隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
短期用工勞動(dòng)合同短期用工勞動(dòng)協(xié)議篇一
乙方（勞動(dòng)者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、自 年 月日起至年月 日
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。
甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
（一）、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場(chǎng)地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個(gè)人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班，不得遲到早退。
2、乙方要聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動(dòng)。
3、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。
4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、乙方若欲離職，需提前15天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動(dòng)解除。
7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個(gè)月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。
3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期用工勞動(dòng)合同短期用工勞動(dòng)協(xié)議篇二
名稱經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：
電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年 月 日
短期用工勞動(dòng)合同短期用工勞動(dòng)協(xié)議篇三
甲方(用人單位)：
名稱經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：
電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)_____
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)_____費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、其他事項(xiàng)
1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。
2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：?法定代表人(簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
年?月?日
乙方(簽章)：
年?月?日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年?月?日
短期用工勞動(dòng)合同短期用工勞動(dòng)協(xié)議篇四
地址：
單位負(fù)責(zé)人：
電話：
傳真：
乙方(派遣單位)：
地址：
法定代表人：
電話：
傳真：
第一條 招錄、變更、派遣
(一)勞務(wù)派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照《招聘訂單》條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)派遣人員。派遣的勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
(二)甲方將所需崗位數(shù)量、工作崗位說(shuō)明、人員要求和工資福利待遇等具體情況以書(shū)面形式供給乙方，乙方自 年 月 日起按照甲方要求派遣勞務(wù)人員到甲方工作(具體人數(shù)、崗位、勞動(dòng)報(bào)酬由甲方確定，以當(dāng)月實(shí)際派遣人員清單為準(zhǔn))，派遣期限為 年。
第二條 費(fèi)用的支付
(一)甲方向乙方支付的費(fèi)用包括：
單為準(zhǔn);
3、勞務(wù)派遣人員的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他補(bǔ)貼;
4、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;
5、其他相關(guān)費(fèi)用：勞保用品;其他相關(guān)稅費(fèi)以政府行政職能部門(mén)文件規(guī)定金額為準(zhǔn)。
(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：
1、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地區(qū)的規(guī)定根據(jù)同工同酬原則執(zhí)行與甲方同崗位員工相同的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書(shū)面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，同意：每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)= 元/月/人，當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)派遣人員數(shù)以及勞務(wù)人員派遣工資以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》、《企業(yè)勞務(wù)派遣每月人力成本計(jì)算表》為準(zhǔn)。
4、其他相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：另行商定，并以書(shū)面形式確定作為本合同附件。
(三)支付方式和支付時(shí)間：
1、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按月支付至乙方賬戶，具體金額以當(dāng)月甲方提供的勞務(wù)派遣人員工資單為準(zhǔn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供當(dāng)月繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，連同勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，甲方按月支付乙方。具體的轉(zhuǎn)賬金額以《企業(yè)勞務(wù)派遣每月人力成本計(jì)算表》為準(zhǔn)。
戶名：
賬號(hào)：
開(kāi)戶行：
3、其他相關(guān)稅費(fèi)的支付，以政府行政職能部門(mén)文件規(guī)定的金額為準(zhǔn)。
第三條 甲方的權(quán)利
(一)甲方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤、考核、獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，可采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污、受賄、挪用公款的;
9、派遣期未滿，勞務(wù)派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
11、由于甲方機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)調(diào)整，工作不需要的;
12、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他需要解除用工關(guān)系的;
13、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方。
(五)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究責(zé)任。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四條 甲方的義務(wù)和責(zé)任
(一)對(duì)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能和崗位培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(三)凡甲方要求在本合同第三條第二項(xiàng)情形外停止派遣或更換勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換人員。
(四)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷、意外事故造成第三者傷害(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定辦理理賠手續(xù);涉及其他賠償問(wèn)題，依據(jù)國(guó)家《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。
(五)從事接觸性職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)派遣人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資等相關(guān)費(fèi)用。
(六)勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病，甲方按規(guī)定支付工資等相關(guān)費(fèi)用。
(七)勞務(wù)派遣人員患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方按規(guī)定支付工資等相關(guān)費(fèi)用。
(八)女性勞務(wù)派遣人員在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資等相關(guān)費(fèi)用。
(九)按時(shí)向乙方足額支付本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。
第五條 乙方的權(quán)利
(一)對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。
(二)依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。
(三)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤、考核、獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第六條 乙方的義務(wù)和責(zé)任
(一)與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第三條第二項(xiàng)要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。
(三)按本合同約定時(shí)間發(fā)放勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。
(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保等手續(xù);協(xié)助甲方處理勞務(wù)糾紛。
(五)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案，派遣勞務(wù)人員同時(shí)向甲方提供勞務(wù)派遣人員檔案(復(fù)印件加蓋乙方騎縫章)，包括但不限于以下材料：人員簡(jiǎn)歷、身份證明材料(外地戶籍的需要居住證)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)(與崗位要求匹配)、健康體檢表等。
(六)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的稅費(fèi)部分由乙方從其工資中代扣代繳)。乙方為勞務(wù)派遣人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)復(fù)印件應(yīng)提交給甲方。
(七)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定辦理申報(bào)和理賠事宜。
(八)乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期或不定期到甲方現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助甲方進(jìn)行日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核;教育勞務(wù)派遣人員服從甲方的工作安排，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)管理制度;了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及甲方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
(九)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)。如實(shí)介紹甲方的情況。
第七條 工傷事故賠償、解除用工關(guān)系補(bǔ)償及違約責(zé)任
》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。
(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
4、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務(wù)派遣人員權(quán)益的;
7、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
8、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
9、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)如甲方拖欠支付勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金，違約金按照費(fèi)用拖欠天數(shù)×10元/日×人計(jì)算。
(四)如乙方拖欠支付勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、個(gè)人所得稅和保險(xiǎn)，勞務(wù)派遣人員抗議、罷工等造成甲方工作困擾的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金，違約金按照費(fèi)用拖欠天數(shù)×10元/日×人計(jì)算。
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗拒力等因素不能履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。
(二)本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣合同，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣合同手續(xù)。
(三)派遣期內(nèi)，乙方不按約定的條款履行責(zé)任與義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。
(四)派遣期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：
2、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策，不合法合理使用勞務(wù)派遣人員的;
3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)不周全，危害勞務(wù)派遣人員身體健康的。
第九條 爭(zhēng)議解決
(一)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，或勞務(wù)派遣人員與甲方發(fā)生用工爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向北海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)勞務(wù)派遣人員在派遣工作期間與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方負(fù)責(zé)履行與勞動(dòng)、司法部門(mén)的處理程序，并由敗訴方承擔(dān)仲裁、訴訟費(fèi)用，以及因訴訟、仲裁所產(chǎn)生的法律責(zé)任。
(三)乙方與勞務(wù)派遣人員就爭(zhēng)議事宜達(dá)成合同的，合同方案應(yīng)以書(shū)面的形式告知甲方，同樣，甲方與勞務(wù)派遣人員就爭(zhēng)議事宜達(dá)成合同的，合同方案也以書(shū)面形式告知乙方。
第十條 補(bǔ)充條款
1.本合同約定如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
2.本合同如有未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同簽訂后如有不足、不清楚或未盡事宜，由雙方平等協(xié)商一致另簽訂補(bǔ)充合同。
第十一條 合同期限
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，期限為兩年。合同期內(nèi)，如派遣人員的數(shù)量、派遣期限有變更，則本合同期限亦相應(yīng)變更。
第十二條 附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 特別條款
(一)根據(jù)本合同第三條第二項(xiàng)1-10款，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方時(shí)，應(yīng)向乙方提供或傳真有關(guān)方面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的事實(shí)材料并經(jīng)當(dāng)事人和乙方簽字確認(rèn)后，由乙方按法律法規(guī)處理。
(三)除法律規(guī)定和本合同有約定外，甲方不得隨意退回本合同期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有由乙方按有關(guān)法律法規(guī)處理。由此涉及的給予勞務(wù)派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)由甲方承擔(dān)。
(四)本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。提出變更的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面的聲明。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
短期用工勞動(dòng)合同短期用工勞動(dòng)協(xié)議篇五
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)住址：
身份證號(hào)碼：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：
a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào).
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
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