和團(tuán)證等方面事宜。

3)由于剛開學(xué)不久,我班有未歸事件發(fā)生,我們及時(shí)召開了班委會(huì)。在此對(duì)大家進(jìn)行思想方面的知識(shí)傳輸,讓大家加強(qiáng)班級(jí)集體榮譽(yù)感。與此同時(shí),未歸同學(xué)也非故意,在她為自己的行為一再自責(zé)落淚時(shí),我以一名普通同學(xué)的名義給她講了事情的輕重,并且從側(cè)面讓她認(rèn)識(shí)到自己的不足,同時(shí)也緩解了她的心情。

4)在11月份評(píng)助學(xué)金期間,由于大家彼此不了解,給我們?cè)u(píng)定小組人員帶來不便。事后,我及時(shí)找我班同學(xué)談話,給了他們思想上的鼓勵(lì),讓他們消除了心理上的顧慮。這點(diǎn),對(duì)我來說的確不容易,因?yàn)槲业男愿駟栴},一般情況下,男生如果不主動(dòng)和我說話,我是不會(huì)主動(dòng)找他談話的,可由于我經(jīng)過了一次次的班級(jí)干部培訓(xùn)之后,深知自己的職責(zé)后才有了主動(dòng)找他們談話的勇氣。當(dāng)我看到他們?cè)谂c我的交談過程中漸漸情緒緩和時(shí),心中真的很開心,剎那間,覺得自己很有成就感。

二、作為寢室長,注重建設(shè)我的家。

作為502的寢室長,我感覺到了家的溫馨。本學(xué)期總共召開了兩次寢室長大會(huì),在11月21日寢室長培訓(xùn)中,我體會(huì)到了作為一名寢室長的責(zé)任之重大;在12月5日寢室長培訓(xùn)會(huì)中,我認(rèn)識(shí)到了自身的問題,接著找寢室每個(gè)人單獨(dú)談話,讓她們對(duì)我有了信心,從而相信我這個(gè)寢室長。

高校組織員崗位職責(zé)篇四

20_年,對(duì)于本人來講,是工作的拐點(diǎn)之年,本人從萬峪河鄉(xiāng)調(diào)到土城鎮(zhèn)這個(gè)光榮的集體,新的工作環(huán)境,對(duì)于本人來講既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),按照黨委分工,我負(fù)責(zé)組織工作,分管山羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),蹲點(diǎn)通省村,根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排,現(xiàn)將一年來履職的主要情況簡(jiǎn)述如下:

一、升華學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)水平

不學(xué)習(xí)就不會(huì)有進(jìn)步,不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的步伐,一年來我始終以一顆謙虛的心不斷學(xué)習(xí)新的文化知識(shí),學(xué)習(xí)黨的方針政策、現(xiàn)代管理理論、學(xué)習(xí)社會(huì)主義新農(nóng)村的知識(shí)體系,,始終以一顆謙虛的心學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的人生觀、價(jià)值觀及工作熱情、工作態(tài)度等精神素養(yǎng),注重向身邊的同志學(xué)習(xí)寶貴的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及分析問題和決策問題的方法。通過不斷學(xué)習(xí),來深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)本人提出的新要求。作為組織委員,堅(jiān)持通過不斷學(xué)習(xí)來牢固樹立“組織工作不僅要出生產(chǎn)力,而且要出凝聚力”的新理念,在選人用人、制度制定、人力資源開發(fā)、組織資源配置等方面,更加重視村和鎮(zhèn)直單位的基礎(chǔ)作用,一年來,通過不斷學(xué)習(xí),豐富了自身,積累和提高了自己領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的水平,提高了自己駕馭市場(chǎng)發(fā)展方向的能力,提高了自己應(yīng)急處置的能力。

二、夯實(shí)基礎(chǔ),不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)

我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員507名,轄27個(gè)支部,12個(gè)遠(yuǎn)程教育基層播放點(diǎn),其中35歲以下的黨員占15%,今年初我就對(duì)我鎮(zhèn)基層組織現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析,把重點(diǎn)放在夯實(shí)基礎(chǔ)上。一是強(qiáng)化陣地建設(shè),加大村部建設(shè)力度,在去年改建村部的基礎(chǔ)上,今年新建一個(gè)村部,建立了三個(gè)示范性村部,并且在鎮(zhèn)和相關(guān)村建立了黨員服務(wù)中心和為民辦事全程代理服務(wù)中心;二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理;三是在人手缺少的情況下,仍然有條不紊地完成了黨費(fèi)收繳、各類材料的收集調(diào)研整理上報(bào)等業(yè)務(wù)性工作。四是克服組織工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)的特點(diǎn),抽出時(shí)間深入基層,及時(shí)認(rèn)真做好單位和村干部的推薦和考察工作,使那些能夠帶領(lǐng)老百姓致富奔小康的能人及時(shí)走上村和單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位,為黨委提供了科學(xué)用人的決策依據(jù)。

三、圍繞黨委政府的中心工作,不斷提高自身處理各種問題的能力。

一年來,無論是分管還是協(xié)管的工作,都能認(rèn)真去做,不推諉不回避,對(duì)于矛盾能夠科學(xué)分析,冷靜對(duì)待,協(xié)調(diào)各方意見,著力提高自己妥善解決各類矛盾和問題的能力,遇到需要表態(tài)和答復(fù)的重大問題能夠不越位,及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。對(duì)于蹲點(diǎn)村能夠著重因村制宜地進(jìn)行了新農(nóng)村的規(guī)劃和建設(shè)工作,協(xié)調(diào)了班子干部之間的矛盾,幫助解決了一些歷史遺留問題,提高了村班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,使該村的各項(xiàng)工作都有了新的起色。

四、淡泊名利,不斷升華自我

人過留名雁過留聲,一年來我時(shí)刻警醒自己,堅(jiān)持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲,君子愛才,取之有道,淡泊以致遠(yuǎn),不以惡小而為之,自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種_,清清白白做事,堂堂正正做人,以清正廉潔的良好形象,以淡泊之心對(duì)待名和利,來不斷凈化自己的靈魂,升華自我。

反省自我,我清醒地認(rèn)識(shí)到本人還存在一些問題和不足,一是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),說話有時(shí)情緒急躁不顧及旁人的感受,難免傷及同志感情。二是宗旨觀念樹立得不牢,只滿足于立足于本職和分工范圍內(nèi)的工作,其他工作做得還不夠到位。三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),思想上怕出頭、怕越位,是服務(wù)發(fā)展方面顯得乏力。

雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越,總結(jié)一年來的成敗得失,我決心在以后的工作實(shí)踐中,繼續(xù)保持優(yōu)點(diǎn),不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),努力提高工作能力和水平,發(fā)揚(yáng)成績,對(duì)存在的問題和不足認(rèn)真地加以克服和解決。

高校組織員崗位職責(zé)篇五

進(jìn)入大學(xué),參加了大學(xué)班上的班干的競(jìng)選,很榮幸成為我們班級(jí)的第一任組織委員。白駒過隙彈指一瞬,一眨眼一學(xué)期就過去了。當(dāng)初我承諾是要為同學(xué)們服務(wù),回首一個(gè)學(xué)期以來,本人認(rèn)為我是兌現(xiàn)了自己的承諾。我雖在高中也曾任過此職位,但相比起大學(xué)的組織委員,高中那時(shí)簡(jiǎn)直是冰山一角。我想我對(duì)自己在這一職位的評(píng)價(jià)就是:我努力做好“配角”的角色,可能用“配角”一詞來形容組織委一職也許有些不妥,但是現(xiàn)代文學(xué)小說里不是有“功能性人物”嗎。我想我就是扮演這一角色。雖然嘴上是這么說,其實(shí)我很看好這一職務(wù)的,與其他班干部相比組織委員的職責(zé)是最寬泛的,協(xié)助班團(tuán)干組織班級(jí)團(tuán)支部活動(dòng),就這一點(diǎn)我個(gè)人認(rèn)為這是一種培養(yǎng)人與人之間的協(xié)調(diào)能力,于是我就在什么里面都插上一腳啦!

雖然,組織委員這一職務(wù)的工作很瑣碎,但我在經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作中,收獲了很多。從最開始的協(xié)助團(tuán)支書搞好班上的第一次團(tuán)會(huì)活動(dòng)和競(jìng)選班級(jí)入黨積極分子,第一次寫會(huì)議記錄,寫總結(jié),第一次組織班級(jí)同學(xué)去仙人溪燒烤活動(dòng)及游玩森林公園等活動(dòng)方案的策劃。我都是和大家一起摸索出來的。為了能夠更好的完成工作,我還向許多學(xué)姐請(qǐng)教,還不乏被“批”的時(shí)候。但是能和我們的班委一起齊心協(xié)力為我們班級(jí)做建設(shè),這是一件苦事,更是一件樂事。

這一學(xué)期我的主要工作是幫助班長策劃班級(jí)活動(dòng),擬定方案,組織外出活動(dòng),協(xié)助團(tuán)支書搞好團(tuán)活動(dòng)。我的工作很瑣碎,沒有“功績顯赫”,沒有我的“標(biāo)志性工作”,但是,我一直在努力的拉近。大家和班干部之間的距離,我?guī)缀趺恳豁?xiàng)都有參與,為我們班盡自己的一份應(yīng)盡的力量和責(zé)任。短短一個(gè)學(xué)期的工作,讓我熟悉并喜愛起了組織委員這個(gè)職位,我明白了組織委員在班級(jí)之中的重要性。而一個(gè)學(xué)期的鍛煉也使得我的自身能力有了一定的提高。但與此同時(shí),我也發(fā)覺了自己在工作中的不足,由于最初的經(jīng)驗(yàn)缺失導(dǎo)致在團(tuán)日活動(dòng)的開展上我們沒有良好的協(xié)作,導(dǎo)致這次活動(dòng)并不算太成功。這讓我認(rèn)真的反省了這次團(tuán)日活動(dòng)中各自的過失,也明白的團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,因此我們下一次一定會(huì)給大家?guī)硪粋€(gè)不一樣的團(tuán)日活動(dòng)。班級(jí)里的大型活動(dòng)仍舊缺乏,我希望在一個(gè)學(xué)期中,能夠多組織一些課外班級(jí)活動(dòng),豐富大家的課余生活,同時(shí)也可以增加班級(jí)凝聚力。

在度過一個(gè)月的假期后,新的學(xué)期也即將開始。在新的學(xué)期,過往的`一切全部歸零,我們應(yīng)拋棄從前的過失帶來的失落,吸取這些過失帶來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),繼續(xù)探索、發(fā)現(xiàn),將班級(jí)活動(dòng)建設(shè)的越來越好。

作為班級(jí)的組織委員,對(duì)于新的一個(gè)學(xué)期,也有一定的工作計(jì)劃:

1、認(rèn)真仔細(xì)完成組織上布置的任務(wù)。

2、這個(gè)新的學(xué)期中,假期較多,可以適當(dāng)組織一些課余活動(dòng),豐富同學(xué)的課余生活,加強(qiáng)班級(jí)凝聚力建設(shè)。

3、組織班級(jí)同學(xué)形成良好的學(xué)習(xí)氣氛,上個(gè)學(xué)期有許多同學(xué)在期末考試中掛科,這個(gè)學(xué)期中應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,形成優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

4、加強(qiáng)同學(xué)們的思想建設(shè),班級(jí)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論;關(guān)心時(shí)事,正確認(rèn)識(shí)黨的路線、方針、政策;積極參加校、院、班組織的活動(dòng),遵守政治紀(jì)律。保證同學(xué)們思想積極、向上。

5、制定班級(jí)共同的奮斗目標(biāo),成為學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)。一個(gè)班級(jí)只有有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo),才能使班級(jí)的每個(gè)成員成為一體,使班級(jí)更加團(tuán)結(jié)、向上。

6、在團(tuán)支書的帶領(lǐng)下,一改上次團(tuán)日活動(dòng)的失誤,將這次的團(tuán)日活動(dòng)進(jìn)行的有聲有色。

7、認(rèn)真參與每周的班委會(huì),及時(shí)反映班級(jí)問題提出自己的建議。

相信有了上個(gè)學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),以及現(xiàn)在學(xué)期之初的詳細(xì)計(jì)劃,這個(gè)學(xué)期的工作能更加得心應(yīng)手。相信我們班級(jí)也能夠建設(shè)的越來越好。

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