在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
委托開發(fā)合同成果歸屬篇一
乙方：(員工)身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密保護達成如下協議。
(一)保密內容
1.雙方交流的口頭言語信息;
2.甲方的經營秘密和技術秘密;
3.向乙方提供的相關的文字資料;
4.關于產品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格等。
(二)保密范圍
1.乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
2.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。
3.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權利和義務
3.事前未經甲方書面同意,不得利用甲方公司秘密進行新的研究和開發(fā);
5.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
(四)保密期限
2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內。
(五)脫密期限
2.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責任
1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇。
2.如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付萬元人民幣的違約金。
的,乙方應向甲方賠償。
4.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
(八)其他約定
1.任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本合同項的權利，并不能解釋為他已經放棄了該權利。
2.如果本合同的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，合同其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。
3.未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性。
(九)其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方_________________(蓋章)乙方_________________(蓋章)
委托開發(fā)合同成果歸屬篇二
乙方：地址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業(yè)技術人員參與甲方產品生產和產品研發(fā)工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發(fā)、工藝和生產操作等，其中技術研發(fā)人、工藝技術人、生產操作人。
二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規(guī)章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規(guī)定，甲方有權按甲方規(guī)定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術知識、安全生產及各種規(guī)章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規(guī)定為借調人員提供符合國-家-安-全衛(wèi)生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發(fā)生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發(fā)放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的39;了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發(fā)生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用，由乙方每月先行墊付，并將相關數據提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續(xù)借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
日期：
委托開發(fā)合同成果歸屬篇三
受讓方：_________
鑒于：“_________”關鍵技術(以下稱“__”或技術成果)系經過轉讓方長時間的開發(fā)和實際項目的應用，技術上已完全成熟并得到特種行業(yè)用戶的肯定，且具有廣大的市場前景：鑒于受讓方在市場開拓方面的完整商務能力，為更好地將成果應用于社會和行業(yè)用戶，轉讓方愿意將該項技術成果轉讓給受讓方，且受讓方同意接受該技術成果。
1.第三代__移動通信基站射頻子系統及__移動通信系統基站線性化放大器關鍵技術(以下稱“__”或技術成果)是指：包括但不限于有關第三代__移動通信基站射頻子系統及__移動通信系統基站線性化放大器關鍵技術的軟件(組件)、技術檔案和技術資料。
“__”后繼開發(fā)技術成果是指：包括但不限于現有__技術的后續(xù)開發(fā)及相關的技術檔案和技術資料。
“__”關聯技術成果及其后繼開發(fā)技術成果是指：與現有__技術有關的其他技術成果及技術檔案和技術資料，及在此基礎上的后繼開發(fā)及相關的技術檔案和技術資料。
2.轉讓方于本合同生效日將本合同所涉技術成果獨家轉讓與受讓方。
于該轉讓日起，受讓方擁有技術成果的所有權，但法律規(guī)定禁止轉讓的權益除外。
(3)修改權，即修改或者授權他人修改技術成果的權利;
(4)其它法律、法規(guī)規(guī)定所享有的權利。
3.轉讓方應于本合同生效日將所轉讓的技術成果全部內容的詳盡資料交付于受讓方。
(1)該技術資料包括但不限于：_________。
(2)轉讓方提交的上述技術資料，應使本行業(yè)內具有普通技術水平的專業(yè)人員能夠理解，并能夠在此基礎上對軟件進行修改、維護和再開發(fā)。
(3)轉讓方向受讓方提交上述技術資料后，不得繼續(xù)保留載有該軟件任何實質部分的任何載體。
(4)該等資料應確保受讓方能夠便利地使用、享有、行使本合同第1條所述的技術成果及相關權利。
4.轉讓方聲明并保證在本合同技術成果轉讓前
(1)所轉讓的技術成果真實、完整、合法、有效、屬于其所有，不存在任何權屬爭議。
(3)轉讓方在本合同簽訂前并未將技術成果以任何方式許可或泄露給任何第三方使用或獲得利益。
(4)除在本合同簽訂前已購得該技術成果的合法權利人外(如有)(以轉讓方提供給受讓方的權利人名單為限)，轉讓方并未將技術成果以任何方式許可或泄露給任何第三方使用或獲得利益。
(5)轉讓方保證所提供的資料是完整、正確、清晰的并保證及時交付。
5.轉讓方聲明并保證在本合同技術成果轉讓后：
(1)非經受讓方書面同意，轉讓方不以任何方式使用技術成果、授權他人使用技術成果、為他人非法使用技術成果提供任何條件。
(2)轉讓方應保證技術成果/著作的開發(fā)者和轉讓方及其具有雇傭關系的人員(以下合稱雇員)和轉讓方的關聯企業(yè)不使用、不許可他人使用技術成果、不為他人非法使用技術成果提供任何條件。
如前述雇員或其關聯企業(yè)有前列任何行為，轉讓方應就上述該等行為對受讓方直接承擔責任。
(3)轉讓方應就所轉讓的技術成果和技術成果使用者的有關情況以及其他與該技術成果市場有關的商業(yè)信息承擔保密義務，上述保密義務同樣適用于轉讓方雇員及/或關聯企業(yè)。
6.受讓方的承諾和保證
按本合同約定的轉讓金額在約定的付款時間內，全額支付給轉讓方。
7.轉讓方應就__的關聯技術給予受讓方優(yōu)先選擇權，在同等條件下，受讓方有優(yōu)先購買權。
8.受讓方應于本合同生效后三日內向轉讓方支付轉讓費人民幣_________元整。
9.合同一方違約，應向另一方支付相當于全額轉讓費10%的違約金，如違約金不足以賠償守約方因此所遭受的損失，違約方并應賠償不足部分。
轉讓方未按第3條的要求向受讓方提供資料，受讓方有權要求轉讓方改正;至改正之日止，每逾期一日轉讓方應向受讓方支付相當于全額轉讓費0.2‰的延期轉讓違約金。
(1)轉讓方違反第4條任何一項;
(2)未能履行前述第
3、6條之約定;
(3)發(fā)生戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等不可抗力，致使不能實現合同目的。
11.轉讓方應按受讓方要求提供技術成果的技術培訓、輔導等相關服務，直至受讓方能夠獨立、正確地使用該技術成果。
12.因技術成果轉讓所需繳納的有關費用，依法由各方承擔。
13.本合同生效后，受讓方基于本合同所涉之技術成果的后繼開發(fā)、改進等技術成果的著作權及相關權利歸受讓方享有。
14.雙方因履行本合同而提供之文件/資料作為本合同之附件，構成本合同的必要組成部分，與本合同具同等法律效力。
15.未盡事宜經合同雙方協商一致并簽訂書面補充協議，該補充協議與本合同具同等法律效力。
16.因履行本合同而致之爭議由雙方友好協商解決，協商不成，提交人民法院裁決。
17.本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效，由合同雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
委托開發(fā)合同成果歸屬篇四
勞 動 合 同 書
用人單位：____________________________
北京勞動和社會保障廳印制
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)
住 所: ___________________________
通訊地址：___________________________
郵政編碼：
法定代表人或主要負責人：_______________
勞動者姓名：______________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
家庭住址：_______________________郵政編碼：
聯系方式：____________(固定電話)____________(移動電話)
(勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處)
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個月)。
b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。
c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
二、工作內容與工作地點
(二)乙方的工作地點為____________________________。
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________)。
a.標準工時制。
b.不定時工時制。
c.綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。
a.計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發(fā)工資基數為__________元小時，事假扣除標準為__________元小時，病假扣除標準為__________元小時。
b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九、培訓服務期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。
乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_______________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
十、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業(yè)限制協議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。
(五)乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：
__________________________________________________。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點： 簽訂地點：
鑒證機構蓋章：
鑒證編號：
鑒證日期：
委托開發(fā)合同成果歸屬篇五
住址：_________
電話：_________
乙方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
一、合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術產業(yè)化經營和乙方公司上市工作，現甲方和乙方充分利用各自科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，共同進行_________的開發(fā)和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
二、擬成立研究所的基本情況：
1.研究所名稱：_________
2.組織形式：_________
3.注冊資金：_________
4.注冊地：_________
5.法定代表人：_________
6.職能和經營范圍：_________
三、甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
1.甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2.甲方以其專有的技術投入研究所，如是專利或專利技術則需辦理轉移手續(xù)。
3.乙方同意甲方技術折成研究所股份____%，即乙方擁有研究所的____%股份。
4.甲方投入的技術必須達到以下條件：_________。
5.如甲方的技術無法辦理轉移手續(xù)，則甲方需為研究所工作滿三年以上才可以擁有本條件第三款規(guī)定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年實現股權擁有率比例為研究所總股權的____，第____年、第____年依此類推，未滿____年以實際月份計算。
6.甲方每滿____，于該年的會計年度末的最后____可以依據其擁有的____%股份權享有研究所的利潤分成。
如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。
四、乙方以現金_________人民幣出資，占有研究所____%的股份。
如果甲方根據本協議第三條第五項規(guī)定，乙方將擁有甲方依約減少的股份。
乙方_________元注冊資金于_________年_________月_________日到位。
五、甲方應根據勤勵原則以其擁有的技術為研究所工作。
甲方到研究所工作的基本要求為：
3.甲方在經營生產中需積極配合乙方;
4.甲方擁有的技術描寫。
六、乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的____%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同時依前述比例贈送給研究所;甲方據其所在研究所持有的股權比例享有相關權利。
1.甲方必須為研究所工作滿_________年，實現乙方擁有總股權的____%，滿_________年后，實現總股權的____%。
2.甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，有副主任行使主任之職。
前述工作的年限以聘書為準。
聘任的工作為本協議第五條規(guī)定的內容。
七、甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。
八、乙方負責研究所的成立注冊事宜。
研究所最遲不能遲于_________年_________月_________日注冊成立。
九、研究所為營利性機構。
甲乙雙方對研究所的分紅依據《公司法》的會計制度執(zhí)行。
十、研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。
乙方有責任要求其委派的會計____月出具____份研究所的會計報表供甲方查閱。
十一、當本協議第六條規(guī)定的條件滿足后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。
十二、研究所股份的轉讓需對方同意。
乙方不能在五年內要求退股或轉讓研究所的股份。
十三、甲方不能以其技術入股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
十四、甲方不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭：
1.不得利用其技術與其他機構進行合作或進行營利性的工作;
2.甲方不得免費為其他營利性機構做相關技術性工作。
十五、違約責任：任何一方違約將支付守約方_________人民幣的違約金。
十六、糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可向有管轄權的人民法院起訴。
十七、本協議于_________年_________月_________日生效。
甲方(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日
委托開發(fā)合同成果歸屬篇六
第一條定義
第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負有保密義務的信息也屬于本協議規(guī)定的商業(yè)秘密。
2、技術信息本協議所涉之技術信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、關鍵算法、技術指標、計算機軟件源程序、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等。
3、經營信息本協議所涉之經營信息包括但不限于：市場信息、客戶名單、分銷網絡、銷售價格、行銷計劃、廣告策劃、競爭策略、采購信息，采購渠道、進貨價格、供應商名單、管理信息、財務信息、人力資源信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。
4、載體本協議項有商業(yè)秘密的載體，包括但不限于傳統紙質載體及盤、硬盤、光碟、網絡存儲空間等存儲介質載體等。
5、任職期間本協議項下所指之任職期間是指，乙方進入甲方的工作場所、接受甲方指派的任務、或進入甲方指定的工作場所之日（存在兩個或兩個以上日期的，以最早之日起計）起至乙方實際離開甲方的工作場所、任務結束或離開乙方指定的工作場所之日止（存在兩個或兩個以上日期的，以后一個為準）。
6、離職期間本協議項下的離職期間是指，乙方離開甲方的工作場所或完成甲方指派的任務以后的期間。
7、全部經濟損失本協議所稱的全部經濟損失是指，因一方當事人的違約或侵權行為導致相對人蒙受的以下經濟損失或費用之和，包括但不限于因違反本協議約定的保密責任導致的甲方的直接經濟損失、因商業(yè)秘密被泄露而喪失的商業(yè)機會中甲方可預見的利益、甲方為了維護合法權利所支付的調查費、公證費、取證費、律師費、車旅費及訴訟費、仲裁費等。
第二條商業(yè)秘密歸屬原則
1、乙方完成本職工作或完成甲方指派業(yè)務所形成的商業(yè)秘密歸甲方所有。
2、除法律另有規(guī)定外，乙方因完成本職工作或完成甲方指派的工作時形成的知識產權也歸甲方所有。
3、依照法律規(guī)定，如果一項知識產權應歸乙方所有，但是如果乙方完成該項知識產權時使用了甲方的商業(yè)秘密，乙方仍對對前述商業(yè)秘密負有保密義務。如果在申請相關知識產權的專有權時不可避免地要公開相關商業(yè)秘密時，乙方必需在對外提交任何有關知識產權的說明前得到甲方的書面許可。
第三條保密義務
第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業(yè)秘密，直到前述商業(yè)秘密被甲方公開。
2、若前述商業(yè)秘密經由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應繼續(xù)依本協議的約定承擔保密義務。
3、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規(guī)章、制度。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的情況下，乙方應當本著誠實信用原則及謹慎的態(tài)度，并依理性人的標準采取任何必要、合理的措施，對商業(yè)秘密進行保密。乙方應遵循如下的保密行為規(guī)范。
（1）未經甲方批準，乙方不得復印、摘抄、 隨意或惡意拿走與商業(yè)秘密相關的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、盤及其它儲存介質、電腦硬件等任何資料與物品。
（2）在離開甲方及甲方指定工作場所時，乙方應將其持有的任何承載與商業(yè)秘密有關的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場所內的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機、打印機、復印機、傳真機、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。
第三人。在因工作需要的場合下，需要通過電子郵件發(fā)送前述相關信息或資料的，應當通過由甲方提供的郵件地址發(fā)送，不能使用個人的郵箱地址發(fā)送。
（4）如果乙方遺失了前述資料或物品，應當立即報告甲方相關主管人員并采取補救措施挽回損失。
（5）未經甲方許可，乙方不得接受任何外部機構的訪問，向其提供任何口頭或書面的關于商業(yè)秘密的任何內容或信息。
（6）乙方不得將與商業(yè)秘密有關的信息作為閑談話題。
（7）在甲方辦公場所內接待有關客人時，乙方應嚴格禁止來訪客人隨意進入甲方辦公區(qū)。
（8）乙方不得自行或誘導
第三人通過收集公開信息以整理出商業(yè)秘密。
第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
（三）不得直接或間接或協助他人勸誘甲方其他員工離開公司；
5、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識時，乙方應按本協議的約定承擔仍屬秘密部分的商業(yè)秘密的保密義務。
6、無論乙方因何種原因離職，在離職之后乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密依本協議的約定承擔保密義務。
7、乙方發(fā)現甲方其他工作人員存在不符合保密規(guī)范的行為、不足以保護商業(yè)秘密的行為，或已經導致相關商業(yè)秘密受到侵害的行為時，應當及時告知甲方相關主管人員。
8、乙方發(fā)現商業(yè)秘密或與商業(yè)秘密相關的信息已經泄露或受到侵犯時，應當及時告知甲方相關主管人員。同時，乙方應當采取相應合理措施阻止前述商業(yè)秘密進一步受到侵害。
第四條載體控制
1、乙方因職務上的需要所持有或保管的，記錄了與商業(yè)秘密有關的信息、文件、資料、圖表、數據、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有。乙方應當妥善保管這些載體，確保載體內的前述內容或記錄不會被他人知曉。
2、非經甲方書面授權，乙方不得隨意移動前款規(guī)定的載體，或從前述載體中復制與商業(yè)秘密有關的信息、文件、資料、圖表、數據、報告等內容和記錄。
3、若記錄著與商業(yè)秘密有關的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。乙方應當在離職或甲方要求時返還這些載體。但當前述信息和記錄可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將相關信息和記錄復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的相關信息和記錄消除，然后將載體返還給乙方。
第五條違約責任
1、乙方違反本協議項下的義務時，應當賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。
2、乙方違反本協議中任一條款時，均應視為乙方嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方有權不經預告立即解除與乙方的勞動關系。
3、乙方嚴重違反本協議約定的相關義務，給甲方造成重大經濟損失的，如符合中華人民共和國刑法的相關規(guī)定，則甲方保留進一步要求司法機關依法追究乙方刑事責任的權利。
4、如果乙方違反本協議約定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權要求乙方支付違約金元。本違約金不視為對甲方的損失賠償，甲方可依據損失向乙方主張賠償責任。
第六條爭議解決
1、本協議在履行過程中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應本著誠實信用的原則協商解決；經協商不能達成一致意見的，任何一方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本條約定不影響甲方請求知識產權行政管理部門對乙方的侵犯知識產權的行為進行行政處理的權利。
第七條其他
1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
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