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交通運營安全專職督查員篇一
職位名稱：督察專員
所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部
主要崗位職責(zé)：
1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結(jié)（每月）的出臺；組織實施日常工作。
4、負責(zé)對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。
5、負責(zé)周匯報、專項匯報和反饋匯報的起草打印；
6、負責(zé)督察報告及建議的起草、打??；
7、具體負責(zé)月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。
9、負責(zé)督查事項的總結(jié)、整理、匯報及資料的歸檔工作。
10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。
12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。
15、負責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 直屬上級：督察管理部經(jīng)理
任職資格：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團隊意識較強，具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作條件: 工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。
任職人簽字：
審核人：
生效日期：篇2：督察部門工作職責(zé)
督察部門工作職責(zé)
一、總則
為適應(yīng)公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關(guān)注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。
二、督查內(nèi)容
內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內(nèi)容包括：工作計劃（周期性經(jīng)營計劃和本周期經(jīng)營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導(dǎo)；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責(zé)
1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對日常督查結(jié)果應(yīng)用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及
惡性投訴案件查處等比較復(fù)雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察室，負責(zé)考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要職責(zé)：
3〃1 監(jiān)督、檢查公司各部門計劃的執(zhí)行情況； 3〃2 監(jiān)督、檢查公司管理制度的貫徹落實情況； 3〃3 監(jiān)督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況； 3〃4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施； 3〃5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務(wù)的完成情況； 3〃6建立內(nèi)部督查檔案。篇3：督察部崗位職責(zé)
督察部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4：監(jiān)察部崗位職責(zé)
監(jiān)察部崗位職責(zé) 1 部門職能
1.1 對營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。1.2 監(jiān)督監(jiān)察全國市場的銷售秩序。1.3 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。1.4 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。2 監(jiān)察部經(jīng)理
2.1 直接上級 公司營銷總監(jiān) 2.2 直接下屬 省級經(jīng)理
2.3 本職工作 負責(zé)監(jiān)察部的管理工作 2.4 崗位職責(zé)
2.4.1 負責(zé)對下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評。2.4.2 掌握營銷中心制定的各項規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。2.4.3 監(jiān)督檢查營銷中心各級經(jīng)理的市場工作及目標落實情況。2.4.4 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報及
時處理。
2.4.5 負責(zé)巡查各地級辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。2.4.7 對銷售人員的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考評業(yè)務(wù)員業(yè)
績的依據(jù)之一。
2.4.8 認真執(zhí)行和落實公司的gmp認證方針，保證gmp體系目標的實現(xiàn)和有效
運行。
2.4.9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
2.5.1 對處理市場出現(xiàn)的違紀行為的結(jié)果負責(zé)。2.5.2 對反饋市場信息的真實性負責(zé)。2.5.3 對處理市場問題的及時性負責(zé)。2.6 主要權(quán)利
2.6.1 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。2.6.2 有隨時調(diào)用營銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。2.6.3 有市場銷售竄貨現(xiàn)象的處理權(quán)。2.6.4 有對各級銷售人員違紀的處罰權(quán)。2.6.5 根據(jù)《監(jiān)察管理條例》對營銷中心經(jīng)理級以下（含部門經(jīng)理）人員的考
評有參與評審權(quán)。2.7 管轄范圍
營銷涉及的工作區(qū)域。篇5：督察部崗位職責(zé)及組織架構(gòu)
管理部—督察課
組織架構(gòu)及職責(zé)（草案）
一、部門組織架構(gòu)及編制：
注）督察課目前編制1人（督察部專員），其他人員崗位為草案，具體根據(jù)公司業(yè)務(wù)的拓展需經(jīng)公司正式批準后，再逐步配置。
二、部門職能說明書：
三、督察課各崗位職責(zé)說明書： 1）督察課主管（課長）崗
督察工作制度及流程實施細則
為進一步提高公司的工作效率，減少內(nèi)耗。確保公司相關(guān)管理制度及流程部署和全局性重要工作的貫徹落實，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一．督察體系
公司根據(jù)運營的發(fā)展，逐步形成三級督導(dǎo)體系，即綜合管理督察、督察課日常督察、各部門日常檢查。
二．督察工作任務(wù)：
1、總經(jīng)理安排決策部署的相應(yīng)的事項的貫徹落實情況。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)每周工作例會工作安排的貫徹落實情況。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹落實情況。
4、公司各項已經(jīng)頒布的規(guī)章制度及流程的實施運作情況 5：集團公司各分公司日常營運中浮現(xiàn)出來的不合理，不規(guī)范之處的情況。6：集團公司及各分公司相關(guān)人員的重大違紀違規(guī)現(xiàn)象。7：針對以上提出合理化建議。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察任務(wù)。
三．督察工作原則：
1、力求落實.通過督促檢查，促使立項事項件件落到實處。
2、實事求是.全面準確反饋落實情況，有喜報喜，有憂報憂。
3、突出重點.圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點進行立項督察。
4、講求時效.對督察事項及時立項、及時通知、及時督辦、及時報告。
四．工作職責(zé)：
1、全面盤點公司下屬單位正在實施的制度、流程、標準及運作表格。
2、對公司下屬單位正在實施的制度、流程、標準進行督察，盤出有哪些沒有實施，實施力
度如何，還有哪些不合適的條款。
3、經(jīng)常檢查公司下屬單位制度執(zhí)行情況，并及時通報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、督促公司下屬單位重要事項的完成情況。
6、在檢查巡視時記錄某些員工的行為，及時向經(jīng)理匯報（挖掘提煉好的員工行為，及時發(fā)
現(xiàn)員工不好的行為傾向）。
7、負責(zé)配合集團管理部對下屬單位的績效考核，并全程跟蹤考核，確?？己私Y(jié)果的公正公平。
8．完成上級臨時交辦的其他事宜。及時搜集員工的意見和合理化建議。五．督察督導(dǎo)/檢查依據(jù)及工作程序：
1、督察督導(dǎo)/檢查依據(jù)：
①各部門工作程序及標準。
②各分公司各項規(guī)章制度，崗位職責(zé)及各類獎懲條例》。
2、督察督導(dǎo)工作的基本程序：
①督察課針對督察出的問題，根據(jù)檢查內(nèi)容，分部門、分項填寫《督察報告》。（遇重要、緊急問題當即通知部門整改，督察課當場復(fù)查）。
②督察課下發(fā)《督察報告》。需求相關(guān)部門及時整改，不能立即整改的三天內(nèi)整改完畢，以待復(fù)查。
③督察部將依據(jù)部門送達的《督察報告》對問題整改情況進行逐一復(fù)查。
④督察部每周周會前，將前周督察工作情況匯總呈管理部部長并抄送總經(jīng)理。
七．督察督導(dǎo)/檢查實施方法：
1、綜合大檢查，由管理部部長主持的全面大檢查，由督察課記錄整理。全公司內(nèi)通報督
察情況，對發(fā)現(xiàn)問題開具督察通知單，并跟催整改。
2、集團公司督察課, 每周根據(jù)督察項目巡查各部門（選擇一個側(cè)重點），工作情況匯總至上級領(lǐng)導(dǎo)后按指示進行跟蹤整改，并跟蹤各部門在限期內(nèi)進行整改，催交《質(zhì)量整改反饋單》。
3、平常巡視，督察員每周不定時在集團公司各部門各崗位巡視，對所發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，交由管理部部長進行處理。
4、各部門內(nèi)部檢查,每周由各部門檢查負責(zé)人按各部門崗位職責(zé)、程序標準等進行自查，作出相應(yīng)處理和記錄。將相關(guān)自查情況在每周周會通報。
八．日常督察項目：
1、儀容儀表：【涉及：著裝、發(fā)型、妝面、站、行、坐、立、走等】
2、衛(wèi)生：【涉及：食品衛(wèi)生、服務(wù)人員個人衛(wèi)生、設(shè)備的清潔維護、公司部門內(nèi)部及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等】
3、設(shè)施設(shè)備：【涉及：各公司建筑物，各公司內(nèi)部裝修，及各種配套的設(shè)備；計算機管理系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、給排水處理系統(tǒng)、電力設(shè)備系統(tǒng)、通訊設(shè)備、音響系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)等】
4、節(jié)能降耗：【涉及：集團公司各分公司所有設(shè)備的節(jié)能降耗】
5、工作紀律： 【涉及：集團公司各項制度、規(guī)定要求的工作紀律】
6、安全，消防：【涉及：設(shè)備設(shè)施的運行是否存在安全隱患；服務(wù)項目及程序邏輯是否違反安全規(guī)定，防火設(shè)施的設(shè)置和保養(yǎng)情況；破壞及盜竊事件的發(fā)生情況及處理措施是否得當?！?/p>
7、服務(wù)質(zhì)量：【涉及：微笑服務(wù)、有親和力的語氣和動作以及服務(wù)主動性、服務(wù)積極性、服務(wù)效率、服務(wù)的技巧和技術(shù)。】
8、會所培訓(xùn)：【涉及：培訓(xùn)實施時間準時、培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)計劃是否相符、培訓(xùn)的實用性、員工掌握程度】
9、工作程序：【涉及：公布的各類工作程序執(zhí)行情況】
10、賓客投訴：【涉及：酒店向客人提供的服務(wù)內(nèi)是否滿足客人在酒店中的需求。了解并跟
蹤投訴全過程，做案例分析。必要時協(xié)同部門處理賓客投訴】
11、員工自律：【涉及：考勤、用餐等一切集團公司及分公司的員工紀律制度的行為要求。
通過對員工的行為舉止的約束，保障整個集團公司日常管理工作的正常運行。
12、制度、流程健全與督導(dǎo):【涉及：對集團公司及各分公司現(xiàn)行制度的執(zhí)行力及規(guī)范化操
作進行日常督導(dǎo)，對于不完善的制度/流程建議相關(guān)部門重新擬定，形成系統(tǒng)文件并以此執(zhí)行?！?/p>
十．專項督察項目
1、會議督察: 對各種周、月度例會進行專項督察，確保各個環(huán)節(jié)無問題產(chǎn)生。
2、重大接待督察: 對重大接待進行專項督察，確保各個環(huán)節(jié)無任何問題發(fā)生。
3、專項問題督察: 對重大、重要的問題進行專項督察，找出原因、分清責(zé)任、形成結(jié)論、督促整改。
4、部門工作督察: 指各部門周工作完成情況及上級領(lǐng)導(dǎo)重點安排、緊急辦理工作，進行跟蹤督察，確保工作及時完成。
十一.責(zé)任人:
1、服務(wù)質(zhì)量問題責(zé)任人原則上應(yīng)為該項服務(wù)的具體實施人；
2、共同實施的質(zhì)量問題責(zé)任人為全體實施者；
3、無法確立服務(wù)實施人的服務(wù)質(zhì)量問題責(zé)任人為各部門分管此項工作的負責(zé)人；
4、以上三項，部門領(lǐng)導(dǎo)將承擔不同比例的連帶責(zé)任。
交通運營安全專職督查員篇二
督察部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作
態(tài)度開展工作；
2、做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結(jié)
（每月）的出臺，實施日常工作；
4、負責(zé)對各個部門進行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核
工作；
5、對班級實訓(xùn)進行現(xiàn)場質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問
題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系
存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負責(zé)各部門的專項檢查，促進并檢查決定的落實情況。
9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，逐步完善班級機制。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
交通運營安全專職督查員篇三
督察組崗位職責(zé)
一、負責(zé)員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督和糾錯。
二、負責(zé)員工考勤的督查。
三、負責(zé)副總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理（主任）、主管、班長的工作作風(fēng)督查。
四、負責(zé)各項規(guī)章制度落實的督查。
五、負責(zé)各項工作流程規(guī)范化的督查。
六、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的督查。
七、不定時隨機稽查、監(jiān)督，落實、處罰在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴、紀律松弛等現(xiàn)象。
八、認真做好常規(guī)督查與突擊督查，全面檢查與專項檢查，超前預(yù)防與排查隱患，剛性處罰與柔性教育，督查別人與自律自省等工作。
九、認真完成總經(jīng)理室安排的各項工作。
02
交通運營安全專職督查員篇四
總經(jīng)辦督察專員崗位職責(zé)說明書
職位名稱：督察專員 所屬部門：總經(jīng)辦督察管理部 主要崗位職責(zé)：
1、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結(jié)（每月）的出臺；組織實施日常工作。
4、負責(zé)對各部門，各項目進行日常工作的監(jiān)督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。
5、負責(zé)周匯報、專項匯報和反饋匯報的起草打??；
6、負責(zé)督察報告及建議的起草、打?。?/p>
7、具體負責(zé)月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。
9、負責(zé)督查事項的總結(jié)、整理、匯報及資料的歸檔工作。
10、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。
12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
14、不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。
15、負責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 直屬上級：督察管理部經(jīng)理 任職資格：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、團隊意識較強，具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。任職人簽字：
審核人：
生效日期：
交通運營安全專職督查員篇五
督察員崗位職責(zé)
一、充分發(fā)揮工作職責(zé)，全面加強對保安隊伍、守押隊伍的安全和管理工作的監(jiān)督、檢查，當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)行使獨立督察權(quán)，對任何違紀及時糾正與跟進。
三、檢查并監(jiān)督各個保安執(zhí)勤點的工作，包括：著裝是否規(guī)范、標志是否齊全，以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，文明用語、制度落實、交接班手續(xù)是否完備等。
四、協(xié)助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風(fēng)。
五、認真做好日常工作記錄，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋督察工作情況，并提出合理化建議。
六、加強對基層隊伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類安全事故發(fā)生。
七、實行對押鈔車24小時不間斷監(jiān)控，配合gps衛(wèi)星定位及時對違規(guī)車輛進行查處。
八、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的安全保衛(wèi)，以及公司組織的大型活動進行現(xiàn)場督察。
九、對公司機關(guān)各部室的考勤、衛(wèi)生、紀律、安全等進行督察，對查出的問題進行通報批評，情節(jié)嚴重的交公司處理。
上海華豹保安服務(wù)有限公司
督察安全部主任職責(zé)
督察安全部主任對本部門工作負責(zé)。
1、了解和掌握本部門情況，適時對部門工作進行布置和要求。
2、負責(zé)本部門開展督察安全工作，按時、圓滿地完成督察、安全任務(wù)，做好工作記錄。
3、制定本部門工作計劃，組織本部門各種業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)工作。
4、教育和帶領(lǐng)本部門人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格行政管理。
5、加強設(shè)備維護、保養(yǎng)管理，做好設(shè)備運行、養(yǎng)維記錄，制定可行措施，預(yù)防各種事故。
6、積極開展并負責(zé)與其他部門的協(xié)作、和相關(guān)業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)。
7、經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)報告工作。
8、帶領(lǐng)本部門完成公司交辦的其他任務(wù)
上海華豹保安服務(wù)有限公司
內(nèi)勤工作職責(zé)
一、負責(zé)處理各種文件通知等的收發(fā)登記并及時歸檔管理。
二、負責(zé)督察安全部檔案管理，做到及時、準確、規(guī)范。。
三、負責(zé)的考勤記錄，并做好辦公室的衛(wèi)生工作。
四、負責(zé)本部門各種津貼的領(lǐng)取和發(fā)放、預(yù)算及報帳等工作。
五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展對目標責(zé)任制落實情況的督促、檢查。
六、落實《保密法》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定做好保密工作。
七、作好政治學(xué)習(xí)、部門會議記錄。
八、負責(zé)向有關(guān)部門報送有關(guān)的數(shù)據(jù)、材料。
九、負責(zé)本部門固定資產(chǎn)、辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理工作
十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
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督察員工作要求
1、督察人員應(yīng)形象良好，在各方面能起到模范帶頭作用。且了解、熟悉公司的各項規(guī)章制度，并有相當?shù)膮f(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。
2、督察人員履行督察職責(zé)時，必須穿戴整齊，配戴相應(yīng)的標志，整理好儀容儀表等個人形象、衛(wèi)生。
3、督察人員在督察工作中，必須實事求是，嚴格依法及公司規(guī)章制度辦事，接受監(jiān)督。
4、督察人員在督察過程中，必須嚴格堅持原則，忠于職守、清正廉潔、不循私情、嚴守紀律，就堅持做到合法合理、客觀、公平公正的原則。
5、執(zhí)行督察任務(wù)時，督察人員不得少于兩人，根據(jù)工作需要可采取著裝督察或便衣督查。
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督察工作職責(zé)
為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象，提高我公司保安員隊伍的綜合素質(zhì)。
1、熟悉、了解公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助保安部、押運大隊做好隊伍的管理工作。
2、加強對保安隊員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，提高隊伍整體綜合素質(zhì)。
3、依照公司規(guī)定對保安人員進行監(jiān)督管理，促進保安隊員嚴格遵守公司的規(guī)章制度及其不同崗位的相關(guān)制度要求。
4、巡視公司所管轄的所有保安執(zhí)勤點，有權(quán)對保安隊員的形象、禮節(jié)禮貌及不符合公司要求的行為進行糾正且作好記錄。
5、保安隊員依照我公司印發(fā)的《保安手冊》所印制的內(nèi)容進行認真地學(xué)習(xí)，嚴格履行崗位職責(zé)及相關(guān)要求，對違反規(guī)定的隊員有權(quán)進行糾正、處理。
6、督察人員采取現(xiàn)場督察和專項或突擊檢查相結(jié)合的方式進行巡視。
7、對有以下情況違規(guī)者，督察人員有權(quán)直接匯報公司，對其嚴肅處理：
a、拒絕督察，違紀情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣且拒不改正的。b、拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的。c、辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報復(fù)督察人員的。d、其他妨礙督察工作進行的。
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