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事業(yè)單位公文寫(xiě)作萬(wàn)能事業(yè)單位公文寫(xiě)作格式和篇一
一、要切實(shí)抓緊抓好草場(chǎng)改造和羊種改良工作。(略)
二、技術(shù)監(jiān)督局要加強(qiáng)羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)工作。(略)
三、要盡快組織直接進(jìn)入國(guó)際羊毛拍賣(mài)市場(chǎng)。(略)
四、為了促進(jìn)國(guó)內(nèi)養(yǎng)羊業(yè)的發(fā)展，支持紡織工業(yè)生產(chǎn)和擴(kuò)大出口創(chuàng)匯。(略)
上述有關(guān)政策，請(qǐng)有關(guān)部門(mén)、各地區(qū)特別是羊毛生產(chǎn)區(qū)認(rèn)真研究落實(shí)，執(zhí)行中的問(wèn)題，由國(guó)家計(jì)委和經(jīng)貿(mào)辦協(xié)調(diào)，并督促落實(shí)。
國(guó)務(wù)院辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫(xiě)作萬(wàn)能事業(yè)單位公文寫(xiě)作格式和篇二
;【公文寫(xiě)作范例】事業(yè)單位公文寫(xiě)作范文
現(xiàn)代公文，主要指黨政機(jī)關(guān)在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和行政管理過(guò)程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書(shū)，是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)管理和公務(wù)活動(dòng)的重要工具。也泛指各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位制訂、使用的公務(wù)文書(shū)。下文是小編收集的公文寫(xiě)作中通告、通報(bào)以及報(bào)告的范文，希望對(duì)大家有多少幫助!
公文寫(xiě)作范例一：通告
各運(yùn)輸航空公司、機(jī)場(chǎng)公司：
根據(jù)民航局《關(guān)于落實(shí)2016年航班正常管理措施及監(jiān)測(cè)指標(biāo)的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)做出如下決定：
1. 幸福航空2016年12月數(shù)據(jù)已達(dá)標(biāo)，但因11月數(shù)據(jù)不符合要求，自今年1月19日起繼續(xù)停止受理其加班、包機(jī)和新增航線航班申請(qǐng)。
2. 自今年1月19日起，停止受理烏魯木齊機(jī)場(chǎng)的加班、包機(jī)和新增航線航班申請(qǐng)。
浦東機(jī)場(chǎng)3-12月連續(xù)十個(gè)月數(shù)據(jù)不符合要求，虹橋機(jī)場(chǎng)10-12月連續(xù)三個(gè)月數(shù)據(jù)不符合要求，繼續(xù)停止受理其加班、包機(jī)和新增航線航班申請(qǐng)。
天津機(jī)場(chǎng)12月數(shù)據(jù)已達(dá)標(biāo)，但因11月數(shù)據(jù)不符合要求，繼續(xù)停止受理其加班、包機(jī)和新增航線航班申請(qǐng)。
3. 自今年2月1日起，恢復(fù)受理南京機(jī)場(chǎng)的加班、包機(jī)和新增航線航班申請(qǐng)。
運(yùn)輸司
2017年1月22日公文寫(xiě)作范例二：通報(bào)
警惕松材線蟲(chóng)病疫情北擴(kuò)的警示通報(bào)
警示通報(bào)〔2016〕2號(hào)
2016年秋季，遼寧省大連市沙河口區(qū)發(fā)現(xiàn)松材線蟲(chóng)病疫情，發(fā)生面積3771畝，致死黑松4495株。經(jīng)調(diào)查分析，該地疫情可能是當(dāng)?shù)卦诮ㄔO(shè)高壓電線塔、通訊塔等設(shè)施時(shí)，使用了帶疫包裝材料，造成疫情傳入。
根據(jù)有關(guān)信息，遼寧省大連市松材線蟲(chóng)病疫情發(fā)現(xiàn)之前，我國(guó)松材線蟲(chóng)病發(fā)生的最北端是山東省煙臺(tái)市，此次疫情的發(fā)現(xiàn)將我國(guó)疫情發(fā)生北端向北推移了200多公里。大連市疫情的發(fā)生表明我國(guó)松材線蟲(chóng)病仍在繼續(xù)向北部擴(kuò)散，表現(xiàn)出更大的適生范圍和更強(qiáng)的危害性，天津、河北、山西、遼寧、甘肅、寧夏以及青海東部、內(nèi)蒙古和新疆南部等地區(qū)，都有可能成為松材線蟲(chóng)病疫情新發(fā)地。此次疫情發(fā)生面積大、病死松樹(shù)多的情況，也表明一些地方在松材線蟲(chóng)病預(yù)防和治理過(guò)程中，仍然存在著監(jiān)測(cè)不到位、發(fā)現(xiàn)不及時(shí)的問(wèn)題，存在著僥幸麻痹和忽視懈怠思想。對(duì)于此次疫情的發(fā)生情況、存在問(wèn)題和表現(xiàn)出的潛在危害性，各地務(wù)必倍加警惕，高度重視。
一、嚴(yán)格落實(shí)防治責(zé)任。各地要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)松材線蟲(chóng)病預(yù)防和除治工作的通知》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)有害生物防治工作的意見(jiàn)》要求，按照“屬地管理”原則，切實(shí)落實(shí)政府責(zé)任，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，確保疫情防治工作的有效開(kāi)展。對(duì)疫情處置不力，造成生態(tài)環(huán)境損害的，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
二、著力抓好疫情監(jiān)測(cè)。早發(fā)現(xiàn)、早除治是做好松材線蟲(chóng)病治理的關(guān)鍵。各地要進(jìn)一步落實(shí)松材線蟲(chóng)病預(yù)防和監(jiān)測(cè)責(zé)任，特別是與遼寧省大連市緯度相近地區(qū)，要高度重視疫情入侵防范和監(jiān)測(cè)調(diào)查，嚴(yán)防疫情北擴(kuò)。要嚴(yán)格執(zhí)行常年定點(diǎn)監(jiān)測(cè)和春秋兩季疫情普查制度。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，要立即報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕弦患?jí)林業(yè)主管部門(mén)，立即組織開(kāi)展全面調(diào)查和除治工作，并在一周內(nèi)報(bào)告國(guó)家林業(yè)局。
三、切實(shí)加強(qiáng)檢疫執(zhí)法。地方各級(jí)林業(yè)有害生物防治檢疫機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)檢疫制度，
切實(shí)做好從疫區(qū)調(diào)出松科植物及其產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)檢疫。要及時(shí)傳遞調(diào)運(yùn)信息，提高復(fù)檢意識(shí)，強(qiáng)化落地復(fù)檢，嚴(yán)防疫情跨省跨區(qū)傳播。要組織強(qiáng)有力的執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)經(jīng)營(yíng)、利用松科植物及其產(chǎn)品的單位和個(gè)人，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢疫檢查和聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)公路、礦區(qū)、電網(wǎng)等工程建設(shè)中涉及的木質(zhì)包裝材料的檢疫檢查，嚴(yán)厲打擊違法行為。
四、全力做好疫情除治。各地要嚴(yán)格按照《松材線蟲(chóng)病疫區(qū)和疫木管理辦法》等規(guī)定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，加大疫情除治力度。要嚴(yán)管山場(chǎng)疫木，嚴(yán)防疫木流失，切實(shí)提高從源頭上防止疫情擴(kuò)散的責(zé)任意識(shí)。
國(guó)家林業(yè)局
2016年12月19日公文寫(xiě)作范例三：報(bào)告
今年6月，我由市委研究室農(nóng)村處處長(zhǎng)崗位，交流到市水務(wù)局任局辦公室主任，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：
一、述”德”方面
圍繞踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委有關(guān)要求，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政和廉潔自律工作要求。二是不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)。樹(shù)立正確的家庭觀、幸福觀，正確處理好家人、同事、朋友之間的關(guān)系，以自己的行動(dòng)樹(shù)立良好形象。三是恪守職業(yè)道德，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)意識(shí)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正踐行“五干”精神和“五加二、白加黑”的要求，全力以赴，全身心的投入到工作中。
二、述“學(xué)”方面
一年來(lái)，始終把學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)和履職能力的必修課，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的，十八屆二中、三中全會(huì)精神以及系列重要講話精神，增強(qiáng)自身的政策理論水平;二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。針對(duì)自身工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)水利、工程建設(shè)等方面業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作水平和能力。三是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)思想，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式、一種精神追求，選擇正確學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)掌握學(xué)習(xí)方法，廣學(xué)、深學(xué)、活學(xué)，不斷提高自己的理解水平、工作能力和精神境界。
三、述“職”方面
在市委研究室工作期間：一是按領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。參與市委擴(kuò)大會(huì)議、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日常工作會(huì)議文稿起草，把調(diào)研中了解到的情況和研究成果轉(zhuǎn)化為市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。二是完成了省委政研室下達(dá)的一批重要課題。如《xx市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與建議》等，受到省委政研室領(lǐng)導(dǎo)肯定。三是組織好一批全市性重大課題調(diào)研，一批調(diào)研文章進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策。
在市水務(wù)局工作期間：一是加強(qiáng)信息和宣傳工作。信息工作在省水利廳排前四名，在市級(jí)考核中信息和宣傳工作也都完成了全年目標(biāo)任務(wù)。二是做好文秘工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作督查等綜合性文稿的起草、校核、簽發(fā)和上報(bào)工作，只要是交辦的任務(wù)，都認(rèn)真負(fù)責(zé)。三是做好會(huì)議服務(wù)。從會(huì)議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會(huì)議資料整編等，未出現(xiàn)大的差錯(cuò)。四是做好檔案工作。完成文書(shū)檔案的收集、整理、裝訂入柜。五是規(guī)范了公務(wù)車(chē)的使用和管理。按照《公務(wù)用車(chē)管理規(guī)定》，每季度核定一次車(chē)輛行駛里程、油耗、維修情況，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。六是做好政務(wù)公開(kāi)工作。及時(shí)更新公開(kāi)內(nèi)容，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。七是做好保密工作。健全了保密管理制度，按規(guī)定了涉密、涉密人員及涉密計(jì)算機(jī)，制定了保密責(zé)任書(shū)，全年未發(fā)生泄密事件。八是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、述“法”方面
本人能夠牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守憲法、法律和黨的紀(jì)律，把遵紀(jì)守法、依法辦事、規(guī)范行權(quán)作為自己最基本的要求、最基本的職責(zé)和最基本的素養(yǎng)，主動(dòng)接受監(jiān)督,把自己置于黨和人民事業(yè)所要求的各種監(jiān)督之下。一是自覺(jué)學(xué)法用法，推進(jìn)依法行政。二是注重法律
法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，先后了學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)法規(guī)規(guī)定。三是及時(shí)解決群眾反映問(wèn)題，暢通言路，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，積極回應(yīng)民意訴求，主動(dòng)化解糾紛。
五、述“廉”方面
本人沒(méi)有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物;本人及本單位其他工作人員沒(méi)有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng);沒(méi)有利用職務(wù)便利相互請(qǐng)托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利;沒(méi)有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。
沒(méi)有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請(qǐng)或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng);本人和本單位沒(méi)有違反規(guī)定配備、購(gòu)買(mǎi)、更換、裝飾公車(chē)，借用其它單位或個(gè)人車(chē)輛等行為;沒(méi)有用公款旅游或者變相用公款旅游;; font-family: sans-serif; font-size: 16px;”看了“公文寫(xiě)作范例”還看了：
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二、技術(shù)監(jiān)督局要加強(qiáng)羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)工作。(略)
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xxx辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫(xiě)作萬(wàn)能事業(yè)單位公文寫(xiě)作格式和篇四
密級(jí)和保密期限指公文的秘密等級(jí)和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”和保密期限。
《格式》規(guī)定，如需標(biāo)注密級(jí)和保密期限，一般用3號(hào)黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。
【條款考點(diǎn)延伸】
秘密公文，是指含有一般的秘密，泄露會(huì)使國(guó)家或團(tuán)體的安全和利益遭受損害的公文。
機(jī)密公文，是指含有重要的秘密，泄露會(huì)使國(guó)家或團(tuán)體的安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的公文。
絕密公文，是指含有最重要的秘密，或者在一定的時(shí)間內(nèi)，必須絕對(duì)地將知情人限定在極小范圍內(nèi)，泄露會(huì)使國(guó)家或團(tuán)體的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的公文。
事業(yè)單位公文寫(xiě)作萬(wàn)能事業(yè)單位公文寫(xiě)作格式和篇五
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置要按照《哈爾濱市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理的實(shí)施意見(jiàn)》提出的總量控制、分類(lèi)管理、因事設(shè)崗、整體協(xié)調(diào)、突出重點(diǎn)、動(dòng)態(tài)管理的原則，做到有利于人才脫穎而出，有利于形成激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有利于事業(yè)發(fā)展。
（二）事業(yè)單位要在《哈爾濱市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)設(shè)置結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)下，規(guī)范、科學(xué)、合理地設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，確定崗位職責(zé)、權(quán)限和聘任條件。
（三）崗位設(shè)置采取自下而上的方法進(jìn)行。要對(duì)本單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)查分析，分類(lèi)分解，以一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員滿(mǎn)負(fù)荷工作量為標(biāo)準(zhǔn)，劃分崗位任務(wù)范圍，確定崗位數(shù)額。根據(jù)崗位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小、所需職務(wù)系列和檔次，提出高、中、初級(jí)職務(wù)的數(shù)額，制定設(shè)崗議案。區(qū)所屬財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位的設(shè)崗方案需經(jīng)同級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人事局審定；其它事業(yè)單位的設(shè)崗方案報(bào)區(qū)人事局備案。
（四）按照國(guó)家關(guān)于實(shí)施執(zhí)業(yè)資格的規(guī)定，加大關(guān)鍵崗位執(zhí)業(yè)資格制度的實(shí)施力度。
（五）事業(yè)單位要將崗位設(shè)置情況及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員狀況等如實(shí)填入《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）管理手冊(cè)》，做為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和晉升職務(wù)工資的依據(jù)。
二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專(zhuān)門(mén)知識(shí)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力才能勝任的工作崗位。職務(wù)有數(shù)量限制，由單位在規(guī)定的人員結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)聘任，在聘期內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)職務(wù)工資和享受相應(yīng)職務(wù)待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）只反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平，表明具備擔(dān)任某一職務(wù)所要求的學(xué)術(shù)水平和能力，不與工資和待遇掛鉤，其評(píng)定不受指標(biāo)數(shù)量限制。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任由聘任單位按照設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，自主聘任，并實(shí)行聘約管理。
（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)實(shí)行政策、崗位、聘任條件、程序、聘任結(jié)果“五公開(kāi)”制度。
（四）事業(yè)單位必須在國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列范圍內(nèi)及編制定員和崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，主要從本單位在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。本單位無(wú)合適人選的，按管轄權(quán)限，經(jīng)政府人事部門(mén)同意，可面向社會(huì)招聘。
（五）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任形式有同級(jí)聘任、低職高聘和高職低聘，對(duì)不能勝任崗位職責(zé)要求的人員，也可聘用到非專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上，直至解除聘用合同。
（六）低職高聘需經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)。區(qū)所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高聘為中級(jí)職務(wù)的報(bào)區(qū)人事局批準(zhǔn)，高聘為高級(jí)職務(wù)的報(bào)市人事局批準(zhǔn)。
（七）事業(yè)單位聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)要按照《哈爾濱市事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》和《哈爾濱市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實(shí)施辦法》（哈職辦［2001］2號(hào)文件）的要求，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，同時(shí)要下發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件，頒發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)，作為聘用合同的附件。
三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核可分為平時(shí)考核、年度考核和任期考核。
（二）考核主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。重點(diǎn)考核所完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、實(shí)績(jī)和成果以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力?？己私Y(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次?？己私Y(jié)果及時(shí)記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考績(jī)檔案。
（三）按照客觀、民主、公正的原則定性、定量地進(jìn)行考核，考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、程序和結(jié)果在單位內(nèi)部公開(kāi)。
（四）考核結(jié)果要與職務(wù)的聘任以及資格的晉升結(jié)合起來(lái)，合格或優(yōu)秀的可續(xù)聘，其中優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦晉升高一級(jí)職稱(chēng)（資格）；基本合格的，給予3至6個(gè)月的告誡期，告誡期內(nèi)有明顯改進(jìn)的，可確定為合格，仍無(wú)改進(jìn)的確定為不合格；考核不合格的，不得晉升上一級(jí)職稱(chēng)（資格），根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作。
四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)工資福利待遇
（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資待遇應(yīng)按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則確定。同級(jí)聘任人員在聘期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工資福利待遇；低職高聘人員在聘期內(nèi)，享受高聘職務(wù)的工資待遇；高職低聘人員工資就近就低套入新聘用職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）有職稱(chēng)（資格）但未聘任職務(wù)的人員，不能申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)（資格）。在聘人員（必須被聘1年以上）取得職稱(chēng)（資格）的時(shí)間和被聘任職務(wù)時(shí)間可以合并計(jì)算，達(dá)到《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定任職時(shí)間的可以申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)（資格）。
（三）有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）而未聘相應(yīng)職務(wù)的人員，可以使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。
事業(yè)單位公文寫(xiě)作萬(wàn)能事業(yè)單位公文寫(xiě)作格式和篇六
緊急程度指公文送達(dá)和辦理的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”。
《格式》規(guī)定，如需標(biāo)注緊急程度，一般用3號(hào)黑體字，頂格編排在版心左上角；如需同時(shí)標(biāo)注份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度，按照份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度的順序自上而下分行排列。
【條款考點(diǎn)延伸】
加急件，是指內(nèi)容重要、緊急而需要優(yōu)先傳遞處理的文件。
特急件，是指內(nèi)容非常重要并特別緊急，需立即優(yōu)先迅速傳遞處理的文件。
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