無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人社部門就業(yè)接收函篇一
今年以來(lái)，面對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)及就業(yè)壓力雙重遞增的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，開平市人社局密切結(jié)合工作實(shí)際，以實(shí)名登記、就業(yè)援助、信息推送、政策落實(shí)四大舉措促進(jìn)高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。截至11月中旬，開平市共接收在線報(bào)到高校生2386人，其中離校未就業(yè)高校生214人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率91.03%，其中“雙困”高校生就業(yè)率100%。
今年，開平市人社局在高校畢業(yè)生在線報(bào)到的基礎(chǔ)上，全面收集2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息情況，篩選建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)，獲取離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息、服務(wù)需求及就業(yè)意向，將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校生納入就業(yè)幫扶對(duì)象范圍，對(duì)其中5名“雙困”高校生逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)二次核實(shí)登記，加強(qiáng)對(duì)實(shí)名制信息庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)將享受公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的信息錄入到數(shù)據(jù)信息庫(kù)中，做到臺(tái)賬清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、服務(wù)跟得上。
信息全面掌握之后，實(shí)行“一對(duì)一”援助及專項(xiàng)幫扶援助。對(duì)離校未就業(yè)高校生實(shí)行“一對(duì)一”就業(yè)援助服務(wù)。由開平市、鎮(zhèn)(街)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行名單制聯(lián)系跟進(jìn)，根據(jù)未就業(yè)高校生個(gè)人的求職意愿，提供符合需求的'就業(yè)援助服務(wù)，并對(duì)就業(yè)困難高校生重點(diǎn)予以幫扶和援助。同時(shí)，組織開展各種形式的專場(chǎng)招聘會(huì)，比如舉辦高校生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、高校生專場(chǎng)招聘會(huì)等專項(xiàng)援助活動(dòng)，并開展企業(yè)與學(xué)校的對(duì)接交流活動(dòng)。今年，累計(jì)提供適合高校生的空缺崗位400多個(gè)，為高校生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)鋪路。
在推薦就業(yè)過(guò)程中，抓好崗位信息、政策信息、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息推送。首先，做好就業(yè)崗位及見習(xí)崗位信息收集與推送，多渠道收集涵蓋行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子技術(shù)、儲(chǔ)備干部等類型的崗位信息，隨時(shí)以短信形式發(fā)送給高校生以供選擇。今年以來(lái)，累計(jì)收集企業(yè)空缺崗位及就業(yè)見習(xí)崗位1300多個(gè)，向離校未就業(yè)高校生推送崗位信息600多條。其次，充分利用電視、廣播、戶外宣傳欄、網(wǎng)站、宣傳橫幅等傳統(tǒng)媒介及微信、微博、qq等新媒介，共發(fā)布創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策信息3000多條，印發(fā)政策宣傳單張15000多份。此外，創(chuàng)建開平市創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)，批量發(fā)布創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息，介紹成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幫助高校生摸準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)方向，確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，理性選擇創(chuàng)業(yè)之路。創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)自今年8月底正式啟用以來(lái)，累計(jì)發(fā)布各類動(dòng)態(tài)信息近百條。
記者還了解到，對(duì)一次性就業(yè)補(bǔ)貼、基層崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)資金幫扶等政策，開平市人社局全面落實(shí)。到中小微企業(yè)、基層崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，分別落實(shí)一次性就業(yè)補(bǔ)貼、基層崗位補(bǔ)貼，今年以來(lái)共發(fā)放兩項(xiàng)補(bǔ)貼127.79萬(wàn)元，惠及高校生1166人次。對(duì)帶動(dòng)就業(yè)的初創(chuàng)小微企業(yè)落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼新政策，提升創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)作用、倍增效應(yīng)，今年以來(lái)新增發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼29.4萬(wàn)元。以落實(shí)創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息等政策對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生進(jìn)行資金幫扶，今年以來(lái)共兌現(xiàn)發(fā)放補(bǔ)貼30萬(wàn)元，惠及創(chuàng)業(yè)大學(xué)生90人次。
人社部門就業(yè)接收函篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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就業(yè)是民生之本，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐，近年來(lái)，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深化，全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在淘汰過(guò)剩產(chǎn)能、培育新的增長(zhǎng)動(dòng)能過(guò)程中，引發(fā)結(jié)構(gòu)性失業(yè)等“陣痛”在所難免。妥善安置分流企業(yè)職工和促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，不僅關(guān)系產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，也關(guān)系到職工的切身利益及社會(huì)和諧穩(wěn)定。要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)之下化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)難題，需要政府部門提早預(yù)警并采取有效的應(yīng)對(duì)措施，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持和服務(wù)力度，幫助失業(yè)人員提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化，防止“陣痛”變成“巨痛”，確保就業(yè)局勢(shì)和社會(huì)穩(wěn)定。
一、失業(yè)人員現(xiàn)狀
以我區(qū)為例，隨著*、*等區(qū)內(nèi)大型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)以及被關(guān)停的“散亂污”企業(yè)，累計(jì)產(chǎn)生就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員*萬(wàn)余名，由于所屬行業(yè)大部分傳統(tǒng)老工業(yè)、勞動(dòng)密集型等產(chǎn)業(yè)，失業(yè)人員普遍存在：
1、年齡結(jié)構(gòu)偏大。登記失業(yè)人員中年齡在*歲至*歲年齡段的比例最高，達(dá)到了*%；
男性*歲至*歲年齡段的比例為*%；
*歲至*歲年齡段比例為*%；
*歲以下年齡段比例*%，導(dǎo)致再就業(yè)過(guò)程中缺乏年齡優(yōu)勢(shì)。
2、技能素質(zhì)偏低。由于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)裝備水平較低，對(duì)大多數(shù)職工的知識(shí)文化、專業(yè)技能要求不高，加之職工對(duì)提高自身素質(zhì)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,不能主動(dòng)提高自己的技能和知識(shí)水平，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)單一、老化，普遍無(wú)法達(dá)到一些新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，即使有著強(qiáng)烈的就業(yè)愿望，也很難在勞動(dòng)力市場(chǎng)找到相適應(yīng)的就業(yè)崗位
3、擇業(yè)觀念成舊。一是受傳統(tǒng)觀念影響，分流職工要在國(guó)營(yíng)企業(yè)工作才算正式工作,而在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)中從業(yè)只是臨時(shí)工，過(guò)去社會(huì)上曾流傳著這樣的順口溜:“一國(guó)有,二集體,不三不四干個(gè)體”,這種落后的就業(yè)觀念使失業(yè)人員不太接受靈活就業(yè)。二是家庭環(huán)境的影響。下崗失業(yè)人員大多數(shù)為“*”人員，上有老、下有小，家庭負(fù)擔(dān)較重，他們不得不放棄外出打工的機(jī)會(huì)在家照顧老人和孩子。
二、建議與對(duì)策
“就業(yè)是最大的民生”。我們要進(jìn)一步提高對(duì)做好職工安置分流和再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把妥善做好職工分流安置和失業(yè)人員再就業(yè)工作作為保障和改善民生的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，堅(jiān)持總量與結(jié)構(gòu)并重、供需兩端發(fā)力、就業(yè)政策與宏觀政策協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌發(fā)揮市場(chǎng)與政府作用、普惠性與差別化相結(jié)合的基本原則，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，以穩(wěn)就業(yè)惠民生助推全區(qū)發(fā)展。
（一）堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
要切實(shí)貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。在調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任，健全完善失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加大“*”人員、“零就業(yè)家庭”成員、困難家庭成員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難人員的幫扶力度，確保“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)消除，同時(shí)通過(guò)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、著力發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)發(fā)展，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期健康可持續(xù)發(fā)展。
（二）加大就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)
健全就業(yè)和失業(yè)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，密切關(guān)注轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)從業(yè)人員及外出務(wù)工人員的就業(yè)失業(yè)狀況，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)情況、企業(yè)職工失業(yè)情況以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)量等優(yōu)化監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃地把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)納入監(jiān)測(cè)范圍，提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析利用水平，對(duì)涉及職工人數(shù)多、安置分流任務(wù)重、穩(wěn)定壓力大的行業(yè)、企業(yè)，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，為預(yù)防規(guī)模性失業(yè)提供預(yù)警。
（三）加大宣傳強(qiáng)化就業(yè)引導(dǎo)
一是加強(qiáng)就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，尤其應(yīng)加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的普法教育，以更好保障勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。
二是積極引導(dǎo)企業(yè)分流職工重塑就業(yè)思維，樹立“有勞動(dòng)收入就視為就業(yè)”的新理念，抓住新行業(yè)、新業(yè)態(tài)的蓬勃涌現(xiàn)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
（四）加強(qiáng)服務(wù)落實(shí)扶持政策
一是全面落實(shí)就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)、企業(yè)吸納就業(yè)、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益崗位安置就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、自主擇業(yè)等方面的優(yōu)惠政策和專項(xiàng)補(bǔ)貼，充分發(fā)揮政策激勵(lì)作用，鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。
二是進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)功能，做好人力資源供求監(jiān)測(cè)分析和用工調(diào)控工作。依托區(qū)人力資源市場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)，挖掘民營(yíng)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)以及村（社區(qū)）就業(yè)崗位，為失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民等群體開展主題招聘活動(dòng)和發(fā)布就業(yè)崗位。
三是相關(guān)部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，提高服務(wù)效率。積極與銀行、工商、稅務(wù)等部門協(xié)調(diào)、配合，建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的監(jiān)督機(jī)制，做好失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼以及小額擔(dān)保貸款發(fā)放等就業(yè)扶持政策落實(shí)。
（五）優(yōu)化結(jié)構(gòu)擴(kuò)大就業(yè)渠道
一是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、加大對(duì)中小微型企業(yè)的扶持力度，努力營(yíng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮其靈活、高效的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更多的有效就業(yè)崗位，吸納下崗失業(yè)人員，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。
二是把自主創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)街區(qū)等孵化基地建設(shè)，健全“項(xiàng)目推薦+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+擔(dān)保貸款+優(yōu)惠政策”四位一體的創(chuàng)業(yè)幫扶機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化、專業(yè)化的開業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，全面提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
（六）加大培訓(xùn)提升就業(yè)保障
一是培養(yǎng)失業(yè)人員樹立終身培訓(xùn)的觀念。從就業(yè)角度來(lái)看，職業(yè)培訓(xùn)是化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要手段。國(guó)際勞工局在相關(guān)報(bào)告中指出：“過(guò)去，一個(gè)工人只需要一種技能就可以保證其工作*-*年，甚至終生不丟。今天，工人們將不得不進(jìn)行終生培訓(xùn)和再培訓(xùn)?！眻?bào)告表明再培訓(xùn)和終生學(xué)習(xí)是新型勞動(dòng)力市場(chǎng)最重要的目標(biāo)。在*世紀(jì)，職業(yè)培訓(xùn)是每個(gè)人一生中的行動(dòng)工具。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的失業(yè)人員更應(yīng)該樹立“終身培訓(xùn)"的觀念，自己雖然再就業(yè)，但隨著社會(huì)的進(jìn)步及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其掌握的技能會(huì)逐漸貶值，因此，要想不再次失業(yè)，就得在工作期間加強(qiáng)在職培訓(xùn)力度，增強(qiáng)其專業(yè)技能。
二是建立失業(yè)人員培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制。為促進(jìn)失業(yè)人員積極參與再就業(yè)培訓(xùn)，政府應(yīng)建立起失業(yè)人員培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制。大力推行將再就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)安排、工資、獎(jiǎng)金、晉升及福利待遇相結(jié)合的做法，逐步建立下崗失業(yè)人員憑任職資格重新上崗和得到提升，憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機(jī)制，并給予政策上的優(yōu)惠，激勵(lì)下崗失業(yè)人員積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)，將再就業(yè)培訓(xùn)與失業(yè)保障制度相結(jié)合，強(qiáng)制勞動(dòng)者參加崗前培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。
三是規(guī)范失業(yè)人員培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)實(shí)效。主動(dòng)順應(yīng)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端水平需求，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，根據(jù)就業(yè)需要、市場(chǎng)需求和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式，推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)有機(jī)結(jié)合。結(jié)合產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，大力開展“訂單、定向、校企合作”培訓(xùn)模式，構(gòu)建政府主導(dǎo)、校企對(duì)接、資源共享、互利共贏的校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，開展旨在提高其再就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力的培訓(xùn)。同時(shí)建立培訓(xùn)評(píng)估制度，建立高水平、專兼職的職業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，合理確定職業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，切實(shí)提高培訓(xùn)后就業(yè)率。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及企業(yè)職工安置分流和再就業(yè)工作事關(guān)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，政府及相關(guān)部門，要主動(dòng)適應(yīng)新動(dòng)能加速成長(zhǎng)和傳統(tǒng)動(dòng)能改造提升的需要，加快轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步系統(tǒng)性優(yōu)化創(chuàng)新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，強(qiáng)化政策供給，全面提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新深入發(fā)展，為全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、培育壯大新動(dòng)能、改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能和促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展提供更強(qiáng)勁的支撐。
;人社部門就業(yè)接收函篇三
;近日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、民政部、中央文明辦、教育部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委等七部門印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，助推城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設(shè)。
通知提出，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生圍繞社區(qū)服務(wù)需求就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持社區(qū)服務(wù)類企業(yè)、社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習(xí)，支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。社區(qū)工作者隊(duì)伍出現(xiàn)空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生，著力補(bǔ)齊新冠肺炎疫情社區(qū)防控中暴露出的社區(qū)工作力量短板，完善政府購(gòu)買社區(qū)服務(wù)政策措施，培育發(fā)展各類城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織和社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)服務(wù)供給增加帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
通知強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)，關(guān)心城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生成長(zhǎng)發(fā)展，加大從優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部力度。
通知要求，各地要將引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入就業(yè)、人才和城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作總體安排，將高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況納入文明城市（區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位測(cè)評(píng)體系。（來(lái)源/中國(guó)組織人事報(bào)）
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