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食堂人員崗位職責篇一
學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產(chǎn)不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：
一、站崗制度
1．固定崗的責任區(qū)為：校門，站立值班時間為：上午7：00—下午4：00。
2．按規(guī)著裝（裝備）站崗，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。
3．站崗時不得用餐、抽煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關(guān)的事情，保持良好的形象。
二、進出人員管理制度
1．凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記表，征得有關(guān)人
員同意后，方可放行。
2．學校保衛(wèi)人員應(yīng)認真查驗進入學校的外來不明人員的相關(guān)證件，嚴禁閑雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入學校并做好解釋工作。
3．學生一到學校就進入學校，不要讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需出校門時，須有由班主任簽的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。學校保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。
4．教師中途臨時進出，應(yīng)辦理臨時外出如實登記，如有情況應(yīng)向值周領(lǐng)導(dǎo)反映。
三、車輛準入放行制度
1．學校在正常教育教學工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門。嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、三輪車和機動
車輛進入校園。
2．確因工作需要進入學校的車輛或其他為學校服務(wù)的車輛，需經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意后，在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。（特殊車輛可先放行再馬上匯報）
四、物品出入查驗制度
1．學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
2．學校保衛(wèi)人員對帶出學校的大宗物品要請示學校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗登記后方可放行。
五、巡邏制度
1．每天早上開門、放學后關(guān)門、白天、深夜四個時間做到定時全校巡邏一遍，及時做好《安全巡邏日志》記載。
2.如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
3.巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應(yīng)規(guī)勸教育有關(guān)不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。
4．放學后巡邏時，應(yīng)協(xié)助學校做好清校工作，規(guī)勸個別學生離?；丶?，不得在校逗留。
六、其他工作
1．學校保安人員肩負著學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。
2．做好拉閘門、教室門的開關(guān)工作。每天放學后巡邏時，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)，應(yīng)及時妥善處理，做好詳細記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3．學生在上學放學時間內(nèi)，要及時排除校門外(離校門15米內(nèi))的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現(xiàn)象。按時做好大門的開關(guān)工作(早上七時
準時上崗開校門，傍晚師生離校后關(guān)校門)，做到門開人在。
4.態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。
5．與教師，學生或來訪者交談要使用普通話，說話要清楚，用詞準確、言簡易懂，不講與工作無關(guān)的話，不講有損學校形象的話。
6．教師及領(lǐng)導(dǎo)到來，應(yīng)主動迎接，認真聽取老師和領(lǐng)導(dǎo)的意見，遇需要幫助的事情在保證安全的前提下提供力所能及的幫助，因影響安全不能幫助的，應(yīng)主動解釋力求得到諒解。
7．各種意見或投訴、要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，即時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8．業(yè)務(wù)訓(xùn)練是保安員工作的一個重要組成部分，每位保安員都必須參加全部訓(xùn)練。保安員要主動進行業(yè)務(wù)練兵，摸熟摸透與安全、消防工作相關(guān)的環(huán)境、人員、設(shè)施等等因素，掌握接待、應(yīng)對基本功，以熟生巧，以提高業(yè)務(wù)知識和技能來提高工作效率。
9.做好教師學生飲水供應(yīng)工作，做好校內(nèi)綠化養(yǎng)護工作。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，既要明確責任分工，又要加強合作。
11．妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等五件套及盾牌、叉等應(yīng)急器械。
12．保安人員應(yīng)在校長、主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應(yīng)責任。
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辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
（一）主任崗位職責
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
5、負責全行性重要會議的組織。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（二）副主任崗位職責
分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責
1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會
和積極組織各種文體活動。
5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
分管人事、文秘工作副主任崗位職責
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
4、抓好全行的檔案管理工作。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
（三）、人事干事職責
1、負責全行勞動工資、勞動保險
發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。
2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。
3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。
4、抓好全行婦女及計劃生育工作。
5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。
（四）、文書崗位職責
1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。
2、管理全行公文傳輸工作。
3、做好檔案管理工作。
4、做好全行報刊的分發(fā)工作。
（五）、后勤管理員崗位職責
1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。
2、做好職工食堂的管理工作。
3、負責全行的物業(yè)管理。
4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。
5、做好來人接待工作。
6、做好各種會議的后勤工作。
7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。
（六）、押運（守庫）人員崗位職責
1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。
2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。
（七）、運鈔駕駛員崗位職責
1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習；
2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。
3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。
4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責分工。
二、考核辦法
（一）主任崗位考核辦法
1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。
（10分）
如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導(dǎo)致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。
2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。
（30分）
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。
3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。
（10分）
如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。
4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。
（10分）
如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。
5、負責全行性重要會議的組織。
（10分）
如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。
6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。
（10分）
如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。
7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。
（10分）
如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。
8、及時貫徹落實行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（10分）
如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。
（二）副主任崗位考核辦法
分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法
1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青
團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。
（50分）
不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設(shè)備、消防器材、運鈔車等安全設(shè)施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分； 未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分； 對上級行下發(fā)有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時落實，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分； 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。
2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨
建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。
（10分）
各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。
3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
（10分）
各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。
4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。
（10分）
如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。
5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導(dǎo)，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。
（10分）
發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。
6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。
（10分）
分管人事、文秘工作副主任考核辦法
1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。
（20分）
如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。
2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。
（10分）
如考察不實造成影響的扣3-5分。
3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。
（40分）
如把關(guān)不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。
4、抓好全行的檔案管理工作。
（10分）
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。
（20分）
如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。
（三）、人事干事考核辦法
1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。
（40分）
如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。會計人員崗位職責人員崗位職責范文（3）| 返回目錄
l、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治思想水平，堅持四項基本原則，樹立全局觀點，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。不斷提高會計業(yè)務(wù)水平，建立科學的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權(quán)，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。
2、認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并
用好學校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預(yù)算的執(zhí)行情況，進行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。
9、經(jīng)費使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
一、會計人員的主要職責：
1、會計在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展財務(wù)工作。
2、會計人員在辦理會計核算、財務(wù)分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經(jīng)紀律、財政法規(guī)和財務(wù)制度辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。
3、年初認真編制預(yù)算，準確地預(yù)算出會計內(nèi)所需要的各項經(jīng)費；年末做好決算的各項工作，分析全年資金使用情況，計劃執(zhí)行情況。
4、每月將學校的經(jīng)費向領(lǐng)導(dǎo)報告，提出改進意見。
5、合理安排使用資金，辦證教育
工作的順利進行。
6、參與財務(wù)上的決策會議，協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)管好財產(chǎn)物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符。
7、按時編制會計報表，妥善保管好會計檔案。
8、堅持業(yè)務(wù)學習，逐步提高會計人員自身的思想和業(yè)務(wù)水平。
二、會計人員的分工及主要工作范圍：
1、負責每年初依據(jù)上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調(diào)整。
2、學校財務(wù)部門辦理財務(wù)收支的“財務(wù)專用章”和銀行預(yù)留的人名章。
3、負責學校各種補助發(fā)放單及計算機工資表的編制工作。
4、依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數(shù)據(jù)的安全備份。
5、負責每月底前的結(jié)賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務(wù)科。
6、負責年初預(yù)算工作。
7、負責年終決算的編制工作及文分析。
8、負責銀行以外各項對外業(yè)務(wù)的辦理。
9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經(jīng)會計確認數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。
10、負責每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對工作。
11、負責及時與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對工作。
12、負責每的會計檔案整理工作。
13、負責年終收據(jù)的保管工作。操艙人員崗位職責人員崗位職責范文（4）| 返回目錄
1.高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經(jīng)衛(wèi)生部指定的機構(gòu)進行嚴格的專業(yè)培訓(xùn)學習，并經(jīng)考試取得合格證書后，方可上崗操作。
2.熟悉掌握高壓氧艙各系統(tǒng)主要
設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)性能及使用操作方法。
3.樹立高度的安全意識和責任感，熟悉高
壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生有毒副作用及并發(fā)癥。
4.開艙前，認真檢査各種設(shè)備、儀表、供氧系統(tǒng),確保正常運行，并向病人介紹供氧裝置和通訊設(shè)備的使用方法。
5.嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧船由一人專門操作。堅守崗位，嚴肅認真，一絲不茍，不準聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關(guān)人員進人氧艙廳室及操作臺。
6.嚴格執(zhí)行進艙須知的各項要求。
7.嚴格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。
8.在開始加壓前，如病人出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應(yīng)及時采取措施。
9.遇有病情變化和機械故障時,應(yīng)立即報告，并協(xié)助妥善處理，以確保病人安全。
10.減壓時囑艙內(nèi)人員注意保暖，并嚴禁屏氣以防肺氣壓傷。
11.準確填寫操艙記錄。
12.治療結(jié)束后進行船內(nèi)清掃工作,徹底通風、消毒，并保證各種設(shè)備儀器處于就緒狀態(tài)，以便隨時使用。
13.熟悉掌握氧艙應(yīng)急情況處理規(guī)則，并定期進行演練。
14.如配置計算機控制系統(tǒng)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但以上各項職責仍應(yīng)遵照執(zhí)行。
食堂人員崗位職責篇二
經(jīng)營經(jīng)理崗位職責
1、在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展經(jīng)營工作，不斷開拓公司經(jīng)營工作新局面；
2、積極參加公司年度、季度經(jīng)營目標和經(jīng)營策略的制定，拓寬經(jīng)營市場，并及時下達執(zhí)行；
3、認真組織工程招投標工作，組織有關(guān)人員編制招標文件，參加投標活動，講究投標質(zhì)量，提高中標機率；
4、對公司中標的工程項目要認真組織簽訂施工合同和內(nèi)部管理合同。條款要清晰，責任要明確，內(nèi)容要完整，要求要到位，不得出現(xiàn)責任盲區(qū)，以免給公司造成不必要地經(jīng)濟損失和社會影響。
5、經(jīng)常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；
6、加強對公司下屬各辦事處工程投標的管理工作，搞好協(xié)調(diào)，明確區(qū)域，劃分投標范圍；
7、認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關(guān)持證人員的培順工作；
8、積極做好年度、季度經(jīng)營目標完成情況的統(tǒng)計、匯總和上報工作；
9、例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
后勤經(jīng)理崗位職責
1.在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。
2.加強對后勤各部室工作人員的工作情況進行全面的協(xié)調(diào)、管理與考核，分月、季、半年、年度開展人員業(yè)績考評活動，為公司對人員崗位的調(diào)整、職務(wù)變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據(jù)。
3.負責做好辦公室、檔案室、資料室的管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。
4.負責后勤綜合、協(xié)調(diào)和各種糾紛的調(diào)解工作，關(guān)心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。
5.負責做好公司文件、報告的起草、內(nèi)外行文處理、來人來客接待等項工作。
6.負責檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結(jié)果進行通報。
7.認真做好上級政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。
8.做好公司各種會議的籌備工作。9.完成公司制定的各項目標任務(wù)。
工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責
1.在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，努力完成公司制定的年度質(zhì)量、安全、創(chuàng)優(yōu)達標目標任務(wù)。
2.學習宣傳貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量、安全、技術(shù)管理的規(guī)范與標準，全面負責工程質(zhì)量體系的建立和運作。3.積極組織有關(guān)工程技術(shù)人員參與工程圖紙會審工作，負責工程
項
目
施工技術(shù)和施工組織設(shè)計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續(xù)。
4督導(dǎo)各工程項目部制定保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的技術(shù)措施。
5.加強對各在建工程項目的質(zhì)量、安全檢查和監(jiān)督工作。6.全面負責建設(shè)工程新規(guī)范、新技術(shù)、新工藝,新材料的推廣工作。
7.負責制定公司年度創(chuàng)優(yōu)達標計劃和措施，實行目標任務(wù)分解到位。
8.負責在建工程項目經(jīng)理的監(jiān)督、培順和考核。9.積極加強與建設(shè)各責任主體方的溝通與聯(lián)系。
10.完成公司公司制定的各項工作任務(wù)。
公司財務(wù)部崗位職責
負責會計的管理工作，對公司財務(wù)會計工作進行定期或不定期的總結(jié)。負責確定會計核算控制體系，建立健全內(nèi)部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。
負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度以及履行崗位職責。負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理、管理等項工作。負責公司往來賬目的核算與材料供應(yīng)商的對賬工作。
每月30日向公司領(lǐng)導(dǎo)報送各項財務(wù)報表。
負責與相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)、落實工作。
負責質(zhì)量保證金返款工作.公司辦公室崗位職責
1、負責上級有關(guān)部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。
2、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結(jié)果向董事長、總經(jīng)理匯報。
3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。建立低值易耗品賬目。
4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調(diào)查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報，當好參謀和助手。
5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。
6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律。
7、負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。
8、負責管理和做好公司保密工作。
9、按上級領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。
10、主動做好公司員工的思想工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
11、對公司的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務(wù)工作。
12、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。
13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關(guān)工作。
14、完成公司交辦的其他工作。
公司人事部崗位職責
一、負責公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。
二、負責公司各職能部門用人實行定員、定崗。
三、因工作、業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加用工的，必須按規(guī)定履行手續(xù)后方準實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批。
四、公司聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。
五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。
六、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
七、各級員工的聘任程序如下：
1.總經(jīng)理，由董事長提名董事會聘任；
2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經(jīng)理，由總經(jīng)理提名報請董事長批準后聘任；
3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任；
4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)
理聘任。
5、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。
6、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務(wù)知識等，員工試用期間，由人事部會同用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。
7、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。
八、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。董事長批準后實行。
九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資標準。
十、公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，由部門推薦，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。
十一、公司按照國家規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。員工享有相應(yīng)的保險待遇。
十二 假期及待遇。員工享受國家法定及公司規(guī)定的節(jié)假日。
十三、員工享受國家規(guī)定和公司規(guī)定的探親待遇。
十四、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報
告。未經(jīng)批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。
十五、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。
十七、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。
十八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負賠償責任。
工程項目部職責
在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認真做好項目的各項工作：
一、項目工程施工準備工作。
1、協(xié)助完成從建設(shè)工程規(guī)劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。
2、擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作主管部門準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。
3、加強技術(shù)管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術(shù)和設(shè)計圖紙交底。
4、協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。
5、參與施工監(jiān)理招投標工作。
二、項目工程技術(shù)管理：
1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、市政府及有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設(shè)和施工程序辦事。
2、審查乙方現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。
3、審查施工單位的施工組織設(shè)計和施工布置。
4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對施工單位的工程進度進行管理：
按公司下達的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力，材料設(shè)備供應(yīng)情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質(zhì)量進行管理：
（1）檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
（2）定期進行質(zhì)量檢查并做好檢查記錄。
（3）重點工序重點檢查并做好檢查記錄。
（4）按月上報工程質(zhì)量完成情況。
7、對材料、設(shè)備進行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見，報總工審批。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。
①在施工合同簽訂后，應(yīng)及時以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關(guān)洽商程序、權(quán)利規(guī)定的文件。
②在甲方人員調(diào)整時應(yīng)及時向施工單位出具人員變更文件。
③洽商文件由項目部報工程部審核后報總工審批，然后報工程部長及總經(jīng)理簽字。
④洽商文件簽訂后應(yīng)及時在工程部、項目部備案。
⑤工程部對洽商資料應(yīng)按類別及時清理，并每月核對存檔。
9、材料設(shè)備管理
①工程項目部指定專人負責根據(jù)工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標進行廣泛的市場調(diào)查，及時向工程部經(jīng)理遞交匯總的調(diào)查資料及調(diào)查報告。工程部經(jīng)理提出意見后，報總工審核，提出意見后報總經(jīng)理批準，簽約定貨。
②工程項目部指定專人對進貨材料進行管理，材料設(shè)備運輸?shù)轿缓螅嗀浫藛T匯同管理員，負責檢查與定貨合同規(guī)定內(nèi)容是否符合，符合則簽字驗收，對不符合合同條款內(nèi)容報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后有權(quán)拒收。
③材料設(shè)備入庫登記應(yīng)清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務(wù)部備案。
④領(lǐng)用材料設(shè)備應(yīng)持有工程項目部經(jīng)理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料管理員應(yīng)每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
⑥總工和財務(wù)部對材料設(shè)備三個月審計一次，并由總工出審計報告。
經(jīng)營管理部管理職責
1.負責建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同的簽訂與管理。
2.負責公司對外工程招投標文件的編制及具體實施工作。
3.負責專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)單位、招投標等有關(guān)信息的收集工作。
4.參加圖紙會審，負責預(yù)結(jié)算書的編制與對外核算工作。
5.協(xié)助技術(shù)人員編制工程施工現(xiàn)場簽證并核實現(xiàn)場簽證的落實情況。
6.參加與建設(shè)單位合同條件的談判，并負責審查合同內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后，方可與建設(shè)單位簽訂。
7.簽訂完的建設(shè)工程施工合同原件，由經(jīng)營部統(tǒng)一備案管理，并分別報送財務(wù)部、公司董事長、總經(jīng)理、工程項目部經(jīng)理。
8.配合公司相關(guān)部門嚴格監(jiān)督合同的履行情況，處理因施工合同引起的經(jīng)濟糾紛。如需修改、變更的內(nèi)容，及時提出修改意見，并將修改、變更的內(nèi)容存檔備案。如有合同終止，必須辦理合同終止手續(xù)。
9.負責向財務(wù)部提供建筑工程施工合同，中標通知書，相關(guān)資料。
10.工程竣工結(jié)算必須在工程竣工后l5天內(nèi)完成。
11.招投標項目確定后，主要協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)編寫招投標文件，并負責標書的裝訂包裝工作。負責投標文件的遞交并組織相關(guān)人員參加開標。依據(jù)招標文件及施工組織設(shè)計做出正確預(yù)算結(jié)果，為公司最終投標報價提供真實依據(jù)。
12.參與處理公司對外的經(jīng)濟糾紛，并及時將有關(guān)情況向總經(jīng)理匯報，同時組織有關(guān)部門制定解決方案。在發(fā)生經(jīng)濟糾紛時，應(yīng)及時、準確、全面的提供有關(guān)證明材料。遵守法律法規(guī)，遵守合同約定，合理合法的處理經(jīng)濟糾紛，確保公司利益不受損害。并負責處理對外費用索賠及反索賠工作。
13.加強對外溝通與落實。負責與定額站、造價協(xié)會、招標辦等部門及時溝通。經(jīng)常保持聯(lián)系，及時掌握有關(guān)信息、結(jié)算文件、法律法規(guī)及政策變化等情況。
文字檔案室管理職責
1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活動中形成的、辦理完畢、具有查考利用價值的各種文件（包括收發(fā)文電，內(nèi)部文件，各種會議文件，文件匯編，簿、冊、圖表、磁盤等），均屬立卷歸檔范圍。
2.認真做好文字檔案的立案工作。根據(jù)立卷原則，把文字檔案資料進行分類，按照年度、級別、保管期限的方法立卷。并分別劃分為永久、長期、短期三種。
3.按照要求整理案卷內(nèi)容。檔案袋內(nèi)資料按照不同情況進行排列。即章程、批文在前，計劃、總結(jié)在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中結(jié)論性材料在前，依據(jù)性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成時間先后排列。
4.認真做好文件歸檔份數(shù)。一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。
5.按照規(guī)定要求做好資料的歸檔工作。各部門應(yīng)于文件、資料使用后一周內(nèi)，將應(yīng)立卷歸檔的文件整理后移交檔案室立卷歸檔。6.歸檔文件案卷要規(guī)范。（1）歸檔文件齊全、完整。(2)每個案卷必須填寫案卷文件目錄、編件號、頁號、案卷封面，填寫時字跡工整、清晰。(3)檔案袋的名稱要注意內(nèi)容準確，文字簡練通順，結(jié)構(gòu)完整。
7.案卷文件一式兩份，一份作為紙制文檔保存，另一份電子文檔保存。
8.檔案室按照檔案管理的要求，對存放的各類檔案進行分類整理，分類保管，編制各類檢索目錄，搞好檔案的借閱利用、統(tǒng)計等工作。
9.經(jīng)鑒定失去保存價值需要銷毀的檔案，應(yīng)經(jīng)公司審查批準后，按程序進行檔案銷毀。
10.公司辦公室要經(jīng)常檢查防護設(shè)施和檔案保管狀況，對破損、字跡褪色、紙張變色的檔案，要有計劃的進行修補、復(fù)制，保護檔案的安全與完整。
11.借用檔案資料按規(guī)定辦理審批手續(xù)與有關(guān)登記表，檔案用完后應(yīng)及時歸還。
12借用檔案人員必須愛護檔案，要保證檔案的安全與保密。不得擅自涂改、勾劃、剪裁、拆散、翻印或轉(zhuǎn)借。歸還檔案時，檔案管理人員要仔細檢查，發(fā)現(xiàn)對檔案有損壞或泄密者，應(yīng)及時向分管經(jīng)理報告，按有關(guān)規(guī)定處理。
確保文件、資料的安全，做好保密工作。
工程資料檔案管理職責
一認真做好工程資料的分類工作。
1、設(shè)計文件。包括工程地質(zhì)勘察報告、初步設(shè)計圖紙和說明、技術(shù)設(shè)計圖紙和說明、審定設(shè)計方案通知書及審查意見、施工圖及說明、設(shè)計計算書、政府部門對施工圖設(shè)計文件的審批意見
2、投標文件。包括 勘察設(shè)計招投標文件、勘察設(shè)計承包合同、施工招投標文件、施工承包合同、工程監(jiān)理招投標文件、監(jiān)理委托合同
3、開工文件。包括建設(shè)工程規(guī)劃許可證及附件、建設(shè)工程開工審查表、建設(shè)工程施工許可證、工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、建設(shè)、施工、監(jiān)理機構(gòu)及負責人。
4.監(jiān)理文件。包括監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理月報表中的有關(guān)質(zhì)量問題、質(zhì)量控制、分包資質(zhì)審核、監(jiān)理通知、合同及其它事項的管理、監(jiān)理工作總結(jié)。
5.施工文件。包括施工組織設(shè)計及其它專項方案、圖紙會審紀要、施工日志、工程圖紙變更記錄、工程質(zhì)量檢查評定記錄、質(zhì)量事故及處理記錄。
6.竣工文件。包括單位工程質(zhì)量驗收記錄、竣工驗收證明書、竣工驗收報告、竣工驗收備案表、工程質(zhì)量保修書。
7.竣工圖紙。包括建筑竣工圖、結(jié)構(gòu)竣工圖、裝修工程竣工圖、電氣工程竣工圖、給排水工程竣工圖、采暖通風空調(diào)工程竣
工圖。
8.來往函件。包括監(jiān)理公司來往函件、與施工單位來往函件 9.現(xiàn)場簽證。包括工程量收方記錄、零星記工。
二、認真做好資料的收集與整理工作
1、檔案資料管理人員應(yīng)主動收集齊全所有工程資料原件。
2、所有資料應(yīng)根據(jù)分類建立查閱目錄，并即時進行編碼登記，編碼須按順序用阿拉伯數(shù)字書寫。
3、檔案資料整理時書寫的字體必須是仿宋體且字跡清晰工整。
三、認真做好工程資料的收發(fā)工作
1、須下發(fā)的公司文件或資料由接受部門在發(fā)文簿上簽字。
2、接受單位在收到文件后，應(yīng)立即將文件交部門負責人審閱，并根據(jù)需要復(fù)印送達相關(guān)人員。
四、認真做好工程資料的保管工作
1、檔案資料收集整理后應(yīng)立即放入檔案柜，不得放置于其外。
2、檔案資料室由檔案管理人員保管。
3、因工作需要使用或借閱工程檔案資料的，應(yīng)先登記，報請有關(guān)負責人批準后方可借用，并明確歸還時間。
4、工程完工備案后，應(yīng)將本工程檔案資料完整封存。
食堂人員崗位職責篇三
各類人員崗位職責
園長工作職責
1.在上級黨組織和教育行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹教育方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等有關(guān)法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)指示和下達的各項工作任務(wù)，努力完成幼兒園“育人、服務(wù)”兩大任務(wù)。全心全意做好工作。
2.負責全園行政、業(yè)務(wù)管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。
3.負責建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。
4.負責對全園教職工工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5.加強全園教職工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學習。并為他們的政治、文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護他們的正當權(quán)益，形成良好的園風園貌。
6.堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備，不斷改善辦園的條件。7.組織和指導(dǎo)家長工作。
8.做好園內(nèi)招生、資料積累等行政事務(wù)工作。
9.增強民主意識，經(jīng)常聽取意見，改進工作，依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。
10.努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動促進幼兒園各項工作的開展。
11.經(jīng)常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。12.負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。
后勤副園長工作職責
在園長領(lǐng)導(dǎo)下負責全園安全、后勤、衛(wèi)生、保育、保健、綜治工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示決議，規(guī)定和做好全園工作，提高管理水平。2.協(xié)助園長履行園長工作的各項職責。
3.負責分管幼兒園后勤工作，指導(dǎo)、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結(jié)。
4.對后勤人員的工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。5.深入了解后勤各項工作，對事務(wù)、財務(wù)、衛(wèi)生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導(dǎo)，抓好后勤人員的政治、業(yè)務(wù)學習，提高他們的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
6.切實做到后勤為教育教學服務(wù)、為家長服務(wù)、為教職工服務(wù)，協(xié)助做好園內(nèi)的各項檢查、觀摩、接待工作。
7.幫助保健醫(yī)生不斷提高理論水平及工作質(zhì)量，組織領(lǐng)導(dǎo)保健員和保育員執(zhí)行保健衛(wèi)生工作常規(guī)。積極貫徹預(yù)防為主，增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健、衛(wèi)生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質(zhì)量。
8.負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結(jié)經(jīng)驗。9.經(jīng)常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)的情況，了解家長及各班工作意見。
10.負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫(yī)生制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調(diào)技術(shù)。
11.組織后勤人員業(yè)務(wù)學習，協(xié)助園長制定后勤工作的各項規(guī)章制度以及做好勤工儉學工作。
12.負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設(shè)備，保證園內(nèi)環(huán)境的凈化、美化、綠化工作。
13.搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。14.加強對幼兒園財產(chǎn)的管理，定期進行幼兒園財產(chǎn)清理。15.每期聽課看活動不能少于30次。
16.負責后勤人員和后勤業(yè)務(wù)檔案整理及歸檔管理工作。
業(yè)務(wù)副園長工作職責
業(yè)務(wù)副園長在園長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全園教育教學業(yè)務(wù)工作及辦公室工作。1.協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規(guī)定、協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業(yè)務(wù)及有關(guān)行政事務(wù)工作。
2.負責分管業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結(jié)。
3.指導(dǎo)教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并調(diào)配安排他們的工作。
4.定期進入班級看活動，有計劃地指導(dǎo)、培養(yǎng)教師，提高他們的業(yè)務(wù)水平，抓好全園的業(yè)務(wù)管理，業(yè)務(wù)活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。
5.督促、指導(dǎo)各教研組和教科中心開展教科研工作。
6.負責制定全園業(yè)務(wù)工作計劃，組織業(yè)務(wù)學習，開展教科研活動，定期審閱教師教學計劃及備課本等，作好記錄并指導(dǎo)其工作。
7.負責新教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)（教育教學設(shè)計、組織教育教學活動、制作教玩具）。8.做好新生入園、編班及畢業(yè)班工作。
9.做好家長工作，協(xié)助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。
10.做好指導(dǎo)、檢查、評估專業(yè)技術(shù)人員工作。11.做好教師的繼續(xù)教育工作。12.協(xié)助園長做好招生、編班工作。13.每期聽課看活動不能少于30次。
14.負責教師業(yè)務(wù)檔案和教育教學業(yè)務(wù)檔案整理歸檔及管理工作。
教科組長工作職責
教科室主任在園長、業(yè)務(wù)園長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全園的教育教學教研、科研工作。1.制定教育教學改革科研活動的規(guī)劃，結(jié)合上級的教學科研規(guī)劃及本園的教科研規(guī)劃，確立主攻方向，明確具體任務(wù)，做到統(tǒng)一部署，密切協(xié)調(diào)。2.在教育教學科研工作中，發(fā)現(xiàn)問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據(jù)幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項和資助。
3.指導(dǎo)教師總結(jié)教育教學經(jīng)驗，并對在園內(nèi)已取得的科研成果進行及時的總結(jié)、驗收、評價。并負責各類文章的評比和選送。
4.負責編輯幼兒園的園刊和教科研小報。
5.采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內(nèi)骨干教師進行理論與實踐的指導(dǎo)，以提高管理水平和教育教學業(yè)務(wù)水平，6.廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導(dǎo)意義的信息，及時提供給園行政。
年級組長工作職責
年級組長由行政領(lǐng)導(dǎo)班子指定。1.積極協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)和教科組長的工作。2.配合教科中心搞好全園的課題研討活動。3.安排本年級組的各種大型活動。
4.帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習?？偨Y(jié)教育教學活動工作經(jīng)驗。
5.帶領(lǐng)組員做好園領(lǐng)導(dǎo)布置的一切工作和任務(wù)。
保育組長工作職責
保育組長由行政領(lǐng)導(dǎo)班子指定。1.積極協(xié)助后勤園長的工作。
2.協(xié)助后勤園長安排保育組的各類學習活動。
3.帶領(lǐng)保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質(zhì)量。4.帶領(lǐng)保育人員搞好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作及配教工作。
炊事班長工作職責
1.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調(diào)配，人員安排合理。
2.努力鉆研烹調(diào)技術(shù)，根據(jù)孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質(zhì)量。
3.經(jīng)常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。4.準確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人、按量供應(yīng)主、副食。5.協(xié)同保健醫(yī)生研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。6.帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養(yǎng)和基本維修工作。7.節(jié)約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設(shè)備的使用情況，確保安全。
班長（班主任）工作職責
1.組織本班保教人員實施園務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作計劃、后勤工作計劃、教科工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報班級工作思想情況。
2.根據(jù)保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求，結(jié)合本班幼兒年齡特點，制定班務(wù)工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結(jié)和改進工作，保證促進幼兒全面發(fā)展，提高保教工作質(zhì)量，作好班務(wù)計劃記載，計劃、總結(jié)、測查、家園聯(lián)系等資料的歸檔工作。
3.定期召開班務(wù)會，團結(jié)本班保教人員協(xié)調(diào)一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產(chǎn)。
4.做好家長工作，激發(fā)家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯(lián)系，家長會和舉行家長接待日等工作。
5.按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。
教師工作職責
1.認真貫徹教育方針，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目標，根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結(jié)。
2.熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務(wù)。
3.講職業(yè)道德，為人師表，以身作則，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明衛(wèi)生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。
4.嚴格執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)道德準則，遵守各項規(guī)章制度。
5.嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關(guān)人員一起管理本班生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習慣，防止意外事故的發(fā)生。
6.觀察、分析，并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。
7.組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。
8.創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作。
9.有目的地做好家園聯(lián)系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育的情況。
10.參加政治、業(yè)務(wù)學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務(wù)進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
11.做好家長工作，經(jīng)常和家長保持聯(lián)系，開好班級家長會，辦好家園聯(lián)系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。
12.定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。
保育員工作職責
1.配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。按常規(guī)通風、換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。2.搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。
3.配合教師做好教育活動的各項準備工作，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，做到飯前便后流動水洗手。
4.認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設(shè)一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。
5.遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。
6.配合教師進行晨午檢，協(xié)助保健醫(yī)生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。7.幫助準備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。
8.堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。9.儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。10.努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高配教工作質(zhì)量。
11.保管好本班設(shè)備、用品、愛護公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產(chǎn)。
保健醫(yī)生工作職責
1.根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛(wèi)生保健工作規(guī)范，建全衛(wèi)生保健工作制度。
2.督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關(guān)心幼兒進餐、睡眠、衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。
3.負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關(guān)總部門報告。
4.做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。5.定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，加強對體弱兒童的管理及患病兒童的全日觀察工作。6.搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，經(jīng)常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養(yǎng)，供應(yīng)量，制定每周食譜，做好營養(yǎng)分析，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
7.按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。
8.做好幼兒的健康檢查和預(yù)防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關(guān)的保健資料積累歸檔工作。
9.合理安排幼兒的膳食，協(xié)同食譜制定小組成員一起定時編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜。按時進行營養(yǎng)調(diào)查。為大、中班幼兒講解衛(wèi)生保健知識。
10.努力學習、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識。
11.遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度和道德規(guī)范。12.管理好保健室的設(shè)備和藥品。
門衛(wèi)工作職責
1.堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內(nèi)，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。
2.做到以身作則，一視同仁，經(jīng)常對幼兒園進行巡夜。3.負責園內(nèi)的安全工作。4.負責大門口的清潔衛(wèi)生工作。
食堂人員崗位職責篇四
各類人員的崗位職責
1、主考職責
（1）主持本次考試工作。
（2）負責培訓(xùn)監(jiān)考員、試卷檢驗員及其他工作人員。
（3）負責司哨、司茶、機要室門衛(wèi)的定崗定位工作及培訓(xùn)、管理。
（4）負責因卡、卷不完整、字跡模糊、錯裝等原因啟封備用試卷，并和機要員共同簽名負責(啟封備用卷需注明理由、份數(shù)并收回原卷，填寫記錄）。
（5）負責對因違規(guī)需要終止其考試的考生和因違規(guī)而中止其工作的考試工作人員及偶發(fā)事件的及時處理。
（6）每科考試結(jié)束后，組織和驗收各考場的卡、卷裝訂與封裝，并簽名。
（7）副主考協(xié)助主考工作。副主考和考務(wù)負責對答題卡和試卷的收交、檢驗、封裝等的培訓(xùn)。
2.卡、卷檢驗員職責
（1）檢查答題卡份數(shù)是否齊全，是否有倒裝、反裝，是否有年級或?qū)W科錯裝現(xiàn)象。
（2）檢查試卷份數(shù)是否齊全，是否簡單裝訂。
（3）檢查試卷封面、答題卡袋、試卷袋封面填寫是否完整。
（4）檢查答題卡、試卷袋是否封裝規(guī)范。
（5）在答題卡袋、試卷袋簽名，并填寫檢驗記錄單。
3.機要員職責
（1）負責答題卡、試卷保密、分發(fā)和接收。
（2）在因卡、卷不完整、字跡模糊、錯裝等情況下，根據(jù)主考要求，啟用備用卡、卷，并和主考共同簽名負責(啟封備用卷需注明理由、份數(shù)并收回原卷），并填寫“備用卷使用記錄單”。
（3）填寫“考場情況記錄匯總表”。
（4）帶回材料：①答題卡；②試卷；③“考場情況記錄匯總表；”④“備用卷使用記錄單”；⑤“試卷交接簽字表”；⑥有異常的“檢驗記錄單”。
5、司哨（廣播員）、司茶、機要室門衛(wèi)、保安崗位基本要求
.（1）在主考領(lǐng)導(dǎo)下工作，由主考定崗定位定時定責。
（2）在警戒線外工作。
（3）按時參加考前培訓(xùn)會或通報會。
（4）司哨每場考前及時與主考核對時間，并嚴格按照考試各種信號時間點發(fā)出正確信號。
（5）司茶及時負責茶水供應(yīng)至主考安排的位置。
（6）廣播員按時間點廣播提示語。
（7）機要室門衛(wèi)負責機要室安全。
食堂人員崗位職責篇五
二級支行行長崗位職責
一、組織員工學習、貫徹各項內(nèi)控制度，并定期檢查執(zhí)行情況；負責對各級行檢查出的問題制定整改措施并督促整改。
二、制定本營業(yè)網(wǎng)點人員的崗位責任制、業(yè)務(wù)考核制度，建立業(yè)務(wù)人員檔案，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
三、根據(jù)全年制定的工作計劃，在事權(quán)劃分的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照業(yè)務(wù)需要，合理安排調(diào)整勞動組合，以確保各項工作的落實。
四、按照〈個人金融業(yè)務(wù)操作規(guī)程---負責人篇〉，制定理財中心工作計劃，營銷計劃，業(yè)務(wù)營銷考核制度，檔案管理制度等，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
五、通過對網(wǎng)點日常工作的管理，分析網(wǎng)點各項工作的開展情況，并定期或不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本網(wǎng)點工作情況，提出改進工作的建議和設(shè)想。
六、在日常工作中，經(jīng)常對業(yè)務(wù)人員進行政治思想教育和業(yè)務(wù)知識、技能的培訓(xùn)及測試，提高員工服務(wù)客戶的水平，從而達到提高網(wǎng)點核心競爭力的目的。
七、堅持每周對本網(wǎng)點所有柜員的查庫制度，落實各項制度的執(zhí)行情況；落實對事后監(jiān)督部門下達的差錯查詢進行查實并及時督促更正，對上級行會計檢查部門下達的整改意見書及時督促改正。
八、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，落實對本網(wǎng)點柜員崗位、級別的合理設(shè)置，并進行定期檢查，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
九、落實本網(wǎng)點反洗錢及反假幣工作的開展，制定相應(yīng)的崗位職責，組織實施并監(jiān)督落實所制定的管理辦法。
十、根據(jù)工作計劃，落實本網(wǎng)點新業(yè)務(wù)的營銷宣傳及合規(guī)經(jīng)營；定期走訪單位，做好營銷工作。
十一、按規(guī)定辦理人員變動的各項交接手續(xù)，進行監(jiān)交，并簽章負責。
十二、落實處理日常臨柜突發(fā)性疑難問題，落實“notes”的信息接收工作。
營業(yè)經(jīng)理崗位職責
網(wǎng)點營業(yè)經(jīng)理主要履行事中控制和業(yè)務(wù)管理職責，負責網(wǎng)點的業(yè)務(wù)授權(quán)、相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、落實整改和培訓(xùn)工作。
1、審核授權(quán)帳戶的開立、撤消、信息的調(diào)整等內(nèi)容，對客戶提供的開戶資料進行審查及錄入的每一項進行核實，確保帳戶的準確性；負責向上級主管部門申請開立本網(wǎng)點新增的內(nèi)部戶，對內(nèi)部戶的掛帳進行逐日進行核對，對有掛帳余額的逐筆查找原因。做到會計科目使用正確。無異常掛帳。
2、每日營業(yè)前核對網(wǎng)點及99999柜員庫存現(xiàn)金及實物。監(jiān)督并授權(quán)柜員每筆現(xiàn)金的領(lǐng)繳、錢箱的發(fā)放和收繳及與業(yè)務(wù)庫中心的現(xiàn)金調(diào)撥審批。做到每一筆業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，確保帳款不錯不亂。
3、對柜員的錯帳沖正、反交易等其他需要授權(quán)的重要業(yè)務(wù)進行授權(quán)，對有權(quán)部門的查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃等特殊業(yè)務(wù)進行審核授權(quán)，對客戶要求辦理的掛失業(yè)務(wù)，包括受理、處理、撤消逐筆進行審核授權(quán)，做到對每筆業(yè)務(wù)審核其真實性，處理帳務(wù)做到業(yè)務(wù)的正確無誤。
4、保管并使用業(yè)務(wù)公章、現(xiàn)金調(diào)撥章、匯票專用章等。做到未辦理交接不將會計印章交他人使用。對需加蓋印章的憑證審核其業(yè)務(wù)的真實性后方加蓋會計印章。并保管人員交接登記薄、柜員登記薄等，對會計人員的工作變動進行及時登記，做到登記會計信息的連續(xù)性、完整性、真實性。
5、監(jiān)督并授權(quán)柜員對電子銀行業(yè)務(wù)的注冊、銷戶、網(wǎng)上銀行增加刪除注冊卡、重置網(wǎng)上銀行密碼、變更客戶預(yù)留信息、追加個人客戶介質(zhì)等業(yè)務(wù)。做到每筆業(yè)務(wù)的真實和完整。
6、逐筆審核授權(quán)柜員自制的特種轉(zhuǎn)帳憑證及金額1萬元以上（含）的內(nèi)部轉(zhuǎn)帳收付憑證。逐筆審核授權(quán)柜員辦理的超過5萬元以上（含）的大額現(xiàn)金存取。逐筆審核授權(quán)柜員辦理的超過10萬元以上（含）的大額轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，做到對每筆業(yè)務(wù)審核其真實性，處理帳務(wù)做到正確無誤。
7、按照反洗錢規(guī)章制度，每日對發(fā)生的大額交易逐條進行補錄授權(quán)。對發(fā)生的大額業(yè)務(wù)事中授權(quán)后，在會計風險監(jiān)控系統(tǒng)進行再次審核確認。
8、負責每日監(jiān)控錄像的開、關(guān)、運行情況的管理。按周定期抽查監(jiān)控錄像。抽查柜員是否按操作流程辦理業(yè)務(wù)，對查出問題的柜員按提出整改建議。
9、營業(yè)終了，對不交叉發(fā)放錢箱的柜員現(xiàn)金、空白憑證進行核打。對網(wǎng)點柜員的庫存現(xiàn)金每日進行核打，做到每月查庫六次。
營業(yè)經(jīng)理崗位職責
網(wǎng)點營業(yè)經(jīng)理主要履行事中控制和業(yè)務(wù)管理職責，負責網(wǎng)點的業(yè)務(wù)授權(quán)、相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、落實整改和培訓(xùn)工作。
10、認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，及時記錄客戶信息，核查交易記錄，做好相關(guān)記錄備查，每日對各項大額交易進行補錄授權(quán)。對大額業(yè)務(wù)授權(quán)后，在風險監(jiān)控系統(tǒng)進行再審核確認。
11、每日營業(yè)前核對網(wǎng)點及99999柜員庫存現(xiàn)金及實物進行核對。監(jiān)督并授權(quán)柜員每筆現(xiàn)金的領(lǐng)繳、錢箱的發(fā)放和收繳及與業(yè)務(wù)庫中心的現(xiàn)金調(diào)撥審批。做到每一筆業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，確保帳款不錯不亂。
12、對柜員的錯帳沖正、反交易等其他需要授權(quán)的重要業(yè)務(wù)進行授權(quán)，對有權(quán)部門的查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃等特殊業(yè)務(wù)進行審核授權(quán)，對客戶要求辦理的掛失業(yè)務(wù)，包括受理、處理、撤消逐筆進行審核授權(quán)，做到對每筆業(yè)務(wù)審核其真實性，處理帳務(wù)做到業(yè)務(wù)的正確無誤。
13、保管并使用業(yè)務(wù)公章、現(xiàn)金調(diào)撥章、匯票專用章等。做到未辦理交接不將會計印章交他人使用。對需加蓋印章的憑證審核其業(yè)務(wù)的真實性后方加蓋會計印章。并保管人員交接登記薄、柜員登記薄等，對會計人員的工作變動進行及時登記，做到登記會計信息的連續(xù)性、完整性、真實性。
14、嚴格執(zhí)行日清月結(jié)制度。營業(yè)終了各類表內(nèi)、表外業(yè)務(wù)帳務(wù)必須督促核對準確，做到每天核打柜員庫存現(xiàn)金、空白重要憑證及各類重要物品，做到帳、款、簿、實、表相符，各類業(yè)務(wù)登記簿及應(yīng)簽章的業(yè)務(wù)憑證簽章到位，責任明確。
15、逐筆審核授權(quán)柜員自制的特種轉(zhuǎn)帳憑證及金額1萬元以上（含）的內(nèi)部轉(zhuǎn)帳收付憑證。逐筆審核授權(quán)柜員辦理的超過5萬元以上（含）的大額現(xiàn)金存取。逐筆審核授權(quán)柜員辦理的超過10萬元以上（含）的大額轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，做到對每筆業(yè)務(wù)審核其真實性，處理帳務(wù)做到業(yè)務(wù)的正確無誤。
16、負責對各級檢查機構(gòu)提出的問題以及監(jiān)督中心下發(fā)的查詢差錯等問題進行督促落實和整改；定期不定期地對營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
營業(yè)網(wǎng)點資金匯劃復(fù)核崗崗位職責
一、在業(yè)務(wù)事權(quán)劃分的范圍內(nèi)，辦理各種業(yè)務(wù)的授權(quán)。
二、辦理資金匯劃復(fù)核崗：
1、每季核打一次銀行匯票和托收底卡，與機打登記簿核對相符；定期不定期核對相關(guān)內(nèi)部戶余額；定期核對并上報表外（空白憑證及相關(guān)帳戶）科目余額。并負責保管發(fā)放單位汽車合格證。
2、定期做好各種報備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、收集、整理、歸檔。
3、定期向業(yè)務(wù)主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關(guān)報表數(shù)據(jù)。
4、堅持事權(quán)劃分原則和印、押、證分管原則處理資金匯劃業(yè)務(wù)，保證匯劃憑證在規(guī)定時間內(nèi)全部復(fù)核完畢。
5、按規(guī)定對有關(guān)業(yè)務(wù)進行查詢、查復(fù)，貫徹“有疑速查、查必徹底、有查速復(fù)、復(fù)必詳盡”的原則。
6、確保資金匯劃及跨行清算系統(tǒng)的往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與有關(guān)清單勾對一致。
7、嚴格按《人民幣結(jié)算帳戶管理辦法》在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶辦理開戶手續(xù)。以及對外收到、發(fā)放各種單據(jù)憑證交接登記工作等等
8、負責業(yè)務(wù)主管指定的保管并登記“開銷戶登記簿”。
9、做到對客戶資料的保管完整有序防止檔案遺失。
10、按規(guī)定辦理印鑒的戶用、更換及掛失手續(xù)。
三、非稅業(yè)務(wù)：
即代收業(yè)務(wù)，認真辦理批量代收數(shù)據(jù)文件的交接，并認真審核批量代收數(shù)據(jù)文件格式的正確性，核對數(shù)據(jù)文件中合計人次及金額與清單相符，在批量處理系統(tǒng)中完成數(shù)據(jù)上傳處理。
四、反洗錢：認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，負責反洗錢上報、錄入、發(fā)現(xiàn)異常情況及時向上級部門匯報，并做好相關(guān)記錄備查。
五、堅持大額存取款備案報告制度。
六、負責配合對帳中心人員發(fā)放收回銀企余額對帳單，負責每月對帳單的打印并及時發(fā)到客戶手中。負責網(wǎng)上付款憑證的打印。做到查詢及時，打印及時、批復(fù)及時。
管庫員崗位職責
1.依據(jù)有權(quán)人的簽章的調(diào)撥運送憑證及合法的會計憑證辦理調(diào)撥業(yè)務(wù),款項與送庫員當面簽收點交清楚,執(zhí)行款箱包交接登記本簽收制度。
2.集中領(lǐng)繳和管理本網(wǎng)點的現(xiàn)金,負責營業(yè)前柜員的錢箱出庫,現(xiàn)金出庫,營業(yè)終了,點收柜員上繳的成把現(xiàn)金大數(shù)，辦理柜員現(xiàn)金入庫及錢箱入庫，負責99999的錢箱發(fā)放及管理。
3.嚴格執(zhí)行掛失業(yè)務(wù)的查詢制度，認真審核掛失業(yè)務(wù)是否齊全、合法，掛失后立即止付，并符合時限，及時歸檔。4.一柜一清接受整點款，一筆一清，按幣種清點外幣現(xiàn)鈔，午間扎帳，日終結(jié)帳日清日結(jié)，尾箱雙人加鎖寄庫保管，遵守柜員庫存限額管理規(guī)定，不允許有超庫的現(xiàn)象。
5.在代班，換班時當面交接現(xiàn)金，庫包，鑰匙，有價單證，空白重要憑證以及當日應(yīng)辦的工作和未了事宜。6．據(jù)客戶填寫的要素齊全、大小寫金額一致的現(xiàn)金存款憑證辦理業(yè)務(wù)，當面點請，一筆一請，并向客戶返還機打現(xiàn)金存款憑證回單。辦理現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)時先收款后記帳，付款業(yè)務(wù)時先記帳后付款，轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時先記借后記貸。按事權(quán)劃分的權(quán)限辦理現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。
7.對全天業(yè)務(wù)進行全面賬務(wù)匯總及總、分戶賬、表的核對，核對無誤后送事后監(jiān)督。
8.定期做好各種報備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、收集、整理、歸檔統(tǒng)計資料。
9、堅持大額存取款備案報告制度。
10、定期向業(yè)務(wù)主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關(guān)報表數(shù)據(jù)
11、做到對客戶資料的保管完整有序防止檔案遺失。
代發(fā)工資崗位職責
一、批量業(yè)務(wù)處理員崗位
根據(jù)《中國工商銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)管理辦法》和《個人金融業(yè)務(wù)崗位操作規(guī)程》的要求，運用我行批量傳輸程序進行批量開戶與開卡和批量代發(fā)工資的業(yè)務(wù)處理工作。
在遵守我行與申請單位簽訂的《代發(fā)工資協(xié)議書》和《批量開戶與辦卡協(xié)議書》的原則下，根據(jù)單位提供的資料，利用我行傳輸程序準確、及時、真實、完整地完成客戶要求的工資代發(fā)、批量開戶與辦卡工作。、必須貫徹執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度。
定期做好批量業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、收集、整理、歸檔統(tǒng)計資料。
定期向業(yè)務(wù)主管反饋工作情況，并負責統(tǒng)計相關(guān)報表數(shù)據(jù)。
理財經(jīng)理崗位職責
一、遵守客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范
二、進行優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系維護工作
了解優(yōu)質(zhì)客戶信息，建立并管理優(yōu)質(zhì)客戶檔案；有計劃、規(guī)范性地進行客戶維護工作；執(zhí)行客戶關(guān)系管理，對優(yōu)質(zhì)客戶進行動態(tài)和管理；與優(yōu)質(zhì)客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。
三、為優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)
根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)投資理財建議和籌劃，幫助客戶的資產(chǎn)組合達到最優(yōu)化。在滿足客戶需求的同時，提高個人金融業(yè)務(wù)收益。
根據(jù)客戶的貢獻度，為客戶提供相應(yīng)的優(yōu)先、優(yōu)惠和附加值服務(wù)。
四、積極開展針對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作
結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向優(yōu)質(zhì)客戶進行相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的營銷，向客戶提供或者推薦組合型的負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品。目前，主要為客戶辦理各類本、外幣存款開銷戶業(yè)務(wù)；各類組合型業(yè)務(wù)（如銀證轉(zhuǎn)帳、銀證通等業(yè)務(wù)）；各類貸款業(yè)務(wù)；各類代理中間業(yè)務(wù)（如代收、代扣、代付業(yè)務(wù)，委托轉(zhuǎn)帳、轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)，存單核押）；銀行卡業(yè)務(wù)；網(wǎng)上銀行、電話銀行的開戶、登記業(yè)務(wù)；代理國債、開放式基金、人民幣理財產(chǎn)品、個人外匯買賣等投資業(yè)務(wù)的開戶、登記業(yè)務(wù)。在滿足客戶需求的基礎(chǔ)上，提升理財中心的經(jīng)營業(yè)績。
五、積極進行優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)
理財經(jīng)理應(yīng)積極進行客戶開發(fā)。除在理財中心內(nèi)積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源外，還應(yīng)與營銷經(jīng)理配合：組織并參與定向營銷活動；根據(jù)公司業(yè)務(wù)部或理財中心其它崗位/團隊提供的電話聯(lián)絡(luò)、跟進待爭取取客戶。
六、為客戶提供國家以經(jīng)濟、金融的關(guān)法律、法規(guī)、政策的咨詢服務(wù)
七、嚴格保密。個人客戶經(jīng)理應(yīng)嚴格為客戶保密，嚴禁泄露客戶的個人資料。密切關(guān)注市場及客戶情況，及時上報客戶信息，積極防范各種風險。執(zhí)行我行的經(jīng)營政策及運作程序，以確保銀行自身和客戶的資產(chǎn)的安全。
理財經(jīng)理助理崗位職責
：
一、積極開展針對優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作
遵守職業(yè)道德，熱情接待客戶，積極開展柜面營銷工作，及時準確地辦理各項個人金融業(yè)務(wù)，包括代理基金、保險、金融信息服務(wù)產(chǎn)品，代理各類投資產(chǎn)品的協(xié)議簽定、代理各類代收代付業(yè)務(wù)的協(xié)議簽定，個人本外幣結(jié)算業(yè)務(wù)、綜合理財業(yè)務(wù)、個人融資類業(yè)務(wù)的受理、個人外匯業(yè)務(wù)投資類業(yè)務(wù)的辦理、金融資訊咨詢、銀行卡業(yè)務(wù)的辦理、電子銀行業(yè)務(wù)的申請等等。
二、為優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)
根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)投資理財建議和籌劃，幫助客戶的資產(chǎn)組合達到最優(yōu)化。在滿足客戶需求的同時，提高個人金融業(yè)務(wù)收益。根據(jù)客戶的貢獻度，為客戶提供相應(yīng)的優(yōu)先、優(yōu)惠和附加值服務(wù)。
三、完成營業(yè)網(wǎng)點下達的各項任務(wù)指標和執(zhí)行上級交辦的指定工作。
四、正確使用和保管空白重要憑證，認真審核憑證、存單（折）的真實性和準確性，根據(jù)憑證要素，嚴格按照操作規(guī)程進行數(shù)據(jù)輸入輸出，確保帳、單（折）、證、印的合法性、完整性和真實性。
五、為客戶提供國家以經(jīng)濟、金融的關(guān)法律、法規(guī)、政策的咨詢服務(wù)
六、嚴格保密。個人客戶經(jīng)理助理嚴格為客戶保密，嚴禁泄露客戶的個人資料。密切關(guān)注市場及客戶情況，及時上報客戶信息，積極防范各種風險。執(zhí)行我行的經(jīng)營政策及運作程序，以確保銀行自身和客戶的資產(chǎn)的安全。
資金匯劃經(jīng)辦崗位職責
1、辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時先記借后記貸，受理他行票據(jù)，先記帳后簽回單。
2、按事權(quán)劃分的權(quán)限辦理轉(zhuǎn)帳及資金匯劃業(yè)務(wù)。
3、認真審核客戶所填憑證（票據(jù)）內(nèi)容，保證客戶提交的憑證是由本行受理的，認真審核票據(jù)（憑證）的八大要素，在各個地方 合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)印、押、證三分管原則，印章必須做到專人使用、專人專匣保管，固定存放，臨時離崗，人離章收，機子簽退，保證印章入庫（或保險柜）保管。
5、依次辦理業(yè)務(wù)，做到一筆一清，當日結(jié)帳，不得以憑證抵庫，營業(yè)終了，加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)。
6、對庫存現(xiàn)金、空白重要憑證設(shè)簿登記，堅持“自管自用，每日一清，換人清點復(fù)核”。不與他人自行調(diào)劑現(xiàn)金、空白重要憑證。
7、嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，不壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。依據(jù)業(yè)務(wù)主管審批的書面通知調(diào)整有關(guān)帳戶信息。
8、對大額轉(zhuǎn)帳的支付及特殊業(yè)務(wù)須經(jīng)有權(quán)人審批審核后方能辦理。按規(guī)定做好柜員“反假”和“反洗錢”工作。向業(yè)務(wù)主管提供相關(guān)信息統(tǒng)計。
9、做好開戶資料的初審。按照計算機操作員崗的規(guī)定進行計算機操作。
10、嚴格遵守柜員庫存限額管理，無超庫現(xiàn)象。依據(jù)有權(quán)人審批簽章的出入庫票，辦理上繳現(xiàn)金。堅持每日兩次核對現(xiàn)金庫存，對空白重要憑證納入表外科目核算，并按日核對確保帳實相符。
11、做到憑有效身份證件為客戶辦理出售憑證業(yè)務(wù)。保管好支付密碼器。資金匯劃柜員嚴格按照規(guī)定時間辦理資金匯劃業(yè)務(wù)，確保匯劃款項及時到達指定帳戶。按時處理轄內(nèi)往來業(yè)務(wù)，不積壓。確保資金匯劃清算系統(tǒng)的往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與有關(guān)清單勾對一致。按照規(guī)定對有關(guān)業(yè)務(wù)進行查詢查復(fù)，貫徹“有疑速查、查必徹底、有查速復(fù)、復(fù)必詳盡”的原則。
12、對錯報業(yè)務(wù)進行查詢，收到查復(fù)后及時辦理轉(zhuǎn)帳或退匯。必須經(jīng)會計主管審批簽字方可辦理錯報的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出。
營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位職責
1、辦理現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)時先收款后記帳，辦理現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)時先記帳后付款，辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時先記借后記貸。
2、按事權(quán)劃分的權(quán)限辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。
3、認真審核客戶所填憑證（票據(jù)）內(nèi)容，保證客戶提交的憑證是由本行受理的，認真審核票據(jù)（憑證）的八大要素，在各個地方 合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務(wù)。
4、嚴格執(zhí)行印章必須做到專人使用、專人專匣保管，固定存放，臨時離崗，人離章收，機子簽退，保證印章入庫（或保險柜）保管。
5、依次辦理業(yè)務(wù)，做到一筆一清，當日結(jié)帳，不得以憑證抵庫，營業(yè)終了，加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)。
6、對庫存現(xiàn)金、有價單證及空白重要憑證設(shè)簿登記，堅持“自管自用，每日一清，換人清點復(fù)核”。柜員之間不復(fù)自行調(diào)劑現(xiàn)金、空白重要憑證及有價單證。
7、嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，不準壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。
8、依據(jù)業(yè)務(wù)主管審批的書面通知調(diào)整有關(guān)帳戶信息。
9、對大額現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳的支付及特殊業(yè)務(wù)須經(jīng)有權(quán)人審批審核后方能辦理。
10、按規(guī)定做好柜員“反假”和“反洗錢”工作。向業(yè)務(wù)主管提供相關(guān)信息統(tǒng)計。
11、在兌換殘損幣時，當兌換人面在殘損券上加蓋“全額”、“半額”章及經(jīng)辦員章，發(fā)現(xiàn)假幣時，會同業(yè)務(wù)主辦（主管）雙人當客戶面加蓋假幣專用章。
12、嚴格遵守柜員庫存限額管理，不允許有超庫現(xiàn)象。依據(jù)有權(quán)人審批簽章的出入庫票，辦理領(lǐng)繳現(xiàn)金。
13、堅持每日兩次核對現(xiàn)金庫存，對空白重要憑證納入表外科目核算，并按日核對確保帳實相符。
14、辦理中間業(yè)務(wù)代扣協(xié)議，辦理個人網(wǎng)上、電話協(xié)議，靈
通卡發(fā)卡。
15、辦理理財產(chǎn)品基金開戶、認購、申購、贖回等各項有關(guān)基金變更業(yè)務(wù)。
大堂經(jīng)理崗位職責
1、負責營業(yè)場內(nèi)客戶服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)管理工作，作為接待客戶的第一站，切實體現(xiàn)我良好的服務(wù)形象。
2、為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求主動宣傳推介各種新業(yè)務(wù)和特色服務(wù)。
3、負責分流、疏導(dǎo)客戶，客戶進入營業(yè)網(wǎng)點后，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶到相關(guān)的業(yè)務(wù)柜臺辦理業(yè)務(wù)，非現(xiàn)金交易業(yè)務(wù)引入理財區(qū)和自助服務(wù)區(qū)，并鼓勵客戶長期使用適當?shù)姆?wù)渠道；指導(dǎo)客戶了解和使用各種電子機具和電子服務(wù)渠道。
4、負責識別優(yōu)質(zhì)客戶，根據(jù)分層次服務(wù)的原則，給予特別關(guān)注和優(yōu)先服務(wù)，向客戶經(jīng)理引導(dǎo)可能的優(yōu)質(zhì)客戶。
5、向客戶提供咨詢，隨時了解客戶需求，及時反饋有關(guān)信息。分析了解客戶的建議、需求或表揚，根據(jù)客戶需求主動宣傳推介各種新業(yè)務(wù)和特色服務(wù)。
6、根據(jù)對服務(wù)的時間和質(zhì)量要求，遵行并監(jiān)督大堂服務(wù)標準，維護營業(yè)場所的正常持續(xù)，保持營業(yè)場內(nèi)外的環(huán)境，及時、耐心、有效地處理客戶意見、批評和誤會，保障網(wǎng)點內(nèi)外現(xiàn)場服務(wù)的有效性、高質(zhì)量和高效率，提高客戶滿意度。
7、密切關(guān)注柜面動態(tài)：離柜人員是否按規(guī)定擺放指示牌；對長時間離柜或在有很多客戶等候時，長時間排隊號不變的情況下，及時與有關(guān)人員或組長聯(lián)系，分析情況及時做好客戶的解釋及應(yīng)急的處理。
8、每日記錄本理財中心業(yè)務(wù)流量，供理財中心負責人進行人力資源管理和業(yè)務(wù)改進。主要包括：每位客戶經(jīng)理接待的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量、大堂經(jīng)理識別出的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量、現(xiàn)金柜臺/非現(xiàn)金柜臺識別出的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量、理財中心接到的投訴案件數(shù)量等。
9、對當天的大堂情況簡單總結(jié)，有關(guān)服務(wù)與制度等應(yīng)值得注意的問題采用有關(guān)意見簿的聯(lián)系單處理方式。
10、預(yù)先了解各項促銷活動，有利于業(yè)務(wù)拓展。并且通過各種工具研究各種詳細的財經(jīng)信息。
現(xiàn)金柜員崗位職責
1．據(jù)客戶填寫的要素齊全、大小寫金額一致的現(xiàn)金存款憑證辦理業(yè)務(wù)，當面點請，一筆一請，并向客戶返還機打現(xiàn)金存款憑證回單。辦理現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)時先收款后記帳，付款業(yè)務(wù)時先記帳后付款，轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)時先記借后記貸。按事權(quán)劃分的權(quán)限辦理先進和轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)。
2．認真審查客戶所填憑證內(nèi)容的完整性，嚴格按客戶填寫內(nèi)容錄入客戶資料，必須保證憑證中的密碼正確，印鑒真實有效?？蛻籼峤粦{證時、認真審核憑證的八大要素，在符合規(guī)定的情況下，為客戶辦理業(yè)務(wù)。
3．印章必須做到專人使用，人離章收必須保證非營業(yè)時間將印章入庫（或保險箱柜）上鎖保管；在規(guī)定權(quán)限內(nèi)使用印章。
4．必須在代班、換班時當面交接現(xiàn)金、公章、庫包、鑰匙、有價單證、空白重要憑證以及當日應(yīng)辦的工作和未了適宜，必須序時6相關(guān)登記本并分別簽章，營業(yè)終了，尾箱加雙鎖寄庫保管并辦理交接手續(xù)；不準柜員收款后不及時入賬。嚴格遵守柜員庫存限額管理規(guī)定，不允許有超庫現(xiàn)象。
5必須依次辦理業(yè)務(wù)，做到一筆一清，當日結(jié)賬，不得甩賬，不得以憑證低庫。必須對庫現(xiàn)金、有價單證和空白重要憑證設(shè)簿記載噗，堅持自管自用，每日一清，換人清點；不得柜員之間自行調(diào)劑現(xiàn)金、空白重要憑證。辦理臨柜業(yè)務(wù)賬折見面，當時記賬，事權(quán)劃分，實時處理。
6必須保證所使用的內(nèi)部科目賬戶、名稱正確無誤，自制憑證的合法性，自制憑證經(jīng)會計主管簽字審批后，方可進行賬務(wù)處理，根據(jù)會計書面通知調(diào)整有關(guān)賬戶信息，同時審查記賬的會計憑證加蓋有關(guān)的業(yè)務(wù)章及本人名章。辦理各項票據(jù)掛失業(yè)務(wù)必須保證賬務(wù)記載無誤，總分賬務(wù)相符。
7．必須對提前支取業(yè)務(wù)堅持核對存單（折）、存款人的身份證件及代取人身份證件復(fù)核制度，并審核存單背面是否批注身份證件有關(guān)內(nèi)容必須嚴格審核存單（折）的真為，對有疑義的必須與簽發(fā)行核對，否則不予支付。
8．嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，不準壓票和無理退票，按規(guī)定收取手續(xù)費。兌換殘損幣時，當兌換人面前在殘損券上加蓋“全額”、“半額”記及經(jīng)辦員名章。發(fā)現(xiàn)假幣時，必須會同業(yè)務(wù)主管雙人客戶面加蓋假幣專用章。
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