范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
工傷案列篇一
(一)企業(yè)主營業(yè)務范圍和附屬其他業(yè)務，納入年度會計決算報表合并范圍內企業(yè)從事業(yè)務的行業(yè)分布情況;未納入合并的應明確說明原因;企業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質的情況;報表編報口徑說明。
(二)本年度生產經營情況，包括主要產品的產量、主營業(yè)務量、銷售量(出口額、進口額)及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次;經營環(huán)境變化對企業(yè)生產銷售(經營)的影響;營業(yè)范圍的調整情況;新產品、新技術、新工藝開發(fā)及投入情況。
(三)開發(fā)、在建項目的預期進度及工程竣工決算情況。
(四)經營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務情況與事項等。
二、利潤實現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況
(一)主營業(yè)務收入的同比增減額及主要影響因素，包括銷售量、銷售價格、銷售結構變動和新產品銷售，以及影響銷售量的滯銷產品種類、庫存數(shù)量等。
(二)成本費用變動的主要因素，包括原材料費用、能源費用、工資性支出、借款利率調整對利潤增減的影響。
(三)其他業(yè)務收入、支出的增減變化，若其收入占主營業(yè)務收入10%(含10%)以上的，則應按類別披露有關數(shù)據(jù)。
(四)同比影響其他收益的主要事項，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因;補貼收入各款項來源、金額、以及扣除補貼收入的利潤情況;影響營業(yè)外收支的主要事項、金額。
(五)利潤分配情況
(六)利潤表中的項目，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%(含30%)以上，且占報告期利潤總額10%(含10%)以上的，應明確說明原因。
(七)會計政策變更的原因及其對利潤總額的影響數(shù)額，會計估計變更對利潤總額的影響數(shù)額。
(八)其他。
三、資金增減和周轉情況
(一)各項資產所占比重，應收賬款、其他應收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因;長期投資占所有者權益的比率及同比增減情況、原因、購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況。
投資等產生的原因及影響。
(三)流動負債與長期負債的比重，長期借款、短期借款、應付賬款、其他應付款同比增加金額及原因;企業(yè)嘗還債務的能力和財務風險狀況;三年以上的應收賬款和其他應付款金額、主要債權人及未付原因;逾期借款本金和未還利息情況。
(四)企業(yè)從事證券買賣、期貨交易、房地產開發(fā)等業(yè)務占用資金和效益情況。
(五)企業(yè)債務重組事項及對本期損益的影響。
(六)資產、負債、所有者權益項目中，如兩個期間的數(shù)據(jù)變動幅度達30%(含30%)以上，且占報告期資產總額5%(含5%)以上的，應明確說明原因。
四、所有者權益(或股東權益)增減變動情況
(一)會計處理追溯調整影響年初所有者權益(或股東權益)的變動情況，并應具體說明增減差額及原因。
(二)所有者權益(或股東權益)本年初與上年末因其他原因變動情況，并應具體說明增減差額及原因。
(三)所有者權益(或股東權益)本年度內經營因素增減情況。
(四)對國有資本保值增值產生影響的主要客觀因素情況及增減數(shù)額。
五、對企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。
六、對企業(yè)收支利指標進行全面分析，從數(shù)據(jù)后面闡述問題的原因，從分析得出企業(yè)的經營情況，對存在的問題進行闡述，新年度擬采取的改進管理和提高經營業(yè)績的具體措施。
財務情況說明書基本要求
報告清楚、文字簡練(一篇文章要結構清楚，看的人也舒服，如果缺乏條理、缺乏邏輯你分析的再好也可能達不到效果)。
企業(yè)財務會計報告分析的步驟和主要方法
財務會計報告分析的主要步驟：
1.報告分析目的：首先要明確閱讀對象，閱讀對象不同內容也有所不同，對象要有針對性。寫這個報告的靈魂：分析工作要達到什么目的，整個工作要圍繞目的展開。
2.制定分析方案：首先要明確范圍，也就是你合并所有企業(yè)，其次要開始搜集資料，搜集資料的方法;再次確定分析方法;最后人員分工，寫哪部分確定下來，并確定工作進度。
3.搜集整理分析資料：這要求大家平時積累，積累信息對分析工作有重大意義，你信息越多，寫出材料就越好，不僅對數(shù)據(jù)進行搜集，還要對環(huán)境數(shù)據(jù)(非財務數(shù)據(jù)，國家宏觀政策，部制定并出臺的相關政策)也要進行搜集。
4.選擇合理的分析方法：介紹我們經常使用的方法：
(1)定性、量分析方法：現(xiàn)在流行定量分析方法，因為用數(shù)據(jù)說話有說服力，另外定性分析的方法也要使用，當你不能使用定量，用定性。
(2)絕對數(shù)、相對數(shù)比較，絕對數(shù)就是當期與比較期的數(shù)差額，相對數(shù)百分比。橫向比較：可以和其他鐵路局比價，和本地區(qū)同行業(yè)(情況類似)比價;縱向比較，不同年度比較，注意口徑應一致。
(3)財務比率分析方法：反映經濟效益情況：如凈資產收益率、總資產報酬率、主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率等。反映資金周轉情況：總資產周轉率、流動資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率;反映嘗債能力：資產負債率、流動比率、速動比率、獲利倍數(shù)等。
消費率：(最終消費/支出法gdp) × 100%
(5)速度分析法：
平均增長速度=報告期水平/基期水平開n次根號減1=平均發(fā)展速度-1
(7)模型分析法：利用數(shù)學模型對經濟運行的內在規(guī)律、發(fā)展趨勢進行分析和預測。
(8)進入分析起草階段：分析結束開始起草報告。分析中應注意的幾個問題：文字表格、缺乏邏輯性、不注意閱讀對象、為了分析而分析、缺乏客觀性、不注意數(shù)據(jù)口徑、人云亦云。
工傷案列篇二
性別x， xx年xx月x日出生
民族x， 籍貫，住xxx市xxx街
身份證號碼：xxx， 是xx公司職工。
聯(lián)系電話xxxxx。
被申請人：xx公司， 地址：xxx。
法定代表人：xxx 任xx職務 聯(lián)系電話：xxx
請求事項
請求依法認定申請人在xxx(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是xxx公司職工，于xxxx年xx月被招聘進入該公司，在xx崗位工作。在xx年xx月xx日上班時間，發(fā)生xx工作事故，致使申請人xx部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在xx市xx醫(yī)院治療，診斷為xx，現(xiàn)已住院治療xx個月，花費醫(yī)藥費xx元。
根據(jù)《工傷保險條例》第x條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致：
xx縣(市)勞動和社會保障局
申請人(簽字)：xx
------------------
申請人:xxxx
被申請人:xxx.
法定代表人:xxx
委托代理人:xxx
請求事項:
依法認定申請人xx的受傷為工傷.
事實及理由:
此致
xxx縣勞動和社會保障局
申請人:xx
工傷案列篇三
１、職工信息
２、受傷過程
×年×月×日上午9:00左右，我公司職工×××在沈陽市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往×××醫(yī)院治療，經初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
３、原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
４、糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。
××××××
××××年××月××日
2004年5月1日施行的《最高人民##***##關于審理人身損害賠償案件適用若干問題解釋》第12條對工傷事故導致職工人身損害賠償?shù)呢熑我?guī)定按照工傷保險責任處理，即“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民##***##起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！边@實際上采取了免除模式， 在工傷事故出現(xiàn)時，無論用人單位對工傷事故的發(fā)生有無責任，受害職工或者其直系親屬都只能享受相應的工傷保險待遇，不能通過訴訟的形式請求用人單位的人身損害賠償責任。第二款“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民##***##應予支持。”該款是規(guī)范用人單位以外的侵權第三人與被侵害職工之間的民事法律關系，非常明確地規(guī)定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持，實際上采取了相加模式。當工傷事故與第三人侵權發(fā)生競合，受害職工可以分別依照不同的法律獲得救濟。這個規(guī)定意味著勞動者可以得到 “雙份賠償”，這是對合法勞動關系的有力保護。
工傷案列篇四
您們好!
××單位××人，于×年×月×日上午上班時間內，因×月×日晚上在××單位加班到×點×分，第二天(星期一)早上繼續(xù)在校整理資料和上課。由于過度勞累，身體疲憊的原因。×點×分左右，當時××人正在做什么，由于單位急需資料，該××人匆忙從×地送資料到×單位，在單位×地方，不慎摔了一跤，造成左腳骨折。單位確認為工傷，經幾個多月的治療和調養(yǎng)，現(xiàn)有所好轉，基本可以回單位上班。在此期間由于×單位較忙，沒有按規(guī)定時間之內把該×人的相關病情狀況及原因帶來該單位報到，現(xiàn)特提出申請。
住院以后，由于不能正常上班，單位便批準了該×人的病假申請。因此，望領導批準×人為工傷，并歡迎有關領導到我單位進行考察后再做決定。希望領導考慮我單位提出的.申請為謝。
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報告要怎么寫？
一般各地方有專門的工傷事故申報表，格式是固定的，而且，一般是由您所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定，最后由公司代理申請工傷待遇。
工傷事故報告內容包括哪些？
一般工傷事故包括以下內容：
1、事故發(fā)生單位概況；
2、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
3、事故 的簡要經過；
4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)；
5、已經采取的措施；
6、其他應當報告的情況。
工傷案列篇五
法定代表人：
乙方(工人)： 身份證號：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生醫(yī)療費、住院伙食補助費、住宿費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、誤工費等各項費共計17000元(大寫：人民幣壹萬柒仟圓整 )一次性結清。
2、付款期限：甲方應在20xx年8月31日之前通過現(xiàn)金方式支付上述款項。
3、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金20%的違約金。
4、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。本協(xié)議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
5、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關，雙方自愿恪守本協(xié)議，承諾今后互不相涉。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方簽章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
見證人：
附:乙方身份證復印件
工傷案列篇六
股東出資證明書，是證明投資人已經依法履行出資義務，成為有限公司股東的法律文件，是股東在公司享有權利、承擔義務的憑據(jù)。
公司變更注冊（實收）資本涉及股東出資額或者股東轉讓股權、贈與、繼承人繼承時，需要提交股東出資證明書。
損的提交污損原件及股東本人書面申請，經公司審核批準方可補（換）發(fā)。
股東出資證明書由公司簽發(fā)并蓋章，無蓋章或私自涂改無效。
蔣正鵬：
貴股東已經依法按照公司股東會決議和公司章程規(guī)定，如期履行了足額繳納出資的義務，作為公司的股東按照出資額享有公司股東的相應權利和義務。
特此證明
xxx有限公司
二〇xx年 九月 二十 日
工傷案列篇七
2、用人單位事故調查報告書;
3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);
4、職工個人的工傷認定申請書(用a4紙打印、本人簽字按手印);
5、受傷害職工的身份證復印件;
9、法定代表人身份證明(復印件);
11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄。
同時屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：
1、職工死亡的，提交死亡證明;
9、人力資源和社會保障行政部門要求必須提供的其他材料。
工傷案列篇八
茲有：用人單位_____(以下簡稱甲方)，與其單位職工_____(□男□女，出生_____年_____月_____日：_____，身份證號碼：_____，戶籍地址：__________，籍貫：_____。
)(以下簡稱乙方)自_____年_____月_____日起開始發(fā)生勞動合同關系。
20__________年_____月_____日_____分，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結果__________受到傷害_____。
事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。
20年月_____日，_____勞動和社會保障分局依法出具了《工傷認定決定書》。
乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，20_____年_____月_____日經無錫市勞動能力鑒定委員會依法鑒定為勞動功能障礙(傷殘)_____級。
并于20_____年_____月_____日送達《無錫市勞動能力鑒定結論》至乙方。
乙方對其鑒定結論無異議，決定不申請重新鑒定基于乙方主動提出要求，繼續(xù)留職公司原部門工作。
為此，甲方也尊重其意愿，并對其原就職職位與現(xiàn)就職職位作考量，結果為乙方能繼續(xù)勝任原職位工作。
因此，雙方協(xié)定_____勞動合同關系。
雙方現(xiàn)依法就乙方勞動功能障礙(傷殘)_____級補償達成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。
護理及其他相關費用。
為(rmb)_____元(_____仟_____佰_____拾_____整)。
乙方收到相應款項后應簽署收款憑據(jù);否則甲方有權拒絕支付。
第三條：乙方同意在勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同關系時，甲方一次性支付工傷待遇，該款項之金額合計為(rmb)_____元_____(_____萬____仟______佰_____拾_____元_____角_____分)，乙方收到相應款項后應簽署收款憑據(jù);否則甲方有權拒絕支付。
獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關系相關的工傷待遇權利，雙方之間無其他糾葛。
第五條：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。
本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，由甲方向
有關部門備案一份。
用人單位(甲方)：
代表：(簽字)簽署日期：
勞動者(乙方)：(簽字)簽署日期：
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