人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同大全(6篇)

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人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同大全(6篇)
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇一

法定代表人:負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

乙方(勞動(dòng)者):

性別:民族:文化程度:

身份證件名稱:證件號(hào)碼:

戶籍地址:郵政編碼:

居住地址:郵政編碼:

通訊地址:郵政編碼:

【律師提示】方便甲方順利向乙方送達(dá)相關(guān)文書,避免因無(wú)法送達(dá)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

固定電話:手機(jī):電子郵箱:

緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:

本單位起始工作年限:

甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至

年月日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

第一條(方)因原因,要求提前解除與(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自年月日起解除雙方的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)¥元(大寫:人民幣)。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人:

年月日年月日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇二

甲方:

法定代表人:負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

乙方:

性別:民族:文化程度:

身份證件名稱:證件號(hào)碼:

戶籍地址:郵政編碼:

居住地址:郵政編碼:

通訊地址:郵政編碼:

固定電話:手機(jī):電子郵箱:

緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:

本單位起始工作年限:

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng):

一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/固定期限勞動(dòng)合同,續(xù)訂期限為年月日起,至年月日終止;

二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更:

1.

2.

3.

三、凡未作變更或其它特別說(shuō)明的,依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

四、其它:

注:空白處如不填寫請(qǐng)劃去。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人:

簽訂日期:簽訂日期:

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇三

甲方:

法定代表人:負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

乙方:

性別:民族:文化程度:

身份證件名稱:證件號(hào)碼:

戶籍地址:郵政編碼:

居住地址:郵政編碼:

通訊地址:郵政編碼:

固定電話:手機(jī):電子郵箱:

緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:

本單位起始工作年限:

鑒于乙方已達(dá)退休年齡,或者屬于其它單位的下崗職工,與其它單位建立有勞動(dòng)關(guān)系,依法不具備與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同,供雙方共同遵守。

一、聘用期限:從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整;

2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,對(duì)乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更;

3、其它:。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報(bào)酬為:

。

(四)試用期勞動(dòng)報(bào)酬為:

2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整,但甲方需提前書面告知乙方,且延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。

3、乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。

4、甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),也無(wú)需向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù),必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

3、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2、甲乙雙方均可提前30日通知對(duì)方,解除本合同。合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。

3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),包括但不限于:

(一)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件

(二)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料

(三)包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲(chǔ)設(shè)備

(四)甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、聲明與確認(rèn)

1、乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

2、乙方確認(rèn),本合同上填寫的乙方信息,以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。

3、乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至地址的,視為送達(dá)。

4、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè)),乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的,需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。

6、乙方確認(rèn),身份證上年齡真實(shí)。

七、違反聘用合同的責(zé)任

1、乙方違反本合同約定的義務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均勞動(dòng)報(bào)酬之2倍。

2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。扣款尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病,乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),甲方依法不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

八、其它

1、合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式二份,具備同等法律效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人:

簽訂日期:簽訂日期:

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇四

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊(cè) 地

實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地

勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登 記 注 冊(cè) 地

實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地

勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

(1) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(3) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(4) 崗位, 人數(shù),工作的內(nèi)容 ,工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

1、工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:

(1)員工實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月 元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算:

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)甲方(輸出單位)名稱:

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇五

甲方:

乙方:xxxx人才服務(wù)有限公司

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé),提出招聘計(jì)劃。

(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。

(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;

(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃,配合客戶需求;

(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;

(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;

(5)人才的初選、初試包括:簡(jiǎn)歷接收、簡(jiǎn)歷篩選、搜索人才庫(kù),遴選符合需求的人才接洽面試;

(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,否則視為違約;

(2)甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司,負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘,乙方需滿 足甲方的人員需求,保證生產(chǎn)。

(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;

(2)在代理期限內(nèi),乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用,否則,經(jīng)查處屬實(shí),甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,并追究乙方的責(zé)任,要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失;

(3)在協(xié)議期限內(nèi),乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動(dòng),因發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響,甲方有權(quán)馬上 終止代理協(xié)議;

(4)在代理期限內(nèi),乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象,否則,經(jīng)查處屬實(shí),甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議,并追究乙方責(zé)任。

(1)方式:以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資,6.5元/小時(shí)。

(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式:離職人員當(dāng)月工作不滿一日的,甲方不支付薪資,第二日開始,以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。

(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi) 元每人每月,直至工作期滿。

(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后,甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

(5) a、面試方法:乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試;

b、上下班方面:

1)、食宿:

(1)此協(xié)議有效期為 年,從年 月 日起至 年 月 日。

(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議,但必須提前30天以書面形式通知另一方,經(jīng)對(duì)方書面同意后,可以終止本協(xié)議。

(1)甲方提供的'相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得在本協(xié)議以外使用。

(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分,對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一:招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分,具有同等的法律效力(相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效)

甲方:乙方:xxxx人才服務(wù)有限公司

日期: 年 月日日期: 年 月日

人力資源合同簽訂 第三方人力資源合同篇六

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

簽訂日期: 年 月日

海南省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

(一) 甲方

住所

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

(二)乙方 性別

住址

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

第二條 勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

1、無(wú)試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

崗位(工種)工作。

(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。

2、其他形式: 。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

(一)甲乙雙方按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇

。

第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(三)其他需要約定的事宜:

甲方(公 章):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

簽訂日期: 年 月 日

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