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電裝崗位工作職責(zé)篇一
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司保安管理制度，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對(duì)非本公司的人員、車(chē)輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。
5、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件、郵寄資料的接受、送發(fā)、登記工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的廢物、垃圾安排堆放地點(diǎn)和進(jìn)行處理，定時(shí)收攏送到垃圾收理處，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。
8、定期檢查、控制建筑物周?chē)T(mén)戶、圍墻及出入口；
10、隨時(shí)清掃門(mén)衛(wèi)室，保持保安室干凈衛(wèi)生。
11、執(zhí)勤期間要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)，注意安全。
12、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司。
13、保安如因?yàn)^職、失職、玩忽職守對(duì)公司造成損失的負(fù)全部責(zé)任。
14、完成直接上級(jí)授權(quán)和交辦的其他工作任務(wù)。
15、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來(lái)人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，如情況屬實(shí)，每次處50―200元罰款。
電裝崗位工作職責(zé)篇二
1、切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力提高黨員的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、保證監(jiān)督校長(zhǎng)室正確貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，保證正確的辦學(xué)方向。
3、對(duì)學(xué)校行政工作的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，參與決策，支持校長(zhǎng)充分行使職權(quán)。
4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作。認(rèn)真落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，過(guò)細(xì)做好教職工的思想政治工作，配合校長(zhǎng)抓好學(xué)生的德育工作，辦好中學(xué)生黨校。
5、堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校干部的教育、培養(yǎng)、考察，討論校長(zhǎng)室干部任職的提名。
6、根據(jù)黨章規(guī)定，做好發(fā)展黨員的工作，做好黨員的評(píng)議、鑒定工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教職工代表大會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨(dú)立地開(kāi)展工作。
電裝崗位工作職責(zé)篇三
崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,無(wú)論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一起來(lái)看看電裝工崗位職責(zé),歡迎讀者參考！
1、熟悉電路板焊接工作;
2、熟悉掌握電裝相關(guān)設(shè)備;
3、能看懂接線圖、裝配圖;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,勤奮踏實(shí),善于思考。
任職要求:
1、身體健康,年齡在45周歲以下;能夠吃苦耐勞,不恐高;
2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),能夠看懂電路圖并獨(dú)立自主作業(yè);
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
5、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力,動(dòng)手能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來(lái)自他人的壓力,而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺(jué)自愿的產(chǎn)生,從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo),并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實(shí)施、實(shí)施后的評(píng)定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓?shí)徫粏T工認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問(wèn)題,并由自己著手解決掉,他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的,而不是為他上司或者老板做的,這個(gè)崗位是他個(gè)人展現(xiàn)能力和人生價(jià)值的舞臺(tái)。在這個(gè)崗位上各階段工作的執(zhí)行,應(yīng)該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)造力,靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,以求工作成果的績(jī)效實(shí)現(xiàn)最大化。因此,企業(yè)應(yīng)激勵(lì)各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外,也應(yīng)主動(dòng)參加自我決策和對(duì)工作完成狀況的自我評(píng)價(jià)。
其次,企業(yè)在制定崗位職責(zé)時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容,以便發(fā)揮崗位上的員工由于長(zhǎng)期從事單一型工作而被埋沒(méi)了個(gè)人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容,可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能,也會(huì)收到激勵(lì)員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。
第三,在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對(duì)在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后,可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過(guò)工作崗位轉(zhuǎn)換,豐富了企業(yè)員工整體的知識(shí)領(lǐng)域和操作技能,同時(shí)也營(yíng)造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
電裝崗位工作職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站seo優(yōu)化);
4、負(fù)責(zé)發(fā)掘長(zhǎng)尾詞，提出可執(zhí)行方案并執(zhí)行;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷seo優(yōu)化1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練運(yùn)用常規(guī)的seo優(yōu)化手法和seo工具;
5、能制定相應(yīng)的seo優(yōu)化方案，并根據(jù)網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)制定seo優(yōu)化報(bào)表，調(diào)整優(yōu)化策略。
電裝崗位工作職責(zé)篇五
1、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，積極拓展市場(chǎng)空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。
3、準(zhǔn)確掌握各類(lèi)用戶的用氣情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制天然氣用氣量的短中期計(jì)劃和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，簽訂年度供氣合同。
4、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門(mén)工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門(mén)做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。
6、規(guī)范、審核各類(lèi)報(bào)表，保障各類(lèi)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息支持。
7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。
8、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問(wèn)和爭(zhēng)議，以理服人，樹(shù)立公司良好社會(huì)形象。
9、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。
10、做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的其它相關(guān)工作。
電裝崗位工作職責(zé)篇六
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，做營(yíng)養(yǎng)分析臺(tái)帳。
3、檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
4、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、向全園工作人員和家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識(shí)。
6、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。
7、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園其它各項(xiàng)工作。
電裝崗位工作職責(zé)篇七
2、協(xié)助處理集團(tuán)及下屬企業(yè)法律糾紛及進(jìn)行相關(guān)法律指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、協(xié)助制定及完善公司內(nèi)部規(guī)章制度及工作流程，對(duì)接合作的律所及外聘律師。
2.法律基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.能夠站在公司全局的角度思考問(wèn)題，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于總結(jié);
5.熟悉合同法等相關(guān)法律。
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